Humanas
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256.978 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 130.531 - 130.560
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Gestão Do Conhecimento
Alexandre Rodrigues da Fonseca – RA 6962488103 Fanny Ignácio Ferreira – RA 6754353911 Lucinéia Cordeiro do Amaral Scaggion – RA 1299539056 Miguel Silva – RA 6941488134 Ronny Soares Teixeira – RA 6942018389 Willian de Alcântara Ferreira – RA 6751356024 Ynaiara Karolyn Xavier Ferreira – RA 6505291710 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Maurício Dias Nome do tutor presencial Reginaldo Coscrato Professora tutora a distância: Vanessa Pereira Mendonça Atividade Avaliativa: ATPS apresentada ao Curso Superior de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 5/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Verifique se cada sentença é Verdadeira (V) ou Falsa (F). ( ) Para crescer e se desenvolver a empresa moderna deve ter a capacidade de criar conhecimento novo na forma de novos produtos, processos e serviços. ( ) Criar conhecimento novo na empresa depende apenas de iniciativas de funcionários especializados. ( ) Pessoas com capacidade de gerar e desenvolver conhecimentos para a empresa são cada vez mais necessárias nos cenários complexos em que vivemos. (
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do conhecimento é: um processo sistemático apoiado na criação, apropriação e disseminação de informações nas empresas, que valoriza as interações entre diferentes formas de conhecimento. O termo “Gestão do Conhecimento” provém do inglês “Knowledge Management” (KM), e trata-se de uma área de atuação transversal entre as diversas disciplinas relacionadas, sobretudo, à gestão estratégica, teoria das organizações, sistema de informação, gestão da tecnologia, e às áreas mais tradicionais como a economia, sociologia, psicologia, marketing, entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPO VERDE – MT CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR PRESENCIAL: ANTONIO JOSUÉ PROFESSOR EAD: WALKER SOARES DE NASCIMENTO RUBINÉIA CAETANO RODRIGUES– RA 292501 MAYARA ANTONIA ASSUNÇÃO – RA 300563 LIDIANE MARTINIS RA 305671 HANNA LUZIA R. B. DE OLIVEIRA RA 330452 GISELY MARIA DA SILVA – RA 291956 LAIR BRUM – RA 293744 GESTÃO DO CONHECIMENTO INTRODUÇÃO Essa disciplina promove a visão integrada, o gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Relatório da atividade de autodesenvolvimento: Procurei objetivos para a integração dos atletas e treinadores no qual já interagem em outras modalidades diferentes, assim eles podem trocar experiências e chegar em um acordo em nosso país a grandes atletas e técnicos que podem buscar medalhas de varias modalidade e estão no interior do país quando valorizados e mostrando seu valor. Local para qual os atletas possam ir ate o ambiente com objetivo de acolher esses profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Aula de Gestão do Conhecimento Aula 3 Introdução: No Comité Olímpico tem uma grande influência nas decisões que precisam ser tomada, e o comité precisa que os atletas e os técnicos tenham um grau de conhecimento melhor. No comité olímpico tem uma grande influência nas decisões que precisam ser tomada, e o comitê precisa que os atletas e os técnicos tenham um grau de conhecimento melhor. Desenvolvimento: O Capital Intelectual tém um conhecimento muito importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2014 -
Gestao Do Conhecimento
“A criatividade não anda escassa. O que acontece é que a maioria das organizações se esforça para acabar com ela” (Peter Drucker) Essa frase se relacionada com: Escolher uma resposta. a. A tendência de que a gestão do conhecimento auxilie as organizações a acabar com a criatividade dos funcionários. b. As organizações estão atentas à importância da criatividade entre os funcionários. c. As organizações costumam valorizar o conhecimento dos funcionários. d. A necessidade de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2014 -
Gestão do conhecimento
A gestão do conhecimento é reconhecido como recursos estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas.Para ser mais competitivo no campo profissional,para uma empresa crescer e para uma pessoa viver melhor é necessário conhecimento e seu domínio em determinadas área,fazendo com que seu custo empresarial melhore a cada dia com o seu conhecimento. Conhecer é conquistar, elaborar e praticar,porem,saber muito por si só não significa melhor nível de competitividade. O conhecimento, alem de suportes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Resumo Este artigo trata da gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade. No entanto, gerenciar o conhecimento vai além de investimentos em tecnologia da informação. Fundamenta-se em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
EMPREENDENDORISMO ETAPA (3 ) • PLANO DE NEGOCIO. • Sumário executivo: • Apresentação da empresa: • Dados do Empreendimento: • Setor de atividades: • Formas jurídicas: • Enquadramento tributário: • Capital social: • Plano de marketing: • Plano operacional: • Plano financeiro: • Avaliação do plano de negocio: • Documentação de apoio: SUMARIO EXECUTIVO: APRESENTAÇAO DA EMPRESA: SETOR DE ATIVIDADES: • Setor de atividades: comercio varejista, irá atuar na venda de mercadorias e produtos alimentícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA 2 – Empresa criadora do conhecimento – Cap. 2. – p. 39-53 “Em uma economia onde a única certeza é a incerteza, a fonte certa de vantagem competitiva duradoura é o conhecimento. Quando os mercados transformam-se, as tecnologias proliferam, os competidores multiplicam-se e os produtos tornam-se obsoletos quase do dia para a noite, as empresas bem- sucedidas são as que criam consistentemente novos conhecimentos, disseminam-no amplamente pela organização e o incorporam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Etapa 1 – Gestão do Conhecimento Para que favoreçamos a criação do conhecimento, temos que baseá-lo na cultura e o conjunto de crenças e valores focados no ser humano e sua relação consigo e com o mundo. A harmonia e prazer da relação do indivíduo consigo mesmo e com o mundo, norteia todas as relações internas e externas da empresa. Tem que se deixar conhecer e que viva seus próprios processos abertamente, de maneira franca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Atividade colaborativa Matéria: Gestão do Conhecimento 8. Fórum é uma ferramenta da internet que permite ao usuário debater um tema com outros usuários, por vezes localizados em diferentes pontos do mundo. Na prática, ele funciona como uma lista de mensagens: o primeiro usuário cria um tópico a ser debatido e os demais, inclusive o criador, desenvolvem a discussão nas postagens seguintes, que aparecem normalmente em ordem de publicação. Os participantes de um fórum podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP TEC. EM RECURSOS HUMANOS DÉB CRISTINA HENRIQUE ANTÔNIO SOUZA Atividades Práticas Supervisionadas GESTÃO DE CONHECIMENTO PROF. PRESENCIAL: RODRIGUES TUTOR A DISTÂNCIA: ANDRe LEME, 1 DE NOVEMBRO DE 2 Sumário 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... ..... 02 2. GESTÃO DE CONHECIMENTO............................................................................02 3. TIPOS DE CONHECIMENTOS ..............................................................................03 3.1 EXPIÍCITO ...............................................................................................................03 3.2 TÁCITO ....................................................................................................................03 4. O QUE É GESTÃO DO CONHECIMENTO ..........................................................04 5. FATORES DE SUCESSO DA GESTAO DO CINHECIMENTO ........................05 6. COMO INICIAR A GESTAO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.354 Palavras / 14 PáginasData: 23/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
AULA TEMA 04 GESTAO DO CONHECIMENTO eia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Escolher uma resposta. a. Modelo coreano de alta tecnologia. b. Modelo da montadora Toyota, no Japão. c. Modelo europeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão do conhecimento
1 Notas: 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. Com a globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão do conhecimento
movimentos involuntários de objetos por fantasmas nalise o texto resumido a seguir retirado de: DAVENPORT, Thomas H; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial. Tradução de Lenke Peres. Rio de Janeiro: Campus; São Paulo: Publifolha, 1999. A gestão do conhecimento é uma ferramenta de utilização do SIG e tem fundamental importância a qualquer organização. Para seu gerenciamento, a organização deverá desenvolver as competências necessárias para, em meio a um ilimitado número de informações, realizar a melhor e mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Antes de falarmos sobre o que é a gestão do conhecimento ou que informações e conhecimentos são importantes para uma corporação e devem ser gerenciados, vamos esclarecer alguns conceitos que serão úteis neste caminho. Nesse contexto, dados são registros sem significado inerente, que se transformam em informações ao adquirirem significado São constituídos por fatos, textos, gráficos, imagens, sons, registros ainda não processados, correlacionados, avaliados ou interpretados. Informações são dados que tem relevância, propósito e causam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 2/7/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Seguem algumas definições consideradas mais significativas: sistematicamente, no uso cotidiano, significa "comercialização", mas também "realização". Engloba todo o conjunto de actividades de planejamento, concepção e concretização que visam à satisfação das necessidades dos clientes, presentes e futuras, através de produtos/serviços existentes ou novos. O marketing identifica a necessidade e cria a oportunidade. Abaixo, algumas definições citadas na literatura mundial: é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 18/8/2014 -
Gestão do conhecimento
O Gerenciamento do Conhecimento ou Knowledge Management (KM) é um software integrado de gestão que tem como principal objetivo: Escolher uma resposta. investigação na área da gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia, etc.(Georg van Krogh, 2002) A principal preocupação dos investigadores na área da gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Gestão do conhecimento
RESUMO Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais, de alcance mundial são responsáveis pela reestruturação do ambiente de negócios. A globalização da economia, impulsionada pela tecnologia da informação e pelas comunicações é uma realidade da qual não se pode escapar. E nesse contexto que a Gestão do Conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.788 Palavras / 16 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Atividades de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Nome do aluno: Rodrigo Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Leia atentamente os enunciados das questões e responda. 1. Considere a afirmação: “O processo de compartilhamento de conhecimento leva ao auto-aprendizado, ou seja, quem compartilha também aprende.” Interprete e explique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
a) Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? A cada novo tempo os processos gerenciais entram em constantes mudanças. Passou-se o tempo que o objeto físico “máquinas” era o fator determinante para prosperidade gerencial do negocio empresarial, por tanto dar maior importância as pessoas do que aos bens tangíveis tornou-se metas operacionais devido as mesmas possuírem o valioso conceito em melhores praticas, diagnósticos, otimização de processos e outros. b) Como fazer com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2014 -
Gestão do conhecimento
Gestão do Conhecimento Etapa 1 Passo 2 2 Elaborar uma idéia inicial sobre o conceito de Gestão de conhecimento. Fazer uma comparação entre as definições de GC encontradas nas biografias pesquisadas e citar exemplos de CG aplicados nas empresas. Gestão do Conhecimento: É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.692 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2014 -
Gestão Do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas, que a médio e longo prazo colherá frutos. A agilidade e rapidez passam a ser característica das empresas que adotam o Knowledge Management. Constatado que a principal fonte de conhecimento já se encontra na própria empresa, faz-se necessário o seu gerenciamento. Não menosprezando esta fonte, existem outras fontes complementares, que devem ser reconhecidas, como por exemplo: fornecedores, Internet,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestão do conhecimento
Gestão do Conhecimento: A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento que é importante para a empresa. Por meio de suas práticas devem organizar de forma objetiva os conhecimentos dos colaboradores e os externos para levas os negócios ao sucesso. Não seremos limitados pela informação que temos. Seremos limitados por nossa habilidade de processar esta informação. A gestão do conhecimento não é como conceito, uma ideia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
Gestão do conhecimento
– Gestão do Conhecimento. Nos tempos atuais ouvimos muito falar que conhecimento é a mina de ouro mais valiosa do mercado e entramos na era do conhecimento ou era da informação. Ser uma pessoa informada não significa ser inteligente, pois não adianta ter muita informação e não conseguir compreendê-la. Quando se consegue compreender a informação, pode se obter com ela o conhecimento, por exemplo: Uma menina britânica conseguiu salvar varias pessoas de um tsunami, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Exercícios de fixação – Sociedade do Conhecimento 1. Em sua opinião quais são as principais características da sociedade do conhecimento? Na sociedade do conhecimento o conhecimento passou a ser um meio de produção de riqueza. As empresas e os profissionais com maior conhecimento passaram a ter mais valor. O diferencial das empresas passou a ser a inovação e seu capital intelectual. 2. Porque atualmente os bens intangíveis têm mais valor do que os tangíveis? Cite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO A negociação é um processo que está enraizado na cultura humana, pois sempre foi necessária para a sobrevivência da espécie. Segundo Kersten (2002), a negociação é um processo de tomada de decisão que envolve duas ou mais partes que trocam informações com o objetivo de determinar um compromisso entre elas. Em uma negociação são geradas diversas informações, e a capacidade de controlar e a facilidade de acesso a essas informações passou a ser um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.509 Palavras / 11 PáginasData: 12/11/2014 -
Gestão Do Conhecimento
As organizações têm reconhecido que o conhecimento é necessário para mantê-las competitivas no mercado e melhorar significativamente o seu desempenho, mas para implementar uma Gestão de Conhecimento é necessário garantir uma boa comunicação interna, ou seja, explicar a todos os colaboradores da organização qual o seu papel e a sua verdadeira importância. A Gestão de Conhecimento deve passar a fazer parte da cultura da organização para que todos os colaboradores entendam a sua necessidade. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2015