Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 130.591 - 130.620
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GESTÃO DO CONHECIMENTO MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO BAURU/ SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DESENVOLVIVENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Desafio de Aprendizagem apresentada ao Curso de ADMINISTRAÇÃO da Universidade Anhanguera – UNIDERP. Apresentado como requisito parcial de avaliação sob a orientação da Tutora Presencial Clara Cortez. BAURU
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.218 Palavras / 9 PáginasData: 24/2/2015 -
Gestão do conhecimento na adm
Faculdade Anhanguera GESTÃO DE CONHECIMENTO ATIVIDADE COLABORATIVA 2014 Introdução Bem este relatório se trata de soluções para recuperação da empresa casas soberba cheguei a conclusão que a empresa casa soberba precisa montar uma Estratégia de inovação Há muitas fontes que serão exploradas, tanto no ambiente interno, quanto no externo. Objetivos. A estratégia de inovação necessita estar vinculada a dois conceitos: Previsão e adequação. Essa estratégia visa competir com novas oportunidades no mercado, assim a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.022 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2015 -
Gestão do conhecimento na empresa
Dani Maciel Empresa: Sagitarius Cargo: Assistente de Departamento de Pessoal a) O que elas entendem por Gestão do Conhecimento e como a aplicam no dia-a-dia das organizações em que atuam? Resposta da Lúcia Lopes: Meu trabalho é voltado para cobrança externa, em reuniões com os colaboradores que estão diretamente ligados aos inadimplentes, buscamos ouvi-los e buscar melhorias para uma cobrança mais eficaz, visando um retorno maior para eles e para a empresa. Resposta da Dani
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Gestão do Conhecimento na Prática
Gestão do Conhecimento na Prática" Segundo Knowledge Management : A Gestão do Conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas, que a médio e longo prazo colherá frutos. A agilidade e rapidez passam a ser característica das empresas que adotam o Knowledge Management. Com a Gestão do Conhecimento temos a “venda” do projeto para todos os colaboradores; a importância do treinamento, a educação; todos participantes ativos ou receptivos serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão do conhecimento nas empresas
Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos sísmicos. 2 – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam do assunto “tsunamis”. 3 – Em 2011, uma garota inglesa em férias na Indonésia se lembrou das aulas de Ciências quando viu o repentino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
Gestão do Conhecimento nas Empresas
Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? Gestão do Conhecimento nas Empresas Há quatro décadas, Peter Drucker alertava que cada vez mais o homem caminhava para uma sociedade do conhecimento e que haveria uma forma de gerenciá-lo. Existe, então, a necessidade de empresas que aprendem, que estão em constante mudanças e adaptação ao mercado. As empresas brasileiras enfrentam muitos desafios quanto a essa gestão, pois há a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.300 Palavras / 18 PáginasData: 26/9/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES 1 INTRODUÇÃO Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial, como a globalização da economia e a generalização do uso da tecnologia da informação, são responsáveis pela reestruturação do ambiente e do modo de vida. É nesse contexto que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestão do Conhecimento nas Organizações
Lucas de Oliveira Rafael LISTA DE QUESTÕES 1 1 - Quais os principais objetivos em se implementar uma prática gestora de conhecimento nas organizações? Os principais objetivos em se implementar uma prática gestora de conhecimento são garantir que a organização trabalhe da forma mais inteligente possível, a fim de assegurar a viabilidade e o sucesso do negócio; conseguir extrair o máximo de valor dos seus ativos de conhecimento; e, acima de tudo, maximizar a eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2018 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕESL
INTRODUÇÃO Nos últimos anos, as organizações vem buscando cada vez mais formas de gestão para a melhoria e crescimento contínuo. É comum hoje ouvir falar de Gestão do Conhecimento como um tópico fundamental e indispensável para as organizações se manterem forte no mercado. Hoje as empresas são diferenciadas com base naquilo que sabem e naquilo que oferecem. A Gestão do Conhecimento tem sido considerada uma importante ferramenta de estratégia organizacional por meio de um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.864 Palavras / 12 PáginasData: 2/11/2014 -
Gestão Do Conhecimento No Contact Center
www.clientesa.com.br março 2010 cliente sa 1  knowledg e 2 cliente sa março 2010 www.clientesa.com.br KNOWLEDGE sumário 04 A GESTÃO DO CONHECIMENTO O nascimento de uma nova cultura O desafio da gerência da 06 informação nos contact centers 08 AS MELHORES PRÁTICAS Como conquistar clientes e funcionários investindo na estruturação do conhecimento 10 O resultado na prática 11 ARTIGO GESTÃO DO CONHECIMENTO: E QUANTO AO ROI? Carlo Gibertini, da XGen, fala do retorno alcançado pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.055 Palavras / 13 PáginasData: 17/11/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO NO CONTEXTO DA GESTÃO PÚBLICA: REFLEXÕES SOBRE QUESTÕES CONCEITUAIS E A INTERFACE COM A EXPERIÊNCIA NO TRABALHO
GESTÃO DO CONHECIMENTO NO CONTEXTO DA GESTÃO PÚBLICA: REFLEXÕES SOBRE QUESTÕES CONCEITUAIS E A INTERFACE COM A EXPERIÊNCIA NO TRABALHO Gabriela Reis da Silva Danin, aluna do MBA em Gestão de Pessoas. Desde a década de 1990, os Gestores do Conhecimento incentivam as empresas a considerar a criação do conhecimento como uma fonte de vantagem competitiva, visando à construção de um ambiente de aprendizado para preencher as demandas de uma sociedade do conhecimento. Utilizando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 2/3/2015 -
Gestão do Conhecimento no Hospital das Clínicas de Porto Alegre
Logo Administração Pública Aluno: Thais Cristina Corteletti de Moraes Pena Matricula: 16.2.6271 Polo: Barão de Cocais As questões abaixo estão relacionadas com o capítulo 2, especificamente com a implantação da Gestão do Conhecimento no Hospital das Clínicas de Porto Alegre. QUESTÕES. 1. Onde ocorreu o processo de gestão do conhecimento, quando e qual o objetivo? O que se espera com a implantação desse processo? A experiência de implementação de PAs no HCPA foi premiada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2018 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA A GERAÇÃO DE VALOR NA ORGANIZAÇÃO
logo FACULDADES INTEGRADAS RIO BRANCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL Marco Antonio Okada GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA A GERAÇÃO DE VALOR NA ORGANIZAÇÃO São Paulo 2013 ________________ logo FACULDADES INTEGRADAS RIO BRANCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL Marco Antonio Okada Monografia elaborada como parte das exigências para a obtenção do grau de bacharel em Administração de Empresas com Habilitação Geral. Orientador: Prof. Francisco Felinto São Paulo 2013 Presidente da Fundação de Rotarianos de São Paulo Prof. Dr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.132 Palavras / 41 PáginasData: 16/9/2015 -
Gestao Do Conhecimento Resumo
Introdução Nos últimos anos, a gestão de conhecimento surgiu como um dos principais focos de preocupação em grandes organizações. Mais do que a tecnologia, o conhecimento é chave para companhias que pretendem agregar valor a seus produtos e serviços (SVEIBY, 2000). Companhias de sucesso são hoje caracterizadas por possuírem a capacidade de gerir seu capital intelectual, consistentemente produzindo conhecimento, rapidamente disseminando-o através da organização, e transformando-o em novos produtos e serviços. A globalização está fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.185 Palavras / 9 PáginasData: 4/6/2014 -
Gestão do Conhecimento Técnica de Brainstorming
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Valinhos NOME Patrícia Candido dos Santos Jucelino RA 1102001188 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Valinhos Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Marise Anhanguera Educacional 2015 RELATÓRIO: Casas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 21/8/2015 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; CONCEITOS E APLICAÇÕES PRÁTICAS.
Imagem Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Campinas Unidade Taquaral DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; CONCEITOS E APLICAÇÕES PRÁTICAS. Curso: Administração Tutor: Leila Bredda Érica Vanessa CAMPINAS 2015 Imagem UNIDADE TAQUARAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; CONCEITOS E APLICAÇÕES PRÁTICAS. ANDERSON APARECIDO REBONATO RA: 2865948873 JOICE APARECIDA BARBOSA DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.465 Palavras / 18 PáginasData: 10/8/2015 -
Gestão do Conhecimento Tecnologia e Inovação
Gestão do Conhecimento Tecnologia e Inovação Aluno: Guilherme Leal de Araújo Chagas Atividade : Baseado no texto abaixo, de um dos principais fornecedores de soluções em Sistemas de Informações Gerenciais do mercado brasileiro (EXECPLAN), identifique, exemplifique com aplicações práticas e compare os motivos que levam as empresas a agir como o autor sugere em seu texto, em relação ao material disponível nesta unidade (Slides). São necessários mais importância e profissionalismo no mercado de Business Intelligence,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2020 -
Gestão do Conhecimento Valorização do Capital Intelectual
UNIFIEO – CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DO CONHECIMENTO A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL ANA LUCIA RUFINO DE SOUZA JONAS ALVES DOS SANTOS OSASCO - 2001 UNIFIEO – CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DO CONHECIMENTO A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL Monografia apresentada como exigência parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, sob a orientacão da Professora Zilá J. Grazziotin. ANA LUCIA RUFINO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 26.432 Palavras / 106 PáginasData: 4/6/2019 -
Gestão do Conhecimento – aula 1. Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Gestão do Conhecimento – aula 1 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 13 abril 2013, 12:23 Completado em sábado, 13 abril 2013, 12:44 Tempo empregado 21 minutos 7 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 De acordo com o processo de criação de conhecimento S E C I, coloque os acontecimentos abaixo na ordem correta: Socialização/ Externalização/ Combinação/ Internalização em um contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO – Natura, Petrobrás e Indústria Automobilística.
GESTÃO DO CONHECIMENTO – Natura, Petrobrás e Indústria automobilística. Pode-se perceber após o estudo dos três casos que a implantação da Gestão do Conhecimento agregou mudanças muito importantes para cada organização. No caso da Natura despertou a necessidade de fazer com que as informações circulassem dentro da empresa e que pudessem ser acessadas de forma mais ágil e rápida, para a Petrobrás viu-se necessário o desenvolvimento de um modelo conceitual que contemple o conhecimento organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2016 -
Gestão do Conhecimento. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Gestão do Conhecimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2013 -
Gestão do conhecimento. AVA
Campinas 27 de Abril de 2014. ANHANGUERA EDUCACIONAL. Trabalho, Gestão do conhecimento. AVA. Ambiente Virtual de Aprendizagem. Aula tema 05. Nome. RA; ADMINISTRAÇÃO Introdução Ainda é comum associar o conhecimento, no contexto empresarial, e desenvolvimento e, portanto, a tecnologia e as descobertas e inovações. Entretanto, o conhecimento que torna a empresa capaz de competir vai alem daquele contido nos produtos: ele esta presente tanto nas decisões como nas atividades mais cotidianas das organizações. (1)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2015 -
Gestão do Conhecimento: Atividade Colaborativa
Gestão do Conhecimento: Atividade Colaborativa Willians José P. de Abreu RA: 8416135728 Santa Bárbara D’Oeste 2014 Este relatório tem o seguinte propósito de reestruturação a Casas Soberba, porque ela foi uma empresa tradicional de muito sucesso, onde sua origem foi atender seus clientes em um longo prazo, com isso, adquirindo filiais espalhadas por todo o interior do Brasil. Este estudo pretende solucionar por meio do modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
Gestão do Conhecimento: Atividade Colaborativa AVA
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Anhanguera de Santa Barbara D´Oeste NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Anhanguera de santa Barbara D´Oeste Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 4/3/2016 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO: Conceito e dimensão dentro das organizações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO POLO DE TERESINA PIAUÍ DISCIPLINA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO JAIRYANE CUNHA SILVA RA: 376258 JANSEN AUGUSTO DOS SANTOS SALES RA: 385709 JERFFERSON ANDERSON ALVES RESENDE DA SILVA RA: 385754 JORGE ADALBERTO DE SOUSA NETO RA: 387023 PAULO ROGÉRIO LEITE MARQUES RA:386598 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO: Conceito e dimensão dentro das organizações Orientador: Prof. Ms. Rodrigo Rodrigues Tutor(a) presencial:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2015 -
Gestão do conhecimento: GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA
INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA CARLOS ALBERTO DA COSTA DEIZE CRISTINA DA SILVA GALVÃO RONALDO SILVA VENÂNCIO GESTÃO DO CONHECIMENTO Recife,PE Dezembro/2015 CARLOS ALBERTO DA COSTA DEIZE CRISTINA DA SILVA GALVÃO RONALDO SILVA VENÂNCIO GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho de avaliação de conhecimento apresentado com requisito complementar para aprovação no curso de Pós Graduação do Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing. _______________________________________ Recife,PE DEZEMBRO/2015 SUMÁRIO 1 IMPORTANCIA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 2/2/2016 -
Gestão do conhecimento: o que é o mais humano na gestão
A Gestão do Conhecimento: o que há de mais humano na gestão - Parte1 [...] A necessidade de Gestão do Conhecimento (GC) é uma realidade em nossos dias, contudo, a prática dela é uma “ficha que ainda não caiu” para muitas organizações. A falta de ampla compreensão da GC e a adoção de práticas essencialmente focadas na informação atrasam sua “decolagem” no meio empresarial. Infelizmente, muitos não se deram conta ainda que, pelo fato do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO: UMA APREDIZAGEM DISCIPLINAR PARA A VIDA
FSG logoH Curso de Administração de Empresas Disciplina: Gestão do Conhecimento Profª. Kadígia Faccin Acadêmico: Jean Carlos dos Santos Data: 26/11/2015 GESTÃO DO CONHECIMENTO: UMA APREDIZAGEM DISCIPLINAR PARA A VIDA. Assim como no início de cada semestre, sempre temos curiosidades e expectativas sobre como o desenvolvimento das atividades disciplinares e em Gestão do Conhecimento não foi diferente. Apesar de ter curiosidades sobre o que realmente seria essa tal de Gestão do Conhecimento, esperava que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2016 -
Gestao Do Conhecimentos
Os conceitos básicos de negociação, ou melhor, dizendo, a habilidade que é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial na área de marketing. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, abrir novos clientes, resgatar clientes inativos, administrar conflitos e disputas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 15/6/2013 -
Gestão Do Conhecimeto
Gestão do Conhecimento | Tema 1 2 Estão imersas também em um ambiente turbulento, carregado de informações, contradições e paradoxos. As empresas necessitam evoluir e inovar, isto é, aprender e gerar conhecimentos novos, para suportar mudanças e a concorrência. Estudiosos da gestão de empresas debruçaramse sobre essas questões e deram início a um ramo novo de pesquisas, denominado Gestão do Conhecimento. A Gestão do Conhecimento existia antes nas empresas, talvez com o nome de gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014