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Humanas

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256.868 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 130.441 - 130.470

  • Gestão do conhecimento

    Gestão do conhecimento Manter o conhecimento na empresa. • É preciso incentivo; os funcionários devem sentir que são parte da empresa. •Observação; as lideranças tem de estar atentas, não para repreender, mas para analisar se os desvios de procedimento cometido pelos funcionário tem melhor resultado. •Acompanhamento; monitorando sempre a aplicabilidade das novas idéias. Gestão do conhecimento Condições para geração do conhecimento. •Intenção; •A empresa (alta direção) deixar clara sua disponibilidade de receber contribuições de idéias.

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    Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 Páginas
    Data: 7/6/2013 Por: letty
  • Gestão Do Conhecimento

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP PÓLO ANANINDEUA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE Aliete Silva Nascimento 367538 Aline da Silva Borcem Caroliny Coelho Silva Ramos 381354 Sandro Rogério Martins dos Santos 369884 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE NEGOCIO: GESTÃO DO CONHECIMENTO ANANINDEUA /PA 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP PÓLO ANANINDEUA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE Aliete Silva Nascimento 367538 Aline da Silva Borcem Caroliny Coelho Silva Ramos 381354 Sandro Rogério Martins dos Santos 369884 Ananindeua /PA 2012 Sumário 1

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    Tamanho do trabalho: 4.425 Palavras / 18 Páginas
    Data: 12/6/2013 Por: marcosnterra
  • Gestao Do Conhecimento

    “Oser humano não é dono, mas sim inquilino da terra e do sistema solar. Ahumanidade depende da disponibilidade de terra, água e ar no planeta. Ultrapassaros limites existentes significa caminhar para o suicídio e o ecocídio” [1] . A afirmação está diretamente relacionada ao conceito de: Os conceitos básicos de negociação, ou melhor, dizendo, a habilidade que é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial

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    Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 Páginas
    Data: 15/6/2013 Por: Gilciene
  • GESTAO DO CONHECIMENTO

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NOME: MAYARA LUANA FERREIRA E FERREIRA- RA: 431718 NOME: ABELARDO RUBEM LEITE MARQUES JR ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD: MAURÍCIO DIAS TUTOR EAD: RONAN PATRICK ALFAIA DA LUZ BELÉM-PA 16/06/2013 Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso de Ciência Contábeis da Faculdade Anhanguera, como requisito de avaliação das ATPS, orientado pelo professor Maurício Dias. BELÉM-PA 2013 SUMÁRIO 1- Introdução............................................................................................................................. 4 2- Gestão do Conhecimento.......................................................................................................

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    Tamanho do trabalho: 3.664 Palavras / 15 Páginas
    Data: 16/6/2013 Por: ABELARDO
  • Gestão Do Conhecimento

    Aula-tema 01 – Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro lado, depois

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    Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/6/2013 Por: livi
  • Gestao Do Conhecimento

    Mas o que é a Gestão do Conhecimento nas organizações? É a vertente responsável pelos processos de criar, recolher, organizar, difundir, usar e explorar o conhecimento dos colaboradores. Deverá ser entendida como a abordagem de integrar, identificar, gerir e partilhar toda a informação da empresa seja ela, base de dados, políticas, procedimentos, cultura, processos, assim como todas as experiências pessoais dos seus trabalhadores. As empresas devem sempre se atualizar ao mercado, pois com o avanço

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    Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/6/2013 Por: Danielas
  • Gestao Do Conhecimento

    SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................................Pag 03 Definição de Gestão do Conhecimento.............................................................................Pag 04 Modelo SECI (A Espiral do Conhecimento).....................................................................Pag 06 Aplicação Prática do Espiral do Conhecimento no Cotidiano...........................................Pag 06 Efeitos da Inovação e Importância da CG para as Organizações.......................................Pag 07 Benchmarking como Ferramenta de Gestão do Conhecimento.........................................Pag 08 Definição de Cluster...........................................................................................................Pag 10 Aplicação da Gestão do Conhecimento.............................................................................Pag 12 Conclusão...........................................................................................................................Pag 13 Referencias bibliográficas..................................................................................................Pag 15 INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento representa um conjunto de praticas organizacional destinado a promover a criação,

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    Tamanho do trabalho: 4.003 Palavras / 17 Páginas
    Data: 20/6/2013 Por: jeniffersouzajdm
  • Gestão Do Conhecimento

    INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo mostrar como a gestão do conhecimento pode influenciar no desenvolvimento das organizações, e que o processo do conhecimento organizacional parte das pessoas que aprendem e possibilitam às organizações aprenderem e utilizarem esse aprendizado de forma competitiva, portanto quanto maior o conhecimento das organizações, mais chances de enfrentar os diversos desafios do ambiente em que atuam. Enfatizará a gestão do conhecimento como principal fonte de desenvolvimento dentro de uma

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    Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/8/2013 Por: crisluckemeyer
  • Gestao Do Conhecimento

    ATPS Comportamento Organizacional SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................02 CAPITULO 01 1. – Atividade Avaliativa...........................................................................................03 2. – Definições de Comportamento Organizacional..................................................03 1. – Karla Sampaio...............................................................................................03 2. – Robbins, Stephn P.........................................................................................04 CAPITULO 02 2.1 – Pesquisa sobre inovação.....................................................................................05 2.2 – Inovações Organizacionais...............................................................................06 2.3 – Faltam condições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras.................................................................06 CAPITULO 03 3.1 – Trabalho em equipe............................................................................................06 3.2 – Fatores que geram fracasso na liderança...........................................................07 CAPITULO 04 4.1 – Percepção e comunicação...................................................................................08 4.2 – Comunicação empresarial versus comunicação

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    Tamanho do trabalho: 3.775 Palavras / 16 Páginas
    Data: 12/9/2013 Por: nannareis
  • Gestao Do Conhecimento

    Universidade Anhanguera – Uniderp Faculdade de Piracicaba Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Carla Romani R.A 2321372654 Jaqueline A. Trevizzo R.A 2331011622 Jacqueline Siqueira R.A 3304503015 Laís Calil Ferreira R.A 2321397819 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Piracicaba 2012 Carla Romani R.A 2321372654 Jaqueline A. Trevizzo R.A 2331011622 Jacqueline Siqueira R.A 3304503015 Laís Calil Ferreira R.A 2321397819 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Trabalho apresentado ao Componente Curricular Relações Sindicais

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    Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 Páginas
    Data: 29/9/2013 Por: jumento
  • Gestão Do Conhecimento

    RESUMO Este estudo tem como objetivo analisar como os elementos do discurso em gestão de pessoas adotados pelas empresas consideradas como melhores para trabalhar influenciam a subjetividade dos indivíduos a eles submetidos. Atualmente a temática envolvendo a gestão de pessoas tem sido largamente discutida no meio empresarial; o acirramento da concorrência proporcionado pelo fenômeno da globalização conduziu a valorização da capacidade criativa do ser humano, assumindo importante papel na manutenção da competitividade das organizações estabelecendo

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    Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 Páginas
    Data: 29/9/2013 Por: jumento
  • GESTÃO DO CONHECIMENTO

    GESTÃO DO CONHECIMENTO Valdenize Pereira Oliveira (UFF) val@cfo.org.br Fernando Araujo (UFF) faraujo@sustentabile.com.br Martius Vicente Rodriguez y Rodrigues (UFF) martius@kmpress.com.br Resumo A literatura aponta dois caminhos para a organização obter o conhecimento de que necessita: o do desenvolvimento interno e o da incorporação de bases externas. O conhecimento é reconhecido como fator-chave a competitividade das organizaçõess, muito além do gerenciamento do conhecimento, a sua criação representa um recurso estratégico para as empresas. As condições favoráveis para

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    Tamanho do trabalho: 6.837 Palavras / 28 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: karim
  • GESTÃO DO CONHECIMENTO

    2 GESTÃO DO CONHECIMENTO 2.1 Conceitos de Gestão do Conhecimento Nos primeiros anos da administração científica, o homem era considerado como uma peça de uma máquina que acelerava a produção. Naquele tempo o conhecimento a respeito dos negócios, dos processos produtivos e das competências necessárias à operacionalização da empresa estava centrado na alta cúpula. O foco voltava-se para as buscas tecnológicas que permitisse uma grande produtividade, sempre baseado em um melhoramento de maquinários. (QUEL, 2006).

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    Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/10/2013 Por: Gisele1254
  • GESTÃO DO CONHECIMENTO

    SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO____________________________________________2 2. . OS PROCESSOS DE CONVERSÃO DO CONHECIMENTO_____________4 2.1 A EMPRESA E O CONHECIMENTO________________________________5 3. O CONCEITO DE CLUSTER E A GESTÃO DO CONHECIMENTO________¬_7 3.2 A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS__________________8 4. APRENDIZAGENS PROFISSIONAIS NA GESTÃO DO CONHECIMENTO___10 5. CONCLUSÃO_________________________________________________12 6.REFERÊNCIAS________________________________________________13 1. INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento é uma temática amplamente abordada na atualidade e tem ganhado fortemente o cenário empresarial pelos benefícios que sua aplicação pode trazer. Diversos autores abordam essa temática

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    Tamanho do trabalho: 3.007 Palavras / 13 Páginas
    Data: 5/10/2013 Por: DCSP
  • Gestao Do Conhecimento

    Resumo Este artigo trata da gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade. No entanto, gerenciar o conhecimento vai além de investimentos em tecnologia da informação. Fundamenta-se em uma

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    Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: silvaferreira
  • Gestão Do Conhecimento

    De acordo com os fatos mencionados nos três artigos sobre (GC), vimos que a sua elaboração para no planejamento estratégico, se faz necessária para o crescimento organizacional, pois a conhecimento gera valores incalculáveis, como a competitividade, inovação e o crescimento organizacional. A gestão de conhecimento é fácil de ser implementada, se houver planejamento, sensibilização dos responsáveis para os envolvidos, valorização da capital intelectual, disseminação de conhecimento, investimento em treinamentos, e gestão por competências. As empresas

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    Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 Páginas
    Data: 27/10/2013 Por: mano1
  • Gestao Do Conhecimento

    A administração é um estudo sistemático que produz conhecimentos organizados chamados de teorias. A Administração é o planejamento, a organização, a direção e o controle de diversas atividades dentro de uma organização, utilizando todos os recursos disponíveis para alcançar os objetivos estabelecidos. Para poder exercer sua função, o administrador deve dominar três habilidades. Robert L. Katz ( 1999) classificou-as em: Técnicas, Humanas e Conceituais. Stone também classifica os níveis de ocupação na organização como: primeira

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    Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/11/2013 Por: FLORESTARVALE
  • Gestão Do Conhecimento

    Gestão do Conhecimento_RDR Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Integralidade leva à comoditização b. TI nada tem a ver com as estratégias de negócios das empresas atuais c. A Integralidade favorece a eficiência, inovação e colaboração entre empresas d. A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na Modularidade do que na Integralidade

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    Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/11/2013 Por: Rose.fonseca
  • Gestão Do Conhecimento

    UNIVERSISADE ANHANGUERA - UNIDERP | CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADIMINISTRAÇÃO 387120 Francisco Mario de Sousa 385001 Claudio Silva de Jesus 384288 Francisco Elenildo Cavalcante Ferreira 386700 Marcio Vinício de Sousa Oliveira 385341 Sandra Helena N. Carneiro GESTÃO DO CONHECIMENTO PROF. PAULO HENRIQUE SOBRAL, JUNHO DE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 1.1. Exemplos de GC aplicadas nas empresas 2. QUESTIONARIO: 2.1. Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? 2.2.

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    Tamanho do trabalho: 5.976 Palavras / 24 Páginas
    Data: 19/11/2013 Por: marcioml
  • Gestão do conhecimento

    2. Gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. Tendo em vista as mudanças ocorridas, como a globalização da economia, o avanço tecnológico, o conhecimento tornou-se valioso. As empresas passaram por três etapas: era industrial clássica, era industrial neoclássica e era da informação. A Tecnologia da Informação aliada à Gestão do Conhecimento, torna-se um meio e não um fim, para o sucesso de uma estratégia. Ao

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    Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 Páginas
    Data: 20/11/2013 Por: ahuadgydgiajfghs
  • Gestão Do Conhecimento

    Com base nos artigos lidos, iniciar o processo de escolha da empresa para a qual será desenvolvido o projeto de Educação Corporativa. Esta empresa deve ter uma estrutura mínima para receber projetos como os citados nos artigos. Sugere-se que sejam escolhidas empresas de médio porte. Caso o grupo opte por uma empresa de grande porte, deve procurar direcionar o projeto para um departamento ou área específica. Passo 4 (Equipe) 1 Definir a empresa e entrar

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    Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: gisadutra
  • Gestão Do Conhecimento

    1. Apresente uma descrição dos sub-processos: de aquisição, criação, compartilhamento, utilização e armazenamento do conhecimento? Explicando sucintamente cada sub-processo envolvendo exemplos das atividades inerentes ao objetivo buscado. (4,0 pontos) Aquisição do conhecimento = É o investimento feito por parte da empresa para acrescentar o meio interno da mesma, essa aquisição de conhecimento na prática pode ser feita através da contratação de um professor de idiomas que venha a trazer informações sobre os países que vão

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    Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 Páginas
    Data: 16/2/2014 Por: simonebarbieri
  • Gestao Do Conhecimento

    GESTÃO DO CONHECIMENTO 1. Conceito Gestão do Conhecimento é a arte para a criação de um “conhecimento novo”, baseado pela utilização de dados, informações e do conhecimento que já possuímos. Portanto, pode-se dizer que o conhecimento se dá pela transformação de idéias em novos processos ou produtos que aplicados na organização geram resultados eficazes para a organização e para a sociedade. 1.2. Gestão do Conhecimento – Comparativo por dois Autores Conforme Carbone, as empresas são

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    Tamanho do trabalho: 2.348 Palavras / 10 Páginas
    Data: 5/3/2014 Por: Endem10
  • Gestão Do Conhecimento

    UNIDERP ANHANGUERA INTERATIVA ALEX RODRIGO SOARES DELGADO RA 357906 JULIANO ESPINOSA RAIMUNDO RA 363492 FABIANO CESÁRIO RAMOS RA 357904 JORGE NEI NASCIMENTO DA SILVA RA 356908 VALDOMIRO MARQUES DA SILVA RA 385637 DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO CURSO: ADMINISTRAÇÃO SIDROLÂNDIA-MS 2012 UNIDERP ANHANGUERA INTERATIVA GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho da ATPS da disciplina de Gestão do Conhecimento do Curso de Administração, onde é abordado temas referentes à Gestão do Conhecimento, sua importância, incentivo a sua criação e

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    Tamanho do trabalho: 4.999 Palavras / 20 Páginas
    Data: 10/3/2014 Por: robson_123456
  • Gestao Do Conhecimento

    ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE 1 ADMINISTRAÇÃO VANESSA COELHO DOS SANTOS RA: 6621362447 PROFESSOR: DEBORA HELEN FERRI FAIS FIOCCO CIÊNCIAS SOCIAIS O INDIVÍDUO E A SOCIEDADE AVENIDA DOS ANDRADAS 436 CENTRO – BELO HORIZONTE BELO HORIZONTE, 13 DE OUTUBRO DE 2013 O indivíduo e a sociedade Os seres humanos são estimulados desde o momento que nascem de acordo com a sua convivência e costumes e ao decorrer do seu desenvolvimento vão adquirindo outros costumes e experiências. Os

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    Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/3/2014 Por: vanessacoelhodos
  • Gestão Do Conhecimento

    Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos sísmicos. 2 – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam do assunto “tsunamis”. 3 – Em 2011, uma garota inglesa em férias na Indonésia se lembrou das aulas

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    Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/3/2014 Por: talsants
  • Gestao Do Conhecimento

    THATHA GURT CREPES E FROZEN A empresa A Thathagurt é uma empresa que atua no ramo de alimentos, desde 2009, tendo como principais produtos “Frozen” e “Crepes” com diferentes apresentações comerciais para consumo. Nossa empresa tem como objetivo criar e oferecer produtos diferenciados, saborosos e saudáveis, com 0% de gordura, baixo teor de açúcar e grande variedade de frutas e coberturas naturais. Com o desenvolvimento da tecnologia para manufatura, o Frozen Yogurt foi sendo aperfeiçoado

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    Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/3/2014 Por: prisegreto
  • Gestão Do Conhecimento

    Abordagens da aprendizagem no contexto organizacional Márcia Bruni, João Batista Turrioni, Rita de Cássia Trindade Stano, Universidade Federal de Itajubá {mbruni@uol.com.br, turrioni@unifei.br, trindade@unifei.br} Resumo Este artigo se propõe a analisar a importância dos processos de aprendizagem organizacional como diferencial competitivo das empresas que buscam sua permanência e perpetuação no mercado. Destaca programas de treinamento e desenvolvimento como ferramentas que impulsionam as empresas na busca das competências e conhecimentos necessários para capacitar seus funcionários diante dos

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    Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/3/2014 Por: grazycris
  • GESTAO DO CONHECIMENTO

    ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE JOINVILLE UNIDADE 2 ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR MS. RODRIGO RODRIGUES TUTOR PRESENCIAL RAFAEL ROZA CINTIA CRISTINA DOS SANTOS RA 4311795912 LAURA KUJASKI RA 4300067027 NEUSA REGINA MAIA RA 3830716813 VANESSA DOS SANTOS GANDOLFI RA 4311796323 JOINVILLE-SC, 14 JUNHO DE 2.012. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir, falará sobre as definições de cluster e como usá-lo junto com a gestão do conhecimento. E com base neste contexto, compreenda a

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    Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/3/2014 Por: maianeusa
  • Gestão Do Conhecimento

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO BIANCA AMARAL DA SILVA FERRAZ – RA: 6787371128 GISELE DE FATIMA DA SILVA CAMARGO – RA: 6931431305 JULIANA SOARES MACIEL DE JESUS – RA: 6782377852 LILIAN ROBERTA PEREIRA – RA: 6397242535 MILENA PEIXOTO SEGUNDO – RA: 6580303552 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PROF.Me.MAURÍCIO DIAS PROF.TUTOR RONI EVERSON BUGLIA Taubaté, ____/____/______ SUMÁRIO CAPITULO 1 1.1 - CONCEITO DE GESTÃO DO

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    Tamanho do trabalho: 2.787 Palavras / 12 Páginas
    Data: 3/4/2014 Por: milenaseg26
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