Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 130.441 - 130.470
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Gestão Do Conhecimento
EMPREENDENDORISMO ETAPA (3 ) • PLANO DE NEGOCIO. • Sumário executivo: • Apresentação da empresa: • Dados do Empreendimento: • Setor de atividades: • Formas jurídicas: • Enquadramento tributário: • Capital social: • Plano de marketing: • Plano operacional: • Plano financeiro: • Avaliação do plano de negocio: • Documentação de apoio: SUMARIO EXECUTIVO: APRESENTAÇAO DA EMPRESA: SETOR DE ATIVIDADES: • Setor de atividades: comercio varejista, irá atuar na venda de mercadorias e produtos alimentícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA 2 – Empresa criadora do conhecimento – Cap. 2. – p. 39-53 “Em uma economia onde a única certeza é a incerteza, a fonte certa de vantagem competitiva duradoura é o conhecimento. Quando os mercados transformam-se, as tecnologias proliferam, os competidores multiplicam-se e os produtos tornam-se obsoletos quase do dia para a noite, as empresas bem- sucedidas são as que criam consistentemente novos conhecimentos, disseminam-no amplamente pela organização e o incorporam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Etapa 1 – Gestão do Conhecimento Para que favoreçamos a criação do conhecimento, temos que baseá-lo na cultura e o conjunto de crenças e valores focados no ser humano e sua relação consigo e com o mundo. A harmonia e prazer da relação do indivíduo consigo mesmo e com o mundo, norteia todas as relações internas e externas da empresa. Tem que se deixar conhecer e que viva seus próprios processos abertamente, de maneira franca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Atividade colaborativa Matéria: Gestão do Conhecimento 8. Fórum é uma ferramenta da internet que permite ao usuário debater um tema com outros usuários, por vezes localizados em diferentes pontos do mundo. Na prática, ele funciona como uma lista de mensagens: o primeiro usuário cria um tópico a ser debatido e os demais, inclusive o criador, desenvolvem a discussão nas postagens seguintes, que aparecem normalmente em ordem de publicação. Os participantes de um fórum podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP TEC. EM RECURSOS HUMANOS DÉB CRISTINA HENRIQUE ANTÔNIO SOUZA Atividades Práticas Supervisionadas GESTÃO DE CONHECIMENTO PROF. PRESENCIAL: RODRIGUES TUTOR A DISTÂNCIA: ANDRe LEME, 1 DE NOVEMBRO DE 2 Sumário 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... ..... 02 2. GESTÃO DE CONHECIMENTO............................................................................02 3. TIPOS DE CONHECIMENTOS ..............................................................................03 3.1 EXPIÍCITO ...............................................................................................................03 3.2 TÁCITO ....................................................................................................................03 4. O QUE É GESTÃO DO CONHECIMENTO ..........................................................04 5. FATORES DE SUCESSO DA GESTAO DO CINHECIMENTO ........................05 6. COMO INICIAR A GESTAO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.354 Palavras / 14 PáginasData: 23/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
AULA TEMA 04 GESTAO DO CONHECIMENTO eia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Escolher uma resposta. a. Modelo coreano de alta tecnologia. b. Modelo da montadora Toyota, no Japão. c. Modelo europeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão do conhecimento
1 Notas: 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. Com a globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão do conhecimento
movimentos involuntários de objetos por fantasmas nalise o texto resumido a seguir retirado de: DAVENPORT, Thomas H; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial. Tradução de Lenke Peres. Rio de Janeiro: Campus; São Paulo: Publifolha, 1999. A gestão do conhecimento é uma ferramenta de utilização do SIG e tem fundamental importância a qualquer organização. Para seu gerenciamento, a organização deverá desenvolver as competências necessárias para, em meio a um ilimitado número de informações, realizar a melhor e mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Antes de falarmos sobre o que é a gestão do conhecimento ou que informações e conhecimentos são importantes para uma corporação e devem ser gerenciados, vamos esclarecer alguns conceitos que serão úteis neste caminho. Nesse contexto, dados são registros sem significado inerente, que se transformam em informações ao adquirirem significado São constituídos por fatos, textos, gráficos, imagens, sons, registros ainda não processados, correlacionados, avaliados ou interpretados. Informações são dados que tem relevância, propósito e causam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 2/7/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Seguem algumas definições consideradas mais significativas: sistematicamente, no uso cotidiano, significa "comercialização", mas também "realização". Engloba todo o conjunto de actividades de planejamento, concepção e concretização que visam à satisfação das necessidades dos clientes, presentes e futuras, através de produtos/serviços existentes ou novos. O marketing identifica a necessidade e cria a oportunidade. Abaixo, algumas definições citadas na literatura mundial: é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 18/8/2014 -
Gestão do conhecimento
O Gerenciamento do Conhecimento ou Knowledge Management (KM) é um software integrado de gestão que tem como principal objetivo: Escolher uma resposta. investigação na área da gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia, etc.(Georg van Krogh, 2002) A principal preocupação dos investigadores na área da gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Gestão do conhecimento
RESUMO Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais, de alcance mundial são responsáveis pela reestruturação do ambiente de negócios. A globalização da economia, impulsionada pela tecnologia da informação e pelas comunicações é uma realidade da qual não se pode escapar. E nesse contexto que a Gestão do Conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.788 Palavras / 16 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Atividades de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Nome do aluno: Rodrigo Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Leia atentamente os enunciados das questões e responda. 1. Considere a afirmação: “O processo de compartilhamento de conhecimento leva ao auto-aprendizado, ou seja, quem compartilha também aprende.” Interprete e explique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
a) Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? A cada novo tempo os processos gerenciais entram em constantes mudanças. Passou-se o tempo que o objeto físico “máquinas” era o fator determinante para prosperidade gerencial do negocio empresarial, por tanto dar maior importância as pessoas do que aos bens tangíveis tornou-se metas operacionais devido as mesmas possuírem o valioso conceito em melhores praticas, diagnósticos, otimização de processos e outros. b) Como fazer com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2014 -
Gestão do conhecimento
Gestão do Conhecimento Etapa 1 Passo 2 2 Elaborar uma idéia inicial sobre o conceito de Gestão de conhecimento. Fazer uma comparação entre as definições de GC encontradas nas biografias pesquisadas e citar exemplos de CG aplicados nas empresas. Gestão do Conhecimento: É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.692 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2014 -
Gestão Do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas, que a médio e longo prazo colherá frutos. A agilidade e rapidez passam a ser característica das empresas que adotam o Knowledge Management. Constatado que a principal fonte de conhecimento já se encontra na própria empresa, faz-se necessário o seu gerenciamento. Não menosprezando esta fonte, existem outras fontes complementares, que devem ser reconhecidas, como por exemplo: fornecedores, Internet,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestão do conhecimento
Gestão do Conhecimento: A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento que é importante para a empresa. Por meio de suas práticas devem organizar de forma objetiva os conhecimentos dos colaboradores e os externos para levas os negócios ao sucesso. Não seremos limitados pela informação que temos. Seremos limitados por nossa habilidade de processar esta informação. A gestão do conhecimento não é como conceito, uma ideia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
Gestão do conhecimento
– Gestão do Conhecimento. Nos tempos atuais ouvimos muito falar que conhecimento é a mina de ouro mais valiosa do mercado e entramos na era do conhecimento ou era da informação. Ser uma pessoa informada não significa ser inteligente, pois não adianta ter muita informação e não conseguir compreendê-la. Quando se consegue compreender a informação, pode se obter com ela o conhecimento, por exemplo: Uma menina britânica conseguiu salvar varias pessoas de um tsunami, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Exercícios de fixação – Sociedade do Conhecimento 1. Em sua opinião quais são as principais características da sociedade do conhecimento? Na sociedade do conhecimento o conhecimento passou a ser um meio de produção de riqueza. As empresas e os profissionais com maior conhecimento passaram a ter mais valor. O diferencial das empresas passou a ser a inovação e seu capital intelectual. 2. Porque atualmente os bens intangíveis têm mais valor do que os tangíveis? Cite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO A negociação é um processo que está enraizado na cultura humana, pois sempre foi necessária para a sobrevivência da espécie. Segundo Kersten (2002), a negociação é um processo de tomada de decisão que envolve duas ou mais partes que trocam informações com o objetivo de determinar um compromisso entre elas. Em uma negociação são geradas diversas informações, e a capacidade de controlar e a facilidade de acesso a essas informações passou a ser um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.509 Palavras / 11 PáginasData: 12/11/2014 -
Gestão Do Conhecimento
As organizações têm reconhecido que o conhecimento é necessário para mantê-las competitivas no mercado e melhorar significativamente o seu desempenho, mas para implementar uma Gestão de Conhecimento é necessário garantir uma boa comunicação interna, ou seja, explicar a todos os colaboradores da organização qual o seu papel e a sua verdadeira importância. A Gestão de Conhecimento deve passar a fazer parte da cultura da organização para que todos os colaboradores entendam a sua necessidade. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2015 -
Gestão Do Conhecimento
O que é ? Gestão de conhecimentos é uma atividade organizacional em um negócio , tem como objetivo desenvolver, preservar utilizar e compartilhar conhecimentos para aprimorar a coletividade da empresa. Como as empresas usam ? A gestão é baseia-se em Identificar intelectuais detidos pela empresa,gerar novos conhecimentos para obter vantagens no mercado , viabilizar grandes quantidades de informação de práticas e tecnológicas. Geração do conhecimento: Identificar a informação desejada e torná-la popular entre as pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2015 -
Gestão do Conhecimento
INTRODUÇÃO Dados, informações e conhecimento são peças fundamentais para que o chamamos de gestão do conhecimento, que associada a gestão organizacional traz benefícios incalculáveis para as empresas, trazendo acima de tudo inovação. Compreender cada item, e suas relações é trazer a atualidade e benefícios incomuns. DESENVOLVIMENTO Questão 1 – Nas páginas 170 a 175, os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento. Explique as diferenças entre informação e conhecimento. Resposta: - Informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2015 -
Gestão do Conhecimento
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA-TEMA 03: ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO TEORIA DA CRIAÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNO: RENAN GIOVANNI MARINHO RA: 6271256337 SÉRIE: 1ª PIRASSUNUNGA 2013 A Gestão do Conhecimento crescendo cada vez mais e se consolidando dentro das empresas, devido às mudanças e transformações que vem ocorrendo continuamente no meio tecnológico, inclusive podem-se atribuir alguns fatores como a globalização, a recessão econômica, etc... Essa gestão trabalha com o capital intelectual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015 -
Gestao do conhecimento
1. Métodos do Estudo do Comportamento Organizacional (0,25) A algum tempo o principal capital de uma organização era a si própria, hoje o principal capital é o humano, que por sua vez causa certo impacto dentro de uma organização, seja ele individual, coletivo ou estrutural. Assim sendo necessário ter um estudo desses comportamentos e que se antecipe aos acontecimentos e determine certos valores, onde a empresa esteja gerando resultados eficazes e os trabalhadores estejam atuantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2015 -
Gestão do conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO Alisson Alburquerque – RA 4573904908 Ana Paula da Silva e Figueiredo – RA 4542889781 Felipe Araújo – RA 4311750897 Michelle Reis Lisboa – RA 454289491 Rayane Nobrega – RA 4542887539 Wendela Oliveira – RA 4336807427 Brasília – DF, Junho de 2012. Alisson Alburquerque Ana Paula Figueiredo Felipe Araújo Michelle Reis Lisboa Rayane Nobrega Wendela Oliveira GESTÃO DO CONHECIMENTO Orientadora: Kelly Alves Brasília – DF, Junho de 2012. ________________ INTRODUÇÃO A palavra inovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.483 Palavras / 10 PáginasData: 12/4/2015 -
Gestão do conhecimento
INTRODUÇÃO A partir da leitura deste artigo, podemos entender a gestão do conhecimento e a importância transformar dados em informação e informação em conhecimento. DESENVOLVIMENTO GESTÃO DO CONHECIMENTO Questão 1 – Nas páginas 170 a 175, os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento. Explique as diferenças entre informação e conhecimento. Resposta: Informação é o ato ou efeito de informar, criar, representar, dar forma a uma idéia, são dados coletados e transformados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2015 -
Gestão do Conhecimento
Gestão Do conhecimento Etapa 2 Passo 1 Espiral do Conhecimento Seu conceito pode ser aplicado na pratica de nosso cotidiano profissional atravez da interação do conhecimento . Esta aplicação se da por meio de treinamentos ,interação com o cliente e sessôes informais entre outros,assim geramos conhecimentos explicitos a partir do conhecimento tacito. O Conhecimento deve ser compartilhado coletivamente e assim o conhecimento explicito e difundindo para auxiliar na eficiencia das atividades proficionais formando uma visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2015 -
Gestão do conhecimento
GELATTO BELA IDÉIA: Essa é uma gelateria tradicional onde os produtos são de alta qualidade, o horario de funcionamento é das 12h/21h de sexta a domingo até as 22:30h (Fecha segunda no Inverno) preço acessivel pelo padrão da gelateria. O bom atendimento e o ambiente agradável são os pontos que os clientes mais admiram O foco dessa gelateria é a tradição Italiana Não possuem grandes variedades de sabores, especialmente frutas. Para quem gosta de chocolates
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2015 -
Gestão do conhecimento
conhecimento é uma disciplina especifica da filosofia chamada epstemologia e origem trutura , metodos e do conhecimento, é conhecida como a teoria doconhecimento temos muitas formas de conhecimento são elas conhecimento proficional , conhecimento cientifico e conhecimento pessoal,novos ramos do conhecimento e novas ciências continuam a surgi e porisso temos varias formas de conhecimentos antigas e formas novas. Na Década de 90 dois japoneses da area de administração Ikujiro nonaka e Hirotaka Takeuchi usarão ideais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2015