Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 130.621 - 130.650
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Gestão do fator de conhecimento dentro de uma organização
INTRODUÇÃO Iremos iniciar uma etapa falando de vários tópicos que todos estão relacionados em um único fator Gestão do Conhecimento dentro de uma organização, hoje em dia é a ferramenta que o ser humano usa em pratica para por seu conhecimento atualizado no decorrer dos anos. O conhecimento vem crescendo a cada dia mais no mundo e com isso as pessoas, as empresas atualizam seus conhecimentos em comunicação. O novo conhecimento é bem diferente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2013 -
Gestão do Fator Humano – Uma Visão Baseada em Stakeholders
Gestão do Fator Humano – Uma Visão Baseada em Stakeholders Darcy Mitiko Mori Hanashiro, Maria Luisa Mendes Teixeira, Laura Menegon Zaccarelli (Organizadoras). 2ª edição | 2008| Brochura, 408p. Intruções: Este roteiro tem por objetivo acompanhar a leitura dos capítulos do livro recomendado para a disciplina. Portanto, será necessário que os discentes tenham uma dedicação para realizar a leitura dos capítulos. Sem esta dedicação, provavelmente o desempenho na disciplina por parte do discente não será eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.562 Palavras / 11 PáginasData: 12/6/2017 -
Gestão do Fluxo de Caixa
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Fluxo de Caixa Curso: Gestão Financeira Professor: Nome do aluno: Carlos Jose Vaz de Sousa Data: 10/09/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Gestão do Fluxo de Caixa Questões
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão do Fluxo de Caixa Curso: Tecnólogo em Gestão Financeira - EAD Professor: VALCELIO LOURENCO DE OLIVEIRA Nome do aluno: Cintia Pacheco da Silva Data: 14/09/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2015 -
GESTÃO DO FUNDO ANTERIOR DE MUNICÍPIA DE CAFELAND-PARANA
GESTÃO DO FUNDO DE PREVIDENCIA DO MUNICIPIO DE CAFELANDIA - PARANÁ RESUMO O presente trabalho possui o intuito de discorrer sobre os regimes de previdência social existentes atualmente no Brasil, distinguindo-os. Com enfoque nos Regimes Próprios de Previdência Social, analisa-se a evolução legislativa que rege os mesmos, caracterizando as diversas normas que os sucederam. Por fim, demonstra- se a previdência própria do Município de Cafelândia – Paraná. Este artigo é fundamentado na Constituição Federal, Emendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.376 Palavras / 18 PáginasData: 31/8/2014 -
Gestão do funil de vendas
MÉGANO MARKETING SERVIÇOS JOÃO BATISTA CORRÊA ENCONTRO DE MELHORIAS Esta atividade objetiva a solução participativa de todos os colaboradores. Deve ser realizada a cada sete dias, dando tempo para os problemas levantados serem resolvidos e/ou reavaliados. Reúne-se o diretor geral (ou presidente), os diretores de todos os departamentos e um representante de cada departamento, escolhidos pelos colegas de cada um dos departamentos. É preciso ter um mediador com poder e controle para dirigir a reunião.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2016 -
GESTÃO DO LIVRO ABERTO
Aplicação: É uma Tecnologia de extrema flexibilidade e aplicável a qualquer segmento e porte de empresa OPEN-BOOK MANAGEMENT Características: A gestão com livro aberto pode ser definida como uma ferramenta radical, pois é necessária uma inevitável delegação de poderes aumentando o nível de comprometimento e responsabilidade dos funcionários fazendo com que se sintam importantes dentro da empresa e lutem pela sobrevivência da mesma em prol de preservarem seus empregos. Vantagens: Pode contribuir com os gestores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
Gestão do Lixo Responsabilidade de Todos
Itaperuna, 5 de maio de 2019 Estimada comunidade escolar Mediante os frequentes casos de violência física e verbal ocorridos recentemente em nossa instituição, nós, alunos do 3º ano invitamos vocês para participarem de uma reunião para que possamos buscar uma solução para esse problema. Acreditamos que é possível resolvê-lo através do diálogo e da união entre os discentes, docentes, responsáveis e funcionários da escola, para reverter o clima de tensão que se estabeleceu no colégio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2019 -
Gestão do MC'Donalds
O reposicionamento de uma marca costuma ser um processo lento e caro. Esta pesquisa vai abordar a mudança na gestão do Mc Donald’s na cidade de São Paulo, com relação aos últimos 5 anos, onde a marca passou a ser gerida pela empresa argentina Arcos Dourados. O objetivo do trabalho é contextualizar sobre as principais mudanças que ocorreram, sendo elas: a linha de produtos, que passaram a ser mais saudáveis, as finanças, onde houve um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2016 -
Gestão do McDonald
1) Quais princípios da escola clássica da administração se manifestam na administração do McDonald’s? Dê exemplos. Os princípios da escola clássica da administração que se manifestam no McDonald’s são planejamento, controle e preparação estão sempre conectados; Todos os procedimentos formalizados em um manual de operações, em um total de 750 páginas, que descreve como os operadores devem fazer milk-shakes, hambúrgueres grelhados e batatas fritas, especificando detalhes de forma e de tempo de preparo. Um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2013 -
GESTÃO DO MIX DE PRODUTOS, SERVIÇOS E MARCAS NO VAREJO
Pós-Graduação Lato Sensu Especialização em Marketing do Varejo – Gestão Estratégias e Negócios C:\Users\fabricio.ltoledo\Pictures\Logo.jpg Disciplina: Seminários Especiais em Marketing - Turma 10 Nome: Alessandra Machado Souza Tema/Título do seminário: Experiência de compra para um consumidor moderno. Nome do Palestrante: Rodrigo Macchi Data: 22/04/2015 Resumo do seminário: Meios de Comunicação para atrair o consumidor moderno exige muito mais tecnologia e antes de tudo inovação. Técnicas como above the line (que utilizam os meios de comunicação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2015 -
Gestão Do Parque Nabuco
II. Caracterização e Inserção do Parque i. Histórico do Parque e da Região Com uma área total de 31.300m², o Parque Nabuco, localizado a cerca de 16km do Marco Zero na Praça da Sé, na zona sul de São Paulo, constitui-se em mais uma unidade de preservação da cidade, ligado à Secretaria do Verde e do Meio Ambiente da prefeitura do município. Foi inaugurado em 25 de janeiro de 1980, e recebeu seu nome em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.520 Palavras / 11 PáginasData: 2/10/2014 -
Gestão do Patrimônio Publico Moçambique
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como principal tema a Gestão do Património do Estado, focando particularmente para o caso de Moçambique. Para melhor organização deste, o tema está subdividido em três subtemas, nomeadamente: introdução, fundamentação teórica ou desenvolvimento e por último a conclusão. Não se pretende com este tema, esgotar todos conhecimentos em torno da matéria desenvolvida, mas sim debruçar os aspectos julgados essenciais para o estudo do tema. Razão pela qual, não está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.186 Palavras / 17 PáginasData: 24/9/2019 -
Gestão do Planejamento de Engenharia de Produção
PLANO DE ENSINO – CH: 64 EMENTA: Empreendedorismo: A ação empreendedora: perfil do empreendedor, criatividade, desenvolvimento da visão e identificação de oportunidades, validação de uma ideia inovadora. Desenvolvimento da capacidade empreendedora envolvendo Engenharia da Produção: análise de viabilidade comercial, técnica e econômica de negócio e fontes de capital empreendedor. Confecção de Plano de Negócio. OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA: Proporcionar ao aluno a oportunidade de desenvolver características empreendedoras; Apresentar os vários aspectos inerente ao planejamento empresarial;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2016 -
Gestão do Planejamento Educacional
GESTÃO DO PLANEJ EDUCAC: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO - Teste AS_REV Pergunta 1 Segundo Veiga (1998) “não é algo que é construído e em seguida arquivado ou encaminhado às autoridades educacionais como prova do cumprimento de tarefas burocráticas. Ele é construído e vivenciado em todos os momentos, por todos os envolvidos com o processo educativo da escola. (...) busca um rumo, uma direção. É uma ação intencional, com um sentido explícito, com um compromisso definido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2016 -
GESTÃO DO POTENCIAL E DO DESEMPENHO
GESTÃO DO POTENCIAL E DO DESEMPENHO Prof. Renan Castro Exercício 3: Responda às seguintes questões: 1. Explique o processo de avaliação de desempenho por objetivos. A avaliação de desempenho por objetivo é um método integrante da concepção da administração por objetivos e que procura o comprometimento das pessoas em relação aos objetivos organizacionais, por meio de um processo participativo, motivador, e que torne o ambiente de trabalho mais agradável, comunicativo e produtivo. A motivação decorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 27/6/2017 -
GESTÃO DO PROCESSO: VISÃO SISTÊMICA DA ORGANIZAÇÃO
GESTÃO POR PROCESSOS: UMA VISÃO SISTÊMICA DA ORGANIZAÇÃO Jaqueline Neves Silva RESUMO: O artigo foi desenvolvido para mostrar que a Gestão por Processos visa desenvolver esforços para que os departamentos funcionem como um todo de forma que cada parte dessa estrutura analise os impactos que seu desempenho está causando nas demais partes da empresa. Apresenta que a Teoria Geral dos Sistemas contribuiu muito para o pensamento administrativo, que era bastante restrito aos assuntos internos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Gestão do Projeto
________________ A description... UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Projeto de Abertura da Nova Filial da Escola de Idiomas BBT 2015 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Projeto de Abertura da Nova Filial da Escola de Idiomas BBT Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Gestão de Projetos para obtenção de avaliação. João Pessoa 18 de setembro de 2015 ________________ SUMÁRIO 1 TERMO DE ABERTURA 3 1.1 Objetivo deste documento 3 1.2 Justificativa 3 1.3 Partes Interessadas/ Stakeholders 3 1.4 Características da nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2017 -
GESTÃO DO PROJETO PROFISSIONAL FICAZ
FACULDADE EDUCACIONAL DE ARAUCÁRIA ARTIGO: GERENCIAMENTO FICAZ DO ESCOPO DO PROJETO Araucária 2017 FACULDADE EDUCACIONAL DE ARAUCÁRIA Jaqueline Muniz Paes Ketrirrine Mares ARTIGO: GERENCIAMENTO FICAZ DO ESCOPO DO PROJETO Araucária 2017 Análise do artigo: Gerenciamento Ficaz do Escopo do Projeto Temas abordados em sala de aula: Com a alteração de um escopo já iniciado os trabalhos, gera uma consequência drástica, afetando assim o tempo de projeto e nos custos. Exemplo: Construção de uma casa, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2017 -
GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEMA: GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: BUFFET CAMPINAS 2013 TÍTULO: GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES OBJETIVO: PROPOR MELHORIAS NA RELAÇÃO DA EMPRESA COM SEUS CLIENTES Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º semestre, do curso de Administração de Empresas CAMPINAS 2013 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. REFERENCIAL TEÓRICO 3. PERFIL DA EMPRESA 1. RAZÃO SOCIAL 2. PROPRIETÁRIOS 3. LOCALIZAÇÃO 4. CLIENTES 5. FORNECEDOR 6. PROCESSOS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2015 -
Gestão Do Relacionamento Com O Cliente
2.2 Gestão do Relacionamento com o cliente 2.2.1 Segmentação de mercado Segmentação de mercado é o processo de dividir um mercado em grupos de compradores potenciais com necessidades, desejos, percepções de valores ou comportamentos de compra semelhantes (Betanho, apud Churchil Jr. e Peter 2000, p. 2004). A principal vantagem da segmentação de mercado é a possibilidade de se romper a cultura das ofertas do tipo “tudo para todos” ( Semenik e Bamosi, 1995), que possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 24/12/2014 -
Gestão do relacionamento com o cliente
Gestão do Relacionamento com o Cliente Resumo Capitulo 1 Clientes: Definição Cliente é qualquer pessoa que seja fascinada por um produto ou serviço. O termo cliente são às pessoas que assumem diferentes papeis de compras como o especificador e o influenciador, o comprador, o pagante e o usuário ou aquele que consomem o produto. Tipos de Clientes: Externos: Capitados pelo produto organizacionais Internos: Capitados pelo conjunto diretamente ou indiretamente relacionados à fabricação dos produtos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2015 -
GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
FACULDADE DA AMAZÔNIA OCIDENTAL – FAAO LILIANE SILVA LEITE GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: DA SATISFAÇÃO A FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES – A IMPORTÂNCIA DA VENDA CONSULTIVA Rio Branco 2014 LILIANE SILVA LEITE GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: DA SATISFAÇÃO A FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES – A IMPORTÂNCIA DA VENDA CONSULTIVA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentada à Faculdade da Amazônia Ocidental - FAAO em Rio Branco Acre, como requisito parcial para obtenção do titulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.720 Palavras / 71 PáginasData: 20/11/2016 -
Gestão do relacionamento com o cliente
1.Sabe-se que tanto um laboratório de produtos como uma indústria siderúrgica têm seus clientes intermediários e seus clientes finais. O que se pergunta é: a. Quem são esses clientes? Laboratório Farmacêutico: Clientes intermediários são as farmácias e os clientes finais são os consumidores e compradores Industria siderúrgica: Clientes intermediários são as montadoras e construtoras e os clientes finais são os compradores de máquina, veículos... b. É verdadeiro afirmar que a preocupação dos laboratórios farmacêuticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 1/3/2019 -
Gestão do Relacionamento com o Cliente
Atividades para ARC - Administração do Relacionamento com Cliente 1 - Leitura dos capítulos 2 e 3 do livro Gestão do Relacionamento com o Cliente Capítulo 2 1. Artigos esportivos Variáveis = geográfica, demográfica, psicográfica, comportamentais e benefícios procurados. Sim, porque é um seguimento amplo, com grupos de nichos de grande quantidade de clientes, além de ser de fácil acesso a esses grupos por serem bem distintos para fazer a estratégia de marketing de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2020 -
GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: BUFFET
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEMA: GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: BUFFET CAMPINAS 2013 TÍTULO: GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES OBJETIVO: PROPOR MELHORIAS NA RELAÇÃO DA EMPRESA COM SEUS CLIENTES Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º semestre, do curso de Administração de Empresas CAMPINAS 2013 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. REFERENCIAL TEÓRICO 3. PERFIL DA EMPRESA 1. RAZÃO SOCIAL 2. PROPRIETÁRIOS 3. LOCALIZAÇÃO 4. CLIENTES 5. FORNECEDOR 6. PROCESSOS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 6/11/2018 -
Gestao Do Relacionamento Com O Consumidor
FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE-SC SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM MARKETING JOSIANE MILLNITZ – RA: 5212951245 GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CONSUMIDOR DESENVOLVENDO O MKT DIRETO, O DBM E O CALL CENTER TUTORA: CRISTIANE PEIXOTO NABARRETTI JOINVILLE 2013 A empresa faz marketing direto? Por qual motivo? Sim, a empresa faz marketing direto, pois é a criação de uma relação direta empresa-consumidor. De acordo com o texto, apoiada em software de inteligência, loja virtual impõe uma dinâmica no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2014 -
GESTÃO DO RISCO DE CRÉDITO: ANÁLISE DOS IMP ACTOS DA RESOLUÇÃO 2682, DO CONSELHO MONETÁRIO NACIONAL, NA TRANSPARÊNCIA DO RISCO DA CARTEffiA DE EMPRÉSTIMOS DOS BANCOS COMERCIAIS BRASILEffiOS
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO MESTRADO EXECUTIVO GESTÃO DO RISCO DE CRÉDITO: ANÁLISE DOS IMP ACTOS DA RESOLUÇÃO 2682, DO CONSELHO MONETÁRIO NACIONAL, NA TRANSPARÊNCIA DO RISCO DA CARTEffiA DE EMPRÉSTIMOS DOS BANCOS COMERCIAIS BRASILEffiOS DISSERTAÇÃO PARESENT ADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO. PAULO HUMBERTO FIGUEffiA Vitória, 2001 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.699 Palavras / 31 PáginasData: 11/12/2014 -
GESTÃO DO RISCO NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS
UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Paula Freire Iorio Camargo GESTÃO DO RISCO NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS Rio de Janeiro 2010 ________________ Paula Freire Iorio Camargo GESTÃO DO RISCO NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS Monografia apresentada para a Pós Graduação em Gestão em Instituições Financeiras, da Universidade Cândido Mendes – Instituto A Vez do Mestre. Orientador: Profª Ana Claudia Morrissy Rio de Janeiro 2010 ________________ Agradeço aos meus amigos e família, pelo suporte e incentivo ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.673 Palavras / 35 PáginasData: 11/1/2018 -
Gestão do Setor de Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Partindo dos princípios do grande avanço da globalização e da grande ascensão da competitividade do mercado em todos os segmentos, surge a necessidade das organizações de terem modelos de gestão eficazes objetivando alcançar os resultados planejados obtendo dessa forma a sobrevivência dentro do mercado. À medida que o mundo dos negócios foi se tornando mais complexo e competitivo, os empresários começaram a perceber que o profissional que sabe apenas obedecer é uma catástrofe para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.010 Palavras / 33 PáginasData: 5/9/2017