Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 130.231 - 130.260
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Gestão De RH
Esta atividade é relevante para vocês compreenderem qual a relação existente entre a Empresa e os Sindicatos. É importante que se entenda a diferença entre conflitos individuais e coletivos, bem como se verifique onde é necessária a presença do Sindicato. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Pesquisar, na Biblioteca do Polo de Apoio Presencial, livros que retratem: Modalidades de Contratos de Trabalho, Jornada de Trabalho, Intervalos para Repouso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Gestão De RH
Modelo Globe Apesar de válidos, os resultados da pesquisa de Hofstede são questionados por vários estudiosos por dois motivos específicos: a) Foi realizada há mais de 30 anos. b) Foi realizada em uma única empresa. Bom, o mundo mudou muito nos últimos 30 anos. E é este o principal motivo pelo qual em 1993 o projeto de pesquisa GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) foi criado, objetivando a investigação da cultura e liderança em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 27/11/2013 -
Gestao De Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA CLAUDIA BATISTA DE MORAES - RA: A70050-1 CLEUDIANE RODRIGUES MARINHO - RA: A688730 GRACIELE FERNANDA RAMOS - RA: A69725-0 PATRICIA SANTOS - RA: A63AEH1 BREVE HISTÓRIA DA PRODUÇÃO DE SOM NO BRASIL: Loud – Um estudo de caso SÃO PAULO 2010 CLAUDIA BATISTA DE MORAES - RA: A70050-1 CLEUDIANE RODRIGUES MARINHO - RA: A688730 GRACIELE FERNANDA RAMOS - RA: A69725-0 PATRICIA SANTOS - RA: A63AEH1 BREVE HISTÓRIA DA PRODUÇÃO DE SOM NO BRASIL:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
Gestão De RH
COMPETÊNCIAS | Pró atividade, Iniciativa, Liderança, Trabalho em equipe, Comunicação e Visão sistêmica, Relacionamento interpessoal CONHECIMENTOS E HABILIDADES REQUERIDAS * 5 S’s * Administração de Folha de Pagamento * Recrutamento e Seleção * Cargos e Salários * Treinamento e Desenvolvimento * Legislação Trabalhista * Relações Sindicais * Sistema integrado (Microsiga) * Segurança do Trabalho * Princípios de Preservação Ambiental O que faz: Administrar atividades de recursos humanos, fazendo administração de pessoal; Desenvolve plano de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2014 -
Gestao De Rh
Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. b. a Justiça do Trabalho, na falta de normas legais ou contratuais, decidirá, conforme o caso, pela jurisprudência e pelos princípios gerais do direito, sendo vedado o uso da doutrina trabalhista. c. os usos e costumes não podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 9/2/2015 -
Gestao De Rh
RESUMO: O objetivo do trabalho é apresentar um conjunto de conceitos econômicos úteis, para elaboração e prestação de serviços, junto ao mercado competitivo no seguimento de estacionamentos. A prestação de serviços é um mercado que cresce constantemente, a Estapar como uma empresa líder no ramo de estacionamentos busca inovar, com constantes investimentos no desenvolvimento dos seus serviços diferenciados, sempre lançados em primeira mão. O mundo é da competitividade. O serviço deve ser orientado para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.257 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2015 -
GESTÃO DE RH
A) Segundo pesquisa realizada a politica implementada pela minha empresa segue no ambito de não distinguir seus atuais e futuros colaboradores no que diz respeito a diversidade cultural, inclusiva, pessoal e de genero.Ações e metas propostas pela gestão, como; respeito as limitações com a adaptação no espaço físico da empresa, valorização da identidade cultural de cada colaborador,respeito as múltiplas diferenças, fortalecimento da visão humanística e social, estão sendo difundidos em todos os setores da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Gestão de RH
1. INTRODUÇÃO A falta de compreensão do cenário onde a empresa está inserida faz com que os índices de mortalidade apresentem crescimento gradativo. De acordo com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), a taxa de mortalidade das empresas com mais de dois anos de funcionamento corresponde a 24,6%. Na prática, uma em cada quatro empresas fecha até dois anos após a criação. Grande parte desse índice pode ser atribuída à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2015 -
Gestao de rh
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO PALOMA DANIELE DOS SANTOS LOPES Projeto Integrado Multidisciplinar REAL Veículo BELÉM 2013 1 Resumo O Real veículo, e uma empresa que trabalha com modelagem, pinturas acabamentos e seguros de veículos. Esta no mercado de trabalha há quase cinco anos. E uma empresa que como as outras querem crescer e ser reconhecida. Com a as nossas matérias dadas nesse semestre irei mostrar todas suas reparos e novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 26/8/2015 -
GESTÃO DE RH
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE PASSO FUNDO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: UARACI CORREIA BALOTIN JR. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSSOAS EM CICLO DE TURBULÊNCIA DESENVOLVENDO PESSOAS BRUNA DA SILVA RA: 9921004056 DANIELA WEBER LEMOS RA: 4251859117 DANIELE TRINDADE RA: 6822480706 MARIANA MACHADO RA: 6825455777 PASSO FUNDO 2015 SUMÁRIO 1. Introdução1 2. A importância da gestão de pessoas em ciclo de turbulência 2 3. Postura da empresa perante turbulências3 4. Técnicas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2015 -
GESTÃO DE RH
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 01. Conceitue o trabalho do gestor e gestão de recursos humanos ; 02. Faça uma análise e apresente a diferença das atividades do DEPARTAMENTO PESSOAL e do DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS; Através do conteúdo estudado pode-se observar as diferenças do Departamento Pessoal e do Departamento de Recursos Humanos. Desta forma, percebi que apesar das diferenças tem o mesmo objetivo trabalhar ou tratar as pessoas dentro de uma organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2016 -
Gestão de RH
Vou falar da empresa da minha irmã, é uma boutique de artigos de vestuário feminino com seu foco central e-commerce, fica em São Bernardo do Campo – SP. Como escopo da empresa o público alvo são mulheres que gostam de comprar no conforto da sua casa, com atendimento e entrega personalizados, os produtos anunciados conforme a estação do ano vigente, ainda levando em consideração os modelos em alta nas novelas e desfiles de moda, alem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2016 -
Gestão de RH - SUPERMERCADOS SATMO LTDA
UNIVERSIDADE PAULISTA CLÉIA MARIA MARTINS DE SOUSA RA 1426367 SUPERMERCADOS SATMO LTDA São Paulo 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA CLÉIA MARIA MARTINS DE SOUSA RA 1426367 SUPERMERCADOS SATMO LTDA Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador Prof. Elaine Aparecida Araújo São Paulo 2016 RESUMO As pesquisas foram feitas a partir de visitas ao escritório da rede localizada em sua sede à Estrada do M’
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.589 Palavras / 11 PáginasData: 30/11/2016 -
Gestao de rh unopar
Portifólio individual referente as disciplinas do 3° Semestre ________________ SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 3 2.0DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Recrutamento, Seleção e Remuneração. 2.2 FORMAS DE RECRUTAMENTO ,SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO. 6 2.3 RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 7 2.4 REFLEXÃO 8 3.0 TÉCNICAS DE SELEÇÃO............. .......................................................................8 3.1 CONDIÇÕES GERAIS DA AUDITORIA................................................................8 3.2 TECNOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES.................................................................8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Com a evoluçao das sociedades e consequentemente do mercado de trabalho e seu ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2015 -
Gestão De Risco Corporativo
ANTONIO CELSO RIBEIRO BRASILIANO RESPOSTA AOS RISCOS CORPORATIVOS MÉTODO BRASILIANO ANTONIO CELSO RIBEIRO BRASILIANO MARçO 2009 RESPOSTA AOS RISCOS CORPORATIVOS MÉTODO BRASILIANO Método Avançado de Análise Risco - Resposta aos Riscos Corporativos Sumário 1 Introdução............................................................................................... 1 2. Visão Geral do Método Avançado de análise e Resposta aos Riscos Corporativos – Método Brasiliano......................... 2 3 Contexto e Cenários de Riscos................................................................ 6 4 Identificação dos Perigos e dos Fatores de Riscos................................ 25 5 Análise de Riscos................................................................................... 40
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.979 Palavras / 36 PáginasData: 24/9/2014 -
Gestão de Risco de Crédito
Gestão de Risco de Crédito das Pequenas e Médias Empresas em Cabo Verde MESTRADO EM GESTÃO DE EMPRESAS ISCTE/ ISCEE Projecto de Tese Gestão de Risco de Crédito das Pequenas e Médias Empresas em Cabo Verde Natasha Cilene Sena-Silva 29-07-2013 O presente projecto foi elaborado no âmbito da disciplina de Métodos de Pesquisa do Mestrado em Gestão de Empresas do ISCTE/ ISCEE, com o objectivo de analisar e descrever os modelos de análise e mensuração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.729 Palavras / 11 PáginasData: 3/12/2019 -
Gestão de Risco e Mercado de Capitais
Com base nas aulas de 01 a 08 façam uma analogia por meio de uma redação de no máximo 20 linhas com a situação atual recente da China e seus impactos em especial sobre os valores das ações negociadas na BM&F Bovespa. Em sua redação destaque os seguintes aspectos: A) Como ficou a relação risco, retorno e incerteza dos acionistas frente ao ocorrido com a China? B) Há alguma medida estatística ou índice que poderia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2017 -
GESTÃO DE RISCO E MERCADO DE CAPITAL
Elton mello RA: 2209203393 RENATA PRISCILA SALES GUEDES DE AZEVEDO RA: 2210202444 TATIANE LOIOLA RODRIGUES RA: 2209204079 GESTÃO DE RISCO E MERCADO DE CAPITAL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2013 RESUMO SUMÁRIO 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 37 1. INTRODUÇÃO Mercado financeiro é um mecanismo que permite a compra e venda (comércio) de valores mobiliários (por exemplo ações e obrigações), mercadorias (como pedras preciosas ou produtos agrícolas), câmbio e outros bens, tendo como principal característica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.384 Palavras / 34 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestão de Risco em Projetos
Gestão de Riscos em Projetos O que é risco? Risco do projeto é um evento incerto ou condição que, se vier a ocorrer, tem um efeito positivo ou negativo sobre um objetivo do projeto. (PMBoK, 2000) Terminologia * Todo risco tem uma causa, e se ela ocorrer, uma consequência. * O risco tem duas componentes primárias: * Probabilidade que a causa venha a ocorrer, ou seja, um evento que possa afetar os objetivos do projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2016 -
GESTÃO DE RISCO ERGONÔMICO NA JORNADA DE TRABALHO NOTURNO
CASE – GESTÃO DE RISCO ERGONÔMICO NA JORNADA DE TRABALHO NOTURNO Sobre a empresa No ano de 1966, nascia a J. Mendes, mineradora fundada pelo empresário mineiro José Mendes Nogueira. Com seu escritório central localizado na cidade de Itaúna, Minas Gerais, com forte presença no setor minerário e, ao longo de sua trajetória, investiu na diversificação dos negócios, expandindo suas atividades. O grupo J. Mendes atua na extração, beneficiamento, concentração e comercialização de minério de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.566 Palavras / 15 PáginasData: 29/10/2018 -
Gestão de risco financeiro: Uma avaliação de cyber fraudes em bancos
Gestão de risco financeiro: Uma avaliação de cyber fraudes em bancos A globalização fez com que as demandas por serviços fossem mais frequentes, com isso, as instituições financeiras necessitaram se adequar a esse novo panorama, aprimorando tecnologias. Os “cyber” crimes são uma problemática a ser discutida, onde investimentos em segurança são indispensáveis para assegurar os bancos e seus clientes. As perdas por fraude são irrecuperáveis e se traduzem em prejuízo líquido e certo, diferentemente das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 29/12/2016 -
Gestão de Risco Financeiros
REFERÊNCIA: LUEHRMAN, Timothy. HEILPRIN, Joel. Blaine Kitchenware Inc.: estrutura de capical, 2009. O estudo de caso apresentado sobre a empresa Bleine Kichenware, descreve sobre a estrutura de capital. A empresa, de médio porte, produz eletrodomésticos de pequeno porte, por exemplo, itens para preparo de comida. Tais itens são usados principalmente em cozinhas nas residências. O estudo descreve que a empresa possuía menos de 10% do mercado, entretanto, apresentava um crescimento de forma contínua. Neste estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2018 -
Gestão de Riscos
O trabalhador, sem proteção respiratória adequada, realiza um serviço de jateamento de areia como abrasivo, para a limpeza de uma superfície. Que risco ambiental o trabalhador está exposto por não está utilizando proteção respiratória adequada? A Doença Profissional é a modificação na saúde do trabalhador, desencadeada pelo exercício da sua atividade profissional. Por exemplo, um motorista de caçamba que fica com um problema de coluna por causa de problemas de postura ao conduzir o veículo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
GESTÃO DE RISCOS
GESTÃO DE RISCOS INTRODUÇÃO Após a crise financeira de 2008 a disciplina “gestão de riscos” evoluiu de forma que as organizações passaram a aumentar o numero de funcionários responsáveis por avaliar riscos. Hoje as preocupações com os riscos são, em maior parte, externas, ou seja, fora do controle das companhias. DESENVOLVIMENTO A crise foi causada em detrimento aos grandes riscos que poucos levaram a sério, mostrando que a gestão de riscos deve comtemplar todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestão De Riscos
Pesquise um caso de sinistro ocorrido em seu estado ou região, em seguida reúna as informações do mesmo e apresente-as atendendo o que se pede a seguir. a) Descreva o evento ou sinistro ocorrido, argumentando sua magnitude, causas, impactos gerados e consequências imediatas na área diretamente afetada. (Mínimo 15 linhas) (4,0 pontos) Incêndio destrói um quarto da Floresta Nacional de Brasília (23/09/2011) O incêndio supracitado ocorreu entre os dias 7 e 15 de setembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014 -
Gestão de Riscos
. Risco A vida é cheia de riscos! A rigor, o ser humano acorda pela manhã e não sabe como estará ao final do dia. No ditado popular, quem arrisca, petisca. Contudo, em muitos casos, ocorre o inverso: o risco causa perdas, de vidas ou de propriedades, cujo impacto financeiro é negativo. Assim, estritamente falando, risco é um evento ou condição incerta, isto é, que pode ou não ocorrer no futuro, e cuja ocorrência tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 18/12/2014 -
Gestao de riscos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: ANÁLISE E GESTÃO DE RISCOS Curso: Gestão em Segurança pública Professor: Oscar Alves Simões Filho Nome do estudante: Sandra Leandro Ramos Data: 25/04/2016 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2016 -
Gestão de Riscos - Riscos Diversos e Lucros Cessantes e Seguros de Automóveis e Saúde
UNIVERSIDADE UNIGRANRIO KILDER DE CARVALHO BARROS PIZARRO – MAT. 2112077 BERNARDO PINHEIRO – MAT. 2111769 LUCAS MOURA FERREIRA – MAT. 2111799 Gestão de Risco e Contabilidade Atuarial Riscos Diversos e Lucros Cessantes e Seguros de Automóveis e Saúde AP1 RIO DE JANEIRO 2023 KILDER DE CARVALHO BARROS PIZARRO – MAT. 2112077 BERNARDO PINHEIRO – MAT. 2111769 LUCAS MOURA FERREIRA – MAT. 2111799 Gestão de Risco e Contabilidade Atuarial Riscos Diversos e Lucros Cessantes e Seguros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.315 Palavras / 14 PáginasData: 31/5/2023 -
Gestão de Riscos e Seguros Veiga
Diversas coberturas podem ser contratadas para o risco de pessoas, os quais, geralmente, abrangem morte, invalidez temporária ou permanente, doença e perdas de renda. As diferentes modalidades, porém, direcionam a indenização para fins específicos. Identifique, entre as alternativas a seguir, qual a modalidade de seguro onde a indenização por sinistro não é paga ao beneficiário, mesmo que na forma de reembolso. Seguro Prestamista As coberturas para o seguro de veículos são definidas como básicas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2019 -
GESTÃO DE RISCOS NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS
Centro Universitário Moacyr Sreder Bastos Aluno: Rodrigo Oliveira Silva RESUMO GESTÃO DE RISCOS NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS No passado, a gestão de riscos era destinada a dar suporte ao Administrador para avaliação de uma determinada situação como, por exemplo, riscos operacionais provenientes do ambiente interno. Não haviam profissionais especializados bem como um departamento dedicado a identificação e classificação para eliminação de riscos, a intenção era atuar à medida que as perdas ocorriam. Atualmente, é tratada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.365 Palavras / 22 PáginasData: 1/6/2018