Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 154.291 - 154.320
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MUDANÇAS NO MERCADO DE TRABALHO: REFLEXÕES SOBRE CONDIÇÕES DE VIDA E EMPREGO
Relação família-trabalho: reestruturação produtiva e desemprego Lilia Montali Pesquisadora do Núcleo de Estudos em Políticas Públicas da Universidade de Campinas RESUMO A análise trata de maneira articulada as transformações da família e do mercado de trabalho sob o processo recente de reestruturação das atividades econômicas da Região Metropolitana de São Paulo. No contexto de pequena expansão das oportunidades de trabalho observada nos anos 90 e de crescente desemprego dos principais mantenedores da família, novos arranjos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 5/11/2014 -
MUDANÇAS NO MERCADO DO TRABALHO
MUDANÇAS NO MERCADO DE TRABALHO A Revolução Industrial é um marco para as relações trabalhistas, antes a atividade reinante era a manufatura, raríssimas eram as atividades mecanizadas, porem com o advento da Revolução Industrial, apareceram os processos mecanizados acompanhados por uma demanda de produtos em maior escala e mais complexos, grandes levas de trabalhadores foram necessárias para um mesmo empreendimento, associado a obtenção de alguns direitos, neste contexto foi necessário a implantação de setores para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2014 -
MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO
Mudanças no mundo do trabalho Com os processos de mudanças que vem tomando o mundo desde o século XIX, como o taylorismo que é organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade, o fordismo tendo como intuito a produção e consumo em massa, as mudanças na divisão do trabalho, otimização do tempo, aproveitando melhor a mão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
Mudanças no novo Código Civil
Com a entrada em vigor do novo Código Civil (Lei 10.406/2002) em 11.01.2.003, desapareceram, juntamente com o anterior de 1916, as sociedades civis e comerciais, eliminando-se também com elas a necessidade de distingui-las através do objeto social (civil ou comercial). Em substituição, o novo Código Civil criou as figuras das sociedades simples a serem registradas no Registro Civil das Pessoas Jurídicas e as empresárias, para registro na Junta Comercial. (Código Civil, art. 1.150). Estas não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
MUDANÇAS NO NOVO CPC/15
Palavras-chaves: Ações Possessórias. Mudanças. Inovações. Novo Código de Processo Civil. MUDANÇAS NO NOVO CPC DISPOSIÇÕES GERAIS Referente as mudanças nas disposições gerais das ações possessórias, foram acrescentados alguns dispositivos no novo CPC. A primeira mudança trata-se da legitimidade coletiva, onde fica regulado, nos parágrafos do art. 554, que no caso de grande número de pessoas no polo passivo da ação possessória, serão feitas a citação pessoal dos ocupantes que forem encontrados no local e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.703 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2016 -
Mudanças no rh
As empresas precisam ficar atentas com as mudanças que vem acontecendo para não perder espaços no cenário atual. A valorização do colaborador esta cada dia mais importante, estimular com prêmios ,motivações, com salários adequados, investir em treinamentos nunca foi tão necessário para a organização que pretende aumentar seus lucros e manter seus e manter seus colaboradores, dar qualidade de vida, e manter um ambiente de trabalho agradável Com isso os gestores precisam estar sempre atentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2015 -
Mudanças no Seguro Desemprego
UNIVERSIDADE PAULISTA MUDANÇAS NO SEGURO DESEMPREGO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (APS) SANTANA DE PARNAÍBA 2015 MUDANÇAS NO SEGURO DESEMPREGO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (APS) Atividades Práticas Supervisionadas (APS), referentes à disciplina de Direito Previdenciário, do curso de Direito, Noturno, da Universidade Paulista – Unip, ministrado pela Professora Rebeca Garcia. SANTANA DE PARNAÍBA 2015 SUMÁRIOX 1. INTRODUÇÃO 01 2.SEGURO DESEMPREGO 02 2.1.REQUISITOS 02 2.2.COMO REQUERER.......................... 03 3.OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR E DO EMPREGADO 05 4.MUDANÇA NO SEGURO DESEMPREGO 07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.215 Palavras / 9 PáginasData: 15/1/2016 -
MUDANÇAS NO SISTEMA PENITENCIARIO E RESSOCIALIZAÇÃO DO PRESO BRASILEIRO.
Débora de Sousa Sabóia Soares Atual situação do preso brasileiro e sua ressocialização Fortaleza 2013 PROJETO DE ARTIGO MUDANÇAS NO SISTEMA PENITENCIARIO E RESSOCIALIZAÇÃO DO PRESO BRASILEIRO. RESUMO A forma em que os infratores são tratados no Brasil tem de ser eficaz, a pena deve ser justa e quando o condenado sair da prisão, ele deve estar recuperado, pronto para viver em sociedade de novo e não ir mais contra as leis. O que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Mudanças nos modelos de negócios
As organizações vêm percebendo a necessidade de modificar seus modelos de negócios. Isso pode ser feito por meio das ações elencadas a seguir, exceto: Escolher uma resposta. a. Criação de produtos e serviços que contribuam para a melhoria de seu desempenho socioambiental. b. Utilização de indicadores de desempenho para avaliar a atuação da organização em âmbito econômico, ambiental e social. c. Adoção de uma atuação socioambiental mais responsável. d. Inclusão da sustentabilidade econômica e ambiental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
Mudanças Nos procedimentos especiais no novo CPC
A constante evolução do Sistema Jurídico Brasileiro traz à tona uma realidade que se personifica na necessidade de a cada dia inovar, tornando o mesmo mais célere e eficiente, desmontando as lides e fazendo com que o cidadão tenha suas necessidades atendidas de forma concreta, rápida e competente. Observando a realidade do Código de Processo Civil, adotado no ano de 1973, não é difícil perceber que ele já não correspondia às necessidades de seus usuários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2016 -
Mudanças observadas no Marketing
Mudanças observadas no Marketing Mix As decisões de produtos abrangem uma variedade de assuntos, como o desenvolvimento de novos produtos, embalagem, a rotulação, composição de marca e o gerenciamento estratégico ao decorrer do seu ciclo de vida. Os produtos de consumo abrangem os de conveniência, os de compra comparada, os de especialidade e os de não procurados.Existem oportunidades de crescimento na forma de penetração de mercado, no desenvolvimento e nas estratégias de diversificação destes. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 12/6/2013 -
MUDANÇAS OCORRIDAS NO RH DO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA A GESTÃO DE PESSOAS
TÍTULO DO ARTIGO Anhanguera Educacional Ano 2015 3°Semestre de tecnologia em gestão de recursos humanos ________________ MUDANÇAS OCORRIDAS NO RH DO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA A GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho trata-se das mudanças ocorridas no RH que antes só existia o departamento pessoal após essas mudanças passou a existir a gestão de pessoas e isso gerou um bom retorno para a empresa tanto financeiro como produtividade, melhor relacionamento com seus colaboradores um diferencial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.282 Palavras / 10 PáginasData: 24/9/2015 -
Mudanças organizacionais
Mudanças organizacionais nada mais é do que qualquer alteração, planejada ou não, na relação entre a organização e o meio ambiente, que possam trazer consequências na eficiência ou eficácia organizacional, ou seja, uma necessidade organizacional para conseguir se adequar as variações do mercado, afim de satisfazer o seu cliente externo e por consequência vencer a briga com o seu concorrente. Dentre vários fatores que forçam a mudança organizacional podemos citar: * Envelhecimento Precoce - Seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Mudanças organizacionais
Mudança Organizacional Assim como o “mundo” de um modo geral, as organizações estão em constante processo de mudança. Mesmo aquelas mais resistentes, veem-se em algum momento fadadas a realizar alterações em sua estrutura para se adequar ao mercado, que assim como as necessidades do consumidor, sofre constante mudança de prioridades. Internalizar certas mudanças pode ser um processo moroso para alguns colaboradores, cabe ao Gestor identificar a forma mais eficaz para inserir tais mudanças e acompanhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
Mudanças organizacionais
1. Introdução O gerenciamento da mudança organizacional é o processo de reconhecer, guiar e administrar essas emoções e reações humanas, de modo a minimizar a inevitável queda de produtividade que geralmente acompanha as mudanças. 2. Desenvolvimento 2.1.Mudanças Organizacionais Mudança organizacional é a implementação de novos procedimentos ou tecnologias projetadas para re-alinhar a organização com as constantes mudanças nas demandas de seu ambiente de negócios, ou que queira conquistar novas oportunidades de negócios. A mudança organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
Mudanças organizacionais da empresa Brasil Kirin Beverage Industry S / A
RESUMO Este trabalho tem por objetivo de mostrar a transformação organizacional que a Brasil Kirin passou nestes dois últimos anos, assim também como sua visão, missão, valores e objetivos. Mostraremos as diversas mudanças organizacionais que as empresas em geral passam, com os seus pontos fortes e os pontos fracos que possam ocorrer, e os diversos papéis de um gestor, sobre a gestão da qualidade e a terceirização, as diversas tecnologias de gestão e as ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.679 Palavras / 15 PáginasData: 12/10/2013 -
Mudanças organizacionais da empresa Casas Bahia
FACULDADE ANHANGUERA – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3º PERÍODO ATPS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO TUTOR Á DISTÂNCIA: Fábio Alexandre Falquetti ANÁPOLIS / GO 2013 SUMÁRIO ETAPA 1 – EMPRESA ANALISADA 3 ETAPA 2 – GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 5 ETAPA 3 – FERRAMENTAS DE GESTÃO 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 ETAPA 1 – EMPRESA ANALISADA NOME: CASAS BAHIA LOCALIZAÇÃO: Rua Engenheiro Portela – Centro – Anápolis – Go SEGMENTO QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.492 Palavras / 14 PáginasData: 20/8/2013 -
Mudanças organizacionais da empresa produtos de padaria Genázio
Universidade Anhanguera – Uniderp ETAPA 1 Passo 1 Nome: Padaria Genázio Localização: Rua Duque de Caxias, nº 173 – Visconde de Araújo, Macaé – RJ Segmento: Alimentício Os produtos fabricados são catalogados como produtos personalizados tais como: bolo, torta, pão, salgado e etc... Quanto ao Porte: Existe somente no município de Macaé-RJ, porém fornece seus produtos para o alcance das cidades da região Norte Fluminense e Região dos Lagos, tais como: Rio das Ostras, Cabo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.422 Palavras / 18 PáginasData: 25/3/2014 -
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E DISTRIBUIÇÃO DO PARADIGMA
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 2 MUDANÇA ORGANIZACIONAL E QUEBRA DE PARADIGMAS 5 2.1 PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL 6 2.2 CONFRONTAMENTO TEORIA X PRÁTICA 7 3 GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 8 3.1 TERCEIRIZAÇÃO 9 3.2 SERVIÇOS PASSÍVEIS DE TERCEIRIZAÇÃO À CURTO PRAZO 10 4 TECNOLOGIAS DE GESTÃO 11 4.1 BENCHMARKING 11 4.2 OPEN BOOK MANAGEMENT 11 4.3 REENGENHARIA 11 4.4 EMPOWERMENT 12 4.5 GESTÃO E ORGANIZAÇÃO HORIZONTAL 12 4.6 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.357 Palavras / 18 PáginasData: 15/9/2014 -
Mudanças organizacionais e mudança de paradigma
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE – FAC UNIDADE I CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO PARTICIPANTES: Ednólia Alves Chaves RA 6582330572 Rosineide Luchi RA 6789430050 Sinésia Lima RA 6787403535 PROFESSOR EAD: Renato Cristiano Torres TUTOR A DISTÂNCIA: TUTOR PRESENCIAL: Campinas – S.P. 2014 SUMÁRIO: - Introdução.............................................................................................................................. 03 - Mudança Organizacional e Quebra de Paradígmas............................................................... 04 - Missão e Valores da Empresa................................................................................................ 05 - Definição de Mudança Organizacional................................................................................. 06 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.552 Palavras / 15 PáginasData: 3/6/2014 -
Mudanças organizacionais e paradigmas
2.2 Passo 2 - MUDANÇA ORGANIZACIONAL E QUEBRAS DE PARADIGMAS Atualmente a mudança organizacional e quebras de paradigmas estão em toda parte como na tecnologia, ciência e principalmente no círculo empresarial. O mercado requer cada vez mais mudanças para que possam deferir as exigências do público e para que possam seguir junto aos seus concorrentes. Com isso visando sempre a qualidade do seu produto e o bom atendimento e satisfação de seus clientes. A quebra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.940 Palavras / 8 PáginasData: 15/10/2014 -
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E RUPTURA DO PARADIGMA
MUDANÇA ORGANIZACIONAL E QUEBRA DE PARADIGMA: Estas mudanças organizacionais são respostas às necessidades humanas e tecnológicas, que como num passe de mágica surgem em tempo menor que de um piscar de olhos. É importante observar que, o que hoje é considerado certo no ambiente organizacional, amanhã poderá não ser. Quando ocorre este processo de mudança de pensamento, acontece o que nós administradores chamamos de "quebra de paradigmas", esta "quebra" não deve ser considerada negativa, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2014 -
Mudanças organizacionais na empresa Natura
NATURA 1 A Natura atua no mercado de cosméticos, os principais concorrentes da Natura são a Avon, que também trabalha pelo sistema de venda direta, e o Boticário, que distribui seus produtos às lojas de cosméticos, inclusive com rede de varejo com sua marca. A Avon é a única que pratica o mesmo modelo de venda da Natura, as vendas diretas através de consultoras/consultores. Além disso, as duas empresas são rivais e competem pela liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2013 -
Mudanças organizacionais no momento
Anos após anos a administração, ou a forma de se administrar, sofre constantes mudanças, podendo ser observadas diariamente dentro das organizações ou em ambientes onde se discutem novas formas de Administrar. Estas mudanças organizacionais são respostas às necessidades humanas e tecnológicas, que como num passe de mágica surgem em tempo menor que de um piscar de olhos. É importante observar que, o que hoje é considerado certo no ambiente organizacional, amanhã poderá não ser. Quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS: IMPACTO NA CONCEPÇÃO DO HOMEM E DO TRABALHO
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS: IMPACTO NA CONCEPÇÃO DO HOMEM E DO TRABALHO As organizações estão inseridas em ambientes de constantes desafios e mudanças. Desde a Era Industrial até a Era da Informação houve uma série de fatos que mudaram a concepção de trabalho e o papel do homem na organização. A Era Industrial iniciou -se na segunda metade do século XVIII e estendeu-se até o século XX, marcando a transição entre feudalismo e capitalismo. O período foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2016 -
Mudancas Politicas Do Brasil
INTRODUÇÃO Este trabalho nos leva a compreender como o modelo político e econômico que deu sustentação ao período militar, em especial no Brasil, sofre sua derrocada, não oferece mais respostas ao processo de produção e das relações sociais, quando com o advento do avanço das tecnologias, da expansão dos meios de comunicação e a abertura do mercado econômico cria-se possibilidades para uma nova base estrutural da sociedade DESENVOLVIMENTO Em comparação a outros países, o Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Mudanças políticas e econômicas
As mudanças políticas e econômicas, edições de Leis, decretos e medidas provisórias, e suas influências no mundo dos negócios e no universo contábil. A Lesgislação principal que trata da contabilidade Pública no Brasil é a lei n° 4.320, de 17 de março de 1964. Medida macroeconômica e medida microeconômica. definiçao Microeconomia O termo Microeconomia designa um ramo da Economia que estuda o comportamento das unidades económicas individuais (Empresas e Consumidores), consideradas quer isoladamente, quer nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Mudanças políticas e econômicas
O Brasil tem um potencial enorme para o desenvolvimento dos negócios, porem tem muitas Leis e um emaranhado burocrático que dificultam a vida dos empresários e das empresas.A boa noticia é que o governo mesmo com a inflação elevada, tem credibilidade o que passa a dar mais confiança aos investidores, e mesmo com a taxa de juros alta, conseguiu dar um equilíbrio maior ao mercado. AsMudanças Políticas e Econômicas: O governo comprou a idéia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
Mudanças políticas e econômicas
As Mudanças Políticas e Econômicas: O governo comprou a idéia de que há excesso de demanda que tem que ser combatido através de redução das despesas para gerar forte superávit primário (receitas menos despesas, exclusive juros). Afirma que é necessário reduzir a despesa de custeio para expandir o investimento e abrir caminho para a redução dos juros básicos. Ora, o que está elevando a despesa são principalmente os juros. Sua redução dependa da redução da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
Mudanças políticas e econômicas e seu impacto
2.0 DESENVOLVIMENTO A motivação para ênfase na carga tributária vem, primeiramente, do fato de que essa tem-se mostrado um tema constante de discussão na sociedade, dado que, em termos comparativos, a magnitude que ela toma no Brasil é bastante superior a que ela assume nos países desenvolvidos ou mesmo nos países em desenvolvimento, como o Brasil. O Brasil tem em torno de 35% do seu PIB proveniente de sua carga tributária, enquanto no Japão esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2014