Humanas
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256.824 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 17.641 - 17.670
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A Gestão de Vendas Na Administração
Entrevista Parte 1 1. Qual é o planejamento estratégico comercial da sua área? Resp.: Minha estratégia é traçar metas diárias para facilitar o alcance da minha meta total. 2. Como estão as vendas? por quê? Resp.: A economia do país não está na sua melhor fase, estávamos aos poucos conseguindo recuperar metas de vendas, mas infelizmente devido a pandemia do corona vírus, o comércio parou impactando negativamente no crescimento das vendas. 3. O que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2020 -
A Gestão de Vendas – Uma abordagem Introdutória - Idalberto Chiavenato
Gestão de Vendas – Uma abordagem Introdutória - Idalberto Chiavenato Danieli de Souza Silva Resumo Para entender melhor como funciona a gestão de vendas e todo seu processo, Chiavenato nos explica o que é uma empresa e o que ela busca através de suas atividades. A empresa é uma organização que busca alcançar determinados objetivos e resultados através da sua produção de bens ou serviços, assim atendendo as necessidades do mercado e contribuindo para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 28/6/2023 -
A Gestão Democrática
Resultado de imagem para imagem logo ifb Pro-Funcionário – Técnico em Secretaria Escolar Turma “B” Fabiano de Araujo Lucena. Gestão Escolar Democrática nos Sistemas e nas Escolas Memorial Fui conselheiro escolar, representando o segmento carreira assistência à educação. Participei de várias reuniões do Conselho Escolar. Nas reuniões sempre tinha representantes dos segmentos pais, professores, assistentes e o membro nato, a diretora. Debatemos vários temas durante esse mandato. Um tema bem debatido foi a redução do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2017 -
A GESTAO DEMOCRATICA
A gestão democrática, assim como todo o universo que envolve a administração da coisa pública, no caso, a escola envolve necessariamente uma disputa pelo/ por poder, afinal, gerir uma escola é uma ação politica e, por isso, uma ação de poder. A escola é um espaço aonde o poder disciplinar produz o saber, a disciplina é alcançada pelo controle a que são submetida os alunos, desde os rituais da entrada, na sala de aula, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2017 -
A GESTÃO DEMOCRÁTICA DOS RECURSOS FINANCEIROS
PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA ESANDRA DA SILVA MAGALHÃES PEIXOTO GESTÃO DEMOCRÁTICA DOS RECURSOS FINANCEIROS REJANE LÚCIA AMARANTE DE MACEDO DO NASCIMENTO MARICÁ 2017 PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA ESANDRA DA SILVA MAGALHÃES PEIXOTO GESTÃO DEMOCRÁTICA DOS RECURSOS FINANCEIROS Trabalho final de conclusão do curso PDDE no âmbito do Programa Formação pela Escola REJANE LÚCIA AMARANTE DE MACEDO DO NASCIMENTO MARICÁ 2017 Resumo O Programa Dinheiro Direto na Escola (PDDE) é uma ferramenta de suporte à gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 4/12/2017 -
A GESTÃO DEMONSTRATIVA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CUSTOS DIRETOS E INDIRETOS 4 2.2 DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS DO EXERCÍCIO 6 2.3 BALANÇO PATRIMONIAL 7 2.4 DMPL (DEMONSTRAÇÃO DA MUTAÇÃO DO PATRIMÔNIO LÍQUIDO) 8 2.5 GOVERNANÇA CORPORATIVA 8 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A proposta desta produção textual é oferecer ao leitor a oportunidade de conhecer a realidade de uma organização empresarial no que diz respeito aos aspectos práticos de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.498 Palavras / 10 PáginasData: 26/9/2018 -
A Gestao Desenvolvimento
Descrição: logo anhanguera uniderp Gestão de Desempenho TABÃO DA SERRA / SÃO PAULO 2014 Descrição: logo anhanguera uniderp Gestão de Desempenho Nome: Gleyce Ingrid Ferreira Lira RA: 6953489858 Nome: Iara Sandrina Araújo RA: 7536610447 Nome: Marcia Rodrigues da Silva RA: 7535612742 Nome: Viviane Aparecida de Lima Cruz RA: 6580304778 Tutor Presencial Prof° Jucelino Ferreira. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TABÃO DA SERRA / SÃO PAULO 2014 INTRODUÇÃO Esse trabalho possui a finalidade de desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.824 Palavras / 16 PáginasData: 26/4/2015 -
A GESTÃO DESPORTIVA
MBA EM GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLADORIA SENAC MINAS – UNIDADE UBERABA ALUNA: Jennifer Carvalho Rodrigues da Silva Disciplina: Controladoria Estratégica TEMA: GESTÃO DESPORTIVA INTERFERE NA GESTÃO FINANCEIRA E CONTÁBIL DE UM CLUBE DE FUTEBOL ? OBJETIVO DO TRABALHO O Objetivo geral deste trabalho é discutir sobre a gestão desportiva e como ela pode interferir na gestão financeira e contábil de um clube de futebol tendo como foco o capacitação profissional. REFERENCIAL TÉORICO As entidades desportivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2022 -
A Gestão Desportiva
assinatura.png CURSO: MBA EM GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLADORIA DISCIPLINA: CONTROLADORIA ESTRATÉGICA PROFESSOR: MARLUCIO DATA: 14/03/2020 VALOR: 30 PONTOS NOTA: ALUNO: Daienne Aparecida Beirigo Oliveira Tema: A contabilidade gerencial e a gestão desportiva de um clube de futebol. A Contabilidade Gerencial A contabilidade é uma ciência social que foi criada há muitos anos atrás, e sua evolução foi gigantesca, onde nos seus primórdios era algo para contar os bens de uma pessoa (gado, armamento e alimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2023 -
A Gestão do Agronegócio UNIP
MOACIR ANDRADE DOS SANTOS - RA 1806341 DIEGO PEREIRA ANDRÉ DE LIMA LIMA - RA 1806347 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I NOME DA EMPRESA ANALISADA: R MELO DOS SANTOS-ME CRUZ DAS ALMAS - BAHIA ABRIL, 2018 MOACIR ANDRADE DOS SANTOS - RA 1806341 DIEGO PEREIRA ANDRÉ DE LIMA - 1806347 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I NOME DA EMPRESA ANALISADA: R MELO DOS SANTOS-ME Projeto Integrado Multidisciplinar I apresentado ao Curso Superior em Tecnologia do Agronegócio da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.406 Palavras / 18 PáginasData: 26/8/2023 -
A Gestão do Ambiente Por Meios Organizacionais
Aluno: Lucas Gonçalves Matrícula: 13113110044 Pólo: Três Rios Data: 12/08/2015 A gestão do ambiente por meios organizacionais PREVÉ, Altamiro Damian, MORTIZ, Gilberto Oliveira de, & PEREIRA, Maurício Fernandes, Organização, processos e tomada de decisão. Florianópolis: Departamento de Ciências da Administração/ UFSC; [Brasília]: CAPES: UAB, 2010, pg. 13-46. A obra busca esclarecer as derivadas formas que compõem as estruturas das organizações, demonstra que o processo de gerenciar uma instituição passa por mais do que meros conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 14/8/2015 -
A Gestão do Bloco K nas empresas
A gestão do Bloco K nas empresas O Sistema Público de Escrituração Digital – SPED consiste na modernização sistemática do cumprimento das obrigações acessórias transmitidas pelos contribuintes. Foi criado com o objetivo de promover a integração dos fiscos, mediante a padronização e compartilhamento das informações contábeis e fiscais, respeitadas as restrições legais. Para aumentar o nível de controle sobre o processo produtivo e melhorar a fiscalização o CONFAZ - Conselho Nacional de Política Fazendária publicou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2018 -
A Gestão do Capital de Giro
Trabalho Substitutivo de Prova Gestão do Capital de Giro O trabalho é individual e vale 10 pontos (7 pontos para VS). O trabalho deverá ser feito manuscritamente, caso contrário será invalidado. O Trabalho poderá ser impresso e suas respostas obrigatoriamente feitas a mão. As questões devem obedecer a ordem númerica. Cada questão não feita perde 1 ponto. Cada questão errada perde 0,50 ponto. As respostas devem ser completas, com todo cálculo exposto. A falta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 PáginasData: 22/9/2022 -
A Gestão do Capital Humano em Ambientes de Projetos
Universidade Nove de Julho UNINOVE Projeto integrador – Gestão do capital Humano em ambientes de projetos RH INOVADOR São Paulo 2022.2 Nome dos alunos Projeto apresentado como exigência para avaliação da disciplina de Projeto Integrador – Gestão do Capital Humano em ambientes de projetos, á Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob orientação da Prof°Ms Carla São Paulo 2022 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2. RELATORIO DA COMPOSIÇÃO DA EQUIPE 3. DIAGNÓSTICO GERAL DA EMPRESA 4. ORGANOGRAMA 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.114 Palavras / 17 PáginasData: 22/11/2022 -
A GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES.
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS MACAÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HERBERTARAUJO DE BARROS CAPITAL INTELECTUAL: A vantagem competitiva na Gestão por Excelência de Ativos Intangíveis. Orientador (a): Edith Luiza Rademarker. MACAÉ 2016/2 BARROS, Herbert Araujo de. Capital Intelectual: A vantagem competitiva na Gestão por Excelência de Ativos Intangíveis. 20 Folhas. Trabalho de conclusão do Curso de Administração - Universidade Estácio de Sá Campus Macaé. 2016. RESUMO O objetivo desse artigo é apresentar o investimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.429 Palavras / 30 PáginasData: 5/9/2018 -
A GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ECONÔMICAS E SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Lilian Huttner GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Pelotas 2010 ________________ Lilian Huttner GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso de graduação em Administração, apresentado ao Centro de Ciências Jurídicas, Econômicas e Sociais da Universidade Católica de Pelotas, Estado do Rio Grande do Sul, como requisito final para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Profª. Adm. Solani Hemp
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.821 Palavras / 80 PáginasData: 15/9/2018 -
A Gestão do Clima Organizacional
Descrição: C:\Users\RAYLANNE\Desktop\download.png BELO HORIZONTE Cidade 2018 TAYLANE DOS SANTOS SAID BORGES GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Faculdade Pitágoras. Orientador: Carina Silva BELO HORIZONTE Cidade 2018 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 1.1 O PROBLEMA 2 2 OBJETIVOS 2 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 2 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 2 3 JUSTIFICATIVA 2 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2 5 METODOLOGIA 2 6 CRONOGRAMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.969 Palavras / 8 PáginasData: 5/3/2022 -
A gestão do conhecimento
Anhanguera São José dos Campos ATPS Gestão do Conhecimento 1°ADM (EAD) Prof.° Renata Morgato (Tutora Presencial) Prof.° Edson Conceição Júnior (Tutor a Distância) Turma: Helio Soares RA: 6953482949 Elísangela Butieri Soares RA: 6953471457 Jessica da Silva Santos RA: 7122511189 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Conceito de Gestão do Conhecimento 3 3. Comparando as definições: 4 4. Responder às questões a seguir: 6 5. A velocidade das mudanças nas organizações 10 6. Benchmarking sobre conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.365 Palavras / 14 PáginasData: 24/10/2013 -
A GESTAO DO CONHECIMENTO
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL NATÁLIA DA SILVA ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO: Gestão do Conhecimento SÃO CAETANO DO SUL 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO: Ciências Contábeis SEMESTRE: 1º TURMA: NA PERÍODO: Noturno NATÁLIA DA SILVA..........................................................................R.A: 8206954694 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO: Gestão do Conhecimento Trabalho de Gestão do Conhecimento, do curso de Ciências Contábeis, da Faculdade Anhanguera Educacional, sob orientação do professor Thober Detofeno para obtenção parcial do título de bacharel. SÃO CAETANO DO SUL 2014 RESUMO O projeto tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.345 Palavras / 10 PáginasData: 7/4/2015 -
A Gestão do Conhecimento
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento NOME Paulo Cesar Dias RA 8058793239 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesen-volvimento, sob a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2015 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO A criação do conhecimento organizacional, segundo Nonaka e Takeuchi, alimenta a inovação, e o conhecimento é criado dentro da organização sob a forma de produtos, serviços e sistemas. Esse processo é dinâmico, produzindo duas dimensões diferentes da espiral da criação do conhecimento: - Na primeira espiral, que ocorre na dimensão epistemológica (teoria do conhecimento), há a mobilização e conversão do conhecimento. - Na segunda espiral, que ocorre na dimensão ontológica (o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2015 -
A Gestão do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: RECURSOS HUMANOS PÓLO: SOBRADINHO - DF EVELLEN GUIMARÃES PINHEIRO – 7929707310 GABRIELA SILVA DE JESUS – 7929697756 SORAIA DOS SANTOS REIS – 7530639917 GESTÃO DO CONHECIMENTO sobradinho - df NOVEMBRO / 2014 Professora: Adriana Carneiro UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: RECURSOS HUMANOS PÓLO: SOBRADINHO – DF GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE EVELLEN GUIMARÃES PINHEIRO – 7929707310 GABRIELA SILVA DE JESUS –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.038 Palavras / 13 PáginasData: 14/4/2015 -
A Gestão do Conhecimento
Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Acho que as empresas têm dificuldade de inovar por vários motivos, mas o principal é que inovar dói, dói porque exige muito mais esforço de negociação com outras áreas da empresa, e assim por diante. A inovação precisa de bons agentes de mudança. Se eles não existirem, o exercício deixa de ser estimulante para ser completamente frustrante.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
A Gestão do Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME Alessandra Maria Otoni RA 3203493928 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2015 Introdução:. A proposta foi apresentar aos atletas e técnicos e demais envolvidos a real importância de se participar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2015 -
A Gestão do Conhecimento
Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimento pode ser definida como um processo de criar continuamente novos conhecimentos, descobrindo-os grandemente através da organização e aplicando-os cada vez mais rapidamente novos produtos, serviços, tecnologias e comodidades a sociedade. Aplicar a Gestão do Conhecimento hoje nas organizações é fazer com que se habituem as constantes mudanças externas que o mercado exige. Existem várias formas de competitividade, globalização de produtos e mercados. E se essa gestão não corresponder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.370 Palavras / 22 PáginasData: 9/5/2015 -
A Gestão do Conhecimento
DEIWSON DE OLIVEIRA SENA- RA: 4571870695 FABIANE RAQUEL DOS SANTOS - RA: 4571870689 KARINA FERREIRA AQUINO RA 4702887524 MARILIS DA FONSECA – RA: 4300067603 THAIS CARLA GONÇALVES SAMPAIO RA4304796212 GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. MS. RODRIGO RODRIGUES PROFESSOR PRESENCIAL ARCELI CHAVES PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO BELO HORIZONTE/ MG 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. DEFINA O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 4 2. A VELOCIDADE DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 8 3. AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.421 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2015 -
A Gestão do Conhecimento
ANHANGUERA EDUCACIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO JULIANA MORENO RA: 3715670389 PROFESSOR: RAMÃO S. B. FILHO VALINHOS 2012 SUMÁRIO “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” Fonte: “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” O seguimento de Gestão do Conhecimento no Brasil é novo. O gestor ainda não tem por costume documentar o aprendizado tácito dos funcionários que aposentaram ou sairão de sua empresa. Com isso, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
A Gestão do Conhecimento
QUESTÃO 1 FRANQUIA “O BOTICÁRIO” A- Baseado nos diálogos de sala de aula acerca de estratégia descreva pelo menos 5 estratégias dessa empresa; 1. - Inovação O Grupo Boticário inovou na comunicação visual e na melhoria de seus produtos e serviços. A inovação é uma das fontes de inspiração para o desenho da marca, que ganhou formas espiraladas e leves. O movimento dos traços demonstra nossa constante evolução. Já a entrada de luz e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.469 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2015 -
A Gestão do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: Administração Professor: Ms. Rodrigo Rodrigues Disciplina: Gestão do Conhecimento Produção de Trabalho Acadêmico Elaborado a Partir das Etapas da ATPS Acadêmicos (as): Joelia Veneranda Quaresma – RA: 385826 Maria Jeciane dos Santos Sampaio– RA: 385138 Ronne-Here Reis da Silva – RA: 388134 Antonio de Padua da Rocha Freitas Neto - RA: 385469 Luiz Carlos– RA: 387264 Floriano – PI 2012 Gestão do conhecimento A gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.587 Palavras / 11 PáginasData: 21/5/2015 -
A Gestão do Conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA 5 Questionário Revisão da tentativa 1 Iniciado em quinta, 21 maio 2015, 12:16 Completado em quinta, 21 maio 2015, 12:21 Tempo empregado 5 minutos 6 segundos Question1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.551 Palavras / 11 PáginasData: 21/5/2015