Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 17.701 - 17.730
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A Gestão do Conhecimento
Gestão do Conhecimento – 8O Juliane Leone 4144835-9 Trabalho N1 Qual o papel do conhecimento neste ambiente? Todos os procedimentos realizados em uma empresa são fontes de importantes informações para manter seu funcionamento, bem como fazê-la crescer. Nesse sentido, o desafio está em conseguir uma forma de estruturar todos os dados produzidos, armazená-los e direcioná-los de modo que os setores trabalhem em sintonia uns com os outros, garantindo a evolução dos negócios. A gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2020 -
A Gestão do Conhecimento
Matéria – Gestão do Conhecimento Trabalho – Gestão de Projeto Empresarial Victor Guimarães Laranjeiras Curso: Administração Matéria: Gestão do Conhecimento Professora: Ana Carolina Universidade Santa Úrsula E-mail: victorguimaraeslaranjeiras1988@gmail.com Resumo Objetivo analisar a empresa na busca de seus pontos fortes e fracos e implementar melhorias para sua atuação no mercado. Palavra Chave: Gestão de Projeto na Pet Shop. Pet Shop Dog Show 1. Introdução Ter animais de estimação é necessário dispor de tempo diário para cuidar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2021 -
A Gestão do Conhecimento
A gestão do conhecimento é um processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos estratégicos na vida de uma companhia e além de tudo é muito importante para uma empresa, sendo como uma parte estratégica das organizações, independente do seu tamanho e a quantidade de funcionários que ali trabalham, entretanto, precisa da criação de novos modelos organizacionais, com estruturas, processos, sistemas gerenciais e posições de liderança que permitam enfrentar qualquer barreira existente nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2021 -
A Gestão do Conhecimento
Uma análise da gestão do conhecimento no Instituto Federal do Sudeste de MG I. Pergunta e objetivo da pesquisa; O conhecimento é a grande finalidade de uma universidade e a gestão de conhecimento (GC) situa-se na criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento nas organizações. Dada a complexidade das universidades brasileiras, esta pesquisa buscará investigar o nível de maturidade em GC do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.309 Palavras / 14 PáginasData: 7/5/2021 -
A Gestão do Conhecimento
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL UNIFICADA CAMPOGRANDENSE - FEUC FACULDADES INTEGRADAS CAMPO-GRANDENSES – FIC COORDENADORIA DE EXTENSÃO, PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA - CEPOPE CURSO DE POS-GRADUAÇÂO MBA EM GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ÉRICO ROMICK DOS SANTOS ALVES GESTÃO DO CONHECIMENTO COMPARTILHADO NO BANCO DO BRASIL RIO DE JANEIRO 2016 ________________ ÉRICO ROMICK DOS SANTOS ALVES GESTÃO DO CONHECIMENTO COMPARTILHADO NO BANCO DO BRASIL Monografia submetida ao corpo docente do curso de Pós-graduação MBA em Gestão de Sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.025 Palavras / 29 PáginasData: 31/10/2021 -
A Gestão do Conhecimento
Nome da Revista Vol. xx, Nº. xx, Ano 2013 <DadosRevista> Autor 1 <Autores> Afiliação 1 <Afiliação> autor1@email <Email> Autor 2 Afiliação do Autor 2 autor2@email ________________ GESTÃO DO CONHECIMENTO: UM NOVO DESAFIO PARA AS ORGANIZAÇÕES NO CONTEXTO ATUAL. RESUMO Diante do novo cenário corporativo trazido pela globalização e os avanços tecnológicos, as organizações estão preocupadas em encontrar vantagens competitivas para se manter a frente do mercado corporativo. Percebem a importância de investir em pessoas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.854 Palavras / 24 PáginasData: 23/2/2022 -
A Gestão do Conhecimento
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CARLOS VINICIUS DOS SANTOS LUCIANO FERNANDES MARILIA GABRIELA FERREIRA TRABALHO I – GESTÃO DE CONHECIMENTO GRUPO LURIA Rio de Janeiro - RJ 2018 1) Imagine que lhe seja perguntado o que é Gestão de Conhecimento. Como você responderia esta pergunta em poucas palavras? Segundo a nossa compreensão a Gestão do Conhecimento envolve a capacidade de se criar conhecimento e a forma como o mesmo será multiplicado, possibilitando difundir o conhecimento em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 9/3/2023 -
A Gestão do Conhecimento
DIREITO EMPRESARIAL Cap. I – A empresa e o Direito 1. Noção de empresa A empresa é uma realidade da vida económica que todos conhecemos e que suscita, em diversos planos – político, económico, sociológico, jurídico -, múltiplas questões. Sabendo embora não ser pacífico o método de abordagem da apreensão e compreensão da empresa pelo Direito, procuraremos determinar, em primeiro lugar, uma noção económica de empresa para, em seguida, surpreendermos os conceitos jurídicos que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.957 Palavras / 40 PáginasData: 22/3/2024 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO - SEMINÁRIO
Seminário 4ª Revolução Industrial Aluna: Yasmin Rodrigues do Nascimento Impacto: Nacional e Global – do início até países, regiões e cidades (p.71-84) O tema que Schwab apresenta, no texto lido por mim, é como a 4ª Revolução Industrial afeta na política nacional e global. Com isso, os governos precisam se adaptarem, pois, com mais informações chegando aos cidadãos, pode-se resultar em sistemas políticos mais difíceis de serem governados e governos menos eficazes. Com isso, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2021 -
A Gestão do Conhecimento como Modelo Empresarial
Universidade Anhanguera Ciências Contábeis Administração Alessandra Rodrigues Silva – RA 4310782721 Cícero Medeiros dos Santos Junior - RA 3886762938 Jacqueline Santos Passos – RA 3815642306 Maria Ivan Mariana de Souza – RA 4337819111 Nelson Callero Magalhães - RA 4310804401 Priscila Ferreira dos Santos - RA 1299914622 Silvana Freitas de Souza - RA 3848720747 São Paulo, 15 de Setembro de 2012. Sumario Introdução Página 2 Administração Páginas 3 a 8 Teoria Humanística Página 8 Teoria Neoclássica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.021 Palavras / 17 PáginasData: 25/5/2015 -
A Gestão Do Conhecimento E A Inteligência Competitiva Na Busca Da Vantagem Competitiva
ANÁLISE DE PESQUISA APLICADA NO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - UNIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO JUNTO AOS ALUNOS DE CURSOS TÉCNICOS Fabiula de Aquino Mestranda em Engenharia do Conhecimento (UFSC) fabiulafloripa@gmail.com Abstract This article describes the procedure and show the results obtained by the application of data mining on a database that reflects the responses of satisfaction surveys that SENAC IT – Commercial Learning National Service unit Information Technology applies its student body. Resumo Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 30/11/2012 -
A gestão do conhecimento e BSC – Balanced Scorecard do RH
A gestão do conhecimento e BSC – Balanced Scorecard do RH As empresas apostam na gestão do conhecimento, como forma de conquista do mercado atuante, promovendo uma amplitude do conhecimento através da aprendizagem dos colaboradores, proporcionando a qualidade de seus produtos e processos. A gestão do conhecimento se aplica a todas as áreas do conhecimento da humanidade, sem distinção de importância para este ou aquele segmento, pois, de modo geral, elas são inter-relacionadas, seja em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2015 -
A Gestão do Conhecimento e da Inovação Empresarial
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DA SAÚDE COM ÊNFASE EM ADMINISTRAÇÃO ESTRTÉGICA Fichamento de Estudo de Caso AMANDA CAROLINA DIAS DA SILVA Trabalho da disciplina Gestão do Conhecimento e da Inovação Empresarial, Tutor: Andrea Quintella Bezerra Rio de Janeiro 2018 Estudo de Caso de Harvard: Ascensão e Queda da Nokia Referência: Harvard Business School, 716 - P06, (21 de Fevereiro de 2014). Texto do Fichamento: O Estudo aborta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2018 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA INOVAÇÃO EMPRESARIAL
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM Administração Estratégica Resenha Crítica de Caso Julia Porto de Paula GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA INOVAÇÃO EMPRESARIAL Tutor: Prof. RONALD CASTRO PASCHOAL Belo Horizonte - MG 2020 XXXXXXXXXXX Estudo de Caso de Harvard: Ascensão e Queda da Nokia Referência: (ALCACER Juan, KHANNA, Tarun SNIVELY Christine - 716-P0 6, Ascensão e Queda da Nokia, Harvard Business School, 21 de fevereiro 2014. Disponível em: ambiente virtual Estácio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2020 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO E O VALOR PERCEBIDO: ESTRATÉGIA COMPETITIVA SUSTENTÁVEL PARA A ERA DO CONHECIMENTO
Questão de prática e objetivo As empresas buscam atender exigências crescentes de vários segmentos, buscam oferecer novidade e variedades que atraia seus clientes, já que cada vez mais os consumidores têm sido mais criteriosos em suas escolhas. Neste ponto entra o valor percebido pelos compradores que pode fazer com o cliente tome a decisão de adquirir o produto/serviço. O artigo busca através de um método reflexivo em resultados de mapas cognitivos usando como base as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 19/2/2021 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM AMBIENTES MULTIDISCIPLINARES
UNIVERSIDADE DE AVEIRO DEPARTAMENTO DE ECONOMIA, GESTÃO E ENGENHARIA INDUSTRIAL MESTRADO EM GESTÃO DA TECNOLOGIA, INOVAÇÃO E CONHECIMENTO DISCIPLINA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM AMBIENTES MULTIDISCIPLINARES TRABALHO ELABORADO POR: RICARDO COELHO ________________ INDICE Introdução / Resumo 3 1. Conceitos introdutórios da gestão do conhecimento 5 1.1 Informação e conhecimento 5 1.2 Dois tipos de conhecimento: tácito e explícito 6 1.3 Gestão do conhecimento: âmbito 7 2. A criação do conhecimento na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.536 Palavras / 43 PáginasData: 13/12/2022 -
A gestão do conhecimento na organização
Toda organização possui o espiral do conhecimento basta colocar em pratica, buscar informações, estar atento a toda evolução, tornar este conhecimento explícito socializado, por em pratica o compartilhamento de conhecimento, a busca pelos meios de comunicações, afinal há muitos meios de colocar a empresa no auge basta ter vontade de crescer, de buscar e querer mais. Em nosso cotidiano profissional, o efeito da inovação nos traz grandes experiências, pois as empresas buscam sempre inovar para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA XEROX
Universidade Luterana do Brasil - ULBRA Cursos de Administração – Modalidade EAD Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais - SIG A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA XEROX Texto base para desenvolver a atividade questão DISCURSIVA 1 Os técnicos da Xerox estão usando a Gestão do Conhecimento para compartilhar o modo pelo qual eles consertam equipamentos. Essa estratégia tem contribuído para a empresa economizar recursos de alguns milhões de dólares e a lição aprendida é a que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 23/8/2017 -
A Gestão Do Conhecimento não Tem Nada De Abstrato
A Gestão do Conhecimento não tem nada de abstrato Há quem pense que a Gestão do Conhecimento é um tema muito abstrato, sem o devido fundamento na realidade das empresas e que as pessoas que vem se dedicando ao seu estudo são sonhadores utópicos pouco afeitos ao enfrentamento dos reais problemas organizacionais. Há quem pense que o discurso que defende o compartilhamento de conhecimento e a colaboração como base para a construção de um novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2013 -
A Gestão do Conhecimento Organizações
Atividade Gestão do Conhecimento – Organizações Aluno: Arthur Mendonça de Almeida Os capítulos destacam primeiramente a mudança de percepção da sociedade destacando a importância da informação na sociedade e nas empresas, onde destaca também que para as empresas o uso adequado da informação permite identificar mudanças no mercado e outros potenciais de consumo pode ajudar as organizações em sua estratégia empresarial. Porém, o texto faz observações quanto a informação e ao conhecimento, que seriam duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2021 -
A Gestão do Conhecimento poderia oferecer importantes contribuições para a obtenção, uso e desenvolvimento estratégico dos conhecimentos da organização em que você trabalha
A Gestão do Conhecimento poderia oferecer importantes contribuições para a obtenção, uso e desenvolvimento estratégico dos conhecimentos da organização em que você trabalha? As organizações têm reconhecido que o conhecimento é necessário para melhorar significativamente o seu desempenho, o das equipes e de todo seu processo, mas para implantar uma Gestão de Conhecimento é necessário garantir uma boa comunicação interna, ou seja, explicar a todos os colaboradores da organização qual o seu papel e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2017 -
A Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIENCIAS CONTABEIS NOME RA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de negociação. Tutora EAD: SUMARÉ / SP 26/05/2015 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIENCIAS CONTABÉIS Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de negociação. Tutora EAD: Trabalho desenvolvido para o curso de Ciências Contábeis disciplinas norteadores Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2017 -
A GESTÃO DO DESEMPENHO
Universidade Anhanguera Uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO A DISTÂNCIA- CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO ATIVIDADES DE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Campo Grande-MS Novembro/2013 Acadêmicos Nomes RA Claudineia Zandona 378615 Ivania P. O. Da Silva 369218 Leidiane Da Silva Brito 383230 Noely Aparecida Soares 351066 Rosylene Cabral 364547 GESTÃO DE DESEMPENHO Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como atividade avaliativa da disciplina Treinamento e Desenvolvimento do curso Recursos Humanos do Centro de Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.699 Palavras / 19 PáginasData: 21/8/2015 -
A Gestão do Desempenho Humano nas Organizações
Universidade Anhembi Morumbi Gestão do Desempenho Humano nas Organizações — Resolução de Caso N1 Projeto de Implementação de Programa de Gestão de Desempenho Ana Amélia, a gerente de desenvolvimento da empresa citada na análise de caso apresentada, desenvolveu um minucioso projeto de gestão de desempenho e planejamento de RH. Ela conseguiu compreender o comportamento dos funcionários, através da sensibilização dos seus supervisores com seus encontros semanais, os ensinou a observar cada membro de suas equipes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2022 -
A Gestão do Desempenho Organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MBA em Gestão Empresarial Gestão do Desempenho Organizacional CURVY Boutique Plus Size Cintia Caetano do Carmo - RA 71681600134 Daiana Amara da Silva - RA 9330283 Eliane Ito Hashimoto - RA 9331723 Eliomar Pedrosa Silva - RA 9328941 Fabiana Bonfim - RA 9334246 SUMÁRIO Página SUMÁRIO EXECUTIVO ..................................................................................... 3 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................................... 4 1.1 RAZÃO SOCIAL E NOME FANTASIA ................................................... 4 1.2 RAMO/SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA .............................. 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.071 Palavras / 29 PáginasData: 11/12/2016 -
A Gestão do Desempenho: Construindo Equipes De Alta Performance.
TRABALHO FINAL DÉBORA DIONES FERREIRA DE ARAÚJO ESTEVES MATRÍCULA: 243380 DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES CURSO: EXTENSÃO TUTOR (A): LEONOR RAMOS CHAVES RIO DE JANEIRO 2018 DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES 1. GESTÃO DO DESEMPENHO: Construindo Equipes De Alta Performance. A Matriz Nine Box é uma das ferramentas mais utilizadas no planejamento e desenvolvimento de equipes de alta performance. E ela pode auxiliar na gestão de equipes, mapeando os talentos e auxiliando na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2021 -
A Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Processos Gerenciais Professor: Nome do estudante: kiki Data: 05/05/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Imagine
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015 -
A Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Processos Gerenciais Professora: Alessandra de Oliveira Nome do aluno: Mauro de Castro Aniceto Data: 09/05/2014 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.080 Palavras / 9 PáginasData: 10/8/2015 -
A Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Administração Professor: Carla Dagostin Nome do estudante: Thiago Hébert Data: 15/10/14 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2015 -
A Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional As questões relativas ao valor do trabalho são uma constante em nossa cultura. De acordo com G. Friedmann (KANAANE, 2007 apud BITTENCOURT, 2013, p. 15), o trabalho assume diferentes facetas, variando desde: • o aspecto técnico – implica questões referentes ao lugar de trabalho e adaptação fisiológica e sociológica do trabalhador; • o aspecto fisiológico – o grau de adaptação entre homem e lugar de trabalho- meio físico -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2017