Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 179.101 - 179.130
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O que é cidade
Nome: Natalia Cristina H. Dias R.A.: 4526266 O Que é Cidade? A Cidade é uma obra coletiva que desafia a natureza, que nasce com um processo de sedentarização e delimita uma relação homem/natureza. Estão inclusos também a organização da vida social, e consequentemente a necessidade de gestão da produção coletiva, e também temos a política, que existe a séculos. A predominância da cidade sobre o campo seria então uma ótima definição, transforma-se em urbana a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2016 -
O que é cidade
Universidade São Francisco | Curso de Arquitetura e Urbanismo Projeto de Urbanismo I Profa. Laura Reily De Souza e Ligya Hrycylo Bianchini Aluna | RA Ana Paula Monteiro | 002201301443 F1 – Fichamento: O que é cidade? Raquel Rolnik inicia o livro definindo a cidade como um constante movimento de pessoas e máquinas, do calor dos encontros, da violência dos conflitos, de forma que conseguimos enxergar o urbano. E também recorda as cidades históricas, mostrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2017 -
O Que é Cidade
RESUMO CRITICO ROLNIK, Raquel. O que é cidade. São Paulo: Editora Brasiliense, 1995. (coleção primeiros passos; 203). Ana Beatriz Tamandaré Barbosa Graduando do curso de Arquitetura e Urbanismo da Centro Universitário Augusto Motta – UNISUAM / Rio de Janeiro- RJ. Raquel Rolnik, urbanista e arquiteta, leciona na Faculdade de Arquitetura e Urbanismo da Universidade de São Paulo – USP, e está inserida no contexto de discussões relacionadas às políticas urbanas e habitacionais. Já foi Conselheira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 9/6/2021 -
O que é cidade - Raquel Rolnik
Resumo do texto: “O que é cidade?” ROLNIK, RAQUEL. O que é cidade? São Paulo: Brasiliense, 1995. Juto com a cidade está a organização da vida social e do coletivo. A cidade atrai, reúne e concentra as pessoas, e surgiu dessa maneira, através da ideia de se cultuar e se manter ao redor do templo (zigurates). E em volta dele nascia a cidade. Assim o homem começa a aprender a manipular a natureza e sente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2016 -
O QUE É CIDADE - RAQUEL ROLNIK
O QUE É CIDADE - RAQUEL ROLNIK O significado de cidade se manifesta além do campo físico. O espaço urbano não se restringe a elementos como edificações, ruas, vias, fachadas, praças e monumentos, mas do que é sentido por quem vive a cidade de fato. Ao enxergarmos a cidade como um imã, devoradora de espaços, que atrai e concentra pessoas e suas histórias, podemos começar um estudo e então iniciar a atuação nesse organismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2018 -
O Que é Cidade - Raquel Rolnik - Resumo dos primeiros tópicos
O que é a cidade? Natureza, origem, transformação. O lugar capaz de trazer o reconhecimento durante o caminho, de alguém que esteve longe por muito tempo. Uma obra coletiva que desafia a natureza. Uma nova relação homem/natureza nasce há muitos anos através da necessidade de um território fixo para que a cidade possa existir. Com a criação desta, nasce então a organização política, econômica e social, a necessidade de gestão da produção coletiva. Na metrópole,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2015 -
O Que É Cidade Raquel Rolnik
GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DEPUTADO ESTADUAL RENÊ BARBOUR FACULDADE DE ARQUITETURA E ENGENHARIA CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO Disciplina: Teoria da Arquitetura 2 Docente: Erick de Santana Mello Discente: Julielly Pereira Alves Fichamento do texto: O que é cidade/ Raquel Rolnik – São Paulo: Brasiliense, 1995. – (Coleção primeiros passos; 203) Página Palavra Mágica Citação direta 11 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.341 Palavras / 10 PáginasData: 13/6/2023 -
O QUE É CIDADE?
ROLNIK, Raquel. O que é cidade? São Paulo: Brasiliense, 1995. O livro O que é cidade? teve sua primeira edição em 1988, escrito por Raquel Rolnik, arquiteta e urbanista com estudos de grande relevância sobre a cidade, política urbana e habitacional, a obra apresenta um panorama geral sobre a formação das cidades e suas principais características, passando pelas cidades medievais, mostrando sua evolução até as metrópoles contemporâneas capitalistas, destacando suas contradições e desigualdades. Dividido em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 19/7/2017 -
O Que é Ciência Da Religião;
GRESCHAT, Hans - Jürgen. O que é Ciência da Religião; (What is Science of Religion?). Tradução: Frank Usarski. São Paulo: Ed. Paulinas, 2005, 168p. TEIXEIRA, Faustino (org.). As Ciências das Religiões no Brasil; Afirmação de uma área acadêmica. São Paulo, Ed. Paulinas, 2001, ISBN: 85-356-0740-4; A obra de Hans-Jürgen Greschat propõe se a esclarecer o que significa fazer Ciência da Religião. Com linguagem clara e argumentos bem fundamentados, o autor situa a experiência religiosa como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.278 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2014 -
O QUE É CIÊNCIA E MÉTODO CIENTÍFICO?
C:\Users\MASTER\Pictures\ZONA 21\PSCI.jpg Associação das Pesquisas Sistemáticas Culturais Integradas O QUE É CIÊNCIA E MÉTODO CIENTÍFICO? Francisco Canindé INTRODUÇÃO O conhecimento científico é o meio de aquisição do conhecimento que sistematiza, experiencia e racionaliza o conhecimento, retirando-o da intuição (achismo), da superstição e do empirismo (“experiência diária simples”), passando a aceitar apenas como verdadeiro o conhecimento quando é racional (capaz de ser descrito, testado e explicado), lógico, necessário, recorrente e universalmente aceito. Assim, temos a ciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2020 -
O Que é Ciencia Politica
DIREITO DANIEL SÁENZ DE ZUMARÁN MEDEIROS PRINCÍPIOS DO ESTADO DEMOCRÁTICO MARINGÁ 2014 Sumário PRINCÍPIOS DO ESTADO DEMOCRÁTICO 1 Princípios do Estado democrático 3 8.1 A ideia de democracia 3 8.2 A representação política 3 8.3 As eleições 4 8.4 Funções das eleições 4 8.5 O sufrágio 5 8.6 Os sistemas eleitorais 5 8.7 O sistema eleitoral como subsistema do sistema político 6 8.8 O comportamento eleitoral 6 8.9 A crise da representação política 7 8.10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.493 Palavras / 10 PáginasData: 31/8/2018 -
O Que é Ciência? Administração é Uma ciência?
Universidade Federal do Rio de Janeiro Administração – Metodologia da Pesquisa Aluna: Gisele da Costa Rezende O que é ciência? Administração é uma ciência? Definir ou conceituar a ciência não é uma tarefa muito fácil, Freire-Maia (1998) diz que raramente os filósofos da ciência se propõem a definir ciência. Existem, segundo o autor, três motivos para essa recusa: o primeiro reside no fato de toda definição ser incompleta (sempre há algo que foi excluído ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 12/6/2022 -
O que é cimentação
O que é cementação A escolha do método de cementação deve ser guiada por considerações de ordem social e econômica. A cementação é um processo de tratamento de metal que adiciona carbono na superfície do mesmo, já que os metais com baixo teor de carbono ajudam aumentar à sua dureza. O metal é aquecido a uma temperatura elevada numa atmosfera rica em carbono. O calor irá causar a fundição dos átomos dentro da superfície do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2014 -
O que é Cisão
A cisão é dos meios usados para empresas que querem um crescimento nos negocios, ou mesmo, quando um dos sócios já não tem mais interesse em seguir com essa sociedade, quando falamos de cisão, podemos ver de dois modos, a cisão parcial, é quando uma empresa tranfere parte do seu patrimonio para uma ou mais empresa, nesse metodo, a empresa cindida (a empresa que se separou), ela ainda existe, porem seu patrimonio é menor. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL
O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL O Clima organizacional refere-se ao ambiente interno existente entre os membros da organização e está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes. Assim o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação do moral[1]. É desfavorável quando proporciona a frustação daquelas necessidades. No entanto, o clima organizacional influencia o estado motivacional das pessoas e é por ele influenciado. Para Chiavenato (2009)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.084 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2021 -
O Que é Coaching
DEFINIÇÕES DE COACHING O coaching é o processo de equipar as pessoas com as ferramentas, o conhecimento e as oportunidades de que precisam para se desenvolver e se tornar mais efetivas e eficazes, coaching em português significa treinador, treinar no intuito de instruir a carreira profissional. Os coaches não desenvolvem pessoas, apenas dão condições para que elas se auto desenvolvam. Raramente você terá tempo para se envolver com cada aspecto do desenvolvimento. E raramente você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
O que é Coca-Cola?
ju54esssdtrtdrEscolhemos este tema, pois a Coca-Cola é uma das empresas mais bem-sucedidas e conhecidas em todo o mundo, e como tal, tornou-se a nosso ver, um tema muito atrativo. Para podermos definir um perfil desta empresa, optamos por – desde logo – investigar a sua história e ações passadas tanto a nível mundial como nacional para termos um ponto de partida, e depois podermos fazer uma análise mais específica do que é a Coca-Cola hoje.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 10/12/2014 -
O Que E código De ética?
As décadas de 1960 e 1970 foram marcadas por significativas manifestações expressas por dois vieses, de um lado o Estado ditatorial que se apresenta estruturado a partir de uma articulação político-militar que engendra caminhos e descaminhos, rompendo as possibilidades democráticas de um Estado de direito. E de outro lado a população que se organiza em grupos, fazendo das manifestações sociais a arena para as vozes reprimidas diante da coerção, a censura e outras faces da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2014 -
O que é Comércio Exterior
O que é Comércio Exterior São as técnicas utilizadas na relação de compra e venda de produtos e serviços com empresas do exterior ou órgãos governamentais de outros países. Comércio exterior é o conjunto das compras e vendas de bens e serviços feitos entre países e empresas . Quando um país ou empresa vende um bem ou serviço a outro, a operação é chamada de exportação. Quando compra de outro país, efetua realiza uma importação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 25/9/2013 -
O Que é Competência e Habilidade
O que é Competência e Habilidade Após termos lido o artigo escrito por VIEL, Fernando. O que é Competência e Habilidade, chegamos à conclusão de que: Competência é o grau de conhecimento, habilidades e atitudes que são eficazes do diferencial de um bom profissional. Habilidades e o grau de um sujeito completo diante a um objetivo determinado. Quando o empregado tem disposição e agilidade de pôr seus conhecimentos à disposição da empresa, todo e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.361 Palavras / 18 PáginasData: 7/4/2015 -
O que é competência e habilidade?
O que é competência e habilidade? Fernando Viel, 25 de setembro de 2010 Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. Segundo Katz, Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Para Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
O que é Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional. Sumario. 1. O que é Comportamento Organizacional? 1.1 Nível Individual e Nível em grupo: 1.2 Objetivos: Etapa 1: 1.1....................................................................definição de comportamento organizacional. 1.2.....................................comparação entre definições de comportamento organizacional. 1.3......................................................quadro comparativo entre sistema aberto e fechado. Etapa 2: 2.1................................................................................pesquisa sobre conceito de inovação. 2.2...................................................... Descrever os efeitos da inovação a partir da pesquisa. 2.3..........................faltam condições para a inovação tecnológica nas empresas brasileiras. Etapa 3: 3.1.......relação entre a imagem e o texto, o trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.295 Palavras / 18 PáginasData: 22/4/2013 -
O que é comportamento Organizacional
Aula 03 – 1. Os componentes das atitudes são; afetivo é o quanto uma atitude pode me causar emoções e reações, cognitivo é o que eu penso e minha opinião sobre determinado assunto e comportamental é a ação com que eu tenho diante de alguma situação. Eles estão totalmente interligados, porém só a cognição e afeto precisam um do outro para de fato acontecer. 2. Sim de acordo com as variáveis moderadoras uma atitude tende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2015 -
O Que é Comportamento Organizacional
O que é comportamento organizacional? Antes de descrevermos “o que é comportamento organizacional?”, devemos primeiro entender o que fazem os executivos, quais as suas funções. O termo executivo refere-se ao seu local de trabalho, a organização. Os executivos realizam trabalhos através do trabalho de outras pessoas, fazem tomadas de decisões, alocam recursos e dirigem atividades com o intuito de atingir um determinado objetivo, ou seja, as pessoas que supervisionam as atividades das outras e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.691 Palavras / 11 PáginasData: 16/11/2020 -
O que é comportamento organizacional. In: Comportamento Organizacional
ROBBINS, S.P. (2005). Capitulo 1: O que é comportamento organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: Leticia Leal Dias – 17/0015947 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho O capitulo resenhado é o capitulo 1: O que é comportamento organizacional? Do livro comportamento Organizacional, Robbins SP (2005). No capitulo o autor demonstra a importância das habilidades interpessoais no trabalho, explicando que tais habilidades podem ser adquiridas e aperfeiçoadas nos administradores, define o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2019 -
O que é comportamento organizacional?
O que é comportamento organizacional? R: é o comportamento humano no local de trabalho, sua influencia entre pessoas e organização cujo objetivo é explicar, prever e controlar o comportamento. O que comportamento organizacional estuda? R: estuda os três causadores do comportamento nas organizações que são: os indivíduos, os grupos e a estrutura. Em suma o que os indivíduos fazem nas empresas e como esse comportamento pode afetar suas performance. Defina comportamento: Individual: refere-se às reações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.712 Palavras / 7 PáginasData: 15/6/2015 -
O que é comportamento Organizacional?
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ Trabalho Comportamento Organizacional Nome: Alessandra Olivia da Silva RA:1299124131 SANTO ANDRÉ 2016 * O que é comportamento organizacional? Comportamento organizacional nada mais é o comportamento das pessoas (colaboradores) dentro da organização de acordo com a sua cultura organizacional. Seja em empresas de pequeno, médio e grande porte, essas empresas possuem sua própria cultura e seus valore. Comportamento organizacional é o estudo do comportamento dos indivíduos e grupos em situação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016 -
O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?
C:\Users\Maria Firmino\Desktop\download.png DISCENTE: DAMIÃO SANTIAGO FIRMINO ADM0315 – COMPORTAENTO ORGANIZAIONAL – T01 (2019.2 – 3N24 5N68) O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? CONCEITO: O Comportamento Organizacional (CO), preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2019 -
O que é comportamento organizacional? In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall.
ROBBINS, S.P. (2005). Capitulo 1: O que é comportamento organizacional? In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall. Observaremos como é essencial entender o comportamento organizacional, a importância desse aspecto dentro de uma empresa e a grande evolução em resultados, até mesmo financeiros da mesma. O capitulo é dividido com alguns subtítulos onde encontraremos a resposta da pergunta inicial “ O que é comportamento organizacional?”, o que fazem os executivos, os desafios que têm no uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2016 -
O Que é Comunicação
DÍAZ BORDENAVE, J. E. O que é Comunicação. Editora Brasiliense. Primeira edição, 1982. [1] Isadora Oliveira O livro traz em seu contexto o importante papel da comunicação na sociedade, porém questiona a forma da sua empregabilidade para o real desenvolvimento do homem no seu convívio social. Ilustra a educação, com seus currículos defasados e disciplinas integradas sendo recortadas como se fosse possível, reduzi-las, e ainda diz que os meios de comunicação, buscam mais a lucratividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2021