Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 220.531 - 220.560
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Relações socio-económicas e de desenvolvimento sustentável
justificativa das razões pela escolha de fazer Relações socioeconômicas e desenvolvimento sustentável A educação ambiental é considerada, neste estudo, como um processo que, além do conhecimento e da discussão de problemas ambientais, com seus aspectos históricos, culturais, políticos e econômicos, evidencia ainda a construção de valores, o auto-conhecimento, a cidadania e a transformação de hábitos culturais. Em concordância com a amplitude do conceito de educação ambiental, a equoterapia ocorre de forma interdisciplinar, sendo desenvolvida por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Relações trabalhista
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO – N1PCPAG9 NATALÍ SOUZA DOS SANTOS – RA:232602012 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA o sentido do trabalho ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 NATALÍ SOUZA DOS SANTOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA o sentido do trabalho Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhista. Prof. Rogério Pimentel de Carvalho Guarulhos 2015 ............................................................................................................. Perguntas e Respostas 1. Realize uma pesquisa sobre o sentido do trabalho sob o ponto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2015 -
Relacoes trabalhista e sindicais
O empregador pode dar a seus empregados férias coletivas. As férias coletivas podem ser concedidas por 30 dias ou por período inferior e poderá atingir todos os empregados da empresa ou apenas determinados setores ou estabelecimentos, conforme preceitua o Art. 139 da CLT. uma empresa conceda férias coletivas somente ao setor de produção e mantenha os demais operando normalmente. É importante destacar neste caso, que todos os empregados do setor de produção saiam em férias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2015 -
Relações Trabalhistas
Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes do Direito. I – Atos do Poder Executivo são normas oriundas de órgãos como, por exemplo, o Ministério do Trabalho ou a Vigilância Sanitária. II – As normas internas da empresa que estabelecem condições gerais de trabalho são conhecidas por Regulamento da Empresa. III – Não é admissível a utilização de Normas Internacionais no Direito do Trabalho, pois o Brasil só opera com a legislação federal produzida no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
Relações Trabalhistas
Emprego Relação de desigualdade O empregado é hipossuficiente na relação. O Estado precisa intervir para diminuir essa exploração; legislações, regulamentações. Europa: Século 19 BRASIL: 1943 – Era Vargas CLT - Direitos - Formas - Regulamentações RELAÇÃO DE TRABALHO Direito/Obrigações Contrato de Trabalho – Art. 442 Expresso (Declarada a vontade) ou Tascito (Não houve declaração de vontade porém todas as condições são de emprego) TIPOS DE CONTRATO 1) Prazo Determinado No máximo 2 anos, se passar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.413 Palavras / 10 PáginasData: 24/6/2015 -
Relações trabalhistas
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I VICTOR DA SILVA GOMES RELAÇÕES TRABALHISTAS JUIZ DE FORA 2016 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I VICTOR DA SILVA GOMES TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I VISANDO A EXPLICAÇÃO DA SUBDIVISÃO DE ARH, A QUAL TRATA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS. JUIZ DE FORA 2016 RESUMO Espera-se demonstrar, com as ideias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.336 Palavras / 14 PáginasData: 12/4/2016 -
Relações Trabalhistas
RESPONDA: 1. Qual é o prazo de duração da estabilidade do acidentado no trabalho? Independentemente do tempo em que o indivíduo ficou afastado devido ao acidente de trabalho, o prazo de estabilidade é de um ano. 1. Qual é o prazo da estabilidade da gestante? O prazo de estabilidade da gestante da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. 1. Os 5 minutos marcados no ponto antes da jornada e 5 após a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2016 -
Relações Trabalhistas e Segurança no Trabalho
Centro Universitário de Anápolis – UniEVANGÉLICA Avenida Universitária Km 3,5 Cx. Postal 122 e 901 – CEP: 75 070 – 290 – Anápolis–GO PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO Curso: MBA CONTROLADORIA E FINANÇAS P Período: Disciplina: Relações Trabalhistas e Segurança no Trabalho Professor (a): Gustavo Henrique da Silva Leila Bueno Silva Nágila Leite de Bessa Pré Requisito: Nenhum Carga Horária: 40 hs Ano / Semestre: 2015 - 2 Créditos: 4 Turno: Noturno 1. EMENTA Abordagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 4/8/2016 -
Relações Trabalhistas E Sindicais
Relações Trabalhistas e Sindicais - Atividade Avaliativa OBJETIVA G2 1- Em caso de suspensão disciplinar, qual o período máximo e como fica a remuneração devida? Peso: 0.2 a) Máximo de 25 dias e não é devida remuneração. -b) Máximo de 30 dias e não é devida remuneração. c) Máximo de 15 dias e remuneração devida. d) Máximo de 20 dias e remuneração devida. e) Máximo de 45 dias e remuneração devida. 2- Ressalvada disposição mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 2/9/2013 -
Relações Trabalhistas e Sindicais
Matriz de atividade individual* Módulo: I Atividade individual Título: Impossibilidade de redução dos salários Aluno: Dancezar Nascimento de Souza Disciplina: Relações Trabalhistas e Sindicais Turma: Grad 2016.1 SP B Introdução O objetivo principal desta atividade é analisar as características da cultura brasileira presente no processo de migração no Brasil, especificamente três características predominantes. Antes de falar sobre tais características, precisamos definir o que levou à migração no Brasil, quais fatores que são subsídios para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2016 -
Relações trabalhistas e sindicais
Relações trabalhistas e sindicais 25/5/2009 Universidade Estácio de Sá Gestão de Pessoas Alunos: ________________ Introdução O trabalho que realizamos a seguir é fruto de pesquisas feitas primordialmente por meio da Internet, com auxílio, ainda, do livro “Gestão de Pessoas”, 3ª edição, de Idalberto Chiavenato. Nosso objetivo, mais do que esgotar o tópico, foi oferecer um resumo do tópico “Relações Trabalhistas e Sindicais”, de modo a antecipar nossa apresentação em sala de aula e de garantir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.420 Palavras / 14 PáginasData: 19/4/2017 -
Relações Trabalhistas E Sindicais.
Introdução: O objetivo desta atividade individual é analisar o princípio da irredutibilidade salarial. Para subsidiar esta atividade foram utilizados o texto “Crise econômica e redução de salários” e a Constituição Federal de 1988, os quais foram disponibilizados no ambiente FGV Online mediante a indicação do nosso Professor - Tutor Rigel Eduardo, bem como, dos demais conteúdos disponíveis na nossa apostila e área de estudos da FGV Online (vinculados à disciplina de Relações Trabalhistas e Sindicais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.443 Palavras / 10 PáginasData: 19/2/2014 -
Relações Trabalhistas e Sistemas de Informações
Logotipo Descrição gerada automaticamente CURSO; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relações Trabalhistas e Sistemas de Informações ALUNA: HERICA BARROS PROFESSOR:WALDIR IRINEU JUNIOR RJ Novembro 2023 Como gestora de Recursos Humanos, é crucial implementar medidas de segurança robustas para proteger informações sigilosas da empresa. Recomendaria: Acesso Restrito: Estabelecer políticas de acesso restrito, garantindo que apenas funcionários autorizados tenham acesso às informações sensíveis,utilizar sistemas de autenticação robustos, como autenticação de dois fatores. Treinamento de Funcionários: Realizar treinamentos regulares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2023 -
Relações trabalhistas na sociedade capitalista
O livro é dividido em cinco capítulos e trata dasrelações de trabalho na sociedade capitalista. No capítulo I, Marx apresenta que o salário é a quantia em dinheiro que os capitalistas pagam aos operários por um determinado tempo de trabalhoou pela execução de uma determinada tarefa. O capitalista compra a força de trabalho do operário, e utiliza-a o fazendo trabalhar durante o tempo determinado. Para o autor, com o mesmo valor quecomprou a força de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 25/6/2014 -
Relações Trabalhistas: Direitos e Benefícios dos Trabalhadores.
8ª Aula DESCONTOS SALARIAIS - Direitos e benefícios dos trabalhadores. - Aviso prévio. - Estabilidade, benefícios pagos pelo INSS. Nesta área do conhecimento da disciplina são abordados aspectos legais da folha de pagamento do trabalhador. É comum nas relações de trabalho o empregado autorizar desconto em folha de pagamento. Existem descontos permitidos por lei, como o imposto de renda e contribuição à previdência social, entretanto, o vale transporte e o vele-refeição, por exemplo, somente poderão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 14/4/2016 -
Relações Log de Cálculo
Log de Cálculo ============================================================================================ RM Labore - Usuário mpereira Processando Funcionário: 00088927 - FABIO LUIZ CORREA STOFFEL Dia/Hora do Cálculo: 28/08/2018 15:14:14 Competência: 8/2018 - Período 5 ============================================================================================ Calculando evento: 0267 - Pensão Alimentícia Código de Cálculo 13 - Prioridade 82 Execução da fórmula REPens Processando variável TABDEP Valor de PERCENTUAL para o dependente 1: 0 Processando variável TABDEP Valor de PERCENTUAL para o dependente 2: 0 Processando variável TABDEP Valor de PERCENTUAL para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.572 Palavras / 19 PáginasData: 8/10/2018 -
Relações. Humans e etica
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Eticas e relações Humanas no trabalho Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional NOME Webert Teixeira dos santos correia RA 4246849547 AtividadeColaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Etica e Relaçoes Humanas no Trabalho Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional AtividadeColaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2015 -
Relarorio pitot
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Exatas e Tecnológicas Engenharia Mecânica Laboratório de Mecânica dos Fluidos Relatório 3 – Tubo de Pitot Nome: Danilo Aparecido da Silva RA:C0209C-0 Ribeirão Preto 2016 Sumário Introdução................................................................................................................................3 Equação de Bernoulli..................................................................................................................4 Calculo.....................................................................................................................................6 Tabela do Resultado...............................................................................................................8 Conclusão................................................................................................................................9 Referencia Bibliográficas..........................................................................................................10 Introdução Em muitos estudos de escoamentos é fundamental determinar o módulo e a direção da velocidade do fluido em alguns pontos da região estudada. Apesar de ser impossível a obtenção da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.117 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2016 -
RELATA AS ETAPAS DE UMA PRODUÇÃO SAUDÁVEL
Capítulo 2 do livro Liderança 1- Gestão Pessoal O tópico 1: relata as etapas de uma produção saudável. John Wesley e George Whitefield foram pregadores famosos do século 18, pertencente ao mesmo clube da universidade Oxford. Ambos queriam ganhar o mundo perdido para Jesus. Whitefield provavelmente viu mais decisões a Cristo do que o Wesley pelo tamanho das multidões que ele alcançava. Porém, havia algumas diferenças fundamentais entre esses dois pregadores. No final de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 10/7/2020 -
Relatar uma Pesquisa que Realizamos na Empresa O Boticário
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................5 2.2 PESQUISA DE MERCADO............................................................................5 3 NEGOCIAÇÃO ...............................................................................................7 4 MARKETING............................................................................................... 11 3 CONCLUSÃO.................................................................................................4 REFERÊNCIAS....................................................................................................5 ANEXOS...............................................................................................................6 ANEXO A – Pesquisa de mercado – empresa Boticario......................................7 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo de nosso trabalho é relatar uma pesquisa que realizamos na empresa O Boticário, sediada em Uberlândia – MG realizamos nossas pesquisas com base nos estudos realizados em sala de aula. Mais concretamente os nossos estudos se voltaram, sobre a pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.858 Palavras / 16 PáginasData: 21/9/2015 -
RELATIVAMENTE AOS ASPECTOS MATERIAIS DO DIREITO TRIBUTÁRIO
Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes PÓS GRADUAÇÃO TELEPRESENCIAL EM DIREITO PÚBLICO/24ªTURMA RELATIVAMENTE AOS ASPECTOS MATERIAIS DO DIREITO TRIBUTÁRIO, INDAGA-SE: FATO GERADOR E HIPÓTESE DE INCIDÊNCIA SÃO A MESMA COISA? AINDA, PODE HAVER A TRIBUTAÇÃO DE EVENTOS/ATOS JURÍDICOS COM OBJETO OU EFEITOS ILÍCITOS, OU SEJA, A REALIZAÇÃO DE UMA ATIVIDADE ILÍCITA PODE DAR ENSEJO À INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA? LINCOLN BULHMAN BRAGANÇA PAULISTA/SP 2015 1. INTRODUÇÃO Visa a presente atividade saber se existe diferença na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 2/8/2015 -
Relativismo
Índice Relativismo Relativismo Ético Relativismo Filosófico Relativismo Cultural Relativismo Moral Conclusão Relativismo O relativismo é uma doutrina que prega que algo é relativo, contrário de uma ideia absoluta, categórica. Atitude ou doutrina que afirma que as verdades (morais, religiosas, políticas, científicas, etc.) variam conforme a época, o lugar, o grupo social e os indivíduos de cada lugar. Na filosofia, o relativismo é a "Postura segundo qual toda avaliação é relativa a algum padrão, seja qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2013 -
Relativismo Cultural
Relativismo cultural O relativismo cultural - é um método de se observar sistemas culturais, sem uma visão etnocêntrica da sociedade vigente, ou seja, realizar a observação sem usar nenhum meio ou parâmetro pré concebido pela cultura ocidental e, assim, realizar um estudo e/ou observação do sistema cultural sem nenhum pré conceito. Com isso, realizar a avaliação sem privilegiar os valores de um só ponto de vista, e estruturar o corpo social a partir de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2014 -
Relativismo Cultural
RELATÓRIO SOBRE A DEMARCAÇÃO DE TERRAS INDÍGENAS NO BRASIL[1] Leonardo Cavalcante Melo[2] O atual cenário referente aos povos indígenas no Brasil é bastante preocupante, vive-se uma eterna “guerra” entre os índios e o “homem branco”, conflitos concernentes a demarcação de terras indígenas, desapropriação de latifúndios, “invasão” de propriedades privadas pelos índios e até relativos a construção de grandes obras estatais em áreas delimitas como indígenas estão em evidencia na atualidade. Tal cenário não é exclusivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2016 -
Relativismo Cultural e Etnocentrismo
UNIJORGE Curso: Administração Disciplina: Filosofia (IL70001) Discente: Carlos Thiago dos Santos Nascimento AVA2 Relativismo Cultural e Etnocentrismo Historicamente, o etnocentrismo foi se caracterizando na sociedade desde o período das civilizações maias e astecas, gregos e bárbaros ou cristãos e pagãos, por exemplo. Argumentos etnocêntricos foram utilizados para conversão religiosa, conquista militar e colonização de povos considerados “inferiores”. Tal consideração foi explícita no Nazismo, quando Adolf Hitler afirmava e utilizava uma superioridade inexistente para justificar seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2023 -
RELATIVISMO, HUMANISMO E COSMOVISÃO
INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR ANDERSON RENATO KARAS RELATIVISMO, HUMANISMO E COSMOVISÃO Trabalho apresentado à disciplina Pastoral Urbana, do curso livre em Teologia, Unidade Teológica Pastoral Metropolitana Norte (PR/018) Instituto Teológico Quadrangular, como requisito parcial para conclusão da disciplina. Profª Márcia Correia SÃO PAULO 2016 Índice: Introdução.................................................................................................................03 Relativismo...............................................................................................................04 Como surgiu o Relativismo.....................................................................................04 Como o Relativismo afeta a sociedade..................................................................05 Relativismo e o Cristianismo..................................................................................06 Humanismo...............................................................................................................07 O Antropocentrismo.................................................................................................07 Como surgiu o Humanismo.....................................................................................08 Sócrates....................................................................................................................08 Os Estóicos...............................................................................................................08 O Renascimento.......................................................................................................09 O Iluminismo.............................................................................................................09 O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.546 Palavras / 15 PáginasData: 11/8/2016 -
Relativização da Coisa Julgada e Inefetividade da Jurisdição
Relativização da Coisa Julgada e Inefetividade da Jurisdição O instituto da coisa julgada visa atuar no sentido a dupla prestação jurisdicional possuindo íntima ligação com os institutos do direito adquirido e do ato jurídico perfeito, com matriz constitucional e esses institutos mostram a segurança jurídica, que tem como princípios, a proteção, à confiança, a intangibilidade do caso julgado, e a estabilidade das decisões, garantias do Estado democrático de direito. O Instituto da coisa julgada busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2016 -
RELATIVIZAÇÃO DA COMPETENCIA DO FORO DA MULHER
RELATIVIZAÇÃO DA COMPETENCIA DO FORO DA MULHER Názara Rejane Santos de Souza¹ Laira Correia² Resumo: Palavras-chaves: Competência, mulher, isonomia. 1 INTRODUÇÃO Sob a ótica do neoprocessualismo, este artigo aborda um tema essencial ao Direito Constitucional e ao Direito Processual Civil, fazendo-se necessária uma reflexão acerca da relativização da competência do foro da residência da mulher na ação de divórcio. Neste talante, percebe-se que ainda há controvérsias acerca do tema na jurisprudência dos Tribunais Estaduais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.160 Palavras / 9 PáginasData: 20/9/2016 -
RELATIVIZAÇÃO DA PROVA ILÍCITA
UNIALFA - CENTRO UNIVERSITÁRIO ALVES FARIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO Johnatan Matheus Batista Dias RELATIVIZAÇÃO DA PROVA ILÍCITA GOIÂNIA OUTUBRO DE 2018 ________________ UNIALFA - CENTRO UNIVERSITÁRIO ALVES FARIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO Johnatan Matheus Batista Dias RELATIVIZAÇÃO DA PROVA ILÍCITA Trabalho apresentado como exigência parcial para conclusão da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso I da Faculdade de Direito do Centro Universitário Alves Faria, sob a orientação do Prof. Guilherme Martins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.074 Palavras / 9 PáginasData: 22/10/2018 -
Relativização do Direito de Propriedade
LUCAS RANGEL GOMES DE OLIVEIRA RELATIVIZAÇÃO DO DIREITO DE PROPRIEDADE Palmas/TO 2013 LUCAS RANGEL GOMES DE OLIVEIRA RELATIVIZAÇÃO DO DIREITO DE PROPRIEDADE Monografia apresentada à banca examinadora e à Coordenação do Curso de Direito da Faculdade Católica do Tocantins, adequada e aprovada para suprir exigência parcial inerente a obtenção do grau de bacharel, em conformidade com os normativos do MEC e regulamentações da aludida Faculdade. Orientador: Wellington Gomes Miranda Palmas 2013 RELATIVIZAÇÃO DO DIREITO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.733 Palavras / 71 PáginasData: 14/5/2015