Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 63.031 - 63.060
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Contrato De Terceirização
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE SEGURANÇA Por este Contrato particular de FORNECIMENTO DE MÃO DE OBRA PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS, de um lado, __________________________, nome fantasia, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no C.N.P.J. sob nº ______________________________, localizada na Avenida __________________, n° ___________, na cidade de ___________________, neste ato representada por seu sócio, (nome e qualificação), doravante denominada simplesmente CONTRATANTE, e do outro, (Nome da empresa e qualificação), doravante denominada simplesmente CONTRATADA, têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 9/2/2015 -
Contrato De Terceiros
Nomes DESAFIO DE APRENDIZAGEM Campo Grande, MS Abril 2014 Nomes Campo Grande, MS Abril 2014 RESUMO O presente desafio tem por objetivo apresentar a teoria geral de quatro modelos de contratos empregatícios. Foi desenvolvido de maneira que os leitores recebessem de forma sucinta, informações indispensáveis sobre o conceito de cada modalidade contratual, seguindo-se para os princípios gerais dos contratos, sua função social e boa-fé objetiva. Elencamos em cada modalidade, indicações e sugestões para melhor funcionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.766 Palavras / 32 PáginasData: 13/9/2014 -
Contrato De Trabalhdor Domestico
UNVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS ESCOLA DE ENFERMAGEM DE MANAUS DEPARTAMENTO DE CLÍNICA MÉDICO-CIRÚRGICA EMPREENDEDORISMO E MARKETING EM ENFERMAGEM EPITÁCIO CONSENTINE GASPAR CASA DE REPOUSO PARA IDOSOS MANAUS 2011 EPITÁCIO CONSENTINE GASPAR CASA DE REPOUSO PARA IDOSOS Trabalho de pesquisa para obtenção de nota final na disciplina Empreendedorismo e Marketing em Enfermagem da Universidade Federal do Amazonas, Departamento Médico-Cirúrgica. Professor: David Márcio Barreto MANAUS 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................................3 1. CASA DE REPOUSO PARA IDOSOS..........................................................................4 2. LEGISLAÇÃO.................................................................................................................5 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.097 Palavras / 37 PáginasData: 30/9/2013 -
Contrato De Trabalho
CONTRATO DE TRABALHO 1 - Conceito É o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego, o contrato de trabalho é o ato jurídico que cria a relação de emprego, gerando, desde o momento de sua celebração, direitos e obrigações para ambas as partes. Pode ser pactuado unicamente entre empregado e empregador. 2 - Duração Prazo Indeterminado Esta modalidade de contrato é celebrado sem prévia fixação do seu tempo de duração, sendo ajustado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2013 -
Contrato de trabalho
Tema: Contrato de trabalho Modalidades de término de relações contratuais trabalhistas, pedido de demissão, direitos do empregado e do empregador frente ao término do contrato, modalidades de rescisão e respectivas consequências, aviso prévio, tabelas e súmulas. Modalidades de término de relações contratuais trabalhistas: Formas: a) por decisão do empregador: dispensa do empregado; b) por decisão do empregado: demissão dispensa indireta e aposentadoria; c) por iniciativa de ambos: acordo; d) por desaparecimento dos sujeitos: morte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Contrato De Trabalho
Tema 1 contrato de trabalho A Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT – estabelece em seu artigo 442 que o contrato de trabalho corresponde ao ajuste de vontades, ou seja, um acordo celebrado entre empregado e empregador. Para uma compreensão mais detalhada do contrato de trabalho é necessário analisar os conceitos de empregado e empregador. Vejamos: Desde a autosubsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2013 -
Contrato De Trabalho
Qual o prazo para contrato de trabalho? São dois: Prazo indererminado - E o contrato de duracao indefinida ao longo do tempo. Pelo principio da continuidade, presumi- se que todos os contratos sejam por prazo indeterminado. Praxo determinado - E o contrato cuja vigencia dependa de termo prefixado da execucao do servico especificados ou realizacao de certos acontecimentos sucetiveis de previsao aproximada. (Art.443' ). So sera valido em se tratando do art. 443 . A)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 6/6/2013 -
CONTRATO DE TRABALHO
1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA-UNIPÊ DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS – CURSO DE DIREITO DISCIPLINA - DIREITO DO TRABALHO I 2° ESTÁGIO- 4° PERÍODOPROF. PAULO ANTONIO MAIA E SILVA 1- CONTRATO DE TRABALHO 1.1-Conceito – O conceito legal de contrato de trabalho se encontra no art. 442 da CLT.A doutrina trabalhista entende que, na verdade, sua redação não é um conceito.A deficiência conceitual do art.442 estaria no fato de dizer que o contrato de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.221 Palavras / 9 PáginasData: 1/9/2013 -
Contrato De Trabalho
Contrato de Trabalho • O que é contrato de trabalho? Segundo a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) - Art. 442 - Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. 1. Contrato individual: os artigos. 442 e 443 da Consolidação das Leis do Trabalho deixam muito claro que o contrato de trabalho deve ser individual, isto é, com cada empregado, não podendo, por exemplo: um contrato ser celebrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Contrato De Trabalho
FORMALIDADES LEGAIS E EXIGENCIAS PARA ABERTURA DE UMA CLINICA DE REPOUSO. 1º PASSO - Consulta de Viabilidade – REGIN Primeiramente deve-se fazer a consulta de viabilidade via REGIN, que é um Sistema Integrado de Cadastro que foi elaborado para centralizar na Junta Comercial a entrada das informações cadastrais das empresas a nível Federal, Estadual e Municipal. O Pedido de Viabilidade é um conjunto de procedimentos disponibilizados pelas instituições participantes do Convênio que proporciona ao empresário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.820 Palavras / 8 PáginasData: 17/9/2013 -
Contrato De Trabalho
Realizar um contrato não se resume a simplesmente rubricar uma folha de papel ou dar um firme aperto de mão. Em tempos em que a boa-fé é tão rara quanto os “fios de bigode”, o velho conselho soa remoçado: é melhor se prevenir, com um bom contrato, do que remediar na Justiça, com um bom advogado. “Contratos bem elaborados, de fato, são potencialmente inibidores de litígios e podem contribuir para uma redução do prazo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2013 -
CONTRATO DE TRABALHO
maioria dos especialistas é fazer um contrato com período de experiência até 90 dias e possibilidade de prorrogação por prazo indeterminado. Quem já tem uma empregada de muitos anos também deve fazer um contrato estabelecendo as regras que vão vigorar daqui para frente. O tempo de trabalho anterior não precisa ser mencionado, é como se fosse um acordo tácito que vigorou até então. Mas uma coisa é importante: todos os benefícios dados antes precisam ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Contrato De Trabalho
CASA DE REPOUSO FICHA TÉCNICA Setor da Economia : terciário Ramo de Atividade : prestação de serviço Tipo de Negócio : casa de repouso para idosos Produtos Ofertados/Produzidos: Investimento Inicial : R$ 220 mil Área Mínima : 550 m² APRESENTAÇÃO Em função das mudanças sociais, as famílias hoje não contam mais com pessoas que passam os dias trabalhando em casa e que, desta maneira, acompanhavam parentes idosos que exigiam cuidados especiais. Para suprir essa necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.867 Palavras / 24 PáginasData: 25/9/2013 -
CONTRATO DE TRABALHO
Melhor resposta - Escolhida pelo autor da pergunta Primeiro insira seus dados e os da empregada num documento CONTRATO DE TRABALHO, cf. modelo abaixo. doravante denominada Empregada, estabelecem entre si o presente Contrato Individual de Trabalho de prestação de serviços domésticos, para fins de experiência, conforme legislação trabalhista em vigor, regido pelas cláusulas abaixo e demais disposições legais vigentes: 1) A Empregada trabalhará para o Empregador na função de Empregada Doméstica e mais as funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2013 -
Contrato De Trabalho
CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA Por este instrumento particular, que entre si fazem a firma SALÃO BERTOCCI LTDA. com sede São Paulo, Rua campinas, 30, Inscrita no CNPJ - No 11.787.254/0001-18 neste ato denominada simplesmente "Empregadora", e o (a) Sr(a). NELIANDRA RODRIGUES DOS SANTOS, portador da Carteira Profissional nº 0069051 Série 00109 , inscrito no CPF sob nº 06891082650 e cadastrado em 30/11/2006 no PIS sob nº 12828187138 , doravante denominado simplesmente "Empregado",
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Contrato De Trabalho
CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO1 Que entre si celebram, como EMPREGADOR(A), nome completo, nacionalidade, estado civil, profissão, CI ...., CPF ...., domiciliado(a) em Belo Horizonte, MG, na R. ....., número ...., apto. ............, bairro, CEP .........., e, como EMPREGADO(A) nome completo, nacionalidade, estado civil, profissão, CI ...., CPF ...., CTPS número ....., série ..........., domiciliado(a) em Belo Horizonte, MG, na R. ....., número ...., apto. ............, bairro, CEP ............, conforme cláusulas a seguir. CLÁUSULA I –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Contrato De Trabalho
1 O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS 1.1 Clinica de Repouso Para a abertura de uma empresa com atividade de clinica de repouso é necessário procurar os órgãos responsáveis para as devidas inscrições: - Registro na Junta Comercial; - Registro na Secretaria da Receita Federal; - Registro na Prefeitura do Município; - Registro no INSS; - Registro no Sindicato Patronal (empresa ficará obrigada a recolher por ocasião da constituição e até o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.047 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2013 -
Contrato de trabalho
Analise as afirmativas abaixo sobre a extinção do contrato de trabalho: A dispensa do empregado pode ser por justa causa e sem justa causa. A dispensa indireta é pedida pelo empregado ao empregador por não mais desejar trabalhar na empresa. O acordo não é aceito pela lei, pois sempre prejudica o funcionário. A justa causa pode se dar quando há cometimento de falta grave pelo empregado. Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas verdadeiras: Escolher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Contrato De Trabalho
CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO Pelo presente instrumento, particular, de um lado (nome do Empregador, nacionalidade, estado civil, profissão), proprietário do imóvel rural denominado , situado no município de , Estado de , KM , inscrito no INCRA sob nº , residente e domiciliado em , na rua , doravante denominado EMPREGADOR, e de outro lado (nome do empregado, nacionalidade, estado civil, profissão) portador da Carteira de Trabalho sob nº , série , portador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2013 -
Contrato De Trabalho
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE CONTRATO DE TRABALHO RELAÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO Atividade elaborada para realização da PDR/RDR do Curso de Direito, do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande, solicitada pelo Prof. Maykon Maurício França, para a disciplina de Direito do Trabalho II. CAMPO GRANDE, MS 2013 ATPS DIREITO CIVIL IV DA FORMAÇÃO DOS CONTRATOS Atividade apresentada ao Curso de Direito, 4º semestre, do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande, solicitada pela Prof. Regis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.028 Palavras / 17 PáginasData: 15/2/2014 -
Contrato De Trabalho
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS II Contrato de Trabalho. Empregado. Empregador. Terceirização. CURSO: DIREITO – 2ª SÉRIE DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO I PROFESSORA: ADRIANA PINTON PARTICIPANTES: JUNDIAÍ, 02 DE ABRIL DE 2014 1) Quais os requisitos do contrato individual de trabalho? Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário (Art.3º CLT). No referido artigo, destacam-se todos os requisitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.466 Palavras / 10 PáginasData: 13/4/2014 -
Contrato De Trabalho
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CONTABILIDADE GABRIELE ASSUNÇÃO SILVA TAVARES O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Paracatu 2013 GABRIELE ASSUNÇÃO SILVA TAVARES O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso de Contabilidade da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Contabilidade Básica; Fundamentos da Administração; Introdução ao Direito público e privado e Matemática. Professores: Vânia de Almeida Silva Machado; Mônica Maria Silva; Regina L. S.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO
Segundo dados do Congresso Nacional um em cada dez brasileiros que trabalham e produzem renda são empregados domésticos. São aproximadamente sete milhões de pessoas que limpam, lavam, passam, arrumam, cuidam de crianças, idosos e dos jardins das casas de seus patrões. Quase 95% são mulheres, que trabalham sem uma jornada regularizada e ganham menos da metade da média dos salários dos trabalhadores em geral. No Brasil, as domésticas não são privilégios apenas dos ricos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2014 -
Contrato De Trabalho
INTRODUÇÃO O empreendedor está atento e visando cada dia mais investir em um bom negócio, a abertura de uma clínica de repouso por exemplo, à qual no momento parece ser um bom empreendimento já que a demanda é grande muitas vezes por falta de profissionais para cuidar dos idosos, e além disso poder oferecer uma estrutura melhor, adequada para os mesmos e que eles possam se sentir em casa e não apenas em um abrigo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.336 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2014 -
Contrato De Trabalho
Lei 5.553/68 é exigido os seguintes documentos Carteira de Trabalho Identidade CPF Titulo de Eleitor Numero da Inscrição do PIS Certidão de Reservista Certidão de Casamento ou Nascimento (se solteiro) Comprovante de Endereço Atestado de Escolaridade Fotos 3x4 Registro de Nascimento dos filhos menores de 14 anos Carteira de Vacinação atualizada dos filhos menores de 6 anos Declaração de Frequência Escolar Maio e Novembro de cada ano dos filhos maiores de 6 anos Exame Médico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.124 Palavras / 13 PáginasData: 14/5/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO
Questão 1 Nota: Excelente Assinale a alternativa correta: Alternativas 1 - O contrato de trabalho celebrado por escrito só é válido se for registrado em cartório. 2 - O contrato de trabalho celebrado oralmente não é válido. 3 - O contrato de trabalho poderá ser celebrado de forma tácita. 4 - No Brasil apenas o contrato de trabalho escrito é válido 5 - Nenhuma das anteriores. Sua resposta 3 - O contrato de trabalho poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Contrato De Trabalho
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Contrato Individual é o acordo tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado ou indeterminado, que corresponde a uma relação de emprego, que pode ser objeto de livre estipulação dos interessados em tudo quanto não contravenha as disposições de proteção do trabalho, às convenções coletivas que lhe seja aplicável e as decisões de autoridades competentes. Caracteriza-se toda vez que uma pessoa física prestar serviço não eventual a outra pessoa física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.209 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2014 -
Contrato De Trabalho
Wellinguiton da Silva foi contratado para ocupar o cargo de estoquista do Supermercado Tem de Tudo Ltda. No início não foi feito nenhum contrato escrito, nem foi anotado nada em sua CTPS. Ele foi encaminhado direto ao estoque onde trabalhou 6 dias por semana, em horário comercial. Passados 14 meses, Wellinguiton foi dispensado pelo supermercado e, como ele não tinha contrato escrito, informaram-lhe que não podia ser considerado funcionário da empresa, que não lhe pagou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2014 -
Contrato de trabalho
1 IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 1.1 TÍTULO PROVISÓRIO [Insira o título constante na capa]. 1.2 AUTOR Nome do aluno(a): Endereço completo: Telefone(s): E-mail: 1.3 ORIENTADOR [Insira o Título e o nome completo do Professor Orientador]. 1.4 ESPECIFICAÇÃO DO PRODUTO FINAL PRETENDIDO Monografia de graduação. 1.5 ÁREA DE CONCENTRAÇÃO/LINHA DE PESQUISA [Preencha conforme Anexo I]. 1.6 DURAÇÃO [Indique, em números arábicos, o total de meses de duração da pesquisa, normalmente, 12 meses]. 2 OBJETO DA PESQUISA 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2014 -
Contrato De Trabalho
P1 – Defina Contrato de Trabalho expresso: O contrato expresso é aquele em que as partes estipulam as condições da prestação de serviços de forma clara, podendo ser celebrado de forma verbal ou escrito. Como se percebe a lei não exige que o contrato seja escrito para que alcance validade, na prática, muitas relações e condições são avençadas na forma verbal. No entanto, a lei exige sempre a anotação na CTPS, pelo empregador, em 48
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2014