Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 99.811 - 99.840
-
Falta De Etica Gera Grandes Prejuisos
Aula tema 8 rh Iniciado em quarta, 9 abril 2014, 22:30 Completado em quarta, 9 abril 2014, 22:34 Tempo empregado 4 minutos 20 segundos Question 1 A respeito do Ideário Ético, que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades baseadas em valores estratégicos comuns e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 9/4/2014 -
Falta De Ética Gera Grandes Prejuizo
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE DA MATÉRIA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR TUTOR: BRUNA LECINTIA CARPES SOUTO SARAH MINETTO DE PONTES – RA: 3226021823 Campinas 2014 “A falta de ética gera prejuízo as empresas” “A ética e a ciência do bem comum sem uma ética mínima não há grupo sustentável (PLT pg 28)” Atualmente a ética esta sendo um dos principais debates das pessoas dentro das empresas. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2014 -
Falta de ética gera grandes prejuízos
Falta de ética gera grandes prejuízos Algumas conseqüências na gestão de valores, acaba surgindo prejuízo alguns se torna fatal. Em algumas culturas indiferente não ética. O lucro de uma organização e um objetivo principal , assim como competição acaba sendo uma expressão aonde os concorrentes devem ser eliminados, organização multinacional seus gerentes eram convocados para participa de uma convenção. Outras empresas como o âmbito internacional seus empregados assistiam um filme, na linha de eliminação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Falta De ética Gera Grandes Prejuízos
Em uma cultura não ética, ou seja, indiferente ás questões morais, tudo acaba sendo permitido. O lucro passa a ser o objetivo supremo. Os escândalos financeiros envolvendo empresas prestigiadas e bem conceituadas mundialmente, como Enron, e Parmalat comprovaram como a falta de ética e transparência nas gestões empresariais abrem um buraco negro. Sem Escrúpulos, e com facilidades, muitas empresas se apoiaram em fraudes deliberadas para manter um crescimento artificial. A gigante norte americana de energia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
Falta De ética Gera Grandes Prejuizos
Falta de Ética gera grandes prejuízo Como menciona o autor Miguel Lima dizendo que A falta de ética gera prejuízos às empresas. Atualmente as empresas para alcançar o sucesso e o bom desenvolvimento necessitam estar atreladas a uma serie de fatores que são de suma importância e que muitas vezes estão sendo esquecidos ou ignorados pelos profissionais. A ética, a disponibilização para aprimorar o que já existe inovar o que vira, clareza nas atitudes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2014 -
Falta De Ética Gera Grandes Prejuízos
Falta de Ética gera grandes prejuízos A falta de ética pode prejudicar de muitas forma uma empresa, se analisarmos a mais grave é quando ocorrem prejuízos, isso muitas vezes acontecem com as empresas que visam ganharem sempre mais a qualquer preço, fazendo com que seus colaboradores sejam desvalorizados, e também travando batalhas com seus concorrente como se fosse uma guerra, portanto através disso vem o fator chave do desastre, a corrupção. Se fossemos analisar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Falta De Ética Gera Prejuizo
A falta de ética gera prejuízos às empresas. A princípio de tudo, o que é ética? Ética, é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentindo, a ética, embora não possa ser confundida com leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. Além dos princípios gerais que norteiam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2014 -
Falta De ética Gera Prejuízo Para Empresa
Falta de Ética Gera Prejuízos às Empresas O principal motivo da ética nas empresas é o objetivo de mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Em estudo verifiquei que o Sr. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Falta De Etica Gera Prejuizos As Empresas
Cada dia mais, se vê a importância da ética corporativa nas organizações. Ela esta englobada num modelo de gestão de ética, importante culturalmente e estrategicamente delas. Antes de ter a ética corporativa, o indivíduo já nasce com ela. Porém, com o tempo, diante do ambiente externo e as necessidades e desejos, pode mudar. A maior preocupação da ética corporativa é não ultrapassar os limites de cada um, chamado de código de ética. O maior erro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Falta De ética Gera Prejuízos As Empresas
A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Atualmente a ética é o principal debate das pessoas. Visando uma maior inteiração entre os colaboradores, pois quando os lideres respeitam e motivam seus funcionários, os mesmo trabalham eficazmente para que a empresa possa ter um bom resultado. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
FALTA DE ÉTICA GERA PREJUIZOS ÀS EMPRESAS
“A falta de ética gera prejuízos às empresas” Não há dúvidas de que a falta de ética nas empresas afeta sua atuação no mercado globalizado. Podemos tirar como exemplo o caso citado na aula tema 03 da Parmalat, empresa italiana que forjou documentação, a fim de esconder de seus investidores sua real situação financeira. Mas não é preciso ir tão longe para perceber atitudes antiéticas dentro das empresas, um exemplo disso é fazer diferenciação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Falta De ética Gera Prejuízos ás Empresas
A falta de ética gera prejuízos ás empresas. No meu entendimento, de nada adianta ser visionário, empreendedor de sucesso, ter espírito de liderança, quando não se tem um principio básico da vida, a ética. Apesar de todas essas qualidades que um indivíduo passa ter, a falta de ética junto com a ganância levam-no á fazer coisas ilícitas e que até Deus duvida focando em um só ponto, o lucro abusivo. A falta de ética na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 27/4/2014 -
Falta De ética Gera Prejuízos As Empresas
“A falta de ética gera prejuízos às empresas” Quando se pensa em montar uma empresa, leva- se em conta uma variável de coisas. Que tipo de organização vai ser criada, qual público essa organização vai atingir? Esperamos sempre que uma organização quando é criada, ela vai gerar empregos, oportunidades, e vai ajudar no desenvolvimento e crescimento da região onde ela está localizada. Isso pode acontecer quando seus diretores tem uma visão mais aberta, quando olham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2014 -
Falta De ética Nas Empresa
A falta de ética gera prejuízos às empresas O tema ética esta sempre em pauta, seja na aplicação dos processos ou no pessoal do indivíduo, o crescimento de uma nação, pode existir ou não, de acordo com as premissas éticas de seu povo e dos seus governantes. No Brasil, nas empresas de capital aberto, cresce o número de investidores, com este aumento torna-se cada vez mais claro os processos, para garantir a ética e aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Falta De Etica Numa Empresa
Falta de Ética gera grandes prejuízos Porque a falta de ética acontece? Hoje em dia o lucro a qualquer preço vem crescendo cada vez mais porque são varias empresas e nenhuma quer ficar atrás e por esse motivo gera a falta de ética numa empresa. Muitas organizações querem ter o seu reconhecimento a qualquer preço aonde passa por cima de seus valores éticos uma empresa não tem que ter só novo bons funcionários e resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 14/5/2014 -
Falta de ética para as empresas
A Falta De Ética Gera Prejuízos Às Empresas Enviado por lenc, maio 2012 | 2 Páginas (256 Palavras) | 47 Consultas | • 4.51 • 1 • 4A falta de ética gera prejuízos às empresas http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/a-Falta-De-%C3%89tica-Gera-Preju%C3%ADzos/234488.html • Nos dias de hoje a ética é o principal debate das pessoas. Qual o melhor jeito de agir se não com a ética? É preciso entender, sentir e fazer as coisas com consciência de seus atos. Tudo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2014 -
Falta de garantia de qualidade
Carência x qualidade de segurado I - Introdução Em regra, a carência e qualidade de segurado são requisitos para a concessão de benefício previdenciário. Além desses, outros podem ser exigidos, a depender do benefício em questão, como a incapacidade laboral para os benefícios por incapacidade. A qualidade de segurado é adquirida com a filiação ao regime geral de previdência social, que por sua vez ocorre com o exercício de atividade laborativa remunerada para os segurados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2014 -
Falta De Liderança
7) Se o valor atual de uma aplicação for igual a 1/3 do montante e o prazo for de 3 anos, qual será a taxa mensal simples considerada? 8) Se eu financiar uma máquina no valor de R$ 700.000,00 para pagar daqui a 2 anos, com taxa simples de 24,560% ao trimestre, quanto pagarei de juros? 9) Qual a taxa mensal de juros simples que gera o montante de R$2.000,00 em onze meses, se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Falta De Limites
1. INTRODUÇÃO A falta de limites nas crianças da educação infantil nos dias atuais vem se tornando um grande desafio no âmbito educacional para os educadores, pressupondo uma investigação sobre as dificuldades existentes no cotidiano escolar, manifestadas através de comportamentos imprevisíveis das crianças nas instituições. Faz-se necessário um estudo de toda a história, e de teorias que fazem reflexões pertinentes a esta problemática. Historicamente, teóricos e grandes estudiosos já abordam essa temática dos limites necessários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.588 Palavras / 39 PáginasData: 4/12/2014 -
Falta de motivação em combinação com o estresse
INTRODUÇÃO Essa atividade de auto-desenvolvimento vem pra mostrar como a falta de motivação em junção com o stress pode interferir muito em uma empresa. Em alguns instantes essa junção fica bem clara, pois elas acabam transformando o quadro de gestores e de funcionários fazendo com que haja uma grande discordância entre eles. Porém, essa junção não pode acontecer entre os gestores, pois eles são os pilares da empresa até porque são deles que partem toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Falta de motivação em combinação com o estresse
INTRODUÇÃO Essa atividade de auto-desenvolvimento vem pra mostrar como a falta de motivação em junção com o stress pode interferir muito em uma empresa. Em alguns instantes essa junção fica bem clara, pois elas acabam transformando o quadro de gestores e de funcionários fazendo com que haja uma grande discordância entre eles. Porém, essa junção não pode acontecer entre os gestores, pois eles são os pilares da empresa até porque são deles que partem toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Falta de planejamento, trabalho em equipe nas escolas
A professora explica para a mãe que a leitura coletiva, com o auxilio dos livros, revistas, jornais trazidos pelos alunos é uma estrategia que ela utiliza em sala de aula para que seus alunos possam se interessar pela a leitura , e mesmo que eles ainda não saibam ler, essa motivação vai fazer os alunos descobrirem o prazer de ler , e posteriormente vai facilitar no processo de alfabetização, as professoras alfabetizadoras tem um papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014 -
Falta de Recursos Hidricos
O consumo ideal de água para uma pessoa por dia De acordo com a Organização das Nações Unidas, cada pessoa necessita de 3,3 m³ / pessoa / mês (cerca de 110 litros de água por dia para atender as necessidades de consumo e higiene). Porém, no Brasil, o consumo por pessoa pode chegar a mais de 200 litros/dia. Dos cerca de 200 litros diários consumidos nos domicílios: 54 Litros (27%) - vão para cozinhar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2015 -
FALTA PREENCHER O CAMPO DESCRIÇÃO DO PROJETO
1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 - Descrição do Projeto FALTA PREENCHER O CAMPO DESCRIÇÃO DO PROJETO. Lucratividade: 17,26% Rentabilidade: 6,33% Prazo de Retorno: 1 ano e 4 meses Ponto de Equilíbrio: R$ 27.668,12 1.2 - Dados dos Empreendedores, Perfis e Atribuições Nome: Luciana Mayolo Endereço: Rua Carlos Muller Bairro: Centro Cidade: Vale Real Estado: RS Telefone1: (54)9938-7671 Telefone2: Perfil: Sócio-Diretor, estudante do curso de Bacharel em Administração com ênfase em Análise de Sistemas - 6º semestre,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.813 Palavras / 12 PáginasData: 4/5/2015 -
Falta Que Pense
de acordo com a expressão verdade factual, todos os dias nos somos bombardeados por vario anúncios comercias e opiniões já pré julgada onde os meio de comunicação busca todo tempo vários tipo de estratégica para manipular nossas vida e nossas opinião as pessoas muitas vezes não se dão conta que tudo que fazemos no nosso dia a dia estão totalmente vinculada as redes de comunicação pois são através delas que decidimos como vamos nos vestir,comer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 11/11/2013 -
Falta Quem Pense
Falta quem pense Porque as lições de Hannah Arendt também valem para o Brasil por Mino Carta — publicado 09/08/2013 09:05 Certo dia alguém perguntou a Hannah Arendt, a pensadora judia, se gostava do seu povo. “Não - respondeu -, gosto é dos meus amigos judeus.” Tratava-se de uma cidadã muito corajosa, pela ousadia de conduzir sua inteligência pelos caminhos da independência. O pensamento de Hannah Arendt sempre me atraiu e foi dela que furtei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2013 -
Falta Quem Pense
Hannah apontou também as responsabilidades das lideranças judias, que, entre outras coisas, não haviam hesitado em violar as fronteiras argentinas e em evitar um processo internacional como a Justiça recomendava. Com isso, piorou muito a sua situação aos olhos judeus. Impecável, de verdadeiro jornalista, foi o comportamento do diretor da New Yorker. Até seus colaboradores mais próximos se empenharam para impedir a publicação dos textos da “enviada especial”. Ele foi até o fim e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 8/11/2013 -
Falta quem pense
Falta quem pense Porque as lições de Hannah Arendt também valem para o Brasil por Mino Carta — publicado 09/08/2013 09:05 Certo dia alguém perguntou a Hannah Arendt, a pensadora judia, se gostava do seu povo. “Não - respondeu -, gosto é dos meus amigos judeus.” Tratava-se de uma cidadã muito corajosa, pela ousadia de conduzir sua inteligência pelos caminhos da independência. O pensamento de Hannah Arendt sempre me atraiu e foi dela que furtei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Faltas
A falta quer dizer o não comparecimento do funcionário às suas atividades no trabalho, onde a empresa com ausência deste passa a ter problemas desde operacionais até financeiros, incluindo também o prejuízo do funcionário, pois acarreta o desconto em folha do dia e seu DSR (descanso semanal remunerado), diminuindo também o percentual no ato do recebimento do PLR (participação de lucros e rendimentos). No caso da falta de um funcionário, também é preciso reforçar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Fama Nas Escolas
1) Você considera que existe lazer passivo? (Se a resposta for positiva, apresente exemplos de lazer passivo e os elementos que o diferenciam do lazer ativo). 2) Sim, pois quando se fala de lazer passivo se refere a uma pratica de atividade mais tranquila, ou seja, sem uma cobança de si mesmo, por exemplo ir ao cinema, assistir televisão, e até mesmo fazer deveres de casa entre outros. Já no Ativo, a passea requer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014