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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 118.981 - 119.010
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Gestão Estratégica e responsabilidade social
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso superior de tecnologia em gestão DE RECURSOS HUMANOS TAISSA RABELO DE OLIVEIRA gestão estratégica e responsabilidade social TAGUATINGA 2017 TAISSA RABELO DE OLIVEIRA gestão estratégica e responsabilidade social Trabalho apresentado ao Curso Núcleo Comum CST da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Gestão de Pessoas, Matemática financeira, Planejamento estratégico, Responsabilidade Social e Ambiental, Metodologia Cientifica e Seminário do projeto Integrado II. Orientador: Professores: Marilucia Ricier;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.955 Palavras / 32 PáginasData: 6/5/2018 -
GESTÃO ESTRATÉGICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR 2º SEMESTRE-DISCIPLINA: ATIVIDADES INTERDISCIPLINARES FERNANDA DOS SANTOS GOMES PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR TEMÁTICA INTERDISCIPLINAR: GESTÃO ESTRATÉGICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL. Niterói 2017 2 Relatório de ampliação da empresa do ramo alimetício QBarato A empresa QBarato LTDA registrada sob o número de CNPJ 00.521.980/0001- 81 está localizada no município de Niterói. Atua há mais 15 anos no ramo de padaria e confeitaria e oferece ao consumidor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.832 Palavras / 8 PáginasData: 22/11/2018 -
Gestão Estratégica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas
https://scontent.fnat1-1.fna.fbcdn.net/v/t1.6435-9/184839506_1893524614156386_3827127179320200443_n.png?_nc_cat=107&ccb=1-3&_nc_sid=730e14&_nc_ohc=VDynLTDYCmEAX-rOMg3&_nc_ht=scontent.fnat1-1.fna&oh=692e5c983696ad186c5875e1b687fbd8&oe=60C0FD4A UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - USP ESCOLA DE COMUNICAÇÃO E ARTES - ECA Gestão Estratégica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas – GESTCORP Disciplina: Comunicação Organizacional Conceitos e Processos Novas Interfaces e desafios Docente: Dr. Paulo Nassar Discente: Caio Olliveira RESENHA: Narrativas Rituais: Uma Aproximação entre Comunicação e Antropologia NASSAR, Paulo; DE FARIAS, Luiz Alberto e POMARICO, Emiliana. Narrativas Rituais: Uma Aproximação entre Comunicação e Antropologia. Tendências em Comunicação Organizacional: Temas emergentes no contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 26/7/2021 -
Gestão Estratégica I
1) PARTE 1: Esta questão refere-se a participação do Fórum “AD2”. (3,0 pontos) Tema do fórum: Planejamento Estratégico/Plano de Negócio Participe do fórum, desenvolvendo um comentário inicial, entre 8 e 10 linhas, sobre a importância do planejamento estratégico para as organizações na atualidade. Seu texto deve apresentar coesão, sequência lógica, coerência, originalidade e escrito na língua portuguesa culta. OBSERVAÇÕES IMPORTANTES PARA O DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE: O tipo de letra deve ser: Arial ou Times;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2014 -
Gestão Estratégica I
Disciplina: Gestão Estratégica I Curso: ________________________________________________________________ Professor: _________________________________________________________ Nome do aluno: _________________________________________________________ Data: ____________________ Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Confira no quadro abaixo as principais características de cada uma das fases propostas por Greiner (1998), enfatizando o foco da gerência, estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2015 -
Gestão Estratégica I
Um dos setores que mais crescem, na última década na realidade brasileira, é o setor da "vaidade". A indústria da vaidade masculina promete um mercado de 750 milhões para os próximos anos e demanda para todas as faixas de idade, principalmente, para as classes B1, B2, C1 e C2. Este promissor mercado advém do novo comportamento masculino e, atenta a essa nova tendência, a empresa "Elle", depois de fazer uma ampla pesquisa mercadológica, resolve entrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2015 -
Gestão Estratégica II
1. Dê seu parecer acerca da afirmação abaixo, fundamentando sua resposta de forma clara e consistente. (2,5 pontos) “Toda organização é um sistema aberto” Toda organização é um sistema aberto, afeta e é afetado por elementos externos, apresentam relações de troca sejam de informação, idéias, matéria, etc. As organizações que não tem o sistema aberto estão fadadas a desintegrar-se, ainda mais no mundo de hoje globalizado. As organizações não podem fechar a porta para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestão Estratégica II
Após a leitura do estudo de caso Cervejaria Brusquense se coloque como gestor da organização e responda as questões ao final do estudo de caso. Cervejaria Brusquense A história da Cervejaria começa em 1926, com a escolha da cidade de Brusque - SC para instalação da fábrica. O local foi escolhido pela presença de uma mina d'água, cujas características minerais eram perfeitas para a produção de refrigerantes. Naquela época foi ganhando a preferência dos consumidores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 26/8/2013 -
Gestão Estrategica Na Seg Pub
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Gestão em Segurança Pública Professor: José Carlos Noronha de Oliveira Nome do estudante: Marcelo Pereira Reos Data: 24/02/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Gestão Estrategica Na Seg Publ
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Tecnologia em Segurança Pública Professor: José Carlos Noronha de Oliveira Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Situação geral O Brasil conta com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013 -
Gestão Estratégica Na Segurança pública
1. A fase de planejamento estratégico para a área de Segurança Pública objetivando a realização dos jogos mundiais de futebol e olímpicos a serem realizados no Brasil, já começaram. Responda justificando, em no máximo 10 (dez) linhas a cada questionamento, com o seu ponto de vista, baseado no que consta no livro texto, nas publicações da Midiateca, nos textos disponíveis nos sites de pesquisa (alguns sugeridos colocados a seguir), observando a propriedade intelectual dos autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 22/8/2013 -
Gestão Estratégica Na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Situação geral O Brasil conta com mais de 5.500 Municípios que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Gestão Estratégica na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Segurança no Trânsito Professor: Fabricio Berto da Silveira Nome do estudante: Data: 27/03/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Situação geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão Estratégica na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Professor: Nome do aluno: Data: 29/03/2012 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). A próxima Copa do Mundo de Futebol será realizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 23/7/2015 -
Gestão Estratégica na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Tecnologo em Serviços Penais Data: 10/08/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Situação geral O Brasil conta com mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2015 -
Gestão Estratégica na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Téc Seg Pública Professor: José Carlos Noronha de Oliveira Nome do estudante: Daymenson Fortunato de Eça Reis Data: 10/08/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 11/8/2015 -
GESTÃO ESTRATÉGICA NAS COOPERATIVAS DE SAÚDE EM FORTALEZA - CE
UNICE – ENSINO SUPERIOR IESF – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE FORTALEZA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA NAS COOPERATIVAS DE SAÚDE EM FORTALEZA - CE Fortaleza-Ceará 2015.1 Dedido este trabalho à minha família, ao meu filho, ao meu marido e a todos que contribuíram para o meu crescimento acadêmico e profissional. RESUMO As cooperativas, nos últimos anos, registraram um crescimento considerável no mercado, especialmente as cooperativas de saúde. Diante das inúmeras mudanças de cenário, tais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.339 Palavras / 54 PáginasData: 24/5/2016 -
Gestao Estratégica PERGUNTA
PERGUNTA 1 Nas últimas duas décadas, os líderes empresariais não conseguiram compreender o significado do conhecimento como força propulsora do sucesso organizacional. É fato que o sucesso da maioria das organizações depende da capacidade intelectual de um número relativamente pequeno e altamente preparado de trabalhadores do conhecimento. São eles os talentos capazes de planejar, projetar, organizar, liderar, gerir, analisar, decidir, inovar, ensinar, aconselhar e assim por diante. Dentre os fatores responsáveis pela re-significação do diploma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2014 -
Gestão Estratégica: Empresa Grimm
Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Atividade: Atividade Individual Título: Caso Grim Entretenimento S.A. Aluno: Disciplina: Gestão Estratégica Turma: 1215-5_2 Introdução Grim Entretenimento S.A. é uma empresa do ramo de entretenimento que foi criada há doze anos e hoje ocupa uma posição de destaque no mercado que atua. Possui colaboradores com alto nível de treinamento e que buscam o desempenho como excelência. Situação da Grim Entretenimento S.A. A empresa passa atualmente por um período atordoado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2016 -
Gestao Estrategicas De Pessoas
Re: GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS N2 Revisar envio do teste: Atividade 1 • Pergunta 1 Nas últimas duas décadas, os líderes empresariais não conseguiram compreender o significado do conhecimento como força propulsora do sucesso organizacional. É fato que o sucesso da maioria das organizações depende da capacidade intelectual de um número relativamente pequeno e altamente preparado de trabalhadores do conhecimento. São eles os talentos capazes de planejar, projetar, organizar, liderar, gerir, analisar, decidir, inovar, ensinar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.138 Palavras / 33 PáginasData: 3/4/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos As mudanças estruturais de início dos anos 90 na economia brasileira, em especial, a abertura comercial promovida pelo governo Collor e ampliada pelo governo Cardoso, tomaram em cheio o setor industrial, rompendo com a política de substituição de importações, sustentáculo dos programas de desenvolvimento do país desde os anos 30. Esta experiência de adaptação competitiva ao mercado global deu início a processos generalizados de reestruturação produtiva dentro das empresas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2014 -
Gestao Estrategicas De Pessoas
Pergunta 1 Um dos principais objetivos da Tecnologia da Informação (TI) atualmente é apoiar esforços para administrar e alavancar o conhecimento organizacional. A gestão do conhecimento é um novo modo de pensar sobre como organizar e compartilhar os recursos intelectuais e criativos de uma organização. Portanto, para que se implemente uma estratégia de gestão de conhecimento, considerando as pessoas e a sistematização de informações, é preciso: I. Identificar o capital intelectual da empresa e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestão Estrategicas De Pessoas
1. O Índice Geral de Preços - Mercado (IGP-M), índice de inflação que serve de referência para o reajuste de aluguéis, de salários, tarifas e outros contratos, teve alta de 9,81% em 2008, segundo dados divulgados pela Fundação Getúlio Vargas em 29/12/2008. O resultado consolidado do ano corresponde à maior alta do índice desde 2004, quando o IGP-M subiu 12,42%. O IGP-M é composto por três índices: o Índice de Preços por Atacado (IPA), Índice
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestão estratégicas de pessoas
CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Campus Barra da Tijuca Juliane Gonçalves Rodrigues da Cunha Matricula: 20181301152 Gestão Estratégica de Pessoas Rio de Janeiro 2019 Atividade A2 – Gestão Estratégica de Pessoas A empresa Spartaccus atua em um ramo muito competitivo, que é a construção civil onde ganhar uma licitação exige muita habilidade com números. Analisando o exercício proposto observo que a gestão deveria ser melhor organizada criando um setor de RH para identificar as falhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2019 -
Gestão Estrategico
Desta forma, visando diminuir este impacto no meio ambiente, e a construção civil tem caminhado rumo ao desenvolvimento sustentável, haja vista tratar-se de um setor importante da economia, essencial ao desenvolvimento econômico do país. Assim, uma série de medidas está sendo colocada em prática, desde a utilização de fontes de energia alternativa a adoção de materiais não tóxicos, recicláveis ou biodegradáveis, bem como soluções inteligentes para a redução do impacto ambiental, fruto das edificações. Dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2015 -
Gestão Estrtegica
O Que É a Gestão Estratégica? Texto 2 Por Wagner Campos Há uma grande diferença entre Gestão Estratégica e Planejamento Estratégico. O Planejamento Estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Já a Gestão Estratégica é uma forma de acrescentar novos elementos de reflexão e ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
GESTÃO ÉTICA E POLITICA DEMOCRÁTICA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO. ADRIANA DIAS DA SILVA Machadinho D’ Oeste 2013 ADRIANA DIAS DA SILVA GESTÃO ÉTICA E POLITICA DEMOCRÁTICA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Microeconomia e Macroeconomia, Metodos Quantitativos, Ética Politica e Sociedade, Seminario. Profesores: Regina Malassise, Marcelo Viegas, Wilson Sanches, Marcia Bastos e Henry Nonaka. Machadinho D’ Oeste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.971 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2014 -
Gestao Farmaceuticas - Exercicio Resolvido
QUESTIONÁRIO – GESTÃO FARMACÊUTICA 1. Defina o que é valor, capital e mercado? • VALOR: É gerado pelo trabalho humano para ser útil nas necessidades. Marx escreve: "Portanto, um valor de uso ou um bem possui valor, apenas, porque nele está objetivado ou materializado trabalho humano abstrato". • CAPITAL: É uma acumulação de valor que atua para criar e acumular mais valor. • MERCADORIA: A mercadoria é um objeto externo, uma coisa que, por suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2014 -
Gestao FIAN
2. MATEMÁTICA APLICADA A política de Recursos Humanos do Magazine Luíza está baseada na valorização do ser humano e na crença da sua evolução. A empresa realiza uma série de programas que visam dar qualidade de vida, capacitação técnica e evolução pessoal, para que as pessoas tenham uma visão de mundo mais ampliada. A empresa tem grande investimento aplicado em treinamentos e cursos de técnicas de vendas, produtos e comportamentais, oferecendo uma série de benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2012 -
Gestao Fianceira
SUMÁRIO 1 Introdução ........................................................................... 1 INTRODUÇÃO Muitos empresários, administradores e contadores vêem a gestão financeira e o orçamento empresarial como uma ferramenta que, auxilia o planejamento do fluxo de caixa das empresas. Muitos cantadores e administradores começaram a vê-lo como uma Importante ferramenta que tem sua virtudes, em auxiliar as empresas, A planejar e controlar suas atividades, para facilitar a tomada de decisões. O objetivo deste trabalho e divulgar o conhecimento adquirido na sua Realização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.467 Palavras / 18 PáginasData: 18/3/2015