Psicologia
28.298 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 14.311 - 14.340
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Missao Visao Valor
MISSÃO, VISÃO E VALORES. Atender aos nossos clientes com produtos e serviços para o setor da construção civil, com excelência na qualidade, no design e na funcionalidade, sempre valorizando e respeitando as pessoas, a sustentabilidade financeira e socioambiental. Ser reconhecida como uma empresa com marca forte, referencia em seu mercado em termos de valorização do cliente, qualidade superior e design diferenciado, que gere desenvolvimento econômico e oportunidades de crescimento para seus parceiros e colaboradores. Nós
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2014 -
Missão, visão e valores
MISSÃO Promover a imagem com qualidade, através da melhor tecnologia e de uma equipe qualificada e comprometida com o resultado, garantindo a solidez e o crescimento da empresa, colaboradores e clientes. VISÃO Ser reconhecida como a melhor indústria gráfica do interior de São Paulo, por meio de: Excelência operacional e tecnológica; Gestão de custos efetiva; Gestão de pessoas eficaz; Relacionamento próximo com o mercado; Estrutura organizacional definida e implantada. VALORES Comprometimento, atendimento, prazo, respeito, trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Missão, Visão e Valores como Marcas do Discurso nas Organizações de Trabalho.
Missão, Visão e Valores como Marcas do Discurso nas Organizações de Trabalho. As organizações vêm participando mais a cada dia da vida de seus colaboradores, parceiros e até dos consumidores, temos hoje um olhar diferente sobre a qualidade, sendo ela responsável até mesmo pela sobrevivência de uma organização. Visando essa qualidade as empresas adotam um seguimento que chamamos de Missão, Visão e Valores. Estipulando onde querem chegar e como. O trabalho já foi considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2017 -
Mito Da Caverna
Platão criou a alegoria da caverna para explicar a evolução do processo do conhecimento. Acostumados a ver somente sombras ilusórias do real, precisamos habituar os olhos ao mundo luminoso na verdadeira realidade, num esforço ascensional do Mundo Sensível para o Mundo das Idéias. A metáfora platônica é, ao menos em sua dimensão epistemológica, bastante clara: a filosofia é a conversão do homem à inteligência. Tomando por base os textos disponibilizados nesta primeira semana faça uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2015 -
MITO DA CAVERNA REPORTAGEM
O Mito da Caverna ou Alegoria da Caverna, foi escrito pelo filósofo Platão. Na alegoria narra-se o diálogo de Sócrates com Glauco e Adimato. É um dos textos mais lidos no mundo filosófico. Platão utilizou a linguagem mítica para mostrar o quanto os cidadãos estavam presos a certas crendices e superstições. A história narra a vida de alguns homens que nasceram e cresceram dentro de uma caverna e ficavam voltados para o fundo dela. Ali
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 14/4/2013 -
Mito Do Amor Materno
UM AMOR CONQUISTADO: O MITO DO AMOR MATERNO. Resumo: O presente trabalho foi elaborado segundo a metodologia de Elizabeth Badinter, onde esta ressalta que o amor materno é construído através da relação mãe/bebê. Com a elaboração de uma pesquisa, constatou-se que todos os entrevistados acreditam que o amor materno é natural/instintivo, ou seja, já nasce com a mulher. Para compreensão e prova de dados foi exposto um gráfico com as justificativas, no qual a que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
MITO GREGO
O Minotauro É um dos mitos mais conhecidos e já foi tema de filmes, desenhos animados, peças de teatro, jogos etc. Esse monstro tinha corpo de homem e cabeça de touro. Forte e feroz, habitava um labirinto na ilha de Creta. Alimentava-se de sete rapazes e sete moças gregas, que deveriam ser enviadas pelo rei Egeu ao Rei Minos, que os enviavam ao labirinto. Muitos gregos tentaram matar o minotauro, porém acabavam se perdendo no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2014 -
Mitologia
A mitologia explicava o mundo antes do surgimento da Filosofia. Mitologia é o conjunto de mmitologia explicava o mundo antes do surgimento da Filosofia. Mitologia é o conjunto de mitos de um certo povo. O que é um mito?pais. Isso nada mais é do que a constatação do nosso lado da sombra, é uma luta que poderá durar a vida toda, pois tudo que não foi resolvido com nossos pais, a educação e os valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Mitologia Grega
MITOLOGIA GREGA (RESUMO) A mitologia grega compreende o conjunto de mitos, lendas e entidades divinas e/ou fantásticas, (deuses, semideuses e heróis) presentes na religião praticada na GréciaAntiga, criados e transmitidos originalmente por tradição oral, muitas vezes com o intuito de explicar fenômenos naturais, culturais ou religiosos - como os rituais - cuja explicação não era evidente. Asfontes remanescentes da mitologia grega são transcrições dessa oralida de criação. Os historiadores da mitologia grega têm, muitas vezes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2014 -
Mitologia grega e a psicanálise
INSTITUTO CARLOS MUSSATO MITOLOGIA GREGA E PSICANÁLISE Aluna: Maria Júlia G. Rizzolo (Majú) Turma: 4ª Turma Módulo: 18º Módulo Data: Março/2018 Profª.: Érica de M. C. Silva Polo: Piracicaba – SP INTRODUÇÃO MITOLOGIA GREGA: Uma das formas encontradas pelo homem para explicar o mundo. GRÉCIA ANTIGA: A influência da cultura helenística na civilização ocidental. A importância da Grécia na antiguidade (entre 2000 AC e 500 DC) é que a herança de sua cultura atravessou os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.890 Palavras / 8 PáginasData: 23/6/2019 -
MITOS E RITOS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ CENTRO DE SAÚDE E BIOCIÊNCIAS CURSO DE PSICOLOGIA MITOS E RITOS Curitiba 2013 MITOS E RITOS Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de “antropologia aplicada à psicologia”, do curso de Psicologia, da Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Prof. Penna Curitiba 2013 A - SOCIEDADE PRIMITIVA 1º - Breve relato do conteúdo mítico descrito no canto do texto ‘A Eficácia Simbólica’ e análise a partir dos textos teóricos trabalhados De acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Mitos E Ritos
Padrão Cultural: Refere-se ao conjunto de atividades, atos, ideias, objetos, crenças, normas sentimentos, de um determinado grupo. È a configuração exterior que a cultura apresenta por meio de seus valores, ou seja, maneira de expressar sua cultura. EXs: Os Índios têm seus próprios costumes, suas próprias ferramentas de trabalho; Esquimós com sua capacidade de invenção, sua boa índole, seu conceito peculiar sobre a natureza; Carnaval, casamento. SubCultura: È um grupo diferenciado dentro de um cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 12/5/2014 -
Mitos E Ritos
1º Breve relato do conteúdo mítico descrito no canto do texto ‘A Eficácia Simbólica’: No texto ‘A Eficácia Simbólica’, o canto apresentado tem como objetivo a ajuda de um parto difícil. Podemos perceber o conteúdo mítico de várias formas. O indivíduo dual (corpo e espírito) está presente na noção de que a mulher em trabalho de parto apresenta seu corpo vivo (niga,a força vital do indivíduo), e sua alma (purba, dividida em várias partes, responsáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
Mitos E Verdades Sobre A Psicologia E Os Psicológos
MITOS E VERDADES SOBRE A PSICOLOGIA E OS PSICÓLOGOS MITO: Psicólogo não tem problemas. VERDADE: Psicólogo não é Deus, não sabe tudo, é MITO: Psicólogo bate papo. VERDADE: Psicólogo elabora diálogos internos e planeja diálogos externos, faz conversação com finalidade. MITO: O Psicólogo adivinha e descobre tudo. VERDADE: Psicólogo não tem bola de cristal, estuda e faz ciência. MITO: A Psicoterapia cria dependência. VERDADE: Psicoterapia é escolha e uma das muitas possibilidades de ajuda. MITO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.833 Palavras / 8 PáginasData: 26/9/2014 -
MITOS NECESSIDADES ESPECIAIS
Os Mitos: • Eles conseguem se desenvolver sozinhos e sem ajuda. Isso não é absolutamente verdade. Muitas crianças talentosas ficam sem incentivo, desestimuladas, desanimadas e abandonam os esforços e disciplina necessários pra promover o desenvolvimento de seu potencial; por isso uma boa parte do talento humano é desperdiçado, mediocrizado ou permanece sem se desenvolver. • Eles são fisicamente fracos e emocionalmente instáveis. Essa é também uma ideia falsa, pois há muitos estudos mostrando que, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2014 -
Mitos sobre crianças talentosas
Os Mitos: • Eles conseguem se desenvolver sozinhos e sem ajuda. Isso não é absolutamente verdade. Muitas crianças talentosas ficam sem incentivo, desestimuladas, desanimadas e abandonam os esforços e disciplina necessários pra promover o desenvolvimento de seu potencial; por isso uma boa parte do talento humano é desperdiçado, mediocrizado ou permanece sem se desenvolver. • Eles são fisicamente fracos e emocionalmente instáveis. Essa é também uma ideia falsa, pois há muitos estudos mostrando que, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2014 -
Mmmmmmmmmmmmmmmmm
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Ir para: navegação, pesquisa A palavra customização é empregada no sentido de personalização, adaptação. Desta forma, customizar é adaptar algo de acordo com o gosto ou necessidade de alguém; Alterar algo para fazer com que sirva melhor aos requisitos de alguém. Customização pode ser entendida como sendo adequação ao gosto do cliente. A customização significa transformar a informação entrante numa informação que seja adequada às necessidades de um indivíduo num
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2013 -
Mmotivação
MOTIVAÇÃO A motivação pode ser descrita como o direcionamento e a persistência da ação. Esta ação evidencia comportamentos e atitudes positivas ou negativas em relação aos objetivos pretendidos. Quatro características básicas servem de parâmetros para a definição de motivação. A motivação é definida como um fenômeno individual: Cada pessoa é única e todas as teorias maiores assim o consideram. A motivação é descrita, geralmente, como intencional: Considera-se que esteja sob o controle do trabalhador, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
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Brasília, 08 de agosto de 2014 Simples Nacional: alterações promovidas pela Lei Complementar 147/2014 A Lei Complementar nº 147, de 7 de agosto de 2014, alterou a Lei Complementar nº 123, de 2006, que institui o Estatuto da Micro e Pequena Empresa e dispõe sobre o Simples Nacional. As alterações serão objeto de regulamentação pelo Comitê Gestor do Simples Nacional (CGSN). As principais modificações estão descritas a seguir. Novas Atividades A LC 147/2014 prevê que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.149 Palavras / 41 PáginasData: 29/8/2014 -
Moacir Gaotti
Moacir Gadotti, nos mostrar outra visão: o planeta como ser vivo, e de onde tiramos tudo para nossa sobrevivência, por isso nos fala de educar para uma vida saudável, onde devemos valorizar novos valores, repensar o já pensado, criando assim novas alternativas e ações que nos ajudem a garantir um futuro para as novas gerações. Faz-se necessário, um educar mais humano, voltado para um pensar global, que envolvam sentimentos, que saiba respeitar a identidade terrena
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2013 -
Mobbing: assédio moral no trabalho
MOBBING: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Jéssica QUEIROZ (IC – jessicaqueiroz@gmail.cm), João Eduardo ORNELAS (IC), Rosemary Leite de PAULA (IC) Vitória Pereira LIMA (IC) RESUMO: Estudos mostram que o mobbing, recorrente em muitos ambientes de trabalho, tem sido fonte de adoecimento com comprometimento do equilíbrio físico e emocional. Foi realizada uma revisão de literatura a partir de vários textos atuais sobre o tema. Os objetivos são: definir e caracterizar mobbing, apresentar os tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.303 Palavras / 10 PáginasData: 1/4/2016 -
MOBILIDADE SOCIAL
INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é comentar a partir da análise de sites e no livro as desigualdades e da mobilidade relacionadas à estrutura de classes sociais dentro das organizações, pois dos tempos mais antigos até os atuais a desigualdade social quanto á mobilidade existem e sempre existiram devido à cultura das grandes sociedades. Portanto, podemos perceber a desigualdades das pessoas nas organizações a partir das divisões de trabalho ou, da estrutura de classes da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.078 Palavras / 9 PáginasData: 9/3/2015 -
Mobilidade urbana e psicologia
MOBILIDADE URBANA E PSICOLOGIA Com o avanço das tecnologias o homem foi dominando cada vez mais a natureza, aplicando a ciência e a técnica em seu entorno e buscando sempre um maior bem-estar. Pensando nisso, o automóvel surgiu visando agilizar a vida em sociedade, aumentando sua interação, ajustando e moldando a civilização a importância da velocidade, onde precisamos chegar o mais rápido e no menor tempo possível para sermos eficientes. O carro oferece essa eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2016 -
MOÇÕES NOS ENREDOS MIDIÁTICOS E O ESVAZIAMENTO DAS IDEIAS
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CENTRO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SÁUDE CURSO DE PSICOLOGIA BRUNA MARQUES DANIELE MODOLIN PAMELA BRITO THAIS PINZETTA RAQUEL VALLADARES LUIZA GALHARDO COTIDIANO II AS EMOÇOES NOS ENREDOS MIDIÁTICOS E O ESVAZIAMENTO DAS IDEIAS São Paulo 2016 INTRODUÇÃO Monteiro afirma que a vida social do ser humano é regida por um saber emocional e que os meios de comunicação assumem um papel importante na construção social. Por consequência, os enredos midiáticos carregados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.393 Palavras / 18 PáginasData: 3/9/2017 -
Modal Intercambinal
Nos dicionários, o trabalho é concebido comoumconjunto de atividades exercidas pelo homem - seja na produção, gestão ou transformação dos recursos da vida em sociedade - em busca de um determinado fim. Mas suas implicações vão muito alémdisso.Ele tem uma conotação existencial na medida em que os indivíduos se sentem produtivos por terem uma função, um emprego, uma rotina corporativa. É também fator de inclusão social, dereconhecimentopessoal. As relações entre o homem e o mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
Modelagem
A Figura 2 mostra como o comportamento de pressão à barra ocorre em baixa frequência (uma resposta em dez minutos) antes da inserção da variável reforço. Os comportamentos mais frequentes são o de farejar e o de erguer-se, a ratinha passa a maior parte do tempo explorando seu novo ambiente através desses comportamentos. Após passados dez minutos, iniciou-se o procedimento de modelagem de pressão à barra. 1 - o registro de nível operante favorece sabermos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Modelagem
RESUMO O presente relatório foi elaborado a partir do experimento realizado no laboratório de análise do comportamento na instituição de ensino Faculdade de Pato Branco - FADEP, onde foi praticado o exercício de modelagem de pressão á barra e reforçamento contínuo com a finalidade de fazer com que o sujeito pressione a brra e obtenha água sem que o experimentador precise intervir, para isso houve o reforçamento de comportamento que se aproximavam da resposta desejada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.362 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2016 -
MODELAGEM DO COMPORTAMENTO
Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia MODELAGEM DO COMPORTAMENTO: Rato virtual Sniffy SÃO PAULO 2019 Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia MODELAGEM DO COMPORTAMENTO: Rato virtual Sniffy Trabalho apresentado como parte integrante da disciplina Psicologia Geral e Experimental. SÃO PAULO 2019 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO 4 1.1 OBJETIVO 7 2.0 MATERIAL E MÉTODO 8 2.1 Sujeitos 8 2.2 Procedimento de coleta de dados 8 2.3 Análise de dados 9 3.0 RESULTADOS 11 Resultados coletados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.289 Palavras / 14 PáginasData: 25/8/2019 -
Modelagem Do Trabalho
MODELAGEM DO TRABALHO. Como planejar, modelar e organizar o trabalho. Como foi feita a distribuição das tarefas. A estrutura de cargos é condicionada pelo desenho organizacional: 1. Como os órgãos e cargos estão estruturados e distribuídos; 2. Relações de comunicações entre eles; 3. Como o poder está definido; 4. Como as coisas deverão funcionar; ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Rígida e imutável. Com cargos fixos, permanentes e definidos, fechados, individualizados e delimitados. Estrutura flexível gera cargos maleáveis, ajustáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2014 -
MODELAGM TREINO AOM COMEDOURO
UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA ANÁLISE EXPERIMENTAL DO COMPORTAMENTO TREINO AO COMEDOURO E MODELAGEM PRÁTICAS LABORATORIAIS SÃO PAULO, 2021 UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA ANÁLISE EXPERIMENTAL DO COMPORTAMENTO TREINO AO COMEDOURO e MODELAGEM PRÁTICAS LABORATORIAIS Material elaborado para orientação das práticas laboratoriais da disciplina Análise Experimental do Comportamento do curso de Psicologia da Universidade Cidade de São Paulo. Professoras responsáveis: Profa. Dra. Gisele de Lima Fernandes Ribeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.122 Palavras / 9 PáginasData: 30/10/2021