Sociais Aplicadas
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207.955 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 10.741 - 10.770
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A GESTÃO DA INFORMAÇÃO ARQUIVÍSTICA E SUAS REPERCUSSÕES NA PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO CIENTÍFICO
FACULDADE UNYLEYA Resenha crítica A GESTÃO DA INFORMAÇÃO ARQUIVÍSTICA E SUAS REPERCUSSÕES NA PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO CIENTÍFICO RIO DE JANEIRO 2018 1. INTRODUÇÃO Gerir informações em uma sociedade onde sua produção é constante e desacerbada é um desafio constante e urgente para a arquivologia. A gestão da informação se torna cada vez mais urgente nesse contexto. Entretanto, há de se corroborar com clareza sua reformulação conceitual, seus saberes, seu lugar na multifacetada sociedade da informação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2018 -
A GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS ESCOLA DE CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO BIBLIOTECONOMIA – NOTURNO – 7º PERÍODO GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO – MÔNICA ERICHSEN NASSIF ALUNOS: Bárbara de Souza Gaio Bernardo Pacheco Schuchter Estevão Moreno de Oliveira Michele Gonçalves da Cruz Sarah Santos de Oliveira GESTÃO ESTRATÉGICA DA INFORMAÇÃO TRABALHO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZAÇÃO: FUNDEP – Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa. O presente trabalho pretende realizar um diagnóstico de verificação das práticas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.261 Palavras / 10 PáginasData: 22/6/2016 -
A Gestão da Manutenção
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão da Manutenção Curso: Engenharia de Produção Professor: Sílvio Jorge Machado Nome do estudante: Data: 22/10/2014 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 (3,0 pontos) Faça uma entrevista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.470 Palavras / 6 PáginasData: 29/2/2016 -
A Gestão da Sala de Aula
Nome: Vanessa Stéfanie Soares de Souza Ra: 347304413395 Série: 7° semestre Data: 17/04/2020 No 4º e último passo, o aluno deve sistematizar tudo o que aprendeu, selecionando as informações e os conhecimentos necessários para apresentar sua proposta de solução. Ele deve observar se os princípios da sua proposta condizem com o que discutimos ao longo das seções. Neste momento, o aluno precisa apresentar o seguinte quadro preenchido: Plano de aula Objetivo de aprendizagem: fazer uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2020 -
A Gestão da Sala de Aula
William Nunes Vicente Gestão da Sala de Aula. Compreender o erro como parte integrante do planejamento do professor é um conceito fundamental na educação pois reconhece que os erros introduzem oportunidades de aprendizado para alunos e educadores. Ao entender que errar faz parte do processo de ensino-aprendizagem, o professor pode ajustar suas estratégias de ensino e criar um ambiente acolhedor, onde o aluno sinta-se à vontade para experimentar, errar e aprender com suas falhas. Nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 3/8/2023 -
A GESTÃO DA SEGURIDADE SOCIAL BRASILEIRA: ENTRE A POLÍTICA E A COMPETITIVIDADE MERCANTIL
A GESTÃO DA SEGURIDADE SOCIAL BRASILEIRA: ENTRE A POLÍTICA E A COMPETIVIDADE MERCANTIL. O trabalho a ser apresentado e um texto que foi elaborado com base na tese de doutorado do autor Ademir Alves da Silva, onde ele trata da Reforma da Previdência, abordando os principais aspectos do tema, elencando as justificativas, os pros e contras por parte de sindicatos, e os motivos apresentados pelo governos de Luiz Inácio da Silva e Fernando Henrique Cardoso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.431 Palavras / 14 PáginasData: 7/11/2017 -
A GESTÃO DA SEGURIDADE SOCIAL BRASILEIRA: ENTRE A POLÍTICA E A COMPETITIVIDADE MERCANTIL
A GESTÃO DA SEGURIDADE SOCIAL BRASILEIRA: ENTRE A POLÍTICA E A COMPETIVIDADE MERCANTIL. O trabalho a ser apresentado e um texto que foi elaborado com base na tese de doutorado do autor Ademir Alves da Silva, onde ele trata da Reforma da Previdência, abordando os principais aspectos do tema, elencando as justificativas, os pros e contras por parte de sindicatos, e os motivos apresentados pelo governos de Luiz Inácio da Silva e Fernando Henrique Cardoso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.431 Palavras / 14 PáginasData: 7/11/2017 -
A GESTÃO DAS ATIVIDADES DOCENTES: ESCOLAS PÚBLICAS X PRIVADAS
A GESTÃO DAS ATIVIDADES DOCENTES: ESCOLAS PÚBLICAS X PRIVADAS Aline Mykael Raposo Pinheiro; Graciane Izidoro De Arruda; Graziele Lemos De Oliveira;Ivani Medina Da Silva[1] Pof. Sandra Perpétuo[2] Resumo: A presente investigação, denominada ao tema “A gestão das atividades docentes: escolas públicas x privadas”, pretende fazer uma reflexão em torno da autonomia e das lideranças, apontando as diferenças presentes em ambas as gestões. Visa aprofundar o conhecimento da ação dos gestores, da sua formação, competências a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.583 Palavras / 15 PáginasData: 20/5/2018 -
A Gestão De Aprendizagem Feita Pelo Professor
AVALIAÇÃO FORMATIVA A avaliação formativa se baseia em avaliar o aluno de forma particular, considerando as suas principais necessidades e os seus desafios no processo de ensino. Esse tipo de avaliação leva o professor a observar mais metodicamente os alunos, a compreender melhor seus funcionamentos. Portanto, esse tipo de avaliação do mais trabalho para o professor, porém o educador conseguira verificar se o aluno aprendeu ou não uma matéria, a avaliação formativa tem o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 4/8/2023 -
A GESTÃO DE COMPRAS E SUPRIMENTOS
1. DELIMITAÇÃO DO TEMA Para que se obtenha um bom desempenho na realização dos serviços prestados por esta entidade, é preciso que haja uma boa infraestrutura apoiando este fluxo para que todos os beneficiários da mesma possam desfrutar de uma excelente prestação de serviços. O tema escolhido – Gestão de Compras e Suprimentos – visa estudar a organização quanto a sua gestão de abastecimento, esse processo possui um papel bastante significativo dentro da mesma, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.044 Palavras / 25 PáginasData: 30/1/2019 -
A Gestão de Comunicação
Unifran Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Disciplina: Gestão de Conhecimento Aluno: Thiago Tiberi Resumo da Gestão de Comunicação da Johnnie Walker Uberaba 2014 Percebi que no texto “Johnnie Walker explica o caminho do seu sucesso”, a comunicação nesta organização, líder mundial em bebidas destiladas, é fortemente influenciada pelas relações entre as pessoas, fazendo com que a comunicação seja de vital importância na sua administração. Para que a Johnnie Walker fosse inovadora e alcançasse a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015 -
A Gestão de Conflitos
TEMA: GESTÃO DE CONFLITOS Primeiramente para se entender sobre conflitos temos que avaliar pelo menos duas principais diferenças que residem entre o conflito e problema, pois num conflito existe partes em confronto e em um problema existe um grupo de pessoas a trabalhar em conjunto. Assim podemos dizer que os conflitos são inevitáveis, sendo o oposto da cooperação que existe num grupo de pessoas. A cultura é outro fator a ser compartilhado onde um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2016 -
A GESTÃO DE CONFLITOS
POLIENSINO DECISIVO CURSOS TURMA GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA POLO TANGARÁ DA SERRA-MT GESTÃO DE CONFLITOS DÉBORA FERNANDES MARCOS ROGÉRIO M. SILVA TANGARÁ DA SERRA, JULHO DE 2015 GESTÃO DE CONFLITOS DÉBORA FERNANDES MARCOS ROGÉRIO M. SILVA RESUMO Com a evolução humana e a busca pelo conhecimento, foram surgindo os estudos específicos das questões que envolvem o ser humano. A vida em sociedade é fundamental para a sobrevivência do homem, pois este é extremamente sociável, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.259 Palavras / 10 PáginasData: 14/11/2016 -
A GESTÃO DE CONFLITOS
1 TEMA GESTÃO DE CONFLITOS 2 JUSTIFICATIVA Atualmente, um dos temas mais discutidos no ambiente escolar é a indisciplina, a violência e os conflitos escolares. O tema dos conflitos tem sido nos últimos tempos uma problemática que cada vez mais afeta o sistema educativo e que produz algumas consequências no meio escolar, nomeadamente no processo de ensino/aprendizagem. A gestão de situações que geram conflitos, não é uma tarefa fácil. Portanto, o presente projeto justifica-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2019 -
A Gestão de Custos e Preços
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão de Custos e Preços Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Todos os gastos de qualquer empresa podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
A Gestão de Desempenho
UNIVERSIDADE UNIDERP – ANHANGUERA CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA: Gestão de Desempenho ACADÊMICOS: Rosilene RA: 439098 Marcia RA: 439085 ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor Presencial: Professor EAD: Caruaru - PE 2014 Introdução A gestão de desempenho é um tema muito importante e estudado dentro das faculdades. É destaque por ser essencial para o gerenciamento do desempenho das empresas com informações para ajudar no planejamento e controle dos processos gerenciais com monitoramento e controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.823 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2015 -
A Gestão de Educação
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1 LEITURAS OBRIGATÓRIAS 7 2 PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO (PPP) 8 12 ATUAÇÃO DA EQUIPE DIRETIVA 12 13 PLANO DE AÇÃO 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO O presente trabalho é decorrente da análise de textos, vídeos e pesquisas que mostraram como a pedagogia vem atuando em vários locais e como a gestão escolar tem toda importância na formação do pedagogo, pois, possibilita ter uma visão ampla da estrutura administrativa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.465 Palavras / 22 PáginasData: 18/9/2021 -
A Gestão de Estágio
SUMÁRIO 1 RELATO DAS LEITURAS OBRIGATÓRIAS 4 2 RELATO DA ANÁLISE DO REGIMENTO ESCOLAR 6 3 RELATO DAS ENTREVISTAS COM A EQUIPE DIRETIVA 8 4 RELATO DA OBSERVAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E SUPERVISÃO 10 5 ATA DE REUNIÃO PEDAGÓGICA E/OU ADMINISTRATIVA 12 6 RELATO DA OBSERVAÇÃO DA ROTINA DO SUPERVISOR/ORIENTADOR 14 7 PLANO DE AÇÃO 16 8 RELATO DA APRESENTAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO À DIREÇÃO ESCOLAR 18 9 VALIDAÇÃO DO RELATÓRIO 19 CONSIDERAÇÕES FINAIS 20
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.594 Palavras / 27 PáginasData: 1/10/2022 -
A Gestão De Estoques Em Ambientes Hospitalares
A gestão de estoques em ambientes hospitalares A Administração de Materiais em ambientes hospitalares e na saúde como um todo, vem mostrando-se muito eficaz na Administração Moderna. Entretanto sua aplicabilidade é percebida principalmente nas empresas privadas e raramente observada nas Entidades Públicas. Há um favorecimento quase exclusivo aos métodos de compra, pela gestão pública, o que prejudica, de certa forma, tanto o controle de estoque e do próprio material, quanto à qualidade do mesmo. Verifica-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.947 Palavras / 12 PáginasData: 28/2/2015 -
A Gestão de Eventos Culturais
Como está a percepção de qualidade do meu projeto? O Gerenciamento da qualidade em Projetos busca assegurar que o projeto satisfaça as necessidades do cliente e envolve todas atividades do projeto por todo o seu ciclo de vida. O decorrer do projeto alguns fatores deverão ser melhorados como processos mais eficazes, ajuda na redução de riscos, compreensão mais completa sobre o projeto, economia de recursos, progresso em relação à eficiência, mais comprometimento do time, segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2019 -
A Gestao de Marcas
Trabalho de Gestão de Marcas - Produzir diagnóstico da marca e seu posicionamento (identificar os diferenciais competitivos de marca); - Identificar concorrência (players) - Levantar dados do setor (Volumes financeiros, market share; segmentações, concorrência indireta e potencial); Diagnóstico e posicionamento da Marca (diferenciais competitivos da marca) * Como ela é vista pelo público É vista como marca referência nesse segmento por ser uma marca de tradição. * Como esse público interage com a marca Público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2016 -
A Gestão de Pessoa
Respostas: 1 Definir os três significados do termo RH. a- RH como função ou departamento: onde ele funciona como órgão de staff, ou seja, prestador de serviços. b- RH como um conjunto de práticas de recursos humanos: aqui se dá no modo como ele opera suas atividades. c- RH como profissão: aqui se dão os profissionais contratados para trabalhar em tempo integral nesta área. 2. Qual é o contexto da GP? O contexto da gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.997 Palavras / 8 PáginasData: 8/9/2019 -
A Gestão De Pessoas
1 INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito alem disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento. O principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.109 Palavras / 9 PáginasData: 8/6/2014 -
A Gestão de Pessoas
ESTUDO DIRIGIDO – ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE TEXTO Retomando o Tema da Motivação nas Organizações: contribuição da teoria psicanalítica e do cognitivismo Autora: Christiane Kleinübing Godoi 1. Apresente o estágio atual dos estudos sobre motivação. Os estudos sobre a motivação humana no trabalho encontram-se paralisados nas descobertas em torno daquilo que a motivação não é, ou seja, em torno de um processo de exclusão dos fatores extrínsecos ao indivíduo denominado, desde Herzberg (1987), de fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2015 -
A Gestão de Pessoas
lg_logo_anhanguera_nova Faculdade Anhanguera MBA GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA EMPRESARIAL Trabalho como menção CC Liderança, Prof. MSC Érico B. F. Costa. Alun@: Muriel Souza Brum – RA Rio Grande-RS Abril/2015 INTRODUÇÃO Sabe-se que liderança é um processo inacabado, não se finda em si mesma, pois, está em constante transformação, buscando sempre o aperfeiçoamento dentro do complexo mundo globalizado. Neste sentido, vem adequando-se aos moldes impostos pelas mudanças tecnológicas e pela dinâmica das inovações propostas dentro cenário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.457 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2015 -
A Gestão de Pessoas
A imagem clássica do psicólogo é o de um homem com um bigode ou barba, um pouco excêntrico, conversando com seus pacientes de uma poltrona confortável, enquanto fumando um cachimbo. A sua consulta tem um mobiliário antigo, muitos livros e, talvez, o crânio ocasional; mas ele não é o único lugar onde ele trabalha. O cavalheiro em questão, além de rica tratar seus pacientes, realiza experiências estranhas no porão da universidade. Agora que as consultas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.742 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2016 -
A Gestão de Pessoas
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Faculdade de Psicologia Dayane Aparecida Marques dos Santos Michele Mello da Silva Almeida Sarah Rocha Machado Taina Antônia EMPRESA FAMILIAR Belo Horizonte 2016 Dayane Aparecida Marques dos Santos Michele Mello da Silva Almeida Sarah Rocha Machado Taina Antônia EMPRESA FAMILIAR Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas I do curso de Psicologia da Faculdade de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Professor: Álvaro Belo Horizonte 2016
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.983 Palavras / 20 PáginasData: 7/2/2017 -
A GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PESSOAS As empresas vivem uma busca incessante para a valorização e potencialização do capital humano, devido que o ambiente organizacional está exigindo postura mais de seus líderes para proporcionar um ambiente mais equilibrado. E os seis processos básicos da Gestão de Pessoas são: agregar, aplicar, recompensar, manter, desenvolver e monitorar pessoas. A gestão de pessoas ou administração de recursos humanos, ajuda a organização alcançar seus ideais, é um conjunto de políticas e subsistemas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2017 -
A GESTÃO DE PESSOAS
FACULDADE KURIOS – FAK PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR E COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA VANDERLÂNDIA RODRIGUES DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR: FELIPE SALES PALMÁCIA – CE 2017 Analise sobre a metodologia do professor. Foi uma aula bem dinâmica, produtiva, onde pude absorver muitos conhecimentos e saber da importância de entender mais sobre o que é a Gestão de pessoas. A importância de se trabalhar em equipe, de saber valorizar o trabalho das pessoas, e quando necessário intervir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2018 -
A Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas * Gestão de pessoas ou ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - ARH é um conjunto de métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo orientar o comportamento humano e as relações humanas de forma a maximizar o potencial do capital humano no ambiente de trabalho. Fonte: Wikipédia O termo RH ou Gestão de Pessoas pode assumir 3 significados diferentes: * RH como função ou departamento * RH como um conjunto de práticas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.442 Palavras / 14 PáginasData: 17/5/2018