Sociais Aplicadas
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208.006 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 111.841 - 111.870
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Legislação Empresarial Especial
Indique dois possíveis meios de recuperação para a empresa e identifique em qual inciso do artigo 50 da Lei 11.101/2005 se fundamenta cada meio de recuperação sugerido, bem como qual fato justifica a proposta feita. Neste caso deve-se usar um plano de recuperação, onde deve conter alguns pontos: 1º- Uma análise dos aspectos internos e os pontos fortes, pontos fracos e as estratégias para reduzir os pontos fracos. 2º- Reestruturação da Empresa (Apresentar propostas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Legislação Escolar
MEMORIAL Nº 12 Memorial do módulo doze do profuncionário, “Legislação Escolar” o qual possui quatro unidades, escrito por Ricardo Gonçalves Pacheco e Aquiles Santos Cerqueira, o texto assegura conhecimentos sobre legislação, conduz ao entendimento de que os servidores públicos necessitam agir com ética, responsabilidade e profissionalismo ao atuar em escola pública. Os autores enfatizam que é preciso conhecer processos que constituem a evolução da legislação na educação, refletir sobre conselho e regimento escolar, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
Legislação Especial de Negócios
1 DIREITOS RESERVADOS Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. Resumo Aula-tema 05: Legislação empresarial especial Em termos gerais, as relações jurídicas empresariais estão regidas pelo Código Civil de 2002. No entanto, sobre matérias específicas, existem leis específicas de grande repercussão no âmbito empresarial. Podem ser destacados os casos da Lei 11.101/2005, que regula a recuperação judicial, a extrajudicial e a falência, e, também,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 6/8/2014 -
Legislação específica
Legislação específica A legislação que trata do assunto é a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que regulariza as relações individuais e coletivas de trabalho (já amparadas pela Constituição Federal de 1988). Em razão das muitas informações que devem ser coletadas com o empregador sobre o contrato de trabalho (data de admissão, salário, cargo, etc.) e sobre o empregado (endereço, número do PIS, etc.), informações estas que serão utilizadas durante o vínculo (confecção da folha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2014 -
Legislação Ganhadeiras
Havia uma preocupação em controlar a circulação das ganhadeiras nas ruas de Salvador, pois elas tinham uma presença expressiva e circulavam entre as “classes perigosas”, várias posturas municipais Trataram do assunto no sentido de limitar a liberdade de circulação dessas mulheres e com isso os conflitos tornavam-se constantes, pois os fiscais municipais cobravam de forma enérgica o cumprimento dessas posturas, boa parte dessa postura versava sobre a distribuição, preço, pesos e medidas e qualidade dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2016 -
Legislação institucional militar
Trabalho de História TEMA: Atos Institucionais Militares. Introdução Atos institucionais são normas de natureza constitucional expedida entre 1964 e 1969 pelos governos militares que se sucederam após a deposição de João Goulart em 31 de março de 1964. Ao todo foram promulgados 17 atos institucionais, que, regulamentados por 104 atos complementares, conferiram um alto grau de centralização à administração e à política do país. Uma série de normas arbitrárias editadas à época do regime de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 10/12/2014 -
Legislação Mineral
5 - Licença prévia: é a licença concedida na fase preliminar de planejamento, uma vez cumpridos os requisitos básicos a serem atendidos durante a localização, instalação e operação. Licença de instalação: É concedida após a aprovação do projeto executivo com todos os requisitos atendidos por este projeto. Licença de operação: A licença de operação é necessária para o início das atividades do empreendimento. As Audiências Públicas são um instrumento de participação social durante as quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.991 Palavras / 12 PáginasData: 21/10/2014 -
Legislação modalidades de ensino
A proposta de atividade desta unidade é a elaboração de um quadro síntese a partir da legislação educacional, mostrando uma reflexão e análise das diferentes modalidades de educação relacionando-as aos níveis de ensino previstos na legislação. Lembrem-se que é muito importante que como profissionais da educação saibamos não só quais são os níveis e modalidades de ensino e educação, mas também os objetivos previstos para cada um destes níveis e modalidades. NÍVEIS DE ENSINO Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.084 Palavras / 21 PáginasData: 2/11/2016 -
LEGISLAÇÃO MOSAICOLÓGICA
LEGISLAÇÃO MOSAICA Martin Buber (2001), professor de uma universidade hebreia de Jerusalém, afirmou a respeito da legislação mosaica ‘em acontecimento único em la história de la humanidade’, de fato, uma legislação embasada na religião, a única monoteísta, alcançou grandes méritos e é exemplo para os legisladores até hoje. É uma obra (legislação) única e muito profunda, pois trata-se de uma lei dada diretamente por Deus a Moisés no monte Sinai perante todo o povo hebreu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2014 -
LEGISLAÇÃO NA EMPRESA
Atualmente com toda a evolução da área administrativa se torna essencial trabalhar de acordo com as funções administrativas, para melhorar o desempenho das atividades desenvolvidas pela empresa. Chiavenato, afirma que o processo administrativo consiste nas funções de planejamento, organização, direção e controle. Essas funções são atribuídas com cargas diferenciadas para os diferentes níveis da organização que são os níveis: estratégico, tático e operacional. Todas as funções não devem ser tratadas de maneira isolada e sim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 21/4/2014 -
Legislação No brasil
Legislação No Brasil A Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 1986 editou a "Convenção 162", que trata de um conjunto de regulamentações para o uso do amianto nas áreas de mineração, nas indústrias de processamento e transformação do minério. Em 1991, o Ministério do Trabalho Brasileiro publicou a Portaria nº 1, que: • proíbe o uso de amianto do tipo anfibólio e de produtos que o contenham; • proíbe a pulverização (spray) de qualquer amianto;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
LEGISLACAO NOS NIVEIS DE ENSINO
Plano de Aula Serie/Ano e Etapa de Ensino 1° ano do ensino fundamental/etapa de alfabetização Numero de alunos/Fixa etária/principais características Na escola estuda,sendo a instituição particular na sala de aula existe em media 17 a 20 alunos de 6 a 7 anos Recursos de ensino disponibilizados na sala de aula Na sala de aula alem dos recursos básicos como lousa e carteiras existe também o material didático que consiste em apostila adquirido em uma editora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2013 -
LEGISLAÇÃO PENAL
DIREITO PENAL LIVRO ADOTADO E QUE DEVE SER SEGUIDO PARA ESTUDOS: CAPEZ, Fernando. Curso de direito penal, volume 1 : parte geral – ed. rev. e atual. – São Paulo : Saraiva, 2012. (ou edição mais atualizada) ATENÇÃO: O material aqui postado serve apenas de base para seus estudos e não substitui o livro adotado. Questionamentos poderão ser feitos com base no livro adotado. Bibliografia consultada e sugerida para ampliação dos estudos: BARROS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.689 Palavras / 39 PáginasData: 15/9/2014 -
Legislação Pertinente para o Licenciamento Ambiental
Legislação Pertinente para o Licenciamento Ambiental Legislation Relevant to the Environmental Permitting Èvanis Cavalcante Reis * RESUMO: O licenciamento ambiental surgiu, no Brasil e em boa parte do mundo, formalmente na década de 70. Em sua primeira etapa, voltado para o controle da poluição industrial, estabelecido nas diretrizes do Segundo Plano Nacional de Desenvolvimento (1975). Somente no início da década de 80, com a Política Nacional de Meio Ambiente (PNMA - 1981) e sua regulamentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Legislação PMI
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTANA DO PARAISO CGC: 38.515.573/0001-20 INSCRIÇÃO ESTADUAL: Isenta Rua São José, 263 - Centro SANTANA DO PARAISO - MG CEP: 35.167-000 TEL/FAX (33)251-6206 LEI N.º 068/94 “Dispões sobre o Código Tributário do Município de Santana do Paraíso-MG”. O Povo do Município de Santana do Paraíso-MG, Por seus Representantes na Câmara Municipal, aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: DISPOSIÇÃO PRELIMINAR Art. 1º A presente Lei dispõe sobre o sistema tributário do Município
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.161 Palavras / 37 PáginasData: 30/4/2014 -
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
INTRODUÇÃO A previdência social foi no passado elemento importante no que se refere à definição da oferta de mão-de-obra no Brasil, beneficiando a estruturação do mercado de trabalho. Conforme foi se expandindo e com a organização dos trabalhadores e a sua mobilização por melhores condições de vida, diferentes segmentos de assalariados foram tendo acesso aos benefícios de aposentadoria. No ano de 1821, um decreto do Príncipe Regente Pedro de Alcântara tornou-se o primeiro texto legal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.176 Palavras / 9 PáginasData: 19/12/2014 -
Legislação Previdenciária E Trabalhista
1) O que caracteriza e identifica: a- Trabalhador autônomo Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da subordinação, o qual rege-se segundo suas próprias leis "se autogoverna". Exemplo: advogado, médico, representante comercial, etc. b- Trabalhador eventual Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da habitualidade, já que realizam um trabalho de curta duração e de forma descontínua. Exemplo: boia-fria que cada dia trabalha em uma fazenda diferente e o chapa que faz carga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
Legislação Profissional - Noções Preliminares
1 MÓDULO I - NOÇÕES PRELIMINARES AO ESTUDO DO DIREITO CONCEITO DE DIREITO ü Vulgarmente costuma-se dizer que o direito não passa de um “sentimento”, algo assim como o amor, que nasce no coração dos homens (MAX & EDIS, 2004, p. 32). De certo modo todos já sabem o que é o direito. ü Se você compra algo com defeito, porque você volta até a loja para pedir a sua troca? Conceito: “Direito é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.542 Palavras / 19 PáginasData: 20/2/2014 -
Legislação Question
Question1 Notas: 1 O autor do livro-texto informa que: “O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior. A moral impõe ao sujeito uma escolha entre as ações que pode praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” ...e que: “Para o Direito, o comportamento do sujeito é levado em consideração tendo em vista o comportamento de outrem.” Partindo dessas afirmativas, considere os fatos I e II a seguir: I) uma pessoa não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2014 -
Legislação sobre cuidar de pacientes no Brasil
Sugestão de Projeto de Lei de Municipalização das 30 Horas Texto construído com base em diversos trabalhos acadêmicos, dados do Cofen, dados do Coren, Fórum Nacional das 30 horas, Aben e do artigo “Jornada de 30 horas semanais: condição necessária para assistência de enfermagem segura e de qualidade”, publicada em 2010, na revista Enfermagem em Foco. Apresentação A reivindicação pela regulamentação da carga horária é antiga, vem desde 1955. Hoje a PL 2295/2000 está na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.665 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2014 -
Legislação sobre ensino LIBRAS
Esta pesquisa consiste em um estudo aplicado das legislações, no que se refere ao ensino de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais), na implantação desta nos estabelecimentos de ensino na grade curricular e tem como principal meta buscar estratégias, meios e possibilidades de habilitar alunos do campus, futuros técnicos, que ingressarão no mercado de trabalho a comunicar-se com pessoas portadoras de deficiência auditiva (DA) no ambiente laboral, o que constituiria um diferencial, visto que, as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2014 -
Legislação Social
Leia com atenção o enunciado e responda as questões: 1. Para que seja caracterizado vínculo empregatício, conforme estabelecido pela CLT, é necessário que o trabalhador comprove alguns requisitos essenciais. Cite estes requisitos e explique-os. (2,0 pontos) R. 1 - Registro na Carteira de Trabalho é a melhor forma de vinculo empregatício, porque além de constar os dados do empregado, deverá constar também os dados do empregador, a data de admissão, o salário, o cargo, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 18/2/2013 -
Legislação Social
Leia, com atenção, os enunciados das questões que seguem e, depois, responda de forma dissertativa. 1. A Jornada de trabalho, de acordo com a Legislação, é de 44 horas semanais. O que for superior a essas horas a Lei considera como hora extra. A redução dessas horas semanais fica a critério do empregador. Se isso acontecer, o mesmo pode reduzir o salário do empregado na proporção das horas reduzidas. Você acha que a medida tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
Legislação Social
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Legislação Social Curso:ADMINISTRAÇÃO Professor: ROBERTO MATTOS ABRAHAO Nome do aluno: Data: 30/07/2012 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção o enunciado e responda as questões:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 25/7/2013 -
Legislação Social
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Legislação Social Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção o enunciado e responda as questões: 1. Para que seja caracterizado vínculo empregatício, conforme estabelecido pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2013 -
Legislação Social
1. Após leitura atenta ao artigo 7º e incisos, da CF/88 (disponível no site: www.planalto.org.br), faça um comentário geral interpretando cada um dos incisos de referido artigo. Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; II - seguro-desemprego,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2013 -
Legislação Social
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 1) Pede-se calcular o risco de uma carteira composta igualmente por dois ativos (A e B), sabendo que a correlação é de 0,875, e o desvio-padrão do ativo A é de 13% e do ativo B de 18%. 5,26% 15,02% 14,85% 10,75% 2,26% 2) O preço de mercado de uma obrigação é $ 1.236,94 , sendo que o prazo deste título é de 14 anos, seu valor de face é de $ 1.000,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014 -
Legislação Social
INTRODUÇÃO Atualmente é imprescindível que o direito pelo trabalho tem se tornado cada vez mais importante, havendo muitas modificações com a ajuda da globalização econômica, estabelecendo uma relação entre o capital e o trabalho, pois é por meio dele que nós nos sustentamos nos dias de hoje. Por essa base devemos saber dos nossos direitos para saber se tudo que esta acontecendo conosco no nosso ambiente de trabalho esta correta embasada nas leis trabalhistas. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2014 -
Legislação Social - Exercícios
• Exercícios 1. É possível alterar o contrato de trabalho? Justifique. 2. Explique a classificação das alterações do contrato de trabalho 3. O que é IUS VARIANDI? 4. O que é transferência de empregados? 5. Explique as modalidades de transferência de empregados. 6. Explique os poderes do empregador 7. Qual o princípio norteador da organização sindical? 8. Quais as modalidades do contrato de trabalho? 9. Explique o direito de greve. 10. Conceitue o empregado. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Legislação Social Aula Tema 1
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 8 setembro 2013, 18:55 Completado em domingo, 8 setembro 2013, 19:02 Tempo empregado 7 minutos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do Trabalho? Assinale a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Idade Média, quando a escravidão era a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2013