Marketing
33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 16.681 - 16.710
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Gestao Mercadologica
UNIVERSIDADE PAULISTA – ARAÇATUBA/SP ADMINISTRAÇÃO Gestão mercadológica: Exportação: países industrializados e não industrializados Exportação O transporte internacional de longo percurso está sendo utilizado com frequência, devido ao aumento das exportações. Ele pode tanto ser por meio rodoviário, como por marítimo, ferroviário ou aéreo. As exportações para outros continentes, na sua maioria são feitas por meio marítimo, pois é mais cômodo, seguro e viável, tanto para quem importa como para quem exporta. Esse modal permite ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2014 -
Gestão Mercadológica
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTANA DE PARNAÍBA Gestão Mercadológica Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5º e 6º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação dos professores do semestre SANTANA DE PARNAÍBA 2012 2 2 SUMÁRIO 1 Revisão Conceitual...........................................................................................06 2 ESTUDO DE CASO........................................................................................06 2.1 Perfil da Organização.......................................................................06 2.1.1 Apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.097 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2014 -
GESTAO MERCADOLOGICA
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP BRUNO DIAS NEVES GESTÃO MERCADOLÓGICA COMUNICAÇÃO SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP BRUNO DIAS NEVES GESTÃO MERCADOLÓGICA COMUNICAÇÃO Monografia realizada individualmente para disciplina de gestão mercadológica, no curso de administração de empresas, como objetivo de conclusão de curso na Universidade Paulista Unip. SÃO PAULO 2014 Resumo A comunicação é uma mistura que deu certo. Por um lado o marketing como uma função organizacional é um conjunto de processos que envolvem a criação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Gestão Mercadologica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE MERCADOLÓGICA TAUBATÉ/SP 2014 SUMÁRIO Introdução.....................................................................................................................3 Definição de Marketing para o Século XXI. Adaptação do Marketing à nova economia. Satisfação, valor e retenção do cliente ......................................................3 Análise das oportunidades de mercado.......................................................................5 Estabelecimento de estratégias de produto e de marca. Desenvolvimento e Administração de Serviços...........................................................................................6 Elaboração de programas e estratégias de determinação de preços. Estruturação e administração de redes de valor e canais de Marketing. Elaboração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.363 Palavras / 14 PáginasData: 4/11/2014 -
Gestao MKT
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Pesquisa de marketing Curso: Marketing Professor: Luis Alberto Cordioli Marcos Munaretto 26 de Março de 2014 Considerando os conceitos discutidos na Unidade de Aprendizagem de Pesquisa de Marketing, realize uma pesquisa, preferencialmente nos sites de institutos de pesquisa (IBGE, IBOPE, DATAFOLHA, etc.), sobre um tipo de pesquisa de marketing realizado. Em seguida, descreva os aspectos teóricos referentes às etapas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 4/4/2014 -
GESTÃO NA MARKETING
Aula tema 1 GESTAO EM MARKETING 1-Com a revolução digital, é correto afirmar que os consumidores adquiriram vários recursos, entre eles: R Aumento substancial do poder de compra, maior variedade de bens e serviços disponíveis, grande quantidade de informações, grande facilidade de interagir, fazer e receber pedidos, capacidade de comparar impressões sobre produtos e serviços. 2 -Reengenharia, terceirização e benchmarking, são práticas das empresas que buscam: R Se adequar às tendências novas de mercado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Gestão Na Som Livre
Trabalho – AV1 – GESTÃO DE NEGÓCIOS 1- Como você analisa a estratégia de diversificação adotada no final da década de 1990? R- Com o objetivo de entrada no mercado fonográfico as Organizações Globo criou a empresa Som Livre, tendo como plano inicial fomentar o negócio da música popular brasileira e apostar nos principais artistas brasileiro. Na década de 90 a Som Livre resolveu diversificar o seu o seu portfólio, e passou apostar em outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Gestão negociações
competente, entrou em contato com a empresa, informando sobre a reivindicação da associação de moradores, solicitando assim, um porta voz para negociar com os moradores e apresentar uma proposta de negociação para chegar a um acordo no prazo de quarenta e cinco dias, com uma reunião prévia para as primeiras negociações em vinte dias. Desta forma, a prefeitura acompanhará as negociações, para prosseguir com a liberação das obras para instalação da empresa no bairro/cidade ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
GEstão Negocios
Pesquisar no PLT 302 e nos artigos disponível em: https://drive.google.com/file/d/0BzEyXOpiO7qpZXYyMnJ6cHk2cFE/edit?usp=sharing. Acesso 23 de jan. de 2014 e, FACULDADE ANHANGUERA DO RIO GRANDE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ETAPAS 1, 2 & 3 ELIANE GOULART - RA 9213592080 RIO GRANDE, 2012. ELIANE GOULART - RA 9213592080 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ETAPAS 1, 2 & 3 Trabalho apresentado à disciplina de Competências Profissionais da Faculdade Anhanguera do Rio Grande. Sob Orientação do Professor Esp. André Touguinha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2014 -
Gestão Negocios
A Chegada ao ITA Em Maio de 1958, Ozires Silva após ser aprovado o requerimento ao Ministério da Aeronáutica, conforme as regras Ozires deveria se apresentar ao Brigadeiro Casimiro Montenegro Filho, o então criador do CTA. Antes de ir para São Jose dos Campos Ozires Silva estudou muito sobre a história do ITA, do Brigadeiro Montenegro e sobre o CTA, ficou interessado ao saber que no país fundaram uma Escola de Engenharia focado na pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.298 Palavras / 18 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestão Negocios Internacioais
Aula 8 Gestão de Negócios Internacionais Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em terça, 29 abril 2014, 13:17 Completado em terça, 29 abril 2014, 13:20 Tempo empregado 2 minutos 15 segundos Question1 Segundo o resumo da aula-tema desta disciplina, para que as ações de marketing sejam estratégias de sucesso na internacionalização das empresas, elas devem estar alinhadas a quais outras ações? Escolher uma resposta. a. Produção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestao Negocios Problemas Economicos
Missão Superar as expectativas de pessoas interessadas em investir na compra, venda, locação ou administração de imóveis residenciais e comerciais, utilizando-se do profissionalismo de seus colaboradores, oferecendo assessoria jurídica especializada, amplo relacionamento e conhecimento do mercado onde atua. Visão Ser uma das maiores e mais rentáveis empresas de gestão e negócios imobiliários do mercado brasileiro, que privilegia padrões de excelência e crescimento constante. VALORES Respeito: Acreditamos que esta é a base de toda e qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2014 -
GESTÃO NO FUTEBOL A GRANDE INTERFERÊNCIA ADMINISTRATIVA NO FUTEBOL
Betim 2017 ________________ LEONARDO PEREIRA SETE DE OLIVEIRA GESTÃO NO FUTEBOL - A GRANDE INTERFERÊNCIA ADMINISTRATIVA NO FUTEBOL Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Educação Física, da Instituição de ensino superior: Faculdade Pitágoras – Campus Betim MG, como requisito parcial para aprovação no da disciplina de TCC. Betim 2017 ________________ LEONARDO PEREIRA SETE DE OLIVEIRA GESTÃO NO FUTEBOL - A GRANDE INTERFERÊNCIA ADMINISTRATIVA NO FUTEBOL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Pitágoras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.461 Palavras / 26 PáginasData: 1/5/2018 -
GESTÃO NO TERCEIRO SETOR
RESUMO Para construir o trabalho, nos entrevistamos a freira Regineide que nos ajudou com algumas respostas, nos mostrou o material da casa e a estrutura do abrigo. O site da Vila Acalanto é completíssimo, o que nos mostrou transparência com informações. Recebem voluntários todos os sábados. Nos fomos um sábado depois da Páscoa fazer voluntariado, para conhecermos as crianças, como são os funcionários e quais os tipos de pessoas que frequentam o abrigo. Tivemos uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.732 Palavras / 7 PáginasData: 6/9/2013 -
Gestão Operacional
A boa gestão de estoques fazem com que as empresas possuem um diferencial competitivo na hora de negociar ou vender. A análise correta dos fluxos de materiais é de suma importância para a administração de materiais. Para que isso ocorra será necessário o planejamento do controle e das operações. Executar tarefas precisas melhoram os resultados finais na cadeia de produção. Utilizar métodos que busquem a identificação e a rastreabilidade favorecem um conjunto de atividades organizacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestão Operacional
. Vamos agora identificar os fluxos de recursos físicos informacionais ou organizacionais mais críticos no sistema de controle público. O objetivo desta atividade é analisar a forma mais efetiva de alocar recursos escassos no Sistema de Controle Público. Orientações específicas - Em caso de dúvida, faça uma releitura da seção Controle Operacional e as Demandas do Estado e da Sociedade, na Unidade 1. Analise novamente a Figura 9, Controle Operacional – visão global. - Identifique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 30/12/2013 -
Gestão Operacional
Qual o problema de carga x capacidade mais divulgado na imprensa local relativo a esse serviço público? R – O problema mais divulgado pela imprensa local em Maceió é a falta de creches para atender as crianças nessa faixa etária, alem deste problema, as poucas creches existentes não possuem vagas suficientes para atendimento desse público. A qual macroatividade esses problemas estão relacionados? (Considere o modelo apresentado na Figura 16) R – A falta de creches
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2014 -
Gestão Operacional
Disciplina: “Gestão Operacional” Curso: Pós Graduação em Gestão Pública – UFT Aluno: Mário Cezar Lustosa Ribeiro Atividade: 2 LISTA DE EXERCÍCIOS 2 Questão 01 - Apresente e explique cada uma das características dos Ciclos de Gestão na Administração Pública levando em conta os três níveis da Administração Pública e as variáveis relevantes para caracterização. Observe que estamos tratando de três Ciclos de Gestão, um para cada nível da Administração Pública. Resposta: Politicas Públicas, Ações Operacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2015 -
Gestão organizacional
RESUMO Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa "organização". A Gestão de Recursos Humanos freqüente é atribuída à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. A metodologia extensão para o desenvolvimento de Programas de Cargos e Salários tem como missão, prover às empresas informações e instrumentos que permitam gerenciar, de forma ágil e confiável, a consistência interna e a competitividade externa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
GESTÃO ORGANIZACIONAL
GESTÃO ORGANIZACIONAL 2011 VANESSA GARCIA DO N. MORAES GESTÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria da administração, matemática, Intr. a contabilidade e intr. a economia. Prof.: Dirceu Casa G. junior. Helenara S. Figueiredo Regina Massisse Vania de A. S. Machado Guarabira 2001 SUMÀRIO 1.INTRODUÇÃO..........................................................pag.5 2.DESENVOLVIMENTO..............................................pag.6 3.CONSIDERAÇÕES...................................................pag.9 4.REFERÊNCIAS.........................................................pag.10 5 Realizar este trabalho foi importante para analisamos na teoria como funciona realmente a funcionalidade e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.820 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2014 -
Gestão Organizacional
1. O trabalho sempre existiu na história da humanidade, mas a história das organizações e da sua administração é um capitulo que teve o seu inicio há muito pouco tempo. (Vale 1,0 ponto) a) A organização racional do trabalho proposta por Taylor está abalizada em quais princípios? Explique-os. (Vale 0,5 ponto) b) Comente as principais críticas à abordagem de Taylor. (Vale 0,5 ponto) 2. A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2014 -
Gestão Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 INFORMAÇÕES INICIAIS: AS EMPRESAS 4 2.1 EMPRESA LNB BRINDES INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. 4 2.2 EMPRESA EXTREMO SUL TRANSPORTES 4 2.3 QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS PESQUISADAS 4 3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 6 3.1 CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE A GESTÃO DAS EMPRESAS 7 4 MODELOS DE GESTÃO 8 4.1 GESTÃO DA EMPRESA EXTREMO SUL TRANSPORTES 8 4.1.1 Estrutura Organizacional 8 4.1.2 Setor Operacional 9 4.2 GESTÃO DA EMPRESA LNB BRINDES 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.268 Palavras / 14 PáginasData: 23/10/2014 -
Gestão Organizacional De Uma Loja De Roupas
2 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Missão: “Ser uma disseminadora da moda com um empreendimento de altíssima diferenciação, a partir do oferecimento de alta variedade e qualidade na parte de vestuário feminino, com um atendimento personalizado e um sistema de parceria com fornecedores e colaboradores”. Visão: “Crescer fortemente no mercado varejista até obter a liderança de mercado regional. Expandir a marca e ser diferenciada, primando pela excelência”. Valores: “Dedicação à completa satisfação das necessidades dos clientes, transparência e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2013 -
GESTÃO PARA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS
Este trabalho é desenvolvido através da conceituação dos procedimentos de gestão e pela delimitação da maneira como estes vem sendo empregados no setor da construção civil. São citadas as dificuldades oriundas da especificidade desta indústria, no que se refere a implementação de processos e rotinas voltadas à qualidade total. Toda a reflexão é conduzida pela análise das etapas, desde o estudo da viabilidade até a conclusão da obra. Através desde panorama, são conceituadas as novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2013 -
GESTÃO PARA RESULTADOS
1 Introdução A análise de dados estatísticos, o individuo, suas características singulares e a qualificação adequada, seguem sincronicamente dentro de uma organização. O descaso de uma dessas variantes pode ter um peso insustentável no sucesso de uma empresa. Neste trabalho será abordado conceito, fundamentos e aplicabilidade da estatística dentro de uma organização. De como as análises por meio das probabilidades deixaram de ser um assunto destinado às pesquisas de opinião e políticas, e se voltaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.829 Palavras / 8 PáginasData: 12/9/2013 -
GESTÃO PARA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
GESTÃO PARA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO TOSHIRO E O CRM Toshiro queria aumentar as vendas da mercearia e deixar o freguês contente. Como o pessoal gostava de comprar fiado encomendou umas cadernetas, carimbando nas capas a sigla: "CRM - Caderneta de Registro Mensal". Era nelas que controlava as contas dos fregueses. Logo a CRM ficou popular no bairro. "Anota aí na CRM dois quilos de tomate para a patroa", ordenava a Benedita. "Minha mãe mandou perguntar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 8/7/2014 -
Gestão Pessoal
1) Diante de um cenário de constantes mudanças e concorrência altamente acirrada, conquistar, manter e satisfazer os clientes são desafios para as empresas que desejam expandir-se no mercado. Nesse contexto, os gestores devem compreender que o sucesso da empresa também depende dos recursos humanos que nela trabalham e, para tanto, os profissionais devem estar satisfeitos e motivados, de forma a responderem com alto nível de envolvimento e omprometimento com os objetivos da organização. Nesse sentido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Gestao Pessoas
1 Case de Sucesso: Empresa Dow Revista Exame Data: 24/06/2013 10:00 http://exame.abril.com.br/gestao/album-de-fotos/por-dentro-da-sede-da-dow-em-sao-paulo “O prédio e a estrutura interna expõem a nossa cultura”, diz sobre a unidade que foi construída no modeloopen space – sem salas nem paredes que dividem os departamentos. “Não consigo sequer imaginar voltar a uma estrutura tradicional”, diz Susannah – que trabalhou em outras unidades da empresa nos Estados Unidos, onde o espaço ainda é “tradicional e antigo”. Segundo descrito no artigo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 5/8/2013 -
Gestão Pessoas
Gestão de Pessoas1 Recrutamento e Seleção. Caros(as) alunos(as), durante essa nossa web aula iremos tratar de assuntos importantes voltados ao processo de recrutamento e seleção de funcionários. O processo de recrutamento e seleção é muito importante para a organização, pois através de uma boa execução desse processo, a empresa pode se “abastecer” de pessoas talentosas na organização. Quando uma empresa necessita preencher uma determinada vaga, é importante que os gestores procurem executar um processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.128 Palavras / 17 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestao Pessoas
Aula Nº 13 – Gestão da Mudança Objetivos da Aula: Os objetivos desta aula visam sensibilizar o futuro gestor para a necessidade da gestão do processo de mudança. Para tal, pretende-se refletir em relação aos fundamentos da gestão da mudança. Ao final desta aula, você deverá estar apto a compreender a importância da Gestão da Mudança Organizacional como um elemento determinante no sucesso da administração estratégica. Introdução Na aula anterior, refletimos em relação à Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 7/11/2014