Marketing
33.646 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 16.831 - 16.860
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Governança Corporativa
Existem muitas definições para o termo Governança Corporativa, mas nada melhor do que buscar a definição de um órgão especializado no assunto, certo? Assim, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) define a Governança Corporativa como: “Um sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os acionistas e os cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal. As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2014 -
Governança Corporativa
INTRODUÇÃO O mercado brasileiro tem se mostrado cada vez mais dinâmico e competitivo, à medida que a globalização tem tornado o acesso à informação mais fácil, colaborando assim, para o aumento da concorrência, e para a necessidade das empresas tratarem a governança corporativa e a gestão de riscos com mais efetividade, devido a fatores internos e externos à empresa, cujo desencadeamento pode alterar o objetivo organizacional. O crescimento exponencial de investidores no mercado brasileiro nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 30/6/2014 -
Governança Corporativa
artigo analisa os gastos públicos dos 10 maiores municípios dos estados da região Sul do Brasil, revelando a ausência de transparência nos demonstrativos publicados pelas administrações públicas. Assim, propõe um relatório de administração para o setor público baseado no Parecer de Orientação nº15/87 da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), como forma de aumentar a transparência das demonstrações contábeis publicadas pela administração pública, atendendo aos princípios de boas práticas de governança. Palavras-chave: relatório de administração; setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.575 Palavras / 11 PáginasData: 16/8/2014 -
Governança Corporativa
Entendendo o conceito de Gestão: A função de gestor hoje é muito mais complexa do que no passado, hoje o gestor precisa estar apto a perceber, refletir, decidir e agir em condições totalmente diferentes das de antes, como: 1-Interdisciplinaridade - os processos de negócio envolvem equipes de diferentes áreas, perfis profissionais e linguagens; 2-Complexidade - As situações carregam cada vez um número maior de variáveis; 3-Exiguidade (escassez) – De tempo e prazos cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.824 Palavras / 8 PáginasData: 18/9/2014 -
Governança Corporativa
TRABALHO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA CRISTIANI CLARO DA COSTA Matr.: 1131002282 Araruama/ RJ 2/2014 Elementos do Balanço Patrimonial x Princípios básicos de Governança Corporativa INTRODUÇÃO: De acordo com o instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC (2008), A Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre os acionistas e/ou cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. O balanço patrimonial é a demonstração contábil destinada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2014 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para sua longevidade. Os princípios básicos de Governança Corporativa são: Transparência Mais do que a obrigação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 16/10/2014 -
Governança Corporativa
1 INTRODUÇÃO Governança corporativa é o que dizemos de segurança para sócios proprietários que a gestão que governa sua empresa está praticando um bom trabalho, assim mantendo um bom convívio com a diretoria executiva. No Brasil cresceu muito devido a participação cada vez mais crescentes dos fundos de pensão nas empresas brasileira, é difícil de imaginar que um fundo de pensão iria investir em empresas e não conhecer a empresa. A governança corporativa gira em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.516 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2014 -
Governança Corporativa
CCD GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 1. O PROBLEMA E A DECISÃO A família XYZ, com mais de 20 anos no mercado, se depara com a chegada dos novos herdeiros, despreparados para trabalhar na empresa e para absorver os novos empregados, somado aos comuns conflitos da rotina de empresas familiares. Preocupada com a perenidade e profissionalização da empresa ABC, o proprietário Sr. Ronaldo, pesquisou acerca do que poderia ser feito para que a empresa se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2015 -
Governança Corporativa
Governança corporativa Governança corporativa (português brasileiro) ou governo das sociedades ou das empresas (português europeu) é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stakeholders) e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas, a alta administração e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 14/3/2015 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa Palavras 1.4 Justificativa Atualmente, o mercado exige, cada vez mais, profissionais que possuam diferenciais que os possibilitem auxiliar com eficiência e eficácia as decisões a serem tomadas na organização. Visando ampliar e aprimorar o conhecimento no que se diz respeito a Governança Corporativa como contribuição para o desenvolvimento, otimização e valorização de uma empresa surgiu a escolha do tema deste trabalho. Será dado ênfase ao processo de análise a partir da identificação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.805 Palavras / 24 PáginasData: 17/3/2015 -
Governança Corporativa - ICGN
TÓPICOS DE GOVERNANÇA I. INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é realizar uma revisão técnica dos princípios de governança corporativa instituídos pelo órgão internacional ICGN. O documento se baseia na revisão aprovada e publicada pelos membros do ICGN em Agosto de 2009. Esse trabalho tem também o propósito de destacar as principais mudanças em relação à última revisão e quais as motivações a provocaram. II. HISTÓRICA DO ICGN O ICGN teve origem na convergência de iniciativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.484 Palavras / 18 PáginasData: 8/3/2014 -
Governança Corporativa De Ti
RESUMO O setor público representa um papel importante na sociedade e a efetiva governança neste setor que tem como finalidade encorajar o uso mais eficiente dos recursos, a exigência de responsabilidade de prestar contas, para os administradores dos recursos, facilitando os processos decisórios e a entrega dos serviços para contribuir para tornar a vida das pessoas. A governança efetiva é também essencial para tornar as entidades do setor público mais credibilidade e com informações totalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 22/6/2014 -
GOVERNANÇA CORPORATIVA ICLO
ICLO DE GESTÃO EMPRESARIAL Como tudo na vida obedece a um ciclo, para que se inicie o processo de formação de preços seja ele, no comércio ou na indústria, precisamos dar atenção a todas aquelas relações que existem dentro das empresas, pois qualquer mutação dentro de uma política de preços provocará sérias mudanças em todas as suas áreas. As áreas influenciadas são as seguintes: COMPRAS E ESTOQUES A estratégia de compras e estoques a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2014 -
Governança No Brasil
No Brasil a adoção das boas práticas de governança ocorreu posterior à implantação em outros países e teve como aceleradores a globalização, a privatização e a desregulamentação econômica visando à competitividade no mercado. Teve também como fator impulsionador o estabelecimento de multinacionais no país, e com isso mudanças na estrutura das nossas empresas que em sua maioria eram empresas exclusivamente de controle e gestão familiar com alta concentração do capital, os acionistas minoritários passivos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 12/3/2014 -
Governo Juscelino Kubistech
INTRODUÇÃO Nesse trabalho apresentaremos os fatos relevantes de um personagem que marcou a história brasileira e foi considerado por muitos o melhor presidente da república além de também ser denominado como o ‘’Homem do Século’’, Juscelino Kubitschek de Oliveira. Juscelino nasceu na cidade de Diamantina, 12 de Setembro de 1902, filho de um caixeiro-viajante e uma professora, e também tinha duas irmãs, uma falecida com poucos meses de vida. Sua mãe de origem Checa ficou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.265 Palavras / 14 PáginasData: 2/5/2013 -
Governos E Instituições Unilever
Nosso relacionamento com governos e instituições públicas deve refletir e amplificar o posicionamento da Unilever a respeito das várias questões que envolvem a sustentabilidade. Queremos ter voz ativa em discussões regulatórias e setoriais, e para tanto contamos com uma área estruturada de Assuntos Governamentais e Relações Externas. A equipe se reporta diretamente à alta gestão e tem a atribuição de dialogar com os diversos stakeholders institucionais da companhia, como governos municipais, estaduais e federal, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
GP - Recursos Humanos E Seu Importante Papel Nas Organizações E No Mundo.
GP – Recursos Humanos e seu importante papel nas organizações e no mundo. O departamento de Recursos Humanos de uma empresa exerce um papel de suma importância, pois é o elo entre a diretoria e os seus funcionários, tendo a função de mostrar para o funcionário que a empresa em que ele trabalha é um lugar bom para se trabalhar e apontar para a empresa quando um funcionário está se destacando ou quando precisa ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
GRADUAÇÃO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL – PUBLICIDADE E PROPAGANDA
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GRADUAÇÃO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL – PUBLICIDADE E PROPAGANDA Brenda Oliveira Rocha da Silva – RA: T1129D-5 Bruna Cirilo Dantas Venditti – RA: D118EF-6 Fabiola dos Santos Melo – RA: N10833-9 Ingrid Macedo Pereira Pelizaro – RA: N1023B-1 ESTUDOS DOS AMBIENTES, ANÁLISE SWOT E A FILOSOFIA EMPRESARIAL DA ORGANIZAÇÃO NÃO GOVERNAMENTAL (ONG) TUCCA. São Paulo 2017 Brenda Oliveira Rocha da Silva – RA: T1129D-5 Bruna Cirilo Dantas Venditti – RA: D118EF-6 Fabiola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2019 -
Graduação em Tecnologia em Produção Multimídia
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC - SANTO AMARO Graduação em Tecnologia em Produção Multimídia Paulo Cesar Albuquerque Rafael Sindeaux Stephany Wharton Wilma Gomes PROJETO DE AVALIAÇÃO PRODUTO COMERCIAL Disciplina: História da Arte 1º Semestre Orientador: Fabrício Pereira Korasi SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1 Introdução........................................................................................................3 2 Objetivos..........................................................................................................4 3 Metodologia......................................................................................................5 3.1 Pop Art - Marilyn Monroe...........................................................................5 3.2 Impressionismo - Mata Hari........................................................................7 3.3 Antigo Egito - Cleópatra..............................................................................9 4 Conclusão.........................................................................................................10 5 Referências......................................................................................................11 . Introdução Este trabalho foi projetado para "vender" um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2015 -
Grafico Atps TC
Cumprimento Passo 3 Etapa 2 do Desafio ATPS da disciplina Teoria da Contabilidade Patrimônio Operação ou Descrição das Contas Ativo Passivo Líquido Receitas Despesas Perdas 13º Salário a Pagar (exemplo) X X Adiantamento de Salário Água e Esgoto a Pagar x x Aluguéis a Pagar x x Aplicar o dinheiro no banco x Assistência Medica a pagar x x Caixa - dinheiro em espécie x x Capital Social Cheques pós-datados a receber x x Combustíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 11/11/2013 -
Grafico De Gantt
Gráfico de Gantt Introdução O Gráfico de Gantt ou Diagrama de Gantt é uma ferramenta que modela a planificação de tarefas necessárias para ser realizado um projeto. Foi criado em 1917 por Henry L. Gantt. É bem simples de ser lido ,e é muito utilizado pela maioria dos chefes de projetos de diversas empresas, pois é por meio dele que é permitido ser representado graficamente o adiantamento de um projeto, e ainda é um meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
Gráfico de Pareto
Diagrama de Pareto • INTRODUÇÃ Diagrama de Pareto - é uma figura simples que visa dar uma representação gráfica à estratificação. O modelo econômico de Pareto foi traduzido para a área da qualidade sob a forma de que alguns elementos são vitais; muitos, apenas triviais, por Juran. Este princípio também conhecido como "Lei 20/80" pode ser detalhado nas mais variadas formas. Dentre elas, podem ser citadas: 20% do tempo gasto com itens importantes é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 7/7/2014 -
Gráfico Linear e gráfico de controle
SUMÁRIO Técnicas de apoio á melhoria de processos • Terceirização • Benchmarking • Parcerias e alianças estratégicas Técnicas de apoio á melhoria de processos Diversas técnicas podem ser utilizadas como apoio á melhoria continua , á reengenharia e ao projeto de melhoria de processos, cada uma dessas técnicas apresentam características e aplicações especificas. As sete ferramentas básicas da qualidade: Lista de verificação Diagrama de Pareto Diagrama de Causa e efeito Histograma Diagrama de Dispersão Fluxograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
Gráfico organizacional
Índice: 2.0 – resumo. 3.0 – índice. 4.0 - Introdução: (Retomada do objetivo e falar sobre o trabalho) 5.0 – O problema. Maior problema que esta enfrentando atualmente na empresa: Problema de fraude, rotatividade de funcionários e constantes mudanças no banco central. Quando a empresa esta se adaptando aos costumes do banco ele muda. As mudanças de regras do banco central inclusive fez com que aproximadamente 150 funcionários demitidos nos últimos 6 meses. Entrevista com:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2014 -
Grana
Grana originally referred to a class of hard, mature cheeses from Italy which have a granular texture and are often used for grating. These cheeses are typically made in the form of large drums. The structure is often described as crystalline, and the drums are divided by being split with a fairly blunt triangular knife designed for the purpose, rather than being sliced, cut or sawn. Within the European Union, the term Grana is now
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 11/4/2014 -
Grande esporte
Empresa: Big Sports. Slogan: Esporte é tudo, Esporte é Big. O ramo da nossa empresa é voltado para a indústria. Trabalhamos com a produção de materiais esportivos, tais como chuteira, bola, roupas desportiva, enfim, tudo o que é necessário para se praticar um bom esporte. Missão A nossa missão é convencê-los de que os nossos produtos, além de serem confiáveis, são bons, e propicia às pessoas conforto. Visão Espera-se que a empresa esteja com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2014 -
GRANDE OFERTA
CAPA Instituição:Anhanguera Educacional LTDA. Curso:Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Titulo da Atividade:A Grande Proposta A GRANDE PROPOSTA Sendo assim temos em vista,como porta-voz da CEO gravadora envolvida na negociação minha proposta e na tentativa de poder fazer com que todas as partes saiam satisfeitas com ela. A proposta faz com que a prefeitura tenha uma grande influência nela sendo completamente envolvida e saindo beneficiada por certa parte,assim temos,a instalação da gravadora CEO no bairro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Grande revelação
A grande revelação que fez de Warren Buffett à pessoa mais rica do mundo Embora preste muitos serviços para empresas, nos últimos 200 anos Wall Street também tem funcionado como um grande cassino no qual jogadores, ao modo dos especuladores, fazem grandes apostas na direção das cotações das ações. Em seus primórdios, alguns desses jogadores obtiveram grande riqueza e proeminência. Tornaram-se personagens interessantes sobre os quais as pessoas adoravam ler na imprensa especializada. Em tempos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.867 Palavras / 36 PáginasData: 18/11/2013 -
Grandes Empresas
Elas não surgem essencialmente de grandes ideias, mas sim a partir de grandes pessoas que sabem o que querem. Diferentemente do que muitos possam imaginar, grandes empresas normalmente não se iniciam com grandes ideias, mas sim com pessoas de alto potencial que sabem o que precisa ser feito, como fazer e principalmente tem dedicação total para transformar um sonho em realidade, assim, o elemento mais importante para uma startup é o seu time. Os fundadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
GRANDES LÍDERES
1. GRANDES LÍDERES COMETEM ERROS E SE RESPONSABILIZAM POR ELE Ser um grande líder não significa que você não possa cometer erros. Mas sim que você precisa se responsabilizar por eles e rapidamente começar a resolvê-los (ao invés de culpar o primeiro que aparece). Além disso, um grande líder aprende constantemente com esses erros, garantindo que não aconteçam novamente, atrasando a evolução da empresa. 2. GRANDES LÍDERES CONSEGUEM FICAR “NEUTROS” Grandes líderes aprendem a ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2014