Marketing
33.649 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 21.961 - 21.990
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O FIM DO MKT
29/10 aula 01 Começouuu Cintia Acabou de começar a primeira aula do nosso desafio e será sobre a síndrome do faixa preta, escolha de nicho e definição de persona. Você vai entender por que não precisa de diploma para poder vender o seu conhecimento… É um medo bem comum, mas depois da live isso vai acabar de uma vez por todas! EU VOU FATURAR 5 MIL REAIS POR MÊS PELA INTERNET ATÉ DIA 29/10/2021. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.874 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2021 -
O Fluxo Criativo
O FLUXO CRIATIVO Como criar uma peça criativa? | Pensamento divergente: pegar a solução óbvia da peça e pensar em variações Para isso, é possível usar uma matriz estrutural que auxilia na construção de um conceito que parte de um pensamento divergente. | Componentes icônicos: são signos substituitivos (podem ser usados no lugar da coisa representada) de conteúdo derivativo: a foto de uma paisagem, por exemplo, representa a prórpia paisagem, o mapa de uma região
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2017 -
O fluxo de Caixa
O objetivo do presente trabalho que o administrador financeiro precisa interpretar os cenários econômicos para subsidiar as tomadas de decisões financeiras. Planejamento e controle financeiro consiste em coordenar, monitorar e avaliar todas as atividades da empresa, por meio de relatórios financeiros, bem como participar ativamente das decisões estratégicas, para alavancar operações. O Administrador financeiro, por outro lado, enfatiza o fluxo de caixa, ou seja, entradas e saídas de caixa. Ele mantém a solvência da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
O fluxo de caixa e a sua importância no processo de revelação financeira
O FLUXO DE CAIXA E SUA IMPORTÂNCIA NO PROCESSO DE EVIDENCIAÇÃO DAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS INTRODUÇÃO Para os mais versados em contabilidade, pode até soar estranho a afirmação de que a Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) é, do ponto de vista da informação contábil, superior à Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos (DOAR). Evidentemente que no que tange ao aspecto informacional é indiscutível a predominância da DOAR sobre a DFC, pelo menos para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.284 Palavras / 22 PáginasData: 3/11/2013 -
O Fluxo operacional empresa
Fluxo Cred Livre O Fluxo foi elaborado para o cumprimento da realização da oferta de crédito consignado desenvolvido através da mesa de crédito e um grupo de agentes de crédito vinculados a Empresa Parceira. Estrutura Funcional A estrutura montada para atender as necessidades do projeto terá como base o organograma funcional abaixo descriminado. * Gerente Estadual Gerente Mesa de Crédito Gerente Regional Auxiliar Comercial Agente de crédito – Empresa Parceira / Cred Livre. Estrutura Operaçional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 10/4/2018 -
O Fome de Poder
Cinema e Conhecimento Disciplina de Marketing Resenha Critica: Fome de Poder Turma: Administração de Empresas 1. Analise Descritiva: Fome de Poder O filme conta a história de Ray Kroc, um “falido” vendedor autônomo de classe média com 52 anos que vendia maquinas de milk-shakes e como ele se transformou no fundador da gigante empresa de fast-food e multinacional McDonald's Corporation. No inicio do filme aparece Ray, interpretado por Michael Keaton, indo a visita de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2018 -
O Fordismo
O Fordismo A segunda revolução industrial trouxe uma nova racionalização do trabalho: o Fordismo e oTaylorismo, com divisão e especialização do trabalho mais eficiente e o surgimento da produção em massa. O Fordismo caracterizou-se pela introdução do novo processo de fabricação, criado por Ford e conhecido como "linha de montagem". Por volta de 1908, a incipiente indústria automobilística enfrentava dois grandes problemas: o da mão-de-obra especializada e o do alto custo da produção, que era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2015 -
O Formulário de Nova Admissão
HR Central LATAM Formulário de Nova Admissão – NOV BR Detalhes Pessoais Nome Nome do Meio Sobrenome Título Choose an item. Sufixo Nome Preferencial Sobrenome Preferencial Data de Nascimento Ex: 07-JUN-1986 Sexo Choose an item. Identificadores Nacionais País Brasil Tipo de Identificação CPF ID National # Órgão Emissor Data de Emissão Ex: 07-JUN-1986 Data de Vencimento Ex: 07-JUN-1986 País Brasil Tipo de Identificação RG ID National # Órgão Emissor Data de Emissão Ex: 07-JUN-1986 Data
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2023 -
O Forno De Minas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS LIANE MARIA COSTELLA VIVAN FORNO DE MINAS Gramado - RS 2013 LIANE MARIA COSTELLA VIVAN ESTUDO DE CASO DA EMPRESA FORNO DE MINAS Trabalho apresentado ao Curso (Processos Gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Administração das Produção, Operações da Logística, Teoria dos Jogos, Ética, Política e Sociedade, Metedologia Científica Seminário, lV Professores: Luis Gabriel, Gisleine e Marcos Marques, Lissandro, Márcia Bastos, Reinaldo Nishiwara,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2014 -
O Fortalecimento da marca Unilever através das táticas de E-branding do projeto Sunlight
O fortalecimento da marca Unilever através das táticas de E-branding do projeto Sunlight Larissa Zinelli Lucero Universidade Feevale, Novo Hamburgo, Rio Grande do Sul MBA Comunicação Estratégica e Branding RESUMO: O presente artigo aborda as estratégias comunicacionais utilizadas pelas marcas nas redes sociais, o E-branding. Buscamos compreender e conceituar o termo por meio de análises das práticas da marca Unilever na fanpage, no Facebook, do seu projeto Sunlight, o qual tem como objetivo estimular pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.328 Palavras / 10 PáginasData: 13/12/2017 -
O Forúm Temático
1) O modelo das 5 forças de Porter deve ser utilizado para o planejamento estratégico de curto, médio ou longo prazo? Por que? Uma das grandes características de um planejamento estratégico eficiente é a existência de prazos. A criação de um cronograma é fundamental, essa atitude serve para evitar perda de produtividade e de relevância das ações em geral, além de otimizar a utilização dos recursos. Os prazos devem ser condizentes com a meta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2019 -
O Funcionario Gato E O Funcionario Cachorro
funcionario gato e funcionário cachorro Ele alega que o gato é muito mais inteligente que o cachorro. Só que é preguiçoso. Ele leva um tempão para acordar, se espreguiça, é lento. Sabe de tudo o que está se passando, mas não participa. Ele é um ser independente, só que até demais. Ele não vibra com a chegada do dono, tem uma atitude introspectiva. Ele não defende a casa em que mora, é esperto, mas foge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014 -
O Fundamentos de Administração e Marketing
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 3 2.1 Fundamentos de Administração e Marketing 2.2Comportamento do Consumidor 2.3 Ética, Política e Sociedade 2.4 Economia 3 CONCLUSÃO 3 4 REFERÊNCIAS Erro! Indicador não definido. 1 INTRODUÇÃO De origem alemã, a empresa tem o nome de seu fundado, Adolf Dassler, conhecido como Adi, o nome Adidas é a junção de Adi e das três primeiras letras do sobrenome. A empresa foi fundada em 1920 e produzia sapatilhas, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2016 -
O FUNDAMNETOS DE MARKETING
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA - UDESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL DISCIPLINA: FUNDAMNETOS DE MARKETING ESTUDO DE CASO 2 QUESTÕES PARA DISCUSSÃO: A TECNOLOGIA COMANDA O CRM? KAREN FERNANDES SILVA Questões para discussão 1. Qual a amplitude da aplicação do conceito de CRM? Ele é válido para todas as empresas e todos os mercados? O conceito de CRM não é valido para todas as empresas. Empresas com orientação de produção não estão muito preocupadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2022 -
O Futuro Da Adm E Do Admonistrador No Mundo Globalizado E Tecnologico
Trabalho de Filosofia Individualista Profº Omar Saad Nome: Ademir Matos de Andrade Nº 01 2º Semestre ADM Eu sou assim mesmo Ele não participava, não colaborava, não ajudava seus colegas de trabalho. Terminava a sua tarefa e ficava parado aguardando a hora de ir para casa. Um dia, chamei esse funcionário e perguntei a ele por que ele agia daquela maneira tão individualista. Ele respondeu-me: “Eu sou assim mesmo”. Um dia ele precisou de ajuda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
O Futuro Da Administração
Gary Hamel nasceu na Inglaterra no ano de 1954, é um consultor e professor renomado com mais 17 artigos escritos para a Harvard Business Review. Colabora também com muitas outras publicações escritas. Por ser reconhecido mundialmente já prestou serviços a muitas das principais empresas do mundo. Seus conceitos sobre a intenção estratégica, competência central, revolução setorial e inovação gerencial mudaram a prática da gestão em diversas empresas ao redor do mundo. Hamel também atua como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.480 Palavras / 14 PáginasData: 18/8/2014 -
O Futuro Do Administrador No Mundo Tecnológico E Globalizado
Sumário 1. Introdução................................................................................................ 4 2. A globalização e a competitividade ......................................................... 4 3. Oportunidades e desafios da globalização ............................................. 5 4. O impacto tecnológico e o mercado de trabalho...................................... 6 5. O impacto tecnológico e novo perfil do profissional da administração........................................................................................... 7 6. As habilidades do Administrador Contemporâneo................................... 7 7. Conclusão ............................................................................................... 9 INTRODUÇÃO Configurando um cenário de inovações e ajustes, cujas transformações afetam as organizações modernas, quer pelo avanço tecnológico ou pela implementação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.127 Palavras / 9 PáginasData: 15/11/2013 -
O futuro do Sistema de Entrega utilizando modernas tecnologias aliadas à drones de última geração.
O futuro do Sistema de Entrega utilizando modernas tecnologias aliadas à drones de última geração. Para quem pensava que Drone era um brinquedo de controle remoto, viu-se surpreso ao saber que muitas empresas estão utilizando essa nova tecnologia que antes era privilégio das forças militares, para que seus serviços de entregas sejam mais eficientes. O gadget que tem um controle via rádio e que foi feito para a realização de tarefas arriscadas ao homem, agora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2015 -
O Gabarito das Autoatividades de Marketing
Gabarito das Autoatividades MARKETING Prof. Tulio Kléber Vicenzi Prof.ª Liliane de Souza Vieira da Silva UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3 TÓPICO 1 Com a leitura efetuada do livro didático, é importante salientar a importância do marketing para as organizações, pois este é de fato a porta de entrada para a imagem e vendas dos produtos ou serviços que a empresa oferece. Diante dessa importância, com suas palavras apresente o conceito de Marketing. R.:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.633 Palavras / 19 PáginasData: 15/8/2021 -
O Garota Mais Esperto Da Sala
Bruna Ornstein 41337018 O documentário mostra a falência de uma das maiores empresas dos EUA. Muita gente queria investir em suas ações, pois na época era uma excelente garantia de retorno. Suas ações só se valorizavam, mesmo sendo tempos de crise. Muitos acionistas investiam, e até mesmo os funcionários da empresa eram incentivados à aplicar suas poupanças. O maior vacilo das pessoas que investiram na Enron foi não questionar o porque de tanto sucesso... A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 8/9/2014 -
O GERENCIAMENTO
GERENCIAMENTO DE PESSOAS Prof° Roberto Gerassi Turma - GH2A30 Gabriela Nadler - D0683i2 Francisco Eduardo – D052JF1 Luiz Fernando Rosario da Mota – D047515 Heberth Vinicius Nascimento de Lelis – N971HA4 Diego Gaioso da Silva – C8999B4 Jéssica Álvares de S. Silva – C988FB1 Brasília 2016 GERENCIAMENTO DE PESSOAS – Prof° Roberto Gerassi Exercício 02 – 5 a 6 pessoas Até 1,0 ponto Fomos contratados por uma instituição de serviços localizada no entorno de BSB
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2016 -
O Gerenciamento de Crise
Disciplina: GERENCIAMENTO DE CRISES Responsável: Ana Maria Monteiro Aluno: Marcial Antônio Ximenes da Silva TAREFA 4 Dada a gravidade da situação, o mais indicado é que o Secretário de Segurança Pública vá sozinho à entrevista coletiva, para que possa dar as respostas necessárias. Levar o Comandante da Unidade desviaria o foco da entrevista e a imprensa poderia somente se dirigir a ele. No meu entender o Secretário de Segurança Pública deverá ler uma nota oficial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2017 -
O GERENCIAMENTO DE UMA UNIDADE DE SAÚDE – UM ESTUDO DE CASO CLINICA LUCIANO CHAVES
FACULDADE UNYLEYA Fernando Batista de Siqueira Alcântara Souza SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE UMA UNIDADE DE SAÚDE – UM ESTUDO DE CASO CLINICA LUCIANO CHAVES BRASÍLIA-DF 2018 ________________ Fernando Batista de Siqueira Alcântara Souza SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE UMA UNIDADE DE SAÚDE – UM ESTUDO DE CASO CLINICA LUCIANO CHAVES Pré-Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade UnyLeya como exigência para conclusão do curso de Pós-graduação em MBA em Data Waterhouse e Business Intelligence . Orientador: Rômulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.670 Palavras / 31 PáginasData: 1/10/2018 -
O GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS E A GESTÃO DO CONHECIMENTO
A história da Administração de Recursos Humanos inicia-se com o movimento da Administração Científica, com origem nas experiências de Frederick W. Taylor (1856-1915), nos Estados Unidos da América, e Henri Fayol (1841-1925), na França. Tal movimento focou primordialmente em proporcionar fundamentação científica às atividades administrativas, substituindo a improvisação e o empirismo, além de contribuir para fundamentar a Administração Científica, sendo este o método empregado por Henry Ford (1863-1947), o pioneiro da indústria automobilística americana. Ford
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2014 -
O GERENTE COMERCIAL
O GERENTE COMERCIAL O gerente comercial é o profissional responsável pelos resultados comerciais da empresa. Tem como principais funções: planejar, orientar, dirigir e controlar toda a área comercial ou de vendas. Em algumas empresas o gerente comercial, é responsável também pelas áreas de marketing, relacionamento com o mercado, pesquisa, logística, serviço ao cliente e telemarketing. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES • Capacidade de comunicação É preciso tomar cuidado para não confundi-la com falar muito. A comunicação eficaz pressupõe capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
O gerente de produtos
1- O gerente de produtos é o profissional responsável por cuidar de determinados produtos em todos os seus estágios. Ele e sua equipe são responsáveis pela definição do público-alvo, por exemplo através de pesquisas de mercado ou ainda por meio de testes do produto no mercado. Com esses dados em mãos, o gerente e sua equipe devem desenvolver como será feita a campanha de marketing para divulgação do produto. Portanto, ele deve planejar e realizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
O GERENTE E A FUNÇÃO GERENCIAL
O GERENTE E A FUNÇÃO GERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES PÓS REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo I - INTRODUÇÃO A atuação do gerente se dá em um modelo organizacional que não comporta a idéia de racionalidade imutável nem de uma racionalidade homogênea dos atores. Assim, os novos modelos (ou paradigmas), delineados a partir da metade da década de 80, englobam uma mistura de ruptura com formas tradicionais, manutenção de outras e, em alguns casos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.816 Palavras / 20 PáginasData: 31/10/2013 -
O GERENTE E A GESTÃO EMPRESARIAL
O GERENTE E A GESTÃO EMPRESARIAL De uma forma geral, oferecer treinamento eficiente para os funcionários é algo importante para qualquer organização, mas para algumas, isso pode ser a diferença entre a vida e a morte da empresa. Praticamente todos os dias constamos situações que fogem do bom-senso. Cliente que faz contato e pede uma proposta, mas o vendedor esquece de mandar. Cliente que faz contato, pede a proposta e o vendedor manda, mas nunca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.277 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2013 -
O Gerente Minuto
MICROECONOMIA Custo x Formação de Preço Camila Costa TORRES 2014/02 Custo e preço em relação à Oferta e Demanda Demanda é tudo o que um indivíduo tem intenção de adquirir, por necessidade Demanda é tudo aquilo que um consumidor almeja adquirir em determinado espaço de tempo. Temos que entenderque é somente o desejo de adquirir certo bem, e não a consumação de tal, que seria caracterizado como consumo. A demanda pode ser influenciada por vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
O GESTÃO DE COMUNICAÇÃO INTEGRADA DE MARKETING
Resultado de imagem para EACH UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ARTES, CIÊNCIAS E HUMANIDADES ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO PLANO NACIONAL DO LIVRO E LEITURA – PNLL NICOLE PASCUET SÃO PAULO, JUNHO DE 2017 CURSO DE BACHARELADO EM MARKETING 1˚ Semestre de 2017 - NOTURNO Disciplina: GESTÃO DE COMUNICAÇÃO INTEGRADA DE MARKETING PROF. DR. JOSMAR ANDRADE NOME: NICOLE PASCUET NÚMERO USP: 9272831 1. INFORMAÇÕES SOBRE O TEMA A leitura é uma das ferramentas de desenvolvimento social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.468 Palavras / 10 PáginasData: 19/11/2017