Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 80.251 - 80.280
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Competências e competências necessárias para o administrador
Tudo o que se precisa para viver é criado e inventado, desenvolvido e por fim comercializado, organizações garante o necessário para se ter conforto hoje no dia-a-dia e acompanham a tecnologia dominante no mundo. A Administração é necessária para o planejamento de tais produtos, para se ter um controle geral, na produção e nos meios sociais, para se comandar, organizar e prever, os andamentos das organizações, meios financeiros entre outros. O QUE É ADMINISTRAÇÃO? Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Competências e Estratégias Competitivas na Gestão Empresarial
Síntese sobre o artigo: Competências e Estratégias Competitivas na Gestão Empresarial Escrito por Roberto Scola Acadêmico (a): Raquel Maria Berton Curso: Administração Competências e Estratégias Competitivas na Gestão Empresarial Neste artigo o autor presenta um modelo alinhado de estratégia empresarial, processos internos e competências organizacionais, nas quais visam um crescimento empresarial sustentado. É o inicio de tudo para uma organização apresentar sua missão, sua visão e seus valores, estes três tópicos eram para ser a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 2/9/2017 -
Competências e Formação dos Tribunais Superiores
Diariamente são publicadas na mídia decisões importantes tomadas pelo Supremo Tribunal Federal (STF), como o julgamento das cotas raciais e a união civil de pessoas do mesmo sexo. Logo após a proclamação da república, institui-se o Supremo Tribunal Federal como sendo o “órgão de cúpula do Poder Judiciário”, ou seja o órgão máximo do Poder Judiciário. Sua função é defender a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, que é a norma mais importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.119 Palavras / 9 PáginasData: 18/5/2016 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais; Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento; Ter iniciativa, criatividade, determinação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2013 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
...ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Financeira 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.977 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2013 -
Competencias E Habilidades
ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Acadêmica: FABIANA SANTOS SILVA RA 280039 FATIMA SUMICO KAIDA SENNO RA: 220716 SANDRA GORETE RIBEIRO RA: 239725 FRANCIELY CASCO DURE RA: 200065 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS POLO CORONEL SAPUCAIA– MS 2013 FABIANA SANTOS SILVA RA 280039 FATIMA SUMICO KAIDA SENNO RA: 220716 SANDRA GORETE RIBEIRO RA: 239725 FRANCIELY CASCO DURE RA: 200065 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho solicitado para fins de avaliação da disciplina Competências Profissionais Ministradas pela professora interativa:Ma Fabiana Biazetto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.710 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2013 -
COmpetências E Habilidades
Etapa 1 – Passo 4 A equipe decidiu-se por montar uma fábrica de laticínios, mais especificamente por uma fábrica de Queijo, focando principalmente fabricação de queijo Minas Frescal para atendimento do mercado consumidor São Paulo – SP. Decidimos por este mercado devido ao alto conhecimento que um dos membros do grupo tem neste setor e seria capaz de fornecer informações preciosas, não só da transformação da matéria-prima (leite) em produto final ou detalhes de projeto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2014 -
COMPETENCIAS E HABILIDADES
PÓLO CAMPO VERDE/MT CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Anna Karoline Guollo dos Santos RA 8967241869 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor EAD Profª. Mônica Satolani Tutor(a) Presencial: Carla Daiane Simor Nedeff Campo Verde – MT Setembro 2014. INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante avaliar as Habilidades e Competências de cada “candidato” a vaga deste novo cargo que está surgindo na empresa no momento em que se faz necessário o processo de mudança na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2015 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Introdução Marcelo e Adriana resolveram abrir uma empresa em sociedade. Está sociedade girará sobre o nome empresarial, GLAMOUR – PERFUMARIA LTDA, tendo como seu ramo de atividade a área de cosméticos, iniciando com um capital social no valor de R$ 100.000,00 (Cem Mil Reais), dividido em R$ 100.000 (Cem Mil Quotas), no valor nominal de R$ 1,00 (Um Real), cada uma, subscritas: Integralizadas, no ato da assinatura do contrato, em moeda corrente do País, pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.641 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2015 -
Competências e habilidades de formação acadêmica
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais. Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2013 -
Competências e habilidades de gerenciamento
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Identificar, formular e resolver problemas de Engenharia. Desenvolver e/ou utilizar novas ferramentas e técnicas. Comunicar-se eficientemente nas formas escrita, oral e gráfica. Avaliar o impacto das atividades de engenharia no contexto social e ambiental. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2014 -
COMPETENCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN
UNIVERSIDADE ANHANGUERA– UNIDERP Unidade Júlio de Castilho Administração Alessandra Lucia de Oliveira -1709858397 Indústrias de bebidas Pira Campo Grande/MS Setembro/2015 Indústrias de bebidas Pira Campo Grande/MS Setembro/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 2. CONTEXTUALIZAÇÃO ..........................................................................................05 1. COMPETENCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN............................06 2. COMPETENCIAS E HABILIDADES DEFICITARIAS..............................07,08 3. DEFINIÇÃO DE UM NOVO GESTOR........................................................08,09 4. INDICAÇÃO DAS FUNÇÕES E PAULO E IRAN......................................09,10 5. ORGANIZAÇÃO E FUNÇÕES DA INDÚSTRIA PIRA.............................10,11 3. CONCLUSÃO.............................................................................................................11 4. REFERÊNCIAS .........................................................................................................12 INTRODUÇÃO Vemos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 14/10/2015 -
Competências e Habilidades Deficitárias Identificadas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 SUCESSÃO FAMILIAR 4 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICÍTARIAS IDENTIFICADAS 5 ANÁLISE DO PROCESSO DE SUCESSÃO 6 NOVA FUNÇÃO DE PAULO 7 NOVO ORGANOGRAMA 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 INTRODUÇÃO O presente trabalho está voltado para a elaboração do plano de sucessão familiar dentro da Indústria de Bebidas Pira, administrada desde 1965 pelo então fundador Sr João Barroso. Com muito esforço e superação obteve o crescimento da indústria, tornando referência no ramo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2016 -
Competências e Habilidades Deficitárias Identificadas
PASSO 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS IDENTIFICADAS O trabalho do administrador é extremamente contingencial, devido a esse fator é necessário que haja planejamento, organização, capacidade de direção e controle. Exige obrigações regulares e programadas, além de atividades imprevistas e não programáveis, ou seja, trabalha com duas frentes. Conforme análise da tabela de competências e habilidades deficitárias dos sucessores da organização é preciso trabalhar em as dificuldades de cada um deles, além de aprimorar suas habilidades.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2016 -
Competências E Habilidades Do Administrador Exemplificado Por Personagens Singulares Do Mundo Dos Animes
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO ADMINISTRADOR EXEMPLIFICADO POR PERSONAGENS SINGULARES DO MUNDO DOS ANIMES Luan Carlos Ferreira dos Santos[1] Lenaíla Fernanda Gomes Ventura[2] RESUMO: Meu objetivo com esse artigo é mostrar as principais características que formam um bom administrador, como habilidades e competências necessárias para o bom desempenho de sua função no meio organizacional, expondo características psicológicas e usando como exemplo personagens de anime, escolhidos por meu entendimento, para exemplificar essas características, pois escolhi falar desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.089 Palavras / 37 PáginasData: 14/11/2023 -
Competencias e habilidades do gestor
PASSO 01 - TABELA COM AS HABILIDADES DE CADA UM! COMPETENCIAS E HABILIDADES DO GESTOR: PAULO IRAN 01 Know how X X 02 Transmitir conhecimento X -- 03 Aplicar o conhecimento -- X 04 Trabalho em equipe X -- 05 Liderança X -- 06 Motivação X -- 07 Comunicação X -- 08 Avaliar a situação -- X 09 Julgar os fatos -- X 10 Definir prioridades X -- 11 Atitude empreendedora X -- 12 Inovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Competências e Habilidades do Gestor
POLO PIRASSUNUNGA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PIRASSUNUNGA - SP DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE PIRASSUNUNGA SETEMBRO/2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................5 2.1 Passo 01: Competências e Habilidades do Gestor......................................5 2.2 Passo 02: Competências e Habilidades Deficitárias....................................5 2.3 Passo 03: Definição do Gestor.......................................................................6 2.4 Passo 04: Função Secundária........................................................................6 2.5 Passo 05: Organograma..................................................................................7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................8 REFERÊNCIAS.........................................................................................................9 PIRASSUNUNGA – SETEMBRO/2015 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2016 -
Competências e Habilidades do gestor de marketing
MARKETING COMPETÊNCIAS, HABILIDADES E FUNÇÕES DO GESTOR DE MARKETING DO SÉCULO XXI. BRASÍLIA 2017 ________________ Competências, habilidades e funções do gestor de marketing do século XXI O Marketing é definido como um conjunto de atividades que tem por objetivo compreender e superar as expectativas dos clientes, que são aqueles que buscam este recurso para ampliar a visibilidade de seu comércio, marca, etc, de modo que o posicionamento deste cliente seja eficaz e lembrado no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2018 -
Competências e habilidades empreendedoras
Diversos autores e pensadores, como Dornellas e Chiavenato, ao tratarem da questão empreendedora, estão de acordo em que existe uma série de habilidades que são importantes para um perfil empreendedor. Seguindo esta linha de raciocínio e considerando que você conhece as habilidades necessárias ao empreendedor, quais os argumentos para justificar que a disposição para assumir riscos e a busca por inovação são duas características consideradas críticas para o sucesso de um projeto empreendedor? Qual deveria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
Competências e habilidades fundamentais ao egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar
O objetivo geral do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da Faculdade de Tecnologia Lourenço Filho é contribuir, a partir do desenvolvimento das competências, habilidades e atitudes fundamentais, na efetiva formação de pessoas aptas a exercerem com eficiência e senso crítico a profissão de Gestor Hospitalar, capazes de assumir posições de liderança nas organizações e comprometidas com a atualização permanente, com os princípios éticos que norteiam a profissão e com o desenvolvimento econômico-social do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES INDIVIDUAIS: UMA ANÁLISE SOBRE OS ALUNOS EM PROCESSO DE FORMAÇÃO NA GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Taiane Fernandes Da Silva COMPETÊNCIAS E HABILIDADES INDIVIDUAIS: UMA ANÁLISE SOBRE OS ALUNOS EM PROCESSO DE FORMAÇÃO NA GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. SEROPÉDICA, 2015 ________________ Sumário RESUMO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVOS 2.1 Objetivos Gerais 2.2 Objetivos Específicos 3. HIPÓTESES 4. JUSTIFICATIVA 5. REFERENCIAL TEÓRICO 5.1 Início da Administração Publica como disciplina 5.2 O Relento 5.3 Desenvolvimento de Competências 5.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.142 Palavras / 13 PáginasData: 16/4/2016 -
Competências Ecovilas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Mapeamento de Competências em uma Ecovila Bruno Neves Elisa Steffen Lucas Borin Porto Alegre 2016 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 REVISÃO DA LITERATURA 2.1. COMPETÊNCIAS 2.2. MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS 2.3. APRENDIZAGEM 3 METODOLOGIA Roteiro para Entrevista – Mapeamento de Competências Roteiro para Entrevista – Aprendizagens Organizacionais 4 ANÁLISE DO AMBIENTE 5 COMPETENCIAS ORGANIZACIONAIS 6 COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS 6.1. COMPETÊNCIA 1 – Gestão de Relacionamentos 6.2. COMPETÊNCIA 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.552 Palavras / 35 PáginasData: 21/10/2016 -
Competências Empreendedoras
unisul UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA PLANO DE NEGÓCIOS PARA A EMPRESA INOVADORA EMPANADOS E CIA LTDA tubarão 2013 ________________ resumo XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Palavras-chaves: XXXXXXXX. XXXXXX. XXXXXXX LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Ramo de Atuação. Gráfico 2 – Porte Empresarial. Gráfico 3 – Modalidade Jurídica. Gráfico 4 – Região de Atuação das Empresas. Gráfico 5 – Número de Colaboradores. Gráfico 6 – Forma de Recrutamento. Gráfico 7 – O que é necessário para ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.846 Palavras / 28 PáginasData: 27/11/2015 -
Competências Empreendedoras - Análise em Organizações Contábeis
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E TECNOLOGIAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS LEYNE SINEIA CARNEIRO COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS: análise em ORGANIZAÇÕES CONTÁBEIS NA REGIÃO METROPOLITANA DE SALVADOR. Camaçari – BA 2018 ________________ LEYNE SINEIA CARNEIRO COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS: análise em ORGANIZAÇÕES CONTÁBEIS NA REGIÃO METROPOLITANA DE SALVADOR. Projeto de pesquisa apresentado à Universidade do Estado da Bahia como requisito parcial para aprovação na disciplina Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso, ministrada pela Profª.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.262 Palavras / 14 PáginasData: 4/11/2019 -
Competencias Empresariais
Faculdade ESAMC Uberlândia Competências Empresariais PLANO DE CARREIRA Nome: Rafaella Gomes Araújo Data: 04/12/2014 1. Autobiografia e Histórico de Carreira Quando eu tinha um ano e quatro meses de idade meus pais se separaram e minha mãe teve que procurar um emprego para nos sustentar. Se passaram três meses e ela conheceu uma outra pessoa com quem namorou um tempo e logo depois estavam morando juntos. Meu pai (padrasto) foi morar no apartamento da minha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 3/12/2014 -
Competencias empresariais
Faculdade ESAMC Uberlândia Plano de Carreira Competências Empresariais Ludymilla S. Santos – R.A: 213177 – Administração Uberlândia,11 de Junho de 2015. 1. Autobiografia Muito prazer, Ludymilla Silva Santos, 22 anos natural do interior de Minas Gerais , mas pouco convivi na cidade com nome engraçado ( Porteirinha MG ) , com 1 ano de idade, meus pais decidiram se mudar para a capital mineira, lá permanecemos até eu completar 3 anos de idade. Não sou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.882 Palavras / 8 PáginasData: 8/8/2015 -
Competências Empresariais: Preparação Prévia
Competências Empresariais: Preparação Prévia - Pesquisa com um empreendedor: faça uma pesquisa com algum empreendedor e tome nota para as seguintes perguntas: . Por que você resolveu se tornar um empreendedor? Por sonho que eu sempre tive. .Quais as suas qualidades pessoais que mais colaboraram para o seu êxito? Aprimorar meus conhecimentos, sempre busquei atualizar com as novidades, atualizar com o mercado e também o convívio com os diferentes tipos de clientes. . Quais foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 28/3/2016 -
COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA 1º SLIDE: Foi dentro do setor de RH que nós aprendemos na prática o que é uma entrevista por competência, que seria situações já vividas em outras experiências pessoais e profissionais, e que assim observamos o CHA Conhecimento: é a teoria, o que se adquire estudando Habilidade: é o saber fazer, o que vem com a prática Atitude: é a ação, é o querer fazer 2º SLIDE: Esse tipo de entrevista serve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Competencias Essenciais FIAT E Gerdau
Universidade Federal de Mato Grosso Departamento de Engenharia de Produção, Administração e Economia Trabalho de Organização e Administração II Mario Lacerda 3 de Junho de 2008 1. Introdução Podemos definir competência essencial como um conjunto de habilidades e tecnologias que permitem a uma organização oferecer um determinado benefício aos clientes. Identifica-se uma competência essencial, quando ela gera valor percebido pelo cliente, provoca diferenciação entre concorrentes e possui capacidade de expansão. Qualidade na entrega do produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 11/7/2014 -
Competências Exigidas nos Primeiros Anos da Carreira de Auditoria em uma “Big Four”
DUTRA, Marcelo Haendehen. CAMARGO, Rita de Cássia Correa Pepinelli. COELHO, Gabriel Nilson Coelho. Competências Exigidas nos Primeiros Anos da Carreira de Auditoria em uma “Big Four”. Congresso de Contabilidade, Santa Catarina, art. 1, p. 1-18, 2015. Juliane Natividade da Silva Santos[1] No objeto de estudo em evidência, o autor demonstra características essenciais e competências necessárias que o profissional de auditoria terá que desenvolver nos primeiros anos de carreira. A auditoria, é uma das formas contábeis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2019