Humanas
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256.818 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 80.131 - 80.160
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Compensação por danos morais por produtos de baixa qualidade
EMPRESARIAL IVEm razão de grave acidente de transito, Joaquim foi internado de urgência no Hospital X e submetido a séria cirurgia. O plano de saúde de Joaquim, entretanto, se recusa a dar cobertura à internação e ao tratamento medico com base em cláusula expressa do contrato que suspende a cobertura em razão do atraso do pagamento de uma ou mais parcelas e estabelece nova carência por prazo correspondente ao tempo de atraso. Joaquim estava atrasado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Compet, profssionais atps
EPATA 3 PASSO 1 Gerações Faixa Etária Características Colaboradores L.O.C.A.L. Baby Boomers acima de 46 anos Acredita que tudo é possível. Tem por marca registrada a liberdade. São otimistas, confiantes, querem tudo, mas falta a habilidade tecnológica. São poucos receptivos a mudanças. Felícia e Beto Geração X 30 - 45 anos Competitividade forte. Tem por marca registrada os sites (.com). Aceita mudanças. Desvalorizam horas extras. Mudanças de emprego. São independentes, individualistas, desconfiam das empresas. Necessitam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2015 -
Competemcias profissional
Contabilidade de Custos Adryadson F. Nappi e suas aplicações práticas Todos os direitos reservados para o autor Adryadson Flabio Nappi INTRODUÇÃO. A preocupação com a Contabilidade nasceu desde que o homem passou a possuir bens, surgindo a necessidade de controlá-los e administrá-los adequadamente. Assim, Contabilidade de Custos Avaliação e Controle de estoques Prof. Adryadson Flabio Nappi Todos os direitos reservados para Adryadson Flabio Nappi X – AVALIAÇÃO E CONTROLE DE ESTOQUES Dentro da contabilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2016 -
Competencia
1. CONCEITO É a quantidade de poder atribuída um determinado órgão. É uma garantia proveniente do Estado de Direito, uma vez que traça limites para o exercício do poder. Trata-se da aptidão para aplicar a jurisdição ao caso concreto. 2. PRINCÍPIOS 2.1. Tipicidade das competências A competência deve estar prevista em texto legislativo. Normalmente a competência é prevista de modo expresso, mas por vezes há previsão implícita, pois não há vácuo de competência. Sempre existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.333 Palavras / 10 PáginasData: 5/10/2014 -
Competencia
A visão grega do movimento identifica-se com a visão de Aristóteles (384-322 a.C.) de um universo finito onde o movimento era classificado como sendo natural ou violento .o repouso era considerado como o estado natural do objeto .o objeto só poderia sair desse estado natural mediante de uma ação de uma força :força que causa movimento’’ .essa ideia que se tornou o pensamento oficial das igreja das primeira universidade Alguns autores descrevem a dinâmica como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
Competencia
Etapa 1......................................................................................................................................... 5 1.1 – O que é Administração........................................................................................................ 5 1.2 – Habilidades e Competências............................................................................................... 5 Etapa 2......................................................................................................................................... 6 1.3 – Significado de ética............................................................................................................. 6 1.4 – Diferença entre ética e moral..............................................................................................6 1.5 – Ética voltada para clientes internos e externos .................................................................7 1.6 – Conduta ética.......................................................................................................................7 1.7 – Relatório..............................................................................................................................7 Conclusão.................................................................................................................................... 8 Referências.................................................................................................................................. 9 INTRODUÇÃO: Neste trabalho falaremos um pouco sobre Ética e explicaremos melhor a diferença entre ética e moral e como por isso no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
Competencia
Etapa 1 Passo 1 A história da Administração A história da Administração iniciou-se num tempo muito remoto, mais precisamente no ano 5.000 a.C, na Suméria, quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. O fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração ocorreu no final do século XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, chegando ao limiar do século
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Competencia
DESAFIO PROFISSIONAL EMPRESA FAMILIAR A evolução das organizações está ocorrendo de uma maneira acelerada devido principalmente aos avanços tecnológicos e, em decorrência, elas necessitam reestruturarem suas realidades. E isso só será possível através de colaboradores altamente preparados, que saibam utilizar suas habilidades e competências pessoais para desenvolver de maneira eficiente as atividades em sua determinada função. Num ambiente de alta competitividade, o líder eficaz deve estar preocupado em possuir competências que o mercado exige, isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2015 -
Competencia
Anhanguera Unidep – Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis Professor EAD: Luiz Gustavo Fernandes Tutor Presencial: Paulo Eduardo Diesel de Oliveira Alunos RA’s Mylena Machado Kanoff 293316 Elisandra Maria Boller 298300 Cleiton Pedrosa Altenhofer 305799 Márcia Boff 347837 Juliana Dias dos Santos 346519 Iguatemi/MS –31/05/2014 Sumário 1. Introdução ................................................................................... 02 2. Oportunidades e Desafios do Plano de Negócio ........................ 03 3. Missão, Visão e Valores ............................................................. 04 1. Missão ................................................................................... 04 2. Visão .....................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2015 -
Competencia
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Noções de Atividades Atuariais Aula-tema 03: Seguros: Elementos e Definições NOME Bianca Ribeiro Rodrigues RA 4242839958 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 07 de Maio de 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Noções de Atividades Atuariais Aula-tema 03: Seguros: Elementos e Definições Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Noções de Atividades Atuariais apresentados à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Segura: Elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2015 -
Competencia
IES CURSO DE DIREITO TEORIA GERAL DO PROCESSO CIVIL Professor: Luciano Zanetti EXERCÍCIO 1. O que é competência em matéria processual? 2. Quais os dois grandes regimes em que é tratada a competência? Quais as características de cada um deles? 3. Quais os crietérios para a definição da competência? 4. O que ocorre, por exemplo, se uma sentença proferida por um juízo absolutamente incompetente transitar em julgado? Há alguma medida para desconstituí-la? Qual? Fundamente na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2015 -
Competencia
IES CURSO DE DIREITO TEORIA GERAL DO PROCESSO CIVIL Professor: Luciano Zanetti EXERCÍCIO 1. O que é competência em matéria processual? 2. Quais os dois grandes regimes em que é tratada a competência? Quais as características de cada um deles? 3. Quais os crietérios para a definição da competência? 4. O que ocorre, por exemplo, se uma sentença proferida por um juízo absolutamente incompetente transitar em julgado? Há alguma medida para desconstituí-la? Qual? Fundamente na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2015 -
Competência
¬¬¬¬¬¬¬¬CONTRATO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, brasileira, união estável, agricultora, portadora do CPF nº XXXXXXXXXXXX, residente e domiciliada na XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. ADVOGADOS: ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ. Pelo presente instrumento particular, CONTRATO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS, as partes supra qualificadas, doravante denominadas simplesmente CLIENTE e ADVOGADOS, tem entre si, por justo e contratado o que abaixo vai alinhado da seguinte forma: CLÁUSULA PRIMEIRA: Os ADVOGADOS se comprometem a prestar serviços de natureza judicial e extrajudicial consistente na interposição de ação em face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2015 -
Competência
* COMPETÊNCIA * COMPETÊNCIA * Instituto garantidor do princípio do juiz natural * juiz natural – exercício da jurisdição por juiz previamente investido no cargo. * art. 5º, LIII, CF - ninguém será processado nem sentenciado senão pala autoridade competente. * A ação não é processada e julgada por qualquer integrante da magistratura, é necessária a observância do juiz competente para a análise do caso * Competência p/ o direito – atribuição para o desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.356 Palavras / 14 PáginasData: 13/11/2015 -
Competencia
ADMINISTRAÇÃO ATPS DE ESTRATÉGIA E DINÂMICA COMPETITIVA Feira de Santana Lucineide nascimento de almeida – RA 1709995186 Feira de Santana 2014 ________________ ETAPA I INTRODUÇÃO Como o contexto muda praticamente a cada instante, as empresas precisam continuamente redistribuir, reajustar e reconciliar seus recursos e competências disponíveis avaliando quais são os seus objetivos e como pode aproveitar as oportunidades percebidas no ambiente estratégico. A estratégia empresarial é o primeiro e principal passo para a empresa atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.817 Palavras / 16 PáginasData: 15/11/2015 -
Compêtencia
Maria José, indiciada por tráfico de drogas, apontou, em seu interrogatório extrajudicial, realizado em 24/03/2019, Thiago, seu ex-namorado, brasileiro, solteiro, bancário, residente na rua Machado de Assis, n. º 167, no Rio de Janeiro/RJ, como a pessoa que lhe fornecia entorpecentes. No dia 25/03/2019, cientes da assertiva de Maria José, policiais foram ao local em que Thiago trabalhava e o prenderam, por suposta prática do crime de tráfico de drogas. Nessa oportunidade, n]ao foi encontrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.432 Palavras / 10 PáginasData: 26/3/2019 -
Competência - Direito processual civil
Competências 27/03 A um órgão jurisdicional a lei atribui poderes, para determinados tipos de processo. Esse processo é chamado de competência. Divisão do poder judiciário: 5 justiças. Justiça Estadual, Federal, Trabalho, Eleitoral, Militar -> NO PLANO HORIZONTAL Cabe a justiça do trabalho resolver conflitos que envolvem trabalho e emprego. A justiça federal cuida de casos que estão descritos na Constituição, mas principalmente de agentes públicos federais, como a união, o inss, o ibama. Tudo aquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.858 Palavras / 8 PáginasData: 9/4/2017 -
Competência - Processo penal
1. No processo penal, o que é a competência relativa? E a competência absoluta? A competência absoluta é fixada muito mais por imposição de ordem pública do que no interesse de uma das partes, não podendo ser prorrogada e nem modificada pelas partes, sob pena de implicar nulidade absoluta. Ela é inderrogável. Já a competência relativa é tida quando a lei possibilita às partes se submeterem a um juiz originariamente incompetente. Ela é prorrogável, capaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2017 -
Competência Administrativa do Município
Competência Administrativa do município: A importância do município é de administrar bens públicos, zelando pelos direitos e criando soluções de acesso fácil para a sociedade, como a educação, saúde, assistência pública, segurança, protegendo o meio ambiente combatendo qualquer forma de poluição, proporcionando até mesmo a cultura, como previsto na Constituição. Inicialmente os moradores do município foram contra o projeto criado pela prefeitura de parceria com o Governo do Estado, que foi projetado para aumentar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015 -
Competência Competência é o limite da jurisdição
Competência Competência é o limite da jurisdição. É, portanto, a quantidade de poder jurisdicional de que cada juiz está investido. Ocorre que nenhum juiz tem competência, mas apenas jurisdição. A competência, em verdade, é do órgão que o juiz atua. O juiz exerce o poder jurisdicional dentro dos limites da competência do órgão que ele atua. Entretanto, em concursos públicos o ideal é sustentar que a competência é do juiz e não do juízo. Competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2015 -
COMPETÊNCIA CONCORRENTE LIMITADA: O PROBLEMA DA CONCEITUAÇÃO DAS NORMAS GERAIS
FICHAMENTO COMPETÊNCIA CONCORRENTE LIMITADA: O PROBLEMA DA CONCEITUAÇÃO DAS NORMAS GERAIS – MOREIRA NETO 1. Partilha de competência federativa O poder do Estado, simples e uno em sua essência, é quanto à sua origem, o resultado da concentração institucional de vários tipos de forças resultantes da sociedade. A partir do fenômeno da concentração do poder no Estado desdobram-se os fenômenos secundários e derivados da destinação, do emprego, da distribuição, do controle e da detenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 4/2/2017 -
Competência constitucional da justiça do trabalho
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO DISPOSIÇÕES CONSTITUCIONAIS CONCERNENTES AO TRABALHO DA UNIÃO Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre: I- direito do trabalho, entre outros. ORGÃOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO Art. 111. São órgãos da justiça do trabalho: I- I- O Tribunal Superior do Trabalho; II- II- Os Tribunais Regionais do trabalho; III- III- As Juntas de Conciliação e Julgamento. IV- IV- COMPETÊNCIA CONSTITUCIONAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO Art. 114. Compete à justiça do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.664 Palavras / 47 PáginasData: 30/7/2014 -
Competencia Da Administração Publica
1. INTRODUÇÃO Segundo as palavras do Eminentíssimo ex-presidente do Supremo Tribunal Federal, Ministro Carlos Ayres Britto: “O parlamentar é, por definição, aquele que parla, que faz uso da fala, é quem se comunica, em suma, com a população e presta contas a ela de seus atos, de maneira permanente.” [1] No Brasil os parlamentares federais são os membros que compõem o Congresso Nacional, a saber, os Deputados Federais (representantes do povo) e os Senadores (“representantes”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.537 Palavras / 7 PáginasData: 29/11/2013 -
Competência da Justiça do Trabalho
Introdução O presente trabalho solicitado pela disciplina direito processual do trabalho tem como principal objetivo o conteúdo acerca da competência da Justiça do Trabalho, ressaltando-se o conceito e suas espécies, tal como a competência em razão da matéria, da pessoa e do território existentes no âmbito trabalhista e seus respectivos órgãos. O Direito possui uma concepção que a jurisdição é una e indivisível, contudo esse poder decisório que o magistrado tem deve ser repartido em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.176 Palavras / 13 PáginasData: 17/4/2017 -
Competencia da Justiça do Trabalho
A COMPENTECIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO Competência é parte da jurisdição que é atribuída ao juiz pela constituição federa, ou mediante lei afim de que sejam dirimidas controvérsias em casos concreto. Ao juiz do trabalho é dado a competência para solucionar causas trabalhista conforme diz o artigo 114 CF/88. Aqui vemos que a constituição federal atribuiu a Justiça do Trabalho a competência para julgar e processar os dissídios provenientes de relação de trabalho abrangendo os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.333 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2021 -
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO BRASILEIRA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE DIREITO PROFESSOR JACY DE ASSIS COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO BRASILEIRA Uberlândia 2018 AMANDA ABIGAIL VIEIRA LIMA ANILTON ROBERTO TURIBIO JÚNIOR ANNA GABRIELA SILVA SOUZA EDUARDA GABRIELA ALVES GUSTAVO AUGUSTO IRIAS NAVES ISADORA MACHADO PEREIRA LETÍCIA VELOSO MARTINELI MELISSA ARANTES SILVA MIRANDA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO BRASILEIRA Trabalho apresentado à disciplina Direito Processual Trabalhista I, do curso de Direito da Universidade Federal de Uberlândia, pelos alunos do 8º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.933 Palavras / 64 PáginasData: 19/4/2018 -
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO EM JULGAR AÇÃO INDENIZATÓRIA
1. A COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO EM PROCESSAR E JULGAR AÇÕES INDENIZATÓRIAS A Justiça do Trabalho é competente para julgar todos os tipos de demandas que envolvem o ambiente laboral, e nessa estimativa estão as lesões aos direitos da personalidade do empregado e do empregador, com a missão de solucionar os conflitos na relação laboral baseados na CRFB/88, dos princípios da Dignidade da Pessoa Humana, dos Valores Sociais do Trabalho e da Livre Iniciativa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2018 -
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO.
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. Em matéria de competência a doutrina a classifica em dois tipos ou sistemas: Sistema jurídico unificado, como na Espanha, em que aquela é mais ampla abrangendo o direito do trabalho, previdência social e acidentes do trabalho; e Sistema jurídico fragmentado (Brasil) em que a competência é mais restrita. Também se fala em competência específica (dissídios coletivos). Entendido que todo juiz tem jurisdição é importante ficar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.529 Palavras / 7 PáginasData: 21/3/2016 -
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA MILITAR DA UNIÃO
RESUMO DE AULA: INTRODUÇÃO: CONCEITO de DIREITO PENAL MILITAR: ramo do direito público que detém a função de selecionar os comportamentos humanos mais graves e perniciosos à coletividade, neste caso visando a proteção das Instituições Militares, descrevê-los como infrações penais militares, cominando as respectivas sanções. FINALIDADE PARA O CURSO: Adquirir os conhecimentos necessários para realização da atividade de Policial Militar, em especial, identificar as condutas ilícitas e atuar de forma a não praticá-las, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.793 Palavras / 8 PáginasData: 22/10/2019 -
Competencia de gestão
C:\Users\Mariana\Trabalho\ISPA-logo.jpg 1º Semestre do 3º Ano do Mestrado integrado em Psicologia Psicologia das Organizações I Docente: Professor Bruno Sérgio Soares Rodrigues Discentes: Ana Cláudia Sousa, nº22432 Sara Condeço, nº22439 Mariana Alves, nº22442 Marta Silva, nº 22794 Ana Farinho, nº 22802 Turma 1 Índice Página I. Enquadramento teórico………………………………….....………………...…....... II. Metodologia…………………………......……………………………………......... a. Participantes/Amostra…………………...………………………….……. b. Delineamento …………..…………………………….………… c. Instrumentos ………………………………………………….. d. Procedimento…………..………………………………..……..…. III. Resultados ……………………………………………………………….. IV. Discussão ………………………………………………....... V. Referências………………………………………………………..........….. VI. Anexos………………………………………………………………............... 1. Enquadramento teórico 1. Metodologia 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2015