Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 128.011 - 128.040
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Gestão Comercial - AD Logística
1. Considere o histórico apresentado na tabela abaixo relativo às compras da empresa FORÇA LOGÍSTICA S/A, situada na cidade de São Paulo. Calcule pelos métodos seguintes qual a previsão para o mês 9. Apresente seus cálculos. (2,5 pontos). Média móvel semestral Média móvel ponderada considerando os percentuais dados. Método dos mínimos quadrados Ao término dos cálculos, indique qual a melhor forma de prever a demanda para esta Empresa. Média móvel semestral MMS = (2.000 +
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2016 -
Gestão Comercial - RH
MARCELO COLOMBO RA 2115100770 TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS PROFESSORA VERA LUCIA DA SILVA VENTURA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2015 QUESTÃO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - AUTOAVALIAÇÃO Para essa atividade vamos considerar que somente está apto a avaliar pessoas, que sabem se auto avaliar. Dessa forma, individualmente, façam uma pesquisa, que vai agregar na carreira profissional e pessoal de vocês. Vocês deverão perguntar para 3 pessoas do âmbito familiar, 3 pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
GESTÃO COMERCIAL ATIVIDADE DE ESTRATÉGIAS E FORMAÇÃO DE PREÇOS
Unifacs_Laureate(ead)_slogan UNIVERSIDADE SALVADOR GESTÃO COMERCIAL ATIVIDADE DE ESTRATÉGIAS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Salvador 2014 ________________ VIVIANE SOUA SANTOS MAIA ATIVIDADE DA DE ESTRATÉGIAS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Comercial da UNIFACS - Universidade Salvador, para a disciplina: Estratégia e Formação de Preços Profº : João Grisi Salvador 2014 QUESTÕES DA ATIVIDADE 1. Calcule o custo das mercadorias através da nota fiscal de compra contendo três itens, com despesas acessórias (no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2015 -
Gestão Comercial Comportamento Organizacional
Centro Universitário Anhanguera Curso: Gestão Comercial Disciplina: Comportamento Organizacional Integrantes do Grupo: Adílson Francisco dos Santos RA: Renan Moreno Hidalgo RA: 1379265588 Robson Macedo RA: 1564258452 Rosane A. Frazão Garcia RA: 1593692475 Vanderlei B. Lima RA: 1299113475 Centro Universitário Anhanguera Sumário 1. INTRODUÇÃO PÁG. 02 2. INTRODUÇÃO - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PÁG. 03 3. HEXAGRAMA PÁG. 04 4. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PÁG. 06 5. VISÃO SISTÊMICA PÁG. 07 6. QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO? PÁG. 09 7.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.299 Palavras / 10 PáginasData: 21/11/2016 -
Gestão comercial Faber Castell
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM I PRATA / 2019 Nº. NOME RA 01 JESSICA CANDIDO VILELA 1919447 02 03 04 05 06 INTRODUÇÃO Estamos vivendo uma era de mudanças, incertezas e perplexidade. Trata se o presente estudo de uma abordagem a respeito das práticas de gestão organizacional necessárias para que uma empresa garanta seu crescimento no mercado. Nunca como agora, a teoria administrativa se tornou tão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2019 -
GESTÃO COMERCIAL MANUTENÇÃO E GESTÃO DE RETALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIENCIAS CONTABEIS. GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE SERVIÇO E VAREJO AQUIDAUANA-MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIENCIAS CONTABEIS. CAMILA DA SILVA GIRARD CARNEIRO – RA 366569 CLAUDIANI LOESIA – RA 3799707 FELIPE MEDEIROS RAVAGLIA – RA 388851 GENEZIO FRUTOS DE ARRUDA RA 349089 MARIA DE LOURDES GIRARD CARNEIRO – RA 372486 GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE SERVIÇO E VAREJO Trabalho solicitado para fins de avaliação da ATPS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.832 Palavras / 12 PáginasData: 22/10/2014 -
Gestão Comercial Projeto Interdisciplinar Aplicado a tecnologia de Gestão Comercial
C:\Users\Wilson\Desktop\anhanguera_f.png Curso Superior de Tecnologia Gestão Comercial Projeto Interdisciplinar Aplicado a tecnologia de Gestão Comercial Relatório Parcial Tutora Crislaine Adriele Cuiabá MT 2015 C:\Users\Wilson\Desktop\anhanguera_f.png Curso de Gestão Comercial Período noturno Pólos – Centro de Educação a Distancia(CEAD) Wilson Sanguina Sumário Introdução 1. Copacelmix 2. Produtos e Serviços 2.1 Fluxograma 3. Política ambiental Principais Clientes Considerações finais Referências Introdução O estudo aqui apresentado tem o objetivo de auxiliar no processo de integração de conhecimento teórico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2016 -
GESTÃO COMERCIAL – ECONOMIA E MERCADO
............................................................................................................................... GESTÃO COMERCIAL – ECONOMIA E MERCADO EMERSON EDUARDO FARIAS FERREIRA - 511222019 PORTIFÓLIO 01 Conceitos Básicos da Economia ............................................................................................................................... Guarulhos 2019 EMERSON EDUARDO FARIAS FERREIRA PORTFÓLIO 01 Conceitos Básicos da Economia Trabalho apresentado ao Curso Gestão Comercial da Faculdade ENIAC para a Economia e Mercado Guarulhos 2019 Respostas ............................................................................................................. 1 – Embora o Brasil possua recursos naturais abundantes, seu PIB é de apenas US$ 2 trilhões. Por outro lado, o Japão, cujos recursos naturais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2019 -
Gestao comercio
PRODUTO - GASTRONOMIA -AÇAÍ O AÇAÍ NA TRILHA DO KIWI A fruta amazônica vem ganhando valor e mercado nos Estados Unidos. O açaí é uma pequena fruta roxa de gosto amarga com mais caroço do que polpa. Com essas credenciais, parecia natural que seu consumo se limitasse às populações ribeirinhas da Amazônia. No entanto em um esforço de marketing, essa fruta de origem amazônica está se tornando a nova sensação de consumo nos Estados Unidos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2015 -
Gestao Comercio Internacional
UNIDERP/ANHANGUERA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) DISCIPLINA DE GESTAO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS Trabalho do 5º semestre do Curso de Administração, apresentado para avaliação parcial da disciplina de GESTAO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS, ministrada pela Prof.ª Ma. Renata M. G. Dalpiaz, realizado sob orientação do Prof.Laura Gauto CAMPO GRANDE, MS JUNHO/2012 | | RESUMO Neste trabalho tivemos a oportunidade de aprofundar os conhecimentos obtidos em sala de aula referente à disciplina de Gestão de Negócios Internacionais. O grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.503 Palavras / 35 PáginasData: 2/6/2014 -
Gestão como base da evolução da sociedade
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO A administração como base da evolução da sociedade Resumo Este artigo discute o surgimento das Teorias da Administração como um evento social que acompanha a própria evolução humana, assim como identificar quais problemas as propostas iniciais buscaram solucionar, destacando a premissa de a administração ser uma habilidade humana, tendo surgido ainda na construção das primeiras cidades. Procurando sempre enfatizar os principais teóricos e precursores da administração, como Taylor e Fayol, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.374 Palavras / 14 PáginasData: 1/6/2014 -
Gestão Compartilhada
1 - Sim, pois eles dedicam quase metade do seu quadro de funcionários para este setor da Empresa, sem falar do seu investimento na área. Mas todas suas estratégias de inovar tem dado resultados positivos, garantido vagas nos ranckings do mercado. 2 - Gestão Compartilhada.Torna-se ideal por haver democracia, onde as decisões são tomadas por uma equipe em que a diversidade não só de raciocínio, mas de culturas e personalidades, influenciam nos resultados. 3 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2013 -
Gestão competência
Em todas as práticas de Gestão de Pessoas a LEBLON VIAGENS procura valorizar as habilidades, os talentos e a dedicação de seus profissionais. Além de investir constantemente em treinamentos e atualizações de seus profissionais, procura proporcionar um ambiente de trabalho agradável, produtivo e enriquecedor, ideal para troca de experiências e conhecimentos, aumentando ainda mais o envolvimento de seus colaboradores. I - As empresas não estão interessadas em desenvolver seus profissionais uma vez que eles são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
GESTÃO COMPETENCIA
A gestão por competência surge como uma resposta aos novos desafios da era do conhecimento e da globalização. Em sincronia com a visão estratégica das organizações, a gestão por competência pretende criar meios que possibilite o comprometimento dos indivíduos e grupos com os objetivos da organização, ao mesmo tempo em que desenvolve e mantem sua vantagem competitiva diante da concorrência. Assim, adquire importância fundamental nas organizações uma vez que desempenha o papel de atrair, desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
GESTÃO COMPLETA DE NEGÓCIOS
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRES AS SISTEMAS INFORMAÇÕES GERENCIAS Claudia Regina da Silva Vivencias em Ensino a Distância SEBRAE: EAD - GESTÃO EMPRESARIAL INTEGRADA PROFESSOR: VANESSA DANIEL 2014/01 Introdução A modalidade vem ganhando força com a popularização da banda larga no país, e agora uma nova geração de jovens nascidos em um ambiente cem por cento digital abre novas perspectivas. De modo geral vem a ser a oportunidade de se obter conhecimento e certificação hoje válidos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 2/7/2014 -
Gestão Confinamento
Gestão no Confinamento Obviamente, o planejamento inicial é a base para a implantação e desenvolvimento da engorda em confinamento. No planejamento inicial é importante que sejam considerados aspectos relativos à infra-estrutura (instalações, energia elétrica, fonte de água, estradas) mercado (tipo e preço de animais a serem comprados e vendidos), mão-de-obra (peões de campo, assessoria ou consultoria técnica específica), meio ambiente (localização de áreas de plantio, direção dos ventos, presença de córregos ou vilas próximos etc.)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Gestao Conhecimento
Como conseguir Sucesso em uma negociação? Para ter sucesso no processo de Negociação é preciso trabalhar com a comunicação e com o propósito de obter um acordo agradável sobre diferentes necessidades. E esse acordo só acontece quando ambas identificam, compreendem e aceitam as necessidades, expectativas e desejos das partes envolvidas e estejam abertos a chegarem a um processo ganha/ganha, exigindo competências comportamentais e técnicas. Toda negociação é um processo de relacionamento entre pessoas. E todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
Gestao Conhecimento
Como favorecer a criação do conhecimento novo na empresa ? Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial como a globalização da economia e a generalização do uso da tecnologia da informação, são responsáveis pela reestruturação do ambiente e do modo de vida. É nesse contexto que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
Gestão Conhecimento
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Com o mundo totalmente informatizado e as constantes mudanças dessas informações gerou a necessidade de um maior conhecimento. As questões relacionadas com a sustentabilidade, a intangibilidade, a complexidade, a dinâmica, a responsabilidade social e ambiental, esta sendo tratado com alta prioridade nas empresas. Com essas mudanças as empresas estão cada vez em busca de gestão do conhecimento, este profissional tanto com gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Gestao Conhecimento
Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os cenários econômicos e sócio-culturais, e montar uma base de informações para tomar decisões para se tornar mais competitiva, a companhia decidiu deixar de lado os onze países para os quais exportava e investir com força no mercado doméstico. Para o vice-presidente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Gestao Conhecimento
Em uma empresa de manufatura, quais são os objetivos da programação? Atingir o nível de produtividade estabelecido. Permitir incrementar os estoques e os custos operacionais. Manter o nível de atendimento solicitado e produtos com a qualidade especificada. Assegurar o atendimento das ordens de produção. Liberar recursos para produção. Escolher uma resposta. a. I, III e IV. b. II, III e IV. Errado c. II, IV e V. d. I, II e V. e. II, III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Gestão Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem Introdução Esses projetos foram feitos para tentar compartilhar mais informações entre os treinadores e entre os atletas de cada comissão, fazendo ficar mais fácil deles conseguir praticar o trabalho deles, e quebrando a barreira que existe na troca de informações que atualmente tem nos comitê das Olimpíadas. Vamos fazer eventos mais descontraídos como um almoço ou um jantar para cada comissão com isso vai fazer ficar mais fácil de eles se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2015 -
Gestão conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO OS FATORES HUMANOS SÃO UM DIFERENCIAL PARA O SUCESSO DE UMA EMPRESA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande 2015 ________________ INTRODUÇÃO O fator humano é um diferencial nas empresas de sucesso, “um denominador comum entre aquelas que atingiram não só a eficácia, mas também a eficiência”. A tecnologia proporcionou mudanças significativas em todos os setores. Com o advento da industrialização a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2015 -
Gestão COnhecimento
1 Introdução: Aprimorar e explorar o conhecimento de cada indivíduo, por meio de interação com atletas, treinadores, e demais envolvidos no evento esportivo. Gerando melhora no ambiente de treinamentos e reuniões. 2 Desenvolvimento: Uma forma de valorização do capital intelectual e conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos no evento esportivo, será implantação de um espaço especifico para se expressarem. Gerando um método de explorar o conhecimento tácito de todos. Criaremos relatórios, vídeos, jornal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Gestão Conhecimento
Desenv. pessoal Exercício -1 A humanidade está em constante transformação, sejam elas econômicas, políticas, sociais ou culturais. Do mesmo modo que é dinâmica, também é diversa, ou seja, vivemos em um mundo cheio de diferenças étnicas, raciais, religiosas, políticas, ideológicas. Com base nos seus estudos e no material didático, assinale a alternativa que contenha todas as afirmativas corretas: I – A diversidade e dinamicidade são características presentes da humanidade. II – A vida em sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 22/6/2016 -
Gestão Conhecimento Ava Anhanguera
1 Leia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim dacapacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Escolher uma resposta. a. Modelocoreano de alta tecnologia. b. Modelo brasileiro de inovação. c. Modelo das empresas de tecnologia do Vale do Silício, nos EUA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2014 -
Gestão conhecimento na contabilidade
Neste trabalho vamos falar sobre Processos Administrativos, onde falaremos um pouco do que é planejamento, e qual a sua importância dentro da organização. Estudaremos o quanto é importante planejarmos, bem e com isto atingirmos excelentes metas sejam elas no nosso dia a dia ou profissionalmente. Falaremos sobre o resgate do planejamento, definir planos estratégicos para a realização de um projeto que atenda as necessidades da comunidade. Seja ela cultural, social, educacional e ambiental. Estudaremos também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.667 Palavras / 19 PáginasData: 22/5/2015 -
Gestao Conheicmento
A criação do Itaú Unibanco Holding S/A, é o ponto alto de trajetórias concorrentes. Ao longo de suas histórias, Itaú e Unibanco anteciparam-se aos desafios do mercado. O maior banco privado do Hemisfério Sul e um dos 20 maiores do mundo nasceu da união de duas instituições que, desde a fundação – o Unibanco, em 1924, no sul de Minas Gerais, e o Itaú, em 1945, na capital paulista apresentam características em comum. Em 1924,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
GESTÃO CONSULTIVA
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE XXXXXXXXXXX GERENCIAMENTO DE CONSULTÓRIOS Niterói 2011 XXXXXXX GERENCIAMENTO DE CONSULTÓRIOS Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Curso de Tecnologia em Sistemas de Computação da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do Título de Tecnólogo em Sistemas de Computação. Orientador: XXXXXXX NITERÓI 2011 XXXXXXXX GERENCIAMENTO DE CONSULTÓRIOS Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Curso de Tecnologia em Sistemas de Computação da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.230 Palavras / 21 PáginasData: 24/9/2014 -
GESTÃO CONTÁBIL - PLANEJAMENTO E CONTROLE NAS OPERAÇÕES DE COMPRA E VENDA
CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT AGATHA SANTOS TELES BEATRIZ DE MELO CHIANDOTTI CHRISTILIANA SANTANA SILVA RIBEIRO ISABELA DE CÁSSIA OLIVEIRA ANDRADE KAMILA FONSECA DE OLIVERIA KAWANY ALVES DE SOUZA LEILA CRISTINA PARREIRA BARRETO SOLANGE LIMA DA SILVA VENCHIARUTTE DOMINGUES GESTÃO CONTÁBIL Planejamento e controle nas operações de compra e venda. Micro Empreendedor Individual Santos 2016 CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT AGATHA SANTOS TELES BEATRIZ DE MELO CHIANDOTTI CHRISTILIANA SANTANA SILVA RIBEIRO ISABELA DE CÁSSIA OLIVEIRA ANDRADE KAMILA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.296 Palavras / 38 PáginasData: 12/10/2016