Humanas
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256.826 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 131.821 - 131.850
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GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS
layout_padrao ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS GIOVANA DELANI TONIN (RA 409164) JOYCE BASTOS BURGO (RA 435878) MARILENE ROSA DOS SANTOS (RA 434483) RICARDO BASTOS BURGOS (RA 435882) LUCIENE ALVES DA SILVA (RA 8175759363) KIVIA STEFANY DOS SANTOS (RA 409274) GESTÃO DO CONHECIMENTO TUTORAS A DISTANCIA FABIANA BIAZETTO PEDRO CARLOS DE CARVALHO TUTORA PRESENCIAL ELINETE BARBOSA Cuiabá - MT 11/ 2014 GIOVANA DELANI TONIN (RA 409164) JOYCE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.521 Palavras / 19 PáginasData: 13/4/2015 -
GESTAO TI
Introdução Instrumentos de integração do passado foram gradativamente substituídos com o advento de novas tecnologias atuais, cujo seu momento crucial se deu na ascensão da informática e, consequentemente na criação e desenvolvimento da Rede Mundial de Computadores, a Internet, que acabou por reduzir as barreiras geográficas, proporcionando acessibilidade de informações e possibilidade de contatos. É importante ressaltar, que a Internet é uma tecnologia recente, cujo desenvolvimento ocorre de forma constante, por meio das infinitas possibilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2015 -
Gestão trabalho
Questionário 1 1_O que é sistema de Informação ? R: é um conjunto organizado de elementos, podendo ser pessoas, dados, atividades ou recursos materiais em geral. Estes elementos interagem entre si para processar informação e divulga-la de forma adequada em função dos objetivos de uma organização. 2_Quais características do sistema? R: Multitarefa - Permite a execução simultânea de diferentes tarefas (processos) Multiusuário - Permite que mais de um usuário utilize o computador simultaneamente. Mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 5/12/2015 -
Gestão tradicional: iniciativa e incentivo
Administração tradicional :iniciativa e incentivo. Operários escolhiam por si próprios os métodos mais econômicos para realização de suas tarefas Administrador premiava seus funcionários de acordo com sua iniciativa: melhor esforço, inteligência, boa vontade e produção O incentivo: elevação salarial, redução de horas de trabalho, prêmio, gratificação melhoria nas condições de trabalho, consideração pessoal, tratamento mais amigável. • Não existia por parte da administração conhecimento sobre a forma mais adequada de o trabalho ser executado. Taylor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
GESTÃO TRANSPARENTE E DE QUALIDADE NO SETOR PÚBLICO: UMA ANÁLISE NA CÂMARA MUNICIPAL DE MORADA NOVA/CEARÁ.
Ministério da Educaçao - MEC Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira – UNILAB Diretoria de Educação Aberta e a Distância - DEAAD Programa Nacional de Administração Pública - PNAP Curso de Bacharelado em Administração Pública Inês Helena Alves Maia GESTÃO TRANSPARENTE E DE QUALIDADE NO SETOR PÚBLICO: UMA ANÁLISE NA CÂMARA MUNICIPAL DE MORADA NOVA/CEARÁ. Limoeiro do Norte – Ceará 2016 Ministério da Educaçao - MEC Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.286 Palavras / 58 PáginasData: 18/6/2017 -
Gestao TRAUMA CIRÚRGICA
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Administração da Produção e Operações Prof. Wilian Fonseca (Administração) Aluno: André Ferreira – RA: 4928914184 – (Administração) Aluno: Caroline Soares – RA: 4928929673 – (Administração) Aluno: Fabrício – RA: 0000000000 – (Administração) Aluno: Mariana Ferreira Durão – RA: 9509359711- (Administração) Taguatinga, Brasília DF 15/09/2014 Trabalho apresentado ao Professor Wilian Fonseca , como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestao Tributaria
Centro Universitário Anhanguera (PROINTER) Curso Superior de Tecnólogos EaD Tecnólogos em Gestão Comercial Grupo Taciana G. dos Santos RA 7302532231 Flávia Cristina dos Santos RA 6785405702 Marco Antonio Zanin RA 6933378540 Evandro dos Santos RA 6398254885 Tutor á Distância Alex Zompero Bezerra Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnólogos (PROINTER I) Centro Universitário Anhanguera – UniABC Santo Andre 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................3 2. PLANEJAMENTO – Definições e os tipos de Planejamento........................4 2.1 Planejamento Estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.410 Palavras / 30 PáginasData: 30/5/2014 -
Gestão Tributária
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGA CURSO: GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL EAD/UEM DISCIPLINA: GESTÃO TRIBUTÁRIA ACADÊMICO: EDIVALDO RIBEIRO DA SILVA, TEXTO FINAL GESTÃO TRIBUTÁRIA 1. INTRODUÇÃO Com relação aos estudos feitos, podem observa-se que a carga tributária no Brasil é muito excessiva, diante disso nosso país é conhecido como o país dos impostos, ele também é o único país do mundo que tem um Sistema Constitucional Tributário. A Constituição Federativa do Brasil tem um capítulo inteiro que fala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.738 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2014 -
Gestão Tributaria
Disciplina: Gestão Tributária Docente: Nilton Facci Discente: Anderson Franciscon – pg68356 O conhecimento de gestão tributaria é de grande importância não somente para o gestor público, mas sim para todos os munícipes. O conhecimento em gestão publica é notório e fundamental para o bom desenvolvimento da “saúde municipal” para o bom planejamento por parte dos prefeitos e dos cidadãos para fiscalizar os gestores. Gestão tributária é fundamental para os órgãos públicos poderem funcionar, entender a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 PáginasData: 21/11/2014 -
GESTÃO TRIBUTÁRIA
UEM – ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA – 2014 Gestão Tributária Professor: Nilton Facci Aluno: Juraci Brunharo Tucunduva – PG68009 Pólo – Assaí / PR 1. CAPÍTULO 01 – EVOLUÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA NO BRASIL A República brasileira herdou do Império boa parte da estrutura tributária que esteve em vigor até o final da década de 30. Às vésperas da proclamação da República este imposto era responsável por aproximadamente metade da receita total do governo. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 PáginasData: 2/3/2015 -
GESTÃO TRIBUTÁRIA
ULBRA SANTA MARIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO TRIBUTÁRIA PROFESSOR MARIO MELLO Lista de Exercícios sobre Simples Nacional – aula 21.10.16 1) Uma loja de material esportivo teve um faturamento bruto no último mês no valor R$ 37.500.00. Considerando que o faturamento bruto acumulado dos últimos 12 meses foi de R$ 489.800.00, qual é o valor do Simples Nacional devido no mês? 2) Uma empresa que fabrica parafusos teve um faturamento bruto no último mês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2016 -
Gestão Tributaria Matriz de Atividade Individual
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Governança Corporativa Módulo: Aluno: Samara Oliveira Morais Turma: 36_07122020_3 Tarefa: Atividade Individual Introdução Hoje em dia empresas que adotam os princípios de boa governança corporativa acabam se sobressaindo sobre aquelas que não adotam. Esses princípios visam gerar valor por meio de uma gestão de ética e procuram dar uma maior segurança aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.800 Palavras / 12 PáginasData: 15/2/2021 -
GESTÃO TRIBUTÁRIA: UMA ANÁLISE DE COMO A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PODE APOIAR AS DECISÕES ORGANIZACIONAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS BIANCA MARQUES PEREIRA – RA: T4004B-8 GESTÃO TRIBUTÁRIA: UMA ANÁLISE DE COMO A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PODE APOIAR AS DECISÕES ORGANIZACIONAIS SÃO PAULO 2020 BIANCA MARQUES PEREIRA – RA: T4004B-8 GESTÃO TRIBUTÁRIA: UMA ANÁLISE DE COMO A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PODE APOIAR AS DECISÕES ORGANIZACIONAIS Estágio Curricular Supervisionada apresentado ao Instituo de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.698 Palavras / 39 PáginasData: 7/10/2021 -
GESTÃO TRUBUTÁRIA
Os princípios fundamentais de contabilidade tem a finalidade de disciplinar e estabelecer critérios próprios para utilização de uma linguagem comum, com o objetivo de preparar e interpretar de maneira apropriada os relatórios contábeis, ou seja, padronizar as informações contábeis. Temos: O princípio da ENTIDADE (artigo 4º da resolução do CFC n. 750/1993) – a contabilidade deve ter plena distinção e separação entre pessoa física e pessoa jurídica, não podendo se confundir o patrimônio da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2015 -
GESTÃO URBANA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: GESTÃO URBANA E DE SERVIÇO PÚBLICOS Profª. Rosimeire Farias INTRODUÇÃO Natal é um município brasileiro, fundada no ano de 1599, as margens do Rio Potengi, e é a capital do estado do Rio Grande do Norte. Pertence à Mesorregião do Leste Potiguar e à Microrregião de Natal. Com uma área de 167, 263 km², é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.109 Palavras / 13 PáginasData: 7/10/2013 -
GESTÃO URBANA
Tecnologia em Gestão Pública Gestão Urbana e de Serviços Públicos Tutor Presencial: Tatiana Fernandes Reis Nome dos Acadêmicos e RA: Nome- FRANCELINO JOSE DA SILVA NETO 2303302042 Agosto/2012 INTRODUÇÃO A ocupação dos espaços e a proliferação caótica dos veículos não encontram da parte do poder público a contrapartida em obras de infraestrutura. Ao reduzir o IPI sobre determinados produtos industrializados, o governo Lula escreveu certo por linhas tortas. Certo, porque a sociedade, há muito, clama
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.057 Palavras / 13 PáginasData: 30/1/2014 -
Gestão Urbana
Tecnologia em Gestão Pública Gestão Urbana e de Serviços Públicos Tutor Presencial: Tatiana Fernandes Reis Nome dos Acadêmicos e RA: Nome- FRANCELINO JOSE DA SILVA NETO 2303302042 Nome- RAQUEL GOMES SANTOS DE MELLO 3345558211 Nome- IRACY ISABEL COTOGNI CANASSA 3345557716 Nome- SANDRO KELER MARONEZI 2366473032 Agosto/2012 INTRODUÇÃO A ocupação dos espaços e a proliferação caótica dos veículos não encontram da parte do poder público a contrapartida em obras de infraestrutura. Ao reduzir o IPI sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.127 Palavras / 13 PáginasData: 24/6/2014 -
Gestão Urbana
EDUARDO SILVA LIMA / RA- 386089 IZABEL CRISTINA GOMES / RA-371437 JANAINA DA SILVA BENITES / RA-372261 NILZA PACHECO DE QUEIROZ / RA- 381699 TANIA MAURA DE MORAES / RA- 377374 GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS ESTUDO DE CASO: TRANSPORTE PÚBLICO PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL. JOANA DE ALBUQUERQUE NUNES PROFESSOR-TUTOR. ME. ROSEMEIRE FARIAS CUIABÁ/MT 2013 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1. TRANSPORTE COLETIVO: DIAGNÓSTICO SITUACIONAL 05 2. DIAGNÓSTICO DA GESTÃO DO TRANSPORTE PÚBLICO 09 3. PLANO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.760 Palavras / 16 PáginasData: 1/5/2015 -
Gestão Urbana
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 LICITAÇÃO 2.1 Finalidades e princípios da licitação 3 OBRIGATORIEDADE DE LICITAÇÃO 3.1 Fases e modalidades de licitação 4 DEFINIÇÃO E CARACTERÍSTICAS: CONTRATOS ADMINISTRATIVOS 4.1 Principais espécies de contratos administrativos 4.2 Princípios do direito dos contratos 5 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS ________________ 1. INTRODUÇÃO Com base nos livros didáticos e nas aulas realizadas ao longo do semestre, abordaremos nessa ATPS sobre a importância da Licitação num órgão público, suas características, seus princípios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.379 Palavras / 14 PáginasData: 14/10/2015 -
Gestão Urbana De Serviços Publicos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS Adelvânia Monteiro da Silva RA: 424998 Adriana da Silva Fernandes - RA: 445914 Alessandro S. L. de Lima - RA: 7928693549 Florisvaldo Rodrigues de Souza- RA: 431097 Ricardo Cordeiro da Silva – RA: 7924678631 Charles Andrade RA:7702664178 SÃO SEBASTIÃO/DF – 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.671 Palavras / 11 PáginasData: 21/10/2014 -
Gestão Urbana E De Serviços públicos
SUMÁRIO DESAFIO 4 ETAPA 1 4 DEFINIÇÃO DE EQUAÇÃO DO 1º GRAU 4 ETAPA 2 6 DEFINIÇÃO DE EQUAÇÃO DO 2º GRAU 6 ETAPA 3 9 ETAPA 4 12 ORIGEM DO CONCEITO DERIVADA DAS FUNÇÕES 12 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 DESAFIO Historicamente, a matemática aplicada era baseada principalmente pela análise aplicada, em especial, pelas equações diferenciais; teoria das aproximações; e probabilidade aplicada. Essas áreas da matemática foram intimamente ligadas ao desenvolvimento da física newtoniana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.564 Palavras / 11 PáginasData: 27/8/2014 -
GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS
ATPS 4º SEMESTRE - GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS de Gabriela-Dos Passos Sobrinho | trabalhosfeitos.com ________________ 2471387-5281 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO PRESENCIAL DE BARRA DO CORDA-MA. CURSO: GESTÃO PÚBLICA – 4° SEMESTRE (INSTRUTOR PRESENCIAL:) DISCIPLINA: GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS: CÍCERO CASSIMIRO BARBOSA TAVARES RA: 438049 JOSÉ DE RIBAMAR REIS PRAZERES RA: 433131 LAUDINEY BANDEIRA DA COSTA RA: 424462 OSÉAS SOARES PINHO JÚNIOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.208 Palavras / 17 PáginasData: 11/9/2015 -
GESTÃO VIVÊNCIA SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 4 JOGOS E DINAMICAS DE GRUPOS 6 ACIDENTE DE TRABALHO 8 PROGRAMA DE SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 10 PPRA E PCMSO 12 LIDERANÇA E TIPOS DE LIDERANÇA 15 AUTORIDADE FORMAL 16 REFERÊNCIAS 16 ________________ INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo utilizar os conceitos das disciplinas vistas no semestre, aplicando os conhecimentos aprendidos em prática a teoria, ao estudo de gestão, vivência, saúde e qualidade de vida do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.124 Palavras / 13 PáginasData: 10/9/2015 -
Gestão X e Y: Capacitação e Formação para o mercado de trabalho.
FACULDADE DE TECNOLOGIA PORTO SUL CURSO SUPERIOR DE TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º Módulo. PRAIA GRANDE 2016 FAPS Gestão X e Y: Capacitação e Formação para o mercado de trabalho. Gilson da Silva Salas Patrícia Cristina Guia da Mata Roberta de Cássia Coelho Nascimento Trabalho apresentado para disciplina de Gestão de Pessoas, ministrado pela Prof.ª Patrícia Rezende. PRAIA GRANDE 2016 resumo INTRODUÇÃO No contexto atual muito se fala sobre as diferenças dos indivíduos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.887 Palavras / 28 PáginasData: 30/5/2016 -
Gestão – Ato de Gerenciar/Administrar
Passo 02 Gestão – Ato de Gerenciar/Administrar. O Gestor Organizacional e um administrador, que deve administrar e gerenciar a empresa de forma ampla e segura, tomar decisões importantes com foco na empresa, e lucros, deve estabelecer diretrizes, formular estratégias, implementá-las e monitorar-las, gerenciar todos os princípios e valores tais como humano, financeiro, e outros afim de potencializar resultados de sua organização, com responsabilidade. Passo 03 • Tome notas sobre as informações abaixo: ¤ Nome da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
GESTÃO, FORMANDO O PROFISSIONAL NA ÁREA COMERCIAL
GESTÃO, FORMANDO O PROFISIONAL NA ÁREA COMERCIAL Heverton Roberto de Souza 1 Professor Saulo Alves 2 Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso DE Pós Graduação em Coachig 21/01/2019 RESUMO Esse Projeto mostra a dificuldade das Empresas em contratar profissionais para atuar na área de comercial. Mesmo o setor estando entre aqueles que mais empregam em todo mundo, possuindo uma mão de obra financeiramente valorizada de acordo com o desempenho do profissional e geralmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.330 Palavras / 10 PáginasData: 23/1/2019 -
GESTÃO, PLANEJAMENTO, INTEGRAÇÃO
RESUMO O propósito desse trabalho é colocar em prática os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de Fontes de Financiamento, Planejamento Tributário e Matemática Financeira. Em Fontes de financiamento, abordaremos as despesas financeiras, identificaremos os custos das fontes de financiamento e analisaremos se existe a necessidade de financiamento para capital de giro. Já em planejamento tributário analisaremos os créditos e débitos de ICMS e IPI, mostraremos o tratamento de ICMS de substituição tributária dentre outras análises. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2015 -
Gestão-De-Treinamento
Pergunta 5 0,2 em 0,2 pontos A avaliação de desempenho adotada pela empresa Vozes & Nozes, é realizada com base no estabelecimento de metas de desenvolvimento de competências dos colaboradores. A área de T&D da empresa utiliza esta avaliação de desempenho como uma das formas de diagnosticar as necessidades de treinamento, pois desta forma consegue identificar: (I) Os colaboradores que vêm desempenhando suas atribuições abaixo de um nível considerado satisfatório (II) As áreas e profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestão.
Aula Atividade 07 Questões 1 –“ O capital era meu e do meu irmão,mas o sistema de administrar sempre foi profissional,com diretores e técnicos que estão comigo até hoje,nunca pensei “ eu mando e faço o que quero” , as coisas sempre foram decidida em conjunto”, diz Raul Randon.Comente esse modelo de gestão.EXPLIQUE. Fazer o que deseja sem pensar é um erro, quando tem um negocio onde tem mais de um sócios tem que decidir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Gestao. Contabilidade Geral
universidade anhanguera uniderp Polo - URUGUAIANA – RS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO | ATPS Contabilidade Geral | Administração | | FULADO DE TAL | | Prof. Ms. Hugo David Santana Uruguaiana, 17 de abril de 2012. | Introdução Com vistas a refletir sobre o conteúdo abordado e transmitido em aula pelo professor, pesquisar outras fontes ligadas a Contabilidade Geral e fazer um comparativo entre elas com sua aplicação na sociedade, nas organizações e nas pessoas, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.237 Palavras / 17 PáginasData: 18/4/2013