Humanas
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256.838 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 205.231 - 205.260
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Principais características dos projetos
palavra projeto vem da palavra latina projectum do verbo em latim proicere, "antes de uma ação", que por sua vez vem de pró-, que denota precedência, algo que vem antes de qualquer outra coisa no tempo (em paralelo com o grego πρό) e iacere, "fazer". Portanto, a palavra "projeto", na verdade, significava originalmente "antes de uma ação". Quando o idioma Português inicialmente adotou a palavra, ela se referia a um plano de alguma coisa, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2014 -
Principais características e conhecimentos sobre como usar os recursos e benefícios do BNDES
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa apresentar as principais características e conhecimento sobre como usar os recursos e benefícios do BNDES, quais portes de empresa se enquadram para obter tais recursos. Como as empresas que já estão no mercado e para abertura de um negocio, quais os requisitos para que estas empresas consigam se enquadrar. 2 DESENVOLVIMENTO O BNDES que teve sua fundação no ano de 1952, vem se destaca no apoio à agricultura, indústria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
Principais características e objetivos do Taylorismo
O que é Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Principais características e objetivos do Taylorismo: - Divisão das tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Principais características e órgão de administração das ciências atuariais
02 1.0 Introdução. O presente trabalho elucida de forma sucinta e detalhada as duvidas do Sr Jose Carlos sobre os diversos temas. Discorremos sobre o objetivo, principais características e o órgão regulamentador das ciências atuariais, que hoje é uma das ciências mais complexas e atuais, na qual se prever riscos nas empresas de seguros, planos previdenciários e fundos de pensão. Veremos a importância e função da controladoria e dos controles internos dentro das organizações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.852 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2014 -
Principais características e tipos de sociedades anônimas
Etapa 4. Linhas gerais das sociedades econômicas O Código Civil também nos da essa exata noção de sociedade: “Art.981. Celebram contrato de sociedade as pessoas que reciprocamente se obrigam a contribuir, com bens ou serviços, para o exercício da atividade econômica e a partilha, entre si, dos resultados”. Diz Gladston Mamede: “ O sócio, no entanto, não é, juridicamente, um empresário; é apenas o titular de um direito pessoal com expressão patrimonial econômica”. “Art. 966.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.569 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2013 -
Principais Características, definições do Planejamento
ETAPA 1 – Principais Características, definições do Planejamento As empresas não operam na base da pura improvisação. A tática empresarial é fazer tudo bem planejado que envolve a identificação das oportunidades e das ameaças do ambiente onde atua a empresa, avaliar a sua capacidade ou potencial em se antecipar às necessidades e demandas do mercado ou em competir sob condições de risco com os concorrentes. Do mesmo modo, a estratégia deve ser capaz de combinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIIVIIDADE DE PESSOAL EM UMA IINDÚSTRIIA MOVELEIIRA DE UMA CIIDADE NO NORTE DO PARANÁ
1 GOVERNO DO ESTADO DO PARANÁ SECRETARIA DE ESTADO DA CIÊNCIA, TECNOLOGIA E ENSINO SUPERIOR – SETI UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ – UNESPAR CAMPUS DE APUCARANA PRIINCIIPAIIS CAUSAS DA ROTATIIVIIDADE DE PESSOAL EM UMA IINDÚSTRIIA MOVELEIIRA DE UMA CIIDADE NO NORTE DO PARANÁ Tatiane Fernandes Zangerolli1 Jonas Morales Azolini2 RESUMO: Este trabalho tem por objetivo identificar os motivos que tem levado a rotatividade de pessoal em uma indústria moveleira de uma cidade do Norte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.324 Palavras / 22 PáginasData: 13/3/2016 -
PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE CONTRUÇÃO CIVIL E SEUS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES
1 UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS LIDIANE CECHINEL BORGES PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL E SEUS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2011. 2 LIDIANE CECHINEL BORGES PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL E SEUS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel do curso de Ciências Contábeis da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.491 Palavras / 30 PáginasData: 10/5/2014 -
PRINCIPAIS CAUSAS DE DOENÇAS E ACIDENTES DE TRABALHO
marca_manutencao.jpg FACULDADE DOM PEDRO II ADRINELE CARDOSO SANTOS GABRIELA NASCIMENTO REIS MARCHY MARIANA SANTANA DE OLIVEIRA CAPITULO: PRINCIPAIS CAUSAS DE DOENÇAS E ACIDENTES DE TRABALHO Salvador 2018 FACULDADE DOM PEDRO II CAPITULO: PRINCIPAIS CAUSAS DE DOENÇAS E ACIDENTES DE TRABALHO Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação do Livro para conclusão do Curso de Pós-graduação em Gestão de Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias, Faculdade Dom Pedro II, realizado por Adrinele Cardoso Santos, Gabriela Nascimento Reis Marchy
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.622 Palavras / 15 PáginasData: 13/4/2018 -
Principais Causas De Falência
Introdução O Prointer tem por objetivo nos ajudar a desenvolver uma atividade onde possamos ficar mais dentro da realidade do nosso curso e o que podemos esperar da função escolhida para a vida. Neste trabalho apresentamos de forma simples e prática uma concepção geral dos problemas das empresas em relação há uma má gestão financeira. Começamos identificando as principais causas de falências entre as empresas ultimamente, como principal fator está à má gestão financeira, seguido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.436 Palavras / 14 PáginasData: 17/3/2014 -
Principais causas do estresse no trabalho
1- Quais são as principais causas do estresse no trabalho ? Qualquer desequilíbrio emocional pode diminuir o rendimento de um profissional. Seria quando os níveis de estresse passam dos limites toleráveis, pode-se observar diversas consequências que são direta ou indiretamente associadas ao processo em si. Isso porque além de o estresse ter impactos diretos na saúde, ele debilita o sistema imunológico dos indivíduos, gerando a possibilidade da manifestação de doenças oportunistas. 2- Como ocorre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Principais Clientes: Mercados, Restaurantes e Churrascarias
Nome da Empresa: Enjoy Ramo de Atuação: Produção de Linguiças Nº de colaboradores: 480 Principais Clientes: Mercados, Restaurantes e Churrascarias. * Problema: Diminuição na produção quando a maquina seladora que fecha as embalagens a vácuo não selam corretamente, deixando falhas e atrapalhando a próxima etapa. * Os colaboradores que ficam na próxima etapa para guardar o produto final dentro das caixas, param para ficar chamando, gritando os responsáveis por selar para tentar corrigir o erro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2020 -
Principais competências profissionais
Principais Competências Comportamentais para o mercado atual Com o crescimento tão acirrado do mercado, cada vez mais as organizações têm buscado diferenciais competitivos para se destacarem perante a concorrência. As empresas vêm percebendo que não basta ter profissionais excelentes técnicas, é preciso que antes sejam maduros emocionalmente e flexíveis para possíveis adaptações, as novas mudanças busca-se hoje pessoas dispostas a se envolver por completo com a empresa ou seja vestir a camisa. As competências mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2017 -
Principais conceitos da Gerência de Integração de Projeto
MBA em Gestão de Projetos Gerência de Integração do Projeto Tema: Principais conceitos da Gerência de Integração de Projetos Prof. Me. Fabio Mello Fagundes MBA em Gestão de Projetos | Gerência de Integração do Projeto | Principais conceitos da Gerência de Integração de Projetos 2 Olá! Seja bem-vindo(a)! Assista ao vídeo a seguir para conhecer os conteúdos que serão abordados na nossa primeira aula. Introdução O objetivo desta primeira aula é apresentar conceitos fundamentais para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.257 Palavras / 10 PáginasData: 19/12/2014 -
Principais conceitos da lei de responsabilidade fiscal e orçamento municipal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PÓLO JUAZEIRO – BA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EMGESTÃO PÚBLICA ANTONIA DO NASCIENTO SOUZA, RA: 9989642493 FLAMBER ROBÉRIO LOPES FEITOSA, RA: 8350782038 GIZELE SILVA FELIX NUNES, RA: 8313768257 HILDENBERGUE CARVALHO VIEIRA, RA: 8313768677 PRINCIPAIS CONCEITOS DA LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL E ORÇAMENTO MUNICIPAL JUAZEIRO 2014 ANTONIA DO NASCIENTO SOUZA, RA: 9989642493 FLAMBER ROBÉRIO LOPES FEITOSA, RA: 8350782038 GIZELE SILVA FELIX NUNES, RA: 8313768257 HILDENBERGUE CARVALHO VIEIRA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.732 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2014 -
Principais conceitos de Durkheim
Nome: Danielle Vieira Palermo RA: 101170514 Turma: 1° semestre de Direito Período: Matutino Atividade preparatória Prévia II Émile Durkheim Emile Durkheim foi um grande sociólogo, francês, que baseou suas teorias sociológicas no conceito de ‘’Fato Social’’. Os ‘’fatos sociais’’ eram maneiras de pensar, agir e sentir exteriores aos indivíduos, que possuíam poder de coerção sobre o mesmo. Para ele, o homem cria falsos princípios do que o rodeia, mas não é desse modo que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2017 -
Principais Conceitos de Qualidade
ETAPA 1 PASSO 1 Principais Conceitos de Qualidade: Por: JURAN: "Qualidade é ausência de deficiências" ou seja, quanto menos defeitos, melhor a qualidade." Por: FEIGENBAUM: "Qualidade é a correção dos problemas e de suas causas ao longo de toda a série de fatores relacionados com marketing, projetos, engenharia, produção e manutenção, que exercem influência sobre a satisfação do usuário." Por: ISHIKAWA : "Qualidade é desenvolver, projetar, produzir e comercializar um produto de qualidade que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.552 Palavras / 31 PáginasData: 2/9/2013 -
PRINCIPAIS CONCEITOS DO DIREITO ROMANO
PRINCIPAIS CONCEITOS DO DIREITO ROMANO Muito antes da criação da República Romana em 509 a.C., os primeiros cidadãos romanos viviam por leis desenvolvidas através de séculos de costumes. Este direito consuetudinário era transmitido através das gerações e caracterizava por ser iuscivile, ou seja, aplicava-se exclusivamente aos cidadãos romanos. Os habitantes de Roma eram divididos em duas classes bem distintas: os patrícios e os plebeus. Os primeiros eram homens livres agrupados em clãs familiares, e formavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2016 -
Principais Conceitos e Fundamentos de Educação a Distância (EaD)
Considerando a leitura das apostilas sobre os principais conceitos e fundamentos de Educação a Distância (EaD), responda as questões abaixo. Para realizar essa tarefa utilize um processador de textos, de preferência o Writer do pacote LibreOffice. O arquivo resultante deve ser enviado para o AVA. 1. Quais as principais diferenças entre a EaD e a Educação Presencial? A principal diferença é que no ensino presencial o professor se faz sempre presente, já no ensino a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2015 -
Principais Conceitos E Terminologias De Custos
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE DE CAMPINAS – UNIDADE IV ATIVIDADE SUPERVISIONADA DE GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTO 6° A – CIÊNCIAS CONTÁBEIS nomes ATPS apresentada à disciplina de Gerenciamento Estratégico de Custo, Prof., para obtenção de nota no 2º Bim./2012. CAMPINAS 2012 SUMARIO INTRODUÇÃO ETAPA 1 Principais Conceitos E Terminologias De Custos ETAPA 2 A Importância De Um Índice De Preço Próprio Numa Economia Desindexada CONCLUSÃO REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ETAPA 1 Principais Conceitos E Terminologias De Custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.424 Palavras / 10 PáginasData: 27/9/2013 -
Principais Conceitos Econômicos
* TradeOffs: O termo “trade-off” pode ser caracterizado como um conflito de escolha, não no sentido de escolher um em detrimento de outro, mas sim de reconhecer as vantagens e desvantagens da escolha realizada (“perde e ganha”). Os tradeoffs podem ser reconhecidos como medidas estratégicas, com o objetivo de serem “lucrativas” (positivas) ao longo do tempo apesar das desvantagens da medida estabelecida. * Custo de Oportunidade: Custo de oportunidade se trata de um custo, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2018 -
PRINCIPAIS CONCEITOS SOBRE ATIVIDADES
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOÇÕES DE ATIVIDADES ATUARIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) PRINCIPAIS CONCEITOS SOBRE AS ATIVIDADES ATUARIAIS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2013 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) PRINCIPAIS CONCEITOS SOBRE AS ATIVIDADES ATUARIAIS Atividade Prática Supervisionada apresentada como exigência parcial para aprovação na disciplina de Noções de Atividades Atuariais do Curso de Ciências Contábeis da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 17/5/2014 -
PRINCIPAIS CONQUISTAS FEMININAS AO LONGO DA HISTÓRIA
REFERENCIAL TEORICO 1 PRINCIPAIS CONQUISTAS FEMININAS AO LONGO DA HISTÓRIA Marginalizadas pela sociedade machista, as mulheres sempre foram vítimas de preconceitos e discriminações. Eram educadas unicamente pra cuidar da casa e dos filhos. Donas de casa por imposição social e não por opção pessoal. Sua função primordial era manter a ordem familiar, dedicando-se somente às prendas domésticas, à educação da prole e com submissão total ao cônjuge. Mas as evoluções sociais através dos anos foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.175 Palavras / 13 PáginasData: 28/11/2016 -
Principais Consequência da IFRS
Cap.2 Republica velha e as relações raciais brasileiras O ideal republicanismo brasileiro não emancipou a população negra (debate sobre qual é o tipo de republicanismo é esse que não garantiu liberdade e igualdade entre os grupos étnicos da formação social brasileira) * Republicanismo ao gosto da elite nacional - Teoria racista chega ao Brasil (século XIX e década 1930) * Darwinismo social (branqueamento da população, seleção natural por raça) - A revolta da chibata *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 5/2/2019 -
PRINCIPAIS CONSEQUÊNCIAS DO DIREITO POSITIVO.
PRINCIPAIS CONSEQUÊNCIAS DO DIREITO POSITIVO Em se tratando de consequências do Direito Positivo, temos que tudo surgido após a formação das normas jurídicas, é de certa forma consequência do Direito Positivista. Mas para efeito de estudo, normalmente é feita uma relação entre as consequências e as classificações feitas por alguns juristas. A primeira classificação diz respeito à distinção entre Direito Objetivo e Direito Subjetivo. Já uma segunda, fala da divisão do Direito em Público, Privado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES DA GESTÃO DA QUALIDADE PARA PROJETOS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE
CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU DEPARTARTAMENTO DE CIÊNCIA SOCIAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES DA GESTÃO DA QUALIDADE PARA PROJETOS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE CARLOS DANIEL QUERIDO LOPES THIAGO DA COSTA WANDERLEY ORIENTADOR: FLAVIO FELIX FERREIRA RECIFE 2012 PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES DA GESTÃO DA QUALIDADE PARA PROJETOS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE MAJOR CONTRIBUITIONS OF THE MANGEMENT OF QUALITY FOR PROJECTS OF SMALL AND MEDIUM SIZED Carlos Daniel Querido Lopes* Thiago da Costa Wanderley** RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.463 Palavras / 18 PáginasData: 25/8/2015 -
Principais Contribuições De Platão Para A Filosofia Ocidental
http://unicuritiba.edu.br/sites/default/files/unicuritiba_logo.png Curso: Direito – Bacharelado Turma: DIR 1N-F Período: 1º Semestre de 2017 Prof. Karla Pinhel Ribeiro Disciplina: Filosofia Guilherme Victor Peron; RA: 2017101642 Igor Murilo de Andrade Lindner; RA: 2017101588 Matheus Manfre Macedo Lemes; RA: 2017102027 Neri José Ribeiro Junior; RA:2017101583 Thabata Cristina Uhlik Vieira; RA: 2017101673 Curitiba, 06 de março 2017 Atividade avaliativa I – Platão 1. Cite as principais contribuições de Platão para a filosofia ocidental. *Antologia; *Teoria do conhecimento; * método
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2023 -
Principais controles financeiros dos empresários da região de Paulo Afonso
1.1 FLUXO DE CAIXA 1.2 RELATÓRIO DE CONSULTORIA Atendendo a pedido dos Diretores da empresa Meta Soluções, referente a fluxo de caixa, custo de oportunidades, orçamentos empresariais,Payback Descontados, diferenças entre impostos contribuição e taxas,conceito de competência tributária e conceito de mercado de capitais.foi elaborado um texto,para maior esclarecimento dos respectivos assuntos. Uma das dificuldades mais comum na gerência da empresa é o controle financeiro, e a área financeira é estratégica em qualquer organização. Uma ferramenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.605 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2014 -
Principais Correntes Teóricas que Influenciaram o Brasil
Principais Correntes Teóricas que Influenciaram o Brasil. “O uso de elementos contábeis remonta a 8.000 anos antes de Cristo, mostrando a necessidade que o homem tem, desde essa época, de controlar o patrimônio.” (SCHMIDT, 2006). Apareceram novas tecnologias e formas de controlar o patrimônio e recolhimento dos impostos conforme civilização mais antigas foram se desenvolvendo. Atualmente existem duas correntes teóricas que mais se destacaram no Brasil: a americana e, principalmente, a européia. A Escola Européia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2019 -
Principais Criticas à Teoria Clássica Abordagem Simplificada
Principais criticas à teoria clássica Abordagem Simplificada Muitos autores criticaram a teoria clássica da administração devido seu conteúdo ser baseado apenas em questões lógicas,formais,rígidas e abstratas,sem levar em consideração o valor humano,social e psicológico.Para eles a teoria clássica limitava-se á organização formal fazendo uso de esquemas pré-estabelecidos,de toda maneira a preocupação com a estrutura organizacional foi um grande avanço nos estudos da teoria geral da administração. Teoria da máquina Ficou conhecida por essa denominação pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2020