Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 55.021 - 55.050
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Componentes do esquema
Componentes de circuito que armazenam energia eletrostática em um campo elétrico, acumulando um desequilíbrio interno das cargas que ficam concentradas em superfícies equipotenciais, são chamados capacitores. Industrialmente, tais elementos que constituem inúmeros circuitos eletrônicos são amplamente utilizados em aplicações como, por exemplo, computadores, televisores, flashes de máquinas fotográficas, etc. COMPOSIÇÃO DOS CAPACITORES As partes que integram um capacitor são: • 2 placas condutoras carregadas com potenciais contrários e de mesma intensidade; • Dielétrico ou material
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.584 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
Componentes do glamour para animais de estimação
ETAPA 1 PASSO 1 Componentes do Pet Glamour Traços de personalidade de cada personagem Dificuldades de percepção de cada personagem Tabela de Comportamentos Individuais Alba Lourenzão Não possui abertura à experiência, com poucos interesses. Falta consciência, pois é desorganizada. Não consegue administrar sua equipe de banho e tosa, acusando seu irmão de não saber administrar. Anita Túlio Jordão Falta consciência, pois é desorganizada. Falta abertura à experiência, pois tem oposição à prática. Sabe do atrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
COMPONENTES DO GRUPO
Logo Unip Novo COMPONENTES DO GRUPO: Nome: Bruno Lenon Chamorro RA:T5247G1 Nome: Júlia Ribeiro Firme RA: N318872 Nome: Samuel Lopes Chagas RA: D65HHE1 Nome: Ricardo de Castro Waisman RA:N2861H0 Nome: Igor Sales Ribeiro RA: D76HBH2 Nome: Carlos Daniel de Oliveira RA: D754IG7 Nome: Leonardo Amorim Gomes RA: D643LF2 Nome: Rodrigo Lusano de Mello RA: D69AFC8 Nome: Vinicius Gabriel Aquino Barbosa RA: D7456H8 Nome: Jezreel Pereira Sales RA: N2453H6 Nome: Jemerson Gonçalves Silva RA: D814FF0 Nome:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2019 -
Componentes do patrimônio da Empresa Inovação & Desafio Com
1. INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade foi definir corretamente os componentes do patrimônio da Empresa Inovação & Desafio Com. Ltda. classificando-os de forma correta dentro da demonstração do valor do Patrimônio Líquido da mesma. Desta forma, o proprietário da Inovação & Desafio Com. Ltda. terá condições de conhecer melhor a situação estática do patrimônio da empresa. 2. DESENVOLVIMENTO As atividades foram feitas com base na Relação de Contas Patrimoniais da Empresa Inovação & Desafio Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.214 Palavras / 53 PáginasData: 22/9/2013 -
Componentes Do Sangue
Hemácias → função: realizar a respiração celular, ao transportar oxigênio e parte de gás carbônico pela hemoglobina. São estocadas no baço, que por sua vez tem duas funções: liberar hemácias sadias (por ex., ao se fazer esforço físico) e destruir hemácias velhas, reciclando a hemoglobina1 . Trombócitos ou Plaquetas → São fragmentos de células da medula óssea chamadas megacariócitos. → função: realizar a coagulação sanguínea1 . Plasma → função: transporte de hemácias, leucócitos, plaquetas e outras substâncias dissolvidas, como proteínas, nutrientes, excretas, hormônios, anticorpos, sais/íons, gases. O plasma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Componentes Do Sisema Imune
As células responsáveis pela imunidade são os linfócitos e os fagócitos. Os linfócitos podem apresentar-se como linfócitos T ou linfócitos B (estes são responsáveis pela produção de anticorpos), as células T citotóxicas (CD8) destroem células infectadas por vírus e os linfócitos T auxiliares (CD4) coordenam as respostas imunes. Além das defesas internas existem também defesas externas (Ex: pele – barreira física, ácidos gordos e comensais). As defesas externas são a primeira barreira contra muitos organismos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Componentes do sistema
Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Laboratório de Gestão Contábil Período Letivo: 1° sem/2014 Professora: Rosane Maria Werle Zibetti Trabalho aula do dia 12/03/2014 Nome do Aluno: DANIELA FLECK DA CUNHA_ RA 1102000364 A - Responder as questões (Pag. 69 PLT) e entregar na aula do dia 19/03/2014. • Através de pesquisa, definir: • quais são os componentes básicos de um sistema; Os componentes do sistema são: - os objetivos, tanto do sistema quanto dos usuários do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
Componentes e partes de uma aeronave
AERONAVE Uma aeronave é composta por 5 grandes partes. A fuselagem é considerada o componente central, pelo fato, de estarem acopladas a ela, o grupo moto-propulsor, asas, empenagem (cauda), e trem de pouso. SUPERFÍCIES DE CONTROLE ASAS - No bordo de fuga de uma asa estão localizados os ailerons e os flapes. Os ailerons são movimentados girando o manche na cabine (cockpit). Quando o manche é girado para direita, o aileron direito sobe e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.632 Palavras / 19 PáginasData: 27/8/2016 -
COMPONENTES ELÉCTRICOS BÁSICOS: CONDENSADOR, RESISTÊNCIA E INDUCTOR
COMPONENTES ELÉTRICOS BÁSICOS: CAPACITOR, RESISTOR E INDUTOR Projeto desenvolvido na disciplina de ELETRECIDADE ELETRÔNICA apresentados à Anhanguera Educacional, sob orientação do professor Welington. RONDONÓPOLIS 2014 1. Supor que em um sistema computacional é necessária uma tensão de referência de 7,5V para uma aplicação de interface. Considerando o circuito divisor de tensão a seguir, calcular a relação entre R1 e R2 capaz de gerar a tensão necessária. Anotar os resultados obtidos. Obs.: Para efeitos de projeto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2014 -
COMPONENTES ELÉTRICOS BÁSICOS: CAPACITOR, RESISTOR, E INDUTOR
http://www.unipan.br/temp/anhanguera/topo-unipan.png CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO 1° ANO – 2° SEMESTRE PROF: RUBENS ELETRÔNICA E ELETRICIDADE COMPONENTES ELÉTRICOS BÁSICOS: CAPACITOR, RESISTOR, E INDUTOR; ETAPA 2. Cascavel, 28 de Novembro de 2012. Nome: Jean Alex Marcondes Maraschin R.A: 3724702528 Nome: Elton Pereira R.A: 3715674697 Nome: Rodolfo R.A: 371566702 Nome: Anderson R.A: 4997013497 Nome: Paulo R.A: 4997013360 Sumário INTRODUÇÃO RESISTÊNCIA. - O QUE É E COMO FUNCIONA CAPACITOR – O QUE É E COMO FUNCIONA 7 INDUTOR – O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2015 -
Componentes Elétricos para Hidráulica e Pneumática
COMPONENTES ELÉTRICOS PARA HIDRÁULICA E PENUMÁTICA Índice 1- Contatores............................................................................................................................... 1.1 Funcionamento e componentes................................................................................. 1.2 Categorias de Emprego de Contatores - NORMA IEC 947-4............................... 1.2.1 AC1………………………………………………………… 1.2.2 AC2……………………………………………………………………………... 1.2.3 AC3…………………………………………………………………………….. 1.2.4 AC4……………………………………………………………………………… 1.2.5 DC1……………………………………………………………………………… 1.2.6 DC3……………………………………………………………………………… 1.2.7 DC5……………………………………………………………………………… 2 - Contator com Relé Térmico.................................................................................................... 2.1 Vantagens técnicas dos relés de sobrecarga eletrônicos........................................... 2.2 Classe de disparo........................................................................................................ 2.3 Proteção contra falta de fase....................................................................................... 2.4 Compensação de temperatura ambiente................................................................... 2.5 Manuseio e ajuste do relé térmico............................................................................ 2.6 Contatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.312 Palavras / 30 PáginasData: 11/4/2015 -
Componentes Patrimoniais
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIENCIAS CONTABEIS Douglas Antonio Camargo da Silva COMPOMENTES PATRIMONIAIS Redenção 2010 COMPOMENTES PATRIMONIAIS Trabalho apresentado ao Curso Ciencias Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Basica. Prof. Daniel Ramos Nogueira Redenção 2010 Compomentes Patrimoniais 1.Bens a. Materiais também chamados de bens corpóreos, ou de bens tangíveis; representam os objetos que a empresa tem para uso prédios, móveis, carros, para venda/troca mercadorias, dinheiro ou para consumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
Componentes Principais Cilindros e Pistões
Componentes Principais Cilindros e Pistões Os cilindros são os tubos nos quais os pistões se movem para cima e para baixo. A maioria dos motores de carros possui vários cilindros, geralmente de quatro a oito. Os pistões são peças cilíndricas que se movem dentro dos cilindros e são conectados ao virabrequim por meio de bielas. Eles são responsáveis por comprimir a mistura ar-combustível durante a fase de compressão e transmitir a energia resultante da combustão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2024 -
Comporatmento Organizacional
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Avaliando-se os riscos psicopatológicos do consumo das drogas, podemos identificar a ocorrência de quadros alucinógenos de curta duração e os sintomas desaparecem na medida em que a droga desaparece do sistema nervoso. Há um rebaixamento do nível de consciência, confusão mental e alucinações visuais; manifesta-se o medo e um estado de perplexidade. As drogas que induzem a este estado com maior intensidade são as drogas alucinógenas e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
COMPORT. ORG.
FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP 2011 1º DESAFIO DE APRENDIZAGEM – CO Grupo/RA: Janayne Scartezini RA/326840, Selma Mª. Duarte Lemos RA/296718, Elizete Guimarães RA/302522,Clerismar Souza de Araújo RA/287171, Paula Nunes da Silva RA/291399, Naiara da Silva Matos RA/29120 Curso:Ciências Contábeis Disciplina:Comportamento Organizacional Tutora EAD: Ana Maria Vasconcelos Unidade Federativa:Goiás Cidade:Cristalina Pólo:UNIDERP-Cristalina Etapa 1 Conceito de CO Podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.640 Palavras / 19 PáginasData: 25/8/2013 -
Comportamanizacionalento Org
Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. William Rosa Acadêmicos: Douglas Ribeiro Da Silva - RA: 433644 Elaine Muqui Dias - RA: 435551 Jonas Teixeira Geraldo - RA: 435553 Leonardo Camacho Rodrigue – RA: 439705 Marcele Veiga Da Silva - RA: 435475 Santa Cruz/RJ 2013/1 Acadêmicos: Douglas Ribeiro Da Silva - RA: 433644 Elaine Muqui Dias - RA: 435551 Jonas Teixeira Geraldo - RA: 435553 Leonardo Camacho Rodrigue – RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.805 Palavras / 16 PáginasData: 11/6/2013 -
Comportamental
Registro da observação do profissional de saúde mental, no momento da(s) entrevista(s). No exame psíquico, as anotações deverão ser feitas de forma que alguém de fora da área “Psi” possa compreendê-las. Aspectos que integram o exame psíquico: Afetividade, Sensopercepção, Memória, Orientação, Conduta, Pensamento, Linguagem, Inteligência, Atenção e Consciência Registra-se: S – Aspectos Subjetivos; O – Aspectos Objetivos; A – Avaliação; P – Plano. O enfermeiro recolhe dados sobre a) identificar a razão pela qual busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Comportamento
As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano, por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização. Dirigir uma empresa ultimamente requer muito mais do que o treino das funções principais de gerência. A captação do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. Inovar, fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento
1. “A preocupação do administrador com a cultura organizacional da empresa é um dos fatores relevantes para o sucesso de uma organização”. V ( ) F ( ) Justifique. 2. Clima e cultura organizacional são sinônimos pois refletem a organização V ( ) F ( ) Justifique. 4. As Empresas necessitam de resultados, de lucro, sem lucro elas morrem; entretanto algumas organizações se preocupam com o estudo do comportamento organizacional que é uma área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.342 Palavras / 10 PáginasData: 4/10/2013 -
Comportamento
Question 1 Notas: 2 Negócios Eletrônicos abrangem relacionamentos virtuais dentro de diferentes segmentos, proporcionando variadas formas de prestação de serviços e de venda de produtos. Entre eles existe o e-Directorie que: Escolher uma resposta. a. É a forma eletrônica das listas telefônicas, serviço oferecido no Brasil pela Telefônica e Listel entre outras empresas b. Permite verificar cotações e operar nas bolsas de valores em todo o mundo c. Permite aos clientes das instituições financeiras acesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2013 -
Comportamento
PERGUNTA 1 Se o estímulo da comunicação entre as pessoas acontece de forma direta, sem o apoio de determinados canais, criando dessa forma novas linguagens não-verbais, tendo como foco as reuniões, negociações, supervisão e as “pausas para o cafezinho”, fazem parte da dinâmica: a. Do E-Commerce. b. Da Extranet. c. Da Intranet. d. Do E-Business. e. Das E-Orgs. 0,2 pontos PERGUNTA 2 Os funcionários sempre estiveram vulneráveis a distrações no trabalho, como interrupções dos colegas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Comportamento
es internacionais para conjuntamente estabelecer metas de redução na emissão de gases-estufa na atmosfera, principalmente por parte dos países industrializados, além de criar formas de desenvolvimento de maneira menos impactante àqueles países em pleno desenvolvimento. Diante da efetivação do Protocolo de Kyoto, metas de redução de gases foram implantadas, algo em torno de 5,2% entre os anos de 2008 e 2012. O Protocolo de Kyoto foi implantado de forma efetiva em 1997, na cidade japonesa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Comportamento
Fazer teste: Atividade 4 Conteúdo Sugestões de Tecnologia de Apoio [é aberta numa nova janela] Instruções Descrição Instruções Várias tentativas Não permitido. Este teste só pode ser feito uma vez. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Expandir Estado de Conclusão da Pergunta: PERGUNTA 1 Leia o argumento abaixo. - Todos os animais são mortais. - Alguns répteis são animais. - Alguns répteis são mortais. Assinale a alternativa que indica se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2014 -
COMPORTAMENTO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Como é formada a estrutura de uma organização? Qual é a importância do estudo em COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL para a efetividade da empresa? Quais são os principais conceitos da teoria geral dos sistemas? Qual é a diferença entre Organização e Sistema? As organizações são instrumentos usados pelas pessoas para coordenar suas ações a fim de obter algo que elas desejam ou valorizam. A criação de uma organização pode ser feita tanto por um grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2014 -
Comportamento
Considerando a explicação de Botomé, “podemos definir o comportamento pelas características da ação de um organismo, pelas intenções do organismo que age, pelas relações de ação com o ambiente no qual ela é apresentada, etc. Senso comum de comportamento é dado pelo mau comportamento social, porém dentro da noção científica de comportamento, vemos que a ação ainda éinsuficiente para dizer o comportamento. Comportamento não é ação; comportamento tem origem precedente muito anterior, sendo mais difícil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2014 -
Comportamento
Passo 01 Analisando a figura, pode ser dizer que se tivesse um líder para fazer um planejamento correto logo no inicio da construção da ferrovia não teria esse problema que aparentemente irreversível. Toda equipe precisa de um líder, porque é dele que surgem as idéias de projetos, muitas vezes podem fracassar, mais a visão de mudança e vontade de reverter faz criar outras alternativas para obter o sucesso. De principio houve a falta de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Comportamento
Comportamento... 1 Notas: 2 No que se refere às considerações sobre o Trabalho em equipe, assinale, dentre as alternativas abaixo, qual NÃO pode ser considerada verdadeira: Escolher uma resposta. a. Uma das principais vantagens do trabalho em equipe é a redução da ansiedade nas situações de incerteza vivenciadas no ambiente organizacional b. Grupo é a união de duas ou mais pessoas que interagem umas com as outras visando o alcance de objetivos pré-determinados c. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Comportamento
Etapa 1 Passo 1 Traços de personalidade de cada personagem do Pet Glamour: Alba Lourenzão é o oposto de abertura à experiência ela é ''terra a terra'', com poucos interesses. João Maria de Lourenzão(proprietário é responsável da parte administrativa) é uma pessoa cooperativa, ''quente'' é agradável sua personalidade é agradabilidade. Rui Leme (Gerente da Loja) ele é uma pessoa ansiosa e depressiva sua personalidade é o oposto de estabilidade emocional. Eder Seles ( Da Tosa)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Comportamento
• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos As equipes, desde seu processo de formação até a chegada da maturidade, transitam por diversas fases. Uma delas, que é bastante marcante, é conhecida por fase de turbulência ou diferenciação. Em que estágio ela ocorre? Resposta Selecionada: b. No estágio 2, na fase de percepção da quantidade de trabalho que a equipe terá pela frente. Respostas: a. No estágio 1, na formação da equipe. b. No estágio 2,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 6/6/2014 -
COMPORTAMENTO
INTRODUÇÃO O presente trabalho deverá esboçar algumas conclusões às quais foi possível chegar a motivação humana dentro das empresas brasileiras, têm vindo a público.Além disso, serão retomados alguns pressupostos teóricos com o objetivo de caracterizar, o mais claramente possível, sob que aspectos, enfoques ou conceitos está-se entendendo o termo motivação, uma vez que numerosos e diferentes pontos de vista existem sobre esse assunto na atualidade, dentro do capítulo denominado comportamento organizacional. Isso representa uma lacuna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2014