Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 112.291 - 112.320
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Habibs
.1 Análise da Rede Habib's 1.1.1 Tecnologia A rede Habib’s investiu US$ 1,2 milhão num sistema wireless para atender melhor o cliente e espera obter 20% mais receita. Se você acha rápido o atendimento do Habib’s, prepare-se. A rede de comida árabe decidiu decretar gradativamente a morte da comanda de papel, e para isso investiu 1,2 milhão de dólares no projeto garçom eletrônico. Cada atendente terá um Pocket PC ligado em rede Wi-Fi banda larga.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2014 -
HABIBS
FACULDADE DE TECNOLOGIA E NEGÓCIOS CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE MARKETING ADRIANA FANTI RA 45.699 TATIANE CARDOSO RA 46.146 CASE: HABIB’S São Paulo 2014 1 INTRODUÇÃO Figura 1 Habib’s – fonte ( Este trabalho visa apresentar, através de pesquisa exploratória efetuada em sites e revistas informações que nos permitam compreender, de maneira mais clara quais os fatores que levaram a rede Habibs a apresentar números importantes como os exemplificados abaixo: • 305 lojas no Brasil, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.574 Palavras / 39 PáginasData: 2/12/2014 -
Habilidade E Competência Do Gestor Moderno.
Habilidade e Competência do gestor moderno. Podemos observa em que o ambiente organizacional tem passado por mudanças constates e futuras mudanças comportamentais, mudanças esta que cada dia mais vem exigindo da capacidade de adaptação de nossos gestores. Bem, com todas estas alterações a gestão de pessoa se torna um desafio para os gestores, pois é necessário que os gestores busquem além do conhecimento e regras para se obter uma boa administração, conhecimento este de como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2014 -
Habilidade Essenciais Aos Negociadores No Contexto Clobalizado
A globalização descortinou um novo mundo, alavancou transformações significativas, e o mundo, ficou ao alcance das nossas mãos, permitiu a nós conhecer novas culturas, conhecer novas tecnologias, não sendo empecilho os limites geográficos . Países considerados subdesenvolvidos, alcançaram êxito em suas economias , os gestores tiveram que se adequar a nova era, as empresas tiveram que adotar uma postura pró- ativa , ou seja, fazer uso de suas melhores habilidades na arte de negociar, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2013 -
Habilidade fiscal ativa
01 – capacidade tributária – quem pode A capacidade tributaria ativa é a aptidão para figurar no pólo ativo das da obrigação tributaria (Luciano Amaro). Nesse sentido a doutrina se divide entre aqueles que acreditam que apenas as pessoas jurídicas de direito publico possuem essa capacidade, e aqueles que acreditam haver exceções a essa regra como os sindicatos e o denominado Sistema S. Em regra, na capacidade tributaria ativa há a faculdade de um ente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Habilidade humana
Sobre a administração ser uma habilidade humana: Habilidades Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Habilidade Motora De Equilibrio Ou Atividades Estabilizadoras
Habilidade motora de equilibrio ou atividades estabilizadoras • Conceito: base de todas as outras atividades, pois todo movimento envolve um elemento de equilíbrio Conteúdo programático • Pular de um pé só, andar de bicicleta e andar no meio fil. 1º atividade: três anos Execução 1: pular de um pé só O indivíduo teve dificuldade na realização da atividade, não conseguiu ter equilíbrio, manter-se de um pé só, não tinha noção de espaço. Execução 2: pular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 28/7/2013 -
Habilidade no Ensino de Física
QUAIS HABILIDADES DEVEM DESENVOLVER OS ALUNOS NO ENSINO DE CIÊNCIA? Lima, Larissa Soares de.; Bernado, Ana Jacqueline S. ; Nascimento, Karthilene.; Viana, Andreilson C.; Neto, Olegário Zacarias S.; Silva, Nivalmir W.; Lima, Theodora Shirley B.; Silva, Teogenio E.D.; Costa, Cinthia S.P.; Santos, Josefa Felix da Silva.; Ferreira, Jonas Eduardo S. – Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte 1 O presente artigo tem como objetivo mostrar quais habilidades os alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2016 -
Habilidade Para Gestor
Capacidade de lidar com problemas: no cotidiano de uma empresa, os gestores são constantemente colocados sob muita pressão. Saber superar isso de maneira tranquila é uma das principais características de um bom líder. A resiliência é a habilidade de lidar com problemas e resistir à pressão nas mais diversas situações. Polivalência: é importante que um gestor saiba comandar diversas áreas da empresa, pois ele deve ter um conhecimento global sobre ela. Ser polivalente implica poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Habilidade profissional completa
Documento de Requisitos Versão 1.1 Histórico de Revisões Data Versão Descrição Autor 21/dez/04 1.0 Documento de Requisitos inicial Juliana de Carvalho Sá Mariana Pinto Xavier Marília Eutímia Souza Oliveira Tarciana Dias Silva 2/fev/05 1.1 Documento de Requisitos Juliana de Carvalho Sá Mariana Pinto Xavier Marília Eutímia Souza Oliveira Tarciana Dias Silva Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 Identificação dos requisitos 5 Prioridade dos requisitos 5 Foram adotadas as seguintes denominações para estabelecer a prioridade dos requisitos: essencial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2014 -
Habilidades
fora (nível global) da empresa. 3º. Internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional: este perfil enfoca o desenvolvimento de pessoas, talentos, que devem estar envolvidos nas decisões da empresa, permitindo satisfação pessoal e organizacional concomitantemente. Além disto, é fundamental a preocupação com a responsabilidade social, ou seja, o que as empresas e seus administradores representam para a comunidade. Deste modo, uma cultura forte e absorvida por toda empresa permite às organizações assumirem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2013 -
HABILIDADES
COMPETENCIAS Ter cursado uma boa universidade é só o começo. E fluência em Inglês e Espanhol não é mais um diferencial competitivo. Competências pessoais para a Função Aptidões interpessoais Aptidões de comunicação Liderança ( Guerreiro, Mestre, Curador e Visionário) Criatividade Pensamento lógico Raciocínio matemático Dinamismo Iniciativa Adaptabilidade Visão global Capacidade de decisão NEGOCIAÇÃO FUNÇÕES Desenvolver projetos de engenharia civil, planejar, orçar e executar obras, coordenar a operação e a manutenção das mesmas. Controlar a qualidade dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Habilidades
Habilidades Técnicas – São habilidades voltadas para a execução do trabalho, fazendo uso do conhecimento, métodos, técnicas, tecnologia e equipamentos necessários para realizar a tarefa da melhor maneira possível. Ou seja, é saber realizar uma determinada tarefa teoricamente, com estudos, porém, também saber realizá-lo na prática, adquirindo experiência utilizando os conhecimentos no dia-a-dia. Segundo BOOG, ao afirma-se que determinada pessoa, é do ramo, significa que a mesma domina adequadamente as habilidades técnicas do setor em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2015 -
Habilidades A Serem Desenvolvidas
Habilidades a serem desenvolvidas Operatória(s): Compreender o conteúdo do texto; Compreender o sentido das palavras no texto; Comparar textos analisando os aspectos temáticos e estruturais. Específica(s): Identificar efeitos de sentido de ambiguidades; Refletir a respeito de problemas socioculturais a partir de situações-problema. DADOS DA QUESTÃO O gênero do discurso notícia A função precípua deste gênero, de acordo com os manuais e os estudos da esfera jornalística, é informar, relatar. Lustosa (1996) apud Nascimento (2005) afirma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Habilidades Administrativas
Como as habilidades se distribuem nos níveis organizacionais? Habilidade Conceitual No nível institucional, os executivos precisam gradativamente de habilidades conceituais para decidir sobre o destino e estratégia de sua organização, pois consistem na capacidade de lidar com idéias e conceitos abstratos. Representam a necessidade de ter uma visão do todo, ou seja, uma visão “macro”. É a habilidade que requer o olhar além das fronteiras de uma área; é preciso entender as relações entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Habilidades básicas
ETAPA 1 1- As principais habilidades são técnicas humanas e conceituais. Sendo que dentro dessas habilidades podemos definir como: *Adaptabilidade: adaptação em qualquer ramo; * Resiliência: saber trabalhar sobre pressão; * Interatividade: interação e trabalho com sua equipe; * Polivalência: flexibilidade para trabalhar em qualquer área; * Ponderação: saber tomar as decisões cabíveis. 2- Empresa: Organização fundada com fins lucrativos integrados por elementos humanos, materiais e técnicos visando a produção ou circulação de bens para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2014 -
HABILIDADES BÁSICAS DE COZINHA
HABILIDADES BÁSICAS DE COZINHA 2 – TURMA 2021 Objetivos da aula: assado, molho Jus, slurry, batata Duchesse, fervura, empratado. Contra filé assado ao Jus de Rôti Ingredientes Contra filé peça – 0,5kg aproximadamente Sal e pimenta do reino preta moída – QB Óleo de soja – QB Papel alumínio Jus de rôti Mirepoix – 80g Sachet d´èpices – 1 un. Manteiga – 20g Amido de milho – 10 a 15g Água – QB Fundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.942 Palavras / 12 PáginasData: 2/7/2022 -
Habilidades básicas do gerente
As principais habilidades de um gestor As habilidades de um gestor tem o objetivo de manter a equipe sempre motivada e focada em suas responsabilidades e objetivos. Abaixo as principais habilidades necessárias para um bom gestor: 1. Ponderação – O Gestor deve saber ponderar para solucionar situações diversas envolvidas no processo. 2. Capacidade de liderar – Há necessidade de saber liderar mesmo com problemas, pois os gestores são constantemente colocados sob pressão e é necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2013 -
Habilidades básicas para negociadores
Etapa 3 Passo 1 : Anotação sobre o artigo habilidades essenciais aos negociadores Este artigo apresenta de forma clara como ter habilidade de negociar ,e mostra vários aspectos importante que devemos conter dentro de nossas empresas Nesse contexto ele mostra que a globalização esta muito presente no ambiente coorporativo : A globalização tem tomado frente no ambiente coorporativo ,abrindo novas ideias no nas empresas no paramento global. Com isso tem surgido mudanças , ideias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Habilidades básicas para um administrador bem sucedido
As Habilidades fundamentais para um administrador de sucesso O conceito sobre a real função do Administrador na Empresa sofreu varias mutações ao longo da historia, o que inicialmente era identificado como um supervisor de unidade organizacional, hoje se revela mais amplo e paralelo a um líder nato, que antes de conhecer as habilidades de toda uma equipe, conhece as suas próprias potencialidades e usa todos os meios necessários para atingir seus objetivos, sejam eles de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2014 -
Habilidades Contábeis e Arbitragem
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Perícia Contábil e Arbitragem Curso: Ciências Contábeis Professor: Maurício Romeu Antunes Nome do aluno: Liana Murara Data: 17/11/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Responda cada uma das questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2014 -
HABILIDADES DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Segundo Maximiano, Antônio Cesar Amaru (2009,p.13-14), competências são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes inerentes ao profissional administrador, elas se desenvolvem a partir das experiências adquiridas no ambiente profissional, escolar e convivência familiar e social. São divididas em quatro competências principais: 2.1 COMPETÊNCIAS INTELECTUAIS É a aplicação de suas habilidades intelectuais, é a forma como o administrador irá aplicar seus conhecimentos, será utilizada para elaboração de conceitos, fazer análises, planejamentos, definição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
Habilidades DE Negociação
Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado A globalização descortinou um novo mundo, alavancou transformações significativas, e o mundo, ficou ao alcance das nossas mãos, permitiu a nós conhecer novas culturas, conhecer novas tecnologias, não sendo empecilho os limites geográficos . Países considerados subdesenvolvidos, alcançaram êxito em suas economias , os gestores tiveram que se adequar a nova era, as empresas tiveram que adotar uma postura pró- ativa , ou seja, fazer uso de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2014 -
Habilidades De Um Administrador
As habilidades do administrador Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização. Habilidades Técnicas são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Habilidades De Um Gestor
PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado.. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Habilidades De Um Gestor
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
Habilidades De Um Gestor De Sucesso
Vivemos num mundo globalizado, onde não existem mais distâncias físicas entre as pessoas, onde o advento da tecnologia suprimiu todas as barreiras necessárias para que um produto ou serviço torne-se comum ou mesmo para que um concorrente possa rapidamente ter acesso a mesma tecnologia. Os produtos são os mesmos, a tecnologia é a mesma, o diferencial está nas pessoas. Neste contexto a figura do Gestor de Negócios se torna primordial para o sucesso empresarial, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Habilidades De Um Negociador
Introdução Com este trabalho veremos através dos conceitos de cada autor que cada um tem um modo de fazer e conduzir uma negociação, utilizando de três variáveis básicas que influenciam em uma negociação: Poder, tempo e informação. E para falar de negociação mostraremos as principais características de um negociador. 1° Etapa Entender a negociação como um processo em que se pretende chegar a um acordo entre duas partes, talvez seja a fórmula ideal para compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Habilidades De Um Negociador
HABILIDADES DE UM NEGOCIADOR Quando lançamos um dos primeiros programas de negociação no Brasil (1980) a crença geral era que essa "habilidade" ou era inata ou algo que se desenvolvia de forma assistemática, especialmente através do convívio com pessoas mais experientes. O propósito deste artigo é o de examinar alguma das características que constituem um negociador eficaz, especialmente aquelas que talvez não dependam tanto de uma educação formal para serem desenvolvidas. O que então indicaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
Habilidades Do Administrador
A Necessidade de Integração Empresarial Buscar competência na administração dos vários projetos desenvolvidos numa organização é fator fundamental para a busca da excelência empresarial. Tentar ignorar os aspectos relacionados aos respectivos impactos gerados pelos diversos projetos, um no outro, nos leva a uma visão fragmentada tanto dos processos quanto dos relacionamentos interpessoais e dos resultados operacionais e, consequentemente, do todo empresarial. A organização poderá ficar rapidamente assoberbada quando, movida pelos desafios impostos pelo ambiente, decidir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.021 Palavras / 21 PáginasData: 1/5/2013