Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 15.631 - 15.660
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Admissao
Documentos Faltantes para Admissão Diogo Henrique Cazo - Exame Medico Admissional - Comprovante Escolaridade Daniela Priscila - Exame Medico Admissional - Comprovante Escolaridade - Cópia Certidão Nascimento/Casamento - PIS (não tem 1º emprego) Aline Aldrovandi - Exame Medico Admissional - Comprovante Escolaridade - Cópia do PIS Claudia Cazo - Exame Medico Admissional - Comprovante Escolaridade Eliza Viana dos Santos - Exame Medico Admissional - Comprovante Escolaridade Tabela do Salário Mínimo O valor diário do salário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 22/1/2013 -
Admissão
Admissão: 19-Outubro-2011 Afastamento: 26-Fevereiro-2013 Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa Salário base: R$1.170,00 Aviso prévio: trabalhado Férias vencidas: não SALDO DE SALARIO: DIAS TRABALHADOS 26, SALÁRIO R$ 1170,00; MÊS CHEIO = 30 DIAS Cálculo Salário R$ 1170,00 /30 (mês cheio) X 26 (dias trabalhados) = R$ 1014,00 (saldo de salário) Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia. Décimo terceiro proporcional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 25/9/2013 -
ADMISSÃO DE EMPREGADOS
1. Introdução O empregador antes de contratar um profissional deve fazer uma seleção, para ter certeza de que ele tenha realmente aptidão para exercer a função. Para o processo de seleção, a vaga deverá ser divulgada em aberto, através de publicação em jornal, afixação de avisos dentro do próprio estabelecimento ou solicitação as agências de emprego. Salientamos que nos termos da Lei nº 11.644/08, que acrescenta o art. 442-A à CLT, o empregador não poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.332 Palavras / 14 PáginasData: 26/3/2014 -
ADMISSAO E DEMISSAO
Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2014 -
Admissao E Folha De Pagamento
1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Objetivo 3 1.1.1 Objetivo Geral 4 1.1.2 Objetivos Específicos 4 2 INFORMAÇÕES SOBRE OS EMPREGADOS 3 2.1 DOCUMENTAÇÃO PARA ADMISSÃO 3 2.1.1 Preenchimento de documentos 4 2.1.2 Retenção de Documentos - Proibição 5 2.1.3 Outros procedimentos a serem adotados 5 2.1.3.1 Cadastramento no PIS 6 2.1.3.2 CAGED 6 2.1.3.3 Contribuição sindical 6 2.1.4 Observações – Penalidades 6 2.2 RESCISÃO 7 2.3 FÉRIAS 7 2.4 RECIBO DE PAGAMENTO 8 2.5 ENCARGOS TRABALHISTAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.942 Palavras / 12 PáginasData: 16/5/2014 -
Admissão E Treinamento
Admissão e Treinamento de Pessoal 1. OBJETIVO Identificar as competências necessárias para cada função que executa atividades que afetam a qualidade do produto da empresa e estabelecer um padrão para admissão de funcionários com estas competências e/ou fornecer treinamento adequado para completar as competências exigidas para a função. 2. RESPONSÁVEIS • Diretoria; • Residente da Obra; • Superior dos Treinandos; • Responsável pela Requisição; • Analista de Recursos Humanos. 3. PROCEDIMENTOS 3.1 - Levantamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.022 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2013 -
Admissão Temporária
Admissão Temporária O Regime Aduaneiro Especial de Admissão Temporária permite a importação de bens, com suspensão de tributos, cujo prazo de permanência no país seja fixado, na forma detalhada no Regulamento Aduaneiro. . Existem, hoje, duas possibilidades de aplicação do Regime: bens com utilização econômica e bens sem utilização econômica. A Lei 9430, de 27 de dezembro de 1996, determina que bens com utilização econômica ficam sujeitos ao pagamento dos impostos proporcionalmente ao tempo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 5/5/2014 -
Admissibilidade Do "email" Ser Utilizado Como Prova
Admissibilidade do "email" ser utilizado como prova A doutrina e a jurisprudência têm entendido que o e-mail é um meio de prova, porém deve se atentar para alguns procedimentos. Em alguns casos a juntada ao processo do impresso do e-mail irá bastar, entretanto na maioria não. Neste caso, poderá ser requerida a perícia técnica ou a parte poderá solicitar que o tabelião (que tem fé pública) certifique, através da ata notarial, o que está presenciando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2014 -
Admistração
2 Pesquisar, na CLT e em outras fontes, os temas “Insalubridade” e “Periculosidade”. 2.1 Fazer um resumo das principais informações que serão utilizadas para cálculo da folha de pagamento. Para esse cálculo, serão utilizados os percentuais estipulados em lei. Pesquisar definições separadamente e cumulativamente. Passo 2 (Equipe) 1 Pesquisar, na CLT e na Constituição Federal, os temas a seguir: a) Horas Extras. b) Adicional Noturno. c) Vale-Transporte. d) Salário-família. 1.1 Fazer um resumo das principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Admistração
2 (Equipe) Ler os desafios propostos: Administração - 3ª Série - Matemática Financeira Gesiane de Salles Cardin Denzin Pág. 9 de 11 Caso A Marcelo recebeu seu 13º salário e resolveu aplicá-lo em um fundo de investimento. A aplicação de R$4.280,87 proporcionou um rendimento de R$2.200,89 no final de 1.389 dias. A respeito desta aplicação tem-se: I – A taxa média diária de remuneração é de 0,02987%. II – A taxa média mensal de remuneração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Admistraçao
Pergunta 1 São características do Empreendedorismo, EXCETO: Resposta a. Aquele profissional ou empresa que busca inovar produtos ou serviços e processos b. É um comportamento que pode ser desenvolvido pelo indivíduo. c. Toma a iniciativa de criar d. Desenvolvimento de aspectos que procurem relacionar harmoniosamente o trabalho e vida privada e. Buscar novas oportunidades de negócios para a organização na qual trabalha 0,2 pontos Pergunta 2 São características da Qualidade de vida no Trabalho, EXCETO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013 -
ADMISTRACAO
EXERCÍCIO 1- Associe os números: 1. CMV 2. Lucro bruto 3. Deduções 4. CSP 5. Despesa administrativa 6. Receita financeira 7. Variação monetária passiva 8. Receita Líquida 9. Lucro Líquido 10. Despesas de vendas 11. Receita não operacional 12. Variação monetária ativa 13. Lucro operacional 14. Dividendos 15. Despesas operacionais ( ) lucro bruto menos despesas operacionais ( ) custos de vendas para empresas prestadoras de serviço ( ) materiais de escritório ( ) distribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Admistraçao
1. Sabemos que as organizações são muito importantes no mundo contemporâneo em que estamos. Marque as razões que justificam essa importância: a) Promovem a qualidade de vida do seu público interno e externo. b) São as principais realizadoras e impulsionadoras do tradicionalismo e regresso. c) Alavancam o desenvolvimento econômico e social. d) Influenciam um ambiente em rápida mudança. e) Criam valor para seus proprietários, cliente e empregados. 2. Sabemos que o administrador desenvolve alguns papeis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 29/6/2014 -
Admistracao
1) Empresa é todo empreendimento que procura reunir e integrar recursos humanos e não-humanos (como recursos financeiros, máquinas e equipamentos, ferramentas, etc.), visando alcançar objetivos de auto-sustentação e de lucratividade, pela produção e comercialização de bens ou de serviços. Das alternativas abaixo, qual apresenta corretamente uma característica de empresa? Constituem propriedade privada que deve ser controlada e administrada pelos respectivos proprietários ou acionistas ou por administradores profissionais; São geralmente avaliadas sob um ponto de vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.560 Palavras / 7 PáginasData: 9/2/2015 -
Admistração
Promova um levantamento da idade das pessoas que estudam ou trabalham com você. Represente-os em uma tabela que identifique as frequências absolutas e relativas, proporcionando assim o calculo das porcentagens junto do todo, para cada uma das idades visualizadas. Idade Freq. Absoluta Freq. Relativa Porcentagem 17 - 26 anos 1 0,20 20% 26 – 36 anos 3 0,60 60% 36- 55 anos 1 0,20 20% Total 5 100 100% QUESTÃO Uma pesquisa de opinião foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
Admistração
Considerando as habilidades que devem ser desenvolvidas por uma pessoa para que se transforme em um bom negociador, relacione as frases apresentadas nos números I, II, III e IV com as apresentadas nas letras A, B, C e D e depois responda ao que é solicitado. I- Não se deve nunca negociar sem ter diferentes opções. II- Focar sempre na satisfação. III- Portar-se como um detetive. IV- Ter paciência. A) Disposição para seguir em frente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.424 Palavras / 10 PáginasData: 17/3/2015 -
Admistração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO ATPS – CIÊNCIAS SOCIAS SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4 1.CULTURA, INDIVÍDUO E SOCIEDADE.........................................................4 2. TRABALHO, SOCIEDADE E CONSUMO...................................................4,5 3.DIVERGÊNCIAS SOCIAIS...........................................................................6,7,8 4. EXPLORAÇÃO DO MEIO AMBIENTE..........................................................9 CONCLUSÃO...........................................................................................................10 REFEÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................11 INTRODUÇAO Pode-se dizer que as ciências sociais surgiram no século XIX, na Europa, sendo que possuía como objetivo de tentar explicar as transformações, mudanças e a constituição das sociedades humanas. As primeiras tentativas de compreensão da vida social remontam à Antiguidade, e baseava-se muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.425 Palavras / 10 PáginasData: 27/3/2015 -
Admistração
Para atingir estes objetivos, você deverá seguir as instruções na elaboração do Desafio Profissional ao longo do bimestre, sob a orientação do(a) Tutor(a) a Distância, considerando as disciplinas norteadoras. A sua participação nesta proposta é essencial para o desenvolvimentoA Fronteiras S/A, empresa de Logística no ramo de transportes Internacionais e Operações de Armazenagem em Portos Náuticos e Secos foi contratada pela empresa Tinteiros do Brasil S/A, maior fabricante e distribuidor de tintas do mundo, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2015 -
Admistração 4º Periodo Unopar
1- INTRODUÇÃO As empresas, atualmente estão passando por um momento de oportunidades, expansão e competitividade dos mercados, com isso tem-se uma maior necessidade das empresas buscarem ferramentas que as auxiliem no controle de seus recursos, para que estes sejam usados de maneira adequada, a fim de alcançar um melhor objetivo para as empresas. O objetivo deste trabalho é mostrar a importância do fluxo de caixa nas empresas, o quanto é eficaz para quem quer ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.840 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2014 -
Admistração Anhanguera
Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. c. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. rompeu com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2014 -
Admistração De Empresa, Portiforio
1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo contribuir para o desenvolvimento do comportamento informacional estabelecido dentro do mercado de trabalho brasileiro. Com o aprofundamento do tema, podemos verificar a variedade de possibiliades de extrairmos informações tanto internas como externas na busca de um crescimento exponencial das organizações empresariais. O aperfeiçoamento da informação requer dados precisos e objetivos para qualificar o processo de desenvolvimento organizacional dentro de uma determinada empresa, para isso o uso da estatística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.025 Palavras / 13 PáginasData: 6/11/2013 -
ADMISTRAÇÃO DE MATERIAIS
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA ETAPA 1 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS: A CONCEITUAÇÃO A administração de Material corresponde, no seu todo, ao Planejamento, Organização, Direção e Controle de todas as tarefas necessárias à definição e qualidade, obtenção, guarda, controle e aplicação dos materiais destinados às atividades operacionais de uma empresa, seja ela de natureza industrial, comercial ou de prestação de serviços, pública ou privada. A Administração de Materiais é definida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Admistração De Materiais E Logistica
ATPS – ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA ETAPA 01 Administrar recursos escassos tem sido a preocupação dos gerentes, engenheiros, administradores e praticamente todas as pessoas direta ou indiretamente ligadas às atividades produtivas, tanto na produção de bens tangíveis quanto na prestação de serviços. A utilização de modernas técnicas de gerenciamento de estoques adequadas à realidade da empresa, possibilita meios de minimizar impactos financeiros negativos pela imobilização desnecessária de capital em estoques, assegurando máximos níveis de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.452 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2013 -
Admistracao De Pessoa
INTRODUÇÃO O profissional da área de Recursos Humanos é de importância vital para a empresa, não só por sua influência ou perspicácia e sim por uma necessidade real de gestão que passa pelo setor burocrático que engloba papéis, taxas, guias, admissão/demissão, sindicatos, processos interno, muitas vezes ligados a parte financeira ou contábil da empresa, bem como há de se valorizar um setor que reprime ou imprime o ritmo da empresa focando no capital humano, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.385 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2014 -
Admistração De Produção
UNIP – AOP – 2010 – Administração da Produção Administração das Operações Produtivas 1 Fascículo 1 A administração da produção Fig. 1.1 – Modelo geral da administração da produção Fonte: SLACKS, Nigel e outros. Administração da produção Administrar a produção deve ser entendido como a organização adotada pelas organizações para a gestão dos processos de transformação, que finalmente produzem os bens que ela se propõe a comercializar ou os serviços que prestam. Da comida às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2014 -
ADMISTRAÇAÕ FINANCEIRA
Respostas ............................................................................................................. Os três princípios que mais representam as máximas são: • Segmentar os clientes baseando em suas necessidades de serviço; • Direcionar operações através da demanda; • Desenvolver a cadeia de abastecimento com uma estratégia de alta tecnologia. Conclusão/ Parecer O planejamento e analise de estoques são essenciais para a saúde financeira das empresas, onde se estocar em grandes quantidades acaba não sendo viável devido ao custo dessa operação. A estocagem de matérias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2016 -
Admistração Financeira E Orçamentaria
Sumário 2 Introdução 3 Desenvolvimento da etapa 01 4 Informações Básicas 7 Informações Básicas 8 A Empresa 9 Os produtos 10 Desenvolvimento do trabalho 11 Conclusão 57 Referencias bibliográficas 58 INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos sobre Métodos de avaliação, métodos de orçamento de capital: sem risco, sua definição e ação como um título representativo. Administração Financeira é a disciplina que trata dos assuntos relacionados à administração das finanças de empresas e organizações. Ela está diretamente ligada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.081 Palavras / 17 PáginasData: 29/9/2013 -
Admistraçao HABILIDADES E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia Elétrica 1ª. Série Administração A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.362 Palavras / 6 PáginasData: 21/3/2014 -
Admistração Mercadológica
Introdução O nosso trabalho está focado em uma empresa de fabricação e transporte de pavimentação asfáltica. A empresa Greca asfaltos é uma empresa com 55 anos de atuação, reconhecida pelo alto desempenho logístico e produtos com alto padrão de qualidade em seus produtos. Buscamos informações sobre a empresa através da integrante do grupo Talita Emanoeli que trabalha na empresa como Analista de Vendas Jr. Desenvolvimento O grupo desenvolveu a ATPS sobre uma indústria de grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2014 -
Admistradores
Administradores : Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas. Horas trabalhadas por dia : 8 horas por dia. e/ ou 44 horas semanais. Custo (salário+impostos) salário base $ 4 200,00/vencimentos $ 5 300,00/ total de descontos $1 010, 50/ valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013