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236.988 Trabalhos sobre Outras. Documentos 116.581 - 116.610
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Gestao de desenvolvimento
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Ciências Aeronáutica Professora: Marina Cabeda Egger Moellwald Nome do aluno: Luiz Fernando de Campos Paschoalino Data: 09/05/14 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO Prof° Egydio Ana Paula da Silva Cardoso RA 0830967 Larisa Oliveira de Freitas Ra 0813508194 CAPÍTULO I 1. Desenvolver produtos consiste em um conjunto de atividades , que à partir das necessidades do mercado e das possibilidades e restrições tecnológicas, estratégias competitivas e processo de fabricação a empresa então possa lançar esse produto no mercado. 2. O escopo é o detalhamento do produto, e é importante que ele vá aumentando,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2013 -
Gestão De Desenvolvimento Humano E Organizacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). As questões relativas ao valor do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Gestão de desenvolvimento humano e organizacional
Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Professora: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Esta avaliação a distância é composta de uma questão que possui três passos. O primeiro você já resolveu na atividade do nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
Gestao De Desenvolvmento
1. INTRODUÇÃO Com a chegada das Olimpíadas, um grande evento que será sediado pelo nosso país em 2016, é fundamental que jogadores e técnicos utilizem os máximos de seu potencial para a busca da vitória. Juntamente com o conhecimento de profissionais amadores, atletas e técnicos irão avaliar suas táticas de treinamento e analisando os pontos altos e baixos. Dessa forma surgirão novos talentos que estão espalhados e anônimos no interior do país. Os impactos eventos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Gestão de Direitos Digitais (DRM) para documentos e e-books
ArtistScope foi o pioneiro na proteção contra cópia e têm sido o inovador de todas as soluções de valor desde então. E desde 1998, ArtistScope continua a fornecer a proteção contra cópia mais segura e mais robusta e soluções de gerenciamento de direitos do planeta. Hoje eles oferecem uma variedade de soluções para a proteção de todos os tipos de mídia por cópia, captura, gravação e compartilhamento não-autorizado, permitindo que autores, artistas, indústrias e comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.135 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2014 -
Gestão De Distribuição
IBGM- INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING CURSO DE LOGÍSTICA INTERDISCIPLINAR RECIFE/ 2013 IBGM- INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING LOGÍSTICA INTERDISCIPLINAR O presente trabalho foi elaborado por Acadêmicos do curso de Logística, orientados pelo professor, para aprovação da segunda nota referente 2012.2. RECIFE / 2013 SUMÁRIO 1. Apresentação da Empresa YOKI Alimentos S.A 1.1História – A empresa yoki foi fundada em 1960, como uma empresa brasileira e familiar ,seu criador o imigrante japonês Yoshizo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.857 Palavras / 8 PáginasData: 13/11/2013 -
GESTÃO DE DOCUMENTOS E TÉCNICAS DE REDAÇÃO OFICIAL
1-Qual o conceito de ERP e CRM? Resposta: ERP - “enterprise resource planning” É responsável pelo gerenciamento de informações relacionadas aos processos administrativos, gerenciais dentro de uma empresa. Esse gerenciamento tem por objetivo centralizar informações sobre todo o processo de desenvolvimento da atividade empresarial. O sistema ERP pode ter como plataforma um servidor distribuído em unidades de hadware autônomos em rede local ou via web, esses fatores também podem ser adaptados para cada empresa dependendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2017 -
Gestão de documentos eletrônicos
GED – Gerenciamento Eletrônico de Documentos Gerenciamento eletrônico de documentos ou Gestão electrónica de documentos é uma tecnologia que provê um meio de facilmente gerar, controlar, armazenar, compartilhar e recuperar informações existentes em documentos. Os sistemas GED permitem aos usuários acessar os documentos de forma ágil e segura, normalmente via navegador Web por meio de uma intranet corporativa acessada interna ou externamente, sendo esta última forma mais presente nos dias de hoje, a capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2014 -
Gestão de Educação
A cada momento a tecnologia está evoluindo de forma rápida, trazendo vários benefícios para a sua vida ao mesmo tempo questiona-se como a escola tem assimilado essa evolução tecnológica.O uso dessa tecnologia (computador) como ferramenta importante na construção do conhecimento do aluno. Sendo que essa preparação traz benefícios na própria estrutura da aula, podendo em alguns momentos substituir o livro didático por um site e atividades que desperte uma aprendizagem significativa. Uma vez que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2014 -
GESTÃO DE EDUCAÇÃO DEMOCRÁTICA
GESTÃO DEMOCRATICA DA EDUCAÇÃO A Gestão Democrática é uma forma de gerir uma instituição de maneira que possibilite a participação, transparência e democracia. CONTEXTUALIZAÇÃO: No Brasil, a Constituição Federal de 1988 chegou para definir a “gestão democrática do ensino público, na forma da Lei a presença desses principio na CF (1988) é resultado de reivindicações sociais , que exigiram uma nova perspectiva para a educação baseada na expectativa de negação e superação das formas autoritárias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2014 -
Gestão de Efluentes Líquidos
Gestão de Efluentes Líquidos Os efluentes líquidos são geralmente despejos provenientes de estabelecimentos industriais (efluente industrial) ou resultantes das atividades humanas (efluente doméstico) que são lançados no meio ambiente. Os efluentes líquidos são considerados um dos maiores poluidores dos corpos d’água e por isto tem sido de suma importância controlar a qualidade dos mesmos. A fim de evitar e minimizar os danos ambientais advindos dessa problemática, o CTA fornece, por meio de técnicos especializados, subsídios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.613 Palavras / 15 PáginasData: 7/10/2013 -
Gestão De Empresa
O Papel competitivo das informações nos serviços A tecnologia da informação exerce um papel fundamental na elaboração de estratégias para as empresas se tornarem mais competitivas no diz respeito aos seus serviços. Criação de barreiras à entrada A criação de barreiras à entrada podem ser utilizadas para obter vantagem estratégica através de: Sistemas de reservas online fornecido a agentes de viagem; clube de usuários frequentes no qual as contas dos passageiros acumulam créditos para viagens;Custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Gestao De Empresa
O conceito dSegundo Maximiano 1 Habilidades Gerenciais As habilidades gerenciais são necessárias para a gestão das organizações contemporâneas que visam alcançar vantagens competitivas, como apontado por Maximiano (2000). Nesse sentido, de acordo com McGregor (1992, p. 191), [...] “a principal finalidade da instrução formal para o gerente é aumentar a sua capacidade e ajudar os seus subordinados a aprenderem da experiência Habilidade Técnica A habilidade técnica relaciona-se à atividade específica do gestor. Consiste em utilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
Gestão De Empresas
ETAPA 2 A segunda etapa analisa a velocidade das mudanças dentro dasorganizações e quais os efeitos que essas mudanças provocam nos indivíduos, além da comparação entre uma empresa tradicional e outra que aplica a gestão do conhecimento,conforme os passos a seguir. Passo 1 Os conceitos de gestão e espiral do conhecimento, e os efeitos das inovaçõesdentro das organizações podem ser aplicados de forma satisfatória, apesar de osconceitos ainda não estarem totalmente estruturados, eles podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Gestão de empresas no exercício das suas funções
1. OBJETIVO DA CONTABILIDADE Contabilidade é ciência que estuda e controla o patrimônio da entidade, gerando demonstrações para analise da situação econômica financeira da entidade. Sendo assim contabilidade tem como objetivo o estudo do patrimônio, explicando e evidenciando suas mudanças através de suas demonstrações. Essas demonstrações são dados retirados dos registros contábeis da empresa, que mostra de forma resumida a situação do patrimônio e suas variações. Entre as demonstrações podemos citar o Balanço Patrimonial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Gestao De Epssoa Motivadora
DESENVOLVIMENTO O Sr. Nelson proprietário do Restaurante Fellini utiliza da gestão de pessoas para que os funcionários fiquem satisfeitos e dessa forma, entreguem aos clientes serviços com maior valor agregado, o que torna os clientes do restaurante satisfeitos e fiéis. A ação instituída pelo proprietário do Restaurante vem motivando os funcionários principalmente pela premiação em dinheiro, e é por isso que ele teve menor rotatividade de mão de obra em seu estabelecimento. Ser adepto da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2014 -
Gestão De Equipes
Má gestão em três cores As lições de liderança que você pode aprender com o péssimo exemplo da seleção francesa na Copa da África do Sul Ana Paula Kuntz Eles são profissionais talentosos, bem remunerados e reconhecidos na área em que atuam. Ocupam alguns dos melhores "cargos" em seu mercado. São veteranos nos cargos que ocupam. Os jogadores da seleção francesa de futebol, com todas essas qualificações, deveriam ter chegado como favoritos à conquista da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
GESTÃO DE EQUIPES DE TRABALHO
Para estar preparado em correr riscos em um empreendimento, quais fundamentos você deve observar? A Ser conservador em minhas decisões e não gostar de correr riscos B Ter consciência de que o fator risco está presente em todo negócio, mas sempre com receio de fracassar C Saber como reduzir os riscos do negócio e estar emocionalmente forte para lidar com incertezas e dificuldades D Efetuar um Plano de Negócios para otimizar os riscos E Ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.311 Palavras / 14 PáginasData: 29/10/2013 -
GESTÃO DE EQUIPES DE TRABALHO
GESTÃO DE EQUIPES DE TRABALHO 1 Um dos principais atributos do empreendedor é: a) Abrir empresas b) Fazer planejamento estratégico de empresas c) Identificar oportunidade de negocios d) Criar empresas para depois vende-las e) Nenhuma das alternativas anteriores 2 Dentre os erros que um empreendedor deve evitar, qual dos abaixo não é considerado um erro a ser evitado? a) Contatos com compradores de grandes empresas b) Paixão pelo produto: falácia da ratoeira c) Paranóia do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 27/11/2014 -
GESTAO DE EQUIPES E GERENCIAMENTO DA DIVERSIDADE
Atividade Avaliativa Uma política de oportunidades iguais é o compromisso de uma empresa com o desenvolvimento de procedimentos e práticas que proporcionam verdadeira igualdade de oportunidades, para todos os funcionário, independentemente de sexo, estado civil, etnia ou deficiência. Sua área de responsabilidade vai além do estrito cumprimento da lei e assegura o uso eficaz de todos os recursos humanos na organização. Os gerentes de RH devem estar cientes da grande quantidade de leis sobre oportunidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestao De Essoas
PERÍODO INTUITIVO-PRIMITIVO E RACIONAL MNEMÔNICO No período denominado Pré-história de Paleolítico Superior a 18.000 a.C. deu-se o início Contabilidade Intuitiva Primitiva, porém o homem passou a ter maiores noções de propriedade e patrimônio, na chamada Era Neolítica a 8.000 a.C. quando começou a praticar a criação de animais e a agricultura, surgindo a partir daí a necessidade de formas de controle e registro dos bens, direitos e obrigações. Neste periodo apareceram as primeiras contas redigidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.480 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2013 -
Gestão De Estoque
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JANAÍNA ARAÚJO PASCOAL GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: controle de estoque e armazenagem João Pessoa 2008 JANAÍNA ARAÚJO PASCOAL GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: controle de estoque e armazenagem Monografia apresentada ao Centro Universitário de João pessoa -UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Ms. Cristiana Cartaxo de Mello Lula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.059 Palavras / 37 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestão De Estoque
1. O que são estoques? Por que eles são tão importantes para as empresas fabricantes? R. Acumulação armazenada de recursos materiais em um sistema de transformação ou distribuição. Em um sentido amplo seria tudo o que está na cadeia logística. E em sentido restrito é tudo o que está no sistema que é administrado. 2. Quais são os objetivos do Gerenciamento dos Estoques? R. Os objetivos do Gerenciamento dos Estoques são: Máximo Nível de Serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2013 -
Gestao De Estoque
Pontos fracos: Produtos caros, má administração da receita da empresa, poucos funcionários, falta marketing e divulgação nas redes sociais, sem controle de estoque. Pontos fortes: Empresa sólida, clientela fiel, ótimo ponto comercial, equipe formada por ótimos profissionais. Ameaças: Perda crescente de clientes, risco de fechamento da empresa. Oportunidades: Possibilidades de parcerias com empresas de cosméticos nacionais (produtos mais baratos). Publico Alvo: Sexo: Feminino Classe social: A e B Idade: de 15 à 60 anos Freqüência:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestão De Estoque
Estoque Mínimo Estoque Mínimo, ou Estoque de Segurança, é a quantidade mínima que deve existir no estoque. Ela se destina a cobrir os atrasos de reposição por parte do fornecedor, e tem a finalidade de garantir que o produto não irá faltar. As principais causas de faltas de estoque, normalmente são: picos de consumo, atraso na entrega por parte do fornecedor, etc. Sistema Just in Time Just in time é um sistema de administração da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Gestão De Estoque
Tema: Gestão de estoque Delimitação do Tema: A logística de suprimentos no estoque da Santa Casa de Misericórdia. Objetivo: Compreender como ocorre o processo logístico de suprimentos no almoxarifado do Hospital Santa Casa de Misericórdia. Problema: Como ocorre o processo logístico no almoxarifado hospitalar? Hipótese: Referencial Teórico: FUNÇÃO DE ESTOQUE A função do estoque deve estar bem definida, pois o estoque tem varias finalidades,um dos fatores primordiais são planejar e controlar numa boa administração dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2014 -
Gestão De Estoque
UMA VISÃO GERAL SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS 1.1 As empresas e seus recursos Toda produção depende da existência conjunta de três fatores de produção: natureza, capital e trabalho, integrados por um quarto fator denominado empresa. Para os economistas, todo processo produtivo se fundamenta na conjunção desses quatro fatores de produção. Cada um dos quatro fatores de produção tem uma função específica, a saber: a) Natureza: é o fator que fornece os insumos necessários à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Gestão De Estoque
CAPITULO I INTRODUÇÃO 1. INTRODUÇÃO Desde os primeiros modelos de comércio da antiguidade, quando ainda era utilizado o escambo como forma de comprar e vender, até a atualidade, o objetivo prioritário de todo o comerciante é obter lucro e ganhar vantagem competitiva frente aos seus concorrentes. Para tanto, ao passar dos séculos, novas formas de comércio foram surgindo e aprimorando, assim como aparecem diversos modelos e formas de administrar as organizações. Palominio e Carli (2008)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.226 Palavras / 21 PáginasData: 20/8/2014 -
Gestão De Estoque
A Gestão de estoque A gestão de estoque é uma área muito importante de uma empresa, grande ou pequena, pois é através dele que ela será capaz de prever o quanto que será necessário comprar no próximo pedido ao fornecedor, além de fornecer informações úteis sobre as vendas, já que muitas vezes os relatórios do setor de vendas não são muito claros e não condizem com a realidade, afinal, o setor de vendas quer comissões.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.437 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2014