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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 183.961 - 183.990
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Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE Campus Marte (MR) – Unibero CURSO Tecnologia em Logística. Eliane Bussolin Canovas RA - 9750443143 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra São Paulo – SP 2014 Sumario: Introdução Pagina 02 Desenvolvimento Pagina 03 Passo 1 Pagina 05 Passo 2 Pagina 06 Passo 3 Pagina 11 Plano de Marketing Pagina 13 Recomendações Finais Pagina 14 Referências Pagina 15 INTRODUÇÃO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.183 Palavras / 13 PáginasData: 21/10/2014 -
Processos Gerenciais
UNIAN ANHANGUERA EDUCACIONAL SANTO ANDRÉ (UTINGA) ANA LUCIA TAVARES R.A:8203904096 BEATRIZ DE OLIVEIRA SOUZA R.A:840695388 FABRICIA PERES DA SILVA R.A:1299289617 LUAN NUNES MARINHEIROS SOBRINHO R.A8203926325 RAMONIQUE LIMA DOS SANTOS R.A:9902006828 PROCESSOS GERENCIAIS Santo André (Utinga) 2014 ANA LUCIA TAVARES R.A:8203904096 BEATRIZ DE OLIVEIRA SOUZA R.A:840695388 FABRICIA PERES DA SILVA R.A:1299289617 LUAN NUNES MARINHEIROS SOBRINHO R.A8203926325 RAMONIQUE LIMA DOS SANTOS R.A:9902006828 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, 2º SEMESTRE. PROCESOS GERENCIAIS Pesquisa de Processos gerenciais feita sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2014 -
Processos Gerenciais
1 A palavra portuguesa “adoração” vem do latim adoratione e significa render culto a uma divindade. Deus—em Sua magnitude, esplendor e em Seus atos maravilhosos—é merecedor de nossa devoção, reverência e adoração. Ralph P. Martin escreveu: [“Adoração”] conota ações motivadas por uma atitude que reverencia, ou descreve o mérito de outra pessoa ou objeto. No contexto do AT e NT, adoração refere-se especificamente a adoração do divino.1 Não há no hebraico do Antigo Testamento nem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.720 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
. Introdução Para o mundo corporativo atual é preciso ter um ímpeto diferente do padrão. Aqueles que conseguem “pensar fora da caixa”, inovar, ousar, argumentar, tende a obter o sucesso profissional. O diferencial do momento é enxergar além, ver além do que é possível, conseguir obter conteúdo daquilo que muitos pensam já ter extinguido. Para ser aquilo que queremos ser, não basta ter uma boa qualificação, saber usar a inteligência, aproveitar as oportunidades. O mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Processos Gerenciais
Daniele Amstalden Libardi Pág. 3 de 3 DESAFIO Você foi contratado para atuar como staff em uma empresa do ramo de beleza e cosméticos, que está em crescimento contínuo. Entretanto, a empresa B.O.N.I.T.A. Ltda. está rumando no sentido inverso. Atualmente, essa empresa conta com três cabeleireiros, uma recepcionista responsável pelos agendamentos, duas manicures, uma massagista, uma esteticista e uma vendedora para os produtos de beleza importados que a empresa oferece às suas clientes. A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.566 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
Processos Gerenciais
Aplicação dos Processos Gerenciais nas Organizações A cada dia mais o mundo passa por grandes transformações, e sem dúvidas as organizações sofrem grandes impactos em prol de mudanças. Mudanças para aperfeiçoamento, aprendizagem, capacitação, treinamento, tecnologia, planejamento, organização, direção, controle, enfim inúmeras peculiaridades de desempenhos e resultados. E com isso, a aplicação dos processos gerenciais faz toda a diferença. Necessário que as pessoas nas organizações tenham capacidade de desempenho eficiente para um resultado eficaz, gerando integração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Processos Gerenciais
1. INTRODUÇÃO Com base nos dados apresentados na avaliação do hipermercado Hoterdan, foi identificada a necessidade de uma reestruturação no quadro organizacional da empresa, fazendo uma melhor distribuição dos cargos/funções, de forma que possamos atender as expectativas da empresa no médio prazo, através de um programa de capacitação profissional para todas as áreas e departamentos, desburocratizando os processos e modificando a estrutura política que mobiliza poder, para um modelo democrático, onde todos poderão oferecer ideias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 24/10/2014 -
Processos Gerenciais
Atividades práticas supervisionadas Processos Gerenciais Curso Superior Tecnólogo em Marketing Fernanda dos Santos Bandeira.................................................................R.A:7542603376 Janaína Gomes Barros Sampaio...............................................................R.A:7374566297 Maria Gislaine Bortoletto Costa ..............................................................R.A6959477039 Alexandre Rocha Arbex ..........................................................................R.A:6949484689 Luna Bianca Facco...................................................................................R.A:7328379759 Atividades Práticas Supervisionadas de Processos Gerenciais apresentado a Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Marketing. Orientadores: Tutor à distância: Marco Pedronetti Tutor presencial: Marco Pedronetti Porfº. Me: Ademir Leite Piracicaba, 09 de outubro de 2013. SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 24/10/2014 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTORE: PROF. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO Prof.ª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE. TUTOR EAD PRESENCIAL: EUYDERSON A. BORGES DESAFIO PROFISSIONAL Vitoria dos Santos Chagas RA 8380819301 Michele Cristina Batista RA 8520906046 Danubia de Jesus Macedo RA 8742156813 Evelin Cristina Litig RA 9518982624 Zeny Cristiane Gomes Guerra RA9676482366 BRASÍLIA /2014 SUMARIO Introdução...................................................................................3 1- Planejamento e suas defições...............................................................................4 2- Estrutura da Empresa................................................................5 3-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.819 Palavras / 20 PáginasData: 27/10/2014 -
Processos Gerenciais
PASSO 2 Entre Intuição e achismo não á diferença, principalmente pelo fato de ambos não terem fundamentação científica, e quando não há fundamentação através de dados quantificados, corremos o risco de agir com falsa sensação de certeza. As ferramentas utilizadas para obter informação pertinente em um curto espaço de tempo são os indicadores de desempenho. Estes indicadores são oriundos da quantificação das medições dos desempenhos da organização, seja através de pesquisas de satisfação ou acompanhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Processos Gerenciais
Planejamento Estratégico e O desafio do administrador do futuro O propósito desse planejamento pode ser definido como o desenvolvimento de processos, técnicas e atitudes administrativas que proporcionam uma situação viável de avaliar as implicações futuras de decisões presentes em função dos objetivos organizacionais que facilitarão a tomada de decisão do futuro de modo mais rápido, coerente, eficiente e eficaz. O exercício sistemático do planejamento tende a reduzir a incerteza envolvida no processo decisório e, consequentemente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.536 Palavras / 15 PáginasData: 27/10/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos discutir sobre processos gerenciais com foco no “Atendimento ao Cidadão”. Segundo artigo acadêmico os recursos precisam do processo de transformação e da divisão do trabalho para realizar os objetivos. Toda organização existe na finalidade de fornecer alguma combinação de produtos e serviços. As organizações são grupos de pessoas que usam recursos: recursos materiais (espaço, instalações, máquinas e equipamentos) e recursos intangíveis (tempo e conhecimento). Por meios de processos a organização transforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução: Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora de controle. A consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE LETRAS DEPARTAMENTO DE LINGUÍSTICA GERAL E ROMÂNICA PROCESSAMENTO DA CO-REFERÊNCIA PRONOMINAL. INFORMAÇÃO SINTÁCTICA E SEMÂNTICA SARA MATIAS MORGADO Dissertação orientada por: Professora Doutora Maria Armanda Costa Professora Doutora Maria Gabriela Matos MESTRADO EM LINGUÍSTICA 2011 Resumo Resumo Este trabalho tem como objectivo analisar o processamento da co-referência de pronomes nulos e realizados em interacção com o papel temático do antecedente. Duas experiências foram realizadas: a primeira, relativa à retoma anafórica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.910 Palavras / 32 PáginasData: 9/11/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução Esta ATPS foi feita o contexto de elaboração de projeto estratégico, voltado na empresa Fictícia B.O.N.I.T.A, que atualmente apresenta déficits de resultados; nosso trabalho é exatamente montar um planejamento estratégico utilizando as ferramentas aprendidas no curso, afim de alavancar o crescimento da empresa que esta em decadência financeira. Utilizaremos, as analises de empresariais aprendidas no curso, como por ex: Analise SWOT, afim de, identificar os pontos fortes e fracos da empresa e suas possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.450 Palavras / 14 PáginasData: 14/11/2014 -
Processos Gerenciais
RESUMO Relatórios de Desafio de Aprendizagem apresentado como atividade avaliativa (ATPS) da Professora da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. O presente trabalho se dedica ao estudo estratégico da B.O.N.I.T.A LTDA uma empresa de prestação de serviços no ramo de beleza e cosmesticos. Desenvolveu-se este estudo procurando encontrar melhorias financeiras realizando projeções que auxiliam nas tomadas de decisões para aumentar os lucros da empresa. A empresa foi fundada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução Com este trabalho pretendemos introduzir o nosso projeto relacionado ao aquecimento global, um assunto de suma importância para a sociedade. O aquecimento global é o aumento da temperatura média dos oceanos e do ar perto da superfície da Terra que se tem verificado nas décadas mais recentes e que possivelmente continuará durante o século XXI. O fenômeno se manifesta como um problema na temperatura sobre as áreas populosas do Hemisfério Norte, entre Círculo Polar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.207 Palavras / 17 PáginasData: 15/11/2014 -
Processos Gerenciais
Passo 1 (Aluno) 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário; 3. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos. 4. O que é missão, visão e valores organizacionais. Passo 2 (Equipe) Reunir com os colegas de grupo e debater sobre os conceitos levantados no passo 1, trazendo-os para a realidade empresarial em que você está inserido, ou seja, mostrar como os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Processos Gerenciais
Iniciado em quarta, 29 outubro 2014, 11:46 Completado em quarta, 29 outubro 2014, 11:50 Tempo empregado 3 minutos 48 segundos Question 1 Uma das modalidades de comunicação mais comuns nas empresas está relacionada ao uso de e-mails. As sentenças, a seguir, estão relacionadas a regras de utilização de e-mails: I. Cuidado com assuntos confidenciais. Você nunca pode ter certeza de que suas mensagens não serão retransmitidas a outros nem quanto tempo serão conservadas ou por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2014 -
Processos Gerenciais
Etapa 01 Passo 01 (Individual) 1)- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As principais habilidades são, saber lidar com as mudanças constantes e conhecer as ferramentas disponíveis e necessárias. 2)- O conceito de Empresa, de gestor e empresário. Empresa: É um grupo de pessoas que formam uma entidade constituída sob qualquer forma jurídica visando a exploração de uma atividade econômica. Gestor: É a pessoa responsável por gerir e administrar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2014 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTOS DE MARKETING 4 3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 6 4 GESTÃO DE CUSTOS 8 5 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A importância da liderança nas empresas, hoje em dia, se deve a diversos fatores, como a alta competitividade, a busca constante por melhoria contínua e lugares de destaque no mercado. Por esses e outros motivos, os profissionais precisam acompanhar um processo constante de mudanças. Assim, as organizações tendem a aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2014 -
Processos Gerenciais
Sobre o método de desenvolvimento de soluções e produtos denominado design thinking, podemos afirmar: Escolher uma resposta. Sobre o método de desenvolvimento de soluções e produtos denominado design thinking, podemos afirmar: Escolher uma resposta. a. design thinking é um método que valoriza a participação do cliente para o design de novas soluções. b. design thinking é um método de desenvolvimento de soluções que depende de procedimentos muito formalizados. c. design thinking é uma nova tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
1 - Resuma as estratégicas que uma empresa pode usar para crescer vendendo produtos novos e já existentes. R: Como o mercado aumenta da cada vez e fica mais competitivo as empresas "apelam" para as estratégicas e as principais são: Variedades de produtos e serviços; Atendimento as necessidades de um determinado grupo de consumidores e Particularidades de mobilidades de acesso. 2 - Qual a diferença entre planos estratégicos, táticos e operacionais? R: Plano estratégico é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2015 -
Processos Gerenciais
Ana saiu da entrevista muito satisfeita e à espera do retorno em dois dias. Gostou das possibilidades de crescimento que a empresa oferece, do cargo que está sendo oferecido e da valorização que percebeu ter sido dada ao seu currículo. Entretanto, os dias se passaram e Ana não obteve nenhum retorno e muito menos chamada para a continuidade do processo seletivo. Ana ficou muito triste sem entender o quê se teria passado. Vamos conhecer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 13/3/2015 -
Processos Gerenciais
Processos gerenciais As habilidades necessárias a um gestor de sucesso são ter conhecimento, habilidades e atitude, além disso, ele precisa saber liderar equipes, ter uma boa comunicação e dar feedback e ser comprometimento com o seu trabalho. Empresa- são organizações focadas no lucro. Exerce atividade econômica organizada para produção ou circulação de bens e serviços. Organização juridicamente fundada. Gestor-administrador, pessoa que gere algo, nas empresas os lideres também são considerados gestores. Empresário- proprietário de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Processos Gerenciais
Questão 1 O art. 3°, I e II, da Lei Complementar nº 123/2006, já com a redação dada pela Lei Complementar nº 139, de 10 de Novembro de 2011 (Brasil, 2011a), estabelece critérios para fins de enquadramento para as empresas. “Considera-se empresário, pessoa jurídica ou a ela equiparada, que aufira, em cada ano-calendário, receita bruta igual ou inferior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais).” A descrição acima se enquadra em: A MICROEMPRESA B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Processos Gerenciais
por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2015 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 2 PROCESSO GERENCIAIS.......................................................................................03 2.1 Planejamento.....................................................................................................03 2.2 A importância do planejamento.........................................................................03 2.3 Decisões de um plano estratégico......................................................................04 2.4 Direção..............................................................................................................05 2.4.1 Níveis de direção...............................................................................................05 2.5 Controle da ação empresarial............................................................................06 2.5.1 Estudo de Caso..................................................................................................06 2.5.2 Implicações éticas de controle...........................................................................14 2.5.3 Processo administrativo: as funções da administração......................................16 3 CONCLUSÃO.............................................................................................................18 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA........................................................................19 1 Introdução O presente trabalho tem por objetivo favorecer a compreensão do que é planejamento e fazer entendê-lo como uma das principais funções do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 20/3/2015 -
Processos Gerenciais
RELATÓRIO ATPS PROCESSOS GERENCIAIS – ETAPA 1 Introdução: O objetivo deste trabalho é mostrar que o planejamento é uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo a partir do momento que se deseja obter sucesso empresarial. O bom Administrador é aquele que consegue enxergar o que a maioria das pessoas não consegue ver. Ele enxerga além, planeja e toma decisões que podem transformar o mundo, ele deve se preparar e ter uma visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2015 -
Processos Gerenciais
1.INTRODUÇÃO 7 2.A ética profissional no filme “Amor sem Escalas” 8 2.1.Sinopse do filme 9 2.2.Análise das situações envolvendo a ética profissional em Administração. 9 3.Conclusão 10 4.Referências Bibliográficas 11 ⦁ INTRODUÇÃO Quando falamos em ética, logo pensamos em respeito, bondade, deveres, direitos, enfim, uma série de “obrigações” que mostramos no nosso dia a dia. A importância da ética hoje se dá pela necessidade, por uma questão de sobrevivência; considerando que a humanidade passa por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.214 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2015