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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 183.931 - 183.960
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Processos Gerenciais
1. O COMEÇO DA LANCHES. A empresa Delícia Lanches surgiu há 22 anos com a fabricação caseira de salgados como uma fonte de renda extra para a família Fernando Santos, fundada pela matriarca Maria das Graças, a empresa conta com o empenho dos três filhos do casal, que juntamente com suas famílias administram a empresa. Ao longo desses anos, a dedicação pela empresa, fez com que ela se tornasse uma das maiores da região nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
Processos GerenciAIS
1. O COMEÇO DA LANCHES. A empresa Lanches surgiu há 22 anos com a fabricação caseira de salgados como uma fonte de renda extra para a família Fernando Santos, fundada pela matriarca Maria das Graças, a empresa conta com o empenho dos três filhos do casal, que juntamente com suas famílias administram a empresa. Ao longo desses anos, a dedicação pela empresa, fez com que ela se tornasse uma das maiores da região nesse segmento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO Introdução ........................................................................................................... 3 Etapa I ................................................................................................................ 4 1.1 Os fundamentos da administração ............................................................ 4 1.2 Teoria sobre os conceitos pesquisados na empresa em que trabalho ...... 4 1.3 Missão, Visão e valor da empresa B.O.N.I.T.A .......................................... 4 1.4 Relatório ..................................................................................................... 5 Etapa II ................................................................................................................ 6 2.1 Processo de sobrevivência das empresas no mundo organizacional ....... 6 2.2 Planejamento estratégico .......................................................................... 7 2.3 Relatório ..................................................................................................... 8 ETAPA – 1 Passo 1.1 1. Quais são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2014 -
Processos Gerenciais
Temos como objetivo, com a realização da Etapa 1 da ATPS da matéria de Processos Gerenciais, expor os conceitos de Planejamento, definido como Estratégico Tático e Operacional. Sua importância não só para uma organização, mas para o sucesso profissional e realização pessoal de cada pessoa. Estabelecendo uma visão de futuro, mas ampla e criativa, onde as dificuldades são etapas para alcançar os objetivos pré - definidos. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2014 -
Processos Gerenciais
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística, finanças, relações interpessoais, legislação e ética. Atenção às constantes mudanças, estabelecimento de comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
Processos Gerenciais
O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais tem como foco de estudo a Administração de pequenas, médias e também grandes empresas. O profissional dessa área pode ter uma formação mais generalista, pode também ter uma formação mais específica, que se foca mais em um setor. Sendo assim, pode atuar em praticamente todos os setores administrativos de empresas de qualquer segmento. A diferença entre esses cursos superiores é que no curso de Processos Gerenciais são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
Processos Gerenciais
Etapa 2 De a acordo com o vídeo: Freire, Alexandre. Decisões rápidas x Decisões apressadas, o grupo chegou a seguinte conclusão: O conhecimento é muito importante para as empresas organizacionais. As informações devem ser sempre obtidas e investigadas, pois sempre há as informações que não vão servir, são informações desnecessárias. Na organização quanto mais informações obtidas melhor para a empresa no mundo competitivo, pois as informações ajudam a empresa a sair na frente na concorrência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Processos Gerenciais
ogo após recolher a água de sua piscina, adicione 5 gotas do reagente vermelho (vermelho fenol) conforme imagem abaixo. Avaliando o resultado: Quando você terminar de pingar as gotas, você deverá sacudir o estojo, afim de misturar bem a cor. As cores no estojo representam uma piscina com o pH baixo (ácido) conforme desenho abaixo. Uma água com o pH assim geralmente está começando a ficar, ou está "verde", usar a piscina com o pH
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
Processos Gerenciais
RESUMO Com o Novo Código Civil em vigor, ocorreram algumas modificações quanto ao nome empresarial. Quanto à formação, por exemplo, tendo em vista que alguns tipos societários não podem adotar determinas terminologias. Não obstante, esta regra possui exceções, impostas pela própria legislação. Com o Novo Código Civil em vigor, alguns tipos societários desapareceram. A respeito do registro da sociedade é possível dividi-lo em duas categorias: As sociedades que devem ser registradas na Junta Comercial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
Processos Gerenciais
1 PLANEJAMENTO Planejamento é um processo de tomada de decisões, sobre o que fazer antes de a ação ser necessária, determinação dos objetivos e os meios necessários para alcança-los. Existem três tipos de planejamento, são eles: Planejamento Estratégico: Responsabilidade dos níveis mais elevados da empresa: presidente, diretores, define as estratégias de longo prazo. Trata-se do planejamento feito dentro do ambiente tarefa da empresa, relacionado com tudo que se relaciona com a organização, entre o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 5/10/2014 -
Processos Gerenciais
PESQUISA RODRIGO ADMINISTRACAO CIENTIFICA Frederick winslow Taylor criou o modelo de administração cientifica no fim do século XIX e inicio de século XX baseia-se na aplicação do método cientifico na administração a fim de garantir o melhor custo/beneficio aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Observou que os sistemas administrativos eram falhos. Taylor propõe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ PROCESSOS GERENCIAIS – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Santo André 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SANTO ANDRÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAS – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Santo André 2014 ÍNDICE DESAFIO 4 ETAPA 1 6 PASSO 1 (INDIVIDUAL) - QUESTÕES 6 GLAUCIO ERNANI DA SILVA RAIMUNDO 6 HEILAINE SILVA COELHO 9 MAYARA DE JESUS SANTOS 12 NEILA DO VALE DE OLIVEIRA 14 SOLANGE DO VALE DE OLIVEIRA 16 TAMIRES DA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.840 Palavras / 12 PáginasData: 7/10/2014 -
Processos Gerenciais
1-Quais as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso; Um bom gestor se destaca por seus desempenhos e pela maneira que ele lida com pessoas. Esse desempenho é resultado das habilidades que possui e utiliza. O conhecimento técnico , ele usa para desenvolver tarefas especificas, lida com "coisas" materias. Possui habilidades conceituais e compreende todas as funções de uma organização. Ele enxerga além e está sempre preparado para lidar com possíveis imprevistos. Está em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução Nossa equipe foi contratada para elaborar um planejamento estratégico para a B.O.N.I.T.A., orientado à definição do negócio da empresa: missão, visão e valores; elaboração do diagnóstico situacional ideal: externo e interno; identificação de possíveis ameaças e oportunidades, forças e fraquezas por meio do mapeamento ambiental; propostas de ações estratégicas para recolocar a empresa de maneira competitiva no mercado. Etapa 1 Passo 1: 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2014 -
Processos Gerenciais
O que são recompensas financeiras e não financeiras? A recompensa financeira direta consiste no pagamento que cada empregado recebe na forma de salários, bônus, prêmios e comissões. A recompensa financeira indireta é o salário indireto decorrente de cláusulas da convenção coletiva do trabalho e do plano de benefícios e serviços sociais oferecido pela organização. O salário indireto inclui: férias, gratificações, gorjetas, adicionais (de periculosidade, de insalubridade, adicional noturno, adicional de tempo de serviço etc.), participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE Campus Marte (MR) – Unibero CURSO Tecnologia em Logística. Eliane Bussolin Canovas RA - 9750443143 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra São Paulo – SP 2014 Sumario: Introdução Pagina 02 Desenvolvimento Pagina 03 Passo 1 Pagina 05 Passo 2 Pagina 06 Passo 3 Pagina 11 Plano de Marketing Pagina 13 Recomendações Finais Pagina 14 Referências Pagina 15 INTRODUÇÃO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.183 Palavras / 13 PáginasData: 21/10/2014 -
Processos Gerenciais
UNIAN ANHANGUERA EDUCACIONAL SANTO ANDRÉ (UTINGA) ANA LUCIA TAVARES R.A:8203904096 BEATRIZ DE OLIVEIRA SOUZA R.A:840695388 FABRICIA PERES DA SILVA R.A:1299289617 LUAN NUNES MARINHEIROS SOBRINHO R.A8203926325 RAMONIQUE LIMA DOS SANTOS R.A:9902006828 PROCESSOS GERENCIAIS Santo André (Utinga) 2014 ANA LUCIA TAVARES R.A:8203904096 BEATRIZ DE OLIVEIRA SOUZA R.A:840695388 FABRICIA PERES DA SILVA R.A:1299289617 LUAN NUNES MARINHEIROS SOBRINHO R.A8203926325 RAMONIQUE LIMA DOS SANTOS R.A:9902006828 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, 2º SEMESTRE. PROCESOS GERENCIAIS Pesquisa de Processos gerenciais feita sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2014 -
Processos Gerenciais
1 A palavra portuguesa “adoração” vem do latim adoratione e significa render culto a uma divindade. Deus—em Sua magnitude, esplendor e em Seus atos maravilhosos—é merecedor de nossa devoção, reverência e adoração. Ralph P. Martin escreveu: [“Adoração”] conota ações motivadas por uma atitude que reverencia, ou descreve o mérito de outra pessoa ou objeto. No contexto do AT e NT, adoração refere-se especificamente a adoração do divino.1 Não há no hebraico do Antigo Testamento nem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.720 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
. Introdução Para o mundo corporativo atual é preciso ter um ímpeto diferente do padrão. Aqueles que conseguem “pensar fora da caixa”, inovar, ousar, argumentar, tende a obter o sucesso profissional. O diferencial do momento é enxergar além, ver além do que é possível, conseguir obter conteúdo daquilo que muitos pensam já ter extinguido. Para ser aquilo que queremos ser, não basta ter uma boa qualificação, saber usar a inteligência, aproveitar as oportunidades. O mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Processos Gerenciais
Daniele Amstalden Libardi Pág. 3 de 3 DESAFIO Você foi contratado para atuar como staff em uma empresa do ramo de beleza e cosméticos, que está em crescimento contínuo. Entretanto, a empresa B.O.N.I.T.A. Ltda. está rumando no sentido inverso. Atualmente, essa empresa conta com três cabeleireiros, uma recepcionista responsável pelos agendamentos, duas manicures, uma massagista, uma esteticista e uma vendedora para os produtos de beleza importados que a empresa oferece às suas clientes. A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.566 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
Processos Gerenciais
Aplicação dos Processos Gerenciais nas Organizações A cada dia mais o mundo passa por grandes transformações, e sem dúvidas as organizações sofrem grandes impactos em prol de mudanças. Mudanças para aperfeiçoamento, aprendizagem, capacitação, treinamento, tecnologia, planejamento, organização, direção, controle, enfim inúmeras peculiaridades de desempenhos e resultados. E com isso, a aplicação dos processos gerenciais faz toda a diferença. Necessário que as pessoas nas organizações tenham capacidade de desempenho eficiente para um resultado eficaz, gerando integração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Processos Gerenciais
1. INTRODUÇÃO Com base nos dados apresentados na avaliação do hipermercado Hoterdan, foi identificada a necessidade de uma reestruturação no quadro organizacional da empresa, fazendo uma melhor distribuição dos cargos/funções, de forma que possamos atender as expectativas da empresa no médio prazo, através de um programa de capacitação profissional para todas as áreas e departamentos, desburocratizando os processos e modificando a estrutura política que mobiliza poder, para um modelo democrático, onde todos poderão oferecer ideias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 24/10/2014 -
Processos Gerenciais
Atividades práticas supervisionadas Processos Gerenciais Curso Superior Tecnólogo em Marketing Fernanda dos Santos Bandeira.................................................................R.A:7542603376 Janaína Gomes Barros Sampaio...............................................................R.A:7374566297 Maria Gislaine Bortoletto Costa ..............................................................R.A6959477039 Alexandre Rocha Arbex ..........................................................................R.A:6949484689 Luna Bianca Facco...................................................................................R.A:7328379759 Atividades Práticas Supervisionadas de Processos Gerenciais apresentado a Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Marketing. Orientadores: Tutor à distância: Marco Pedronetti Tutor presencial: Marco Pedronetti Porfº. Me: Ademir Leite Piracicaba, 09 de outubro de 2013. SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 24/10/2014 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTORE: PROF. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO Prof.ª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE. TUTOR EAD PRESENCIAL: EUYDERSON A. BORGES DESAFIO PROFISSIONAL Vitoria dos Santos Chagas RA 8380819301 Michele Cristina Batista RA 8520906046 Danubia de Jesus Macedo RA 8742156813 Evelin Cristina Litig RA 9518982624 Zeny Cristiane Gomes Guerra RA9676482366 BRASÍLIA /2014 SUMARIO Introdução...................................................................................3 1- Planejamento e suas defições...............................................................................4 2- Estrutura da Empresa................................................................5 3-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.819 Palavras / 20 PáginasData: 27/10/2014 -
Processos Gerenciais
PASSO 2 Entre Intuição e achismo não á diferença, principalmente pelo fato de ambos não terem fundamentação científica, e quando não há fundamentação através de dados quantificados, corremos o risco de agir com falsa sensação de certeza. As ferramentas utilizadas para obter informação pertinente em um curto espaço de tempo são os indicadores de desempenho. Estes indicadores são oriundos da quantificação das medições dos desempenhos da organização, seja através de pesquisas de satisfação ou acompanhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Processos Gerenciais
Planejamento Estratégico e O desafio do administrador do futuro O propósito desse planejamento pode ser definido como o desenvolvimento de processos, técnicas e atitudes administrativas que proporcionam uma situação viável de avaliar as implicações futuras de decisões presentes em função dos objetivos organizacionais que facilitarão a tomada de decisão do futuro de modo mais rápido, coerente, eficiente e eficaz. O exercício sistemático do planejamento tende a reduzir a incerteza envolvida no processo decisório e, consequentemente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.536 Palavras / 15 PáginasData: 27/10/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos discutir sobre processos gerenciais com foco no “Atendimento ao Cidadão”. Segundo artigo acadêmico os recursos precisam do processo de transformação e da divisão do trabalho para realizar os objetivos. Toda organização existe na finalidade de fornecer alguma combinação de produtos e serviços. As organizações são grupos de pessoas que usam recursos: recursos materiais (espaço, instalações, máquinas e equipamentos) e recursos intangíveis (tempo e conhecimento). Por meios de processos a organização transforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução: Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora de controle. A consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE LETRAS DEPARTAMENTO DE LINGUÍSTICA GERAL E ROMÂNICA PROCESSAMENTO DA CO-REFERÊNCIA PRONOMINAL. INFORMAÇÃO SINTÁCTICA E SEMÂNTICA SARA MATIAS MORGADO Dissertação orientada por: Professora Doutora Maria Armanda Costa Professora Doutora Maria Gabriela Matos MESTRADO EM LINGUÍSTICA 2011 Resumo Resumo Este trabalho tem como objectivo analisar o processamento da co-referência de pronomes nulos e realizados em interacção com o papel temático do antecedente. Duas experiências foram realizadas: a primeira, relativa à retoma anafórica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.910 Palavras / 32 PáginasData: 9/11/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução Esta ATPS foi feita o contexto de elaboração de projeto estratégico, voltado na empresa Fictícia B.O.N.I.T.A, que atualmente apresenta déficits de resultados; nosso trabalho é exatamente montar um planejamento estratégico utilizando as ferramentas aprendidas no curso, afim de alavancar o crescimento da empresa que esta em decadência financeira. Utilizaremos, as analises de empresariais aprendidas no curso, como por ex: Analise SWOT, afim de, identificar os pontos fortes e fracos da empresa e suas possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.450 Palavras / 14 PáginasData: 14/11/2014