Ciências Sociais
40.965 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 33.361 - 33.390
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RECURSOS HUMANOS
Taguatinga / DF 2014 Introdução 1 . A importância do Treinamento e Desenvolvimento nas organizações: Fazer um texto explicando a importância do Treinamento e Desenvolvimento nas organizações 1.1 Discrição da empresa escolhida: Nome: Localização: Segmento em que atua: Porte e Tamanho: Missão: Valores: Principais Produtos: Público-alvo: Número de Funcionários: 1.3 Dados da pessoa responsável pelo RH da empresa, que será entrevistada: Nome: Cargo: Formação acadêmica (graduação e pós, ano, instituição): Tempo de trabalho na empresa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Recursos Humanos
aculdade Integrada Brasil Amazônia - FIBRA Administração Geral A Competitividade nas Micro e Pequenas Empresas: Um estudo de caso da empresa Paulo Barroso Engenharia Ltda. Belém–PA 2011 Andrea Ramos Sena Carlene Cardoso dos Reis Edson Douglas Costa Ferreira Kleyton Araújo de Paula Pablo da Silva Nahmias Thabyta Suelem Souza dos Santos A Competitividade nas Micro e Pequenas Empresas: Um estudo de caso da empresa Paulo Barroso Engenharia Ltda. Projeto interdisciplinar para aprovação nas disciplinas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Recursos Humanos
O mercado de trabalho é um meio que consiste em grandes processos de mudança, e isso o faz cada vez mais competitivos e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mudanças exige que as empresas tenham em seu quadro de funcionários profissionais mais habilidosos e capacitados para enfrentar os desafios impostos pelo mercado, dessa forma é muito importante focar em treinamento e desenvolvimento e saber a diferença entre eles, pois ambos fazem parte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Recursos Humanos
IMPORTANTE: Esta atividade vale 6,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor a nota do 1º bimestre. Você deverá realizá-la individualmente e postá-la no campo indicado ao final da página. Atente-se ao prazo de entrega! Dúvidas? Entre em contato com seu tutor ou acesse o ícone Por onde começar. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Bom trabalho! Tema 3: O Caminho da Sustentabilidade A Agenda 21 pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
Recursos Humanos
Trabalho de Conclusão da Disciplina de Recursos Humanos Nome: Lucas José de Almeida Curso: Administração Código: 1264777 Período: 4º Ano: 2014 FURNAS CENTRAIS ELÉTRICAS S.A. Furnas é uma empresa de economia mista, subsidiária da Eletrobras e vinculada ao Ministério de Minas e Energia, dedicada a geração e transmissão de energia elétrica. História Furnas nasceu com o desafio de sanar a crise energética que ameaçava o país na década de 50. A Usina de Furnas foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2014 -
RECURSOS HUMANOS
de Recursos Humanos, pode ser vista como um setor, um subsistema, uma função de assessoria, função administrativa, entre outros. Caracterize ARH, e argumente sobre essas visões; 02. Algumas políticas foram agregadas na visão tradicional do RH. Quais políticas são essas? Faça uma apreciação crítica em relação a evolução dessas políticas; 03. Faça uma análise da Visão Tradicional e dos papeis estratégicos do RH; Qual o impacto dessas políticas no ambiente organizacional; 04. Quais as observações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
Recursos Humanos
Descreva a estrutura do Setor de Recursos Humanos no organograma da Empresa. A gestão de recursos humanos ou administração de Rh, é uma atividade exercida pelo DPTO DE RH de empresas com o papel principal de desenvolver as seguintes atividades: Recrutar, Avaliar, Escolher, Manter o conjunto de funcionários ou colaboradores de uma empresa ou organização. Dentro de empresas é denominado de recursos humanos que também é chamado a exercer, avaliar, desenvolver, manter os profissionais existentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 19/12/2014 -
Recursos Humanos
Nas duas últimas décadas, organizações do mundo inteiro têm testemunhado e, a maioria, aderido ao novo modelo de atuação dos RHs em razão do impacto causado pela Tecnologia da Informação. É possível dizer que a área de recursos humanos está entre os segmentos mais influenciados pelas mudanças tecnológicas. As atividades rotineiras passam a ser automatizadas e os profissionais ganham mais tempo para desenvolverem suas habilidades e conhecimentos, podendo assim contribuir com as empresas em outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 10/2/2015 -
Recursos Humanos
Analista de RH: SUMARIA : Administrar atividades de recursos humanos, fazendo administração de pessoal; desenvolvendo plano de cargos e salários; promovendo ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; realizando processos de recrutamento e de seleção; gerando planos de benefícios e promovendo ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administrar relações sindicais e jurídicas e coordenar sistemas de avaliação de desempenho e pesquisas de clima e opinião. Utilizar um conjunto de capacidades comunicativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Recursos Humanos Ii
FABRICIO DE MELO TENTONI ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1190388 UNIFRAN ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Apresentando soluções e uma melhoria na empresa RTBA Elevada rotatividade: O funcionário começa a descumprir com o horário de chagada na empresa, sua produtividade cai, adoece faltas injustificadas, são sinais claros da insatisfação do funcionário com a empresa, uma forma de querer ser mandado embora seja por vontade própria ou não. Isso ocasiona uma série de despesas e prejuízos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2015 -
Recursos Humanos, Um Desafio Para O Terceiro Setor
Recursos Humanos, um desafio para o terceiro setor Mais do que a sistematização dos serviços prestados à comunidade, um dos grandes desafios enfrentados pelo terceiro setor é a sua própria profissionalização. Apesar de todas as peculiaridades do setor em relação ao mercado formal de trabalho, um aspecto os aproxima: ambos necessitam, para seu melhor funcionamento, de um departamento responsável pelo processo de seleção e contratação de profissionais: o de recursos humanos. A diferença é que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2013 -
Recursos naturais sem danos ao meio ambiente
1. INTRODUÇÃO Este trabalho mostra a importância do conhecimento sobre o uso correto dos recursos naturais sem agredir o meio ambiente. 1.O autor sugere que a sustentabilidade em sua essência, não deve ter apenas ( três Folhas ), mas cinco. Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. R. Ambiental, Econômica, Social, Política e Social. . Ambiental é a primeira a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2014 -
RECURSOS NATURAIS, MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO DE ÁFRICA: UMA MALDIÇAO OU BENÇÃO?
RECURSOS NATURAIS, MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO DE ÁFRICA: UMA MALDIÇAO OU BENÇÃO? Luís Alberto Pereira Fernando[1] Resumo O objectivo desta pesquisa consistiu em relacionar os recursos naturais e o meio ambiente como mecanismo para o desenvolvimento de África. Nesta pesquisa foi utilizado o método bibliográfico e experiências empíricas. Assim, os resultados da pesquisa da revisao da literatura permitiram perceber que, os recursos naturais e o meio ambiente quando geridos de forma sustentável podem constituir uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.764 Palavras / 16 PáginasData: 14/8/2019 -
RECURSOS NO GENO
DOS RECURSOS EM ESPÉCIE 1. DO RECURSO ORDINÁRIO 1.1 Hipóteses de cabimento: Art. 895 - Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior: I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e (Incluído pela Lei nº 11.925, de 2009). II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.605 Palavras / 11 PáginasData: 21/8/2014 -
Recursos No Processo Civil
Resumo Processo Civil - RECURSOS Definição: “Meios de impugnação de decisões judiciais voluntários, internos à relação processual em que se forma o ato judicial atacado, aptos a obter deste a anulação, a reforma ou aprimoramento.” Um dos meios através dos quais é possível requerer a revisão de determinado ato judicial. É distinto de ação rescisória, habeas corpus, que são ações autônomas. Características: 1. São interpostos na mesma relação jurídica; não cria um processo/ ação nova.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.448 Palavras / 26 PáginasData: 22/3/2014 -
RECURSOS NO PROCESSO DE TRABALHO
DOS RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO É um direito assegurado por lei para que a(s) partes(s), o terceiro juridicamente interessado ou o Ministério Público possam provocar o reexame da decisão proferida na mesma relação jurídica processual, retardando, assim, a formação da coisa julgada. (Bezerra Leite) Não objetiva reforma do julgado, mas sim reexame da decisão. DOS RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO Princípios Recursais no Processo do Trabalho . Duplo Grau de Jurisdição: Para que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 21/8/2014 -
Recursos- Тeoria geral dos recurso
RECURSOS- TEORIA GERAL DOS RECURSOS Conforme entendimento de MOSSIN, Heráclito Antônio, em sua obra Compêndio de processo penal, no seu sentido estrito, o recurso nada mais é do que o meio, o remédio jurídico processual pelo qual se provoca o reexame de uma decisão. De regra, esse reexame é levado a cabo por um órgão jurisdicional superior, na qual, a parte vencida, por meio do recurso, pede a anulação ou a reforma total ou parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2013 -
Recurtamento E Seleção
Questão 05 - Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isto significa? Dentro desse contexto, a questão básica é escolher tratar as pessoas como recursos organizacionais ou como parceiros da organização. Os empregados podem ser tratados como recursos produtivos das organizações: os chamados recursos humanos. Questão 06 - Defina Gestão de Pessoas. Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização, para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2013 -
Recusa de prevenção
Passo 4 Relatório: Prevenção de falha Os elementos estruturais e os componentes de máquinas são projetados de modo que o material que os compõem, sendo material dúctil, não venha a escoar pela ação dos carregamentos esperados. Dessa forma quando o engenheiro precisa elaborar um projeto comum determinado material, o mesmo deve estabelecer um limite superior para o estado de tensão que defina a falha do material. Se o material for dúctil, geralmente a falha será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
Recusa de testemunho e defesa para redução
Indeferimento da prova testemunhal e cerceamento de defesa ________________________________________ 23/jan/2008 O indeferimento da prova testemunhal pode caracterizar cerceamento de defesa posto que a faculdade do Juiz em avaliar a conveniência das provas não afasta o dever de fundamentação da decisão que encerra a instrução face o disposto no art. 5ºLV da CF/88. Veja artigos relacionados O falso testemunho na Justiça do Trabalho A importância da prova testemunhal no processo administrativo disciplinar federal fulcrado na Lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.762 Palavras / 12 PáginasData: 27/11/2013 -
Recusrso De Apelação
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DR. JUIZ DE DIREITO DA 2ª VARA CRIMINAL DA COMARCA DE MANAUS-AM. Odilon Coutinho, já qualificado nos autos do processo, não se conformando com a R. Sentença exposto por vossa excelência, vem por meio da sua advogada infra assinada e com fundamento no art. 593 do Código de Processo Penal interpor: RECURSO DE APELAÇÃO Requerendo que após o exame de admissibilidade e ultrapassado o juízo de retratação seja os autos encaminhados ao Egrégio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 17/3/2015 -
Redação - O Grito Da Mulher - Feminismo
O Grito da Mulher O patriarcado é uma estrutura primaria de poder que se caracteriza pela subordinação da mulher definindo-a como inferior e limitando-a. É compreensível que, apesar de bravas mulheres terem lutado pelos seus direitos e, alcançado o direito de voto, o direito ao ensino superior, presidência de um país, etc., a história no todo levou a esse cenário de desacerto social homem X mulher. Parece coisa da idade média, mas durante muito tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2016 -
Redação - Participação Política - Indispensável ou Superada?
Participação Política - Indispensável ou Superada? Nosso país é organizado por diversas funções e responsabilidades através da participação política, pelo fato de ser um país democrático, os políticos precisam do apoio do cidadão com o voto. Pois é através da eleição que se constitui um prefeito, um governador, um senador, um deputado federal, e principalmente um presidente. A participação política se define em três níveis: O Primeiro se denomina de presença. Ele engloba comportamentos tipicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 13/7/2019 -
Redação Agente Multiplicador
Ao falarmos do tema proposto me lembro de um ditado muito conhecido, acredito que, por todos que vão ter acesso a essa redação, que diz : “É melhor prevenir que remediar” Quando falamos em prevenção do uso de drogas, entramos no âmbito familiar, que é por ordem natural qual deve zelar pelos seus; a prevenção começa quando ainda criança, mas se estende aos adultos inclusive idosos. A prevenção está em observar as atitudes, dar atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2019 -
Redação Contabilidade E Vida Pessoal
Lauda com base nos vídeos e artigo d E de grande importância conhecer e saber administrar custos gerados pelos produtos ou serviços asserem oferecidos por uma empes. Para que tudo corra de forma esperada e a empresa gere lucros, deve-se analisar a estrutura de custo que é composta por alguns pontos . Custo direto variável que e todo custo ligado diretamente com o serviço prestado, com a fabricação do bem para venda ou o custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Redação Da Aula Tema 01: O Mundo Como Você vê
Redação da aula tema 01: o mundo como você vê O mundo como você vê. Bom à visão da jornalista referente ao carnaval foi um pouco pesada e dura ao ponto de ver de algumas pessoas que gostam da festa e positiva do ponto de vista das pessoas que são criticas aos órgãos públicos e governamentais, porem só acabam expressando suas ideias baseados em pontos de vistas de pessoas que não se escondem diante de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Redação do documentário: MUITO ALÉM DO PESO
ESCOLA TÉCNICA DE ENFERMAGEM JULIETA CANA BRASIL ADRIANA PEREIRA DE OLIVEIRA Redação do documentário: MUITO ALÉM DO PESO 2017/2 Riachão do Jacuípe - BA ADRIANA PEREIRA DE OLIVEIRA Redação do documentário: MUITO ALÉM DO PESO Trabalho apresentado no Curso de Enfermagem Julieta Cana Brasil como requisito parcial para obtenção da médial do curso na disciplina de [NUTRIÇÃO]. Prof. DAIANE. 2017/2 Riachão do Jacuípe – BA REDAÇÃO DO DOCUMENTÁRIO: MUITO ALÉM DO PESO O documentário Muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2018 -
Redação ENEM: "A questão da corpolatria na sociedade brasileira."
Redação Aluno: Gustavo Dantas Waughan “A questão da “corpolatria” na sociedade brasileira” Durante a Grécia Antiga a imagem corporal era muito valorizada, os gregos antigos se esforçavam para transformarem seus corpos em utilitárias ferramentas de trabalho, tal questão era saudável e repercutia em uma saúde para a população grega. No entanto, atualmente, este quadro se alterou e se tornou preocupante, o que antes era natural e benéfico, tornou-se em uma verdadeira compulsão, que pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2022 -
Redação Jurídica
Leia o caso concreto que segue e produza um relatório jurídico adequado a um parecer em grau de recurso, ou seja, um parecer que instrua o pedido de reforma da sentença. Juiz manda soltar grávida que tentou furtar xampu Um juiz de Goiás aplicou o princípio da insignificância (não positivado no ordenamento jurídico) e mandou soltar mulher que furtou xampu de supermercado. "Tanto no aspecto jurídico quando no social não se depreende que a prisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 11/9/2013 -
Redação Jurídica
A 21ª Câmara Cível do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul (TJ/RS) condenou o Estado do Rio Grande do Sul a fornecer medicamento para tratamento de paciente com disfunção erétil. A decisão foi unânime. Caso – Homem de 23 anos portador de paraplegia congênita dos membros inferiores ajuizou ação em face ao Estado do Rio Grande do Sul, em suma para que lhe fosse fornecido medicamento gratuitamente para tratar de sua disfunção erétil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013