Ciências Sociais
40.963 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 38.011 - 38.040
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Taxa de retorno interna
A Taxa Interna de Retorno (TIR), em inglês IRR (Internal Rate of Return), é uma taxa de desconto hipotética que, quando aplicada a um fluxo de caixa, faz com que os valores das despesas, trazidos ao valor presente, seja igual aos valores dos retornos dos investimentos, também trazidos ao valor presente. O conceito foi proposto por John Maynard Keynes, de forma a classificar diversos projetos de investimento: os projetos cujo fluxo de caixa tivesse uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2014 -
Taxas De Juros
1º) Qual a taxa anual equivalente a juros compostos a 2,0% ao mês? Tem-se: I1 = ? n1 = 1 ano = 12 meses I2 = 20% n2 = 1 mes Quantos meses tem 1 ano = 12 meses, portanto n1 = 12 meses i1 =( ( 1 + i2) n1/n2 –1) x 100 i 1 = ( ( 1 + 0,020) 12/1 ) –1 x 100 i 1 = 1, 268242 –1 x 100
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 13/3/2014 -
Tayço E Fayol
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 1.2 Administração Cientifica 6 1.2.1 A Obra de Taylor 6 1.2.2 Primeiro período de Taylor 6 1.2.3 Segundo período de Taylor 7 1.2.4 Administração como ciência 9 1.2.5 Organização racional do trabalho 9 1.2.6 Princípios Da Administração Científica De Taylor 14 1.2.7 Apreciação Critica 15 1.3 Relações Humanas 15 1.3.1 Origens da Teoria das Relações Humanas 16 1.3.2 A Experiência de Hawthorne 16 1.3.3 Princípios 18 1.3.4 Apreciação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.222 Palavras / 33 PáginasData: 25/10/2014 -
Taylor
1. Sumário Executivo a) Conceito de Negócio A Dona Limpeza surgiu da oportunidade identificada em atuar como facilitador da busca de profissionais de limpeza para serviços domésticos na cidade de Itabira (MG). O serviço visa conectar profissionais de limpeza diaristas e pessoas interessadas em limpar suas residências, e, além disso, gerar um aumento na renda dessas profissionais através da possibilidade de realização do serviço em vários lares. A aprovação da Proposta de Emenda Constitucional (PEC)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.481 Palavras / 22 PáginasData: 4/3/2015 -
Taylor - Adm Cientifica
Taylor – Adm Cientifica (Tarefas – Chão de Fábrica) Fayol – Teoria Clássica (estrutura) Teoria por Fayol (funções básicas): Administração, Técnicas, Comerciais, Finanças, Segurança, Contábeis 5 funções: Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlas Empresa: Função é gerar valor ao produto ou serviço Dirigentes: Tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes Colaboradores: Necessitam de ordens para fazer suas tarefas 16 deveres do Gerente por Fayol: Assegurar a preparação dos planos Cuidar da organização humana e material Estabelecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2014 -
Taylor E Fayol
Teorias da Administração TAYLOR 1. No que era centrado o estudo de Taylor na primeira fase e como se sucedeu nas posteriores? • Primeira Fase: Ataque ao problema dos salários; Estudo sistemático do tempo; Definição de tempos-padrão; Sistema de administração de tarefas; • Segunda Fase: Ampliação de escopo, da tarefa para a administração; Definição de princípios de administração do trabalho. • Terceira Fase: Consolidação dos princípios; Proposição de divisão de autoridade e responsabilidade dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 3/1/2014 -
TAYLOR E O MOVIMENTO DA ADMINISTRA
1 - TAYLOR E O MOVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÃFICA Frederick Taylor foi o criador e participante mais destacado do movimento da Administração Científica. Nasceu em 1.856, na Pensilvânia. Tornou-se trabalhador manual, apesar de ter sido aprovado para a Escola de Direito de Harvard. Segundo seus biógrafos, Taylor tomou essa decisão pois os estudos prejudicaram sua visão. Trabalhou para uma empresa fabricante de bombas hidráulicas onde começou a observar o que achava má administração. Em 1.878,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 21/6/2013 -
Taylor Princípios de Administração Científica
Em 1911, Taylor publicou Os princípios da administração científica, onde pregava a implantação de um sistema de trabalho industrial que consistia em controlar o tempo e o movimento dos trabalhadores nas fábricas com objetivo de aumentara a produtividade e conseqüentemente aumentar o lucro industrial. Propunha também uma intensificação da divisão de trabalho de forma que o operário desenvolvesse tarefas ultra-especializadas e repetitivas. Aos dirigentes e funcionários de alto nível reservava o trabalho intelectual e aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
TAYLOR, Frederick Winslow (1856-1915)
TAYLOR, Frederick Winslow (1856-1915). Engenheiro norte-americano, Taylor é considerado o pai da Administração Científica. Em seu túmulo em Germantown, nas cercanias de Filadélfia, há o seguinte epitáfio: “O Pai da Administração Científica”. Este título tem sido aceito não apenas por seus compatriotas, mas em todo o mundo, tanto por simpatizantes como por críticos. Seus livros e artigos foram traduzidos para um grande número de línguas e, desde 1938, a medalha de ouro da Comissão Internacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.563 Palavras / 11 PáginasData: 4/9/2014 -
Taylorismo E Fordismo
Taylorismo Na Segunda Revolução Industrial houve a introdução de outras tecnologias para aperfeiçoar a produção de energia sem ser a vapor - a eletricidade e o petróleo. As novas fontes de energia possibilitaram o desenvolvimento de máquinas e ferramentas que fomentaram ainda mais a produtividade. Com essas inovações tecnológicas, algumas indústrias subverteram o modo de produção tradicional agregada ao pensamento do engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor. Quando Taylor iniciou seu estudo referente às ciências da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.674 Palavras / 11 PáginasData: 9/9/2013 -
Taylorismo E Fordismo
Princípios da produção em massa Assim como o nome de Taylor esta associado ao da Administração, o nome de Henry Ford esta à linha de montagem móvel, mas este foi apenas um dos inúmeros avanços que ele criou e que deixaram sua marca na teoria e prática da administração. Foi Henry Ford quem elevou ao mais alto grau os dois princípios da produção em massa, que é a fabricação de produtos não dTaylor e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2014 -
Taylorismo E Fordismo - Tempos Modernos
Taylorismo e Fordismo - Tempos Modernos Taylorismo • Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos: objetivava a isenção de movimentos inúteis, para que o operário executasse de forma mais simples e rápida a sua função, estabelecendo um tempo médio; • Estudo da fadiga humana: a fadiga predispõe o trabalhador à diminuição da produtividade e perda de qualidade, acidentes, doenças e aumento da rotatividade de pessoal; • Divisão do trabalho e especialização do operário;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Taylorismo E Resistência Operária Nos EUA
Conceito: Taylorismo no EUA Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. TAYLORISMO. Conjunto das teorias e métodos para aumento da produtividade do trabalho fabril, elaboradas pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor. Abrange um sistema de normas voltadas para o controle dos movimentos do homem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 6/2/2014 -
TAYLORISMO NOS DIAS DE HOJE
TAYLORISMO A obra de Taylor é a base da administração quando o empirismo dá lugar a ciência. Difícil é dizer qual empresa não usa seus princípios, logicamente com uma visão mais moderna, pois a base de Taylor é a racionalização do trabalho, a diferença é que Taylor focava no "operário" e hoje em dia o foco é nos meios de produção, senão vejamos os elementos da Administração Científica: 1) Estudo dos padrões de produção: Hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 20/10/2013 -
Taylorismo ou Gestão Científica
Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional.É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica também tem entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Taylorismo, Fordismo E Toyotismo
Objetivo Este trabalho tem por objetivo apresentar de forma explicativa algumas concepções de produção desenvolvidas na história e que são denominadas Taylorismo, Fordismo e Toyotismo. Introdução Ao longo da história foram desenvolvidas algumas concepções de produção na indústria com o objetivo de melhorar o processo produtivo das indústrias à época, as quais algumas delas denominadas Taylorismo, Fordismo e Toyotismo serão abordadas neste trabalho. Entre o fim do século XIX e início do século XX o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 9/11/2014 -
Taylorismo, Fordismo e Toyotismo - Resumo
Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais – Campus Leopoldina Trabalho de Sociologia – 3º Bimestre Professor: Harley Data de entrega: 06/09/18 Aluno: Adriel Pereira Bueno Defina as formas de gestão/controle do trabalho (taylorismo, fordismo, toyotismo) e definindo também as formas de Estado (bem-estar-social e neoliberal). Taylorismo Como o capitalismo necessita “dominar e disciplinar” o trabalhador, pois só assim ele obterá o lucro com a mão de obra, fazendo-o mais eficiente possível, no final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2018 -
Taylorismo/fordismo
A nova organização do capitalismo torna precário, flexivel e desregular acentuadamente e desenfreadamente os assalariados. É o medo de perder o emprego, de ser privado da vida social e viver tão somente pra trabalho. A flexibilização também característica deste novo capitalismo, é uma imposição à força de trabalho para que sejam aceitos salarios reais mais baixos e em piores condições. Com o pós fordismo o trabalho ilegal teve um acrescimo quase incontável, porque com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 18/7/2014 -
TBA QUESTÕES PARA DISCUSSÃO
QUESTÕES DE DISCUSSÃO DE TBA PARA DISCUSSÃO 1- Pode-se definir organização como a função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. Em outras palavras, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
TCC
11.6 - ANÁLISE MICROAMBIENTE 1.6.1 - Mão de Obra Os produtos da Natura Cosméticos são produtos que expressam a essência da Companhia. Para desenvolvê-los, são mobilizadas algumas redes sociais capazes de integrar conhecimento científico e sabedoria das comunidades tradicionais, promovendo, ao mesmo tempo, o uso sustentável da rica biodiversidade botânica brasileira. Na sua produção, não há testes em animais e há a observância estrita das mais rigorosas normas de segurança internacionais. O resultado são criações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 PáginasData: 24/12/2012 -
TCC - APLICATIVO PARA AUXÍLIO NO GERENCIAMENTO DE ONGS
Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO 1. ETEC TABOÃO DA SERRA JULIO CESAR ALMEIDA CARDOSO DE OLIVEIRA KAUAN COSTA LOPES LUIZ FERNANDO RIBEIRO FERREIRA MATHEUS RODRIGUES DE SOUZA SAMPAIO YASMIN DEL DUQUE BESSA FERRAMENTA PARA GERENCIAMENTO E APOIO A ONG´s DE ANIMAIS. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Taboão da Serra 2019 JULIO CESAR ALMEIDA CARDOSO DE OLIVEIRA KAUAN COSTA LOPES LUIZ FERNANDO RIBEIRO FERREIRA MATHEUS RODRIGUES DE SOUZA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.450 Palavras / 22 PáginasData: 31/5/2020 -
TCC - ATENDIMENTO AO CLIENTE
Nunca se falou tanto a respeito de “Excelência em Atendimento” e o motivo é muito simples: o acirramento da concorrência. Vamos fazer um retrocesso na história, para meados do início da Revolução Industrial. Nessa época ninguém se preocupava com a satisfação dos clientes. O único interesse dos empresários era criar métodos de produção mais ágeis, que atendessem a uma demanda de interesse próprio. A preocupação com o cliente começa quando ele passa a ter opções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
TCC - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE MARKETING
2 Fundamentação Teórica 2.1 Marketing O marketing é um conjunto de técnicas que se tornam ferramentas para empresas com o objetivo de fortalecer seu negocio e atingir o sucesso de qualquer empreendimento. Muitas pessoas confundem o marketing como uma expansão qualquer, relacionando-o exclusivamente como propaganda ou venda, mas o marketing vai muito alem disso. É o processo social e gerencial pelo qual os indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e desejam através da criação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.064 Palavras / 25 PáginasData: 6/3/2014 -
TCC 7º PERÍODO
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar a proposta de criação de uma empresa fictícia em todos os aspectos legais e formais, desde a ideia dos sócios fundadores até balanço patrimonial após dois meses de atividades. A empresa fundada tem como nome fantasia Supermercado Compre Carnes e Frios, Razão Social Silva e Reis SA, situada na Rua 13 de maio, n. 550, Centro, Araguaína – TO. É uma entidade do ramo do comercio varejista de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.394 Palavras / 22 PáginasData: 1/11/2015 -
Tcc Administração Pronto
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE FLORIANO – CIESF FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DE FLORIANO – FAESF CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO A FORMALIZAÇÃO DO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL WILLYA MOUSINHO DE SOUSA FLORIANO 2011 WILLYA MOUSINHO DE SOUSA A FORMALIZAÇÃO DO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL Orientação: Professora Especialista Mary Correia Moreira Kalume FLORIANO 2011 FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DE FLORIANO – FAESF CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS REGISTRO DO RESULTADO DA AVALIAÇÃO DA MONOGRAFIA ALUNA : WILLYA MOUSINHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.008 Palavras / 29 PáginasData: 14/5/2014 -
TCC Atendimento_DEPARTAMENTO DE ADM DE EMPRESAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TCC –TRABALHO DE CURSO PROJETO DE PESQUISA 1 – NOME DO ORIENTANDO: Sara Dantas de Oliveira Mario Marcio de Arruda Juliana Rodrigues 2 –NOME DO ORIENTADOR: Maxwell 4 - TEMA DO TRABALHO Atendimento aopúblico. 5 - DELIMITAÇÃO DO TEMA: Eficiência no atendimento ao cliente externo do MT Saúde. 6 - PROBLEMA Por que o MT saúde não consegue ter eficiencia no atendimento? 7 - OBJETIVO GERAL DO TRABALHO: Diagnosticar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2013 -
TCC Bolsa Familia
TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO INSTITUTO SERZEDELLO CORRÊA ESPECIALIZAÇÃO EM ORÇAMENTO PÚBLICO LÚCIO FLÁVIO FERRAZ PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA Impactos na distribuição da renda Brasília-DF 2008 LÚCIO FLÁVIO FERRAZ PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA Impactos na distribuição da renda Monografia apresentada em cumprimento às exigências para obtenção do título de especialista latu sensu em Orçamento Público do Instituto Serzedello Corrêa – ISC. Orientador: Marcelo Moraes Rodrigues Brasília-DF 2008 LÚCIO FLÁVIO FERRAZ PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA Impactos na distribuição da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.500 Palavras / 34 PáginasData: 7/5/2013 -
TCC Bolsa Família
tcc bolsa família O Programa Bolsa Família foi criado em 2003 pelo Governo Lula, é um programa de transferência de renda voltado para o benefício às famílias que se encontram em situação de vulnerabilidade e extrema pobreza. O dinheiro é depositado todos os meses pelo governo federal, e o valor varia conforme o tamanho da família, a idade dos seus membros e sua renda. Também existem benefícios os específicos direcionados para famílias com crianças, jovens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
TCC CINTURÃO VERDE
Se você tem uma alimentação equilibrada, com certeza deve consumir bastante frutas, legumes e verduras. E é bem possível, que alguma coisa que esteja ai na sua geladeira, tenha vindo da região do Cinturão Verde. As cidades de Mogi das Cruzes, Biritiba Mirim, Suzano, Salesópolis e Santa Isabel são responsáveis por abastecer, em média, 35% do Estado de São Paulo. Atualmente, a região possui aproximadamente 5 mil produtores e 580 mil toneladas de hortaliças/ano, afirma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2018 -
TCC Clima Organizacional
https://lh3.googleusercontent.com/3zcBZZ7s7ENU4oKo-XW30SzFYM6aF8s-4SncBeTlOsAI7L4zpCrj38AvMsULj7HxLcwT_949iWlQcVCpc1CCEJuvBLzlYDHtwIjmjGwWVJgTIEJZ2v_KP9ODXaqciKkm3OWS5AGZ4J62UZb_Mg UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIA HUMANAS, LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS BACHARELADO EM GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS MARCELA LORENA DE SOUSA AQUINO PROJETO DE TCC Professor Orientador: Claudio Roberto de Jesus Analisando o clima organizacional da Secretaria Municipal de Educação: Ênfase na conjuntura de valores, relações e motivações dos cargos comissionados Natal, RN 2018 1. INTRODUÇÃO Inicialmente o conceito de clima organizacional entende-se como uma percepção geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2018