Ciências Sociais
40.963 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 38.281 - 38.310
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Teoria Burocratica
ORIGEM A burocracia teve a sua origem nas mudanças religiosas verificadas após o Renascimento. O sistema de produção, eminentemente racional e capitalista originou de um novo conjunto de normas sociais morais, denominada de "ética protestante". Weber verificou que o capitalismo e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente nos países protestantes ( Inglaterra e Holanda). CONCEITO Burocracia é um sistema de controle social baseado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2013 -
Teoria Burocratica E Freelances
A liderança é bastante importante para os gestores, devido ao papel que os mesmos representam da organização. Ser um líder ou um gestor pode ser compreendido como dirigir ou influenciar as atividades. No mercado de hoje as organizações precisam de administradores com capacidade de incentivar os outros, com capacidade de liderança. São poucas pessoas que nascem com um conjunto de capacidades para serem líderes, mas todo gestor pode e deve aprender a ser um líder.Foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
TEORIA CELULAR
CONTEÚDO 1 01 - BIBLIOGRAFIA BÁSICA 1. ALBERTS B; BRAY, D; HOPKIN, K; JOHNSON, A; LEWIS, J; RAFF, M.; ROBERTS, K; WALTER, P. Fundamentos da Biologia Celular, 2a Edição. Porto Alegre: Artmed, 2006 2. CARVALHO, H. F.; RECCO-PIMENTEL, S. M. A Célula, 2a Edição Barueri, SP: Manole, 2007 3. JUNQUEIRA, L. C; CARNEIRO, J. Biologia Celular e Molecular. 8a Edição. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2004. 02 - BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 4. DE ROBERTS (Jr.); HIB;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Teoria Cientifica Da Administração
Teoria Cientifica da Administração No fim do século XIX e início do século XX nascia no mundo o método da Administração Cientifica ou em outros termos Taylorismo. Tal método tinha como principal característica uma organização e divisão das tarefas a fim de obter sempre o máximo de eficiência e rendimento num período mínimo de tempo e atividade, sendo assim, os trabalhadores eram escolhidos com base em suas aptidões e então treinados para que pudessem exercer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2014 -
Teoria Civil
* Quais as principais inovações advindas da Emenda Constitucional 45/2004; 1) A todos, no âmbito judicial e administrativo, são assegurados a razoável duração do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitação. (art. 5.º, LXXVIII, e art. 7.º da EC n. 45/2004). 2) A previsão do real cumprimento do princípio de acesso à ordem jurídica justa, estabelecendo-se a Justiça Itinerante e a sua descentralização, como a autonomia funcional, administrativa e financeira da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.066 Palavras / 17 PáginasData: 3/10/2014 -
Teoria Classica
Hugo Munsterberg Munsterberg procurou aplicar instrumentos da psicologia para atingir o objetivo de maior produtividade. Segundo ele, ela poderia aumentar de três maneiras: Descobrimento de melhor pessoal: procurando o pessoal mais adequado para exercer tal função em base de suas qualidades psicológicas. Criação do melhor trabalho: criação de condições psicológicas para otimização do trabalho. Influencia psicológica: para servir de motivação aos funcionários. Críticas a Teoria Clássica Abordagem simplificada da organização formal: Refere-se a uma abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Teoria Clássica
Teoria clássica Enquanto Taylor se preocupava com o trabalho de cada operário no chão de fábrica na Europa começava um outro movimento que se preocupava com os aspectos gerais da administração. A ênfase na estrutura. A primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol (1841-1925), engenheiro Francês. Para Fayol, toda empresa desempenhava seis funções básicas: Função técnica- Está relacionada com a produção de bens e serviços da empresa.(Está ligada com o negócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Teoria Clássica
Teoria Clássica da Administração Introdução No século XX, o panorama industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício, insatisfação generalizada entre os operários, intensa concorrência, alto volume de perdas por decisões mal formuladas, isso tudo levou a divisão do trabalho entre os que pensam e executam , os primeiros fixam os padrões de produção , descrevem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2014 -
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO - HENRY FAYOL
A Teoria Clássica da Administração, escola de pensamento administrativo idealizada a partir da década de 1910, foi desenvolvida por Jules Henry Fayol, engenheiro de Minas francês, nascido em 1841 em Constantinopla (atual Istambul, na Turquia). O foco da Teoria Clássica era o de aumentar a eficiência da empresa através de sua organização e da aplicação de princípios gerais da administração em bases científicas. Desde cedo Fayol estudou como organizar o quadro de pessoal, buscando definir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Teoria Comportamental
A TEORIA COMPORTAMENTAL A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 21/3/2014 -
Teoria Comportamental
teoria comportamental da administração Pode-se dizer que a Teoria Comportamental teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo”, de Herbert A. Simon, o qual constituiu um ataque aos princípios da Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais ideias da Teoria das Relações Humanas. As principais características da Teoria Comportamental são: • A grande ênfase nas pessoas; • A preocupação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Teoria Comportamental
Teoria comportamental ou também conhecida como teoria Behaviorista possui dois objetivos básicos descritos abaixo: 1 – Compreender o sistema social da organização, ou organização informal. 2 – Compreender as pessoas como indivíduos e as características que tornam cada uma diferente das demais, e o impacto dessa singularidade sobre o desempenho. De uma maneira geral, quando adotado o sistema comportamental o que passa a ser importante é o sistema social da empresa como um todo, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
Teoria Comportamental - ADM
Teoria Comportamental da Administração Também conhecida como Teoria Behaviorista, trouxe nova concepção e novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. Continua dando ênfase às pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Origens da Teoria Comportamental 1. Oposição obstinada e definitiva da Teoria das Relações Humanas em relação à Teoria Clássica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 3/7/2013 -
Teoria construtivista
Perguntas 1. Como a teoria construtivista pode auxiliar na prática pedagógica? 2. A teoria construtivista busca explicar o desenvolvimento cognitivo de cada individuo em detrimento do meio. Jean Piaget definiu essas etapas do conhecimento em 2 estágios. Defina esses estágios. 3. Sabendo que a alfabetização é a construção do conhecimento e se faz necessário compreender que os alfabetizados terão que lidar com dois processos básicos. Que processos são esses? 4. A psicogênese possibilita ao educador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Teoria Contabil
O objetivo da contabilidade Ao estudar o texto “o objetivo da contabilidade” se verificou que a contabilidade é um sistema de informação e avaliação que visa o provimento de demonstrações e analises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade aos seus usuários. Ter uma informação estruturada significa que a contabilidade não fornece as informações de forma dispersa, e apenas seguindo as solicitações imediatas dos interessados. Alguns conceitos básicos foram citados como: a) Sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Teoria Contabil Notas Explicativas
TRABALHO DE TEORIA CONTÁBIL NOTAS EXPLICATIVAS As Notas Explicativas às está na Lei 6.404/1976 (Lei das S/A), transcrevendo: "as demonstrações serão complementadas por Notas Explicativas e outros quadros analíticos ou demonstrações contábeis necessários para esclarecimento da situação patrimonial e dos resultados do exercício". As Notas Explicativas fornecem informações necessárias para esclarecimento da situação patrimonial, de determinada conta, saldo, transação, valores relativos aos resultados do exercício, menção de fatos que podem alterar futuramente tal situação patrimonial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
Teoria Conteporanea
Teoria Comportamental e seus três estilos de liderança Estilos de Liderança O estilo de liderança é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe, seja em interações grupais ou pessoa a pessoa. Esse estilo pode ser autocrático, democrático ou liberal. Liderança Autocrática: Segundo Bonome (2008, p.60), a liderança autocrática é aquela na qual a chefia determina o que se deve fazer, com supervisão cerrada, não se envolvendo pessoalmente com os indivíduos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Teoria Contigencial
Teoria da contingência A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objectivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Na realidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.341 Palavras / 14 PáginasData: 18/9/2013 -
Teoria Contratualista
Teoria contratualista Três grandes pensadores modernos marcaram a reflexão sobre a questão política: Hobbes, Locke e Rousseau. Um ponto comum perpassa o pensamento desses três filósofos a respeito da política: a idéia de que a origem do Estado está no contrato social. Parte-se do princípio de que o Estado foi constituído a partir de um contrato firmado entre as pessoas. Aqui entende-se o contrato como um acordo, consenso, não como um documento registrado em cartório.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2014 -
Teoria Contratualista
Teorias Contratualistas Hobbes (1588-1679) acreditava que o contrato foi feito porque o homem é o lobo do próprio homem. Há no homem um desejo de destruição e de manter o domínio sobre o seu semelhante (competição constante, estado de guerra). Por isso, torna-se necessário existir um poder que esteja acima das pessoas individualmente para que o estado de guerra seja controlado, isto é, para que o instinto destrutivo do homem seja dominado. Neste sentido, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 29/6/2014 -
TEORIA CRÍTICA E ESCOLA FRANKFURT
INTRODUÇÃO A Teoria Crítica pode ser aplicada em diversos ramos das ciências humanas já que ela tem por função emancipar o homem de toda forma de alienação, contribuindo, assim, para a compreensão de muitas patologias sociais e para o combate às teorias tradicionais e toda forma de positivismo científico. Neste prisma, a Teoria Crítica tem por função exercer a crítica das ciências, da razão e dos valores. Com efeito, não há uma Teoria Crítica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2014 -
Teoria Crítica E Teoria Culturologica
Este trabalho tem como objetivo explanar sobre duas teorias muito importantes do século XX que influenciam até hoje os comunicólogos, a Teoria Crítica de Adorno e Horkheimer e a Teoria Culturológica de Edgar Morin. Na Teoria Critica, os autores seguem os ideais marxistas e fazem crítica em relação à ciência e a cultura. Eles acreditavam que a ciência não era neutra e que ela não existia para explicar o mundo, mas sim para muda-lo. Também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 6/6/2014 -
Teoria Critico Social Dos Conteudos
INTRODUÇÃO A tendência pedagógica crítico-social dos conteúdos defende que o papel da escola é o de formação cultural de difusão do conhecimento científico em saber escolar, compreendendo que o ensino cria modos e condições para o desenvolvimento da capacidade do aluno para colocar-se diante da realidade social em que vive a fim de refletir e atuar sobre a mesma, visando à transformá-la. Nesta perspectiva, esta pedagogia advoga que frente às necessidades educativas, a escola consolida-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2014 -
Teoria Cultural
TEORIA CULTURAL Madeleine Leininger nasceu em Sutton- Nebraska em julho de 1925. Interessou-se pela enfermagem graças ao acompanhamento próximo de uma tia que sofria de doença cardíaca congénita. Foi fundadora do subcampo transcultural da enfermagem, é professora dessa matéria, além de antropologia e pesquisa no atendimento humano. Se formou em ciências biológicas, em 1950 serviu como enfermeira e coordenadora da enfermagem em um departamento de medicina e cirurgia, e posteriormente, como diretora de serviços de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
Teoria Da "Mais-Valia" (Karl Marx)
A taxa de mais-valia A mais-valia absoluta revela que esta se caracteriza por um prolongamento da jornada de trabalho para além do tempo necessário à reprodução da capacidade de trabalho. Entretanto, esse limite esbarra em limites naturais e sociais. Dados esses limites ou a duração "normal" da jornada de trabalho, o capital só pode obter mais-tabalho reduzindo o tempo trabalho que o trabalhador tem que trabalhar para reproduzir sua subsistência. Para isso, o capital é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Teoria da ação social de Weber
Questão discursiva: Leia o caso concreto e responda as perguntas apresentadas: Sociedade mais competitiva exige famílias menores Em artigo publicado recentemente no Washington Post, o conhecido jornalista Alan Carlson aponta a crescente competitividade que existe nos países mais desenvolvidos como uma das principais causas da queda dos índices de natalidade. Os filhos seriam um “obstáculo” ao sucesso profissional dos pais, por causa do tempo e do dinheiro que teriam de ser dedicados à educação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2013 -
Teoria Da Adm
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Ciências Contábeis Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Sem Disciplina Teorias da Administração Nome Professor EAD Ma. Monica Satolani Nome Aluno(a) RA ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.971 Palavras / 12 PáginasData: 22/4/2013 -
Teoria Da Adm
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 TRABALHO DE CAMPO .................................................................................... 5 3.1 ENTREVISTA ..............................................................................................5,6,7,8 4 CONCLUSÃO ..................................................................................................... 9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ........................................................................ 11 1 INTRODUÇÃO O mundo corporativo desenvolveu-se de maneira assombrosa vislumbrado de uma visão avaliadora, nas organizações foram aplicadas as mais variadas ferramentas de desenvolvimento empresarial e é claro foi realizado por alguém que pensou, repensou, avaliou, testou e colocou em prática métodos e sistemas. A partir deste ponto, na evolução das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.978 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2013 -
Teoria Da Adm
competitiva. Administração – 2ª Série - Teorias da Administração Daniele Amstalden Libardi Pág. 4 de 8 ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Fundamentos da administração: Conceito e antecedentes históricos da Administração. Da revolução urbana à revolução industrial. Esta atividade é importante para que você conheça o significado da palavra administração, sua importância e sua história, que evoluiu no decorrer dos séculos até se tornar o que vivenciamos hoje. Para realizá-la, devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2013 -
TEORIA DA ADM
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDADE 03 SANTO ANDRÉ ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA 1ª SÉRIE CURSO: ADMINISTRAÇÃO – CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFª MARCIA MICHELLOTTI SAMPAIO ANDREA LIMA MACHADO RA: 9508354410 CARMEM ANGELICA PASSOS AMARAL RA: 2080571308 CLAUDIA PATRICIA DE LIMA RA: 909345916 ERIKA JOANES DOS SANTOS RA: 9859503365 JENNIFER BISPO DE ARAUJO GUIA RA: 1299101487 RODRIGO BAUTISTA CHUVE RA: 9911154342 THALITA DOS SANTOS MACOSKI DE FREITAS RA: 9896540885 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDADE 03 SANTO ANDRÉ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2014