Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 75.571 - 75.600
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Tecnicas de relacionamento com o cliente
Aluna: Maristela Cezar Xavier de Amorim – Unifran – Polo Osasco RGM: 16350430 Disciplina AP II: Técnicas de Relacionamento com o cliente Tutor: Leandro Soares Peixoto Atividade: Retomando o texto: Cadê a minha marca que estava aqui? presente na discussão dessa unidade, comente sobre uma marca que você tenha um relacionamento afetivo intenso. Em sua opinião, o que a faz ser tão especial? O texto: Cadê minha marca que estava aqui? Nos aponta algumas críticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2016 -
Técnicas de Remuneração Formulário
Projeto X FORMULARIO DE ÁNALISE DE FUNÇÃO MENSALISTA Nº Título atual do cargo: Consultor de vendas cód: -- Título recomendado: -- Área: Comercial Gerência: Diretor geral Informante: -- Ramal: -- Nome do superior imediato: Batista SÚMARIO DO CARGO Consultoria de vendas dos serviços de Buffet e Decoração para eventos FLUXO DE TRABALHO Vem da procura e prospecção de pessoas com interesses em realização de evento, buscando fornecedores capacitados do ramo da alimentação e decoração voltado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2019 -
Técnicas De Seleção
SUMÁRIO • Introdução...........................................................................................02 • Informações da Empresa...................................................................03 • Análise do Trabalho...........................................................................04 Descrição e Análise do Cargo......................................................05 Competências Relevantes............................................................06 • Instrumentos Utilizados.....................................................................07 • Dinâmica de Grupo Situacional.........................................................08 • Entrevista Comportamental...............................................................09 • Comparativo de Competências.........................................................12 • Parecer.................................................................................................13 • Decisão de Contratação.....................................................................15 • Relatório Gerencial.............................................................................16 Introdução Este trabalho consiste em uma atividade estruturada com o intuito de recrutar candidatos e selecionar o que seja mais adequado para o preenchimento da vaga proposta, identificando e explicando cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.740 Palavras / 11 PáginasData: 10/12/2014 -
Técnicas de seleção
SUMÁRIO 1. VIDA PESSOAL E VIDA PROFISSIONAL 1.1. Trajetórias 1.2. A esperança e a história de cada um 2. A ÚNICA COISA PERMANENTE É A MUDANÇA 2.1. A construção da carreira 2.2. Estabilidade X Segurança 3. PARA ONDE QUEREMOS IR? 3.1. É possível ser feliz na carreira? 3.2. Geração ou carreira Y, Z...? 4. CARREIRA E FELICIDADE 4.1. Será que carreira tem fim? 4.2. A construção do valor da carreira 4.3. E os insights, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.607 Palavras / 27 PáginasData: 17/9/2015 -
Técnicas de Seleção
7 / 21 Passo 1 A teoria das relações humanas foi uma consequência natural das críticas recebidas da Teoria Clássica da Administração, cujos fundamentos são explicados por Taylor, Fayol e a produção em linha de Ford. Evidente que são princípios aplicados até hoje, mas se observarmos a linha do tempo das Teorias Administrativas, vamos perceber que após estudos mais aprofundados em cada tema, sempre haverá elogios e críticas. As críticas, neste caso, são a mola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2017 -
Tecnicas de sublinhar e resumir
CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE Laureate Internacional Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALFRED VAN RHACHAD CARRIL QUEIROZ TÉCNICAS DE SUBLUNHAR E RESUMIR MANAUS 2015 ALFRED VAN RHACHAD CARRIL QUEIROZ TÉCNICAS DE SUBLUNHAR E RESUMIR Trabalho apresentado no centro Universitário do norte como pré-requisito Para obtenção de nota parcial da 1° avaliação Da turma ADM0101 MANAUS 2015 Sumário INTRODUÇÃO 1 TECNICAS DE SUBLINHAR E RESUMIR 2 TIPOS DE RESUMO 2.1 REDAÇÕES DE RESUMO: PARÁGRAFOS E CAPITULOS 2.2 REDAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.791 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2016 -
Técnicas de Transposição de Escala Para Instalações Piloto
Requisitos em pessoal As qualificações necessárias para um lugar numa organização de um laboratório piloto são uma mistura de um conhecimento teórico sólido na área da tecnologia farmacêutica e alguma experiência prática na indústria farmacêutica. Para além disso, a capacidade em comunicar bem, oral ou por escrito e, a capacidade em manter um bom relacionamento com outras pessoas são importantes uma vez que a experiência e o conhecimento são mais úteis quando devidamente transmitidos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.618 Palavras / 19 PáginasData: 8/6/2016 -
Técnicas de vendas
Jorge Resumo: O método de técnicas de vendas é um roteiro básico e um caminho prático para o sucesso em vendas. Nele são aplicadas todas as informações técnicas necessárias para o processo de vendas, desde uma abordagem positiva, a demonstração envolvente dos produtos, o ensino da argumentação das objeções, a fazer um bom fechamento, até o momento final que é o pós-venda. É um estudo a ser praticado constantemente, para que o profissional não caia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
Técnicas de аdministração de Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Bauru sede. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Técnicas de Administração de Pessoal. Atividades Práticas Supervisionadas. Tutor a Distância: Rosemeire Lopes da Silva Farias. Bauru, 19 de abril de 2013. Introdução. Hoje o profissional de Recursos Humanos, tem se tornado muito importante dentro da empresa, pois têm acontecido mudanças, antes o RH cuidava somente da dispensa de um funcionário, hoje ele pode participar de planos estratégicos juntamente com o Gestor e toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
TECNICAS DENEGOCIAÇÕ
A estatística remete dados numéricos apresentados, por meio de tabelas ou gráficos que geralmente informam fatos demográficos, econômicos ou esportivos. Podendo ser definida como um conjunto de técnicas e métodos de pesquisa que envolve o planejamento do experimento a ser realizado, a coleta qualificada dos dados, o processamento, a análise, e a disseminação das informações. A Estatística é uma ciência que se dedica ao desenvolvimento e ao uso de métodos para a coleta, resumo, organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2015 -
Técnicas e Competências Secretariais
CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA PRESIDENTE VARGAS TÉCNICO EM SECRETARIADO TÉCNICAS E COMPETÊNCIAS SECRETARIAIS Mogi das Cruzes - SP 2012 CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA PRESIDENTE VARGAS TÉCNICO EM SECRETARIADO TÉCNICAS E COMPETÊNCIAS SECRETARIAIS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola Técnica Estadual Presidente Vargas, como requisito parcial para Obtenção do título de Técnico em Secretariado, sob orientação da Professora Luciana Freitas. Mogi das Cruzes - SP 2012 CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA PRESIDENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.075 Palavras / 53 PáginasData: 10/11/2015 -
Técnicas e Ferramentas Associadas
Técnicas e Ferramentas Associadas. Organizações, Sistemas e Métodos. A importância dos aspectos organizacionais, são criadas pelos homens e perpetuam-se por meio deles, são compostas por pessoas que assim como as empresas têm seus objetivos geralmente delineados e específicos. Empresa e homem precisam estar em harmonia e de comum acordo para que esse casamento renda frutos e crescimento tanto para a empresa, aumentando o lucro e as oportunidades de negócio, quanto para o homem, trazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
Tecnicas e ferrramentas do instrutor
Técnicas e ferramentas que o instrutor deve utilizar para obter sucesso. Uma vez que o instrutor é a pessoa que atua na transmissão do conteúdo teórico e prático do programa de treinamento, ele tem que estar preparado para essa tarefa, pois a sua atuação pode garantir o alcance dos objetivos estabelecidos. O instrutor deve possuir algumas características essenciais para ser bem sucedido na transmissão de conhecimento, como segurança, conhecimento do assunto, ter empatia e capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2015 -
Técnicas e instrumentos de recolha de dados
0.5.4. Técnicas e instrumentos de recolha de dados a) Entrevista É um encontro entre duas ou mais pessoas, a fim de que uma delas obtenha informações a respeito de determinado assunto, mediante uma conversação de natureza profissional. É um procedimento utilizado na investigação social, para a colecta de dados ou para ajudar no diagnóstico ou no tratamento de um problema social. LAKATOS (2007:197). No entanto entrevistamos os membros da direcção respectivamente o Director da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2017 -
Tecnicas e Negociaçao e Comportamento Organizacional
Tecnicas e Negociaçao e Comportamento Organizacional Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Curso Superior deTecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Desafio Profissional Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Autores: Professor Carlos Eduardo de Azevedo Professora: Raquel de Oliveira Henrique Osasco / SP 2015 Atividade Avaliativa ATPS Prof. EAD Tiago Monteiro Veloso Desafio Profissional, apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera , como requisito para a avaliação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2015 -
Técnicas e tipos de atendimento
Alisson Trindade Negrão Igor Vitor Verçosa Favacho Josué Santiago de Sousa Junior Kendra Suamy Guedes Chucre Maria Benedita Sena Lacerda Neta Macapá-Ap/2017 Alisson Trindade Negrão Igor Vitor Verçosa Favacho Josué Santiago de Sousa Junior Kendra Suamy Guedes Chucre Maria Benedita Sena Lacerda Neta TÉCNICAS E TIPOS DE ATENDIMENTO Macapá-Ap/2017 Introdução Na busca pela excelência no mercado, uma empresa visa acima de tudo o cliente bem satisfeito, é primordial que os empregados lidem com eles como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2017 -
Tecnicas em negociacao
exercicios cap 2 de acordo com os autores em geral,sisrema pode ter duas concepcoes. cite essas concepcoes R.como uma transformacao de entrada e saida em saidas:é a abordagem de entrada/saida,tambem chamadas de abordagem casual. 2)Na busaca de uma introducao do conceito geral sobre o tema "sistema de negociacao"os autores aboradaramdefinicoes de varios autores.Comente o resultado dessa abordagem R.Essasa abordagens,nada mais é que tentar desenvolver um fluxograma na negociacao,como uma serie de indicadores a serem seguidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2015 -
Tecnícas Instrumentais
ÍNDICE 1. Computador 1.1. Dell Latitude 110L – Dell (Doc. 01)…............................. 01 1.2. Amazon PC AMD Sempron 2300 – Ishop (Doc.02)................. 02 1.3. P4 – Shoptime (Doc. 03).......................................................... 03 2. Copiadora 2.1. WorkCentre S420 – Microsafe (Doc. 04).................................. 04 2.2. WorkCentreTM C2424 – Xerox (Doc. 05).................................. 05 2.3. HP PSC 2610 – Lan Works (Doc. 06)...................................... 06 3. Arquivo 3.1. AFS – Fênix (Doc. 07) ............................................................ 07 3.2. A 12-5 Mapotecas – Fiel (Doc. 08)...........................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2015 -
Tecnicas Negociação
http://seeklogo.com/images/A/anhanguera-logo-D47206BFD0-seeklogo.com.gif FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1° B NOME E RA JANAINA MARCIA BATISTA NOGUEIRA – RA 1590878417 JEAN ERICK RODRIGUES DA SILVA – RA 1299106796 JULIA CRISTINA GONÇALVES CARVALHO – RA MARCELO MARTINS GOUVEIA – RA 1570176654 MARCUS VINICIUS GOUVEIA BATISTA – RA 1596841979 RAPHAELLI CRISTINI DE TOLEDO BANHOS – RA 1575171239 ATIVIDADES TEÓRICAS PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DA DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TAUBATÉ - SP 2015 AMANDA E RA JANAINA MARCIA BATISTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.490 Palavras / 10 PáginasData: 21/4/2015 -
Técnicas Negociação
Processo de negociação pode ser definido como transformação de entradas que são as influencias na qual a negociação esta sujeita, processo de transformar essas entradas em saídas que são resultados da negociação. Podendo ser aplicado em qualquer situação pratica, introduzindo novos componentes de acordo com a exigência do contexto. A ideia é converter essas entradas (diferenças individuais, valores pessoais envolvidos, interesses comuns, uso da informação e do poder) em saídas positivas. A negociação, portanto, deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015 -
Tecnicas Negociação
Universidade Anhanguera – Taboão da Serra Tecnologia em Gestão Pública Técnicas de Negociação Adriano Silva Lourenço 6555233573 Ana Paula Moreira de Oliveira 6785386679 Daiane Alexandre Cantolli Sales 7166541686 Gustavo 6988445471 Marciane Vieira da Costa 6994482048 Atividades Práticas Supervisionadas Proa. Ma. Karem grubert rojas Taboão da Serra, 15 de Abril de 2013. 1. Roteiro de preparação para negociações salariais A arte de negociar salário é um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.861 Palavras / 16 PáginasData: 10/5/2016 -
Técnicas Negociação na Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Marco Cesar de Paiva Mendonça - RA 1711265771 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Gislayne Rocha dos Santos Silva Indaiatuba ABRIL / 2015 Marco Cesar de Paiva Mendonça - RA 1711265771 AUTOR – Marco Cesar de Paiva Mendonça - RA 1711265771 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.805 Palavras / 16 PáginasData: 2/10/2015 -
Tecnicas para gerir conflitos laborais
CAPÍTULO I. INTRODUÇÃO Toda a historia da humanidade foi e é marcada por uma série de conflitos: políticos, económicos, sociais, religiosos, etc. o conflito é uma realidade sempre presente nas relações humanas e nas relações de trabalho. Os conflitos surgem como resultados de pontos de vista adversos entre pessoas, ns pluralidade de interesses, necessidades e expectativas, na diferença entre formas de agir e de pensar de cada um dos envolvidos. Neste trabalho de pesquisa focarei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 11/8/2019 -
Técnicas participativas e equilíbrio das relações no universo
Discurso da cooperação, do consenso, da integração e da participação como forma de se atingir o equilíbrio das relações no universo organizacional Amitai Etzioni (da Universidade de Colúmbia) teve, entre outros, o mérito de chamar a atenção para a importância do método estruturalista na análise organizacional. Com tentativa de englobar aspectos importantes da Abordagem Clássica e aspectos relevantes da Escola das Relações Humanas. Considerando o método comparativo do estruturalismo, é notado o ponto comum entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2017 -
TECNICAS PRATICAS DE VENDAS E NOÇÕES
Detalhe os dados da Organização: - Nome da Organização (De um nome fictício a esta organização) Jogada Alimentos - Região em que atua; Norte;nordeste e sudoeste. - Segmento da empresa; Alimentos - Qual o produto/produtos que fabrica/comercializa; Salgadinhos, Amendoim, Batata - Público Alvo; Adultos e Jovens, vendidos em bares,restaurantes e escolas. - Principais concorrentes. Elma Chips Após relatar os dados da organização, apresentem uma análise sobre a situação atual (processos de distribuição e transporte), contendo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.384 Palavras / 6 PáginasData: 30/8/2016 -
Tecnicas rurais
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ANÁLISE DA QUALIDADE NO SISTEMA PRODUTIVO DO LEITE NA EMPRESA FAZENDA BOA ESPERANÇA Acadêmico: Edimar de Sousa Araújo Profª. Orientadora: Claudeilda de Morais Luna, Esp. Área de concentração: Sistema de Produção GURUPI –TO MAIO, 2011 EDIMAR DE SOUSA ARAÚJO ANÁLISE DA QUALIDADE NO SISTEMA PRODUTIVO DO LEITE NA EMPRESA FAZENDA BOA ESPERANÇA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário UNIRG como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.870 Palavras / 52 PáginasData: 30/3/2015 -
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
NÍVEL MÉDIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO LÍNGUA PORTUGUESA: Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Crase. Flexão nominal e verbal. Emprego das classes e palavras. Emprego de tempo e modo verbais. Vozes verbais. Concordância verbal e nominal. Regência nominal e verbal. Análise Sintática: coordenação e subordinação. Pontuação. Interpretação de texto. MATEMÁTICA: 1 - Noções de estatística - Apresentação de dados. População e amostra. Distribuição de frequências. Probabilidade. Medidas de posição e de dispersão. Números-índices. 2 - Noções de Contabilidade -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 14/12/2014 -
Tecnico Administrativo
Saudações, conforme solicitado, espero que o curso possa me satisfazer aumentando meus conhecimentos técnicos, me sinto honrado e bastante entusiasmado e ansioso pelo decorrer desse curso, espero que a instituição juntamente com seus tutores, consigam desenvolver um pelo trabalho, quero e vou aperfeiçoar e atualizar meus conhecimentos na área administrativa, conhecendo nessa primeira aula, os demais alunos, espero que possamos aprender bastante, uns com os outros, sobre as melhores técnicas e práticas administrativa, e comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2015 -
Tecnico comercial
Proposta Estaca Escavada 127/2015 São Paulo, 08 de Outubro 2.015 Á/C Ciente: Sergio Tel.: (11) 945152222 E-mail.: sergio@rstcom.com.br Obra: New Ville – Rua Araras, 460 – Santana de Parnaiba S Prezado Senhor, Temos o prazer de apresentar a V. A. Nossa proposta para execução dos serviços em referencia. Mobilização e Desmobilização do equipamento, com perfuração de 190 estacas escavadas de diâmetro de Ø 25cm com aproximadamente 6ml profundidade e 51 estacas de diâmetro de Ø
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2015 -
Técnico de Administração Aplicativos Informatizados
Etec Gildo Marçal Brandão Bezerra Jussara Pereira Bomfim nº 18 1ºJ Técnico de Administração Aplicativos Informatizados Filme: Piratas do Vale do Silício São Paulo 2017 Questões 1. Qual foi o primeiro computador a ser comercializado? Qual empresa que criou? Esse lançamento obteve sucesso? Por quê? O primeiro computador comercializado foi o Univac I, fabricado pela empresa Eckert-Mauchly Computer Corporation, projetado por J. Presper Ecker e John Mauchly foram produzidos 46 unidades, cada computador pesava aproximadamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.569 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2017