Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 53.701 - 53.730
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APS – ATIVIDEDE PRATICA SUPERVISIONADA PROJETO ARQUITETONICO ESPAÇO E FORMA
APS – ATIVIDEDE PRATICA SUPERVISIONADA PROJETO ARQUITETONICO ESPAÇO E FORMA ARARAQUARA 2019 Carlos Eduardo Claro da Silva F055167 PAEF Professora Monica Prado UNIP, Campus Araraquara, Arquitetura e Urbanismo ESTUDO DE CASO SOBRE O SERPENTINE GALERY O pavilhão do serpentine galery é um pavilhão temporário q é instalado todo verão no hyde park em Londres perto das galerias serpentine, e a cada ano um arquiteto de renome que não tenha realizado nenhum projeto no reino unido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2019 -
APS – Direito Civil
APS – Direito Civil A banda RPG juntamente da equipe VELOZ TICKET, vem informar que a banda se encontra incapacitada de realizar show por um tempo indeterminado. Isso se dava a um problema pessoal grave interno da banda, o qual para não expor nenhuma parte não podemos revelar. Pedimos a compreensão dos fãs e gostaríamos de informar que já estamos trabalhando para solucionar o problema visando assim, retornar aos palcos o mais cedo possível. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2020 -
APS – GESTÃO DAS OPERAÇÕES PRODUTIVAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA EMPRESA DEPÓSITO PALESTINA SÃO JOSÉ DO RIO PRETO - SP 2013 Adelson Almeida Prado Nogueira, B194CD-6 Amanda Ferreira da Silva, B2713H-7 Joice Ferreira dos Santos, B27GGF-5 Mateus Martins Castro, B303HH-9 Nayhara Encarnação Fernandes, B303HE-4 Tauani Caroline de Oliveira Prates, B29480-9 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS. Atividades Práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.937 Palavras / 20 PáginasData: 30/3/2016 -
APS – PIPA I ADMINISTRAÇÃO
TEMA: Um estudo de como a TIM BRASIL administra o relacionamento com seus clientes Atividades Práticas Supervisionadas – APS – PIPA I – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º semestre, do curso de administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................04 REVISÃO CONCEITUAL.......................................................................................05 ESTUDO DE CASO...............................................................................................12 ORGANOGRAMA..................................................................................................23 CONCLUSÃO - CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................30 BIBLIOGRAFIAS – REFERÊNCIAS.......................................................................32 CARÔMETRO........................................................................................................35 INTRODUÇÃO Atualmente, o relacionamento com cliente é a chave para o sucesso ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.753 Palavras / 12 PáginasData: 22/11/2017 -
APS- 3º Semestre- PEPS, UEPS E MPM
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO- ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS III SÃO PAULO 2014 Jesse Ferreira de Lima RA: T16181-9 Natália C. C. Carvalho RA: B7896G-0 Willian Feres Albuquerque RA: B58300-2 William Sá Cerqueira RA: 481928-4 Yone Cordeiro dos Santos RA: B7824H-9 WICKBOLD NOSSO PÃO INDÚSTRIAS ALIMENTÍCIAS LTDA. APS III APSIII apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.150 Palavras / 65 PáginasData: 26/11/2014 -
Aps- Administração
INTRODUÇÃO O objetivo de o trabalho apresentado a seguir é analisar o plano estratégico da empresa “Rai Ingredientes Industrial S/A”, identificando seus pontos positivos, negativos, suas importâncias, influencias e sugerir idéias em suas atividades trazendo uma plana melhoria. A iniciativa da pesquisa tem como propósito levantar informações sobre as atividades empresariais, verificar as potencialidades da empresa, com a finalidade de estimular a disseminação de tais práticas para a melhoria da empresa e excelências em suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.693 Palavras / 19 PáginasData: 1/6/2016 -
APS- Administração e relação ao cliente
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA I (1º SEMESTRE) APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA I (1º SEMESTRE) Atividades Práticas Supervisionadas – APS - PIPA I – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º semestre do curso de Ciências Contábeis da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre. Sumário Introdução 4 1. Perfil da Organização 5 1.1 Apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.820 Palavras / 20 PáginasData: 24/9/2018 -
APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPUS PARAISO 2015 Componentes do grupo: - Nome e R.A matrícula - - - - - até 6 alunos TÍTULO: Um estudo de como a empresa ___________ (inserir o nome de uma organização de pequeno, médio ou grande porte de acordo com os critérios do BNDES VER NO FINAL 2) administra o relacionamento com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.900 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2015 -
APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 2º. SEMESTRE CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO 2014 Componentes do grupo: ALBERTO MARQUES DA SILVA RA-C1924D8 FRANCISLENE S. DE SOUZA COSTA RA-C26AFI-9 LUCIANA XAVIER DA ROCHA GAVIAO RA-C1850J1 PAULO PIOVANI NETO RA-C180EI4 PRISCILA GABRIELA F ANSILIEIRO RA-C180530 UNILEVER BRASIL LTDA Evidências de aplicação da Administração Científica (Taylor) e Teoria de Relações Humanas e Comportamental: um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.069 Palavras / 21 PáginasData: 14/5/2015 -
APS- atividades praticas supervisionadas
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Evolução do Pensamento Administrativo SÃO PAULO – SP 2014 Brenda Kusznir – CO595C-5 Danilo Balsaneli da Silva – B91494-7 Diego Ferreira – C165JE-9 Francilene O. da Silva – C17996-5 Gabrielly Alves Camelo – C19IHA-0 Victor Vasconcelos – B88BBF-0 Óptica Nobre Um estudo sobre as praticas administrativas da organização Atividades Praticas Supervisionadas – trabalho apresentado com exigência para avaliação do segundo semestre, do curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.506 Palavras / 27 PáginasData: 29/10/2015 -
APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OU APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 3º/4º semestre CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO SUMÁRIO 1 Fundamentação teórica. .................................................................................1 2 Estudo de caso. ..............................................................................................20 2.1 Perfil da organização.....................................................................................20 2.1.1 Apresentações da empresa .......................................................................20 a) Denominação ..................................................................................................21 b) Tipo.. ...............................................................................................................21 c) Atividade principal... ........................................................................................21 d) Porte. ...............................................................................................................21 2.1.2 Força de trabalho. ......................................................................................22 2.1.3 Produtos e clientes.. ...................................................................................22 1. Produtos principais... ......................................................................................22 b) Clientes alvos...................................................................................................26 2.1.4 Principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.209 Palavras / 13 PáginasData: 17/6/2016 -
APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO. 2015 GABRIELLA MARAGNO DE OLIVEIRA – C033FJ-7 GUILHERME SOARES DE PAULA – B70CBJ-0 HELIO SANTANA DA FRANÇA – C30HFF-0 JEAN GONÇALVES DE SOUSA – C33196-1 NEUSA MONTEIRO DA SILVA – B341CH-1 GESTÃO DE PESSOAS/PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas – Práticas de Gestão na Internacional System Soluções Ltda., com identificação de práticas e análise, utilizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.583 Palavras / 15 PáginasData: 20/10/2016 -
APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS JUNDIAÍ 2014 CAROLINA BALTAZAR LIMA RA: C16CDA-7 EVERTON EDMUNDO RIBEIRO RA: C13HEI-5 JESSICA FERNANDES MIGUEL RA: C244AD-2 JONAS LIMA DE OLIVEIRA RA: C28BIH-0 PAULO CESAR DE LIMA JUNIOR RA: C14952-7 VANESSA FERREIRA GOMES RA: C064AG-9 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: Introdução de uma nova marca no mercado Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.968 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2016 -
APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO 2014 Componentes do grupo: RA Ana Beatriz Barbosa Andrade B8016B-9 - Camila Henrique da Silva B80380-0 Isabela Cintia da Silva B218BH-8 Luana Oliveira B758IE-9 Narriman Mohamed Sati B82DEC-7 Silvia da Costa Silva B7792C-3 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COM DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DA ELI LILLY DO BRASIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.124 Palavras / 33 PáginasData: 16/11/2016 -
APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Unip UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2016 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO HUMANO NA EMPRESA: J.C SOLUÇÃO SERVIÇO CADASTRO E COBRANÇA SUMÁRIO: Introdução ...................................................................................................................4 1. Revisão conceitual ................................................................................................ 5 2. ESTUDO DE CASO ............................................................................................ 25 2.1. Perfil da organização ....................................................................................... 25 2.1.1. Apresentação ................................................................................................ 25 2.1.2. Força de trabalho ............................................................................................25 2.1.3. Principais Equipamentos e Processos ............................................................26 2.1.4. Produtos e Clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.280 Palavras / 34 PáginasData: 4/5/2017 -
APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO. 2015 Componentes do grupo: Nome: Gabriel Branco Oliveira RA: C57IDJ-2 Nome: Isabelle da Silva Barbosa RA: C60IFD-4 Nome: Marcelo Alves de Siqueira RA: C57HFH-2 TÍTULO: Um estudo de como a empresa IW Inglês sem Enrolação (IW English School) administra o relacionamento com os clientes em geral, e em especial a “geração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.033 Palavras / 9 PáginasData: 31/10/2019 -
APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS FRESCAR - COMÉRCIO E INSTALAÇÃO DE AR CONDICIONADO
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS FRESCAR - COMÉRCIO E INSTALAÇÃO DE AR CONDICIONADO Fábio de Oliveira Grasser RA B42CGA-0 Viviane Jaqueline da Silva RA B450DB-3 Bruna Regina de Araújo RA B42CFB-1 Grazielle Cristina da Silva Santos RA B43ECD-3 Ricardo Augusto de Barros Gaspar RA B24IEB-2 Maira Morais dos Santos RA B47BIC-2 SANTANA DE PARNAÍBA-SP 2012 ________________ Fábio de Oliveira Grasser RA B42CGA-0 Viviane Jaqueline da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.733 Palavras / 55 PáginasData: 21/10/2015 -
APS- DIREITO 1º E 2º SEMESTRE
Sumário 1. Introdução 10 2. ONU- Impunidade por torturas nas prisões e regra no Brasil 11 3. Privatização do Sistema Penitenciário do Brasil 13 6. Considerações Finais 16 7. Bibliografia 17 ________________ 1. Introdução O pressente trabalho será desenvolvido com base no tema proposto: “ ONU impunidade por tortura nas prisões e regras no Brasil ” e “Privatização do sistema prisional no Brasil ”, com base nas reportagens e matérias selecionadas a respeito do assunto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2019 -
Aps- Direito do Trabalho
Aps- Direito do Trabalho Kênia Eduarda Magalhães Souza - 9-A O projeto de lei 4.330 de 2004 autoriza de forma plena a tercerização,podendo atingir qualquer segmento econômico e profissional desde que a empresa seja especializada.Esse projeto de lei tenta acabar com os direitos já sedimentados,sendo que a tercerização já e prevista em quatro hipóteses nos trabalhos temporários,serviço de vigilância e,serviços de limpeza e conservação e serviços ligados a atividade-meio do toma. Atualmente a tercerização funciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 5/2/2019 -
APS- DIREITOS REAIS
APS- DIREITOS REAIS Analisar o caso abaixo a luz ao Patrimônio de afetação, se existisse Patrimônio de afetação neste caso, a história seria diferente? E como seria diferente? Superior Tribunal de Justiça STJ - RECURSO ESPECIAL: REsp 1049370 GO 2008/0085182-8 Resposta: Diante da falência da gigante Encol, o mercado imobiliário se viu sem credibilidade e o modelo de construção e incorporação foi obrigado a se adaptar e se reformular para garantir mais segurança aos investidores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2019 -
APS- empresa Lopes Transportadora Turística Ltda
INTRODUÇÃO O Programa de APS (Atividades Práticas Supervisionadas) é realizado pelos alunos do curso de graduação em Administração de Empresas, da Universidade Paulista (UNIP). A APS tem como objetivo geral propiciar aos alunos uma fundamentação prática dos conceitos teóricos explorados na disciplina de evolução do pensamento administrativo de uma determinada empresa (geralmente de pequeno ou médio porte). Os participantes desse grupo realizarão uma análise de como a empresa de médio porte Lopes Turismo administra seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.486 Palavras / 18 PáginasData: 9/5/2016 -
APS- EPA- Evolução Do Pensamento Administrativo
TEXTO-RESUMO 1 Mesmo dentro da Teoria Clássica, antes de existir outra abordagem, já apareciam alguns estudiosos preocupados com o humanismo, os quais buscaram propostas pioneiras que viriam a reformular a posição clássica. Embora não constituíssem, ainda, a Teoria das Relações Humanas, prepararam o terreno para que ela aparecesse. Destacam-se os estudiosos: Hugo MUNSTERBERG, introdutor da psicologia aplicada nas organizações; Ordway TEAD, que tratou da liderança democrática na administração; Mary Parker FOLLETT, que introduz a lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.586 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2015 -
Aps- Estruturas Organizacionais
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2012 ..................................................................................................... TEMA: Estruturas organizacionais – Apresentar o conceito das estruturas funcional , matricial, celular e rede criativa. Descrever as vantagens e desvantagens de cada uma delas. Apresentar um estudo de caso para cada um dos conceitos apresentados. SÃO PAULO 2012 Estruturas organizacionais É o resultado final do processo de organização, refere-se ao modo como as atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.551 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2013 -
APS- Fidelização De Clientes
Sumário 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................... 4 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ................................................................. 5 3. ESTUDO DE CASO ................................................................................... 6 3.1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO ................................................................... 6 3.2 FORÇA DE TRABALHO ........................................................................... 3.3 PRODUTOS E CLIENTE ......................................................................... 3.4 PRINCIPAIS CONCORRENTES DA ORGANIZAÇÃO ............................ 3.5 PRINCIPAIS INSUMOS ........................................................................... 4. RELACIONAMENTO COM O CLIENTE ..................................................... 5. ANALÍSE E SUGESTÕES DE MELHORIA ................................................. 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................ 1. Introdução O objetivo desse trabalho é apresentar teorias de como fidelizar os clientes. Foi analisada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2014 -
Aps- livro
FICHA PARA RELATÓRIO DE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS 2015/2º Campus: Brasília – DF Ano: 2015 1.Aluno: Bianca Fernades Ribeiro, Fernanda Souza Barros, Jonã Arruda Santos e Samanta Rodrigues Carvalho. 2. Turma:DT30 e DR6S30 RA: B52IFG5, B789107, B4043J3 e B780JE1. 3. Título do trabalho: O caso dos Denunciantes Invejosos 4. Data da Atividade 26/11/2015 5. Relatório da Atividade: O caso dos Denunciantes Invejosos LON FULLER Professor de Teoria Geral do Direito de Oregon Illinois e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2015 -
APS- Projeto do Modelo Cisterna Para Captação de Agua da Chuva
APS- Projeto do Modelo Cisterna para captação de água da chuva. Introdução * A água é um dos recursos mais fundamentais para a manutenção da vida do planeta, como em maioria dos metabolismos, ciclos e seres da Terra que dependem da água para poder realizar suas funções essenciais. * É um recurso renovável e dentro do ciclo hidrológico da Terra sua quantidade continua quase inalterável, mas qualitativamente, a água nem sempre pode ser renovada o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2016 -
APS- Unip
2.1.2- FORÇA DE TRABALHO O quadro geral de pessoal contempla a força de trabalho da DERSA, atualmente constituída por diretorias, profissionais com vínculo empregatício, estagiários e prestadores de serviço. Parte dessa população desenvolve atribuições funcionais na DERSA e parte encontra-se cedida para outros órgãos da administração pública. - Quadro Geral de Pessoal Tabela 1 Relação Funcional Cargo de Confiança Cargo Permanente Extra Quadro Total Diretores e conselheiros 15 15 Funcionários ativos 219 373 592 Funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2015 -
APS-ATIVIDADESPRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURA DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
UNIVERSIDADEPAULISTA CURSODECIÊNCIASCONTÁBEIS APS-ATIVIDADESPRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURA DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS SOROCABA – SP 2014 Nomedosautores: Ariane da Silva do Nascimento – RA: B55444-4 ÉrikaNunesVieiraSábio-RA:B410JF-8 INSTITUTO DO JOELHO LTDA TEMA:ESTRUTURA DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS AtividadesPráticasSupervisionadas – trabalhoapresentadocomoexigênciaparaaavaliaçãodoSegundo Bimestre,emdisciplinasdo5ºsemestre,docursodeCiênciasContábeisdaUniversidadePaulista,soborientaçãodoprofessordosemestre. Orientador:(Prof.Carlos). SOROCABA 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 5 2. QUEM SOMOS 6 3. BALANÇO INICIAL -2012 7 4. NOTAS FISCAIS 18 4.1. Apropriação de Lançamentos.............................................................. 4.2. Depreciação de Compra de Imobilizado 21 5.RESERVAS DE LUCROS E SUAS CLASSIFICAÇÕES 22 6.BALANÇO PATRIMONIAL -2013 ENCERRADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.259 Palavras / 34 PáginasData: 29/5/2015 -
APS-GRUPO PÃO DE AÇÚCAR
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSODE ADMINISTRAÇÃO PÃO DE AÇUCAR SÃO PAULO 2014 Colaboradores Aline Sales Paula Salomão Bruno Henrique Moraes de Souza Marian Mendes da Silva Matheus Eugenio Dourado Ambiente De Gestão de Pessoas: um estudo na empresa Grupo Pão de Açúcar. Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentada como exigência para a avaliação do 1º. semestre, do(s) curso(s) de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do Orientador: Prof°
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.943 Palavras / 36 PáginasData: 2/4/2015 -
APS. Responsabilidade Social
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS I RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL II: UMA PESQUISA APLICADA YROYAK GESSICA OLIVEIRA DOS SANTOS D7987D9 HENRIQUE DOS SANTOS NUNES D79DBH3 LEONARDO FELIPE SOUSA DOS ANJOS N378026 LIDIVANE BINDA FURTADO N361743 MANAUS 2018 ________________ GESSICA OLIVEIRA DOS SANTOS D7987D9 HENRIQUE DOS SANTOS NUNES D79DBH3 LEONARDO FELIPE SOUSA DOS ANJOS N378026 LIDIVANE BINDA FURTADO N361743 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS I RESPONSABILIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.382 Palavras / 22 PáginasData: 23/5/2019