Humanas
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256.989 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 11.761 - 11.790
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A DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES
RESENHA: DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES O tema a ser abordado, é um assunto bem complexo nos dias de hoje, pois os grupos mais afetados estão na luta pela inclusão a vários anos, no entanto hoje se torna mais forte por causa dos movimentos levantados em meio as redes sociais, as pessoas estão muito mais ligadas a todo tipo informações a respeito desse assunto, no sentido que, quando surge algo sobre discriminação ou preconceito, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2020 -
A DIVERSIDADE ÉTNICA E CULTURAL BRASILEIRA
A DIVERSIDADE ÉTNICA E CULTURAL BRASILEIRA Concluído: A diversidade étnica e cultural brasileira A população brasileira é o resultado de uma grande mistura de culturas e características físicas de diversas partes do mundo. São índios, portugueses, africanos, árabes, italianos, espanhóis, alemães, japoneses e muitos outros povos que ajudaram a formar a população brasileira. Porém, dentre todos esses povos, pode-se destacar três nações que foram fundamentais na origem do povo brasileiro: os indígenas, os portugueses e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2020 -
A Diversidade Étnico-Cultural
Curso: Tecnologia em Logística Disciplina: Diversidade Étnico-Cultural Tutor: Erica Tonietti de Oliveira Aluno: Lúcio Sampaio de Andrade RGM: 1498100 Data de entrega: 14/09/2015 Olhando nos dias de hoje a antropologia se aplicam em conhecimentos, métodos, técnicas na emoção e olhares para melhor compreender e lidar com as pessoas o mundo, e as teorias antropológicas facilita nos ensinamentos nas diversas formas de protestos cultural das pessoas em seu meio que sobrevivem. Nos meios das teorias podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2015 -
A Diversidade Geracional nas Organizações
REFERENCIAL TEORICO PROJETO O tema que você propôs, Impacto da diversidade geracional nas organizações a partir do salário emocional, envolve questões relacionadas à gestão de pessoas e à motivação no ambiente de trabalho, especialmente no contexto de uma força de trabalho composta por diferentes gerações. Vamos construir um referencial teórico dividindo a discussão em dois pilares principais: diversidade geracional e salário emocional. 1. Diversidade Geracional nas Organizações A diversidade geracional refere-se à coexistência de várias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 11/12/2024 -
A Diversidade Histórica da nossa sociedade
SUMÁRIO 1 . Introdução......................................................................................................... 3 2 . Desenvolvimento............................................................................................... 3 2 . 1 . A Diversidade Histórica da nossa sociedade ..................................... 3 2 . 2 . A Diversidade Linguística ................................................................. 3 2 . 3 . A Diversidade Cultural ..................................................................... 4 2. 3. 1. Região Norte.................................................................................. 5 2. 3. 2. Região Centro-Oeste...................................................................... 5 2. 3. 3. Região Sudeste.............................................................................. 5 2. 3. 4. Região Sul...................................................................................... 5 2. 3. 5. Região Nordeste............................................................................ 5 3 . Conclusão............................................................................................................ 5 4 .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2013 -
A DIVERSIDADE NA ARQUITETURA
A partir da modificação do meio ambiente e social, de novas necessidades da sociedade, as empresas estão tendo que recorrer a maneiras de incluir a sustentabilidade, diversidade e o trabalho decente no meio corporativo. O cenário em que vivemos exige que as empresas pensem em suas operações atuais e futuras em todo o ambiente e como enxergam suas rotinas de trabalho e colaboradores. Embora algumas empresas tradicionais ainda sigam apenas o que é prescrito em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2022 -
A DIVERSIDADE NA AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO INFANTIL
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAPÁ ENGENHARIA DE PRODUÇÃO FARLEY ICARO SILVA SOUZA LUÍS OTÁVIO SÁ DE MIRANDA FILHO IZA DA COSTA DE LIMA TAINAR COSTA DE OLIVEIRA RELATÓRIO DO EXPERIMENTO 04 DETERMINAÇÃO DA MASSA MOLAR DO MAGNÉSIO Macapá 2019 FARLEY ICARO SILVA SOUZA IZA DA COSTA DE LIMA LUÍS OTÁVIO SÁ DE MIRANDA FILHO TAINAR COSTA DE OLIVEIRA RELATÓRIO DO EXPERIMENTO 04 DETERMINAÇÃO DA MASSA MOLAR DO MAGNÉSIO Relatório 04 apresentado ao Curso de Engenharia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.454 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2019 -
A Diversidade nas Organizações
Diversidade nas organizações. ( Vitor )No nosso ponto de vista, a diversidade vem na maioria das vezes acrescentar nas grandes empresas. Pessoas com características diferentes tende-se, o questionamento e a rever conceitos pré – estabelecidos. Os conceitos criados pela sociedade para que haja um consenso de sobrevivência, tudo isso muda através de criação e religião, gênero, raça, idade e deficiência, que não refletem como as pessoas pensam, ou sentem. Mas podem ativar certos estereótipos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2015 -
A DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Nos últimos anos o mercado de trabalho sofreu algumas mudanças. Com a globalização das informações e com o aumento do uso das redes sociais, assuntos como inclusão e empoderamento estão sendo cada vez mais comentados em nossa sociedade. Levando em consideração as mudanças de comportamento, podemos notar que vieram de forma positiva, contribuindo na construção de um novo perfil profissional, e possibilitou que as organizações se comportassem de uma forma diferente quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2020 -
A Diversidade nas Organizações
INTRODUÇÃO. As organizações têm sido historicamente abordadas como entidades assépticas em que os indivíduos convivem de forma funcional e neutra em prol de objetivos econômicos. O questionamento deste modelo de administração revela sua negligência quanto à convivência de indivíduos de distintos segmentos psicográficos e estilos de vida na organização, que, para sobreviver, muitas vezes se calam, escondendo-se sob a impessoalidade profissional (IRIGARAY, 2008). Em uma visão crítica, Alves e Galeão-Silva (2004) ressaltam que a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2021 -
A Diversidade no Ambiente Corporativo
Universidade Paulista - UNIP SUP TEC EM GESTÃO FINANCEIRA DIVERSIDADE NO AMBIENTE CORPORATIVO BRASILEIRO São Paulo - SP Ano: 2023 Diversidade no ambiente corporativo brasileiro se refere à presença de pessoas de diferentes origens, culturas, etnias, gêneros, orientações sexuais, idades, habilidades e características em um mesmo espaço de trabalho. O Brasil é um país com uma grande diversidade étnica e cultural, composto por pessoas com diferentes raízes, tradições e histórias de vida. Essa diversidade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2023 -
A DIVERSIDADE NO ÂMBITO JURÍDICO: UM PENSAR DA INCLUSÃO NA PRÁTICA DA ADVOCACIA
XXX DEPARTAMENTO DE XXX CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO NOME DO ALUNO DIVERSIDADE NO ÂMBITO JURÍDICO: UM PENSAR DA INCLUSÃO NA PRÁTICA DA ADVOCACIA CIDADE - 2021 NOME DO ALUNO DIVERSIDADE NO ÂMBITO JURÍDICO: UM PENSAR DA INCLUSÃO NA PRÁTICA DA ADVOCACIA Trabalho apresentado como pré-requisito avaliativo para a obtenção título de bacharel em xxx pela XXX Área de concentração: Docente: XXX CIDADE 2021 SUMÁRIO DIVERSIDADE ESCOLAR: O DIREITO INCLUSÃO LGBT 2 REFERÊNCIAS 4 DIVERSIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2021 -
A Diversidade no Comportamento Organizacional
logo_trabalho_2 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4 2.1 DESCRIÇÕES GERAIS DA EMPRESA.............................................................4 3. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL...........................................................5 3.1 A Diversidade no Comportamento Organizacional........................................6 4. GESTÃO DO CONHECIMENTO...........................................................................8 4.1 Conceitos de Gestão do Conhecimento........................................................10 5. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.........................................................................14 5.1 PRATICAS TRABALHISTA...............................................................................16 6. AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH..............................................................22 7. CONCLUSÃO.......................................................................................................24 8. REFERÊNCIA........................................................................................................25 ________________ 1. INTRODUÇÃO A rede de empresas do ramo de Calçados Sapatinho de luxo atua nos segmentos de Lojas no shopping. Adquirida por um grupo econômico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.501 Palavras / 23 PáginasData: 13/8/2019 -
A Diversidade no Contexto Escolar
UNIVERSIDADE VIRTUAL DO ESTADO DE SÃO PAULO ANDREIA MARIA DE CARVALHO RA: 1703665 LUCIANO RUGNA BELTRAN RA: 1708465 MARIA APARECIDA RODRIGUES DOS SANTOS RA: 1710048 MARIA CRISTIANA DA SILVA RA: 1713772 VALÉRIA BERNARDO DA SILVA RA: 1705949 A Diversidade no Contexto Escolar Apresentação do Projeto Integrador: <https://youtu.be/MTAZ14qtCuU> Santana de Parnaíba - SP 2017 UNIVERSIDADE VIRTUAL DO ESTADO DE SÃO PAULO O Autismo no Ambiente Escolar Relatório Técnico - Científico apresentado na disciplina de Projeto Integrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.180 Palavras / 17 PáginasData: 4/12/2019 -
A DIVERSIDADE NO NOSSO CONTEXTO
TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL EIXO TEMÁTICO: O TRABALHO DO PEDAGOGO NOS ESPAÇOS EDUCATIVOS Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Sociologia da Educação, Psicologia da Educação, Processo Educativo no Contexto Histórico e Teoria Geral do Conhecimento. Profs. Bernadete Strang, Fábio Luiz da Silva, Lilian Salete A. M. Lima e Marcia Bastos e Okçana Batini. Tutora eletrônica: Pâmela Ribeiro Corrêa Dias. Tutor(a) de sala: Elisete Teixeira Minucelli
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2013 -
A Diversidade organizacional
Sumário Justificativa Introdução Definindo diversidade Diversidades abordadas nesse estudo Raça e etnia Gênero Orientação sexual O que a diversidade tem a ver com a ética nas empresas? A diversidade e seus efeitos Referências Bibliográficas ________________ Justificativa A proposta deste estudo éexibir a postura dos indivíduos das empresas perante as diferenças de gênero, raça ou orientação sexual. Para isso, serão analisados aspectos como diversidade cultural e organizacional, respeito e convívio corporativo. O interesse pelo tema proposto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2016 -
A Diversidade Organizacional
Diversidade nas Organizações As empresas podem gerir a diversidade criando programa de inclusão, pois é uma ótima ferramenta para promover o engajamento dos trabalhadores, já que muitos profissionais defendem uma causa e não encontram espaço nos seus empregos para se manifestarem, fortalecendo assim os laços entre os colaboradores, aumentando o senso de pertencimento e sendo um espaço para debates produtivos. Além disso, urge que as empresas realizem mostras culturais, já que só é possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 8/2/2021 -
A DIVERSIDADE RELIGIOSA BRASILEIRA E A CONTRIBUIÇÃO AFRICANA
A DIVERSIDADE RELIGIOSA BRASILEIRA E A CONTRIBUIÇÃO AFRICANA Rogério Sousa1 RESUMO Esta presente pesquisa discorre sobre a diversidade religiosa brasileira dentro do contexto da matriz africana e sua contribuição para a pluralidade atual. O objetivo desta pesquisa é verificar o conceito etimológico das principais palavras que envolvem essas religiões voltadas as línguas de origem yorubá. Também, principalmente, mencionar as dificuldades enfrentadas por esses grupos e relatar a discriminação e a danação causada por falta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.331 Palavras / 18 PáginasData: 7/3/2016 -
A Diversidade Religiosa em Franco da Rocha
ETEC Dr. Emílio Hernandez Aguilar Agatha Larissa da Silva Email: agathasilva2001@gmail.com Danilo Lopez Silva Email: danilolsp4@gmail.com Gabriel Crispim de Jesus Email: gabrielcdj.2002@gmail.com Kauan Laube de Jesus Email: snakes.spring@gmail.com Luise Alves Tini Email: Luisetini69@gmail.com Diversidade religiosa em Franco da Rocha Franco da Rocha 28/10/2019 Resumo Por vários fatores devemos considerar a religiosidade humana como um pilar sobre o qual se apoia a sociedade, nem que para isso devemos nos despir de quaisquer opiniões ou julgamentos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.921 Palavras / 16 PáginasData: 5/5/2022 -
A Diversidade Religiosa Na Perspectiva Do Ensino Religioso Em Marabá - Pará
AS FRONTEIRAS DO ESPAÇO PÚBLICO ESCOLAR E A DIVERSIDADE RELIGIOSA. Rayssa Matayoshi da Cruz , UFPA Resumo: Neste artigo serão apresentados alguns pontos que tratam da discussão do ensino religioso nas escolas públicas, considerando uma perspectiva de diversidade no campo religioso dentro do âmbito escolar, visando uma apreciação do tema para que sua fomentação seja no sentido de promover o reconhecimento de diversas praticas religiosas na transformação de comportamentos de preconceito e intolerância religiosa. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.187 Palavras / 13 PáginasData: 6/5/2013 -
A DIVERSIDADE RELIGIOSA NO CONTEXTO ESCOLAR: A ESCOLA MEDIADORA
FACULDADE UNIDA DE VITÓRIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS DAS RELIGIÕES MESTRADO PROFISSIONAL CHARLENE COSTA PONTES LEITE A DIVERSIDADE RELIGIOSA NO CONTEXTO ESCOLAR: A ESCOLA MEDIADORA Rio Novo do Sul-ES 2021 CHARLENE COSTA PONTES LEITE A DIVERSIDADE RELIGIOSA NO CONTEXTO ESCOLAR: A ESCOLA MEDIADORA Dissertação de Mestrado Profissional como exigência parcial para obtenção do grau de Mestre em Ciências das Religiões da Faculdade Unida de Vitória. Área de Concentração: Religião e Sociedade. Linha de Pesquisa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2022 -
A DIVERSIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 A DIVERSIDADE SOCIAL NA SORGANIZAÇÕES................................................4 2.1.1 IDENTIFICAÇÃO DE MINORIAS E INCLUSÃO DA MULHER..........................4 2.1.2 AS MINORIAS SOCIAS E ESTRATÉGIAS PARA ATENDER A DEMANDA.....4 2.1.3 OS PRINCIPAIS EMPECILHOS E EMBATES ÉTICOS PARA A FILIAL...........5 2.1.4 CRIAÇÃO DO PLANO INTRAEMPREENDEDOR DE 10 ANOS.......................6 2.1.5 AS VANTAGENS DA PROMOÇÃO DE UMA GESTÃO DIVERSIFICADA........7 2.1.6 VANTAGENS DERIVADAS DE BENEFICIOS TRIBUTÁTIOS NA PRODUÇÃO DE VEÍCULOS ADAPTADOS.....................................................................................8 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................9 REFERÊNCIAS.........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Haja vista que hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2018 -
A DIVERSIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO A DIVERSIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Intraempreendedorismo Solidare Motors São José do Rio Preto 2017 ALEXANDRE HENRIQUE SILVA SANTOS JOÃO FERNANDO DE CARVALHO RODRIGO LONGO BASSI VITOR QUEIROZ RIBEIRO WILLIAN RODRIGUES DE OLIVEIRA A DIVERSIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Intraempreendedorismo Solidare Motors Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas de Empreendedorismo, Homem Cultura e Sociedade, Ética Polítca e Sociedade e Planejamento Tributário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.955 Palavras / 8 PáginasData: 5/5/2018 -
A Diversidade social nas organizações
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NÚCLEO COMUM ACE (ADMINISTRAÇÃO,CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA 1° SEMESTRE) AUTORES: A DIVERSIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Ano AUTORES: A DIVERSIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao curso de ciêcias contábeis, da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Empreendedorismo; Homem, Cultura e Sociedade; Ética, Política e Sociedade e Planejamento Tributário. Prof. Andréia Cuesta dos Santos (Tutor eletrônico) Ano SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 A DIVERSIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES 5 CONCLUSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2018 -
A Diversidade, Cidadania e Direito
Curso: Bacharelado em Administração Nome da Disciplina: Diversidade, Cidadania e Direito Tutor a Distância: “Roteiro: Relato de experiência – diversidade cultural na escola” Autores: Amanda Cícera Cleonice Elisângela Ribeiro de Brito José Avelino Mariane Silva Barbosa BOM JESUS -2019 ROTEIRO: 1. CENA 01: INTRODUÇÃO A DIVERSIDADE ESCOLAR * Abertura: Apresentação da temática de diversidade cultural na escola, abordando na atualidade como está presente. * Imagens: introdução de diversidade na escola; * Personagem 01: José Avelino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2021 -
A DIVERSIDADE, EQUIDADE, INCLUSÃO, NAS ORGANIZAÇÕES
III – Atividade avaliativa – Individual Boa noite a todos! 1. Escolher uma das empresas citadas na Pesquisa Ethos/Época. Unilever 2. Apresentar as práticas de diversidade que a empresa está implantando. A Unilever tem como base, um ambiente de trabalho equitativo, reconhecendo a dignidade, a liberdade, oferecendo aos colaboradores a oportunidade de alcançar seu potencial, dentro dos locais de trabalho, construindo um ambiente voltado para equidade, diversidade, e inclusão: gênero, raça, etnia, pessoas com deficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2022 -
A DIVERSIDADES E O MUNDO DO TRABALHO
cabecalho CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E FILOSOFIA DISICPLINA: PSICOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES SEMINÁRIOS: DIVERSIDADES E O MUNDO DO TRABALHO Objetivo Geral: Debater como são construídas as hierarquias no mundo do trabalho, a partir dos marcadores sociais gênero, sexualidade, raça/etnia e pessoas com deficiência (PcD), e seus impactos sobre as experiências dos sujeitos trabalhadores na sociedade contemporânea. Sugestões de assuntos que podem ser tratados nos vídeos divididos por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 1/7/2022 -
A Diversificação Corporativa
UNIVERSIDADE DE UBERABA DHULIENE OLIVEIRA SILVA FRANCIELE DIAS OLIVEIRA LUANA DE DEUS RABELO GESTÃO ESTRATÉGICA DIVERSIFICAÇÃO CORPORATIVA UBERLÂNDIA 2018 ________________ DHULIENE OLIVEIRA SILVA FRANCIELE DIAS OLIVEIRA LUANA DE DEUS RABELO GESTÃO ESTRATÉGICA DIVERSIFICAÇÃO CORPORATIVA Relatório apresentado à Universidade de Uberaba como parte dos requisitos necessários para aprovação na disciplina Gestão Estratégica. Orientadora: Mª Cláudia Aparecida Trombin Peralta UBERLÂNDIA 2018 ________________ SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS 4 RESUMO TÉCNICO 5 IDENTIFICAÇÃO 6 1. INTRODUÇÃO 7 2. OBJETIVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2018 -
A Diversificada de Sociologia
2ª Diversificada de Sociologia- 2º Trimestre 2016 Alunos: Eric Costa, Gabriel Morais, Lucas Fontenelle, Lucas Salek, Rodrigo Valente e Victor Doné. Turma: 201 Professora: Patrícia Corrêa Tema: Movimento Sufragista Feminino. Movimento Sufragista Feminino: O que foi?- O movimento pelo sufrágio feminino pode ser entendido como um movimento social, político e econômico de reforma, que, como o nome diz, buscava dar o direito ao voto as mulheres. Com base nos ideais democráticos iluministas, como igualdade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2017 -
A Dívida de Empréstimo Pessoal Particular
Como devo cobrar Dívida de Empréstimo Pessoal Particular? Às vezes passamos por situações complicadas quando alguém que é querido e muito próximo nos pede dinheiro emprestado, muitas das vezes são valores altos e em grande parte não somos ressarcidos ou até mesmo ficamos envergonhados de cobrar à pessoa. Então, como cobrar essas pessoas que nos devem em um empréstimo pessoal particular? Este artigo vai ilustrar justamente para ajudar você, a saber, o que deve fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 2/3/2018