Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 130.831 - 130.860
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Gestão em relacionamento com clientes
________________ Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial 4º Semestre Cleisseane Moreira Alves R.A 8944187407 Diego do Nascimento Roso R.A 1299381105 Gabriel Rafaldini Sant’Anna R.A 9612459814 Juliana C. Sartori de Campos R.A 8516884599 Rodrigo de Oliveira Luiz R.A1299381076 Tatiana Mathias Gomes R.A 8511874480 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: ● Gestão do Relacionamento com Clientes e Fornecedores ● Gerência de Equipes de Vendas Tutor Presencial: Cidade: Osasco / Estado: São Paulo Ano: 2015 Sumário 1. Introdução 2 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.432 Palavras / 22 PáginasData: 30/5/2016 -
Gestão Em Rh
Sugerimos planos para maximizar rentabilidade com eficiência operacional, conhecer os clientes e antecipar as suas necessidades, investindo em programas de treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios. Para conseguir maiores resultados procurar desenvolver estratégias de satisfação e motivação de empregados, a fim de atender aos seus anseios e expectativas, tornando-os verdadeiros parceiros do negócio. Aumentar Cross Selling, ou seja, venda de produtos ou serviços paralelos ou acessórios, que é uma técnica fundamental, quando utilizada corretamente, permite,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2014 -
Gestão em rh
FORUM 1 Ser ambicioso no ambiente de trabalho é bom, porém, não se pode relacionar a ambição à falta de ética e honestidade. E infelizmente existem muitos funcionários com as mesmas características de Sísifo nas empresas, eles parecem ser atenciosos e dedicados, mas, na primeira oportunidade, nos apunhalam pelas costas para conseguir o que almejam. Começam a ser funcionários arrogantes, com dificuldade de trabalhar em equipe, desumildes e isso afeta o funcionamento das organizações. Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2015 -
Gestão em RH
TDE Gestão em RH * Ramo de atividade da Empresa: Transporte de Mercadorias * Descrição da prática de RH que a Empresa desenvolve, com o máximo de informações possíveis (que prática é; quem desenvolve; quem participa; período de ocorrência; como é monitorada; quem avalia; qual investimento; onde ocorre; entre outras). Antes de um funcionário ingressar na empresa e feito uma entrevista com cada candidato para avaliar o perfil e ver se o mesmo e adequado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2016 -
Gestão em RH - Anhanguera 1ª Serie - Desafio Profissional
ANEXO I CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE NOME RA PLANO DE NEGÓCIOS ________________ SUMÁRIO 1 Introdução Página 03 2 Declaração de visão, missão e valores norteadores Página 04 3 Organograma Página 05 4 Propósitos Gerais Página 05 5 Propósitos Específicos Página 05 6 Objetivos e metas em dois anos Página 05 7 Estratégia de Marketing Página 05 8 Processo de produção Página 05 9 Fluxos de Caixa Trimestrais 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 4/3/2016 -
Gestão Em Saúde
FGV Mangement MBA Executivo em Saúde Trabalho de Graduação visando complementação de pontos na disciplina Gestão de Pessoas em Saúde Carlos de Oliveira Lopes, MD, MSc colopes@uol.com.br GESTÃO DE PESSOAS EM SAÚDE SAÚDE-2 Introdução Este trabalho visa complementação de atividades com finalidade de avaliação da disciplina de Gestão de Pessoas em Saúde. O ponto de nosso trabalho é uma tese que é disseminada na mídia em um comercial que seria: “Saúde não tem preço, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.659 Palavras / 11 PáginasData: 12/11/2013 -
Gestão em saúde
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE- UFF COORDENAÇÃO DE ENSINO A DISTÂNCIA - CEAD ESPECIALIZAÇÃO DE GESTAO DA SAÚDE PÚBLICA DISCIPLINA: O PÚBLICO E O PRIVADO NA GESTÃO PÚBLICA NOME: BIANCA PEREIRA MACHADO DATA: 08 DE MAIO DE 2015 1. Relacione os poderes e deveres dos agentes públicos e pelo menos três princípios que regem a Administração pública. Depois aponte duas razões das mudanças que se produziram entre o Estado e o setor privado nos últimos tempos. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2016 -
Gestão em Segurança PIM
Universidade Paulista UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV São Paulo 2012 Universidade Paulista UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV apresentado Como um dos pré – requisitos para aprovação, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão Segurança Privada. Orientador: Professor Ailton São Paulo 2012 Universidade Paulista UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.020 Palavras / 57 PáginasData: 6/5/2016 -
Gestao Em Segurança Pulblica
prendendo a oleosidade e bactérias dentro de si. Infelizmente, nossas glândulas sebáceas não sabem quando parar; e continuam produzindo sebo, fazendo com que o folículo pilosebáceo fique “inchado”, então, os leucócitos entram em ação, resultando em espinhas avermelhadas e dolorosas na pele. Esse aumento da produção de sebo provoca aumento da taxa de secreção sebácea, correlacionando com níveis elevados de severidade da acne. Mas, o que é o sebo? O sebo é uma mistura de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2014 -
Gestão em Sistemas de Informação
GSI- Gestão em Sistemas de Informação Sistemas Especialistas Profº Marcelo José Storion GSI Gestão em Sistemas de Informação Professor Marcelo José Storion professormarcelo@acib.com.br ________________ INTRODUÇÃO: Todos os assuntos abordados nas apostilas anteriores, referem-se a programas dotados de I.A. capazes de realizar tarefas de raciocínio, ou seja, tarefas que “qualquer pessoa poderia facilmente realizar”. Há no entanto, toda uma gama de tarefas interessantes que exigem conhecimentos especializados e que a maioria das pessoas não possui. Essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2015 -
GESTAO EM TECNOLOGIAS DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO GESTAO EM TECNOLOGIAS DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Cristiane Rodrigues G. Cavalcanti – RA 430981 Francisco Luis da Silva– RA 448808 Silvia de Melo – RA 438421 Telmo Montini – RA7930753639 “Plano de ação” Profª. Presencial Ideniria Abreu de Paula Tutor a distância: Profª.Monica Satolani Campo Grande/MS Setembro/2014 INTRODUCAO Com as constantes mudanças no cenário do nosso mundo globalizado, e o com o aumento cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2016 -
Gestão empreendedora
Descrição das responsabilidades da equipe dirigente A empresa conta com somente um gerente para administrar a rotina da organização. Gerente, nome completo e currículos dos principais dirigentes da loja Plano de operações Organograma da empresa Administração A empresa terá uma estrutura hierárquica composta pela gerência e a área da produção e venda. A princípio a gerência controlará e cuidará de funções principais da rotina empresarial. Como a gestão da empresa ficará centralizada nas mãos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2015 -
GESTÃO EMPREENDEDORA
CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS-FACISA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELIZÂNGELA OLIVEIRA NASCIMENTO FABIANA MARIA PARREIRAS GIOVANNI ALVES SILVA RAFAELA VIRGINIA RIBEIRO FLAUDIZO THALITA GONÇALVES PEIXOTO VALDETE BORGES DE MIRANDA GESTÃO EMPREENDEDORA Belo Horizonte/ MG 2013 ________________ ELIZÂNGELA OLIVEIRA NASCIMENTO GIOVANNI ALVES SILVA FABIANA MARIA PARREIRAS RAFAELA VIRGINIA RIBEIRO FLAUDIZO THALITA GONÇALVES PEIXOTO VALDETE BORGES DE MIRANDA GESTÃO EMPREENDEDORA Trabalho apresentado ao curso de Administração de Empresas da Faculdade de Ciências Sociais Aplicada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.832 Palavras / 16 PáginasData: 9/6/2018 -
Gestão empreendedoras
Durante as duas últimas décadas, testemunhamos uma expansão acelerada de cursos e programas sobre empreendedorismo em diversos níveis. Este movimento refl ete o interesse que vem sendo gerado pelo tema no Brasil e no mundo. Novas formas de fazer negócios, possibilitadas pelos avanços tecnológicos alcançados mundialmente e pela estabilidade econômica nacional, surgiram e passaram a ser objeto de estudo de acadêmicos e praticantes. A importância do empreendedor e seu papel no atual cenário econômico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Gestão Empreendedorismo Plano de Negócios
PLANO DE NEGÓCIOS: CAFETERIA – AVENUE BRUNCH Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Universidade do Sul de Santa Catarina como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. São Gabriel da Cachoeira, 23 de junho de 2020, _________________________________________________________ Prof. e orientador Fabiana Witt, Msc Universidade do Sul de Santa Catarina _________________________________________________________ Prof. e orientador Bernardino José da Silva, Esp Universidade do Sul de Santa Catarina AGRADECIMENTOS Deus esteve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.050 Palavras / 17 PáginasData: 1/9/2022 -
GESTÃO EMPRESA
A partir da dÈcada de 1990 o ambiente de negÛcios se tornou mais complexo. FenÙmenos econÙmicos e sociais de alcance mundial est„o reestruturando o ambiente empresarial. A globalizaÁ„o da economia, alavancada pela tecnologia da informaÁ„o e da comunicaÁ„o, È uma realidade inescap·vel. As chamadas novas tecnologias, bem como as novas formas de organizaÁ„o do trabalho, tÍm colocado os mÈtodos tradicionais de gest„o das empresas no banco dos rÈus. A evoluÁ„o das organizaÁıes em termos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.826 Palavras / 12 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestão empresa XPTO
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de tecnologia XPTO: Infraestrutura e Sistema ERP ACME Advogados Associados UNIP Interativa São Bernardo do Campo 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de tecnologia XPTO: Infraestrutura e Sistema ERP ACME Advogados Associados Robson Cardenuto Valsi 1121975 SEI Tecnologia da Informação 2º Semestre UNIP Interativa São Bernardo do Campo 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo elaborar uma proposta técnica da empresa XPTO para implantação de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.345 Palavras / 34 PáginasData: 1/6/2015 -
Gestão Empresarial
TÓPICOS ESPECIAIS - GESTÃO EMPRESARIAL 1 - Análise de Processos 2 - Diagnose Empresarial 3 – Identificação do estágio de maturidade da empresa 4 - Sistemas de gerenciamento corporativo 5 - Contratos de gestão e co-gestão empresarial 1 - Análise de Processos Mapeamento completo dos processos e rotinas de trabalho da empresa em todos os seus detalhes. Identificação de interfaces de comunicação interáreas e do fluxo da informação desde o nascedouro do processo de execução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.077 Palavras / 21 PáginasData: 28/8/2013 -
Gestao Empresarial
→ Cada programador do google tem 20%, de um total de 100%, do seu tempo livre para buscar novas ideias ou aquilo que gosta de fazer, isso os mantem motivados. → Recentemente, mais da metade dos novos produtos google tiveram a origem nos 20%. → Otimização do tempo, para assim fazer mais experiências e terem mais tempo para chegar ao produto final do que os concorrentes. → “Lançar cedo, lançar muitas vezes e lançar rápido”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
Gestão Empresarial
GK&B Indústria de Componentes da Amazônia Ltda, Avenida Buriti, 5.500 – Bloco 4 – Letra B Distrito Industrial. Manaus – Amazonas – Brasil CEP: 69.075-905 Telefone: (92) 3183-3010 Fax: (92) 3183-3070 Site: www.gkeb.com.br E-Mail: gkeb@uol.com.br CNPJ: 63.674.543/0001-04 IE: NL 06.300.120-9 SUFRAMA: 200.518.01-1 A GK&B Indústria de Componentes da Amazônia Ltda, é uma indústria de componentes eletroeletrônicos com atuação nacional voltada para a fabricação e prestação de serviços em gerais tais como: produção de bobinas desmagnetizadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.620 Palavras / 39 PáginasData: 4/10/2013 -
GESTÃO EMPRESARIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO EMPRESARIAL 2013 GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares do 4º semestre. Professores: Professores do 4º semestre SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO......................................................................04 2.1 Conceito de Orçamento....................................................................04 2.2 Orçamento Geral..............................................................................04 2.3 Orçamento Flexível..........................................................................05 2.4 Pontos Positivos do Orçamento para a Gestão...............................06 2.5 As questões Tributárias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
GESTÃO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ETAPA 5 3 CONCLUSÃO 6 INTRODUÇÃO Foi entrevistado duas empresa uma na área do comercio e outra na área do transporte, achando mais interessante entrevista sobre o transporte, pois é uma função muito importante para a sociedade, o transporte é uma área que milhões de brasileiros necessitam sem ele tudo ficaria muito difícil, por que cada vez mais as cidades estão crescendo e assim ficando mais complicado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Gestão Empresarial
ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Allan Eduardo Brigola..................................................................................RA 5723157131 Deise Sena......................................................................................................RA 1299193515 Gabriela dos Santos Zanette Meneghel.......................................................RA 4573908247 Karina da Silva Santana...............................................................................RA 1299192859 Shirlene Gessica Lopes..................................................................................RA 1299927005 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas DIREITO EMPRESARIAL - NR A2EAD062 Santa Bárbara D’Oeste - SP Outubro/2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Allan Eduardo Brigola.........................................................................................RA 5723157131 Deise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.316 Palavras / 18 PáginasData: 11/11/2013 -
Gestão Empresarial
Conceito de Gestão (ou Administração) Embora não seja possível encontrar uma definição universalmente aceite para o conceito de gestão e, por outro lado, apesar deste ter evoluído muito ao longo do último século, existe algum consenso relativamente a que este deva incluir obrigatoriamente um conjunto de tarefas que procuram garantir a afectação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização afim de serem atingidos os objectivos pré-determinados. areas da gestão empresarial Já no início do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2013 -
Gestao Empresarial
Público-alvo O curso foi desenvolvido para empresários e gestores de empreendimentos com até 2 anos de funcionamento. Resumo A contextualização de uma empresa é consequência da análise dos fatores externos e internos. O empresário se posicionará, com mais competência, em relação ao futuro se conhecer o contexto de seu empreendimento. Com o curso Gestão Empresarial Integrada (GEI), o empreendedor poderá obter uma visão geral dos influenciadores de seu negócio, podendo interagir com esses influenciadores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Gestão Empresarial
GESTÃO EMPRESARIAL Todas as tarefas em uma empresa podem ser delegadas, menos a visão de futuro. Esta é uma tarefa exclusiva de seus criadores e dirigentes que deve ser mostrada aos colaboradores e constantemente reforçada. Quando isto é feito, instila-se uma atitude de proprietário nos colaboradores que certamente se comprometerão com o futuro da empresa. Estabelecido este ponto, seus dirigentes poderão delegar mais, dedicando-se a cuidar do futuro da companhia, pois terão pessoas administrando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Gestão Empresarial
Conceito de Gestão e de Gestor Embora não seja possível encontrar uma definição universalmente aceite para o conceito de gestão e, por outro lado, apesar deste ter evoluído muito ao longo do último século, existe algum consenso relativamente a que este deva incluir obrigatoriamente um conjunto de tarefas que procuram garantir a afetação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização, afim de serem atingidos os objetivos pré-determinados. Por outras palavras, cabe à gestão a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Gestao Empresarial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Direito Empresarial Elaine Aparecida dos Santos RA: 424241 Helizabeth Amaral de Almeida Silva RA: 421468 Romilda Nogueira Renoult RA: 425823 Salatiel Santos de Assis RA: 413005 Sirlene de Oliveira Silva Martins RA: 424200 Tamara Silva Suave Santos RA: 407956 Professor Ead: Me. Luiz Manuel Palmeira Tutor Ead: Ivone Lírio Ribas Itumbiara – Goiás 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.412 Palavras / 22 PáginasData: 26/3/2014 -
Gestão Empresarial
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO EDER SANTANA GONÇALVES Gestão Empresarial Teixeira de Freitas 2013 EDER SANTANA GONÇALVES Gestão Empresarial Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para dependência da disciplina: Mercado de Capitais. Prof. Karen Manganotti Teixeira de Freitas 2013 Treinamento A definição de treinamento e vista de diferentes formas segundo alguns autores com vemos abaixo. CHIAVENATO (1985, p.288): “Treinamento é o processo educacional, aplicado de maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.391 Palavras / 14 PáginasData: 3/5/2014 -
GESTAO EMPRESARIAL
1. GESTÃO EMPRESARIAL 1.1. ORÇAMENTO Podemos definir orçamento, de forma geral, como o plano financeiro que estabelecerá a estratégia empresarial para um determinado exercício. Já se abordarmos uma forma mais específica, o orçamento é a expressão detalhada de todas as receitas e despesas previstas para um período futuro (mensal, trimestral, anual, quinquenal) de uma organização. Ele faz parte do planejamento organizacional, no qual devem ser estabelecidos objetivos e metas a serem concretizados em curto, médio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2014