Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 132.931 - 132.960
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HABEAS DATA – Ação Constitucional Sumária
HABEAS DATA – Ação Constitucional Sumária * Art. 5º, LXXII * Autoaplicavel, mais foi regulamentado pela Lei 9507/97 * Objetivo: * Conhecimento ou retificação de informações pessoais constante em registro ou banco de dados governamentais ou de Caráter Público; TEXTO DE LEI * STF HD 01/DF – anotação nos assentamentos do interessado, de contestação ou explicação sobre dado verdadeiro, mas justificável, e que esteja sob pendência judicial ou amigável; ENTENDIMENTO JURISPRUDENCIAL * ≠ de direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2018 -
Habele e considerações
Habele considera um grande problema o meio que interpretamos a Constituição, para ele, a interpretação constitucional é baseada em um sistema fechado, onde, na realidade, a deveria ser classificada de uma maneira aberta, já que todas pessoas que fazem parte do ordenamento jurídico de determinada constituição são interpretes da norma e a constituem diariamente. Busca-se uma constituição pela e para uma sociedade aberta. Propõe-se a seguinte tese: no processo de interpretação constitucional estão potencialmente vinculados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2015 -
Habermas
HABERMAS 1º Texto: 1. O texto, como o próprio título diz, aborda “três modelos normativos de democracia”; quais são os três modelos? Por que são “normativos”? Aonde eles existem? Os três modelos normativos de democracia abordados no texto são liberal, republicana e deliberativa, também denominada teoria do discurso. Esses modelos são chamados de normativos por estabelecerem as normas segundo as quais deve ser o governo, tais modelos determinam as ações governamentais. Existem nos Estados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 13/8/2015 -
HABERMAS E A FILOSOFIA DA MODERNIDADE
HABERMAS, Jurgen. 1981c Kleine politische Schritten I - IV. Frankfurt/M., Suhrkamp Verlag. /(Trad. em português do ensaio). A modernidade: um projeto inacabado. In: ARANTES, O.B.F., ARANTES, PE. Um ponto cego no projeto moderno de Jurgen Habermas. São Paulo: Brasiliense, 1992. p.91-123. Jüger Habermas, filósofo e sociólogo alemão, nasceu em 18 de junho de 1929 na cidade de Düsseldorf. Participa da teoria crítica e do pragmatismo, além de ser membro da Escola de Frankfurt. Muito conhecido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 3/12/2018 -
HABES CORPUS EXCESSO DE PRAZO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO PARANÁ. URGENTE! PEDIDO LIMINAR! JUSTIÇA GRATUITA!!! AVELINO THIAGO DOS SANTOS MOREIRA, brasileiro, solteiro, advogado, inscrito nº 73.089, e FÁBIO AMORESE ROTUNNO, brasileiro, casado, advogado, inscrito na OAB/PR nº 44.309 ambos com escritório profissional à Rua Bahia, 690,Londrina-Pr, vem com o devido respeito e acatamento perante Vossa Excelência, com fundamento no artigo 5º, inciso LXVIII da Constituição Federal, artigo 647 e seguintes do Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.889 Palavras / 12 PáginasData: 13/1/2016 -
Habib
O Habib's é a uma rede brasileira de fast-food, especializada em comida árabe, que conta com mais de 400 restaurantes espalhados pelo Brasil. A primeira loja foi inaugurada em 1988 em São Paulo e tinha como itens principais do cardápio esfirra, quibe e beirute. Com o crescimento da rede o cardápio se diversificou e hoje conta com mais de sessenta itens, desde sanduíches até sorvetes, tendo se tornado parte da cultura paulistana, e contando com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
Habibs
HABIB’S FAST-FOOD Quando a rede Habib’s inaugurou, em 1988, sua primeira loja na Rua Cerro Corá em São Paulo, o mercado de alimentação não imaginaria o crescimento vertiginoso que o Habib’s iria trilhar na última década, alcançando marca atual de 260 endereços distribuídos pelo Brasil, o que colocou a marca como a maior rede de fast-food genuinamente brasileira.Certamente, seu fundador, Alberto Saraiva, não tinha a dimensão de que a estratégia que ele implementou, responsável pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.612 Palavras / 19 PáginasData: 20/10/2013 -
Habibs e matrizes bcg
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI DAYSY LORENA ISABELA GONÇALVES COSTA MATHEUS BEZERRA FREITAS PAMELA CRISTINA HABIB’S; MATRIZES E ANÁLISE SWOT SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE ENGENHARIA E TECNOLOGIA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DAYSY LORENA RA: 20603832 ISABELA GONÇALVES COSTA RA: 20586703 MATHEUS BEZERRA FREITAS RA: 20502890 PAMELA CRISTINA RA: 20579563 HABIB’S; MATRIZES E ANÁLISE SWOT Trabalho apresentado à disciplina de Estratégia e Organizações do curso de Engenharia de Produção, orientado pelo professor Luis Alberto Figueiredo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2015 -
Habilidade
Administração é uma habilidade humana ,sem duvida,porém uma habilidade adquirida após séculos de evolução de necessidade de organização que afeta os homens de negócios. Há pelo menos três tipos de habilidades necessárias para o administrador possa executar eficazmente o processo administrativo .Habilidade técnica,Habilidade humana e a Conceitual. Habilidade técnica :consiste em utilizar conhecimentos,métodos,técnicas e equipamentos necessários para realização de suas tarefas específicas, através de sua instituição, experiência e educação. Habilidade humana: consiste na capacidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2013 -
Habilidade de gerar lucro
Habilidade de gerar lucro A Caê Modas é uma empresa do ramo Comércio Varejista, que trabalha com a venda de roupas e calçado. Um problema que permaneceu nessa empresa foi à falta do retorno esperado do capital investido na organização. Esse fato decorreu da aquisição de produtos que não tinham uma boa demanda no mercado, e que eram pouco procurados pelos clientes. Outro fato prejudicial era o não investimento em produtos que havia uma boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2016 -
Habilidade De Negociar
A habilidade de negociar é praticamente um dom, muitos negociam com facilidade e sempre chegam ao ganha-ganha. Mas para aqueles que não possuem esse dom, podem adquiri-lo através de estudos e observação. Segundo o PLT as pessoas são divididas como negociadores convencionais, que são as pessoas determinadas e que usam diversas técnicas para fazer a outra parte falar e assim chegar ao ganha-ganha. E os negociadores não convencionais, que usam técnicas que na maioria das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2013 -
Habilidade de resolução de conflitos
Habilidade de resolução de conflitos Incluem-se nessa categoria a habilidade interpessoal de arbitrar conflitos entre pessoas e a habilidade de tomar decisões para resolver distúrbios. A utilização dessas habilidades produz tensão. Portanto, essa habilidade exige outra: a tolerância a tensões. Habilidades de processamento de informações Para Mintzberg, os estudantes e praticantes da administração devem aprender a construir redes informais e desenvolver habilidades de comunicações, como expressar eficazmente suas idéias e falar oficialmente como representante de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Habilidade E Bom Negocio
O Problema da Satisfação Intrínseca no Cargo e o FeedbackA Fábula do Vendedor de Cachorro-Quente e a Crise A Habilidade da Boa Negociação com Sucesso Administração e Mkt, DicasAdd comments Todos os dias negociamos alguma coisa com alguém ou até conosco mesmo. Ao acordar negociamos a hora de levantar da cama, o momento do banho, do café, etc. Para uma Boa Negociação com Sucesso precisamos pensar no Tempo, na Informação e no Poder – TIP.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2013 -
Habilidade Essenciais Nos Negocios
INTRODUÇÃO O tema referido sugere uma abordagem prática das técnicas de negociação abordadas em sala de aula. O trabalho a seguir foi feito no intuito de aprimorar os conhecimentos do grupo comtemas práticos utilizados no dia-a-dia. 1. HABILIDADES ESSENCIAIS O texto Habilidades Essenciais aos Negociadores Num Contexto Globalizado, escrito por Almeida e Martinelli, assim como no PLT,sugerem que as habilidades essenciais procuram desenvolver e amadurecer a capacidade dos funcionários verem a empresa como uma entidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Habilidades
Trabalho De Estatistica Enviado por psicoolpaula 06/04/2015 540 Palavras Método Czuber Graficamente Emanoel Czuber, nascido em praga – onde estudou na Universidade Carlos Praga -, 19 de janeiro de 1951. Morreu em Salzburgo aos 74 anos. Czuber desenvolveu uma formamais paroximada para o calculo da moda partindo graficamente. Para determinar graficamente a moda Czuber parte do histograma (Figura 1), utilizando os três retângulos correspondentes à classe modal eàs classes adjacentes. A moda será o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Habilidades
Trabalho De Estatistica Enviado por psicoolpaula 06/04/2015 540 Palavras Método Czuber Graficamente Emanoel Czuber, nascido em praga – onde estudou na Universidade Carlos Praga -, 19 de janeiro de 1951. Morreu em Salzburgo aos 74 anos. Czuber desenvolveu uma formamais paroximada para o calculo da moda partindo graficamente. Para determinar graficamente a moda Czuber parte do histograma (Figura 1), utilizando os três retângulos correspondentes à classe modal eàs classes adjacentes. A moda será o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Habilidades
. Observamos que faltam algumas habilidades que todos os administradores precisam ter para um ótimo crescimento interno e externo em uma empresa que são elas: Habilidades técnicas: Que nada mais é que a execução no trabalho, domínio do conhecimento, é preciso ter experiência e educação para ensinar um novo cargo. Habilidades humanas: Ter um bom relacionamento, desenvolver equipes e ser eficientes em seus relacionamentos pessoais e interpessoais Habilidades com pessoas: São basicamente habilidades humanas onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2015 -
Habilidades administrativas
Habilidades do Administrador: 1- Hab. Técnicas: Utilizam conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários p/ realização de tarefas específicas com base em seus conhecimentos. Habilidade de fazer coisas praticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar programas etc. 2- Hab. Humanas: capacidade de trabalhar com pessoas, e por intermédio delas, sabe se comunicar e compreender suas atitudes. Habilidade de lidar com pessoas e com equipes, sabendo educa-las, motiva-las continuamente, isso envolve liderança, comunicação etc. 3-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
Habilidades administrativas básicas
Passo 1: Habilidades necessárias pra um gestor de sucesso é conhecimento, habilidades e atitudes. Um gestor de sucesso precisa saber liderar sua equipe, comunicando-se claramente o que se quer atingir e os objetivos da empresa, é preciso se rápido nas tomadas de decisões, saber delegar atividades os seus subordinados, dar feedback e estabelecer comprometimento com os partipantes, um bom gesto tem que saber negociar, ter uma visão estratégica e fazer reflexões com a equipe sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
Habilidades administrativas gerais
ADMINISTRAÇÃO GERAL I: 60 H. COMPETÊNCIAS: - Identificar e avaliar tipos e modelos de planejamento, buscando atualização e inovação. - Correlacionar planejamento estratégico, planejamento tático e plano diretor. - Definir objetivos dos planejamentos estratégico, tático e plano diretor. - Definir o padrão e a natureza das informações a serem levantadas nos diversos tipos de planejamento. - Avaliar e organizar informações, estruturando-as de forma a suprir o processo de planejamento. - Conhecer os fundamentos, os objetivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2015 -
Habilidades básicas de negociadores
Etapa 03: Aula-Tema: As habilidades essenciais dos negociadores. Passo 1 Anotações das habilidades que o artigo apresenta e comparar com o que você tinha estudado no livro texto, apenas para confirmar as habilidades necessárias para o negociador. * Ter a capacidade de buscar e aproveitar as oportunidades. * Comunicar-se facilmente com as partes envolvidas. * Capacidade de liderar e contribuir para um acordo ganha-ganha. * Aceitar desafios e detectar riscos, sem prejudicar os objetivos. *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.614 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2014 -
Habilidades básicas de negociadores. Negociações de planejamento
ETAPA № 3 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: as habilidades essenciais dos Negociadores. Planejamento da Negociação. Essa atividade é importante para conhecer quais são as habilidades essenciais dos negociadores. Nesta etapa, será exercitada também a negociação para o desenvolvimento do estudo de caso. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 4 (Aluno) Montar um planejamento da negociação “Feito em casa” conforme o esquema abaixo: Roteiro de planejamento A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
Habilidades básicas dos negociadores
Passo 2 (Aluno) Cada aluno deverá apresentar um esquema abaixo: 1. Explicar o processo de comunicação na negociação apresentada no desafio. Montar um esquema (conforme exemplo) com cada empresário envolvido no processo de negociação com a empresa “Feito em Casa”. Nota do Autor: Quando a negociação entre os envolvidos for idêntica, a equipe poderá juntar no mesmo esquema. Vale lembrar que essa decisão tem que ser tomada pelo grupo. Passo 3 (Aluno) Reunir-se com sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2014 -
Habilidades Cognitivas e Motoras: Habilidade,e força e coordenação motora
Tema: GINÁSTICA ACROBÁTICA Ano: 2 ano Aulas previstas: Unidade temática: Ginastica Acrobática Objeto do conhecimento: ginástica Habilidades Cognitivas e Motoras: Habilidade,e força e coordenação motora Apresentação ORGANIZAÇÃO DIDÁTICA Contextualização. Atividade 1 – XXXX Numerar as atividades e apresentar a organização de cada uma da seguinte forma: APRESENTAR PARA O PROFESSOR, PROPOSTAS DE ATIVIDADES, SEJAM ELAS PRÁTICAS OU NÃO (A QUANTIDADE DE ATIVIDADES DENTRO DE CADA TEMA PODE SER VARIÁVEL, DESDE QUE SE CONSIDERE A POSSIBILIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2019 -
Habilidades Comportamentais
Da década de 20 ao final da de 30, alguns fatos importantes ocorreram, permitindo-se rotular a época de revolução ideológica, pois nessa fase foram assentadas as sólidas bases em que se fundamentaria o movimento administrativo do pós-guerra, a saber: 1. Experiências de Hawthorne, realizadas na fábrica da Western Electric, nos arredores de Chicago. Essas experiências foram iniciadas sob prisma estritamente tradicionalista, objetivando verificar como os indivíduos reagiriam a novas situações materiais, dentro das condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.348 Palavras / 14 PáginasData: 27/11/2014 -
Habilidades contábeis
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ÁREA DE ATUAÇÃO DA CONTABILIDADE Araçuaí/MG 2013 NUVIA DA SILVA RAMOS DE ASSIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ÁREA DE ATUAÇÃO DA CONTABILIDADE Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Equipe de Professores do 7º semestre. Araçuaí/MG 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 2.1 Perícia Contábil....................................................................................................4 2.1.1 Exame......................................................................................................4 2.1.2 Vistoria....................................................................................................4 2.1.3 Indagação...............................................................................................4 2.1.4 Investigação...........................................................................................4 2.1.5 Arbritamento...........................................................................................5 2.1.6 Mensuração............................................................................................5 2.1.7 Avaliação................................................................................................5 2.1.8 Certificação............................................................................................5 2.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.643 Palavras / 15 PáginasData: 22/5/2014 -
Habilidades contábeis
Nas aulas-tema 01, 02 e 03, estudamos o que é uma perícia contábil, como elaborar o plano de trabalho de perícia contábil e como confeccionar um laudo contábil. Com base nestes conteúdos e nos exemplos fornecidos nos capítulos 1, 2 e 3 do livro-texto e, também, de acordo com a NBC TP 01, é que deverá ser realizada esta atividade de autodesenvolvimento. Então, vamos aos passos. Passo 1: Considere a seguinte situação. O juiz da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
Habilidades da Nova Liderança
https://lh5.googleusercontent.com/6ZJIWjIS6a5lArudKJ1_oLpkD6cwAQUhpZw79cJKAPJCQwWEzIF1dkH5Q-c7LUaSJ4rLXV-ioZhy6E6gTN7h5iUDoPI4h7dqFKX4jSMBTWJgiiCs2b2jOMyIWaoTEy3goPx16-vUDWQar3kRJ1rcAqo FACULDADE ARMANDO ALVARES PENTEADO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU LIDERANÇA, GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES. Maria Manuela Almeida Gomes de Moraes Habilidades da nova Liderança Itacaré 2023 Maria Manuela Almeida Gomes de Moraes Habilidades da nova liderança Trabalho de Pesquisa apresentado ao curso de Pós-Graduação, Gestão e Liderança de Pessoas e Equipes da Faculdade Faap – Faculdade Armando Alvares Penteado, a ser utilizado como diretrizes para a manufatura de conclusão de matéria. Itacaré 2023 Resumo: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.196 Palavras / 17 PáginasData: 20/6/2023 -
Habilidades de Gestão
Compreendendo então que para exercer a profissão do administrador é necessário o desenvolvimento de algumas habilidades e competências, vamos agora verificar algumas habilidades que são imprescindíveis para o bom exercício da profissão. Cabe salientar que somente o desenvolvimento destas habilidades não garantirá o sucesso profissional, por este motivo, no decorrer do curso você estará em constante processo de aprendizado e de desenvolvimento de habilidades e competências. Vejamos algumas habilidades necessárias ao administrador. Habilidades Interpessoais: Saiba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Habilidades de gestão propostas por Henry Mintzberg
Passo 2 Gerente é a pessoa que tem a autoridade para dirigir as atividades relacionadas ao trabalho em uma determinada empresa, pois os mesmo é caracterizado como um ponto de referência da organização, onde executará papéis decisórios que engloba a resolução de problemas, alocação de recursos, tomada de decisões e visará a transmissão de informações dentro e fora da organização. Segundo Henry Mintzberg gerentes além de planejar, dirigir e controlar, existe muitas outras funções e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 26/2/2014