Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 132.961 - 132.990
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Habilidades do gerente
Toda Empresa ou Organização necessita de vários fatores para sua sobrevivência e seu constante crescimento para alcançar assim seu principal objetivo que é sua continuidade. Excelentes gestores, definição de metas e objetivos, compreender seu foco, interagir com o ambiente externo são alguns fatores imprescindíveis para obter sucesso. Habilidades do Gestor Todo gestor necessita de aptidões e habilidades para ter o sucesso de sua equipe e de seu próprio sucesso. Uma habilidade essencial e necessária que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
Habilidades do gerente
Habilidades do Gestor. Analisando as pesquisas feitas sobre o gestor, podemos afirma que há vários tipos de gestores como diferentes estilos e métodos, uns corretos, outros equivocados, alguns se deixam julgar a si mesmo como gestores, assim sendo que cada gestor tem sua qualidades, habilidade e desempenho e outras coisas mais. Podemos citar também que cada gestor contém uma visão diferencial. Segundo Fábio Marra, diretor de recrutamento executivo da Mariaca, cita sobre as habilidades dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2014 -
Habilidades do gerente / Líder
As principais habilidades que um gestor deve ter são: • Adaptabilidade: não importa o ramo do negócio, um bomlíder se adapta facilmente em qualquer companhia que trabalhar, não importa se ele tem que se reportar a um administrador, ou para vários ou até mesmo para o fundador da empresa, ele sabe o que tem queser feito. • Resiliência: é aquele executivo que sabe que a pressão faz parte do jogo e que os picos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Habilidades Do Negociador
Ana Paula dos Santos RA: 6814003641 Atividade de Auto desenvolvimento Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Passo 01: Leia Francisco Gomes de Matos, no capítulo 1 do PLT, reflete sobre como a Falta de Ética causa prejuízos às empresas. Faça a leitura das páginas 21 à 31 do capítulo 1 do PLT e conclua sobre o que o autor quis dizer com esta afirmação: “Políticas e estratégias, sem alma, focaram o lucro obsessivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2014 -
HABILIDADES DOS GESTORES
HABILIDADES DOS GESTORES HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO O gestor necessita de três habilidades que são necessárias para o seu sucesso profissional que são: Técnicas, Humanas e Conceituais. • Habilidades Técnicas: Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade técnica “ [...] consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação”. • Habilidades Humanas: Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade humana “[...] consiste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2013 -
Habilidades Dos Negociadores
ETAPA Nº 3 Aula-tema: As habilidades essenciais dos negociadores Passo 1: Artigo de Almeida Martinelli (2008) "Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado" O negociador efetivo tem, dentre suas habilidades: • Capacidade de buscar e aproveitar oportunidades; • Comunicar-se facilmente com as partes envolvidas; • Liderar e contribuir para um acordo ganha-ganha; • Aceitar desafios; • Detectar riscos sem prejudicar os objetivos; • Conhecer suas limitações e superá-las; • Ser flexível, adaptando-se às situações encontradas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
HABILIDADES DOS NEGOCIADORES DE SUCESSO
HABILIDADES DOS NEGOCIADORES DE SUCESSO Ser o "cara" para as negociações, ou ser um profissional na equipe capaz de produzir esse efeito, pode ser o diferencial entre empresas vencedoras e aquelas que não conseguem crescer. Muitas pessoas acreditam que negociar é um dom natural, eu posso afirmar com toda convicção que esssa pessoas estão totalmente enganadas. As instituições inglesas International Association for Contract and Commercial Management e o Huthwaite International realizaram um estudo para mapear
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
Habilidades E Competências
ESTUDO DO CENÁRIO PROFISSIONAL HISTÓRICO DA PROFISSÃO Embora antiga, a atividade de administrador só recentemente ganhou contornos oficiais no Brasil. Foram necessários quase 25 anos desde a criação do primeiro curso no País, em 1941, até a promulgação da Lei nº 4769, em 9 de setembro de 1965, que instituiu a profissão de nível superior, pois, até então, seus profissionais eram Técnicos em Administração, denominação que transmitia conotação de formação escolar de nível médio. Ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.807 Palavras / 12 PáginasData: 13/9/2014 -
Habilidades e competências deficitárias dos futuros gestores da empresa
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE ARAUJO LEITE - POLO BAURU CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DANILO COUTINHO VERONEZI RA: 2848190231 ELEN CRISTIANE OLIVEIRA GARCIA RA: 1709997170 LUIZ CARLOS RODRIGUES JUNIOR RA: 2865973085 NATALIA FERREIRA DIAS RA: 2856162816 NATHALIA ALVAREZ SICHIERI RA: 2810669527 TÍTULO BAURU 2015 DANILO COUTINHO VERONEZI RA: 2848190231 ELEN CRISTIANE OLIVEIRA GARCIA RA: 1709997170 LUIZ CARLOS RODRIGUES JUNIOR RA: 2865973085 NATALIA FERREIRA DIAS RA: 2856162816 NATHALIA ALVAREZ SICHIERI RA: 2810669527 TÍTULO Trabalho de Desafio Profissional apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2016 -
Habilidades e competências do gestor
Habilidades e competências do gestor Atualmente o mercado tem trazido novas tendências nas organizações, onde os gestores lideres vem se adaptando a todas exigência do mercado. Nesta nova geração que está vindo para tendência econômica dentro de um mercado competitivo enfoque, não basta ter o conteúdo ou a ideia, colocar em prática faz toda a diferença. Isso sim está relacionado com atitude e personalidade, o que por si só não pode ser roubado por ninguém”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2019 -
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA O ADMONISTRADOR MODERNO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................................................03 ETAPA 1...................................................................................................................................04 ADMINISTRAÇÃO.................................................................................................................04 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA O ADMONISTRADOR MODERNO TEORIAS ADMINISTRATIVAS............................................................................................04 ETAPA 2...................................................................................................................................07 ÉTICA.......................................................................................................................................07 ÉTICA ORGANIZACIONAL..................................................................................................07 DIFERENÇA DE ÉTICA DE MORAL...................................................................................08 A ÉTICA VOLTADA PARA A QUALIDADE E VALORIZAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS E OS PONTOS ESSENCIAIS DE UM MODELO QUE PRESERVE A ÉTICA..............................................................................................................08 PLANO DE AÇÃO PARA MOTIVAR OS FUNCIONÁRIOS..............................................09 ETAPA 3...................................................................................................................................11 DIFERENÇA ENTRE GERAÇÕES........................................................................................11 PLANO DE AÇÃO PARA IMPLANTAR O APRENDIZADO CONTÍNUO.......................12 ETAPA 4...................................................................................................................................14 CONCEITOS E IMPACTOS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2015 -
Habilidades e experiência do administrador
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 TRABALHO DE CAMPO .................................................................................... 5 3.1 ENTREVISTA ..............................................................................................5,6,7,8 4 CONCLUSÃO ..................................................................................................... 9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ........................................................................ 11 1 INTRODUÇÃO O mundo corporativo desenvolveu-se de maneira assombrosa vislumbrado de uma visão avaliadora, nas organizações foram aplicadas as mais variadas ferramentas de desenvolvimento empresarial e é claro foi realizado por alguém que pensou, repensou, avaliou, testou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.018 Palavras / 9 PáginasData: 6/5/2013 -
Habilidades e experiência profissional de um empreendedor
Apresentação: O presente trabalho pretende mostrar o processo empreendedor através do desafio profissional, elaborador por minha equipe. Onde todas as competências, habilidades e a experiência profissional do empreendedor, estão aliadas através do empreendedorismo, ética e o desenvolvimento pessoal e profissional, que servirá para a elaboração do Plano de negocio para a estruturação do empreendimento, visando resultados a curto, médio e longo prazo, onde as questões mais pertinentes ao empreendedorismo terão as possíveis argumentações comentadas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2014 -
Habilidades e habilidades de gerente
1-Introdução O objetivo do trabalho e mostrar as habilidades e competências de indivíduos para realizar mudanças Vamos elaborar um novo plano de gestão para a empresa. Devemos montar um organograma para a empresa para definir o real valor de cargos e habilidades para a empresa A indústria de bebida pira ira passar por adaptação devido o Gestor da empresa esta aposentando O intuito do trabalho e observar as atividades humana e realizada pelas equipes, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
Habilidades e habilidades que são avaliadas pelo administrador.
bvhjvgiyhfvjhfujhcdfthfkhftykA gestão de uma organização envolve a tomada de decisão de diversos recursos, como envolve pensar em complexas e abrangentes situações que estão todas encadeadas. Logo, há algumas competências e habilidades que são valorizadas no administrador. Sobre os três tipos básicos de habilidades desenvolvidas por Robert Katz, é correto afirmar: Habilidade técnica é o discernimento para trabalhar com outras pessoas, ter habilidades interpessoais; As habilidades técnicas são aquelas determinantes para os gestores de nível administrativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
Habilidades e perfis do administrador do futuro
3.2 Habilidades e perfis do administrador do futuro Visto a importância, e muitas vezes até a necessidade, dos administradores e suas empresas saberem e explorarem formas criativas de como comportar-se diante de alterações do meio em que estão inseridos, torna-se um diferencial a busca e identificação de habilidades e dos perfis dos administradores que ajudarão a compor um futuro de sucesso. Para identificar quais são as habilidades e perfis que compõem o cenário de sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2013 -
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES
1. estabelecer claramente sua visão e aspirações, disseminado-as amplamente por toda organização, criando mentalidade compartilhada, visão holística do negócio (o todo é maior que a soma de suas partes), gerando comprometimento com as decisões e ações tomadas; 2. conhecer seu cliente global, procurando satisfazer suas necessidades de produto, de informações e de assistência técnica, sendo capaz de falar a sua língua e conectá-lo eletronicamente em todo o domínio onde faz negócios; 3. entender o equilíbrio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 3/7/2013 -
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES Passo 1 : As habilidades essenciais que constam no artigo de Almeida e Martinelli são: • Concentrar – se nos interesses: isso significa atender as necessidades e expectativas. Daí a importância de definir os objetivos a serem alcançados pela negociação e de analisar os interesses e outros negociadores envolvidos. Conforme o PLT é encarar a discussão como uma oportunidade de reflexão e revisão de opiniões. • Buscar o maior número possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 4/10/2013 -
Habilidades Essenciais dos Negociadores
Faculdade Anhanguera Educacional Técnicas de Negociação Juliana da Conceição Pereira – 6620364805 - Administração Habilidades Essenciais dos Negociadores Relatório Parcial da Etapa 3 Indaiatuba – SP 2013 / 1º Semestre Juliana da Conceição Pereira – 6620364805 - Administração Habilidades Essenciais dos Negociadores Relatório Parcial da Etapa 3 Trabalho apresentado como requerido para avaliação parcial da disciplina Técnicas de Negociação do curso de Administração. 1º Semestre da Faculdade Anhanguera Educacional Orientadora: Jucimara Iara Indaiatuba – SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Habilidades Essenciais Dos Negociadores
LANCHONETE CHAPADA DIAMANTINA 09.262.890./0005-36 Antes de tudo pensamos com que mercado vamos trabalhar, e que tipo de público iremos atingir, pois, queremos que todas as idades das crianças aos adolescentes, jovens, adultos e idosos.Queremos que todos se sinta muito bem nesse ambiente onde terá gente bonita muita alegria e descontração para todos. O endereço é: Ruas Tupiniquins no 296-Bairro São Francisco II Cidade Santa Barbara D Oeste Escolhemos esse endereço por não ter nem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Habilidades Essenciais dos Negociadores
Habilidades Essenciais dos Negociadores Depois de aprimorarmos nossos estudos no processo de negociação, percebemos que passaríamos dias discutindo e ainda não conseguiriam abordar tudo o que o assunto nos proporciona. Vimos muitos autores debatendo a respeito, fizemos o mesmo, e chegamos a conclusão que para se ter sucesso na negociação, é preciso estar bem preparado para ela. O negociado deve saber quais são suas habilidades e se não são muito aguçadas deve-se preparar essa necessidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2015 -
Habilidades Essenciais dos Negociadores
Habilidades Essenciais dos Negociadores Para ser um bom negociador é necessário treinamento, pois com o crescimento de acordos comerciais regionais, hemisféricos e globais a qualificação tornou-se vital no cotidiano que estamos inseridos. Ter habilidades na hora de negociar é o quesito mais importante da negociação. É necessário ter conhecimento do setor de atuação, uma vez que a diferentes modalidades de negociação e cada uma requer diferentes habilidades, é de grande importância saber fazer propostas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2015 -
Habilidades essenciais dos negociadores
As Habilidades essenciais dos negociadores Competências necessárias que busca êxitos constantes esclarecendo o que são e quais são essas habilidades com como as diferentes visões teóricas a importância e aplicação e exemplos , em determinados temos a oportunidade de observar grandes empresários e executivos em ação seja negociando seja concedendo entrevistas ou definindo estratégias, o que difere estão os grandes negociadores das pessoas comuns são os talentos individuais mas não um talento natural isso e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2015 -
HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................ 4 2. PERFIL DOS OPONENTES........................................................................ 5 2.1 ASSOCIAÇÃO DE MORADORES.................................................. 5 2.2 GRAVADORA..................................................................................... 5 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES ........................6 3.1 ASSOCIAÇÃO DE MORADORES...................................................6 3.2 GRAVADORA..................................................................................... 6 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO.................................6-7 5. CULTURA ORGANIZACIONAL.............................................................7 6. FEEDBACK............................................................................................. ...8 7. PROPOSTA DE PLANEJAMENTO.......................................................... 9 7.1 GRAVADORA................................................................................... 9 7.2 ASSOCIAÇÃO DE MORADORES................................................ 9 8. PROPOSTA FINAL...................................................................................10 8.1 GRAVADORA...................................................................................10 8.2 ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES.............................................10 9. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................... 11 10. REFERÊNCIAS...................................................................................... 12 1. INTRODUÇÃO O objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.713 Palavras / 15 PáginasData: 6/10/2015 -
HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES E O PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO
HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES E O PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO Negociação pode ser definida como o processo de buscar aceitação de ideias e propósitos ou interesses visando ao melhor resultado possível de forma que as partes envolvidas terminem a negociação consciente de que foram ouvidas. A capacidade de negociação está diretamente relacionada com o que chamamos de “técnicas de negociação”. Essa permite que o negociador obtenha uma boa comunicação assertiva, objetiva e clara gerando resultado positivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2015 -
HABILIDADES ESSENCIAIS PARA OS NEGOCIADORES
SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.................................................................................................... 03 2 – DESENVOLVIMENTO....................................................................................... 04 2.1– Conceito de Negociação............................................................................... 04 2.2– Características da Negociação...................................................................... 04 2.3– Considerações do Grupo............................................................................... 04 3 –PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS BÁSICAS.................. 05 4 - HABILIDADES ESSENCIAIS PARA OS NEGOCIADORES........................... 07 5 - QUAL É A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO NA NEGOCIAÇÃO?.... 07 6 – QUAIS SÃO OS PROBLEMAS DE CONDUTA ÉTICA ENVOLVIDOS NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO.............................................................................. 08 7 – ROTEIRO............................................................................................................. 08 8 – CONCLUSÃO...................................................................................................... 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.338 Palavras / 10 PáginasData: 16/8/2013 -
Habilidades essenciais para os negociadores. Como conseguir sucesso em uma negociação
1. INTRODUÇÃO A negociação na globalização se intensifica entre o termino da primeira e o inicio da segunda guerra mundial, o termo globalização tem na necessidade de encurtar as distâncias e custos, para facilitar interesses, e facilidades de negociações, tendo a satisfação de duas ou mais partes envolvidas, na negociação global significa expandir, a entrar em mercados diferentes se envolver em outras culturas e outros países, produzir ou ser representante em outros mercados, entretanto enfrentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.797 Palavras / 16 PáginasData: 13/6/2013 -
Habilidades Essesnciais Dos Negociadores
Etapa 3 Passo 1(aluno) Ler o artigo de Almeida e Martinelli(2008), com o título Habilidades essenciais aos negociadores. Passo 2 (aluno) Responder individualmente o teste elaborado por Hindle, que tem como objetivo avaliar as habilidades de negociação. R: Realizado o teste 5.6 Testando suas habilidades de negociador do PLT 202, cheguei ao resultado 87 65-95: Você tem habilidades razoáveis, mas certas áreas ainda precisam melhorar. Passo 3 (aluno) Assistir ao vídeo do consultor de empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
HABILIDADES HUMANAS DETERMINANTES PARA GESTÃO DE PROJETOS
HABILIDADES HUMANAS DETERMINANTES PARA GESTÃO DE PROJETOS SKILLS FOR DETERMINING HUMAN PROJECT MANAGEMENT Roberson Luiz Pereira de Jesus … RESUMO: Este artigo propõe a demonstrar as principais competências e habilidades de um gestor de projetos, e o real impacto que essas habilidades podem causar na execução dos projetos. Apontando fatores a serem desenvolvidos pelos colaboradores que pretende seguir na carreira de gestor de projetos. Palavras chave: Habilidades, competências, Gestor. ABSTRACT: This article proposes to demonstrate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.503 Palavras / 15 PáginasData: 5/8/2016 -
Habilidades Importantes Para O Administrador
Habilidades mais importantes para o administrador O sucesso do administrador depende do seu desempenho e não dos seus traços particulares de personalidade, ou seja, aquilo que ele faz e não daquilo que ele é. Já o seu desempenho é resultado de certas habilidades como as habilidades conceituais, habilidades humanas e habilidades técnicas. As habilidades conceituais envolvem a visão da organização ou da unidade organizacional como um todo, a facilidade de trabalhar com ideias, conceitos, teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2014