Humanas
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256.819 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 159.661 - 159.690
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O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
anhanguera ANHANGUERA EDUCACIONAL CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAMPO GRANDE, MS Abril / 2013 POLO GUAICURU, CAMPO GRANDE MS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, sob orientação da Prof.ª Yaeko Ozaki, no curso de Ciências Contábeis como requisito de avaliação. CAMPO GRANDE, MS Abril / 2013 Sumário COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SISTEMA ABERTO SISTEMA FECHADO PESQUISA SOBRE “CONCEITO DE INOVAÇÃO”. EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES INOVAÇÃO TECNOLÓGICA TRABALHO EM EQUIPE A PERCEPÇÃO E A COMUNICAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.625 Palavras / 11 PáginasData: 12/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
anhanguera ANHANGUERA EDUCACIONAL CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAMPO GRANDE, MS Abril / 2013 POLO GUAICURU, CAMPO GRANDE MS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, sob orientação da Prof.ª Yaeko Ozaki, no curso de Ciências Contábeis como requisito de avaliação. CAMPO GRANDE, MS Abril / 2013 Sumário COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SISTEMA ABERTO SISTEMA FECHADO PESQUISA SOBRE “CONCEITO DE INOVAÇÃO”. EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES INOVAÇÃO TECNOLÓGICA TRABALHO EM EQUIPE A PERCEPÇÃO E A COMUNICAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.625 Palavras / 11 PáginasData: 12/4/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
anhanguera ANHANGUERA EDUCACIONAL CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAMPO GRANDE, MS Abril / 2013 POLO GUAICURU, CAMPO GRANDE MS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, sob orientação da Prof.ª Yaeko Ozaki, no curso de Ciências Contábeis como requisito de avaliação. CAMPO GRANDE, MS Abril / 2013 Sumário COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SISTEMA ABERTO SISTEMA FECHADO PESQUISA SOBRE “CONCEITO DE INOVAÇÃO”. EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES INOVAÇÃO TECNOLÓGICA TRABALHO EM EQUIPE A PERCEPÇÃO E A COMUNICAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.625 Palavras / 11 PáginasData: 12/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito ADMINISTRAÇÃO Charlene Silveira – 4352050857 Graciele Santana Tedesco – 3829700263 Pedro Pereira – 4300073063 Sibila Dias Costa – 4300064553 PELOTAS / RS 2012 ________________ INTRODUÇÃO. Atualmente podemos observar tipos de Gerenciamentos com outros valores, levando em conta, princípios adaptados a Inovações do nosso Mercado atual. Disponibilizando ferramentas para o desempenho da estrutura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande - MS Abril/2012 Acadêmicos: Alcibiana Ribeiro Magalhães RA 368792 Ana Maria Batista Lopo RA 383277 Andréia Nunes da Cruz RA 382274 Janaina Paes da Silva RA 365149 Rodrigo Ribeiro Magalhães RA 382263 Rosenilda de Souza Padilha RA 378741 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade pratica supervisionada apresentada como atividade da disciplina de Empreendedorismo do curso de Administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.228 Palavras / 21 PáginasData: 16/4/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA TAUBATÉ UNIDADE 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Equipe de Pesquisa e Desenvolvimento Alan Gustavo Monteiro Sampaio – RA 1299109057 Ariane Cristina da Silva Gomes – RA 8075856862 Erika Gomes Pereira da Silva – RA 2485719845 Flaviana Monteiro Cazari – RA 1570188477 Giovana Santos Loureiro – RA 2485804160 Jussane dos Santos Freitas– RA 2485821878 Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Professora: Felipe Guerra Taubaté, 09 de abril de 2015 1. Introdução O Comportamento Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.750 Palavras / 15 PáginasData: 23/4/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
________________ 1. Solução do caso – administração da produção Questão 1: R- A empresa Seleto é uma das marcas mais tradicionais do Brasil e já foi uma das líderes do mercado há aproximadamente quarenta anos. Esta grande marca está de volta ao mercado, mantendo a mesma qualidade dos grãos que estão sendo oferecidos em pó e em cápsulas compatíveis com as máquinas Nespresso. Além dos Cafés de vários tipos, a empresa expandiu para outros alimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome dos alunos ATPS Nome do professor Cidade Data ETAPA 1 SOLUÇÃO CONSULTORIA A mudança organizacional da Casa Ceara, conta e muito com as observações e apontamentos que o gerente senhor Luís Augusto tem feito. Ele, não se preocupa apenas com os resultados das vendas, mais se preocupa com a loja no seu todo, sua preocupação maior é em relação aos funcionários, que ainda não entenderem seu papel dentro da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO – BRIGADEIRO FACULDADE DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GIOVANNI APARECIDO DELGADO (R.A:8486197313) JULIO CESAR DE ARAUJO COSTA (R.A:8098919793) JAMILE NOVAIS DE SANTANA (R.A 8745143022 São Paulo COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS de pesquisa, apresentado ao curso de tecnologia em Logística/Recursos Humanos do Centro Universitário Anhanguera Educacional de São Paulo – Campus Brigadeiro. ORIENTADORA Prof. ª Débora INDICE INTRODUÇÃO: DESENVOLVIMENTO: CONCLUSÃO: BIBLIOGRAFIA: ________________ INTRODUÇÃO: Este trabalho se refere a capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.513 Palavras / 27 PáginasData: 23/4/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Tema: Ética Nas Organizações Título: Fundamentos Da Ética: O significado da ética vem do Grego ethos, referente ao modo de ser do individuo, ou ao caráter do ser humano. Na Grécia Antiga, período que coincide com o século IV A.C., os filósofos gregos foram os primeiros a pensar o conceito da ética, associando a tal palavra a ideia de moral e cidadania. Precisavam de honestidade, fidelidade e harmonia entre os cidadãos, porque suas cidades-Estado¹ estavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS OTTO RÔMULO NATANAEL DE MORAES MAGALHÃES – RA: 423701 MARCIO JOSÉ PEREIRA LEAL- RA: 416904 FÁBIO DA SILVA FERREIRA-RA: 427813 AMAURI MENDES JUNIOR- RA: 415294 ISAIAS ALVES DOS REIS- RA: 421942 ANTÔNIO ALVES DE OLIVEIRA- RA: 433297 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 01 PROF: RICARDO OLIVEIRA DO NASCIMENTO PROFª: MARIA YAEKO OZAKI TERESINA, PI ABRIL DE 2013 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 CAPÍTULO 01 – Comportamento Organizacional....................................................................4 CAPÍTULO 02 - Inovação..........................................................................................................6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.701 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS OTTO RÔMULO NATANAEL DE MORAES MAGALHÃES – RA: 423701 MARCIO JOSÉ PEREIRA LEAL- RA: 416904 FÁBIO DA SILVA FERREIRA-RA: 427813 AMAURI MENDES JUNIOR- RA: 415294 ISAIAS ALVES DOS REIS- RA: 421942 ANTÔNIO ALVES DE OLIVEIRA- RA: 433297 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 01 PROF: RICARDO OLIVEIRA DO NASCIMENTO PROFª: MARIA YAEKO OZAKI TERESINA, PI ABRIL DE 2013 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 CAPÍTULO 01 – Comportamento Organizacional....................................................................4 CAPÍTULO 02 - Inovação..........................................................................................................6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.701 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
Nome: RA: Curso: Administração Período: Matutino Desenvolvimento Pessoal e Profissional aula – tema 03: Projeto de vida: “O que você quer ser quando crescer ?” Meus Objetivos Profissionais A curto prazo: de 6 meses a 1 ano Pretendo continuar no trabalho atual até conseguir um estágio na área administrativa que é meu objetivo principal no momento a curto prazo. Pois assim vou conseguir conciliar melhor o curso com o trabalho aprendendo na prática. A médio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
ÍNDICE Introdução ...................................................................................................................... 01 Explicando sobre comportamento organizacional ......................................................... 02 Conclusão ...................................................................................................................... 03 Referência bibliográfica ................................................................................................ 04 Introdução O presente trabalho vem mostrar um pouco do que é comportamento organizacional, mostrar como é importante ter uma conduta organizacional dentro da empresa, e explicar que o sucesso de um bom negócio está atrelado ao modelo ético e profissional de cada colaborador dentro de qualquer organização. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atualmente no mundo em que vivemos, entende-se por comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
ÍNDICE Introdução ...................................................................................................................... 01 Explicando sobre comportamento organizacional ......................................................... 02 Conclusão ...................................................................................................................... 03 Referência bibliográfica ................................................................................................ 04 Introdução O presente trabalho vem mostrar um pouco do que é comportamento organizacional, mostrar como é importante ter uma conduta organizacional dentro da empresa, e explicar que o sucesso de um bom negócio está atrelado ao modelo ético e profissional de cada colaborador dentro de qualquer organização. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atualmente no mundo em que vivemos, entende-se por comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
cabecalhos_oficiais_limeira ATPS – Comportamento Organizacional – Etapa 1 Prof. Cristiane Diniz ANA CAROLINE FING DE SOUZA RA: 8207954375 CRYSTHIANE APARECIDA OCTAVIAN DA SILVA RA: 8635259634 ELTON DEIVID BAIO RA: 8602246335 FLÁVIA MACIEL SILVA RA: 8489982371 MARCIA MARQUES DA SILVA RA: 8472246767 NICOLE KESSYN APOLINÁRIO DA SILVA RA: 8418116411 PAMELA CRISTINA CARDOSO SILVA RA: 8418116460 Limeira 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA Curso Superior de Ciências Contábeis – 1ª Série ATPS – Comportamento Organizacional – Etapa 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ - UNIDADE 1 CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora Teresinha Cristina Cursino Pereira ATPS - ETAPA 1 Antonio Rodolfo Ribeiro - RA: 2484620516 Daniela Benedita Nascimento dos Santos - RA: 2485703692 Douglas Natanael dos Santos Ribeiro - RA: 1596853022 Fernanda da Silva Rodrigues - RA: 2485814571 Lidiane Amorim Pereira - RA: 2484646981 Marcos Vinícius Oliveira Nascimento - RA: 9930003130 Taubaté 2015 ________________ ATPS Comportamento Organizacional Grupo Inovar Uma ajuda para quem procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA SANTO ANDRÉ Comportamento Organizacional Prof° Adriana Magazzo Caue Mesquita RA 1569179993 Daniela de França RA 1577210489 Fernanda Polydoro RA 1582993040 Gisele Polydoro RA 1582992157 Luan Ribeiro RA 1595858274 Vanessa Martins RA 1574186406 Maylane Souza RA 1560280244 Santo André 2015 SÚMARIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................1 1. Criação de empresa fictícia PASSO 1............................................................1 2. Visão, missão e valores...................................................................................1 1. PESQUISA INDIDUAL......................................................................................2 1. Liderança, maiêutica e visão sistêmica PASSO 2..........................................2 1. ÁNALISE DE EMPRESA PASSO 3..................................................................3 1. Casas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.465 Palavras / 10 PáginasData: 3/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
GESTORES E EQUIPE PERSONALIDADE PERCEPÇÃO Anita e Leia Falta consciência pois são desorganizadas e não possuem abertura a experiências. Se acham autossuficientes e de uma forma independente, por conta da liberdade concedida pela sócia e prejudicam o controle da gerencia. Leila e Elaine Falta consciência, pois são preguiçosas e não demostrando interesse pelo que faz. Não são participativas, demonstram falta de interesse, pelas ocorrências de multos atestados e falta não justificados. Eder É desagradável, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera Educacional Unidade 4 Administração de Empresas Carlos Roberto de Oliveira R.A 1299106936 Leise Bernuzzi R.A 2496833647 Reinaldo Antonio Quiozini R.A 1581104233 Virginia Aparecida Rodrigues R.A 2484647358 1ª Série Comportamento Organizacional Campinas 2015 1 Nome R.A Carlos Roberto de Oliveira R.A 1299106936 Leise Bernuzzi R.A 2496833647 Reinaldo Antonio Quiozini R.A 1581104233 Virginia Aparecida Rodrigues R.A 2484647358 1ª Série Comportamento Organizacional ATPS Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada ao professor Mauro Comportamento Organizacional Do 1°
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE COMUNITÁRIA DE TAUBATÉ http://ead.facnet.com.br/file.php/1/1-2014/logo.png Av. José Olegório de Barros, 48/56 – Vl. Nossa Senhora das Graças – Taubaté SP CEP: 12060-400 – (12) 3624-5754 http://www.xbl.com.br/assets/images/clientes/universidades/1.png Atividade Prática Disciplina: Comportamento Organizacional 1. ENTRADA Empresa World Cake Matéria Prima * Fermento * Açúcar * Ovo * Leite * Manteiga * Cereja * Granulado * Leite condensado * Chocolate * Doce de leite * Forminhas * Embalagens Talentos * Atendentes * Faxineiras * Cozinheiras * Gerente Administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DAVI AUGUSTO BRUGGEMANN RA 1580111277 SAMUEL DOS SANTOS FAVARO RA 1592900119 LUIS FERNANDO OSAIDA RA 1581982929 LEONARDO DE MATTOS RA 9930002235 AYRTON DOS SANTOS RA 2485732215 CONSULTORIA DESENVOLVA Comportamento organizacional São José - SC 2015 FACULDADE ANHANGUERA DAVI AUGUSTO BRUGGEMANN RA 1580111277 SAMUEL DOS SANTOS FAVARO RA 1592900119 LUIS FERNANDO OSAIDA RA 1581982929 LEONARDO DE MATTOS RA 9930002235 AYRTON DOS SANTOS RA 2485732215 CONSULTORIA DESENVOLVA Comportamento organizacional Relatório referente a consultoria Desenvolva que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional Motivação: É um dos complexos psicológicos básicos que ajuda a explicar o comportamento nas organizações. De forma geral, é algo que impulsiona as pessoas a terem dado comportamento, é uma ação dirigida a certos objetivos. Pode existir tanto dentro das organizações, quanto fora delas. A empresa de Água Mineral trabalha motivando os funcionários através, de uma tabela de editores que ao final do mês, quem realizou mais trabalho na prancheta, recebe um abono
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
1. Eu Tenho sempre pouco tempo para as outras pessoas e raramente estou interessado nos problemas delas. Eu geralmente sou indiferente aos sentimentos dos outros. Resposta: Totalmente o oposto de mim. 2. Eu finalizo as tarefas na hora certa e de acordo com o planejado. Eu geralmente me preparo para as coisas com antecedência para evitar cometer erros. Eu realmente gosto de planejar com antecedência. Resposta: Exatamente como eu. 3. Eu gosto de aprender as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
3 PercepÁ„o A qualidade das nossas relaÁıes com as pessoas depende em grande medida da nossa capacidade de perceber adequadamente o comportamento e a experiÍncia do outro. Quando vemos, tocamos, ouvimos, nÛs o fazemos pela emoÁ„o e pela inteligÍncia, que resultam em idÈias, o que nos possibilita compreender e distinguir os estÌmulos. Contudo, a capacidade do ser humano de apreender o mundo exterior È limitada, em decorrÍncia da dinamicidade do mundo, da complexidade do nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Faculdade Anhanguera de Piracicaba Curso de Administração 7 P – Consultoria ATPS – Comportamento Organizacional e Comunicação Piracicaba 2015 ________________ ________________ Gabriel Coelho Alves – 1585958911 Paulo Henrique Batagin – 1594675921 Luiz Carlos dos Santos Dias – 2859996085 Mauro Peixoto de Lima Junior - 2484633712 Fernando Maximo de Souza Beduschi – 1571203138 ATPS – Comportamento Organizacional e Comunicação ATPS apresentada, como exigência parcial para a obtenção de nota bimestral da disciplina Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1 ETAPA PASSO 1 Nome da empresa: SS consultoria ( o segredo do sucesso é a motivação) PASSO 2 LIDERANÇA: É a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente uma cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANGÉLICA SIMPLICIO CONSTATINO ANGÉLICA SOTOCORNI BARRADA LAUBER DANILO LOPES RAMOS HELEN CRISTIANE ALEIXO RODRIGUES SERRA INGRID LOPES DO CARMO LUIS CEZAR GONÇÃLVES JUNIOR ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Comportamento Organizacional INDAIATUBA 2015 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ANGÉLICA SIMPLICO CONSTATINO – RA: 1581934018 ANGÉLICA S. BARRADA LAUBER – RA: 1575148724 DANILO LOPES RAMOS - 2485715309 HELEN CRISTANE ALEIXO RODRIGUES SERRA – RA: 1587748271 INGRID LOPES DO CARMO – RA: 1575117590 LUIS CEZAR GONÇALVES JUNIOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera RECURSOS HUMANOS 1° SEMESTRE Dayane Mendes RA: 1596927873 Karina Souza RA: 2484700461 Mayla Fernandes RA: 2484621281 Phillip Oliveira RA: 2485795293 Shirley Noberto RA: 1584105719 Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas de negociação Professora: Sandra Sumário Introdução...................................................................................................................3 1.0 Tabela dos aspectos da comunicação....................................................................4 1.1 variáveis básicas da situação da empresa ‘Home Building Ltda.’ .......................4 1.2 A importância das técnicas de negociação para a estratégia das empresas...........5 1.3 Respostas do questionário sobre as negociações...................................................7 Referencias bibliográficas............................................................................................9 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO O comportamento Organizacional dentro de uma empresa, é fundamental. Ele estuda as relações entre pessoas, grupos, e equipes nas organizações, com propósito de absorver melhor o conhecimento obtido para se ter um ambiente mais propício a novas inovações. Para isso, deve-se ter um líder que leve a equipe à eficácia, motivando-os, mantendo todos unidos, apoiando e respeitando uns aos outros, buscando inovações, que valorize o trabalho em equipe, e principalmente que conheça sua equipe.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015