Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 159.661 - 159.690
-
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1 ETAPA PASSO 1 Nome da empresa: SS consultoria ( o segredo do sucesso é a motivação) PASSO 2 LIDERANÇA: É a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente uma cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANGÉLICA SIMPLICIO CONSTATINO ANGÉLICA SOTOCORNI BARRADA LAUBER DANILO LOPES RAMOS HELEN CRISTIANE ALEIXO RODRIGUES SERRA INGRID LOPES DO CARMO LUIS CEZAR GONÇÃLVES JUNIOR ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Comportamento Organizacional INDAIATUBA 2015 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ANGÉLICA SIMPLICO CONSTATINO – RA: 1581934018 ANGÉLICA S. BARRADA LAUBER – RA: 1575148724 DANILO LOPES RAMOS - 2485715309 HELEN CRISTANE ALEIXO RODRIGUES SERRA – RA: 1587748271 INGRID LOPES DO CARMO – RA: 1575117590 LUIS CEZAR GONÇALVES JUNIOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera RECURSOS HUMANOS 1° SEMESTRE Dayane Mendes RA: 1596927873 Karina Souza RA: 2484700461 Mayla Fernandes RA: 2484621281 Phillip Oliveira RA: 2485795293 Shirley Noberto RA: 1584105719 Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas de negociação Professora: Sandra Sumário Introdução...................................................................................................................3 1.0 Tabela dos aspectos da comunicação....................................................................4 1.1 variáveis básicas da situação da empresa ‘Home Building Ltda.’ .......................4 1.2 A importância das técnicas de negociação para a estratégia das empresas...........5 1.3 Respostas do questionário sobre as negociações...................................................7 Referencias bibliográficas............................................................................................9 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO O comportamento Organizacional dentro de uma empresa, é fundamental. Ele estuda as relações entre pessoas, grupos, e equipes nas organizações, com propósito de absorver melhor o conhecimento obtido para se ter um ambiente mais propício a novas inovações. Para isso, deve-se ter um líder que leve a equipe à eficácia, motivando-os, mantendo todos unidos, apoiando e respeitando uns aos outros, buscando inovações, que valorize o trabalho em equipe, e principalmente que conheça sua equipe.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Compreender o comportamento organizacional nas empresas é um dos desafios nos dias atuais, pois cada pessoa tem sua personalidade, que expressa através do seu comportamento, apresentam uma cultura que manifesta padrões de conduta comportamentais, o que demonstra as normas e os valores da alta administração, sempre analisando de forma qualitativa, índice de acidente no trabalho, atributos psicossociais, grupos sociais e satisfação no trabalho. Uma empresa não se constrói apenas por dados, mais a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA ATPS DO 1° BIMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Indaiatuba-SP Abril de 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA ATPS DO 1° BIMESTRE Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Tecnólogo em Logística da Faculdade Anhanguera de Indaiatuba, sob a orientação do professor (a) Grasiele Lourenço. Indaiatuba-SP Abril de 2012 Etapa 01 A DEFINIÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento Organizacional segundo o autor CARAVANTES, Geraldo R. Comunicação e Comportamento Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 PáginasData: 11/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: auniderp c UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL MANAUS – AM 015 Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: auniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NOME DOS ACADÊMICOS Elidiane Paes Bonfim RA: 336454 Flávio José de Oliveira Júnior RA: 339500 Grazielly Caroline Pereira de Lima RA: 337223 Lindalva de Paulo F. Lemos RA: 334861 Reyna Gama Batista RA: 335255 DESAFIO PROFISSIONAL MANAUS -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.962 Palavras / 16 PáginasData: 16/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
Executivose e administradores precisam desenvolver suas habilidades interpessoais ou humanas para que possam ser eficazes em suas funções. Que o comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga os impactos que os indivíduos, os grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro de uma organização e, depois, utiliza este conhecimento para ajudar as empresas a trabalhar com maior eficácia. O comportamento organizacional utiliza o estudo sistemático para melhorar as previsões sobre o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
https://encrypted-tbn3.google.com/images?q=tbn:ANd9GcQsIB1QifNcIyJpLUQXaTSDYNow3vXS2h-l-bZaqUDE5CPYztO6 Universidade Anhanguera Centro de Educação à Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristina Vinholi de Brito Tecnologia em Recursos Humanos Ana Paula Barbosa da Silva – 4314775596 Deyse Rezende da Costa Loredo – 4340834080 Gabriela Hipolito Dotto – 3833682201 Monica Rodrigues Coelho – 3808638425 Rosemeri Cristina Amari de Carvalho – 3876736929 Campinas – SP 2012 ________________ Introdução: Administrar uma empresa exige muito planejamento, organização e controle. O comportamento individual e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.171 Palavras / 9 PáginasData: 19/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
ETAPA 3 Passo 1 Pesquisar sobre as teorias: Abordagem Clássica, Pirâmide de Maslow, Dois Fatores, Teoria X e Y. Abordagem clássica da administração De acordo com a pesquisa realizada, no inicio do século XX surgiu a Abordagem Clássica da Administração, distendida em duas orientações diferentes: A administração Cientifica e a teoria Clássica, a Administração Científica foi desenvolvida pelo o americano Frederick Winslow Taylor e a Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Na Administração Científica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 20/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
Etapa 1 Passo 3 Empresa: Casa do Óleo Através de pesquisas realizadas na empresa Casa do Óleo o processo dentro da organização não havia padrões a serem seguidos por todos os colaboradores. Verificou-se uma real oportunidade de crescimento no mercado onde era necessário reestruturar a organização, sendo assim a casa do óleo contratou a consultoria Smartlider, que através de estudos dos comportamentos internos organização identificou a necessidade de implantar a técnica do “endomarketing”. O Endomarketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
EAD – Unidade Porto Seguro Gestão Pública Comportamento Organizacional – Técnicas de Negociação Guilherme Fernando dos Santos RA: 2800771300 Desafio Profissional Tutor(a): Rúbia Tatiane da Luz Silva Porto Seguro-Ba, 15 de abril de 2015 SUMÁRIO: 1. INTRODUÇÃO. 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO. 2.1 PERFIL DOS OPONENTES. 2.2 PERFIL DO NEGOCIADOR. 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO O MODELO DE JUNG. 3.1 PONTOS A SEREM NEGOCIADOS. 3.2 CONHECIMENTOS DA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.463 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
Descrição: C:\Users\Seven\Pictures\images.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Unidade de Ensino/ Paraty Curso – Administração Disciplina – Comportamento Organizacional e Empreendedorismo Professor EAD: Ma. Renata M.G. Dalpiaz Suelen Bastos Moura RA. 337825 Sumário Introdução ................................................................................3 Passo 1................................................................ ................... Passo 2...................................................................................9 Passo 3..................................................................................... Passo 4..................................................................................... Conclusão do Desafio.................................................................................13 Referências Bibliográficas ..........................................................................14 INTRODUÇÃO Este desafio tratará do tema Análise dos aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak, com o auxilio da ferramenta SWOT. A análise S.W.O.T.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
C:\Users\juce\Pictures\logo marca.jpg ADMINISTRAÇÃO ALINE GIOVANA ARBO ANTONIO – R.A N°1709994466 CAROLINA SILVEIRA ALVES SARAIVA – R.A N°1711276752 DANIELI FERREIRA MOUCHET – R.A N°2852204433 DIOGO DA SILVA LEMES – R.A N°2801843260 ALCIMAR STORGATTO DA SILVA – R.A N° 2858142375 EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio Profissional BAGÉ – RS 2015 C:\Users\juce\Pictures\logo marca.jpg ALINE GIOVANA ARBO ANTONIO CAROLINA SILVEIRA ALVES SARAIVA DANIELI FERREIRA MOUCHET DIOGO DA SILVA LEMES EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio Profissional Trabalho Acadêmico apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.889 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MANAUS – AM UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ALUNA: Williane do Santos SUMÁRIO INTRODUÇÃO O objetivo deste Desafio foi colocar em prática os conhecimentos adquiridos nas aulas, através da análise sistêmica para o estudo do caso: Gravadora X Associação de Moradores. Nos quais foram designados para dar início as negociações o Sr. Jorge Andrade, Gerente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 25/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
1. Escolha uma organização pública conhecida e analise o seu contexto organizacional relatando duas relações de liderança distintas para fins de comparação à luz dos conteúdos estudados. Descreva os atributos da organização burocrática, como a formalização, a padronização, a impessoalidade etc. e seus reflexos sobre os estilos de liderança dos dirigentes (tradicional, autoritário, paternalista, formal etc.) e sobre a motivação dos servidores. 2. Descrever os eventos disfuncionais relacionados à organização burocrática. * A internalização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL TECNICA DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Manaus-Am 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL TECNICA DE NEGOCIÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Manaus-Am 2015 INTRODUÇÃO O desafio profissional tem como objetivo estudarmos as disciplinas de comportamento organizacional e técnicas de negociação, utilizando um modelo Jung de estilo confrontador entre uma gravadora de música
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.237 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
logo anhanguera Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas ________________ INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional na administração? Isso mesmo, foram os tempos em que alunos de administração estudavam apenas finanças, fluxos de caixa e matemática. Hoje para ser um melhor gestor em uma empresa deve se conhecer o comportamento humano a fim de saber lidar com seus funcionários. Nos tempos antigos administrador era aquele que compreendia os números e continha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.990 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera Taubaté Unidade 1 Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Comportamento Organizacional Nome: - Andreia de Fátima da Silva Matias RA 1299110312 - Fabiola Renata da Conceição Marcelo RA 1570127392 - Keite Alves dos Santos RA 2485699401 - Ketlyn Alves de Oliveira Silva RA 1586917192 - Nicolas do Prado Borges RA 2485718477 Atividade: Etapa 2 da Atividade Pratica Supervisionada Professora: Aparecida Rejane Taubaté, 08 de abril de 2015 Introdução Uma negociação na maioria das vezes não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
logo anhanguera Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas ________________ INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional na administração? Isso mesmo, foram os tempos em que alunos de administração estudavam apenas finanças, fluxos de caixa e matemática. Hoje para ser um melhor gestor em uma empresa deve se conhecer o comportamento humano a fim de saber lidar com seus funcionários. Nos tempos antigos administrador era aquele que compreendia os números e continha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.990 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1. SUMÁRIO 1. ELABORAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................6 2. Escolha de uma empresa do comércio varejista................................................9 3. Análise das charges.......................................................................................11 4. Conclusão......................................................................................................13 5. Referências Bibliográficas.............................................................................14 ________________ 1. RESUMO Neste trabalho iremos apresentar uma pequena análise sobre a personalidade e o comportamento do indivíduo. Escolheremos uma empresa para uma visão ampla de liderança e comportamento e estudarmos teorias e conceitos, pois, novas práticas surgem para responder às novas situações nas organizações. ________________ INTRODUÇÃO Neste trabalho podemos entender e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
POLO PRESENCIAL PROMISSÃO/SP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ELISANGELA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSORA EAD: IAEKO OSAKI PROMISSÃO/SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO PRESENCIAL PROMISSÃO/SP ELISANGELA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – CIÊNCIAS CONTÁBEIS Trabalho elaborado para Avaliação na Disciplina de Comportamento Organizacional, ministrada pela Professora de Ensino a Distância Iaeko Osaki, do Curso Ciências Contábeis, Universidade Anhanguera – Polo Presencial Promissão/SP PROMISSÃO/SP 2013 RESUMO Nesse trabalho são abordados os conceitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.905 Palavras / 12 PáginasData: 31/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA CURSO: Administração DICIPLINA: Comportamento Organizacional TRABALHO BIMESTRAL- 2º BIM. 1ª Questão Em relação ao hexagrama de aprendizagem, relacione o Autor a Teoria. 1-Alfred North Whitehead (3) Educação Crítica 2-Howard Gardner (6) Maiêutica 3-Paulo Freire (2) Inteligências Múltiplas 4-Peter Senge (1) Educação e conhecimento Útil 5-Daniel Goleman (4) Aprendizagem Organizacional 6-Sócrates (5) Inteligência Emocional 2ª Questão Defina Comportamento Organizacional. R: É o estudo das estruturas, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
1. Introdução Apresentaremos resultados das pesquisas sobre comportamento organizacional, personalidade, inovação, trabalho em equipe, o papel do líder, visão sistêmica, e a importância da mudança dentro de uma organização. Todos os conceitos estão interligadas e são aplicáveis dentro de uma empresa. Os textos produzidos nesse trabalho são de resultados de pesquisas bibliográficas, e por meio de questionário. Aula Tema: Apresentação da disciplina e contrato pedagógico. Comportamento Organizacional: uma visão geral do caminho a ser trilhado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.766 Palavras / 20 PáginasData: 2/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
auniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem Comportamento Organizacional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aline Nogueira Graça - RA 3831694069 Ana Regina C. Santos - RA 4300067012 Mileide Alves e Souza - RA 3856651569 Silvana Regina F. Gagliano - RA 4300067010 Simone Rossi Cao - RA 4342825701 São Caetano do Sul / SP 2012 INTRODUÇÃO Comportamento organizacional é o estudo das relações dos indivíduos dentro das organizações. Podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.399 Palavras / 18 PáginasData: 3/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
Atividade 01 - Título: Motivação dos Diferentes Agentes em Programa Públicos Considere a Estratégia de Saúde da Família (ESF) – um Programa desenvolvido no nível local de governo e financiado em larga medida por recursos oriundos do governo federal. As equipes de trabalho que atuam nesse programa são formadas no município; algumas localidades admitem agentes mediante concurso público para ocuparem cargos ou empregos públicos (inciso II do artigo 37 da Constituição Federal), outras contratam mediante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNAES II TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ANDERSON PEREIRA 7479699240 DIEGO TORRES 2289380977 GABRIEL LIMA 7416633748 LORIVALDO DANTAS 7627728183 RODRIGO FRANÇA 9977019725 WELTON COSTA 7420669202 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO GRANDE 2015 ________________ ANDERSON PEREIRA 7479699240 DIEGO TORRES 2289380977 GABRIEL LIMA 7416633748 LORIVALDO DANTAS 7627728183 RODRIGO FRANÇA 9977019725 WELTON COSTA 7420669202 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas ao curso de Tecnologia em Logística da Anhanguera Unaes II requisito parcial à obtenção de complementação de nota do primeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL FAC ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO ANDRIELI PIRES DONINI RA:1562272808 DIOGO GUIMARÃES RA:6852471715 LUCAS BENATI RA:1578108898 SUELLEN CRISTINA CARDOSO DE OLIVEIRA RA:1570212071 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FAC ANHANGUERA-SP 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL FAC ANHANGUERA ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: BERNARDO SANTA BÁRBARA D'OESTE,02 DE JUNHO 2015 SUMÁRIO 1-Introdução........................................................................................................ 5 2-Etapa 1............................................................................................................ 6 3-Passo 1 Empresa de Consultoria.................................................................... 6 4-Passo 2 Pesquisa Maiêutica............................................................................ 6 4.2-Liderança...................................................................................................... 6 4.3-Visão Sistêmica............................................................................................ 7 5-Passo 3 Empresa no Comércio Varejista........................................................ 7 5.2-Importância................................................................................................... 7 6-Passo 4 Questionário......................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.538 Palavras / 15 PáginasData: 13/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
Passo 1 (Equipe) Criar um nome para a empresa de consultoria da qual faz parte. RG CONSULTORIA Passo 2 (Individual) Pesquisar sobre os temas: Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica Liderança É a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A liderança está relacionada com a motivação, porque um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Passo 1 Nome da empresa: Sampaio Consultoria Passo 2 Liderança: É o processo de conduzir um grupo de pessoas, os transformando em uma equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os demais, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2015