Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 36.751 - 36.780
-
ATPS Técnicas De Negociação Etapa 2
ETAPA Nº 2 Aula-tema: O processo de Negociação, a comunicação e as variáveis básicas da Negociação. Passo 1 Ler o artigo “Comunicação e negociação”, de Junqueira (2009) disponível na internet no link disponível a seguir e que pretende complementar informações sobre a comunicação na negociação. * JUNQUEIRA, L. A. C. Comunicação e negociação. Portal Educação. 2009. Disponível em: <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2DVz_3TB22VNzQ3OGI2MTMtY2JhMi00NWJmLWIxZjMtNGQ1MDk4NzQxZTkx&hl=en_US> Acesso em: 08 out. 2012. Passo 2 Reunir com a sua equipe para debater e responder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação Etapa 2
Técnicas de negociação – ATPS – Etapa 2 – Tabela 1 – Autor do livro Integrantes do Grupo: Bruno Viana, Everton Monteiro, Vinicius Rodrigues, Jéssica A. Da Luz,Ricardo Bonfante, Lisiane Oliveira. Qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? R: Podemos definir a negociação como sistema em três etapas fundamentais que são: As entradas, negociação e as saídas. A entrada seria o inicio do processo de sistema, as influências, as diferenças individuais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ETAPA 3
Como conseguir sucesso em uma negociação? Devido ao desenvolvimento acelerado que vem acontecendo nos últimos tempos, os meios de comunicação ficaram mais fácil e acessível, temos como exemplo a internet, sendo assim foi criando-se ferramentas pessoais nas quais chamamos de habilidades. É com essas habilidades que um negociador poderá obter sucesso em uma negociação, mas conta-se também com o talento, aquele talento que vem de dentro, através de esforço e dedicação, o negociador além das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Atps Tecnicas De Negociação Etapa 3
VIDEO: Como pedir aumento de salário dicas informadas pelo consultor. Chegar nó chefe e dizer: Chefe, eu quero eu preciso e eu mereço um aumento. Para se obter um aumento Max Gehringer da três dicas, aumento á curto, médio e longo prazo, então vamos lá. Aumento á curto prazo: Não há como ter aumento de um dia para outro, ainda mais se o aumento for por motivo pessoal, 8 em cada 10 aumentos são concedidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS Técnicas De Negociação Etapa 3
2014 Relatório Como Obter sucesso em uma Negociação? Que habilidades são essenciais? Qual o papel do negociador neste processo? Em base as questões em referência, podemos informar que para se obter êxito numa negociação precisamos ter ciência de todas as variáveis (Tempo, Informação e Poder). Onde, o tempo nos faz saber que toda negociação tem seu momento exato para começar e finalizar. A Informação nos favorece quanto às considerações a serem tomadas na hora da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
ATPS técnicas de negociação habilidades dos negociadores
ETAPA 3, PASSO 3 ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO HABILIDADES DOS NEGOCIADORES Negociar é uma competência essencial para todos os profissionais em qualquer área de atuação. Onde devemos observar as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem as negociações. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, administrar conflitos e disputas de poder, são situações que demandam ações eficazes dos negociadores. Negocia melhor quem conhece bem a natureza humana: atitudes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
Atps Tecnicas De Negociação Ibirapuera
Definindo o Poder de Negociação: As empresas, como atores sociais, interagem entre si com o propósito de atingir os seus objetivos. Nesse processo, percebe-se uma sociabilidade que, segundo GIANNOTTI ( 1995), forma um sistema simbólico no qual "a sociedade é fonnada por vendedores e compradores, posta pelo mercado e alinhavada pelo trabalho." Fornecedores e clientes estabelecem relações para chegar a um entendimento que tem como fim a troca (intercâmbio) de seus produtos ou mercadorias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2014 -
Atps técnicas De Negociação Mkt
ETAPA 1: Uma reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação As diferentes conceituações de Negociação Negociação na visão de Herb Coehn (1980) é o uso da informação e do poder com o fim de influenciar o comportamento dentro de uma ''rede de tensão''. Ela é um campo de conhecimento e ação cujo objetivo é ganhar a anuência ou o favor das pessoas das quais você deseja obter algumas coisas. Supõe o emprego da informação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
Atps Tecnicas De Negociação Passo 3 Etapa 4
O novo ano está aí e sabemos que você deve estar com muitos planos e expectativas. Seguramente uma delas é ganhar mais dinheiro. Você tem algumas opções, desde procurar um novo emprego até assaltar um banco (essa, definitivamente, não recomendamos) e, por que não, negociar um aumento de salário ou promoção ou até mesmo extensão de benefícios? Acontece que para isso acontecer de maneira efetiva, algumas regras (todas baseadas em bom senso) são necessárias: »
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
Atps Tecnicas De Negociaçao.
Passo 4 (Equipe) Finalizar as etapas 1 e 2 organizando-se ara o relatório final explicativo da teoria de comunicação com o esquema desenvolvido de três a cinco páginas. Entregar o relatório parcial da etapa 1 e 2 ara o seu professor juntamente a apresentação que segue. Melhor argumento: Ajudar o Projeto Viva a Natureza para preservar a natureza e a cultura local de sua cidade natal Esperança, gerando oportunidades de renda às pessoas de classe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Atps Tecnicas De Negociacoes
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.832 Palavras / 12 PáginasData: 3/5/2013 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÕES
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Explicação: O jogo de empurra-empurra dos sócios se dá, pois nenhum quer assumir sua cota de responsabilidade na empresa, é mais fácil achar um culpado do que procurar resolver o problema. A Falta de comprometimento se dá, pois quem deveria dar o exemplo “Os sócios”, não faziam, assim davam o direito dos funcionários agirem conforme sua vontade. A divisão na empresa também é um fator relevante, pois parece que se trata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÕES
ETAPA 2 PASSO 2 CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO Segundo David Berley (The Positive Negotiation Program – 1984), Negociação é um processo, em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo de alcançarem um acordo. Concordamos com essa definição, uma vez que realmente a negociação é um processo, pois está situado no tempo passado, presente e futuro e, além disso, exige planejamento, execução e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
Atps Tecnicas De Negociações
CONCEITOS DE NEGOCIAÇÕES A negociação é um fato diário e inevitável na vida de todo o ser humano. Ela é produto de uma situação contraditória, em que é necessário tomar uma decisão sobre algo em que os direitos de outros estão envolvidos. Negociar não significa enfrentamento, mas harmonização de uma situação entre as partes, para que todos os envolvidos possam obter benefícios. Saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.754 Palavras / 8 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇOES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir: Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negociação. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2014 -
Atps Técnicas De Recrutamento E Seleção
Introdução Recrutamento e seleção de pessoas é um processo que existe há muito tempo, vindo primeiramente com os homens do exercito que denominavam recrutamento como a forma de trazer novos soldados ao pelotão. Após alguns anos começou a se usar este termo para a área de recursos humanos, e esta nele até hoje. Este processo é um dos mais importantes na empresa feito pelo setor do RH, pois é com ele que descobrimos os candidatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.532 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
Atps Técnicas De Recrutamento E Seleção
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Tecnologia em Recursos Humanos Profª. EAD: Profª. Ma. Rosemeire Farias Profº. Tutor Presencial /EAD: Daniel de Souza SÃO PAULO / SP 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Profª. EAD: Profª. Ma. Rosemeire Farias Profº. Tutor Presencial /EAD: Daniel de Souza Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2014 -
ATPS TECNICAS NEGOCIAÇÃO
As habilidades que ajuda a ter um ótimo resultado na hora da negociação: Hoje para se ter uma negociação eficácia, temos que nos globalizar e analisar cuidadosamente as outras culturas, para que a negociação seja feita de forma adequada e com bons resultados. A negociação está em vários momentos de nossas vidas e é sobre isso que temos que refletir, o documentário fala sobre a globalização e pra que ela serve: ela serve para nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2013 -
Atps técnicas Negociação
Etapa N0 2 – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO –ATPS-ETAPA -2 TABELA 1-AUTOR DO LIVRO Integrantes da Equipe : Negociação Escolhida: Negócio 1: A compra de um carro usado Características da negociação Desafios da negociação Dicas do autor Passos a serem tomados Perigos e aspectos de atenção a. Antes de fechar qualquer negociação sempre fazer uma analise do que vai ser negociado. Tentar fazer com que o vendedor abaixe o preço inicial. Levar um mecânico ou funileiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013 -
ATPS TECNICAS NEGOCIAÇÃO
Etapa 1 Conceito de Negociação Negociação tem sido descrita por vários autores da área de administração e gestão. Desta forma, passo a citar algumas definições encontradas: Em 1984, BERLEY, D; descreve Negociação como “um processo em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos, se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo de alcançarem um acordo”. Por sua vez, COHEN, H; afirma que negociação é conquistar seu oponente: “É um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
Atps Tecnicas Negociação
02/04/2014 Comitê : COMTEN – Comitê de Técnicas de Negociação. Funções: Camila Teixeira: fica encarregada de coletar informações e de fazer o primeiro contato com os futuros sócios do projeto, com o objetivo de obter a maior quantidade de informações exclusivas para auxiliar no processo de negociação. Ludmila Cordeiro: Se encarregará de fazer pesquisas de mercado sobre as empresas de João Das Cruzes, Ana Maria e Fernando Silva e o Sr. Silva, buscando obter os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Atps Tecnicas Negociação
ANHANGUERA UNIDERP – Técnicas de Negociação 2012 ANHANGUERA UNIDERP – Técnicas de Negociação Trabalho de Técnicas de Negociação À bancada examinadora da Faculdade de Administração da Anhanguera Educacional, Como requisito parcial à obtenção da graduação Sob orientação da professora Mestre Renata Machado Garcia Dalpiaz 2012 SUMARIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1 Etapa 1 2.2 Etapa 2 2.3 Etapa 3 2.4 Etapa 4 3. Conclusão 4. Referencias Bibliográficas 5. Anexos 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho serão apresentados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.671 Palavras / 11 PáginasData: 8/3/2015 -
Atps Tecnicas Negociação
]Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Ciências Contábeis 355230 - ANDRESSA LOPES ELIAS SCHELLEMER 353054 - ANDRESSA MACHADO DA MOTA 350351 - IVANILDA FERNANDES 351657 - JAQUELINE DAIANE DE SOUZA LOPES 377474 - JUELEIA GONÇALVES RODRIGUES 377183 - MÁRCIA MALDOW GERHARDT 371016 - ROSILEI SILVA DE OLIVEIRA ATPS Atividade Prática Supervisionada de Técnicas de Negociação Guaíra – Paraná 2012 ATPS Atividade Prática Supervisionada de Técnicas de Negociação Atividade apresentada como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.710 Palavras / 11 PáginasData: 23/3/2015 -
ATPS Técnincas De Negociação
ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Pindamonhangaba – Unidade I Curso Ciências Contábeis – 1º Fase Tutor a Distância: Anália Pereira Barbosa Jubanski Professor de Ensino a Distância: Juliana Leite Kirchner ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PINDAMONHANGABA/SP 2013 SUMÁRIO 1. Roteiro de Preparação para Negociação Salarial 03 2. Conceitos de Negociação 05 3. Introdução 06 4. Negociação e seus Estilos 07 5. Considerações Finais 09 6. Habilidades Essenciais para um Negociador 10 7.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.583 Palavras / 15 PáginasData: 4/10/2013 -
Atps TECNIVAS DE NEGOCIAÇÃO
oteiro de preparação para Negociações Salariais Muitas pessoas ficam com receio de pedir aumento salarial com medo de receber uma resposta negativa e não saber lidar com está situação. O fato é que receber um NÃO do seu Superior a respeito de um aumento salarial não é nada agradável, porem, tem que encarar o não como uma forma de aprendizado, tentando evoluir na sua carreira profissional. O sucesso de sua negociação vai depender do seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.741 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2014 -
ATPS TECNOLIA DE GESTAO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação à Distância – Polo Padrão Curso Tecnologia em Recursos Humanos Gestão de Pessoas Christyan Delmondes Lescano Ferreira RA: 295182 Antonia Aparecida dos Santos RA: 296731 Paula Thais Alves Rodrigues RA: 402630 Renata de Oliveira Bertolucci RA: 396985 Walkiria Arruda de Lima RA: 383234 PLANO DE AÇÃO PARA RECURSOS HUMANOS Professora Giselaine Milena Casula Megrini Campo Grande – MS 20/04/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. RESUMO ENTRE O FILME TEMPO MODERNOS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.216 Palavras / 9 PáginasData: 2/6/2013 -
Atps Tecnologia Da Informação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP SERVIÇO SOCIAL - 1º SEMESTRE DISCIPLINA: SERVIÇO SOCIAL CONTEMPORÂNEO PROFESSOR: EDILENE GARCIA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TAGUATINGA/DF Junho, 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP MUDANÇAS QUE OCORRERAM NA PROFISSÃO DO ASSISTENTE SOCIAL E A LIGAÇÃO DA PROFISSÃO COM AS QUESTÕES SOCIAIS. As transformações ocorridas na sociedade, como: expansão comercial, industrial dando origem a globalização, geraram mudanças no cenário social. E quando se coloca em discussão o Serviço Social, fala-se das questões sociais de dois elementos: trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 9/7/2013 -
Atps Tecnologia De Gestao
UNI ANHANGUERA – UNIABC GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO RAMON RAMON ALVES FILHO RA: 5726146753 RENATA MARTINS VAMBERSI RA: 5309958885 DAIANE MONTEIRO BUENO BARBOSA RA: 5763166425 DAYANA PATRICIA CLEMENTE MARTINI RA: 4931928432 VIVIANE CARDOSO CORREIA RA: 5313970517 Prof. Dr. Oderson Mello ÍNDICE HISTORICO DA EMPRESA.........................................................................................................03 VISÃO DA EMPRESA.................................................................................................................03 MUDANÇA ORGANIZACIONAL.................................................................................................04 CONCEITO DE GESTÃO.............................................................................................................08 GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL...............................................................................................10 TERCEIRIZAÇÃO, NA EMPRESA ESTUDADA..............................................................................11 PRINCIPAIS CARACTERISTICAS, VANTAGENS E APLICAÇÕES DAS TECNLOGIAS ESTUDADAS ..11 FERRAMENTA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.286 Palavras / 30 PáginasData: 21/4/2013 -
ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO
Etapa 3 de Tecnologia de Gestão Como definir e escolher o melhor sistema de informações gerenciais para uma empresa? Para que possamos conseguir o melhor Sistema de Informação, será necessário que o mesmo esteja apto as reais necessidades da empresa, o Sistema deverá ter um banco de dados para que sejam armazenadas e processadas as informações de toda a empresa e que de uma forma ágil faça uma comunicação entre as varias áreas que utilizará.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2013 -
Atps Tecnologia De Gestão
Anhanguera – Valparaíso de Goiás/GO Valparaíso de Goiás, GO – 20 de Junho de 2013. Tecnologias de Gestão Atividade prática supervisionada (ATPS), como requisito de avaliação da disciplina de Tecnologias de Gestão do curso de Administração, da Faculdade Anhanguera do polo de Valparaiso de Goiás, sob a supervisão da Prof. Dr. Oderson Dias de Mello. Valparaíso de Goiás, GO – 20 de Junho de 2013. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................04 2. MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES E O PAPEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.920 Palavras / 12 PáginasData: 9/9/2013