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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 74.821 - 74.850
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Desafio pessoal e profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ALTO BOA VISTA - MT 2º BIMESTRE BELLKIS LÚCIO DA SILVA RANGEL RA 1711273643 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ALTO BOA VISTA/MT 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO __________________________________________________ CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 ________________ INTRODUÇÃO Meu objetivo neste desafio é apresentar as características pessoais das minhas forças e fraquezas, incluindo um plano de negócio de uma loja de vestuário, com organograma, metas, fluxo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2015 -
Desafio Pira
DESAFIO PROFISSIONAL – INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA DESAFIO PROFISSIONAL – INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA Desenvolvimento lógico sobre o Desafio Profissional 2º Semestre 2014 – “Indústrias de Bebidas Pira” apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação nas disciplinas de TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO e ECONOMIA, no Curso de Bacharelado em ADMINISTRAÇÃO, na Faculdade Anhanguera-Uniderp – Polo Valparaíso. Prof.ª Janaína Saboia SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 4 2 - ESTUDO DE CASO – PLANO DE SUCESSÃO INDÚSTRIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 9/10/2014 -
Desafio pira
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SELVINO PADILHA MACHADO RA: 2846249755 DESAFIO PROFISSIONAL: DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA TUTOR: PROF CARLOS STEIN PORTO ALEGRE, 21 DE SETEMBRO DE 2015 SUMÁRIO 1.RESUMO..................................................................................................03 2.INTRODUÇÃO................................................................................... ......04 3.JUSTIFICATIVA............................................................................ ...........05 4.DESENVOLVIMENTO..............................................................................06 5.ORGANOGRAMA.....................................................................................09 6.CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................10 1-RESUMO Este artigo desafio pretende após estudo oferecer uma solução no processo de sucessão da empresa de bebidas Pira. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2015 -
DESAFIO PLANO DE FORMAÇÃO, PROGRAMAÇÃO E GESTÃO DE PRODUÇÃO
SOROCABA 2011 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP DE SOROCABA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO DE APRENDIZAGEM PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO PROFº LUIZ MANUEL PALMEIRA 3º SEMESTRE Alunos: Fernando José de Abreu Ribeiro RA: 309254 Wanessa Sant’Anna Cardoso RA: 309253 Rosangela Andrea de Moura RA: 215942 Aline Magalhães de Oliveira RA: 215694 Lucélia Meira da Silva RA: 263687 Nelson Leffer RA: 228962 Sorocaba, 16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Desafio Porfissional
DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS 5. VARIÁVEIS E O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA GRAVADORA 6. FEEDBACK DA 1º REUNIÃO 7. APRESENTAÇÃO DA PROSPOSTA DE NEGOCIAÇÃO 8. CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ________________ 1. INTRODUÇÃO Uma conceituada gravadora pretende se instalar num bairro em crescimento no interior do estado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 31/8/2015 -
Desafio Prfissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2014 -
Desafio Prfissional
Analise os aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak FORÇAS (AMBIENTE INTERNO) - Boa localização - Restaurante tradicional - Vários anos no mercado -Cozinheiro experiente OPORTUNIDADES (AMBIENTE EXTERNO) - Boa propaganda e divulgação - Promoções do cardápio - Variedade de opções no cardápio. - Aproveitar mais os horários livres para talvez alugar o restaurante para festas. FRAQUEZAS (AMBIENTE INTERNO) - Cardápio em Polonês - Garçom inexperiente - O fato do cozinheiro ter que fazer exatamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2015 -
Desafio Processos Gerenciais
Considerações Finais: Depois do mapeamento e da interação dos processos da INOXEL, a Consultoria Falcon identificou oportunidades de melhoria no que diz respeito às documentações e procedimentos hoje inexistentes na empresa. Com a implantação de um sistema de gestão da qualidade, a empresa terá controle sobre os processos executados e assim garantir que todos os produtos fabricados por ela ou serviços prestados, atendam as normas estabelecidas pela certificadora ISO 9001. Durante este período de mudanças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio processual
Preclusão No Direito Processual,a perda da oportunidade conferida por certo prazo judicial,denomina-se preclusão.Exemplo: se a parte não recorre da sentença a ela desfavorável no prazo legal, seu direito sofre o fenômeno da preclusão. As características marcantes desse instituto é que ele visa a celeridade processual,atende o princípio da segurança jurídica sendo vista como estruturação do procedimento.Quanto natureza jurídica é chamada de fato jurídico processual impeditivo,quando resulta de outro fato.Ela por si só gera inúmeras consequências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
DESAFIO PROCICIONAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Administração Teoria da Administração e Economia DESAFIO PROFISSIONAL: A Indústria de Bebidas Pira passa mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta. 16 de setembro 2014. APRESENTAÇÃO Eu, através da Empresa META CONSULTORIA, venho com objetivo em efetuar um trabalho de qualidade que ajude a Indústria de Bebidas Pira, a solucionar os problemas existentes no momento, tendo em vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.191 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Prof
INTRODUÇÃO O Desafio Profissional nos mostrou que o conceito de negociação é importante em diversas áreas das nossas vidas, seja comercial, empresarial, política, familiar, entre outras, sua pratica é habitual mesmo que muitos a ignorem. Nesse trabalho mostra como a negociação é importante até mesmo para que consigamos nos relacionar em sociedade visando o conforto de todos. Quando falamos de negociação nos vem na mente à ideia de compra e venda ou imaginamos o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2014 -
Desafio Prof 1 Semestre
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD GISELE BAFUME QUIERELLI Cidade-UF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 0 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 0 4. PARÂMETROS ÉTICOS 0 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 0 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 Utilizar somente arquivos compatíveis com o WORD (Office). Não salve em PDF, Br Office ou qualquer outro tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2014 -
DESAFIO PROF.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RA: DESAFIO PROFISSIONAL – 4º BIMESTRE DISCIPLINAS DE: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, GESTÃO DE DESEMPENHO, ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA, GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA - JOZIANE ALMEIDA MIRANTE DO PARANAPANEMA-SP Outubro/2016 RA: DESAFIO PROFISSIONAL - 4º BIMESTRE Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação das disciplinas do 4º semestre, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.258 Palavras / 14 PáginasData: 6/3/2017 -
Desafio Prof.empreendedorismo
Uniderp/Anhanguera Curso – Ciências Contábeis Disciplina-Empreendedorismo Tutor: Daniel Carvalho Teixeira Desafio de Aprendizagem Empreendedorismo Aluna: Andréia Tibúrcio dos Santos RA: 8944159243 Itapipoca, 23 de Abril de 2014 APRESENTAÇÃO Com base no desafio proposto, em analise da realidade do restaurante SMAK, identifiquei fraquezas e ameaças que afetam o seu crescimento. Porem, de forma notória, há também forças e oportunidades que podem inverter a situação insatisfatória dos negócios da Sra. Irena Partala, proprietária do estabelecimento. Para melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 30/4/2014 -
Desafio Professional 1 Bimestre
ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Profa. Esp. Mônica R. de Moraes SANTO ANDRE/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho tem como objetivo organizar a estrutura administrativa do Hipermercado Hoterdan que domina o comercio supermercadista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2014 -
Desafio Proffisional
1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Meu nome é Jorge Andrade. Sou gerente de negociações da gravadora Tok há 3 anos e no momento estou a procura de um prédio maior que atenda minha necessidade de ampliar as salas de gravação, que tenha acesso fácil para rodovia e que acima de tudo, seja um local com baixo índice de assaltos. Com base nessas características encontrei o bairro que julgo ser o ideal para a mudança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2014 -
Desafio Proffisional III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA / UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DIGITE SEU NOME AQUI [nome do aluno centralizado, em maiúsculas e fonte TNR 14] DESAFIO PROFISSIONAL Cidade – Estado (a sigla) Mês por extenso/Ano de entrega [Fonte TNR 12, sem negrito] DIGITE SEU NOME AQUI [nome do aluno centralizado, em maiúsculas e fonte TNR 14] DESAFIO PROFISSIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de.............., no Curso de................................. da Universidade/Faculdade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.494 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2017 -
Desafio Proffissional Gravador
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO POLO SANTO ANDRÉ – UNIDADE 3 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Alexandra da Silva Rodrigues RA 2862985240 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutora EAD - Camila Menezes Costa SANTO ANDRÉ – SP ABRIL / 2015 ALEXANDRA DA SILVA RODRIGUES DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Técnica de Negociação e Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 PáginasData: 6/6/2016 -
Desafio Proficional
RELAÇÃO ENTRE O ESPAÇO GEOGRAFICO E A LINGUAGEM Este tema é muito abrangente, pois o nosso país é muito grande geograficamente falando e também nas variações linguísticas, cada região tem um modo de pronúncia e uma relação de significado. Dentre todas as variações linguísticas uma das mais facilmente identificadas é a variação regional. É o que ocorre, por exemplo entre pessoas de diferentes estados , cidades ou até mesmo por serem de áreas urbanas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2014 -
Desafio Proficional
TUCURUÍ/PA CIÊNCIAS CONTÁBEIS HELVIO ARAUJO DA SILVA RA : DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR EaD: RONI BUGLIA TUCURUÍ/PA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. ANÁLISE SWOT DO RESTAURANTE SMAK 3 2. DIAGNÓSTICO RESTAURANTE SMAK 5 3. NOVA PROPOSTA PARA O RESTAURANTE SMAK 7 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 INTRODUÇÃO Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento do trabalho todo, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio. A introdução deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2014 -
Desafio Proficional
TRABALHO DE PEDAGOGIA Rio de Janeiro 02/05/2014 INTRODUÇÃO O desafio profissional veio para nos mostrar como é o procedimento metodológico de ensino- aprendizagem. Com o objetivo de favorecer e estimular a aprendizagem eficiente, promover o estudo a distância, desenvolver os estudos independentes e o auto-aprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem, auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas diretrizes curriculares nacionais dos cursos de graduação, promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.374 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2014 -
DESAFIO PROFICIONAL
INTRODUÇÃO MAPEAMENTO DO PERFIL Perfil do Negociador – A Gravadora Líder: Jorge Andrade Formação: Estrategista de Negócios / Experiência em negociar em meio a conflitos. Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro. Alegação: O progresso é inevitável Estímulos a Negociação: Pode contribuir para melhorias no bairro, desde que, a negociação seja com benefício para todos. Perfil dos Oponentes – Associação dos Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Desafio Proficional
Para construir o seu Desafio Profissional será necessário seguir os seguintes passos: Passo 01 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). 6 Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Desafio Proficional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º BIMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EAD BRUNA CRISTIANE DE SÁ 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
Desafio Proficional
Paulo e Iran sempre se dedicaram a empresa e respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai, e este foi um dos motivos pelos quais não buscaram a qualificação profissional para gerenciar a empresa familiar. Embora o pai não tenha definido um prazo específico para a saída da empresa, os irmãos consideraram pertinente contratar um escritório de consultoria empresarial para apresentar um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. O escritório de consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Proficional
RESUMO Nosso trabalho e voltado em um projeto para o lançamento de um novo empreendimento, que ira atender na área da beleza e estética, nossa primeira missão foi colher dados onde construímos um plano de negócio para abrir um instituto especializado em tratamentos e beleza e também a venda em cosméticos onde iremos disponibilizar produtos nacionais e importados, nosso Instituto fica dentro de um centro-empresarial, na primeira fase fizemos pesquisa do empreendimento, planejamento empresarial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Desafio Proficional
DESAFIO PROFISSIONAL 2 SERIE Aplicação dos Processos Gerenciais nas Organizações Autor: Laura Santos A cada dia mais o mundo passa por grandes transformações, e sem dúvidas as organizações sofrem grandes impactos em prol de mudanças. Mudanças para aperfeiçoamento, aprendizagem, capacitação, treinamento, tecnologia, planejamento, organização, direção, controle, enfim inúmeras peculiaridades de desempenhos e resultados. E com isso, a aplicação dos processos gerenciais faz toda a diferença. Necessário que as pessoas nas organizações tenham capacidade de desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
Desafio Proficional
ANALIZE ESTRATÉGICA: Proposta na qualidade de trabalho para empresas dando um suporte administrativo, jurídico e social, implantação de ferramentas, proporcionando um crescimento organizacional e econômico, nosso foco principal estar atendendo as empresas privada de todos os ramos e solucionar problemas e obter ideias para o empreendedor. Descrição da empresa Razão Social: malwee malhas Ltda. E-mail: adenor.malharia@malwee.com.br Endereço: SBS quadra 54 conj. b lote 1 Telefone de contato: (61) 92534555 (61) 3322-5548 (61) 3444-6578 Nome dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Proficional
4 - A Construção e o desenvolvimento de equipes de alto desempenho Para que podessemos construir e desevolver equipes de alto desempenho foi preciso traçar alguns Objetivos tais como, os de desenvolver instrumentalizar o líder para que possa construir uma equipe de alto desempenho. A construção se inicia pelo seu jeito de liderar e seu modo de aperfeiçoar as competências e talentos da equipe. Uma equipe bem alinhada e mobilizada pelo líder garante resultados mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2014 -
Desafio Proficional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Foi desenvolvida ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, juntamente com seu plano de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também, com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2014