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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 121.081 - 121.110
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Habilidade humana
Sobre a administração ser uma habilidade humana: Habilidades Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Habilidade Motora De Equilibrio Ou Atividades Estabilizadoras
Habilidade motora de equilibrio ou atividades estabilizadoras • Conceito: base de todas as outras atividades, pois todo movimento envolve um elemento de equilíbrio Conteúdo programático • Pular de um pé só, andar de bicicleta e andar no meio fil. 1º atividade: três anos Execução 1: pular de um pé só O indivíduo teve dificuldade na realização da atividade, não conseguiu ter equilíbrio, manter-se de um pé só, não tinha noção de espaço. Execução 2: pular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 28/7/2013 -
Habilidade no Ensino de Física
QUAIS HABILIDADES DEVEM DESENVOLVER OS ALUNOS NO ENSINO DE CIÊNCIA? Lima, Larissa Soares de.; Bernado, Ana Jacqueline S. ; Nascimento, Karthilene.; Viana, Andreilson C.; Neto, Olegário Zacarias S.; Silva, Nivalmir W.; Lima, Theodora Shirley B.; Silva, Teogenio E.D.; Costa, Cinthia S.P.; Santos, Josefa Felix da Silva.; Ferreira, Jonas Eduardo S. – Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte 1 O presente artigo tem como objetivo mostrar quais habilidades os alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2016 -
Habilidade Para Gestor
Capacidade de lidar com problemas: no cotidiano de uma empresa, os gestores são constantemente colocados sob muita pressão. Saber superar isso de maneira tranquila é uma das principais características de um bom líder. A resiliência é a habilidade de lidar com problemas e resistir à pressão nas mais diversas situações. Polivalência: é importante que um gestor saiba comandar diversas áreas da empresa, pois ele deve ter um conhecimento global sobre ela. Ser polivalente implica poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Habilidade profissional completa
Documento de Requisitos Versão 1.1 Histórico de Revisões Data Versão Descrição Autor 21/dez/04 1.0 Documento de Requisitos inicial Juliana de Carvalho Sá Mariana Pinto Xavier Marília Eutímia Souza Oliveira Tarciana Dias Silva 2/fev/05 1.1 Documento de Requisitos Juliana de Carvalho Sá Mariana Pinto Xavier Marília Eutímia Souza Oliveira Tarciana Dias Silva Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 Identificação dos requisitos 5 Prioridade dos requisitos 5 Foram adotadas as seguintes denominações para estabelecer a prioridade dos requisitos: essencial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2014 -
Habilidades
fora (nível global) da empresa. 3º. Internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional: este perfil enfoca o desenvolvimento de pessoas, talentos, que devem estar envolvidos nas decisões da empresa, permitindo satisfação pessoal e organizacional concomitantemente. Além disto, é fundamental a preocupação com a responsabilidade social, ou seja, o que as empresas e seus administradores representam para a comunidade. Deste modo, uma cultura forte e absorvida por toda empresa permite às organizações assumirem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2013 -
HABILIDADES
COMPETENCIAS Ter cursado uma boa universidade é só o começo. E fluência em Inglês e Espanhol não é mais um diferencial competitivo. Competências pessoais para a Função Aptidões interpessoais Aptidões de comunicação Liderança ( Guerreiro, Mestre, Curador e Visionário) Criatividade Pensamento lógico Raciocínio matemático Dinamismo Iniciativa Adaptabilidade Visão global Capacidade de decisão NEGOCIAÇÃO FUNÇÕES Desenvolver projetos de engenharia civil, planejar, orçar e executar obras, coordenar a operação e a manutenção das mesmas. Controlar a qualidade dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Habilidades
Habilidades Técnicas – São habilidades voltadas para a execução do trabalho, fazendo uso do conhecimento, métodos, técnicas, tecnologia e equipamentos necessários para realizar a tarefa da melhor maneira possível. Ou seja, é saber realizar uma determinada tarefa teoricamente, com estudos, porém, também saber realizá-lo na prática, adquirindo experiência utilizando os conhecimentos no dia-a-dia. Segundo BOOG, ao afirma-se que determinada pessoa, é do ramo, significa que a mesma domina adequadamente as habilidades técnicas do setor em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2015 -
Habilidades A Serem Desenvolvidas
Habilidades a serem desenvolvidas Operatória(s): Compreender o conteúdo do texto; Compreender o sentido das palavras no texto; Comparar textos analisando os aspectos temáticos e estruturais. Específica(s): Identificar efeitos de sentido de ambiguidades; Refletir a respeito de problemas socioculturais a partir de situações-problema. DADOS DA QUESTÃO O gênero do discurso notícia A função precípua deste gênero, de acordo com os manuais e os estudos da esfera jornalística, é informar, relatar. Lustosa (1996) apud Nascimento (2005) afirma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Habilidades Administrativas
Como as habilidades se distribuem nos níveis organizacionais? Habilidade Conceitual No nível institucional, os executivos precisam gradativamente de habilidades conceituais para decidir sobre o destino e estratégia de sua organização, pois consistem na capacidade de lidar com idéias e conceitos abstratos. Representam a necessidade de ter uma visão do todo, ou seja, uma visão “macro”. É a habilidade que requer o olhar além das fronteiras de uma área; é preciso entender as relações entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Habilidades básicas
ETAPA 1 1- As principais habilidades são técnicas humanas e conceituais. Sendo que dentro dessas habilidades podemos definir como: *Adaptabilidade: adaptação em qualquer ramo; * Resiliência: saber trabalhar sobre pressão; * Interatividade: interação e trabalho com sua equipe; * Polivalência: flexibilidade para trabalhar em qualquer área; * Ponderação: saber tomar as decisões cabíveis. 2- Empresa: Organização fundada com fins lucrativos integrados por elementos humanos, materiais e técnicos visando a produção ou circulação de bens para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2014 -
HABILIDADES BÁSICAS DE COZINHA
HABILIDADES BÁSICAS DE COZINHA 2 – TURMA 2021 Objetivos da aula: assado, molho Jus, slurry, batata Duchesse, fervura, empratado. Contra filé assado ao Jus de Rôti Ingredientes Contra filé peça – 0,5kg aproximadamente Sal e pimenta do reino preta moída – QB Óleo de soja – QB Papel alumínio Jus de rôti Mirepoix – 80g Sachet d´èpices – 1 un. Manteiga – 20g Amido de milho – 10 a 15g Água – QB Fundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.942 Palavras / 12 PáginasData: 2/7/2022 -
Habilidades básicas do gerente
As principais habilidades de um gestor As habilidades de um gestor tem o objetivo de manter a equipe sempre motivada e focada em suas responsabilidades e objetivos. Abaixo as principais habilidades necessárias para um bom gestor: 1. Ponderação – O Gestor deve saber ponderar para solucionar situações diversas envolvidas no processo. 2. Capacidade de liderar – Há necessidade de saber liderar mesmo com problemas, pois os gestores são constantemente colocados sob pressão e é necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2013 -
Habilidades básicas para negociadores
Etapa 3 Passo 1 : Anotação sobre o artigo habilidades essenciais aos negociadores Este artigo apresenta de forma clara como ter habilidade de negociar ,e mostra vários aspectos importante que devemos conter dentro de nossas empresas Nesse contexto ele mostra que a globalização esta muito presente no ambiente coorporativo : A globalização tem tomado frente no ambiente coorporativo ,abrindo novas ideias no nas empresas no paramento global. Com isso tem surgido mudanças , ideias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Habilidades básicas para um administrador bem sucedido
As Habilidades fundamentais para um administrador de sucesso O conceito sobre a real função do Administrador na Empresa sofreu varias mutações ao longo da historia, o que inicialmente era identificado como um supervisor de unidade organizacional, hoje se revela mais amplo e paralelo a um líder nato, que antes de conhecer as habilidades de toda uma equipe, conhece as suas próprias potencialidades e usa todos os meios necessários para atingir seus objetivos, sejam eles de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2014 -
Habilidades Contábeis e Arbitragem
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Perícia Contábil e Arbitragem Curso: Ciências Contábeis Professor: Maurício Romeu Antunes Nome do aluno: Liana Murara Data: 17/11/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Responda cada uma das questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2014 -
HABILIDADES DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Segundo Maximiano, Antônio Cesar Amaru (2009,p.13-14), competências são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes inerentes ao profissional administrador, elas se desenvolvem a partir das experiências adquiridas no ambiente profissional, escolar e convivência familiar e social. São divididas em quatro competências principais: 2.1 COMPETÊNCIAS INTELECTUAIS É a aplicação de suas habilidades intelectuais, é a forma como o administrador irá aplicar seus conhecimentos, será utilizada para elaboração de conceitos, fazer análises, planejamentos, definição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
Habilidades de Negociação
Plano de Ensino |Curso: |Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo: |I/2010 | |Semestre: |1º |Turno: |Especial | |Disciplina: |Técnicas de Negociação |Carga Horária: |40 | |Professor EAD: | | |Ementa: Uma reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação. O processo de Negociação. A importância da Comunicação na Negociação. As variáveis | |básicas da Negociação. As habilidades essenciais dos Negociadores. O planejamento da Negociação. A ética nas Negociações. Envolvimento de uma | |terceira parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Habilidades DE Negociação
Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado A globalização descortinou um novo mundo, alavancou transformações significativas, e o mundo, ficou ao alcance das nossas mãos, permitiu a nós conhecer novas culturas, conhecer novas tecnologias, não sendo empecilho os limites geográficos . Países considerados subdesenvolvidos, alcançaram êxito em suas economias , os gestores tiveram que se adequar a nova era, as empresas tiveram que adotar uma postura pró- ativa , ou seja, fazer uso de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2014 -
Habilidades de português
4º ano Habilidades de português • Reconhecer a leitura de textos verbais como possibilidade de acesso a diferentes informações. • Interpretar textos com material gráfico diverso e com auxílio de elementos não verbais, identificando características e ações dos personagens. • Localizar a informação principal no texto. • Distinguir e empregar sinais de pontuação (ponto final, de interrogação, de exclamação, vírgula, travessão, dois pontos). • Reconhecer o efeito de sentido no uso dos sinais de pontuação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Habilidades De Um Administrador
As habilidades do administrador Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização. Habilidades Técnicas são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Habilidades De Um Gestor
PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado.. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Habilidades De Um Gestor
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
Habilidades De Um Gestor De Sucesso
Vivemos num mundo globalizado, onde não existem mais distâncias físicas entre as pessoas, onde o advento da tecnologia suprimiu todas as barreiras necessárias para que um produto ou serviço torne-se comum ou mesmo para que um concorrente possa rapidamente ter acesso a mesma tecnologia. Os produtos são os mesmos, a tecnologia é a mesma, o diferencial está nas pessoas. Neste contexto a figura do Gestor de Negócios se torna primordial para o sucesso empresarial, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Habilidades De Um Negociador
Introdução Com este trabalho veremos através dos conceitos de cada autor que cada um tem um modo de fazer e conduzir uma negociação, utilizando de três variáveis básicas que influenciam em uma negociação: Poder, tempo e informação. E para falar de negociação mostraremos as principais características de um negociador. 1° Etapa Entender a negociação como um processo em que se pretende chegar a um acordo entre duas partes, talvez seja a fórmula ideal para compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Habilidades De Um Negociador
HABILIDADES DE UM NEGOCIADOR Quando lançamos um dos primeiros programas de negociação no Brasil (1980) a crença geral era que essa "habilidade" ou era inata ou algo que se desenvolvia de forma assistemática, especialmente através do convívio com pessoas mais experientes. O propósito deste artigo é o de examinar alguma das características que constituem um negociador eficaz, especialmente aquelas que talvez não dependam tanto de uma educação formal para serem desenvolvidas. O que então indicaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
Habilidades Do Administrador
A Necessidade de Integração Empresarial Buscar competência na administração dos vários projetos desenvolvidos numa organização é fator fundamental para a busca da excelência empresarial. Tentar ignorar os aspectos relacionados aos respectivos impactos gerados pelos diversos projetos, um no outro, nos leva a uma visão fragmentada tanto dos processos quanto dos relacionamentos interpessoais e dos resultados operacionais e, consequentemente, do todo empresarial. A organização poderá ficar rapidamente assoberbada quando, movida pelos desafios impostos pelo ambiente, decidir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.021 Palavras / 21 PáginasData: 1/5/2013 -
Habilidades Do Administrador
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO FABIANA BARBOSA DE SOUZA HABILIDADES DO ADMINISTRADOR Arapiraca 2013 FABIANA BARBOSA DE SOUZA HABILIDADES DO ADMINISTRADOR Trabalho apresentado ao Curso de Administração UNOPAR (Universidade Norte do Paraná), para as disciplinas: Teorias da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Prof. Fabiano Galão, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Márcia Bastos. Arapiraca 2013 SUMÁRIO 1. Introdução ---------------------------------------------------------------------------------- 4 2. Referencial Teórico ---------------------------------------------------------------------- 5 2.1. A evolução da teoria da administração --------------------------------------------
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.250 Palavras / 17 PáginasData: 4/6/2013 -
Habilidades Do Administrador
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 3 2 REFERENCIAL TEORICO........................................................................................4 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR........................................................................4 Funções administrativas............................................................................................. 6 O papel do administrador........................................................................................... 8 Principios para um bom administrador....................................................................... 9 EVOULUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO. .............................................8 COMO CADA TEORIA VIA O INDIVIDUO...................................................................8 TEORIAS DO TRABALHO...........................................................................................8 ÉMILE DURKHEIM......................................................................................................8 MAX WEBER...............................................................................................................8 KARL MARX................................................................................................................8 ANOMIA (DURKHEIM)................................................................................................9 RACIONALIZAÇÃO (WEBER)....................................................................................9 ALIENAÇÃO (MARX) ..................................................................................................9 O TRABALHO SEGUNDO AS TEORIAS MARXISTAS, WEBERIANAS E POSITIVISTAS...........................................................................................................10 HOMEM NA IDADE MODERNA................................................................................11 A LINGUAGEM NO TRABALHO DO ADMINISTRADOR..........................................11 NÍVEIS DE LINGUAGEM...........................................................................................11 A Linguagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.604 Palavras / 35 PáginasData: 2/6/2014 -
Habilidades Do Gestor
Habilidades do Gestor / Líder. Analisando tudo o que foi comentado até o momento sobre gestão e liderança, podemos concluir que existem diversos tipos de gestores, com diferentes estilos e métodos. Uns corretos e outros totalmente equivocados. Alguns julgam-se lideres de suas equipes, mas só o são por imposição, o que atualmente no contexto empresarial em pleno século XXI, não seria mais cabível de se aceitar e encontrar. Partindo-se das analises descritas, podemos concluir, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014