Psicologia
28.306 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 9.361 - 9.390
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Determinantes Sociais de Saúde
Analisar o processo saúde-doença, expressão usada para se referir acerca das variáveis que envolvem os aspectos de saúde individuais e de uma população, considerando que tanto a saúde, quanto a doença estão intimamente ligadas, ambas são consequência dos mesmos fatores Determinantes Sociais da Saúde (DSS). Os DSS se constituem em conceito da área da saúde pública, que se refere a um conjunto de acontecimentos, fatos, situações e comportamentos da vida econômica, social, ambiental, política, governamental,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 28/12/2023 -
Deus Como Pessoa
A PESSOA DE DEUS E OS ASPECTOS RELACIONADOS À BIBLIA E A TEOLOGIA INTRODUÇÃO O termo teologia, segundo seus aspectos etmológicos, é composto de duas palavras gregas: Theos (Deus) e logos (palavra, fala, expressão). Tanto Cristo, a Palavra Viva, como a Bíblia, a Palavra Escrita, são o Logos de Deus. Eles são para Deus o que a expressão é para o pensamento e o que a fala é para a razão. A teologia, é portanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2014 -
Deus E O Homem
TEXTO 01 - DEUS E O HOMEM Deus criou o burro e disse: — Obedecerás ao homem, carregarás fardos nas costas e viverás 50 anos. Serás burro. O burro virou-se para Deus e disse: — Senhor, ser burro, obedecer ao homem, carregar fardos nas costas e viver 50 anos? Senhor, bastam-me apenas 30 anos. Deus criou o cachorro e disse: — Comerás o osso que te jogarem ao chão, tomarás conta da casa do homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.212 Palavras / 13 PáginasData: 31/7/2014 -
Deus Quer O Melhor
DEUS QUER O MELHOR PARA NÓS DEUS QUER O MELHOR PARA NÓS Ao lermos o relato do envio dos doze espias para examinarem a terra de Canaã, em Números 13, descobrimos que Deus deu aquela ordem. Isto nos dá a impressão de que esta era a perfeita vontade de Deus. Ao compararmos, porém, este texto com o relato de Deuteronômio 1 (que é uma espécie de explicação deste e de muitos outros relatos semelhantes) descobrimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
Devaneios
Cansada de sonhar de olhos abertos, uma leitora, Ana, quer saber mais sobre devaneios: "Por que acabo sempre fugindo para esse lugar fictício, onde tudo pode ser tão melhor ou pior, um mundo do que poderia ser, do que poderia ter sido, da pior hipótese fantástica, pretéritos imperfeitos, mais que perfeitos, futuros incertos -e quando vejo, perdi tanto tempo com isso?". Tenho carinho pelos sonhos de olhos abertos. Até o começo da adolescência, o devaneio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2013 -
Deveres Do Lider
As negociações são uma ferramenta presente na vida de todas as pessoas caracterizada por ganhos, trocas, perdas de concessões e barganhas. O objetivo é diferente, trata-se de formas e maneiras de negociar, devemos levar em consideração que ambas as partes querem ganhar. Na forma competitiva, os negociadores utilizam todas as informações que possuem como arma, evitando revelar as que podem comprometer . Os negociadores, quando negociam de forma competitiva, estão dispostos a abrir mão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
DEVERES E BANHOS
CAPÍTULO I DO OBJETIVO Art. 1º - Este Código de Ética Profissional tem por objetivo fixar a forma pela qual se devem conduzir os contabilistas, quando no exercício profissional. CAPÍTULO II DOS DEVERES E DAS PROIBIÇÕES Art. 2º - São deveres do contabilista: I - exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, observada a legislação vigente e resguardados os interesses de seus clientes e/ou empregadores, sem prejuízo da dignidade e independência profissionais; II -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Dez dicas para você melhorar seu sono
Dez dicas para você melhorar seu sono Procure dormir sempre nos mesmos horários para disciplinar seu relógio interno. Evite bebidas alcoólicas à noite. No início, elas ajudam adormecer, mas depois estimulam o cérebro e deixam o sono mais leve. Assim, a pessoa não descansa de forma apropriada. Não tome café, chá preto e mate até sete horas antes de se deitar. Essas bebidas contém cafeína, substância estimulante do cérebro que pode permanecer no sangue por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2014 -
DEZ TIPOS DE LÍDERES QUE TODO LÍDER E LIDERADO DEVERIAM CONHECER
Este projeto demonstra como a liderança pode ser utilizada para conduzir um grupo de pessoas, transformando-as em uma equipe que gera resultados. E, através da habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, contribuem voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Para tanto, foi realizado um estudo de diversos lideres da ultima década destacando-se as características e habilidades com que cada um consegue envolver a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 16/8/2013 -
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01/02/2008, Tício Bisneto foi acusado de ter contratado, em 03/01/2008, Téo para matar Caio, que era amante de sua esposa. Téo foi acusado de ter instalado, em 15/01/2008, uma bomba no carro de Caio, para que ele explodisse quando a ignição do veículo fosse ligada. De fato, quando Caio acionou o motor do carro, houve uma explosão, que o matou. Tício Bisneto e Téo foram apontados como incurso no art. 121, §2º, inc I -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
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Endereço Show Room Sia Sul Qd. 4C Bl D Nº 72 Loja 74 CEP: 71200-045 Brasilia-DF Ao conjunto de normas escritas e obrigatoriamente impostas a todos os indivíduos de uma sociedade, conceituamos: Escolher uma resposta. a. Direito Público b. Direito Subjetivo c. Direito Natural d. Direito Positivo e. Direito Teórico . preparada, diz Alckmin sobre dados de racismo Jovem nu ataca padrasto na rua usando tesoura Dilma: Marco Civil é o Brasil de protagonista Comissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
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A análise SWOT é uma ferramenta utilizada para examinar uma empresa e os fatores que afetam seu funcionamento. Este é o primeiro estágio de planejamento, o que ajuda o empresário focar nos pontos principais da empresa. A sigla SWOT representa a primeira letra das palavras, em ingles: Strengths, Weaknesses, Opportunities e Threats (Pontos fortes, Pontos fracos, Oportunidades e Ameaças). Os Pontos fracos e fortes são fatores internos da empresa. Oportunidades e Ameaças são fatores externos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
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As Afirmações i Resumo é Um Metatexto Que Contém ... www.trabalhosfeitos.com/.../eia-as-afirmações-i-resumo-é-um-metatexto-... II.Texto base é o texto a ser resumido. III. Resumo é feito para diversas finalidades. IV. Resumo é um texto que deve ter coerência e coesão. A partir de sua ... Leia As Afirmações i Resumo é Um Metatexto Que Contém ... www.trabalhosfeitos.com/.../leia-as-afirmações-i-resumo-é-um-metatexto... II.Texto base é o texto a ser resumido. III. Resumo é feito para diversas finalidades. IV. Resumo é um texto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 20/3/2015 -
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Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear inCompartilhar no Facebook Tweetar O que é Ergonomia: Ergonomia é um termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas”. Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existe interações entre seres humanos e máquinas. O principal objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
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Curso : Engenharia civil Disciplina: Física Geral e Experimental 1 Professor(a):Rafael Machado dos Santos Nome do(s) Aluno(a)(s): ___________________________________________________________ LISTA DE EXERCÍCIOS N0 2 Período Letivo: 2014.1 Unidade: I Nota: Semestre: Turno: Noturno Data: QUESTÕES 01) A massa específica de um combustível leve é 805 kg/m3. Determinar o peso específico e a densidade deste combustível. ( considerar g=9,8 m/s2 02) Um reservatório graduado contém 500 ml de umlíquido que pesa 6 N. Determine o peso específico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2014 -
Diagnosticando Autismo
Infância II – 6 Autismo: 1. Estudar Autismo ( etiologia, epidemiologia, diagnóstico e tratamento). Conceito: É caracterizado por integração social recíproca anormal, habilidades de comunicação atrasadas e disfuncionais e um repertório limitado de atividades e interesse. autismo (ou transtorno global de desenvolvimento) A primeira descrição clínica do autismo infantil foi realizada pelo pediatra Leo Kanner, em 1943, baseado nas observações feitas com um grupo de crianças. A partir de então, os estudos realizados a respeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2015 -
DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Faculdade Santo Agostinho Curso de Psicologia Genética e evolução Diagnóstico Clínico MARTA GISLAYNE GOMES DA SILVA Teresina Maio de 2016. Diagnóstico Clínico 1. SÍNDROME DE KLINEFELTER A Síndrome de Klinefelter (SK, também denominada como 47 XXY) é causada por uma variação cromossômica envolvendo o cromossomo sexual. Este cromossomo sexual extra (X) causa uma mudança característica nos meninos. Existem outras variações menos comuns como: 48 XXYY; 48 XXXY; 49 XXXXY; e mosaico 46 XY/47 XXY, este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2016 -
DIAGNÓSTICO DE BURNOUT NO POSTO PSF DE CIDADE DE BARROSO
DPSIC – DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA Nathalia Simoes DIAGNÓTICO DE BURNOUT NO POSTO PSF DE CIDADE DE BARROSO São João Del Rei 2017 Nathaly Ferreira Siqueira Solange Aparecida DIAGNÓTICO DE BURNOUT NO POSTO PSF DE CIDADE DE BARBACENA Trabalho apresentado para a disciplina de Estágio IV, para fins de aproveitamento acadêmico e obtenção de créditos. Sob orientação da Professora Dra. Maria Nivalda de Carvalho Freitas. São João Del Rei 2017 1.Introdução O trabalho tem um papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2018 -
DIAGNÓSTICO DE TRANSTORNOS DEPRESSIVOS NO ESTÁGIO TARDIO DA VIDA
FACULDADE MARIO QUINTANA CURSO: PSICOLOGIA YASMIN CORTESE DE SOUZA DIAGNÓSTICO DE TRANSTORNOS DEPRESSIVOS NO ESTÁGIO TARDIO DA VIDA Porto Alegre 2019 YASMIN CORTESE DE SOUZA DIAGNÓSTICO DE TRANSTORNOS DEPRESSIVOS NO ESTÁGIO TARDIO DA VIDA Trabalho Interdisciplinar apresentado à Faculdade Mario Quintana – FAMAQUI, como requisito para aprovação no semestre. Porto Alegre 2019 Sumário 1 Introdução ........................................................................................................................3 2 Desenvolvimento ..............................................................................................................4 2.1 O que são Transtornos Depressivos? ............................................................................4 2.2 A família no Estágio Tardio da Vida .............................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.081 Palavras / 9 PáginasData: 17/5/2020 -
DIAGNÓSTICO E AVALIAÇÃO PSICOPEDAGÓGICA
Poliensino Decisivo Cursos MÓDULO MÉTODOS E TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO PSICOPEDAGÓGICA PSICOLÓGA, PSICOPEDAGOGA, PERITA FORENSE, PROFILLER, LÚCIA MISORELLI email : misorel@gmail.com LOCAL DIAGNÓSTICO e AVALIAÇÃO PSICOPEDAGÓGICA FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA "ENTRE QUEM ENSINA E QUEM APRENDE ABRE-SE UM CAMPO DE PRODUÇÃO DE DIFERENÇAS, POIS CADA UM DE NÓS TEM UMA MODALIDADE DE APRENDIZAGEM, UM IDIOMA PRÓPRIO PARA TOMAR DO OUTRO E FAZÊ-LO SEU, PARA ENTREGAR-MOSTRAR-LHE UM POUCO DE NOSSA OBRA." (ALICIA FERNÁNDEZ) INTRODUÇÃO Sem conhecimento teórico sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.342 Palavras / 38 PáginasData: 1/2/2014 -
Diagnostico e Intervenção em Psicologia
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Av. Dr. Armando Pannunzio, 1478 – Itanguá – Sorocaba São Paulo, CEP 18050-000 – Tel.: (15) 33211478 Sorocaba/SP 17 de maio de 2021 Julio Cesar Sanches Soler RA 3563136 - 5º semestre noturno Diagnóstico e Intervenção em Psicologia Atividade Discursiva O laudo psicológico é um tipo importante de documento produzido pelo psicólogo, sendo utilizado em inúmeras situações profissionais, pode ser entendido como uma forma de comunicar o resultado final de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2021 -
DIAGNÓSTICO E INTERVENÇÃO: PSICODIAGNÓSTICO CAPS
FACULDADE PITÁGORAS UNIDADE DE DIVINÓPOLIS CRISLAINE SILVA JANUARIO DENISE APARECIDA DA SILVA GRASIELE ALVARENGA ISABEL CRISTINA DA SILVA JUSSARA APARECIDA DE FARIA VANUSSA BEATRIZ DIAGNÓSTICO E INTERVENÇÃO: PSICODIAGNÓSTICO CAPS DIVINÓPOLIS 2017 CRISLAINE SILVA JANUARIO DENISE APARECIDA DA SILVA GRASIELE ALVARENGA ISABEL CRISTINA DA SILVA JUSSARA APARECIDA DE FARIA VANUSSA BEATRIZ ESTÁGIO BÁSICO II: PROJETO CRAS Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Psicologia, da Faculdade Pitágoras – Unidade Divinópolis, como requisito parcial para obtenção de créditos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2017 -
Diagnóstico Escolar Pratica de Ensino
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS GEOVANA MARQUES RADAELLI 131.1312 KISSARA JAMAICA BORCK GARCIA BORGES 131.1358 LUCAS ARIEL 131.1407 JULIANA NASCIMENTO NUNES DE JESUS 131.1472 FRANCIELI FRIEDRICH 131.1435 MATHEUS MATANA 131.1452 RELATÓRIO PRÁTICA DE ENSINO II Relatório apresentado na Disciplina de Estágio Supervisionado em Prática de Ensino II do 7º semestre, Curso de Psicologia, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais. Professora Stela Victória Faustino Dourados 2019 SUMÁRIO 1. Histórico da instituição 4 2. Rede de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.405 Palavras / 58 PáginasData: 9/9/2019 -
Diagnostico institucional
FACULDADE INTEGRADA DE ENSINO SUPERIOR DE COLINAS TOCANTINS – FIESC UNIESP DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL ÊNFASE: PROCESSOS DE PREVENÇÃO E PROMOÇÃO A SAÚDE SUEPERVISOR: Edilson Barros de Macedo COLINAS DO TOCANTINS ABRIL DE 2015 IRIS MARA ARAUJO FREITA JARIS DALTO OLIVEIRA LEITE KIBELEM LUISA SOARES RODRIGUES NÚBIA NATÁLIA DA SILVA RAMOS PATRICIA ANGÉLIA GONÇALVES REZENDE DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL ÊNFASE: PROCESSOS DE PREVENÇÃO E PROMOÇÃO A SAÚDE SUEPERVISOR: Edilson Barros de Macedo COLINAS DO TOCANTINS ABRIL DE 2015 HISTORIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
Diagnóstico institutional
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO CURSO DE PSICOLOGIA ERIKA NATÁLIA DOS SANTOS NASCIMENTO ISABELLA DE PAULA ALVES DA SILVA JOSÉ FELIPE FREITAS DO NASCIMENTO LAÍS APARECIDA DE SOUZA OLIVEIRA LUANA MARIA DE SALES OLIVEIRA RHULLYO ANDERSON BEZERRA BERNARDO THAISE RAYANA PESSOA GOMES FERREIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: INVEST ASSESSORIA JOÃO PESSOA 2016 ERIKA NATÁLIA DOS SANTOS NASCIMENTO ISABELLA DE PAULA ALVES DA SILVA JOSÉ FELIPE FREITAS DO NASCIMENTO LAÍS APARECIDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.478 Palavras / 14 PáginasData: 27/8/2016 -
Diagnostico organizacional
________________ Sumário 1 Introdução.......................................................................................................4 2 Desenvolvimento.............................................................................................5 2.1 Diagnóstico organizacional – LIDERANÇA..................................................5 2.2 Diagnóstico organizacional – PESSOAS......................................................5 3 Tabelas e gráficos da avaliação diagnóstica...................................................6 4 Conclusão.......................................................................................................9 5 Referências ..................................................................................................10 ________________ 1. INTRODUÇÃO O SENAC (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) foi criado em 20 de janeiro de 1946 pela Confederação Nacional do Comércio de Bens Serviços e Turismo. Desde então iniciou o processo de atualizar e qualificar profissionais, e também abriu para toda a sociedade. Com mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2015 -
Diagnostico Organizacional
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NÁDIA SÁ BORGES VERA SUSANA MOREIRA A palavra é de origem grega e significa qualificação dada por um médico a uma enfermidade ou estado fisiológico, com base nos sintomas que observa. Na medicina foi utilizada então como expressão do trabalho na busca dos sintomas formadores da doença, que só depois de identificada poderia ser tratada e curada (Caldas Aulete, 1958 e Buarque de Holanda, 1975). Na literatura psicológica o termo diagnóstico é usado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2017 -
Diagnóstico Organizacional
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Em um mercado cada vez mais competitivo, empresas se organizam de diferentes formas para alcançar os melhores resultados em seus projetos. Neste cenário, em que os serviços de consultoria estão sendo requisitados com maior frequência, ganha destaque a organização que conhece melhor seu funcionamento e cria suas próprias estratégias para se aprimorar no mercado. Fazer um diagnóstico organizacional é o primeiro passo para avaliar o potencial que uma empresa possui e determinar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2018 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL .
.NTRODUÇÃO A área de Rh e bastante abrangente dentro de uma organização consequentemente a quantidade de assuntos e problemas relacionados a esse departamento Relevância do Planejamento dos Processos de RH Eleger pessoas e delegar funções parece ser uma atividade fácil, mas não é Plano de Recursos Humanos, que pode ser constantemente modificado e ajustado de acordo com as necessidades e dificuldades que caminham juntas com a execução do projeto. um gestor de recursos humanos trabalha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL:
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: A Revolução Industrial deu início à expansão da industrialização no mundo, visto que a partir de então houve um aumento das fábricas e maquinários, o objetivo era o aumento da produtividade, ninguém se preocupava com os problemas dos empregados. Desde então a organização do trabalho humano vem sofrendo grandes mudanças em função do desenvolvimento tecnológico. Diante disto a função do psicólogo organizacional é fazer diagnóstico e proposições sobre problemas organizacionais relativos a Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2014