Marketing
33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 18.121 - 18.150
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Licenciado em Ciências Biológicas
Universidade Doctum Graduação em Ciências Biológicas Mª DA GLORIA , JEREMIAS , CELIA E GABRIELA Vitória, ES Novembro, 2013 Universidade Doctum Graduação em Ciências Biológicas INTRODUÇÃO O fital é um ecossistema marinho formado por macroalgas ou gramas marinhas e as suas epiflora e epifauna associadas (Masunari e Forneris, 1981; Masunari, 1987). As algas promovem o aumento da complexidade do costão rochoso oferecendo maior quantidade de recursos para os epibiontes. Esta disponibilidade de recursos torna favorável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.846 Palavras / 44 PáginasData: 22/3/2014 -
Licenciatura em Contabilidade e Finanças
Capture.PNG UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE FACULDADE DE ECONOMIA Licenciatura em Contabilidade e Finanças - Laboral Cadeira: Marketing Trabalho em grupo Dr. Becket´s Dental Office Elementos do Grupo: Cátio Carlos Paulo Cesária Adriano dos Santos Daniel Jorge Beirão Quinado Américo Macamo Docentes: Dr. Estácio Rajá (R) Dr. Adriano Madamuge(A) Dr. Zeferino Nhumaio (A) Dr. Ivan Nhantumbo (A) Maputo, Outubro de 2019 * Resolução 1. Quais dos oito elementos do mix marketing de serviços estão patentes no texto?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2021 -
Licitação
I-Introdução O edital de licitação Pregão Presencial 35/2013, Proc.TRE/CE 419/2013, este por sua vez que teve a finalidade da realização de licitação para fornecimento de garrafões de vinte litros de água mineral ou água adicionada de sais, e ele esta em conformidade com o decreto 3.555/00 com as leis; Lei geral de licitações e contratos 8.666/93, Lei 10.520/02 que institui o pregão e a lei complementar 123/06 que é a lei que oferece benefícios a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.797 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2014 -
Licitação E Contratos Administrativos
Matriz de atividade individual* Módulo: 1 Atividade: INDIVIDUAL Título: NOTIFICAÇÃO Aluno: DANIEL DE OLIVEIRA RIBEIRO Disciplina: LICITAÇÃO E CONT ADM Turma:83 Introdução Os princípios constitucionais são: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Os princípios efetivos são: competitividade e isonomia. Competitividade - Tem o objetivo de buscar a proposta mais vantajosa para a administração pública. Isonomia - Tem o objetivo da busca da melhor proposta, porém em iguais condições, não podendo haver discriminação entre os licitantes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2014 -
Licitação Sustentável
Este trabalho se propõe a esclarecer de forma objetiva o desenvolvimento de Políticas Públicas que possibilite ao Estado a utilização da Licitação Sustentável como forma vantajosa de aplicabilidade do processo licitatório, vindo atender o interesse público em todos os seus aspectos. Esse desafio mostra a importância do uso da Licitação Sustentável como forma do Estado usar o poder de compra para praticar políticas públicas que aloquem os gastos de recursos públicos de forma a atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Licitação, Contrato E Convênio
1. Faça uma pesquisa na internet sobre o "fato do príncipe" que você estudou como causa justificadora da inexecução do contrato. Após, redija um texto entre 10 e 20 linhas, contendo um resumo das ideias principais contidas no documento/artigo analisado. Não se esqueça de mencionar a fonte bibliográfica de acordo com as normas da ABNT. (3,0 pontos) Fato de príncipe é toda determinação estatal que onera ou é impossível a execução do contrato administrativo. Essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 25/2/2014 -
Licitação-Pregão Eletrônico X Pregão Presencial
LICITAÇÕES: PREGÃO PRESENCIAL X PREGÃO ELETRÔNICO DO PONTO DE VISTA DOS FORNECEDORES DO DISTRITO FEDERAL RESUMO O tema “Licitações Públicas” é fascinante e o seu conhecimento é fundamental aos servidores públicos que se ocupam das atividades relacionadas à administração pública. O poder público necessita contratar empresas privadas, profissionais liberais, pessoas físicas ou jurídicas, que lhe forneçam bens e serviços úteis, para desenvolver as atividades de prestação de serviços públicos, em certames nos quais a participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.127 Palavras / 21 PáginasData: 8/1/2014 -
Licitaçôes E Seus Efeitos
Seminário III – AÇÕES TRIBUTÁRIAS: DECLARATÓRIA, ANULATÓRIA, CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO, EMBARGOS À EXECUÇÃO E EXCEÇÃO DE PRÉ-EXECUTIVIDADE. 1. Quanto à ação declaratória de inexistência de relação jurídica tributária, pergunta-se: a. Quando nasce o interesse processual para a sua propositura? O manejo do referido instrumento processual em momento anterior à constituição do crédito configura necessariamente questionamento de “lei em tese”? Nasce a partir do momento que há qualquer tipo de exigência fiscal imputando ao contribuinte uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.437 Palavras / 6 PáginasData: 19/9/2014 -
Licitações, Conceitos E Principios
Licitações Conceito e Princípios Licitação é o procedimento administrativo formal em que a Administração Pública convoca, mediante condições estabelecidas em ato próprio (edital ou convite), empresas interessadas na apresentação de propostas para o oferecimento de bens e serviços. A licitação objetiva garantir a observância do principio constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a Administração, de maneira a assegurar oportunidade igual a todos os interessados e possibilitar o comparecimento ao certame
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Lições 3 e 4 - G é marketing
Aulas 3 e 4 - G estão de Marketing Encontra o segmento para minha empresa: Trabalhar com Mercado Único: Trabalhar por produto: Trabalhar por seletivamente vários produtos para várias finalidades. Como me diferenciar do meu concorrente: Pode ser através do produto considerando o seu aspecto, estilo, pessoal funcionários serviços, o canal, imagem símbolos que representa sua imagem. Leia: Posicionamento de A por menos. Marca têm que ser exclusivas e diferente de todos. Saber se posicionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Lições Aprendidas
Teste para acesso ao site Com base em um estudo de caso, apresentado na forma de relato de experiência, conforme vivenciado por um dos autores deste artigo, será mostrado como aplicar a metodologia de lições aprendidas estabelecida por este estudo. 5/5/2010 MBA GP3/2008 - TCC 11Apresentaç De todo conhecimento existente dentro de uma empresa, 80% está armazenado na cabeça das pessoas em forma de experiência e 20% está registrado, sendo destes somente um quinto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 9/1/2014 -
Lições Aprendidas
BG BRASIL - BG GROUP_PEDIDO EE_140610_R1 CONSOLIDADA Almoxarifado Suprimentos Logística Item Qtde final Descrição Modelo Marca Necessário Picking Separado no estoque Em processo A comprar P.O Qtde comprada Previsão Entrega Recebido 1 280 Cabo Polarizado Cristal 2 x 1,50mm (Caixa Acústica) ICE14 Absolute 280 280 280 0 COMPLETO 2 10 Kit Transmissor e Receptor de Sinal via UTP - 1x HDMI e 1x VGA+A NDS-SW1 KIT Absolute 10 10 6 4 142695 10 PARCIAL 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 27/8/2014 -
LIÇÕES DE ESTRATÉGIA DE ALEXANDRE, O GRANDE As Batalhas De Gaugamela E Hydaspes
SUMÁRIO AGRADECIMENTOS .................................................................................................. 4 LISTA DE FIGURAS ................................................................................................... 8 RESUMO................................................................................................................... 10 ABSTRACT ............................................................................................................... 11 1. Introdução ....................................................................................................... 12 1.1 Apresentação do tema .................................................................................... 12 1.2 Formulação do problema ................................................................................ 12 1.3 Delimitação do objeto ..................................................................................... 13 1.4 Objetivos ......................................................................................................... 14 1.4.1 – Objetivo geral: ...................................................................................... 14 1.4.2 – Objetivos específicos: ........................................................................... 14 1.5 Estrutura do trabalho ...................................................................................... 15 2. Revisão da literatura e fundamentos teóricos ............................................. 15 2.1 Introdução ....................................................................................................... 15 2.2 Literatura de guerra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.150 Palavras / 33 PáginasData: 27/1/2015 -
LIÇÕES SOBRE A HISTÓRIA DA INTERNET
LIÇÕES SOBRE A HISTÓRIA DA INTERNET Resumo: A Internet não é o futuro mas sim o presente. É um meio muito abrangente, que interage com o conjunto da sociedade. Apesar de ser algo relativamente recente, tendo aparecido há cerca de 46 anos (1969), ainda que só em 1994 é que surgiu da forma como a conhecemos agora, ou seja, após o surgimento do primeiro browser na Wold Wide Web. Este meio de comunicação e interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.623 Palavras / 35 PáginasData: 24/1/2016 -
Licor Beirão
Pontos Fortes: bebida de sabor agradável, localização, quota de mercado da marca LICOR BEIRÃO elevada, tradição associada à marca, campanha de comunicação, posicionamento da marca LICOR BEIRÃO – Licor de Portugal. Pontos Fracos: bebida alcoólica, notoriedade abaixo da caipirinha e da caipiroska. Oportunidades: aumento das saídas à noite, tendência para consumir álcool socialmente, consumo de licores como aperitivo ou digestivo, os jovens consomem álcool cada vez mais cedo, público emigrante cada vez mais opta pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
Líder
Líder Um líder é a pessoa à qual foi concedida uma posição de responsabilidade para coordenar as atividades no grupo. A maneira como este líder influencia as demais pessoas no grupo, nós chamamos de estilo de liderança. São quatro os estilos de liderança: - Liderança Autoritária - os liderados não opinam. - Liderança de Apoio - o líder tem proximidade com os liderados. - Liderança Participativa - o líder tem diálogo com os liderados, utiliza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Lider Com Mente De Mestre
Nome da Empresa Plano de Negócios Data Endereço CEP, Cidade-Estado Telefone Web-site Índice 1. Sumário executivo 4 2. A empresa 5 2.1. Descrição da empresa 5 2.2. Visão 5 2.3. Missão 5 2.4. Histórico financeiro 5 2.5. Produtos e serviços 5 2.6. Novos produtos e serviços 5 2.7. Principais qualificações e competências 6 2.8. Diferenciais competitivos 6 2.9. Principais clientes, referências e casos de sucesso recentes 6 3. Análise do ambiente e tendências 6 3.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
Líder Comunicador
LÍDER COMUNICADOR: SILVIO SANTOS O talento indiscutível para entreter durante horas a fio o público foi testado nas ruas. Aos dez anos, Silvio Santos (nasceu Senor Abravanel a 12 de dezembro de 1935 na Lapa, Rio de Janeiro, filho de um comerciante grego que faliu ao migrar para o Brasil) passava pela Avenida Rio Branco quando notou que um sujeito conseguia vender, com estrema facilidade, carteiras de plástico para acomodar documentos. Resolveu imitá-lo. Comprou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2014 -
Lider Criador De Lideres
O LÍDER CRIADOR DE LÍDERES – RAM CHARAM O autor faz três constatações sobre os líderes: 1 – Nem todos podem se tornar líderes; 2 – A liderança é desenvolvida por meio de prática e autocorreção; 3 – O trabalho do CEO requer gigantescos saltos de aprendizagem. O modelo da aprendizagem privilegia a prática, feedback, correção e mais prática. Define-se o aprendizado necessário para cada nova atribuição e certificando-se de que o aprendizado de fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
Líder do mercado varejista de moda a C&A
História[editar]Líder do mercado varejista de moda, a C&A foi criada em 18414 pelos irmãos Clemens e August, e a união de suas iniciais deu origem ao nome da empresa. A primeira loja foi inaugurada na Holanda, em 1861. A rede tornou-se uma das primeiras no mundo a oferecer roupas prontas aos consumidores. Em 1911, com o crescimento do negócio, a empresa instalou-se na Alemanha, e, posteriormente, em outros países da Europa. A rede varejista conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2013 -
Líder E Liderança
Toda empresa necessita de uma boa gestão e liderança. Segundo o texto: "A liderança pelo exemplo" do Professor Marins, " Ou os dirigentes dão o exemplo, ou nada ou pouco ocorrerá." O exemplo dos superiores deve ser positivo em relação á empresa, aos clientes e aos subordinados. Para que a empresa cresça e atinja seus objetivos e metas é necessário que o líder incentive a sua equipe e preserve a harmonia e o bem estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2014 -
LÍDER E SUA FORMAÇÃO PARA LIDERANÇA
LIDER E SUA FORMAÇÃO PARA A LIDERANÇA Leonardo PALAVRAS CHAVE Líder / Líder “Nato”, Teorias, Tipos de liderança, Atributos da liderança. 1-INTRODUÇÃO As pessoas nascem Líderes ou se tornam Líderes? Hoje podemos afirmar que existem pessoas que tem o poder de liderar de forma proativa e não reativa, pois tem em si um estilo de liderança, de vida e de trabalho, em que envolve e inspiram as pessoas e controla os acontecimentos, fazendo com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 19/8/2013 -
Liderança
O que é Liderança? È a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Algumas pessoas são Líderes Natos. Na infância demonstram em atitudes que comandam determinadas situações, sejam em brincadeiras, atividades escolares, entre irmãos, etc. Outras pessoas se deparam com o desafio de liderar durante a trajetória de sua carreira profissional. Seja qual for o caso, algumas características são essenciais para uma liderança eficaz e com resultados satisfatórios:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2013 -
Liderança
Treinamento: LIDERANÇA Local: Auditório da Empresa Programação: 8:00 horas - Início 10:30 - 10:50 Coffe break 12:00 às 13:00 - Almoço 15:30 às 15:50 - Coffe break 18:00 horas - Entrega dos certificados e encerramento. CheckList:Cadeiras universitária,notebook, projetor, telão, plipchart, caneta piloto preta e vermelha, caneta esferográfica azul, marca texto e bloco de notas, Orçamento: Nico Paneteria Endereço: Av. Andrade Neves, 2286, Castelo – Campinas Contato: Shirley Avelino Rocha Fone: 3231-0636 CARDAPIO VI PRODUTOS Tabua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
Liderança
Liderar é muito mais que mandar. A liderança exige muitas habilidades e técnicas para ser exercida com maestria, e qualidades como: visão e a capacidade para motivar as pessoas. O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC enxerga as necessidades do mercado e idealizou a capacitação,Leader Coach Trainer, visando apoiar líderes que querem evoluir em sua liderança, emunir-se deferramentas e técnicas para a melhor gestão de seus liderados. Em um processo de evolução, transformação e mudanças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Liderança
3 LIDERANÇA "Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigidapor meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou dediversos objetivos específicos". A liderança é encarada como um fenômenosocial e que ocorre exclusivamente em grupos sociais. A liderança deve ser considerada em função dos relacionamentos que existem entre as pessoas emuma determinada estrutura social. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana,principalmente nas empresas e em cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Liderança
Apresentação do Tema • Liderança: – O que é? – É possível “adquirir” liderança ou isto é um fator genético? – A Era Tecnológica e a Liderança. – Quais características compõem um Líder? 2 LIDERANÇA – O QUE É ISTO? • “Comando, direção” (dicionário Priberam); • “Dirigir como Líder, chefiar, ocupar a principal posição” (www.dicionarioweb.com.br); • “Exercício da autoridade num grupo social” (dicionário enciclopédico) 3 • Após ler estas definições, qual a imagem fazemos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Liderança
1 – Liderança Este Critério aborda os processos gerenciais relativos à orientação filosófica da organização e controle externo sobre sua direção; ao engajamento, pelas lideranças, das pessoas e partes interessadas na sua causa; e ao controle de resultados pela direção. 1.1.1 – Como é feita a politica de governança corporativa? O Bradesco aderiu, em junho de 2001, ao Nível 1 de Governança Corporativa da BM&FBOVESPA S.A. -Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros. O Nível 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Liderança
1 Liderança 1.1 O que é liderança (conceito) A liderança é um acontecimento de característica social que ocorre não somente nas organizações, mas também em grupos sociais. A definição de liderança pode ser caracterizada como controle exercido num dado momento e praticado através de comunicação entre líder e subordinado em busca de um objetivo. Segundo JANDA apud BERGAMINI (2009, p.3) [...] liderança é um tipo especial de relacionamento de poder, caracterizado pela percepção dos membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
LIDERANÇA
1 INTRODUÇÃO O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que dirigem, como aqueles que são dirigidos. Livros, artigos e teses acadêmicos descrevem de diversas formas o modelo ideal do líder do século XXI. Mas como encontrar esse líder? Como pode identificá-lo? Primeiramente precisa-se mudar o conceito que muitos têm de que liderança é uma capacidade inata de cada pessoa. As organizações podem e devem formar e desenvolver novos líderes, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.397 Palavras / 18 PáginasData: 5/6/2014