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Humanas

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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 130.381 - 130.410

  • Gestão Democrática

    1 – A descentralização administrativa e fiscal ocorrida a partir da Constituição Federal de 1988, provocou uma forte mudança da agenda de responsabilidades para os municípios. Segundo Farah apud Silveira et al (2001), a agenda da descentralização, é composta por elementos de duas visões. De um lado a concepção neoliberal de Estado mínimo e a outra visão da descentralização afirma que esta tem a missão de promover a redistribuição de poder (Farah, 2001. p.130). Farah

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    Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/10/2014 Por: coladora
  • Gestão Democrática

    GESTÃO PÚBLICA DEMOCRÁTICA Resumo A reforma do aparelho do Estado brasileiro adotou como estratégica o binômio gerencialismo e controle social. Gerencialismo, na acepção de práticas gerenciais extraídas da gestão privada; e controle social entendido no sentido de participação do público na gestão, acompanhando-a, controlando-a e igualmente propondo ações e medidas. Mas esta vertente acabou por se desenvolver aquém do desejável. Há porém muitos motivos para a construção do controle social: da ampliação da democracia, até

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    Tamanho do trabalho: 7.703 Palavras / 31 Páginas
    Data: 19/12/2014 Por: file12
  • Gestão democrática e interfaces com os espaços educativos Período da atividade

    Gestão democrática e interfaces com os espaços educativos Período da atividade

    )Por que é no âmbito do currículo que as relações entre gestão escolar e demandas da sociedade contemporânea se revelam?  Alternativas: Porque o currículo é uma síntese entre os interesses da sociedade, os interesses dos pais dos estudantes e os interesses dos professores. Dessa forma, há uma relação direta entre as demandas da sociedade e a gestão escolar. Porque as exigências que a sociedade contemporânea coloca para a escola confrontam a forma tradicional de

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    Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 Páginas
    Data: 10/1/2019 Por: kellybernardo
  • GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA

    UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA Pós Graduação em Gestão Pública Municipal GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA SÃO GABRIEL DO OESTE – MS Outubro / 2011 Atividade Proposta Analise os Conselhos Municipais de sua cidade, indicando o papel de cada um, a lei ou decreto que o criou e analise o papel e o desempenho de um deles, de livre escolha; comente o papel deles no processo de

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    Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 Páginas
    Data: 26/3/2014 Por: ACrisB
  • Gestão Democrática e Participativa

    Gestão Democrática e Participativa

    Universidade Federal de Mato Grosso do Sul Curso: Gestão Pública Municipal – Polo Bonito Aluna: Maria Fernanda Leal Maymone Disciplina Gestão Democrática E Participativa Prof. Alessandro Arruda RESENHA DESCRITIVA Essa resenha é sobre o material didático de Helena da Mota Sales, Gestão Democrática e Participativa – Florianópolis: Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2012. O material contém 2 unidades, sendo a primeira “O Município e a Democracia Participativa” e

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    Tamanho do trabalho: 1.965 Palavras / 8 Páginas
    Data: 28/7/2017 Por: Maria Fernanda Maymone
  • Gestão Democrática na Administração Escolar

    Gestão Democrática na Administração Escolar

    Gestão Democrática na Administração Escolar A educação é um direito de todos, ajuda não somente no desenvolvimento de um país, mas também de cada indivíduo. É o instrumento para diminuir as desigualdades sociais vivenciadas atualmente no Brasil. É por meio dela também que obtemos desenvolvimento social, cultural e econômico. Segundo a UNESCO- órgão das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura - a educação ajuda a combater a pobreza, a miséria e capacita as

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    Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 Páginas
    Data: 2/11/2015 Por: MonalyVital
  • GESTÃO DEMOCRATICA NA EDUCAÇÃO

    1. INTRODUÇÃO O Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB) se apresenta pelo governo como uma proposta desafiadora. Aumentar a média das escolas até o ano de 2022 para seis (6,0) implica na prática de todas as escolas brasileiras se equipararem com a atual média escolar dos países considerados desenvolvidos, os países que compõe a Organização de Cooperação e de Desenvolvimento Econômicos – OCDE (BRASIL, 2013). Os dados do IDEB surgem através de uma combinação

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    Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 Páginas
    Data: 23/10/2014 Por: gracisk
  • Gestao democratica na escola

    Gestão de Educação Escolar. Em primeiro momento conhecendo sobre a matéria que seria estudada foi visto a importância da escola na vida e no desenvolvimento dos estudantes tanto profissional como pessoal, pois a escola é o primeiro meio de convívio de um aluno em sociedade, pois é na escola que o individuo sai do leito familiar e começa a conviver com pessoas que tem ponto de vista e opiniões diferentes das que eles estão acostumados

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    Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/4/2015 Por: mesquitax123
  • GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ESCOLA: DO IDEAL AO REAL

    GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ESCOLA: DO IDEAL AO REAL

    UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Administração Curso de Graduação em Administração – Modalidade EAD GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ESCOLA: DO IDEAL AO REAL INÊS KIST Projeto apresentado como requisito da primeira avaliação da disciplina Trabalho de Conclusão do Curso de Administração – Modalidade EAD - da Universidade Estadual de Maringá. Orientador: Prof. Nome do(a) Professor(a) Marechal Cândido Rondon – PR 2016 RESUMO A proposta apresenta por este trabalho é investigar

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    Tamanho do trabalho: 11.029 Palavras / 45 Páginas
    Data: 25/7/2016 Por: 171165
  • GESTÃO DEMOCRÁTICA NAS ESCOLAS PÚBLICAS

    GESTÃO DEMOCRÁTICA NAS ESCOLAS PÚBLICAS

    A GESTÃO DEMOCRÁTICA NAS ESCOLAS PÚBLICAS[1] MAYZA GALVÃO SANTOS[2] RESUMO A educação compreende todas as manifestações humanas que buscam a apropriação da cultura produzida pelo homem. A escola nesse cenário se apresenta como um espaço privilegiado, para produzir e estimular a socialização do saber por meio de ações educativas. Uma gestão pautada na democracia além de proporcionar visões compartilhadas pelos vários segmentos internos e externos da comunidade escolar promove também a divisão de responsabilidades e

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    Tamanho do trabalho: 2.911 Palavras / 12 Páginas
    Data: 5/10/2018 Por: Vilani Malher
  • GESTÃO DEMOCRATICA NOS SITEMAS E NA ESCOLA

    GESTÃO DEMOCRATICA NOS SITEMAS E NA ESCOLA

    EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE MEMORIAL GESTÃO DEMOCRATICA NOS SISTEMAS E NA ESCOLA Governador Valadares - MG 2018 MÓDULO III - MEMORIAL GESTÃO DEMOCRATICA NOS SISTEMAS E NA ESCOLA SECRETARIA ESCOLAR HOJE NO MEU DIA A DIA Porque este curso? Como me despertou tanta motivação pelo mesmo? Este questionamento para mim cursista não e tão difícil de responder, pois venho já trabalhando na rede há três anos como ATS – Assistente Técnico de Secretaria, auxiliando o serviço do Secretário

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    Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/6/2018 Por: xiste
  • GESTÃO DEMOCRÁTICA PARTICIPATIVA

    GESTÃO DEMOCRÁTICA PARTICIPATIVA

    1) A representatividade dos conselhos é uma garantia de que as decisões por eles tomadas serão legitimadas. A construção da representatividade está fortemente associada à forma de escolha das entidades não vinculadas ao governo municipal. Existem quatro formas de escolha mais comuns, escreva sobre cada uma delas. • Pela Lei – As entidades integrantes do Conselho são representadas por meio de Lei, o que o torna mais concreto, uma vez que, só poderá ser modificado

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    Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/2/2016 Por: Elys Regina
  • Gestão Democratica Participativa

    Gestão Democratica Participativa

    Atividade dissertativa - semana 2 O que foi a república A República pode ser descrita como uma forma de governo em que o Governo e eleito pelo voto do cidadão de um país, onde esse será o seu representante de todos com sua função limitada há um tempo denominada de mandato eletivo. No Brasil a republica foi constituída em 15 de novembro de 1889, liderado por um movimento militar dando fim a monarquia, instituindo a

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    Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/9/2018 Por: Manoel Antonio tomaz
  • Gestao depessoas

    Gestao depessoas

    Na era da Informação as organizações necessitam de sistemas informacionais adequados para lidar com a complexidade ambiental e para transformar seus funcionários em parceiros e agentes ativos da inovação e da mudança. Na Gestão de Pessoas, uma das estratégias mais importantes sem dúvida é a Comunicação e a Retroação com todos os funcionários. O sistema de informação proporciona a visibilidade adequada para que os gerentes de linha e funcionários possam navegar e trabalhar junto a

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    Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/5/2015 Por: denis151092
  • Gestão Desempenho

    Etapa 01 INTRODUÇÃO A Gestão de Desempenho tem um papel importantíssimo dentro das organizações, pois para o funcionário traz a oportunidade de receber o feedback sobre seu desempenho, possibilitando a melhoria do seu trabalho, e para as empresas cria a possibilidade de desenvolver o potencial de cada funcionário, e com isso, gerando melhores resultados organizacionais. Na empresa pesquisada - Nitrojet, avalia-se o desempenho para saber a forma pela qual as atividades estão sendo realizadas, corrigir

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    Tamanho do trabalho: 6.524 Palavras / 27 Páginas
    Data: 6/4/2014 Por: Valtair
  • GESTÃO DESEMPENHO

    GESTÃO DESEMPENHO

    Etapa 1 Passo 1 Le artigos Passo 2 Relatório As empresas estão em busca de inovar a gestão com seus colaboradores e com isso estão investindo na gestão de desempenho por competências. De acordo com o texto sugerido para estudo, escolhemos o Gestão de desempenho por competência na pratica. A empresa Berlanda com o ramo de atividade em moveis e eletrodomésticos na cidade de Curitiba S/C, com 450 colaboradores. Sendo assim a empresa aderiu ao

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    Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/9/2015 Por: joice3003
  • Gestao Do Agronegocio

    GESTÃO DO AGRONEGÓCIO 1. As empresas confrontam-se com mudanças rápidas no mercado, novas tecnologias, mudança de gostos, mudanças nas exigências quanto a qualidade do produto e o preço. Dessa forma, as empresas à fim de serem mais rápidas e flexíveis a essas demandas, procurando sempre responder às necessidades do mercado, devem incrementar suas competências, adicionando valor à cadeia produtiva, buscando parcerias com todos que estão envolvidos nela .Ou seja, o objetivo da cadeia produtiva é

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    Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/2/2014 Por: linara
  • Gestão do agronegócio

    Antes de iniciarmos nossos estudos acerca da Gestão de Agronegócios, é necessário estarmos cientes de que caminhamos sobre um terreno sinuoso e, sem dúvida, percorrido por poucos, pois seu conceito foi amadurecido nos Estados Unidos no final do século 20 e, mesmo surgindo lá na década de 1960, em que levou alguns anos para ser incorporada sua acepção teórico-conceitual no universo das organizações, só veio inteirar-se aqui, no Brasil, por volta do final dos anos

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    Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/11/2014 Por: biancabruno
  • Gestão do Agronegócio Avalição do mercado financeiro

    Gestão do Agronegócio Avalição do mercado financeiro

    Nome: Cleiton Mezzomo Meneguzzi Curso: Gestão do agronegócio Avalição do mercado financeiro Este relatório visa apresentar o resultado do desempenho da carteira de ações a partir de um investimento de 100000,00 mil reais. Optou-se pela aquisição da seguintes ações: Ação Preço (R$) Quantidade GOLL4 36,34 1000 PETR4 30,07 1000 SANB11 47,00 1000 SUZB3 35,50 1000 Descrição das Ações: * GOLL4 Após analisar o mercado financeiro com base no que foi aprendido em aula e com

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    Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/3/2020 Por: Pricila Silva
  • Gestão do ambiente interno

    INTRODUÇÃO O corpo humano é composto de vários sistemas e órgãos, cada um consistindo de milhões de células. Estas células necessitam de condições relativamente estáveis para funcionar efetivamente e contribuir para a sobrevivência do corpo como um todo. A manutenção de condições estáveis para suas células é uma função essencial do corpo humano, a qual os fisiologistas chamam de homeostase. A homeostase (homeo = igual; stasis = ficar parado) é uma condição na qual o

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    Tamanho do trabalho: 3.243 Palavras / 13 Páginas
    Data: 11/2/2014 Por: mazochin
  • Gestão do Atendimento ao Cliente

    Gestão do Atendimento ao Cliente

    Atendimento ao cliente Gestão do Atendimento ao Cliente Atender é administrar a ansiedade do consumidor. Proporcionar um atendimento NOTA 10 é criar uma experiência positiva e inesquecível para cada cliente. Significa procurar oportunidades de surpreender e cativar o cliente de um modo único e inesperado. O cliente lembra daquilo que ele não espera, seja a experiência boa ou ruim. A verdadeira venda começa no pós-venda é atender e administrar a ansiedade do consumidor, quando 75%

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    Tamanho do trabalho: 1.725 Palavras / 7 Páginas
    Data: 22/1/2018 Por: senaalves2018
  • Gestão do Capital Circulante aula 01 com exercício

    Gestão do Capital Circulante aula 01 com exercício

    Tema 1: Relembrando as Demonstrações Financeiras Gestão do Capital Circulante Formulário: Não há 1. A tabela abaixo relaciona diversas contas contábeis (do Balanço Patrimonial e do Demonstrativo de Resultados do Exercício) da Multi S.A. Pede-se: 1. Montar o Balanço Patrimonial da empresa 2. Montar o Demonstrativo de Resultados do Exercício da empresa, sabendo-se que a tributação sobre seu lucro é de 25% R: a) b) 1. A tabela abaixo relaciona diversas contas contábeis (do Balanço

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    Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/10/2015 Por: unnforgiven
  • Gestão do capital de giro

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Financeira 4ª Série Gestão de Capital de Giro A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.

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    Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 Páginas
    Data: 19/10/2014 Por: Alinee2020
  • GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO

    GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO

    GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO/ AULA 8 A empresa XA possui no ano 2011 total de ativo circulante no valor de $12.000.000,00 e no ano de 2012 o valor total de 13.200.000,00, ou seja, a empresa crsceu seu ativo circulante em 10%, ao realizarmos esta comparação estamos utilizando como ferramenta: RESP: Análise Horizontal. Quando comparamos os principais indices da empresa XA, com suas concorrentes e com o mercado qo ual participa, estamos utilizando como ferramenta:

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    Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/8/2019 Por: Maxf
  • Gestão do comportamento do consumidor

    Gestão do comportamento do consumidor

    Anhanguera Educacional Jefferson Elias Guimarães RA: 8403101775 MARKETING E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR São Paulo 2015 Resumo Texto: O leque de teorias do comportamento do consumidor é decorrência direta da visão do ser humano que se utiliza e dos pressupostos científicos que a acompanham. Se entendermos o ser humano como ser biológico, com processos fisiológicos, criaremos uma teoria do consumo embasada nesses processos. A neurologia, por exemplo, tem explicações interessantes sobre a formação de caminhos neurológicos

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    Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/10/2015 Por: Luiza130296
  • Gestao do Conhec

    Gestao do Conhec

    CESAR PALONE RAMOS OLIVEIRA TOPICOS DOS VIDEOS VIDEO 1: Gestão do Conhecimento - a importância de compartilhar! 1. Compartilhar conhecimento 2. Novos projetos 3. Crescimento profissional 4. Destaque no grupo 5. Oportunidades no ambiente 6. Conhecimento entra no custo de turn-over 7. O conhecimento é vivo 8. Novas competências 9. Engajamento de equipes 10. Reconhecimento pelo esforço 11. Relatórios, ou outras formas que funcionem, de pulverizar o conhecimento no ambiente 12. Emponderamento de pessoal 13.

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    Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/5/2016 Por: Cesar Oliveira
  • Gestão do Conheciemento

    Gestão do Conheciemento

    RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução A empresa contratou o serviço de consultoria, para realizar uma análise dos pontos que enfraquecem a empresa no comportamento organizacional, como comportamento e as atitudes dos colaboradores no ambiente de trabalho e auxiliar a melhora-los. Pois a eficiência e a eficácia é alcançada através do bom comportamento organizacional, desta forma as metas poderão ser alcançadas. A consultoria auxilia nas falhas, as identificando e orientando para que elas sejam melhoradas. Após esta

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    Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/9/2016 Por: lodmila
  • GESTÃO DO CONHECIENTO

    GESTÃO DO CONHECIENTO

    CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO UNIDADE SANTA TERESINHA Natália Araújo Thayná Menezes OS 3 SEGREDOS IMPROVÁVEIS DAS MELHORES EQUIPES SÃO PAULO 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO UNIDADE SANTA TERESINHA NATÁLIA ARAÚJO THAYNA MENEZES OS 3 SEGREDOS IMPROVÁVEIS DAS MELHORES EQUIPES Seminário apresentado aos Cursos de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Unidade Santa Teresinha, como requisito para a avaliação da disciplina de Gestão do Conhecimento

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    Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/11/2015 Por: Cristina Araujo
  • GEstão Do Conhecimento

    Autores: Décio Henrique Franco e Marcio Luis Carreira Desafio Disciplina Gestão do Conhecimento A equipe deverá estudar os conceitos de conhecimento, de gestão do conhecimento, da espiral do conhecimento e suas etapas conforme apresentadas no Livro-Texto de Takeuchi e Nonaka, além de consultar outras fontes distintas (outros livros ou artigos sobre o tema) e produzir ao final um texto autoral de até 6 páginas. Este desafio é importante para que você compreenda o que é

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    Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: divinomartins
  • Gestao Do Conhecimento

    Após observarmos bem as visões dos autores do PLT – Técnicas de Negociações, percebe-se que não há muita diferença no conceito de ambos, pois todos tem a visão sistêmica, como algo essencial em uma negociação. Tendo em vista isto, analisamos algumas citações de autores distintos para melhor entendimento. 1° Artigo: De acordo com Junqueira (2003a), vice-presidente do Instituto M. Vianna Costacurta (MVC):Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias , propósitos ou interesses visando

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    Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/4/2013 Por: dayanequeiroga
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