Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 17.941 - 17.970
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A Gestão Estratégica de Finanças
Disciplina: Gestão Estratégica de Finanças Aplicação Prática – Módulo D (Matemática Financeira e Análise de Investimentos) 1. Determinada empresa estuda um investimento de R$ 150.000 em uma campanha publicitária, que, segundo estudos de mercado, lhe gerará os fluxos adicionais de caixa descritos abaixo. Supondo que a companhia pretenda a recuperação desse investimento, com base no payback descontado, num período de três anos, determine se o projeto é aceitável. A taxa de custo de capital é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2020 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE FINANÇAS
Centro Universitário UNA UC GESTÃO ESTRATÉGICA DE FINANÇAS Nomes: Campus: Data: Professora: Emanuelly Melo Teixeira Dias Borges EXERCICIO 06 ANÁLISE DE BALANÇOS - ÍNDICES 1. Considere as informações abaixo e responda às questões SIDERÚRGICA MAIS S/A R$ mil 2019 2018 2019 2018 Ativo Circulante 8.000 2.000 Passivo Circulante 6.000 1.000 Realizável Longo Prazo 1.000 2.000 Exigível Longo Prazo 17.000 9.000 Ativo Permanente 24.000 11.000 Patrimônio Líquido 10.000 5.000 TOTAL ATIVO 33.000 15.000 TOTAL PASSIVO 33.000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2021 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING
Caso Chery 1. Classifique os produtos da empresa entre compra comparada, conveniência ou especialidade. Justifique. R: Especialidade. Porque seus produtos (Automóveis), são comprados com menor frequência, pelo fato de serem produtos mais caros, e o cliente está disposto a se esforçar um pouco mais para obter o produto desejado. 2. Quais ações que a Chery desenvolve relativo a Atributos de Produtos, Marca e Assistência Técnica. R: Eles optaram por um conjunto de ações visando à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2020 -
A Gestão Estratégica de Marketing
APS de Gestão Estratégica de Marketing. Aluno: Jouber Oliveira Professor: Luciano Curso: Administração Período: 5º Analise do estudo de caso A.R. Mineira: quanto vale a empresa? Ao fazer uma analise sobre o texto, que retrata a situação de uma empresa que oferecia como produtos o serviços de reparos de aviões e helicópteros de pequeno porte, num momento onde seu concorrentes vinha ganhando cada vez mais are e crescimento no mercado, sofrendo um certo problema em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2020 -
A GESTÃO ESTRATEGICA DE MARKETING
UNIVERSIDADE CEUMA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATEGICA DE MARKETING PERIODO: 8º TURNO: NOTURNO ANO LETIVO: 2020-2 ALUNA: SHENARA DA SILVA FERREIRA CPD: 72531 ESTUDO SOBRE O CASO PADARIE São Luis 2020 1. UM ESTUDO SOBRE O CASO PADARIE A Padarie é uma padaria gourmet que foi buscou inspiração nas melhores escolas de panificação do mundo. Ela surgiu do sonho de uma chef em panificação e uma analista financeira que já estava estudando este mercado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2020 -
A Gestão Estratégica de Marketing
UNIVERSIDADE CEUMA HUGO LEONARDO SERRA SILVA ATIVIDADE DISCURSIVA Gestão Estratégica de Marketing. SÃO LUÍS 2020 ________________ Hugo Leonardo Serra Silva ATIVIDADE DISCURSIVA Estudo de caso Padarie. Atividade discursiva, apresentado ao curso de Administração, como requisito para obtenção de nota parcial na matéria Gestão Estratégica de Marketing. SÃO LUÍS 2020 ________________ Estudo de caso Padarie. O desejo de todo empresário é alcançar o sucesso, alguns são mais ambiciosos e buscam o crescimento contínuo, quando o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2020 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS
C:\Users\Silma Felix\Desktop\unisum.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA GESTÃO ESTRATEGICA DE NEGÓCIOS PROFESSOR: PAULO CAMARA UNIDADE: BONSUCESSO TURMA: ADD0802N RAZÃO SOCIAL: WHEEL PROTECTION LTDA ANTONIO DARIO ABREU COSTA – 12200487 JANAINA NICOLINI DOS SANTOS – 12201291 PALOMA MALVARES .G. S. PEÇANHA – 13102268 ROBERTO CARVALHO CRESPO – 12101523 TAIS DE SOUZA BEZERRA – 13104335 THAIS CORDEIRO COSTA – 11200088 FEVEREIRO/2017 ________________ CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA ANTONIO DARIO ABREU COSTA – 12200487 JANAINA NICOLINI DOS SANTOS – 12201291
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2019 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS
Universidade Presbiteriana Mackenzie Aluno: Leandro C. Purgato de Oliveira Curso: GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS Matéria: Estratégia Empresarial / Tarefa da 2ª trilha Tema: MISSÃO, VISÃO E VALORES Empresa pesquisada: Magazine Luiza S/A Fonte site (público): https://ri.magazineluiza.com.br/ShowCanal/Nossa-Cultura--Missao-e-Valores?=+CrwIdegGsV6bHjz6j8IdA== MISSÃO Ser uma empresa competitiva, inovadora e ousada, que visa sempre ao bem-estar comum. Comentários A missão da empresa acima deixa bem clara, a razão de ser da mesma, mostrando o que ela faz para o consumidor, da forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2021 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão Estratégica de Pessoas – Roteiro de Estudos 2 Nome: Gabriela Cardoso Chiavenato (2009), entre outros autores, comenta sobre as características de cada forma de apresentação da área de gestão de pessoas nas organizações, podendo aquela ser centralizada, descentralizada, institucional e staff. Os dois artigos indicados para leitura neste tópico (Massi e SeGet) apresentam casos que indicam algumas características dessas formas de apresentação desta área. A partir da leitura desses artigos, estabeleça as vantagens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2015 -
A gestão estratégica de pessoas
Introdução No decorrer do trabalho iremos falar sobre gestão estratégica de pessoas, o que é; sua evolução; importância para o desenvolvimento de uma empresa e a melhor forma de integra-la no ambiente de trabalho. Uma organização que pretende ter de si mesma uma visão estratégica precisa levar em conta que há um fluxo de conhecimentos que afeta a produção como um todo. Podemos afirmar que os seres humanos são a chave do sucesso ou insucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2016 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL MBE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SERVIÇOS https://lh3.googleusercontent.com/39AIE9svv0oRGze_HKGZ8oKsRVDg8uT-sBkl53wVE_skWn_mIF9ZaTHfK88GU7RjQORM57OvKFrCjrncw7X1lGYqslTu7vKF-dI2lxjAlGQsuuJQPgLZcxUXUj-unkRJKISq5DT0ezJv7eN0 Gestão Estratégica de Pessoas Professor: Adriano José Teiga ALEXANDRO MEIRELES CAMARGO CANOAS 2016/1 ________________ Etapa UM O que vem a ser gestão? Gestão são métodos (estratégias) de gerir qualquer organização, todas elas devem possuir uma boa gestão, caso o contrário tendem a ficar pelo caminho, fechando suas portas. São também as práticas que um administrador conhece muito bem, para que consiga resolver e alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 20/2/2017 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
DISCIPLINA: Gestão Estratégica de Pessoas PROFESSOR: Marcelo Cavalcanti EQUIPE 2: Dayana Soares, Denise Camargo, Elizandra Garcia, Gabriela Schmidt, Suelen da Rosa e Vanusia Vieira Atividade 1 - Música Titãs - O que nos motiva? Frase 1- A gente quer comida, diversão e arte Prezamos pelo bom clima organizacional, em que possamos ter diversão dentro do local de trabalho, ou seja, o próprio local de trabalho proporcionar um ambiente agradável, que propicie a criatividade e boas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.425 Palavras / 10 PáginasData: 11/12/2017 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
Estratégia de Gestão de Pessoas Somos uma empresa de pessoas feita para pessoas, sendo assim a preocupação com o nosso colaborador é 100% essencial para que aspectos negativos não sejam refletidos em nosso processo produtivo, produto final ou cliente. Mantendo essa linha de raciocínio, nossa empresa realiza um trabalho de endomarketing com a intenção de manter, capacitar e fidelizar nosso capital humano. Fazendo assim com que o colaborador sinta orgulho em vestir a camisa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2019 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Data de Entrega: 22/03/2019 Aluno: Augusto César Esteves da Costa Matrícula: 20173300517 Organograma – Empresa Spartaccus Quadro de Atividades CEO: Tomada de decisões e gestão de clientes; Gerente de RH: Gerir os funcionários da empresa; Gerente Comercial: Responsável pelo relacionamento e captação de novos clientes; Coordenador de Arquitetura: Gerir os projetos; Arquiteta: Responsáveis pelas execuções dos projetos; Mestre de Obras: Responsável por gerir as equipes de serventes e os especialistas; Equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2019 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
O cenário atual do mercado, de globalização, dinamismo e competitividade, oferece novas oportunidades e desafios a cada instante. Com isso, é fundamental que a empresa esteja preparada para as adaptações necessárias, a fim de garantir a sua existência e o desenvolvimento constante. Todos devem estar cientes de que a organização é basicamente composta por pessoas e processos, e que um alto desempenho está diretamente ligado a uma gestão profissionalizada desses fatores. Devemos valorizar mais o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2019 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância 1 - AD1. Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia Atentamente o Enunciado das Questões e Responda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 20/8/2020 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AVALIAÇÃO 2 – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida sendo requisito avaliativo parcial para a aprovação da disciplina Gestão Estratégica de Pessoas, ministrada pela professora Ana Maria Carvalho. Rio de Janeiro POLO UVA MADUREIRA, RJ 2020.3.3 PLANO DE GESTÂO DE PESSOAS – EMPRESA: SPARTACCUS CONSTRUÇÂO CIVIL A gestão organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2020 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA THAIANE VIEIRA DA SILVA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PLANO DE GESTÃO SPARTACCUS RIO DE JANEIRO - RJ 2020 A empresa Spartaccus é do ramo de construção civil, de porte pequeno e familiar. Ela é composta pelo Sr José Augusto, que é o dono e o engenheiro da empresa, suas duas filhas que são arquitetas e seu genro, Almir que é gerente comercial. A empresa ganhou uma licitação para construir 110 escolas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2020 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
Resumo A empresa Spartaccus é uma pequena empresa familiar que atua no ramo de construção civil, tendo como colaboradores as duas filhas do dono da empresa (Arquitetas) e seu genro, Almir (Gerente Comercial). Recentemente, a empresa ganhou uma licitação para construir 110 escolas municipais e José Augusto, engenheiro e dono da empresa, chegou a conclusão que não poderá resolver tudo sozinho, precisará de gente que contribua na parte de gestão de pessoas, uma vez que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2020 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
Centro Universitário Jorge Amado Elom de Menezes Goes Gestão Estratégica de Pessoas Trabalho da Disciplina (AVA 2) Salvador 2021 Empresa Spartaccus - Subsistemas de RH Os dois subsistemas de rh a serem utilizados na empresa Spartaccus para auxiliar o Sr. José Augusto na gestão estratégica de pessoas serão a provisão (recrutamento e seleção) e aplicação de pessoas. Na etapa de provisão de pessoas para empresa seria traçado o perfil profissional dentro das características que ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 6/6/2021 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas | UNIFEMM MBA em Gestão Estratégica de Pessoas | UNIFEMM Referencias: https://www.dinamicaej.com.br/gestao-de-pessoas/?gclid=EAIaIQobChMImcHHwcrl8gIViA2RCh2aVwDtEAAYAyAAEgJjX_D_BwE https://www.ibccoaching.com.br/portal/saiba-quais-sao-os-subsistemas-de-rh-e-suas-respectivas-funcoes/ 1. Escolha dois dos subsistemas de RH e explique que ações você proporia nesses subsistemas para organizar a empresa Spartaccus; Eu optaria pelos seguintes subsistemas: Avaliação de Desempenho e Planejamento de Carreira O primeiro “forçaria” as filhas a se dedicarem mais ao trabalho e à empresa, e o segundo seria um incentivo a mais para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2021 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
Trabalho da Disciplina Tecnologia em Logística Thiffany Silva Pires Rio de Janeiro 2021 Analisando toda a situação da Spartaccus, podemos notar que se trata de uma empresa de pequeno porte e de formação familiar, que tem problemas com relacionamentos entre o dono Sr José e suas filhas, sendo motivado pela falta de comprometimento e responsabilidade da parte delas. Para iniciarmos, devemos entender que é preciso trabalhar com foco, comunicação clara e consciente, e também sermos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2021 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
Curso : Gestão Financeira Matéria : Gestão Estratégica de Pessoas Senhor José Augusto, para darmos início ao nosso planejamento e para ver quais os pontos temos que mudar, vamos traçar um planejamento para o recrutamento de novos colaboradores e novas estratégias para o longo prazo. Com esse novo projeto em mãos temos que ser muito cuidadosos no recrutamento, para entregarmos um trabalho excelente. E eu também preciso saber de algumas coisas importantes como: Qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2022 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
- Aplicar pessoas Será necessário ambientar os colaboradores, esclarecendo suas dúvidas e fazendo com que eles se sintam bem-vindos à equipe. Descrever as tarefas, responsabilidades e atribuições do cargo que serão exercidas por eles. Deixar claro os resultados que a organização espera deles, explicando o modelo de trabalho da empresa. Também é necessário integrar os antigos funcionários aos novos, promovendo uma ação para que eles se conheçam e tenham a chance de se entenderem para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2023 -
A Gestão Estratégica De Pessoas Empresa Espartacus
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NOME: Marciely Brito Guedes de Sousa Matricula: 123010677 A empresa Spartacus é uma pequena empresa familiar que atua no ramo de construção civil, tendo como colaboradores as duas filhas do dono da empresa (Arquitetas) e seu genro Luís (Gerente comercial). A empresa ganhou uma licitação para construir 110 escolas municipais e Jose Augusto, engenheiro e dono da empresa, chegou à conclusão que não poderá resolver tudo sozinho, precisará de gente que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2023 -
A gestão Estratégica de Pessoas- uma ferramenta poderosa-
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TURMA 3º SEMESTRE GESTÃO DE PESSOAS JESSICA PARRA RA 8062798217 GESTÃO DE PESSOAS PROF. ORIENTADOR (A): CLAUDIO RAIMUNDO SANTO ANDRÉ 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TURMA 3º SEMESTRE A gestão Estratégica de Pessoas- uma ferramenta poderosa- Renata Fernandes Oliveira Lima Palavras chave: Vantagem Competitiva- Liderança Redação do texto/ Resumo: Atualmente o mundo encontra-se em um enorme processo de globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2015 -
A Gestão Estratégica de Projetos
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PROJETOS – 2020/2 1º Exercício DISCENTE: Joyce Soares de Godoi R.A 5830211 DISCENTE: R.A DISCENTE: R.A DISCENTE: R.A DISCENTE: R.A 1º Exercício para composição da N1 A empresa XYZ, que atua no ramo de consultoria em desenvolvimento de projetos, está presente no mercado a cinco anos. Durante este período sempre recebe reclamações de seus clientes sobre o prazo de entrega que dificilmente são cumpridos. Existe uma grande possibilidade de o problema está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2020 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: CONTROLE DE ESTOQUE E ARMAZENAGEM
UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL CAMPUS CAPÃO DA CANOA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADEMIR GONÇALVES DE MELOS GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: CONTROLE DE ESTOQUE E ARMAZENAGEM CAPÃO DA CANOA 2013 ADEMIR GONÇALVES DE MELOS GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: CONTROLE DE ESTOQUE E ARMAZENAGEM Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Santa Cruz do Sul campus Capão da Canoa com a finalidade de aprovação na disciplina de Trabalho de Curso II. Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.307 Palavras / 22 PáginasData: 18/5/2015 -
A Gestão Estratégica de TI
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão estratégica de TI Módulo: 1 Aluno: André Tadeu TODESCATO Turma: 0821_1-1 Tarefa: Análise de pilares da gestão Estratégica de TI Startup escolhida: Dr Consulta Sistemas de Informação – SIs Modelos de negócio Processos de negócio Experiência do cliente Governança de TI Estratégias genéricas Os sistemas de informação da Dr Consulta, utilizando-se de alta tecnologia e cultura de armazenamento de dados, busca diminuir os custos automatizando diversos processos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 6/1/2022 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE VENDAS
N1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE VENDAS O filme a procura da felicidade transparece muitos ensinamentos, como persistência, autoconfiança, aproveitamento de oportunidades, eficácia, eficiência, gestão de relacionamento, entre outros, mas mesmo deste modo muitos GAP’s, foram apresentados nas técnicas de estratégias de vendas, pois o mesmo não conseguia vender o seu produto para conseguir o sustento a sua família, e o retorno do seu investimento. Com um olhar crítico voltado apenas para estratégia de vendas, conseguimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2020