Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.221 - 26.250
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A Motivação, Liderança e Gestão de Equipes
Av. Motivação, Liderança e Gestão de Equipes O ensino à distância é uma realidade incontestável, tanto para empresas, quanto para profissionais. É uma maneira econômica, cômoda e moderna de se aprimorar. Pode ser considerada hoje como excelente alternativa de auto-aprimoramento. Você concorda com essa afirmativa? Justifique sua resposta apresentando vantagens ou desvantagens da opção escolhida. A educação à distância, ou e-learning, vai de encontro a realidade de um mundo diversificado e globalizado. O uso da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2021 -
A Motivação, Liderança e Gestão de Pessoas - Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Aline Estrela das Neves de Sá Oliveira MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES Texto Informativo para os Colaboradores da Empresa Alfa X Rio de Janeiro – RJ ALINE ESTRELA DAS NEVES DE SÁ OLIVEIRA MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES Texto Informativo para os Colaboradores da Empresa Alfa X Trabalho solicitado pela professora Lorene Paixão Sampaio do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da turma EAD-IL60086-20211-B2-1 na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2021 -
A MOTIVAÇÃO: FATOR DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES
INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS VALE DO ACARAÚ-IVA CURSO DE BACHAREL DE CIÊNCIAS CONTABÉIS ANTONIO FORTUNA LIMA NETO MARIA DE LOURDES MARQUES NASCIMENTO VANESSA MARIA BARBOSA DE CARVALHO MOTIVAÇÃO: FATOR DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES GUARACIABA DO NORTE- CE 2019 ANTONIO FORTUNA LIMA NETO MARIA DE LOURDES MARQUES NASCIMENTO VANESSA MARIA BARBOSA DE CARVALHO MOTIVAÇÃO: FATOR DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES Artigo apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA, como requisito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.272 Palavras / 10 PáginasData: 20/9/2021 -
A Motopel pesquisa
A Motopel Histórico da Motopel Criada em 02 de fevereiro de 1994, a Motopel é a maior representante da marca Honda no segmento de motocicletas do estado da Bahia. É composto de 7 filiais distribuídas na região do recôncavo baiano e duas matrizes, uma na cidade de Feira de Santana e outra em Alagoinhas, comercializa motos nacionais, importadas, quadriciclos, peças originais, no varejo e no atacado e acessórios para moto e motociclistas, além de oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2015 -
A MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS E DISTRIBUIÇÃO
Universidade de Mogi das Cruzes Logística. Weslley carneiro de moraes MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS E DISTRBUIÇÃO ________________ WESLLEY CARNEIRO DE MORAES MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS E DISTRIBUIÇÃO Trabalho apresentada como exigência para obtenção do curso técnico em Logística da Universidade de Mogi das Cruzes. Orientador: Fernando Crispim ________________ “ Posso ter defeitos, viver ansioso E ficar irritado algumas vezes, Mas não me esqueço de que a minha Vida é a maior empresa do mundo, E que posso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2015 -
A MOVIMENTAÇÃO DE PEÇAS, MATERIAIS DE CONSUMO, EQUIPAMENTOS E FERRAMENTAS
Sem Título-2.png Movimentação de Materiais N.º DO DOC.: PC-007 1. OBJETIVO Formalizar e controlar toda a movimentação de Materiais entre Almoxarifados, fornecedores e SOS. 2. CAMPO DE APLICAÇÃO Almoxarifados Oficinas OTTRANS Fornecedores 3. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA Ordem de Saída de Materiais 5. DESCRIÇÃO DA AÇÃO 5.1 – MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS ENTRE ALMOXARIFADOS, FORNECEDORES OU SOS Toda movimentação de materiais deverá ser feita mediante documento preenchido em 4 vias, devidamente assinado pelo almoxarife com autorização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2020 -
A Movimentação de Pessoal
A SOF DE CONSELHEIRO PENA RECEBEU CINCO LIGAÇÕES DE PESSOAS QUE NÃO QUISERAM SE IDENTIFICAR TEMENDO REPRESÁLIAS POR PARTE DO MENOR INFRATOR, DENUNCIANDO QUE HAVIA UMA MULHER GRITANDO IMPLORANDO POR SOCORRO. SEGUNDO A DENÚNCIA, OUVIA-SE A DISCUSSÃO ENTRE O CASAL JOYCE CRISTINA DA SILVA NUNES E GABRIEL DA SILVA ALVES E QUE AINDA OUVIRAM O BARULHO DAS AGRESSÕES. DESLOCAMOS ATÉ O ENDEREÇO, A VÍTIMA JOYCE CRISTINA DA SILVA NUNES ENCONTRAVA-SE NA VARANDA TODA MACHUCADA, COM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2024 -
A Movimentação de Pneus
TERMO DE RESPONSABILIDADE – USO/UTILIZAÇÃO DE ARMÁRIO A CORAL DISTRIBUIDORA DE COMBUSTÍVEIS LTDA., inscrita no CNPJ sob o número 02.805.889/0001-00 e o Sr. _________________________________________, empregado desta Empresa, com CTPS de número ________________, série ________________, neste ato assinam o presente Termo de Responsabilidade, consubstanciado nas cláusulas e condições a seguir discriminadas, que reciprocamente aceitam: Cláusula 1ª - As partes ajustam o presente Termo de Responsabilidade passa a fazer parte integrante do Contrato de Trabalho firmado. Cláusula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2024 -
A MOVIMENTAÇÃO E ARMAZENAGEM
MOVIMENTAÇÃO E ARMAZENAGEM 4.1 - Movimentações de materiais sensíveis e ou contaminante, critérios de segurança Para a empresa, a limpeza e organização estão entre os principais itens de segurança de uma organização, aliado a um bom layout, permitindo um alto grau de acessibilidade ao material fazendo com que haja pouca movimentação no armazém, estocando peças com alto giro em locais próximos a expedição. A empresa Jamef considera também alguns outros aspectos para essas movimentações: 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2015 -
A Movimentação Imobiliária
Alguns pensadores gregos foram muito importantes para o surgimento e desenvolvimento da ética desde os primórdios da humanidade. Dentre eles está _________________, que é famoso pelas expressões conhecidas como “conhece-te a ti mesmo” e “sei que nada sei”. Assinale a alternativa que preenche de maneira correta a lacuna acima. Escolha uma opção: a. Pitágoras. b. Demócrito. c. Sócrates. A resposta está correta, pois são atribuídas a Sócrates as famosas expressões “conhece-te a ti mesmo” e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.474 Palavras / 14 PáginasData: 17/6/2024 -
A Mudança Comportamental do indivíduo encarcerado sujeito a prisionização
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Curso de Direito A MUDANÇA COMPORTAMENTAL DO INDIVÍDUO ENCARCERADO SUJEITO A PRISIONIZAÇÃO. REJANE APARECIDA COSTA Rio de Janeiro 2018.1 ________________ REJANE APARECIDA COSTA A MUDANÇA COMPORTAMENTAL DO INDIVÍDUO ENCARCERADO SUJEITO A PRISIONIZAÇÃO. Artigo jurídico apresentado à Universidade Estácio de Sá, como requisito parcial para a conclusão da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso. Orientador (a): Prof. (a). Stella Luiza Moura Aranha Carneiro Rio de Janeiro Campus Santa Cruz Ano 2018.1 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.053 Palavras / 33 PáginasData: 22/8/2018 -
A MUDANÇA COMPORTAMENTAL DO INDIVÍDUO ENCARCERADO SUJEITO A PRISIONIZAÇÃO
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Curso de Direito A MUDANÇA COMPORTAMENTAL DO INDIVÍDUO ENCARCERADO SUJEITO A PRISIONIZAÇÃO. REJANE APARECIDA COSTA Rio de Janeiro 2018.1 ________________ REJANE APARECIDA COSTA A MUDANÇA COMPORTAMENTAL DO INDIVÍDUO ENCARCERADO SUJEITO A PRISIONIZAÇÃO. Artigo jurídico apresentado à Universidade Estácio de Sá, como requisito parcial para a conclusão da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso. Orientador (a): Prof. (a). Stella Luiza Moura Aranha Carneiro Rio de Janeiro Campus Santa Cruz Ano 2018.1 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.061 Palavras / 33 PáginasData: 22/8/2018 -
A MUDANÇA DA PARTE CONTÁBIL DA LEI DAS S/A
A MUDANÇA DA PARTE CONTÁBIL DA LEI DAS S/A Quase três meses após o quarto número, estamos de volta com o nosso Contabilizando a Leitura, aproveitando o longo tempo de recesso para entrarmos num tema bastante interessante e que deverá nortear o nosso dia a dia dentro de pouco tempo: a reformulação da parte contábil da Lei 6.404/76. A Lei 6.404/76, que irá completar 25 anos em 15 de dezembro próximo, deverá ser modificada. Encontra-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.836 Palavras / 8 PáginasData: 28/3/2017 -
A MUDANÇA DE COMPORTAMENTO
Mudança de comportamento e colaborativa AUTO- GESTÃOintroduçãoO fardo dos sintomas, comprometimento funcional , e prejudicada qualidade de vida em pacientes com doenças respiratórias crônicas são não apenas conseqüências do distúrbio fisiológico subjacente ( 335 ) , mas também depende da adaptação do doente à doença , suas comorbidades , e seus tratamentos ( 336). Refletindo essa realidade, a componente educativa da reabilitação pulmonar tem evoluiu gradualmente a partir de uma abordagem tradicional , didática para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.922 Palavras / 48 PáginasData: 19/9/2015 -
A MUDANÇA DE COMPORTAMENTO DA INDÚSTRIA
AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO – AEVSF FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA – FACAPE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DE CIDADES JARDEL NUNES DOS SANTOS REIS MATRÍCULA -....... A MUDANÇA DE COMPORTAMENTO DA INDÚSTRIA COM O ADVENTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL PETROLINA 2014 SUMÁRIO 1. Problema da Pesquisa...............................................................................03 1. Objetivos.....................................................................................................04 1. Objetivo Geral...............................................................................................04 2. Objetivos Específicos...................................................................................04 1. Justificativa.................................................................................................05 Referências.................................................................................................06 ________________ 1. Problema de Pesquisa Quais são as práticas de responsabilidade social desenvolvida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2015 -
A Mudança de Guarda
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ª VARA DE FAMÍLIA E SUCESSÕES DA COMARCA DE SÃO VICENTE/SP. URGENTE! ANTECIPAÇÃO DA TUTELA, PRIORIDADE PROCESSUAL xxxxxxxx, brasileiro, casado, aposentado, portador da Cédula de Identidade RG sob nº.xxxx.SSP/SP, inscrito no CPF/MF sob nº.xxxxx, domiciliado em xxx, Estado de São Paulo e residente na Rua xxxxx, CEP: xxxx, vem, com o devido respeito à presença de Vossa Excelência, por intermédio de sua advogada, ajuizar a presente AÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.352 Palavras / 14 PáginasData: 19/2/2019 -
A Mudança De Logo Na Pandemia
Revista Fatec Guarulhos – Gestão Tecnologia & Inovação GESTÃO DA PRODUÇÃO INDÚSTRIAL GESTÃO DE PESSOAS EVELYN RAMOS BARBOSA - 1670772113033 LETÍCIA GOMES DE LIMA - 1670772113032 LIDIAM FERREIRA BATISTA - 1670772113002 THAIS MOURA DE OLIVEIRA - 1670772113005 PROFESSORA MIRIAM LIMA BATTISTINI CASE STIHL: UM PROCESSO DE MUDANÇA 1. Coloque-se como presidente da STIHL. Como você avalia as resistências citadas? Como você apoiaria o RH e os novos gestores no processo? Como você “neutralizaria” as forças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2023 -
A Mudança de um Gestor em uma Empresa Familiar
Faculdades Anhanguera EAD - Pólo Nova Iguaçu RJ Curso: Administração A Mudança de um Gestor em uma Empresa Familiar Ana Claudia Andressa Rocha Faria. RA - 9910148341 Cristine Inácio Braga. RA – 9782443654 Jussara Nazareno da Silva. RA - 9607500999 Maria Alice R. M. Gomes. RA - 9910174657 Data: 16/09/2014 Rio de Janeiro 2014 Ana Claudia Andressa Rocha Faria. RA - 9910148341 Cristine Inácio Braga. RA – 9782443654 Jussara Nazareno da Silva. RA -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2015 -
A MUDANÇA DO BEM JURÍDICO COSTUMES PARA DIGNIDADE SEXUAL ALTEROU A PROTEÇÃO ESTATAL DOS DELITOS SEXUAIS? JUSTIFIQUE.
Universidade Anhanguera-Uniderp PÓS-GRADUAÇÃO NOVOPEQUENOlogo_lfg_colorido_rgb_300dpi Unidade de Transmissão Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS PENAIS/ TURMA15 QUESTÃO: "A MUDANÇA DO BEM JURÍDICO COSTUMES PARA DIGNIDADE SEXUAL ALTEROU A PROTEÇÃO ESTATAL DOS DELITOS SEXUAIS? JUSTIFIQUE." FILIPE ALBERNAZ MOTHÉ CAMPOS DOS GOYTACAZES /RJ 2011 1. INTRODUÇÃO A lei nº 12.015/2009 trouxe na nova redação de seu título a tutela dos “Crimes contra a Dignidade Sexual” em substituição ao antigo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2015 -
A Mudança e Inovação
UEMG – Universidade do Estado de Minas Gerais FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE PASSOS Curso Superior de Administração de Empresas Questão da Qualidade Alunos (as): Amanda Alana Edson Bugatti Fernanda Mendes Gabriela Gonçalves Janaina Pereira Luana Moreira Sirlene Lara Professor: Giovani Angelo Curso: Administração de Empresas 6º Período Passos – M.G 2018 SUMARIO 1. Empresa---------------------------------------------------------------------- 03 2. Mudança e inovação-------------------------------------------------------- 04 3. PDCA------------------------------------------------------------------------- 05 4. POP`S------------------------------------------------------------------------- 06 5. Formulário Fornecedor/ Insumo- Produto/ Cliente--------------------- 09 6. Organograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 19/6/2018 -
A MUDANÇA ESTRUTURAL EM UMA EMPRESA
Resultado de imagem para unijorge CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO MARCELO IGOR RODRIGUES PEREIRA MUDANÇA ESTRUTURAL EM UMA EMPRESA SALVADOR 2020 MARCELO IGOR RODRIGUES PEREIRA MUDANÇA ESTRUTURAL EM UMA EMPRESA Trabalho realizado para obtenção de nota ava2 parcial na disciplina Estrutura e Processos Organizacionais do curso de Administração sobe a orientação da Prof.ª Ana Amélia do Nascimento Amorim SALVADOR 2020 Sumário Resolução 1- Definição da empresa 4 Resolução 2- Mudanças nas estruturas4 Referencias: 5 Resolução: 1-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2020 -
A MUDANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL
MUDANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura Organizacional Cultura organizacional é um padrão de assuntos basicos compartilhados que um grupo aprendeu e de integração interna e funcional bem a ponto de ser considerado valido e desejavel para ser transmitido aos novos menbros. É a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação aos seus problemas, alguns vêem a cultura organizacional como o modo costumeiros ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que são compartilhados por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.641 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2017 -
A MUDANÇA NA SITUAÇÃO POLÍTICA DO BRASIL E O RECRUDESCIMENTO DAS LUTAS SOCIAIS
1 INTRODUÇÃO Durante muitos anos o país viveu uma relativa estabilidade política, com forte controle da sociedade nas mãos da classe dominante =</' +&<-/' +/' <#$*$D!"' E<$#&' -/E' %!' %$+6&+$F7&' /' determinação dos governos do PT em colaborar 6!"!' !' E!1<#/1F7&' %&' ;+#!#<+' =<&@A' B+#!' +$#<!F7&' começa a mudar substancialmente com o amplo 6"&)/++&' %/' E&-$*$D!F7&' +&)$!*' =</' /)*&%$<' 1&' 6!?+' 1&' EH+' %/' :<1.&I' =</' )&E/F&<' !' 6!"#$"' %/' "/$9$1%$)!FG/+'"/*!)$&1!%!+'!&'6"/F&'/'=<!*$%!%/'%&' transporte coletivo e desdobrou-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2014 -
A MUDANÇA NO PAPEL DO TRABALHADOR NO MERCADO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração ELIZABETH VALE DO AMARAL (individual) trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL (A mudança no papel do trabalhador no mercado) BARCARENA-PA 2016 ELIZABETH VALE DO AMARAL A mudança no papel do trabalhador no mercado Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Professores Fabiano Galão, Ivan Campos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2016 -
A MUDANÇA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas MUDANÇA ORGANIZACIONAL Camila Porto Lopes Daniel Ferreira dos Santos Jackson Bispo da Silva Leonardo Folieni Pereira Rafael de Oliveira Borges Wadson Jonatas Martins Soares São Paulo 2017 Camila Porto Lopes Daniel Ferreira dos Santos Jackson Bispo da Silva Leonardo Folieni Pereira Rafael de Oliveira Borges Wadson Jonatas Martins Soares MUDANÇA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Centro de Ciências Sociais e Aplicadas da Universidade Presbiteriana Mackenzie como exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.242 Palavras / 17 PáginasData: 10/9/2017 -
A Mudança Organizacional
Cap. 4 Mudança Organizacional: Processo de modificação na organização, de pessoas, estrutura ou tecnologia, para aumentar a eficácia organizacional. Agente de mudança: é o que causa a mudança e assume a responsabilidade de gestão do processo de mudança. Fatores de Mudança Externos: Mudança nos desejos e necessidades dos consumidores; Mudança de tecnologia; Alterações económicas. Internas: Nova estratégia organizacional; novos equipamentos; Alterações nas atitudes dos empregados. O que mudar? Tecnologia: Processos e métodos de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2018 -
A Mudança Organizacional
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS RELATÓRIO FINAL – SITUAÇÃO PROBLEMA X Grupo: Nome RA Papel 2 1. Definição do problema Como a cultura organizacional da empresa pode afetar no desenvolvimento dos colaboradores? 2. Conceitos Relevantes Cultura organizacional consiste em um sistema de valores compartilhados pelos colaboradores, em todos os níveis, desta maneira, trata-se de um conjunto de características que são usadas para distinguir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2019 -
A MUDANÇA ORGANIZACIONAL E OS IMPACTOS CAUSADOS NO SETOR PÚBLICO
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANÁLISE DOS IMPACTOS CAUSADOS PELA MUDANÇA ORGANIZACIONAL NO SETOR PÚBLICO. TCC1 – ATIVIDADE FINAL FELIPE BALEEIRO PEIXOTO PETRÓPOLIS 2021 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MUDANÇA ORGANIZACIONAL E OS IMPACTOS CAUSADOS NO SETOR PÚBLICO TCC1 – ATIVIDADE FINAL FELIPE BALEEIRO PEIXOTO Trabalho apresentado ao Centro de ciências sociais e aplicadas do curso de Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.816 Palavras / 24 PáginasData: 21/6/2022 -
A Mudança Organizacional: Evolução do Pensamento Administrativo
Custom logo here FACULDADE PROJEÇÃO ADMINISTRAÇÃO AMARA MADALENA DANIELE DOS SANTOS JAQUELINE ARAÚJO JOCILENE MARCELA ALMEIDA NATÁLIA ALVES ROMÁRIO RUMMENIGG INÁCIO GESTÃO DA MUDANÇA Brasília 2014 AMARA MADALENA DANIELE DOS SANTOS JAQUELINE ARAÚJO JOCILENE MARCELA ALMEIDA NATÁLIA ALVES ROMÁRIO RUMMENIGG INÁCIO GESTÃO DA MUDANÇA Trabalho desenvolvido durante a disciplina Evolução do Pensamento Administrativo, como parte da avaliação referente ao 2° Semestre 2014. Professor (a): Anna Karla Lima Brasília 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 1 2. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.611 Palavras / 19 PáginasData: 25/4/2016 -
A Mudança Organizada Planejada
Resumo O intuito do grupo com este trabalho é mostrar como é, o que é, e as técnicas utilizadas no método ZOPP. Aplicamos o chamado “Método ZOPP simplificado” no exemplo que nos foi dado, que é a Igreja Católica. Onde, em cima deste tema traçamos as causas e efeitos da sua atual decadência, além de desenharmos uma árvore com os problemas mais destacados. Após este relatório, podemos ter uma análise mais específica do que causa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.100 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2015