Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 106.171 - 106.200
-
GDP
This section discusses issues related to the equity and efficiency of the public pension system from a macro-fiscal perspective. Portugal currently spends about 14½ percent of GDP in all of its public pension programs.32 Among the advanced economies, this is one of the largest shares of GDP devoted to pension spending. A key question this section tries to address is whether Portugal could achieve better outcomes in terms of equity (e.g., addressing poverty among the
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2013 -
GDP-ANDRA INTERNO
PIB-INTERNO BRUTO: PIB (Produto Interno Bruto) é a soma de todos os serviços e bens produzidos em um período, mês, semestre e ano numa determinada região (país, estado, cidade, continente). O PIB é expresso em valores monetários, (no caso do Brasil em reais). Ele é um importante indicador da atividade econômica de uma região, representando o crescimento econômico. PIB per capita, ou seja, por pessoa, que também é conhecido como renda per capita, é obtido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.125 Palavras / 9 PáginasData: 17/8/2014 -
Ge -celma
A estratégia corporativa se refere a duas questões diferentes: de que negócios o grupo deve participar e como a matriz deve gerenciar a variedade de unidades de negócios. A estratégia corporativa é o que faz com que o grupo represente mais do que a soma de suas unidades de negócios. Os três testes indicativos de sucesso em diversificação colocam os padrões que uma estratégia corporativa deve atingir; atingi-los é tão difícil que a maioria das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2013 -
Ge Celma
1 INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo traçar um histórico e discutir os principais conceitos relacionados à temática da Responsabilidade Socioambiental das empresas no Brasil e no mundo. Muitos fatores contribuíram para a ascensão do tema. Mudanças ocorridas, principalmente nas últimas duas décadas, no contexto sócio-político-econômico, tais como: a quebra do modelo fordista/keynesiano de trabalho, avanços tecnológicos e de gestão, desemprego, exclusão social, questões relacionadas aos impactos negativos causados ao meio ambiente, mercado consumidor mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.502 Palavras / 15 PáginasData: 6/10/2013 -
GE CELMA
|| Ceennttrraall ddee Caasseess 3 RESUMO Este case descreve o processo de gestão de recursos humanos da empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas GE CELMA, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – a ABRH-RJ. Suas principais políticas são apresentadas – com destaque para as políticas de Responsabilidade Social - assim como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.170 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Ge Celma
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Hoje, as empresas investem nos recursos humanos, (RH), porque já existe a percepção que pessoas bem treinadas, satisfeitas e envolvidas no processo de produção tem se tornado num Qualidade de Vida no Trabalho. Sendo assim, uma pessoa motivada trabalha com paixão, com certeza que verá o seu trabalho valorizado e reconhecido. Por este motivo, o local de trabalho precisa tornar-se num lugar satisfeito de se estar ao invés de uma aparência que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Ge Celma
Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa, dentre eles como é feito a descrição de cargos, recrutamento e seleção, as legislações e práticas trabalhistas e como é planejado e implantado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para organização de um ambiente de trabalho, conhecendo cada um deles seremos capazes de compreender o funcionamento de uma empresa. Apresentaremos um pouco sobre a história de uma empresa chamada Família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2013 -
Ge Celma
GE CELMA “ Trabalho apresentado ao Curso (Gestao de recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa ]. Prof. Várzea Grande 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no caso: GE CELMA, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo Específico Utilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Ge Celma
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Ge Celma Ge Celma Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: tatianeciqueto 07 outubro 2013 Palavras: 594 | Páginas: 3 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TATIANE STEPHAN CIQUETO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Várzea Grande 2013 TATIANE STEPHAN CIQUETO “GE CELMA “ Trabalho apresentado ao Curso (Gestao de recursos humanos) da UNOPAR -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
GE CELMA
www.espm.br/centraldecases Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
GE Celma
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLÉIA BIZERRA DA SILVA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANO CUIABÁ 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- DESENVOLVIMENTO 3- CONCLUSÃO 4- REFERÊNCIAS 1 - INTRODUÇÃO Suas atividades eram basicamente era a fabricação de ventiladores por volta de 1951, porém foi comprada em 1957 pela Panair do Brasil ganhando um destaque agora seria uma oficina de revisão de turbinas dos aviões desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.272 Palavras / 10 PáginasData: 25/10/2013 -
Ge Celma
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Gestão de pessoas I 4 2.1.1 Gestão de pessoas II 4 2.1.1.1 Responsabilidade social e ambiental 4 2.1.1.1.1 tudo com base no caso Ge celma 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO Um mundo em constante transformação, mais globalizado e informado, torna o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 31/10/2013 -
Ge Celma
Breve histórico Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric se caracteriza por ser uma empresa global e diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas do mundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativo na década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento es- tratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90. A Celma iniciou suas atividades em 1951 como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.807 Palavras / 16 PáginasData: 2/11/2013 -
Ge Celma
A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários.O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais , com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento do próprio profissional, dependendo assim de vários aspectos na estrutura organizacional adotada, no contexto ambiental, na tecnologia, nos processos internos e em outras variáveis importantes. O planejamento estratégico trata em primeiro lugar a formulação de estratégias que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2013 -
GE CELMA UMA EMPRESA DE VISÃO E RESPEITO
GE CELMA UMA EMPRESA DE VISÃO E RESPEITO GE CELMA UMA EMPRESA DE VISÃO E RESPEITO Disciplinas: Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Responsabilidade Social e Ambiental. Da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.ª Ana Céli Pavão Prof.ª Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Prof. Sérgio de Goes Barbosa Betim 2013••. O objetivo principal deste trabalho é analisar e compreender os principais fatores que contribuíram para o crescimento e desenvolvimento da empresa GE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.151 Palavras / 9 PáginasData: 18/10/2013 -
Ge Ribeiro
NTRODUÇÃO Uma análise da empresa GE CELMA do planejamento estratégico envolve toda a organização. Através dele, podem-se antecipar as necessidades e relacionar o emprego dos meios materiais e dos recursos humanos disponíveis, a fim de traçar os caminhos adequados para alcançar objetivos concretos em prazos determinados e em etapas definidas, a partir do conhecimento e avaliação da situação atual. Na Administração de Recursos Humanos, o planejamento estratégico assume um papel importante no que se diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.234 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Ge4stão Do Conhecimento
1.1 Contextualizando Você sabia que, a cada dois anos, a quantidade de informação disponível, no mundo, dobra? Estimava-se que, em 2000, a quantidade de informações impressas, armazenadas em banco de dados e gravadas em meios óticos e digitais atingiria a marca de 2 exabytes, o equivalente a 250 megabytes para cada habitante do Planeta Terra (LYMAN, 2001). Essa é a Era da Informação em que o sucesso depende daquilo que se sabe e não daquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.543 Palavras / 19 PáginasData: 18/11/2012 -
GECOM
O conhecimento dos custos pode influenciar nas decisões porque o conhecimento dos custos é um instrumento essencial para a eficiência da organização. As empresas devem, conhecer, administrar e controlar com muita propriedade os custos e despesas gerados para a produção e comercialização de seus produtos e serviços. A formação do preço de venda do produto ou serviço está ligada diretamente a apuração dos custos e das despesas que por sua vez devem ser muito bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 18/10/2013 -
GECON, ABC, R
O conhecimento de custo de uma empresa pode contribuir para sua melhor gestão? Sim, o conhecimento de custo é fundamental para o crescimento do patrimônio liquido que é traduzido pela rentabilidade dos seus negócios. Para crescer deve ser empenhada e ter sucesso básico em suas funções básicas que são; planejamento, execução e controle. Pesquisem os temas relacionados aos temas: Gecon, ABC, RKW. O GECON É um modelo de atuação, que compreende um sistema de informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Ged Mercado De Trabalho
1.Tendo como proposta o Projeto Gentileza,você terá como desafio observar em seu dia a dia (na escola,em casa, no ônibus,na rua,etc.),situações consideradas gentis ou não.Registre-as e dê sua opinião sobre tais atitudes. R. Dar o lugar no ônibus para o idoso, e uma atitude que poderia servi de exemplo pra muitos, pois quando o ônibus está cheio muitos ocupa o espaço preferencial e mesmo entrando uma pessoa idosa dentro do ônibus elas não dão a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2013 -
Gedtap de desempemho
Gestão de Competência de Pessoal- Foco em Treinamento e Capacitação A farmácia OFFCILAB foi fundada em 1987 por três farmacêuticos, na cidade de Petrópolis no estado do Rio de Janeiro. chamava-Se Farmácia officinalis e se localizava no interior no centro da cidade. Tinha como principal a participação dos farmacêuticos experientes em todas as etapas da divulgação, manipulação magistral. Nesse tempo foi aberto em 1988 a primeira loja no bairro do Rio de Janeiro, que acabou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2015 -
Geely International Corporation
O Grupo Gandini e a Geely International Corporation assinaram o contrato de representação, importação e distribuição da linha de automóveis da Geely Auto em julho de 2011, com o objetivo de iniciar suas operações – por meio da Geely Motors do Brasil – em janeiro de 2012. Mas, ainda em setembro de 2011, a Governo brasileiro impôs alíquota de IPI – Imposto sobre Produtos Industrializados diferenciada para os carros importados, fato que se consumou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2014 -
Geely No Brasil
ANÁLISE DE MERCADO A análise de mercado é um dos componentes do plano de negócios que está relacionado ao marketing da organização. Ela apresenta o entendimento do mercado da empresa, seus clientes, seus concorrentes e quanto a empresa conhece, em dados e informações, o mercado onde atua. A análise do mercado permite ainda se conhecer de perto o ambiente onde o produto/serviço se encontra. O mercado está composto pelo ambiente onde a empresa e produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2013 -
Geenciamento De Custo
Ponto de equilíbrio é o valor ou a quantidade que a empresa precisa vender para cobrir o custo das mercadorias vendidas, as despesas variáveis e as despesas fixas. No ponto de equilíbrio, a empresa não terá lucro nem prejuízo. O ponto de equilíbrio é calculado das seguintes formas: 1. Ponto de Equilíbrio em Valores: Valor total das despesas fixas, dividido pela % da margem de contribuição. Exemplo: - Valor total das despesas fixas = R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Geeujhogdhgidoo
2 de março de 2015 Técnicas de negociação. Docente. Prof Nelson Plano de estudo. Perdi o início. Variáveis de negociação. Habilidades essenciais. Planejamento da negociação. Envolvimento de terceira parte para apaziguar na situação Ponto e vista dos participantes na negociação Busca de negociação. 11 de março de 2015 Página 6 e 7 PLT I- Abordagem Sistêmica 1 - Definição Sistema é um grupo de elementos que se interrelacionam entre si. Sistema administrativo - Beta Lan
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.460 Palavras / 18 PáginasData: 20/5/2015 -
GEÍMENO PESSOAL DO PRESIDENCIALISMO X PARLAMENTARIANO
HEGEMONIA PERSONALISTA DO PRESIDENCIALISMO X PARLAMENTARISMO E qual é o problema desse presidencialismo de coalizão? José Afonso da Silva — O sistema partidário do Brasil é muito fragmentado e indisciplinado. Na maior parte das vezes, o presidente tem que fazer negociações individuais e muitas concessões, que levam à corrupção. No Brasil, ou na América Latina em geral, tem que se fazer coalizão porque o partido do presidente nunca é capaz de fazer a maioria e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Geisa Vivian
INTRODUÇÃO Este plano de negócios tem como finalidade apresentar os estudos e análises de viabilidade da criação de loja de pet shop, que terá como foco os serviços de banho e tosa. Inicialmente o investimento maior é nos serviços, teremos também venda de produtos para pets como: produtos de higiene, alimentação, vestimentas e acessórios. O serviço do dia-a-dia, mais a qualidade, o carinho e a dedicação de nossos funcionários no atendimento e na prestação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Gel Cema
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................5 2.1 GESTÃO DE PESSOAS I..............................................................................5 2.1.1 GESTÃO DE PESSOAS II..........................................................................6 2.1.1.1 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL......................................6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................7 4 REFERÊNCIAS................................................................................................8 Introdução Planejar ações estratégicas organizacionais é de gestão de pessoas, de fato, implantá-las para melhorar os resultados, o mesmo tem sido o tema de muitas discussões em reuniões nas empresas e até mesmo de grandes pesquisadores e cientistas, as pessoas são em parte responsável pelos objetivos alcançados pela empresa por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2013 -
Gela guela indústria alimentícia LTDA
A EMPRESA ESTRUTURA JURÍDICA Razão ou denominação social GELA GUELA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA LTDA Ramo de atividade Indústria Alimentícia. Missão da empresa Oferecer um produto de boa qualidade com baixo custo. Objetivo Está entre as três melhores empresas que dominam este mercado na região. Setores da Empresa Essa empresa esta subdividida em setores: Diretoria, Gerência, recursos humanos, departamento financeiro, departamento comercial, controle de qualidade e produção. Diretoria: Do ponto de vista estratégico, deve determinar juntamente com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
GELADO VEGANO DE AMENDOIM COM PAÇOCA: CARACTERÍSTICAS E PROPRIEDADES FUNCIONAIS
D:\OwnCloud\Públicos\Timbrados - Não Excluir\imagens\agrotec-74.jpg GELADO VEGANO DE AMENDOIM COM PAÇOCA: CARACTERÍSTICAS E PROPRIEDADES FUNCIONAIS Daiane SCHNEIDER[1], Deisi Cristine DEWES1, Jayne KORBES1, Caroline Eliza MENDES[2]. Palavras chaves: Método Kano, análise sensorial, aceitação. 1. INTRODUÇÃO Os gelados comestíveis são produtos muito consumidos no Brasil, devido ao clima tropical e por agradar aos mais variados paladares de diferentes faixas etárias e classe social. Sua característica doce, textura suave e cremosa, tornam este produto atrativo para os consumidores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.272 Palavras / 14 PáginasData: 1/9/2018