Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 36.781 - 36.810
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Abraham Maslow
Abraham Maslow: (1 de Abril de 1908, Nova Iorque — 8 de Junho de 1970, Califórnia) foi um psicólogo americano, conhecido pela proposta hierarquia de necessidades de Maslow. Maslow era o mais velho de sete irmãos, de uma família judia do Brookyn, Nova Iorque, Trabalhou no MIT, fundando o centro de pesquisa National Laboratories for Group Dynamics. Maslow trouxe, para a psicologia que havia fundado, estes autores, agregando, ainda seus estudos sobre a pirâmide de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2014 -
ABRAHAM MASLOW
1. INTRODUÇÃO Abraham Harold Maslow (1908-1970) foi um psicólogo adepto da psicologia humanista, que propôs que o homem só estará de fato satisfeito caso suas necessidades forem atendidas. Maslow criou uma teoria em forma de pirâmide mostrando todas as necessidades que devem ser atendidas para que o ser humano esteja em seu ápice da motivação se tornando cada vez mais produtivo. No presente trabalho será apresentado a “Pirâmide das necessidades” ou Hierarquia das necessidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2016 -
Abraham Maslow Hierarquia das Necessidades
Abraham Maslow Hierarquia das necessidades A estrutura piramidal de Maslow segue uma ordem determinada a ser atendida. Por quê? Para Maslow, a satisfação de um nível inferior de necessidades é obrigatória para que surja imediatamente um nível mais elevado no comportamento. Além disso, uma necessidade satisfeita deixa de motivar o comportamento. Quais são as 5 necessidades descritas por Maslow? Descreva cada uma delas seguindo a ordem da pirâmide Resultado de imagem para piramide de maslow
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2019 -
Abram Lincon
ANANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA SÃO CAETANO ENGENHARIA CIVIL, PRODUÇÃO E CONTROLE DE AUTOMAÇÃO 1° SEMESTRE ATIVIDADE Administração SÃO CAETANO DO SUL 2014 ANNY FERREIRA SILVA - RA: 8097869696 EDNEI SELES – RA: 8418144464 EVERTON VALENTE – RA: 8528975481 JHONATA OLIVEIRA – RA: 1299278583 MURILO COLOMBO – RA: 8410157174 RAFAEL ROSA – RA: 8463182759 RAFAEL DEL REY CASAL FORIGO – RA: 8074867894 Orientador: Allan Caires LINCOLN 1. LIDERANÇA: Lincoln se impôs e mostrou grande liderança em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2015 -
Abrangência do Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional Área do conhecimento que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura, têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Portanto, o foco destes estudos está sobre: indivíduos, grupos e estrutura para uma atuação eficaz das organizações. Exemplo: A Rede Starbucks, que recebe 25 milhões de clientes semanalmente e que gerencia suas pessoas, a partir da compreensão de que o comportamento organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2014 -
ABRANGÊNCIA DO DIREITO INDUSTRIAL
CAPÍTULO 7 ABRANGÊNCIA DO DIREITO INDUSTRIAL Quatro são os bens imateriais protegidos pelo direito industrial: a patente de invenção, a de modelo de utilidade, o registro de desenho industrial e o de marca. O empresário titular desses bens, patente ou registro tem o direito de explorar economicamente o objeto correspondente com inteira exclusividade. O empresário com sua marca registrada pode impedir que a concorrência se utilize da mesma marca, ou de alguma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2015 -
Abrangência do Grupo sobre a diferença de ser Administrador e ser Empreendedor
Resultado obtido no exercício de autoavaliação do perfil empreendedor: Ambiente, atitudes e know-how de cada membro do grupo: - ALEXSANDRA JULIA – NOTA FINAL 117; - CAMILA MENDES – NOTA FINAL 111; - CAMILA SABINA – NOTA FINAL 121; - DAIANE GERMANO – NOTAL FINAL 115; - JOELICE MADRUGA – NOTA FINAL 125; Comprometimento e Determinação: 24 23 26 25 26 Obsessão pelas Oportunidades: 11 10 13 11 10 Tolerância ao risco, ambiguidade e incertezas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
Abrangência Do Sistema De Informação
Abrangência do Sistema de Informação O sistema de informação contábil gerencial tem que abranger todas as áreas da informação, promovendo todos os meios para trabalhar a informação em seus aspectos do passado, informações presentes, informações atualizadas e informações futuras com analise de percentuais. Áreas contábeis abrangidas pelo sistema: Contabilidade financeira – compreende-se que esse segmento tem relação a escrituração tradicional, aos aspectos tributários, societários e registrado em moeda nacional. Contabilidade em outras moedas – a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2014 -
Abrao maslow pisicologo humanista
Conclusão: observações a dinâmica, a holística e a cultural, sobre estas observações ele tenta explicar como se dá o comportamento social. 4- ele busca entender o que motiva a vida em sociedade 5 – ele vai contra os métodosisso quer dizer que é a partir dos experimentos que se chega à explicações, é quando você experimenta uma convivência somente assim que se consegue perceber o meio em que se está uncional – é quando se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Abrdagem Contigencial
Abordagem Contingencial Através da abordagem contingencial podemos perceber que as organizações não atuam sozinhas, isoladamente uma vez que, estas estão sujeitas a sofrerem contingências onde podem ocorrer situações incertas ou eventuais sendo assim confirmadas apenas pela vivência e não pela razão. Somando o conhecimento das teorias mais a criatividade para adotar medidas em benefício da organização. Segundo esta abordagem não é possível estabelecer uma única forma de gerir as organizações, pois para cada situação requer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 13/4/2013 -
ABREM ESPACO NAS GRANDES EMPRESAS
As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é transnacional, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: Estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Abreviaçoes
Observações sobre abreviações e descrições ABSORVENTES O tipo do ABS deve vir após a sigla “ABS”, assim teremos todos os skus de mesma categoria juntos, o que impulsionará a venda de um mix variado, evitando focar apenas uma marca. OB é marca e não descrição do item, portanto não há necessidade do nome Johnson na descrição; O que significam os números no final das descrições? Há necessidade de nas descrições conter a informação “C/ 01”?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2015 -
ABRIGO ESTUDANTIL
1. ALOJAMENTO ESTUDANTIL – FUNCIONALIDADE E OBJETIVOS Os alojamentos estudantis ou moradias estudantis têm por principal objetivo abrigar estudantes do ensino superior, cursandos de uma determinada entidade - a qual proporcionaria este espaço de convívio e estadia - possibilitando certa praticidade, principalmente a estudantes de outras regiões/ cidades facilitando a sua permanência nos estudos e posterior conclusão. No que diz respeito ao seu funcionamento – cada universidade possui seu próprio sistema de procedimento, mas geralmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.675 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2016 -
Abrigo Para Pessoas em Situação de Rua
CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO KATHERINE THAÍS DA ROZA MICHELLE KAROLINE DA SILVA ROBERTA HELOISA GARCIA ARQUITETURA RECICLÁVEL 2019 KATHERINE THAÍS DA ROZA MICHELLE KAROLINE DA SILVA ROBERTA HELOISA GARCIA ARQUITETURA RECICLÁVEL Trabalho da matéria de Tópicos Especiais apresentado a docente Laryssa Tarachucky como requisito parcial para a obtenção da conclusão da matéria do curso de Arquitetura e Urbanismo. GUARAMIRIM 2019 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2 ARQUITETURA RECICLÁVEL 4 2. 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 21/4/2020 -
Abrigos emergenciais efêmeros
Introdução Todos os anos o Brasil passa por diversas situações de desastres, principalmente enchentes, alagamentos e deslizamentos de terra, onde milhares de famílias ficam desabrigadas e desamparadas . Após a tragédia, a população é levada para os abrigos improvisados, que não proporcionam conforto, segurança, privacidade e qualidade de vida para os desabrigados. Além disso, esses espaços acabam gerando sentimentos de angústia e medo, e não de alívio como muitos podem pensar. Abrigo improvisado em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2024 -
Abrigos para visita
AACA AACA – Associação de Apoio a Criança e ao Adoloscente Público alvo: Crianças e Adolescentes (3 aos 17) Endereço: Rua Campos Floridos s/n- Ilha Santa Terezinha- Santo Amaro, Recife. 3427-4501 | aaca-recife@uol.com.br | Facebook AACD AACD – Associação de Assistência à Criança Deficiente Público alvo: Crianças e Adolescentes com deficiência física Endereço: Avenida Paulo Cavalcante N º155 (Boa vista, Recife) 3419-4021 | eneves@aacd.org.br | Site | Facebook | ABCC ABCC – Associação Beneficente Criança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2015 -
Abril Despedaçado
Abril Despedaçado O filme “Abril Despedaçado” é um filme brasileiro do gênero drama dirigido por Walter Salles, o filme se passa no sertão brasileiro, no início do século XX ao longo do ano de 1910 e apresenta dois contextos que coexistem na mesma história: a denúncia da pobreza do sertão junto às relações de domínio e exploração e a violência, física e psicológica, do conflito pela terra entre duas famílias. Nas primeiras cenas do filme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2016 -
Abrindo e fazendo negócios
Abrir e geri uma empresa exige um conjunto de habilidade e conhecimentos. É preciso entender o mercado, o publico que deseja atingir e planejar bem o negócio, uma boa gestão. A importância da formalização e do planejamento no processo produtivo de inovações é de vital importância á inserção no mercado competitivo. As empresas buscam cada vez mais competitividade e formas de sobreviver no mercado, pois as competições por espaço, novas tecnologias e inovações exigem empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2014 -
Abrindo e Salvando Arquivos em PPM
/* //Abrindo e salvando arquivos em PPM #include <stdio.h> #define MAX 500 typedef struct { int r, g, b; } pixel; int main (int argc, char** argv) { pixel imagem[MAX][MAX]; //cria uma matriz de pixeis para armazenar a imagem char code[3]; //o código para saber se a imagem é ascii ou binária int max; //o valor máximo de tonalidade de cada pixel int larg, alt; // largura e altura da imagem em pixeis return 0;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.844 Palavras / 16 PáginasData: 20/11/2020 -
Abrindo Janelas
FRASES “ABRINDO JANELAS” 1. Quando penso no futuro, eu me vejo.. 2. Quando estou num grupo novo, eu me sinto.... 3. Quando entro numa sala cheio de pessoas estranhas, eu... 4. As normas sociais me fazem sentir.... 5. Sinto-me mais feliz quando.... 6. Neste momento estou me sentindo que... 7. Quando estou preocupado(a) numa situação nova, geralmente eu... 8. O que mais me inibe em reuniões é .... 9. Eu me sinto integrado num grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Abrindo Seu Próprio Negócio
Um novo ano está chegando e para muitos é tempo de realizar o sonho de abrir o próprio negócio. Ou formalizar o que já existe. Com o programa do Empreendedor Individual, isso ficou muito mais fácil. O primeiro passo é pensar em que negócio se quer investir. Juliana Lohmann, da área de Políticas Públicas do Sebrae, afirma que definir os produtos, a aceitação e viabilidade deles é fundamental. Para quem aposta em serviços, é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2013 -
ABRINDO UMA CLINICA DE REPOUSO
1 INTRODUÇÃO Com a mudança da lei a nova PEC (projeto de emenda constitucional)72, vieram alguns benefícios para os empregados e muitos problemas para os contratadores, pois como custo ficou bem mais alto, se tornou mais viável trabalhar com diaristas. Logo famílias que mantinham acompanhantes de idosos, por exemplo, passaram a buscar lares de repouso. 2 DESENVOLVIMENTO Uma clinica de repouso é um bom investimento, pois a procura por internações aumenta a cada dia, desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2013 -
Abrir uma empresa de clínica
Sumario Introdução ............................................................................3 Desenvolvimento ..................................................................4 Conclusão .............................................................................6 Fonte de Pesquisa .......................................................7 3 Bom nesse trabalho irá estudado sobre como abrir uma empresa de clinica de repouso e todos os documentos e os órgãos que iremos entra na legalidade. Podemos saber sobre a lei da PEC e suas opiniões entre empregador domestico e empregada domestica. 4 As principiam formalidade legal para poder abrir uma clinica de repouso as exigências dos órgãos públicos e competentes que devemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2014 -
Absenteísmo
Projeto de Pesquisa Absenteísmo Apresentação Absenteísmo é a ausência do funcionário dentro da empresa, seja ela justificada ou não, essa ausência causa um grande prejuízo para empresa, pois o tempo de trabalho perdido gera enormes problemas, tais como retardamento, perda de ritmo do desenvolvimento da produção, entre outros. O Absenteísmo é um tema importante para administradores de empresas e também para os colaboradores. Atualmente o índice de absenteísmo está aumentando cada vez mais, por vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2015 -
Absenteísmo nas Organizações
ABSENTEÍSMO NAS ORGANIZAÇÕES Ana Cristina dos Santos Oliveira Fabiana Silva Santos Francisco Carlos Silva Pereira Viviane de Jesus dos Santos Professor-Tutor Externo Karine das Neves Paixão Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0414) – Seminário da Prática II 07/2014 RESUMO O tema absenteísmo aponta a importância de aperfeiçoamento da gestão de pessoas. Sendo que o capital humano constitui fator imprescindível neste meio, o estudo desse tema oferece informações sobre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.212 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2017 -
ABSENTEÍSMO NO TRABALHO VIRTUAL: UM ESTUDO NA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL
___________________________________________________________________________ ABSENTEÍSMO NO TRABALHO VIRTUAL: UM ESTUDO NA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL Fernando Thiago1, Thaís Cristina Santos Lima 2, Francisco Mirialdo Chaves Trigueiro3 1Universidade do Estado de Mato Grosso/Departamento de Educação à Distância/Escola de Administração Pública, e-mail: admfernandoth@gmail.com 2 Universidade do Estado de Mato Grosso/Departamento de Educação à Distância/Escola de Administração Pública, e-mail: sl.thaiscristina@gmail.com 3Universidade Federal de Mato Grosso/Departamento de Administração/Escola de Administração, e-mail: fmctrigueiro@yahoo.com.br Resumo – Este trabalho tem o objetivo de identificar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.572 Palavras / 19 PáginasData: 19/12/2017 -
ABSENTEÍSMO POR LICENÇA MÉDICA ENTRE OS SERVIDORES PÚBLICOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI MBA EM GESTÃO UNIVERSITÁRIA EDUARDO LUIZ MENDONÇA MARTINS JOAQUIM RODRIGUES DA COSTA PAULO CÉSAR DOS SANTOS ABSENTEÍSMO POR LICENÇA MÉDICA ENTRE OS SERVIDORES PÚBLICOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI São João del-Rei Minas Gerais – Brasil 2011 EDUARDO LUIZ MENDONÇA MARTINS JOAQUIM RODRIGUES DA COSTA PAULO CÉSAR DOS SANTOS ABSENTEÍSMO POR LICENÇA MÉDICA ENTRE OS SERVIDORES PÚBLICOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI Trabalho de conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.742 Palavras / 39 PáginasData: 13/5/2019 -
Absenteísmo Total
o medição, a área de RH segue o implementando suas políticas e o processos sem saber se está ou o não na direção correta. • 3. Os 5 Recursos das Organizações o 1- Financeiros o 2- Tecnológicos o 3- Materiais o 4- Patrimoniais o 5- Humanos • 4. Medir o Desempenho Comparar Resultados Identificar Potencial de Melhoria Empreender Ações de Transformações • 5. Números de Empregados o O número de empregados por si só já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.019 Palavras / 9 PáginasData: 27/10/2014 -
ABSENTEÍSMO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X NA CIDADE DE NOVA ANDRADINA/MS
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS PETRÔNIO PINHEIRO FONSECA RGM: 023.7290 ABSENTEÍSMO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X NA CIDADE DE NOVA ANDRADINA/MS. Nova Andradina 2016 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS PETRÔNIO PINHEIRO FONSECA RGM: 023.7290 ABSENTEÍSMO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X NA CIDADE DE NOVA ANDRADINA/MS. Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa em Administração do 7º semestre do Curso Administração de Empresas da Faculdade UNIGRAN – Centro Universitário da Grande Dourados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.892 Palavras / 12 PáginasData: 8/5/2017 -
Abseteismo
C:\Users\Ste e Beto\Desktop\estacio-fnc.png Faculdade Nossa Cidade Arthur Siqueira RA: 63641 Claudinéia Menezes de Morais RA: 10644 Gisele Tavares Borges RA: 71743 ABSENTEÍSMO Carapicuíba - SP 2016 SUMÁRIO 1. Recursos Humanos ............................................................................................. 3 .................................................................................................................................... 4 1. As Organizações ................................................................................................ 5 2. Absenteísmo ......................................................................................................... 6 ..................................................................................................................................... 7 ..................................................................................................................................... 8 3. Análise de Caso das Empresas ........................................................................... 9 .................................................................................................................................... 10 4. Diagrama de Ishikawa ......................................................................................... 11 5. Plano de Ação ...................................................................................................... 12 6. Conclusão ............................................................................................................ 13 7. Referências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.209 Palavras / 9 PáginasData: 21/11/2016